インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント11選【2022】仕事内容や平均年収は？

インフラエンジニアの転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

インフラエンジニアは、主に企業のITシステムを構築するエンジニアです。

転職希望者の中には、インフラエンジニアの方もいるかもしれません。

やはりエンジニア職は専門的な知識を必要とするため、転職エージェントを利用する場合であっても、専門的なサポートが期待できるところを選ぶことが重要です。

そこでこのページでは、インフラエンジニアの転職におすすめの転職エージェントを紹介。

他にも、実際にサービスを使って転職成功する流れなども解説するので、ぜひインフラエンジニアとして転職を考えている方は参考にしてください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、インフラエンジニアが転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
インフラエンジニアで成功する3ステップ
STEP 1.『ギークリー』『ワークポート』『マイナビITエージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

インフラエンジニアとは？仕事内容を紹介

インフラエンジニアってどんな仕事なの？

一般的にインフラエンジニアとは、社会資本の設計から運用、メンテナンスの保守までを行う人のことを言います。分かりやすく言えば、企業内のITシステムに大きく関わっている人と考えていいです。

そしてインフラエンジニアは、主に「サーバーエンジニア」と「ネットワークエンジニア」の2種類に分類されます。

ただし、分類はされているものの、実務ではどちらの知識も必要であることが多いため、両方に対応できるエンジニアも多いです。

サーバーとネットワークの両方の知識が必要なんだね。

そうなります！では次に、サーバーエンジニアとネットワークエンジニアにどういった違いがあるのか把握してもらうために、それぞれの仕事内容を紹介します。

サーバーエンジニアの仕事

サーバーエンジニアは、サーバーの設計や構築、テストなどの運用業務全般を行います。

最近はサーバーのクラウド化が進んでいるため、クラウドの関する知識も必要です。

また、データセンターなどで、サーバー周りのケーブルをつなぐなど配線周りの作業も行わなければいけません。

その他には、サーバーの監視などを行うセキュリティ面での仕事も含まれます。

サーバーの運用や管理も行うため、サーバーに問題が起きた際は解決するまで、対応しなければいけません。

色々と覚えることが多そう・・・

確かに覚えることは多いですが、セキュリティに関係することなので年収が高い職種でもあります。どの職種でもそうですが、誰もができる仕事でないからこそ給与アップにつながりやすいという考え方もありますよ！

サーバーエンジニアにオススメの転職エージェント7選【2022年版】

ネットワークエンジニアの仕事

ネットワークエンジニアは、コンピューターなどの端末やサーバー同士を接続するネットワークを構築し、データを送受信できる環境を作る仕事です。

仕事範囲を分かりやすく分類すると「設計」「構築」「保守・運用」に分かれます。

設計は、仕様書や設計書を作成して満たしたい要件や必要な機能を検討し、予算やスケジュールを決める仕事で、ある程度の経験が必要になるでしょう。

構築は、仕様書に沿ってサーバーにOSを入れたり、ハードウェアをつないでミドルウェアの設定をするほか、クラウドサーバーの場合はWeb上でスペックを決めたり、コマンドラインを使って構築をします。

