Webデザイナーにおすすめの転職エージェント11選【未経験も】

Webデザイナーに強い転職エージェントはどこなのかな？

Webデザイナーとは、その名の通り、Webサイトをデザインする仕事です。

近年では人気の職種の1つになっており、転職希望者の中には、Webデザイナーの転職に強みを持つ転職エージェントを選びたいという方も多いでしょう。

転職で何よりも重要なのは自分に合った転職支援サービスを選べるかどうかです。

そこでこのページでは、Webデザイナーに強い転職エージェントを紹介します。

また、選び方や注意点も解説しているので、エージェント選びの参考にしてください。

#この記事の監修者

ブランディングデザイナー

佐々木義洋さん

Youtube：ブランディングとデザイン
SNS：Facebook
HP：気仙沼デザイン株式会社

気仙沼デザイン株式会社代表。ロゴ、webサイト制作運用、広告制作など。1974年生まれ。都内デザイン事務所で8年、フリーランスで8年、東日本大震災をきっかけに地元気仙沼にUターン。デザイン会社を設立。現在8期目。地域や会社の課題をデザインで解決します。

【サクッと結論】Webデザイナーにおすすめの転職エージェント

忙しい人向けにサクッと結論をまとめます。Webデザイナーにおすすめの転職エージェントは以下のとおりです。

実務未経験者におすすめ
リクルートエージェント	特化型ではないが、20万件を超える圧倒的な求人数 情報が豊富なので転職者は登録必須
doda	幅広い年代・経験・エリアに対応 総合型だがWebデザイナーの求人も豊富
ワークポート	総合型だがIT業界に強い 転職決定数が多く、スピード転職向き
Webist	派遣などの取り扱いもある。 比較的新しいエージェント
パソナキャリア	顧客満足度が高い カウンセリングが親身で丁寧

経験者におすすめ
レバテックキャリア	約5人に4人が年収アップ！ 専門知識豊富なエージェント
ギークリー	サポートが手厚く、年収アップ率が75%
マイナビクリエイター	マイナビ運営。 大手求人が豊富。ゲーム系にも強い
リクルートダイレクトスカウト	年収800万円以上の求人が豊富 企業から直接スカウトが来る
HIGHFIVE	求人の質が高い 評価されるポートフォリオ作成をサポート
マスメディアン	広告・Web・マスコミ業界に特化 これまで6万人以上を転職支援

ここからは、Webデザイナーの転職での注意点などを詳しく解説していきますね！

【Webデザイナー】状況別の転職エージェントの選び方・注意点

Webデザイナーの転職ではどんなエージェントを利用すればいいのかな？

Webデザイナーは技術職のため、実務経験の有無で利用する転職エージェントを変えるのが理想的です。誤ったエージェントに登録してしまうと効率が悪くなってしまうので注意が必要です！

こういった状況にならないためにも、まずは転職エージェントの種類を見ていきましょう！転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2種類があります！

