ゲーム業界に強いおすすめの転職エージェント18選【未経験・キャリア向きなど状況別に解説】

ゲーム業界の転職でキャリアアップに使えるエージェントや、未経験からゲーム業界を目指せるエージェントはどこ？

ゲーム業界への転職を目指している方にとって、転職エージェント選びは重要です。

適当にエージェントを選んでしまうと、求職者と企業の間で求人にミスマッチも起こってしまう可能性があります。

後悔しないためには、なるべく自身に合っているエージェントを選びたいところです。

そこでこのページでは、ゲーム業界に強いおすすめの転職エージェントを紹介します。

ゲーム業界の基礎知識や選び方についても詳しく解説しますので、転職活動の参考にしてください。

すぐにおすすめのエージェントの詳細が見たい！という人は下のボタンをタップしてくださいね。

#この記事の監修者

ゲーム業界のキャリアコンサルタント

篠崎泰弘さん

HP：https://inco.co.jp/
Twitter：@yasu_shino_inco
Facebook：篠崎 泰弘

｜ゲーム業界に入りたい方ご相談ください｜業界歴16年│法政大学法学部卒→ITベンチャーにSEとして入社→4カ月で倒産、社会の厳しさを知る→SI会社に法人営業として拾われる→ゲーム業界に転身→NHN JAPAN株式会社（現LINE株式会社）→ヤフー株式会社（プロデューサー）→起業→現在4期目｜

今回は、キャリアコンサルタントの篠崎泰弘さんに転職で役に立つ、ゲーム業界に関する知識も詳しく話を聞いていきます！

このページでは、ゲーム業界での転職方法と注意点、おすすめの転職エージェントについて解説します。

ゲーム業界におすすめの転職エージェント18選【未経験可も】

ゲーム業界への転職にはどんなエージェントがオススメなの？

以下にオススメの転職エージェントをまとめてみました。

状況に応じておすすめの組み合わせを厳選しました！

特化型のエージェントは全体的に求人数が少なめなので、求人数が不安な場合は20万件以上の『リクルートエージェント』を追加で利用すればリスクヘッジになります。

ここからは各エージェントについて詳しく解説していきます！

Hiraku agent｜専門性の高いゲーム求人を所有

『Hiraku agent』は、ゲーム業界に特化したプロフェッショナル向け転職エージェントです。

業界経験者はもちろん、経験1年未満の若手クリエイターまで幅広くサポートしています。

3DCG、モーション、エフェクトなど3D関連職種に強みを持ち、映像・アニメ業界からのキャリアチェンジにも対応可能です。

Hiraku agentのメリット・デメリットは以下のとおりです。

担当エージェントはゲーム業界歴7年以上のプロフェッショナルというのも強みです。

現場を熟知した目線で、企業とのミスマッチを防ぎながら最適なポジションを提案します。

また、大手では難しい小回りの利くサポート体制で、最短2週間での内定獲得実績も有り。

そのため、ブランクを空けずにスムーズに次のステップへ進みたい方にも最適です。

オンラインや土日面談にも対応しているため、在職中でも無理なく転職活動が進められます。

さらに、正社員はもちろん、派遣や業務委託、リモートワーク求人も豊富に取り扱っており、ライフスタイルや希望の働き方に合わせた提案にも対応してくれるでしょう。

公式https://hiraku-agent.com/

レバテックキャリア｜約5人に4人が年収アップ！

『レバテックキャリア』は、IT・Web・ゲーム業界に特化したエンジニア・クリエイター向け転職エージェントです。

運営元のレバテック株式会社は、エンジニア特化型の人材支援サービスを10年以上にわたって展開しており、転職支援においても現場目線に立った精度の高いマッチングが強み。

取り扱い求人は年収500万円以上のハイクラス求人が豊富で、特にエンジニア職では中長期的なキャリアアップを目指す方に最適です。

ゲーム業界の求人にも対応しており、ソーシャルゲームやモバイルゲームを中心に、開発エンジニア・ゲームプログラマー向けのポジションを取り扱っています。

レバテックキャリアのメリット・デメリットは以下のとおりです。

コンサルタントは実際に企業を訪問し、開発現場のリアルな情報を収集しているのもレバテックキャリアの特徴です。

そのため、言語やフレームワーク、開発環境といった技術的な会話が通じるパートナーとして安心して相談可能。

求人数の面では大手に比べてやや限定的な部分もありますが、専門性の高さと提案力に定評があり、ミスマッチの少ない転職を目指す方にとっては非常に心強い存在です。

特に、ゲームプログラマーとしてキャリアアップしたいエンジニアには、ぜひ検討したい転職エージェントといえるでしょう。

公式https://career.levtech.jp

G-JOBエージェント｜ゲーム業界経験者に特化したサポート

『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界経験者向けに特化した転職エージェントです。

運営元の株式会社リンクトブレインは、自社でのゲーム開発実績を持ち、開発現場と直結した支援体制を整えています。

そのため、単なる求人紹介にとどまらず、業界の実情に精通したアドバイスが受けられるのが大きな強みです。

ちなみに、キャリアコンサルタントは全員が「ゲーム会社での人事経験3年以上」「開発現場でのマネジメント経験」「キャリアコンサルタントの国家資格保持者」のいずれかに該当。