運用は、構築後にサーバーが正常に稼働しているかを監視する仕事です。

また、必要に応じて、障害箇所の点検や保守対応も行う必要があるため、時には24時間体制で夜勤が発生する業務もあります。

ネットワークエンジニアにオススメの転職エージェント9選【2022年版】

ちなみに未経験の場合は、保守、運用から始めて、構築や設計にステップアップしていくのが一般的です。

IT企業にとっての非常に重要な役割を担っているんだね

インフラエンジニアは縁の下の力持ちと言われている仕事なので、人から頼られることの多い仕事がしたい人には最適です！

インフラエンジニアに必要なスキル

インフラエンジニアになるにはスキルがないと厳しい？

専門的な知識がないとインフラエンジニアになることは難しいでしょう。

インフラエンジニアを目指したいと思ってもスキルがないと転職のハードルは高いです。

ただし未経験者の求人がないわけではなく、最低限必要なスキルを持っておくことで面接通過率はアップします。

誰しもが最初は0からスタートします。まずはインフラエンジニアにはどんな知識が必要なのか、把握することから始めていきましょう！

ネットワークやサーバーに関する最低限の知識

まず第一に、サーバーやネットワークに関する知識やスキルが必要です。

OSに関する知識や、コマンドプロンプトを扱えなければいけません。

サーバーのOSはクライアントによって異なるため熟知している必要はありませんが、LinuxやWindowsはどこの企業でも扱っているので覚えておく必要があります。

なおコマンドプロンプトとは、キーボードだけで操作する画面インターフェイスです。

コマンドプロンプト・ターミナルが起動したら「ipconfig」と入力しましょう。

このコマンドは実務でも使うコマンドで、パソコンとルーターがつながっているかどうかの確認が可能です。

ルーターやネットワーク内での自分のパソコンのプライベートIPアドレスを確認するときにも使います。

また他にもコマンドはたくさんあり、必要に応じて覚えていく必要があります。

通信障害を解決するスキル

通信障害などを解決するのもインフラエンジニアの仕事です。

そのため、障害の原因を突き止めて解決できる知識が必要となります。

サーバーとネットワークの知識を習得したら、クラウドに関係する知識も求められます。

しかしながら、IaaSを利用した設計も増加しているため、開発段階で高額なハードウェアを購入する必要はありません。

なお「AWS」や「Azure」などのパブリッククラウドを扱えると仕事の幅が広がるでしょう。

セキュリティ対策やオープンソースのコンテナサービスも利用が増えているので、仮想化の知識も必要になります。

必要なスキルが多く、最初は戸惑うかもしれませんが、習得できれば全国どこでも働けます！

インフラエンジニアの平均年収は？

インフラエンジニアの平均年収はどれくらいなの？

やはり気になるのはそこですよね。ここからはインフラエンジニアの平均年収について解説していきます。

全体の平均年収は500万円～650万円程度

未経験の方がインフラエンジニアとして採用された場合、初年度の年収は300万円程度が相場です。

一方、インフラエンジニアの職種全体を対象とした場合の年収は500万円～650万円程度が相場です。

日本全体の平均年収と比較すると、インフラエンジニアは高い傾向にあります。

しかしながら、インフラエンジニアの業務は幅広い知識が必要になります。

保有している資格が少ないと、あまり年収には期待できません。

とはいえ、資格を取得して十分な知識を身につけていると証明ができれば、大幅な給料アップが可能です。

資格取得は転職の際に高評価につながりやすく、転職も容易にできます。

海外でもインフラエンジニアは高収入

「15 Top-Paying IT Certifications」というIT系資格給料ランキングを発表しているサイトがあります。

その中の2021年度では、クラウド関係資格「AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト」の平均年収は第3位、15万9,033ドルを記録しているのです。