業界・職種が定まっている場合は特化型を中心に利用するほうが良いのですが、未経験向きの案件が少ない場合もあるので注意が必要です。

Webデザイナーに特化したエージェントもあるのかな？

ITやWeb業界に特化したエージェントならありますよ！ここからは状況別に選び方を詳しく解説していきますね。

Web業界未経験の場合のエージェントの選び方と注意点

業界未経験の場合はどんな転職エージェントを利用すればいい？

結論から言うと、業界未経験の人は求人数が多い総合型エージェントを中心に利用すべきです。

Web業界未経験の人に総合型エージェントをオススメする理由は以下の2点です。

おすすめ理由

未経験からWeb業界を目指す場合は、未経験可の求人を効率よく探すためにも求人数を重視しましょう。

とはいえ、総合型エージェントは専門性では特化型に劣ってしまうので、Web業界に特化したエージェントも2社ほど併用するのが安心です。

未経験からの業界挑戦となると、応募書類や面接なども不安ですよね。そのため、求人数だけでなくサポート力も考慮する必要がありますよ！

Webデザイナーからキャリアアップ転職したい場合の選び方と注意点

Webデザイナーの経験がある場合はどんな転職エージェントを利用すればいい？

実務経験者の場合は、年収アップ率や求人の質を基準に選んでいきましょう。

結論から言うと、実務経験者の人は特化型で年収アップに強い転職エージェントを利用すべきです。

Webデザイナーのキャリアパスは「Webディレクター」「UI/UXエンジニア」など多岐に渡ります。

また、管理職を目指したり、Webデザイナーのスペシャリストを目指すことも可能ですので、選択肢を増やしたい場合は求人数が多いエージェントを利用するのも効果的です。

Webデザイナーとして経験が数年ある場合は年収アップも見込めますので、交渉力があるエージェントが心強いですよ！

状況別のエージェントの選び方は以上になります。簡単にまとめてみますね！

ここからは状況別にオススメの転職エージェントを厳選してご紹介いたします！

【未経験者必読】Webデザイナーに転職する前に知っておきたい必須知識

実務未経験の人向けにWebデザイナーの転職で知っておきたい基礎知識を解説します！

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Webデザインの基本的な流れ

転職後に思っていたのと違う･･･とならないように、基本的な仕事内容を把握しておきましょう！

Webデザイナーの仕事の流れを簡単にまとめてみました。※ 企業によって異なる部分が多いので、参考程度にしてください。

STEP.1

構成・レイアウト決め

クライアントの要望をもとにWebサイトの大まかなレイアウトや配色、キービジュアルなどを決めます。

STEP.2

クライアントに確認

Webサイトの大まかなレイアウトが決まったら、実制作に入る前にクライアントに確認します。

STEP.3

素材作成

構成に関してOKが出たら、次はIllustratorやPhotoshopを用いてバナー画像やアイコンなどを作成します。

STEP.4

コーディング

HTMLやCSS、JavaScriptなどを用いてWebサイトを構築していきます。

分業が進んでいる会社だと『マークアップエンジニア』や『フロントエンドエンジニア』がこの作業を担当する場合があります。

STEP.5

クライアント確認・納品

基本的には完成までに何度かクライアントのチェックが入ります。

Webデザイナーは1ピクセル単位での修正を求められるので、正確な作業が求められます。

業務内容は企業によって異なる場合が多く、レイアウトや構成は『Webディレクター』が担当し、Webデザイナーは素材の作成のみといった場合もありますので注意が必要です。

そもそもWebデザイナーは未経験からなれるの？

そもそもWebデザイナーって未経験からなれるものなの？

アシスタントからの募集などもあるので未経験でもなれますよ！ただ、まったく知識がないというのは避けたいですね。会社は知識を教わる場所ではないです！

最近では『テックキャンプ デザイナー転職』のように、就職までサポートしてくれるWebデザインスクールも増えています。

お金と時間がかかってしまいますが、スクールに通うというは確実な方法でもあります。

ただ、アルバイト採用やアシスタント採用で業界に入れれば現場で経験できるので、こちらの方がスキルアップの近道になることが多いです。

いずれの場合も自らWebデザインについて学ぶことは大切ですので、「Webデザイナーを目指す人にオススメの本12選」などを参考に学習を進めてくださいね。

WebデザイナーとUIデザイナーの違いは？

WebデザイナーってUIデザイナーとはどう違うの？

どちらもデザインをするという点は共通していますが、専門性が異なります。

各職種の違い

Webサイトの見た目も「ユーザーとの接点」なのでUIと言えますが、WebデザイナーはアプリのUIを担当しないことも多いです。定義は企業によって異なりますし、曖昧なので注意しましょう。

Webデザイナーの平均年収は？

データ参考 : マイナビエージェント

20代のWebデザイナーの平均年収は低い水準ですが年収アップ率は高く、30代での平均年収は550万円となっています。

Webデザイナーは女性の平均年収が高いことが特徴的ですが、理由としては、男性の場合『Webプロデューサー』や『Webディレクター』へとキャリアアップしていくことが挙げられます。

一方、女性の場合は色彩感覚などを活かしてデザインの現場でキャリアを積む傾向があります。

化粧品や美容系のサイトなど、女性ならではの感性が活かせる場面が多いので、女性は特にWebデザインの現場で活躍できます。

最近でクラウドソーシングなどで簡単に外注できるようになり、Webデザイン自体の低価格化が進んでいるため、企業によって給与に差があるのは確かです。

そのため、平均年収に比べて明らかに低いと感じる場合は積極的に転職を考えるべき職種だと言えるでしょう。

Webデザイナーの将来性は？

Webデザイナーの将来性はどうなのかな？

ノーコードツール（shopify、Studioなど）の登場など、簡単にwebサイトを作れる時代になり、単にサイトを作れるだけでなく、より集客や成果のでるサイトを作れる知識やスキルを身につけることで長期的な活躍ができる職業です。