だからこそ、ゲーム業界の構造や職種に対する深い理解を持ったプロフェッショナルが転職活動をサポートしてくれます。

G-JOBエージェントトのメリット・デメリットは以下のとおりです。

取り扱う求人は業界経験者向けのハイクラス・非公開求人が中心で、開発中の注目タイトルや新規プロジェクトなど、他では出会えないレアなポジションも多数。

雇用形態も正社員・契約社員・派遣社員などから選べるため、フリーランス的な働き方やワークライフバランスを重視した転職にも柔軟に対応可能です。

一方で、求人の多くは実務経験を前提としたポジションであるため、未経験からのゲーム業界挑戦にはややハードルが高めといえるでしょう。

とはいえ、経験者であれば「より高度な開発環境にチャレンジしたい」「次は現場リーダーとして活躍したい」といったニーズにも応えやすい転職エージェントです。

公式https://game-matching.jp/

ファミキャリ｜業界への太いパイプを活かした転職支援

『ファミキャリ』は、ゲーム専門メディア「ファミ通.com」と、クリエイター特化型の人材サービスを展開する「クリーク･アンド･リバー社」が連携して運営する、ゲーム業界専門の転職エージェントです。

ゲーム業界に強いネットワークを持つファミ通のバックアップのもと、大手から中小まで幅広い企業の求人を取り扱っており、企業とのつながりを活かした限定求人やイベント開催実績もしています。

求人は全国対応で、地方在住者やU・Iターン希望者にも柔軟に対応可能。

とはいえ、ゲーム会社は主要都市に集中しているため、勤務地の希望はあらかじめ明確にしておくとミスマッチを避けやすいでしょう。

ファミキャリのメリット・デメリットは以下の通りです。

正社員だけでなく契約社員・派遣・業務委託など雇用形態の幅も広く、キャリアの志向に応じた柔軟な選択が可能です。

その反面、年収水準や雇用条件に幅があり、希望条件にこだわりがある方は注意が必要です。

また、未経験者も利用可能ですが、実際の求人は経験者向けが中心。

ゲーム業界が初めての方は『ギークリー』や『ワークポート』などと併用しながら、より多角的な情報収集をするのが効果的かもしれません。

とはいえ、ファミキャリには、業界内の信頼と実績を活かし、独自のパイプで求人を集めている、他のサービスでは真似できない唯一無二の特徴があります。

ゲーム業界での転職を本気で目指す方にとって、情報収集の第一歩として活用したい転職エージェントの1つであることは間違いないでしょう。

公式https://www.famitsu.com/

ギークリー(Geekly) ｜転職満足度が高い

『ギークリー』は、株式会社ギークリーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

業界特化ならではの専門性とマッチング精度の高さが強みで、企業との太いパイプを活かした非公開求人も豊富に保有。

職種・スキル・キャリア志向に合わせた提案力にも定評があります。

また、書類添削・面接対策・スケジュール調整まで一貫してサポートしてくれる体制が整っており、はじめての転職活動にも安心です。

ギークリーのメリット・デメリットは以下のとおりです。

もちろんゲーム業界の求人にも強く、プランナーやディレクター、エンジニア、デザイナーといった幅広い職種に対応しているため、ゲーム系のキャリアアップにも効果的でしょう。

一方で、主な対応地域が一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）と関西圏に限られており、地方での転職にはやや弱い点があるようです。

そのため、希望勤務地によっては他のエージェントとの併用が望ましいかもしれません。

とはいえ、求人紹介の満足度は圧倒的に高く、精度の高いマッチングと手厚いサポートを考えると、登録しておいて損はない転職エージェントといえるでしょう。

公式https://geekly.co.jp/

Game Career Scout｜ゲーム業界のクリエイティブ職に強い

『Game Career Scout』は、ゲームクリエイターに特化した転職サービスです。

ゲーム業界人材大手のクリーク・アンド・リバー社が運営しており、独占求人なども多数所有。

また、開発領域や言語などのスキルや経験を細かく登録できるのも特徴で、企業からのスカウトにも期待できます。

Game Career Scoutのメリット・デメリットは以下のとおりです。

書類の添削などのサポートがないというデメリットはありますが、登録した内容から職経歴書が自動で作成されます。

企業からのスカウトに特徴があるサービスなので、スキルと経験をアピールすれば、自身の能力を活かせる求人は書類に頼らずとも見つかるはずです。

能力に自信がある方は、現状のキャリアの市場価値を知るのに登録するのもいいでしょう。

公式https://gamecareerscout.com/

シリコンスタジオエージェント｜アドバイザーの業界知見が豊富

『シリコンスタジオエージェント』は、ゲーム・CG・映像業界に特化したクリエイター向け転職エージェントです。

運営元のシリコンスタジオは、1999年設立の老舗技術企業であり、ゲームエンジン開発やリアルタイム3DCG技術など、国内外で高く評価されている最先端の技術提供を行っています。