15万9,033ドルは、おおよそ1,700万円。過去のランキングでも上位に位置していて、年々と増加傾向にあります。

IT業界は転職して年収を上げていくのが一般的なので、ある程度スキルを身につけたらキャリアアップと年収アップを狙いましょう。

未経験での初年度の年収は賛否が分かれる年収かもしれませんが、技術や知識を身につけた時の年収はかなり高いです。

そのため、インフラエンジニアを目指すのであれば資格を取得して少しずつ知識を増やしていくのが年収アップの近道です。

できる仕事が増えていくと年収がどんどん上がっていきますよ！

インフラエンジニアに強い転職エージェントの選び方

ここからはインフラエンジニアに強い転職エージェントを選ぶポイントを紹介します。

総合型と特化型の特徴を知ろう

転職エージェントには2種類あり、「総合型の転職エージェント」と「特化型の転職エージェント」に分けられます。

総合型は大手のリクルートエージェントなどが該当する、あらゆる仕事の求人を取り扱っているエージェントです。

一方で特化型は、特定の業種や職種のみの求人を取り扱っていたり、各地域に密着しているのが特徴として挙げられます。

もし、インフラエンジニアに強い転職エージェントを選ぶのであれば、「特化型の転職エージェント」がおすすめです。

上記で述べた通り、特化型は特定の業界の求人だけを取り扱う転職エージェントだからです。

未経験こそエージェントを使うべし

IT業界は人手不足であるため、ITに特化したエージェントが多く存在しています。

しかし、それでも迷ってしまいやすいので、各エージェントの違いや特徴、強みなどを把握するのが大切です。

なお未経験の場合は、業界の実態を知る機会があまりないため、1人で転職活動を行うのはあまりおすすめできません。

いわゆるブラック企業に応募してしまう可能性が高いんですよね。

実際に転職した後に後悔する人も少なくありません。

そのため、なるべく1人で転職活動は行わず、転職エージェントを活用するようにしましょう。

複数のエージェントを併用しよう

転職の際は複数の転職エージェントを利用することで、自分に合った求人が見つかりやすくなります。

先に述べた「総合型の転職エージェント」と「特化型の転職エージェント」の併用もおすすめです。

求人が多いほど、その中の求人情報やカウンセラーの質などを見極めて、有利に転職活動が行えます。

業界に関する知識や面接での話し方などを担当者に教わりながら、転職活動を進めていきましょう。

以下でインフラエンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介するので、良いと思った転職エージェントに登録してみてください。

エージェントを通して面接対策や書類の書き方などのアドバイスをもらいましょう！

インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、インフラエンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

インフラエンジニアに特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

ギークリー（Geekly）｜年収アップ率75％を実現

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求人対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉

サービス名	Geekly(ギークリー)
公式HP	https://geekly.co.jp/
運営会社	株式会社Geekly
対象年代	20代~50代
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 を志望の人
利用料金	無料
公開求人数	13,537件
非公開求人数	約18,000件
面談場所	東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
面談可能時間	平日・土日 (11:00~19:30)
電話面談	可能

『ギークリー』は、IT・Web・ゲーム業界に特化した、IT業界への専門性・支援実績6,000件以上を誇るエージェントです。

エンジニア、クリエイター、ゲーム、などの分野別専門チーム編成していて、各分野別に更に深掘ったIT知識があるカウンセラーによる的確な提案をしてくれます。

さらに最適なマッチングで、年収アップのためのストーリーを描き形にする力を持っています。

ギークリーは業界経験がない人や、正社員経験がない人でも安心して就職・転職が可能です。

専任のキャリアアドバイザーがカウンセリングを行い、希望条件や経験スキルを理解した上で最適な企業とのマッチングを実現します。

ギークリーは業界でも評価されているため、迷ったら登録しておくのがおすすめです。

公式https://geekly.co.jp/

ワークポート（WORKPORT）｜転職決定人数No.1

『ワークポート』は、転職決定人数No.1の実績を誇る転職エージェントです。

業界や職種に精通したプロのコンシェルジュの経験と独自のマッチングシステムを使用して、高いマッチングを実現しています。

コンシェルジュによる丁寧なサポートは一人ひとりに寄り添ってヒアリングをしています。

希望をしっかり理解した上で、最適な提案をして転職を成功へ導けるのが強みです。

すぐに転職活動を開始したい人に向けた、「すぐに転職講座」を開催しています。

転職に必要な知識から、応用ノウハウまで総合的に学べる11のプログラムを用意しているため、面接が苦手な人や応募書類の書き方が分からない人は受講をおすすめします。

誰でも受講可能で専門講師による手厚いサポートも受けられるので、初めて転職する人はぜひ受講してみましょう。

公式https://www.workport.co.jp/

マイナビIT AGENT｜IT・Webエンジニアの転職に

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求人対応エリア

全国(首都圏・関西圏の求人が多い)

サービス名	マイナビIT AGENT
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/
運営会社	株式会社マイナビ
対象年代	20~30代
対象者	IT・Web業界
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:00) 土曜(10:00~18:00)
電話面談	可能

『マイナビITエージェント』は、マイナビが運営するIT業界専門の転職エージェントサービスです。

マイナビエージェントとの違いは、IT・Webエンジニアの転職を熟知した専任のアドバイザーが在籍している点です。

IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、経験やスキルをヒアリングして最適の転職活動プランを提供してくれます。

初回面談での丁寧なヒアリングや、面接前の選考対策が充実していて、利用者からの満足度が高いエージェントです。

自分が気付いていない価値を伝えるのがマイナビITエージェントであるため、経歴や悩みに応じて望むキャリアプランを提案してくれます。

提案力、サポート体制が整っている大手の恩恵を受けながら転職活動をしたい人におすすめです。

公式https://mynavi-agent.jp/it/

doda｜業界最大級の利用者数

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求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	128,944件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、幅広い業種・職種の求人を取り扱っています。業界最大級の求人数を誇り、各専門スタッフがプロの視点でサポートしてくれます。