Webスクールなどが増えるにつれて、Webデザイナーになる敷居は大きく下がり、競争も激化しています。

また、無料でそれなりのWebサイトが作れるサービス(Wixなど)が出てきたため、案件の単価は低下傾向にあります。

そのため、Webデザイナーとして年収アップを目指す場合は、プログラミングやマーケティングなどWeb関連の幅広い知識を身につけましょう。

Webデザイナーでありながら、ディレクションスキルを身につけることで、社内での重要なポジションや大きなプロジェクトに入れて、年収アップにつながります。

Webデザイナーに必要な知識・スキル

Webデザイナーになるのに資格は必須なのかな？どんなスキルが必要？

資格よりもデザインの基礎知識やデザインソフトを使いこなすスキル・経験が重視されますよ！

Webデザイナーに資格は必須ではありませんが、未経験から知識を身につけたい場合や基本を身につけたい場合には、Photoshop/Illustratorクリエイター能力認定試験やウェブデザイン技能検定を受けてみることをおすすめします。

また、Webデザイナーとして欠かせないスキルやマインドとしては以下のようなものがあります。

スキル・マインド

実務未経験者の方にオススメの転職エージェント5つ

ここからは未経験からWebデザイナーを目指す人にオススメの転職エージェントを厳選5つご紹介いたします。ざっくり特徴をまとめてみました。

業界未経験者におすすめ
リクルートエージェント	特化型ではないが、20万件を超える圧倒的な求人数。 情報が豊富なので転職者は登録必須。
doda	幅広い年代・経験・エリアに対応 総合型だがWebデザイナーの求人も豊富
ワークポート	総合型だがIT業界に強い。 転職決定数が多く、スピード転職向き
Webist	派遣などの取り扱いもある。 比較的新しいエージェント
パソナキャリア	顧客満足度が高い カウンセリングが親身で丁寧

それぞれに特徴があるみたいだね！重視するポイントによって使い分けたいな。

そうですね！ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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リクルートエージェント｜求人数No.1

『リクルートエージェント』は、「株式会社リクルート」が運営する総合型転職エージェントです。

Web業界に特化している訳ではありませんが、リクルートエージェントは求人案件・内定決定数ともに業界NO.1の転職エージェントなので、保有案件のジャンルは幅広いです。

2018年は4万7000名もの転職成功を実現しており、圧倒的な転職成功実績を誇ります。

対応が流れ作業になってしまうのは、多くの求職者を抱えている大手なので仕方ない部分でもあります。

とはいえ、リクルート経由でしか応募できない企業などもあるので、情報収集だけでも登録してみる価値はあるでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜幅広い年代が利用可能

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求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、パーソルキャリアが運営する、業界最大級の求人数を持つ総合型転職エージェントです。

大手・優良企業を中心に約10万件もの求人を保有しており、Webデザイナーの求人も豊富に揃っています。

年齢や経験、エリアなど関係なく、どんな人でも利用しやすいのが特徴です。

エージェントサービスを使わずに、転職サイトとして利用することもでき、転職に役立つコンテンツも多くあるため、1人で転職を進めることもできます。

履歴書や職務経歴書の書き方へのアドバイスはもちろんのこと、選考を通過しやすくするために求職者の優れた特性をまとめて企業に伝えてくれます。

dodaは全国展開しており拠点数が多いので、地方での転職を考える場合は特に登録しておきたいエージェントです。

公式https://doda.jp/

ワークポート｜特化型では無いがIT・Webに強い

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	56,000件
非公開求人数	21,000件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、「株式会社ワークポート」が運営する転職エージェントです。

ワークポートは10年以上に渡ってIT分野専門の転職エージェントを行ってきましたが、2014年に総合型に幅を広げました。

そのため、IT・Webといった分野では圧倒的な取引実績を誇ります。

ワークポートは、リクナビNEXT主催『GOOD AGENT RANKING ～2021年度下半期～』で、数ある転職エージェントの中から「転職決定人数部門 第1位」に選ばれ、パーソルキャリア主催『DODA Valuable Partner Award2021』では、「転職決定人数部門 第2位」を受賞しており、マッチングに優れたエージェントだと言えるでしょう。