変化の早い転職市場に精通したプロが転職活動を幅広くサポートし、企業の人事と同じ視点で希望に合った求人を紹介するので、ミスマッチが少ないです。

dodaでは転職フェアを開催しており、転職フェアに参加すれば1日でたくさんの企業と出会えます。

また、3日で300社以上の企業が出典するため、自分の可能性を広げられるメリットがあります。

定期的に開催していて1社1社じっくりと検討できるでしょう。

応募前に会社の雰囲気や働いている人の人柄を知る機会にもなるので、一度足を運んでみることをおすすめします。

公式https://doda.jp/

リクルートエージェント｜転職支援実績No.1

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求人対応エリア

全国

サービス名	リクルートエージェント
公式サイト	https://www.r-agent.com/
運営会社	株式会社リクルート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	174,52４件
非公開求人数	225,934件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00~19:30) 土(10:00~18:00) 日(10:00~17:00)
電話面談	可能

『リクルートエージェント』は、業界トップクラスの求人数と独自のサービスが売りです。

大手ならではの企業とのパイプを活かしているため、求人数が豊富で非公開求人は約10万件に上ります。

独自のサービスである「面接力向上セミナー」や「職務経歴エディター」などの充実したサポートを受けられる点も魅力的です。

面接対策や、書類添削のサポートも充実しており、過去45万人以上の転職支援実績をもとに徹底的にサポートしてくれます。

また、言い出しにくい年収交渉や条件提示にも積極的に対応していて、交渉が成立すれば数十万円から数百万円の年収アップが実現できます。

リクルートの交渉力には定評があるため、年収アップを実現したい人は登録しておきましょう。

公式https://www.r-agent.com/

レバテックキャリア｜今より高くを目指す

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対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/滋賀

サービス名	レバテックキャリア
公式HP	https://career.levtech.jp
運営会社	レバテック株式会社
対象年代	20代~40代
対象者	IT･WEB業界志望のエンジニア経験者 (未経験向けの求人は無し)
利用料金	無料
公開求人数	7,053件
非公開求人数	約6,000件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:00) 土(10:00~16:00)
電話面談	可能

『レバテックキャリア』は、キャリアアップを実現できる転職エージェントです。

希望する企業の選考通過を突破するために、キャリアアドバイザーが一人ひとりじっくりと向き合って書類の書き方や面接対策を行います。

加えて、技術と市場を知り尽くしたアドバイザーがベストなキャリアの選択肢を提供してくれるのが特徴です。

年3,000回以上の企業を訪問しているため、現場のリアルな情報を常に把握しています。

5,000件を超える求人の中から、ピッタリな求人を紹介してもらえるでしょう。

また、マンツーマンで行う徹底的なサポートかつLINEでいつでも相談できる上、最短1週間での内定実績があるので、早く就職・転職したい人でも安心です。

公式https://career.levtech.jp

type転職エージェント｜

『type転職エージェント』は、転職のプロによるカウンセリングとアドバイスを受けられるのが特徴です。

転職をしたいがやり方が分からない人や、自身の強みを整理してアドバイスをもらいたい人に向いています。

若手に特化した求人を取り扱っていて、初めてエージェントを使う人におすすめです。また、女性転職者のサポートも得意としています。

27年もの長い歴史がある転職エージェントであることから、取引先の多さが特徴として挙げられます。

厳しい審査を通過した企業の非公開求人を紹介してもらえるので、ミスマッチや転職後の退職率も低くて安心です。

じっくりと時間をかけて信頼関係を構築した上で求人情報の紹介や書類の添削を行っており、熱心なサポートを期待できるでしょう。

公式https://type.career-agent.jp/

Green｜IT業界最大級の求人数

『Green』は、IT業界を中心に15,000件以上の求人を掲載しています。

ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人も豊富で、活発な企業スカウトが行われている転職エージェントです。

また人事担当者が直接スカウトしていて、60%以上の利用者が担当者からの声掛けをきっかけに転職できています。

企業と直接連絡が取れるため、やり取りがスムーズな点もGreenの強みです。

Greenには「気になるボタン」があり、企業に気軽にアプローチができます。

いきなり応募する勇気がない人や、話だけ聞いてみたい人は気になるボタンを押しましょう。

ボタンを押せば企業に興味があると通知がいくため、企業とやり取りができます。

企業と連絡をする場合は人材紹介を挟まないうえ、スマートフォン一つで解決するため、スムーズに話を進められます。

公式https://www.green-japan.com/

JACリクルートメント｜管理職・技術職の専門

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	JACリクルートメント
公式サイト	http://www.jac-recruitment.jp/
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
対象年代	年齢制限なし
対象者	年収500万円以上
利用料金	無料
公開求人数	12,792件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:30~19:30) 土曜は応相談

『JACリクルートメント』は、ハイクラス&専門職転職のエキスパートです。

課長やマネージャー、部長、役員の転職を実現できる数少ない管理職・技術職の専門エージェントとなります。

そして転職活動の支援実績は約43万人、コンサルタントの総数は約1,200人と、転職を円滑に進めるための環境が整っています。

JACリクルートメントは、発祥がイギリスの外資系初の日系エージェントで、グローバルなハイキャリアに強い背景があります。

基本的にスペックが高い人向けのサービスであることから、20代ではなく30代以降のキャリアが成熟してきた人は利用しやすいです。

20代や未経験では利用できない可能性があるものの、これからキャリアアップする際に利用できるエージェントとして覚えておくと良いでしょう。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ビズリーチ｜ハイクラスな転職サイト

『ビズリーチ』は、即戦力となる人にスカウトが届くハイクラスな転職サイトです。

厳選された企業と直接コンタクトが取れるので効率的に転職活動ができます。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、プロフェッショナル人材向けの高年収求人多数掲載しています。

登録するだけで、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く機能もあります。

JACリクルートメントと同様に、未経験者が利用するにはハードルの高い転職サイトです。

しかしスキルのある人は、スカウトがきっかけで転職できるケースが多いです。

利用している人は30代が多数ですが、20代でもスキルがあれば転職できます。

どんな企業からスカウトがくるのかも確かめられるので、登録しておくだけでも損はしません。

公式https://www.bizreach.jp/

フリーランスのインフラエンジニアとして働く場合は？

フリーランスエンジニアは何を使えばいい？

以下のフリーランス向けエージェントを利用するのがいいでしょう。

Midworks｜フリーランス向けに豊富な案件

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

都心中心

サービス名	Midworks
公式サイト	https://mid-works.com/
運営会社	株式会社 Branding Engineer
対象者	エンジニア
利用料金	無料
公開求人数	4690件
非公開求人数	非公開
本社	〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル6F

『Midworks』は、フリーランスのIT系エンジニアに特化したエージェントサービスです。

常時3000件の案件を保有しており、求職者のスキルに応じた仕事を紹介してくれます。

また、フリーランスだと保障面での不安を感じる方も多いですが、Midworksであれば正社員同様の保障もついてくるので安心です。

企業やクライアントとの間に入るコンサルタントは業界事情を熟知しています。

また、全体の8割は非公開の案件が占めており、豊富な案件から求職者にマッチするものだけをピックアップ

そのため、求職者と案件との間ミスマッチが起こりづらく、スキル次第では安定した収入のアップが見込めるでしょう。

ただし、案件の紹介までには２年以上の実務経歴が必要のため、注意が必要です。

公式https://mid-works.com/

未経験からインフラエンジニアになるには

インフラエンジニアには、未経験からでもなることができます。

未経験の求人がたくさんあるため、就職・転職は意欲があれば可能です。

しかし学習が大変かつ時間がかかり、未経験の場合は始めて1年から2年程度は苦労します。

IT用語を覚えるだけでも大変であり、通常の保守管理業務はもちろん、些細な問題が起きただけであたふたしてしまうでしょう。

そのため、事前にLinuxやOSに関する知識を学習しておくのがおすすめです。

書籍やインターネットを活用して知識を身につけたり、サーバーを構築したりして経験を積んでおいてください。

また、未経験でも取得できる資格がいくつかあるので取得しておくと転職の際に役立ちます。

Linuxに関する資格である「LPIC」やネットワークに関する資格の「CCNA」は、インフラエンジニアになったばかりの人が取得する資格です。

実務経験がなくてもしっかりと学習すれば取得できるでしょう。

なお前述した通り、未経験でインフラエンジニアになったら、サーバーの運用・保守の仕事から就くのが一般的です。

サーバーは24時間365日稼働しているため、常に監視している必要があり、最初は夜勤もしなければなりません。

さらにサーバー障害が起きた場合は、自宅で真夜中や早朝でも対応を求められるので、気が休まらないこともあります。

しかし学歴に関係なくチャレンジできますし、需要があるスキルを身につければキャリアアップの幅も広がります。

未経験からインフラエンジニアになると初めは大変ですが、一生モノの財産を手に入れられるのです。

入社前に自分で学習しておくと少しだけ負担がなくなります！勉強してから入社しましょう！

【図解】インフラエンジニアに強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• これまでの経歴やスキル