ワークポートのメリット・デメリットは以下の通りです。

スピード感に関しては賛否両論ですが、IT・Web業界を志望している人の満足度は高い傾向にあるので、IT・Web業界を目指すなら必ず利用するべきエージェントです。

公式https://www.workport.co.jp/

Webist(ウェビスト)｜派遣などの求人も

『Webist』はクリエイターの人材事業を展開しているクリーク・アンド・リバーが運営するWeb・広告/出版業界に特化した転職エージェントです。

未経験歓迎求人も多く、公式サイトでのコラムでも未経験からWebデザイナーになった人のインタビューも掲載されています。

そのため、業界経験のあり/なし問わずWeb業界志望なら利用しやすいエージェントです。

求人がほとんど東京都というデメリットがあり、雇用形態は派遣や契約社員、請負など様々です。(もちろん正社員もあります)

Webistはリニューアルされたのが2021年と最近で、まだまだ利用者数も少ない穴場のエージェントと言えます。

メインで利用するには少し頼りないですが、東京勤務で他社と併用する形なら情報収集に役立つでしょう。

公式https://webist-cri.com/

パソナキャリア｜カウンセリングが丁寧

『パソナキャリア』は、株式会社パソナが運営する総合型転職エージェントです。

オリコン顧客満足度(R)調査では、4年連続で転職エージェント総合1位（2019～2022年）を獲得した実績があり、顧客満足度の高さが魅力です。

パソナキャリアを利用して転職した人の61.7％が年収アップを実現させていることも、注目すべきポイントです。

キャリアカウンセリングに力を入れており、丁寧なサポートが特徴です。

パソナキャリアのメリット・デメリットは以下の通りです。

パソナキャリアは、親身な姿勢で的確な提案を行っており、未経験者の転職で心強い存在になってくれるでしょう。

面接の情報提供から年収交渉、入社後のフォーローまで幅広いサービスを提供しているので、転職の全面的なサポートを任せることができます。

多くの人々から高い評価を受けており、信頼性のある転職エージェントです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

未経験向けのエージェントは以上になります。簡単にまとめてみますね！

複数登録がおすすめ

転職エージェントは3社程度登録すると転職成功率がグッと上がります。登録は少々面倒ですが、いくつか併用することで自分に合うエージェントを効率よく探しましょう。
例えば、求人数がNo.1の『リクルートエージェント』やIT・Webに強い『ワークポート』など、転職エージェントごとに特徴があるので、できる限り登録して比較することが転職成功につながります。

Webデザイナー経験者にオススメの転職エージェント6つ

ここからはWeb業界経験者がWebデザイナーを目指す場合にオススメの転職エージェントを厳選6つご紹介いたします。ざっくり特徴をまとめてみると以下のようになります。

経験者におすすめ
レバテックキャリア	約5人に4人が年収アップ！ 専門知識豊富なエージェント
ギークリー	サポートが手厚く、年収アップ率が75%
マイナビクリエイター	マイナビ運営。 大手求人が豊富
リクルートダイレクトスカウト	年収800万円以上の求人が豊富 企業から直接スカウトが来る
HIGHFIVE	求人の質が高い 評価されるポートフォリオ作成をサポート
マスメディアン	広告・Web・マスコミ業界に特化 これまで6万人以上を転職支援

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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レバテックキャリア｜約5人に4人が年収アップ！専門知識豊富なエージェント

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対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/滋賀

サービス名	レバテックキャリア
公式HP	https://career.levtech.jp
運営会社	レバテック株式会社
対象年代	20代~40代
対象者	IT･WEB業界志望のエンジニア経験者 (未経験向けの求人は無し)
利用料金	無料
公開求人数	約20,000件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:00) 土(10:00~16:00)
電話面談	可能

『レバテックキャリア』は、レバレジーズ株式会社が運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。

技術職に特に強いため、IT・Web業界志望の中でもエンジニアやデザイナーと相性が良いエージェントでしょう。

全体の求人数は『ギークリー』など他の特化型エージェントに劣りますが、コンサルタントは業界知識が豊富なので、言語や開発環境と言った技術的な話も通用しやすいでしょう。