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録をすると、電話かメールで連絡があります。転職希望時期や、希望する職種や業種などをヒアリングをします。場合によってはスキルや経歴を聞かれるかもしれません。最低限のヒアリングをしたら、キャリアカウンセリングの日程を決めます。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

初回のキャリアカウンセリングでは、オフィスに訪問するか、エージェントが近くまで来てくれるか、どちらかの方法でカウンセリングをします。メールや電話でヒアリングした内容をもとに、経歴やスキルの詳細を話して求人紹介をしてもらいます。希望している条件と一致した求人があれば、その場で紹介してもらえる場合もありますが、ない場合は後日になります。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ
• スキルや保有資格

STEP.4

求人紹介を受ける

希望に合いそうな求人を数件から数十件ほど紹介してもらいます。想像していないような求人や今まで知らなかった魅力的な求人がある場合があります。気になる求人や希望する求人があれば、応募して面接の日程調整に入ります。希望していない求人を紹介された場合は、新しい求人を紹介してもらいましょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

面接の日程調整はエージェント側で行います。事前に面接対策を受けたり、書類の添削をしてもらったりするので、面接当日は安心して望みましょう。もし落ちてしまった場合は、エージェントが人事から面接のフィードバックを受けているため、次回の面接に活かせます。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定が出たあとは、エージェントが給料の交渉や入社日の調整をします。仕事をしながら転職活動をしている人は、円満に退職できる方法などのノウハウを教えてもらえます。退職手続きに不安を感じている人も、プロに頼って円満に退職しましょう。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

インフラエンジニアに特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】インフラエンジニアに強い転職エージェントを使う場合のよくある質問

転職エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

インフラエンジニアの将来性は？

インフラエンジニアが将来生き残っていくためには、クラウド、IoT、AIなどの新しい技術を学び続けていく必要があります。
専門分野だけではなかう、幅広い知識を持っていれば、IT業界で生き残れます。インフラエンジニアはもともと、物理サーバーの選定や環境構築、運用保守がメインの仕事でした。
しかし技術の進歩でクラウドサービスやWebサービスが主流となり、必要な技術が変化しているため、新しいものを常に取り入れていく必要があります。
古い知識のまま進化していない人材は、淘汰されてしまうでしょう。

インフラエンジニアのスキルアップにはなにをすればいい？

サーバーやネットワーク、データーベースまで任されるため、それぞれのスキルや知識が求められます。ハードウェアやOS、ミドルウェアなどの知識も必要に応じて学習しておく必要があります。
最近はサーバーエンジニアとネットワークエンジニアと分けて仕事をする現場は少なく、一人ひとりに求められるスキルが高くなる傾向があります。
基礎からしっかりと学習してレベルの高い技術を身につけて仕事の幅を広げていきましょう。

インフラエンジニアの需要は？

インフラエンジニアの需要は高まっています。
どんな企業やサービスでもネットワークを使って仕事をするのが当たり前であるためです。
昨今は物理サーバーからクラウドサーバーに移行しているため、将来を見据えるとクラウドの知識が必要です。
将来的にはクラウドの知識必要であるため、進化を続けていけば需要はあります。新しいものを吸収しなくなった時に、その人の需要はなくなります。

インフラエンジニアの求人例は？

インフラエンジニアの求人に載っている業務内容は、「インフラの設計から保守まで担当」、求められるスキルは「AWSを用いたインフラ設計、構築、運用の経験」「Linuxサーバーの設計、構築、運用の実務経験」などがあります。
特にAWSが使えるインフラエンジニアは需要があり、想定年収もかなり高く設定されています。少しずつ知識を増やして転職して年収を上げましょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

インフラエンジニアについてまとめました。非常に需要がある仕事で、未経験でも応募できます。しかし未経験の場合は事前に学習をしておかないと、かなり苦労してしまうため、ポートフォリオを作る意味でも独学しておくのがおすすめです。転職を成功させて手に職をつけてください。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。