そたのめ、高年収を狙う人や専門的な相談をしたい人にはおすすめできるエージェントです。

公式https://career.levtech.jp

ギークリー｜サポートが手厚く、マッチングの精度が高い

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求人対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉

サービス名	Geekly(ギークリー)
公式HP	https://geekly.co.jp/
運営会社	株式会社Geekly
対象年代	20代~50代
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 を志望の人
利用料金	無料
公開求人数	30,000件以上　※2024年1月時点、非公開求人を含む
非公開求人数	-
面談場所	東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
面談可能時間	平日・土日 (11:00~19:30)
電話面談	可能

『ギークリー』は、株式会社ギークリーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

求人の質やマッチングの精度、サポート体制にこだわりがあり、顧客満足度が非常に高いのが特徴です。

デメリットとしては、『ワークポート』や『リクルートエージェント』に比べると求人数が少ない点と、首都圏以外の転職には弱い点が挙げられます。

とはいえ、特化型転職エージェントとしては求人数も多いほうですし、年収アップ率が高いので、IT・Web業界で年収アップを狙う人は利用すべきエージェントです。

公式https://geekly.co.jp/

マイナビクリエイター｜大手求人が豊富

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求人対応エリア

東京/大阪/愛知/福岡近郊(ほとんどが東京)

サービス名	マイナビクリエイター
公式HP	https://mynavi-creator.jp
運営会社	株式会社マイナビワークス
対象年代	年齢制限なし (20代~30代中心)
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 で転職したい人
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日 (9：15～17：45)
面談場所	東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
電話面談	可能

『マイナビクリエイター』は、大手人材広告企業である「株式会社マイナビ」が運営する、Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

クリエイター専門の転職エージェントとして、マイナビのコネクションをフル活用した転職サポートが大きな強みです。

業界に特化しているだけあって、Web・ゲーム業界への高い専門性を持ったキャリアアドバイザーが多いです。

また、量より質を重視しているため、1人1人への手厚いサポートが魅力的です。

ポートフォリオ作成指導や作成支援ツールの提供なども行っているため、ポートフォリオの作成が必要なWebデザイナーとの相性は抜群でしょう。

公式https://mynavi-creator.jp

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス層に特化

『リクルートダイレクトスカウト』は、ハイクラス・エグゼクティブ職の転職に特化した転職サービスです。

ヘッドハンティング方式を採用しており、レジュメを登録すると、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受け取ることができます。

待つだけでスカウトが届くので、求人を探す手間を省くことができ、効率的に転職活動を進めることが可能です。

年収800万円以上の求人が豊富で、大企業の求人も多数あるので、キャリアアップを目指す人におすすめです。

リクルートダイレクトスカウトは、一般公開されない非公開の仕事を、ヘッドハンターが求職者の適性に合わせて紹介してくれます。

そのため、1人では見つけられないような意外な企業や魅力的なポジションと出会うことができ、自身のキャリアの可能性を広げることができます。

ただ、一定のキャリアが求められるので、若手の転職には向かない場合もあります。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

HIGHFIVE｜求人の質が高い

『HIGHFIVE』は、プライム市場上場の株式会社クリーク･アンド･リバー社が運営する、クリエイター・デザイナーに特化した転職エージェントです。

書類添削、面接対策に加えて、ポートフォリオ添削までとサポートが充実しており、書類選考では平均62%と相場よりも高い通過率を誇っています。

サポート期間の平均は3、4ヶ月と手厚い対応が特徴で、スピード感よりも質重視の方におすすめです。

利用者の約70%は年収500万円以上、約30%が年収700万円以上と、多くの人が好条件で転職を実現しています。

量より質重視のため、たくさんの求人をチェックする必要がなく、希望に合った求人に効率よく出会えるでしょう。

公式https://high-five.careers/

マスメディアン｜広告・Web・マスコミ業界に特化

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対応エリア

関東・関西・中部・九州・北陸

サービス名	マスメディアン
公式HP	https://www.massmedian.co.jp/
運営会社	株式会社マスメディアン
対象年代	年齢制限なし
対象者	広告・Web・マスコミ業界 志望の人
利用料金	無料
公開求人数	3,788件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:30~19:30) 土日祝(10:00~16:30)
電話面談	可能

『マスメディアン』は、広告専門誌を発行して60年の宣伝会議グループが運営する、広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。

これまでに6万人以上の転職をサポートした実績があり、広告・Web・マスコミ業界ではトップクラスの求人数を誇ります。

正社員や派遣社員、業務委託求人などの雇用形態も選択できるため、ライフスタイルに合った求人を見つけることが可能です。

マスメディアンは、長年の経験と業界との深い関係を活かして、非公開求人を多数保有しています。

無料セミナーや個別相談会が充実しており、全国各地で開催されているのも注目すべきポイントです。

広告・Web・マスコミ業界を目指す方にはおすすめの転職エージェントです。

公式https://www.massmedian.co.jp/

キャリア向けのエージェントは以上になります。簡単にまとめてみますね！

Webデザイナーが転職エージェントを使うべき理由

どうして転職エージェントを利用すべきなの？普通の転職サイトじゃダメなのかな？

必ずしもダメという訳ではありませんが、Web業界はブラックも多いので、可能な限り転職のプロに相談しましょう！

Web業界は会社によって働き方がまったく異なることが多いです。給与が安く、サービス残業が多い企業もあります。

転職サイトに掲載されている求人は甘い言葉が並んでいることが多く、入社後に「話が違う」と感じるケースもあります。

一方、転職エージェントでは希望条件に沿って紹介してくれるため、ブラック企業に引っかかりにくいというメリットがありますよ！

転職エージェントでは、具体的に以下のようなサポートを無料で受けられます。

無料でこんなにサポートしてくれるんだね！

はい！エージェントを使い倒して、効率よく転職活動を進めていきましょう！

Web業界の転職エージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

自分に合った転職エージェントを見つけても、活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【図解】Web業界に強い転職エージェント利用の流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

『転職サイト』や『転職エージェント』『派遣』など複数のサービスを展開している企業もあるので、事前にどのサービスなのか確認しておきましょう。

サービス登録時には履歴書や職務経歴書が不要なケースが多いです。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。最近ではSkypeやLINEでやり取りができるエージェントも増えています。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職時期(未定でもOK)
• 希望年収
• 希望する業界・職種など

所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• どんな企業が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

エージェントによってはポートフォリオの指導をしてくれることもあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

【Q&A】Webデザイナーに関するよくある質問

ブランディングデザイナーである佐々木義洋さんにWebデザイナーに関する質問に答えていただきました！

気になる疑問をチェック

Webデザイナーの面接ではどのような質問をよくされますか？

習得したスキルと実務経験、制作物があれば制作意図を聞きます。志望動機やこれまでやってきたことなどから、人間性を見ます。どんなWebデザイナーになりたいかや、将来のことなども聞いたりします。一つ一つの質問に求める答えはなく、机を並べて毎日一緒に仕事ができるイメージが湧くかを見るので、リラックスして答えるように望んで欲しいです

30代未経験でもWebデザイナーになれますか？

なれると思います。スキルや実務経験よりも、コミュニケーション能力や向上心、やる気がある人は歓迎されやすいです。ただ、20代と違い、30代であれば、言葉だけでなく、未経験でも面接に来るまでに、本当にやる気があればできることってあるはず、未完成なものを作って見せるのが恥ずかしいと思わず、やれることはやって面接に臨みましょう！

どんな人がWebデザイナーに向いていますか？

クリエイティブな職業だが、アートと違い、ユーザーが目的を果たすためにあるWebサイトを作るので、社内のディレクターやクライアント、プロジェクトチームの意図を汲み取れる人、人の話を聞くのが上手い人が向いてると思います。

【まとめ】Webデザイナーにおすすめの転職エージェント

今回は、Webデザイナーへの転職を目指す人に向けてオススメの転職エージェントをご紹介しました！

どのエージェントも無料で利用できるから気軽に利用できるね！

せっかく魅力的な転職エージェントを選んでも、担当キャリアアドバイザーの質によって転職活動の成功が左右されては元も子もありません。

リスクを回避するためにも、なるべく複数の転職エージェントに登録し、合わなければ他社と気軽に利用するのが良いですね。
最後に、今回ご紹介したエージェントをおさらいしておきます！

上記の転職エージェントをうまく有効活用して、ぜひ転職活動をスムーズに進めて下さいね。

あなたの転職が成功することを祈っています！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

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