その技術力と豊富な業界ネットワークを背景に、国内ゲーム企業のほとんどと取引実績を持ち、エンタメ業界への強力なパイプを構築。

この業界基盤を活かして、シリコンスタジオエージェントではエンジニア・デザイナー・プランナーなど、ゲーム・CG制作の中核を担う職種に特化した求人を多数保有しています。

当然技術的な理解の深いコンサルタントが在籍しており、求職者のスキルや強みを的確に把握したうえで、マッチ度の高い求人を提案してくれます。

シリコンスタジオエージェントのメリット・デメリットは以下のとおりです。

非公開求人や有名タイトルに関わるポジションも多数あり、キャリアアップや年収アップを狙いたい中堅〜ハイレベル層のクリエイターにも最適です。

一方で、営業職や事務職といったバックオフィス系の取り扱いは少ないため、クリエイティブ職以外を希望する場合は他サービスも併用したほうがいいかもしれません。

とはいえ、ゲーム・CG・映像業界で培ってきたスキルを最大限に活かしたい方には、ぜひ活用したいサービスといえるでしょう。

公式https://ss-agent.jp/

ヴィジョナリー｜内定のための多角的なサポート

『ヴィジョナリー』は、IT・コンサル・ゲーム業界に特化した転職エージェントサービスです。

エンジニア、コンサルタント、営業職など、業界経験者向けの転職支援を提供しています。

転職支援に関しては14年以上の歴史があり、IT・コンサル・ゲーム業界の転職支援を行い、業界内で豊富な実績を築いています。

そのため、転職サイトには掲載されていない非公開求人も多数取り扱っており、他では出会えない独占求人も見逃せません。

ヴィジョナリーのメリット・デメリットは以下のとおりです。

書類作成のアドバイスや面接対策などの手厚いサポートがあるのもヴィジョナリーの魅力です。

応募先企業の特性を踏まえた面接アドバイスを提供し、合格率を上げるための具体的な対策を行ってくれます。

リモートワークやハイブリッド案件も多く所有しており、働き方の選択肢が豊富なのもポイントです。

また、Zoom面談や電話対応が可能なので、忙しい人でも時間を有効活用しながら転職活動を進められるでしょう。

さらに、転職成功後のキャリアも大切に考えていて、入社後に不安が生じた場合でも、アドバイザーが一緒に解決策を考えるパートナーとして寄り添います。

短期的な支援にとどまらず、長期的なキャリア形成をサポートをしてもらいたい方にもおすすめのサービスです。

公式https://visionary-inc.com/

マイナビクリエイター｜ポートフォリオ指導がある

『マイナビクリエイター』は、Web・IT・ゲーム業界のクリエイター職に特化した、マイナビ運営の専門転職エージェントです。

大手人材会社マイナビの信頼性と業界ネットワークを活かしながら、「クリエイター専門」を掲げたサポートを展開。

WebデザイナーやUI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、ゲームプランナーなど、作品で評価される職種に強みを持っています。

マイナビクリエイターのメリット・デメリットは以下のとおりです。

特徴的なのは、ポートフォリオ制作をはじめとした実践的な支援です。

業界出身のキャリアアドバイザーが、応募書類の添削から面接対策、ポートフォリオの方向性まで徹底的にサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して臨めるでしょう。

さらに、マイナビのWebツール「MATCHBOX（マッチボックス）」を活用すれば、ポートフォリオを手軽に作成・管理できるのも大きな魅力です。

サポートは量より質を重視しており、ひとりひとりにしっかり時間をかけてくれるスタイルを重視しています。

特化型の中でも、クリエイティブ職にここまで踏み込んだ支援があるサービスは希少です。

ゲーム・Web業界でスキルを活かして転職したいなら、登録しておいて損はないでしょう。

公式https://mynavi-creator.jp

AnyKan｜ゲーム業界で約20年の実績

『AnyKan』は、3,000件以上の求人を取り扱う、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

大手企業から成長が期待されるベンチャー企業まで網羅しており、ディレクターやプランナー、エンジニア、3Dクリエイターなど、キャリアプランに応じた求人を提案してくれます。

最大の強みは、設立から約20年で培った業界知識と転職ノウハウに基づくサポートで、面接対策やポートフォリオ作成といった場面で役立つアドバイスが受けられます。

さらに、ゲーム業界だけでなく、映画、アニメ、出版などエンタメ業界に幅広く精通しているため、クリエイティブ分野全般に強いことも特徴です。

AnyKanのメリット・デメリットは以下のとおりです。

少数精鋭のチームだからこそ、大手にはないきめ細やかな対応が受けられるのも魅力の一つです。

ただし、未経験者には向かない点や、求人が東京都中心である点は注意が必要です。

それでも、東京でスキルを活かし、ゲーム業界でキャリアアップしたい方にとっては、非常に相性が良いエージェントといえるでしょう。

公式https://corp.anykan.co.jp/　

ワークポート｜ソーシャルゲーム系に強い

『ワークポート』は、IT・Web業界に強みを持つ総合型転職エージェントです。

もともとはIT・Web業界に特化した転職支援を行っており、2014年からは総合型へとサービスを拡大。

現在でもIT・Web分野には特に強みを持ち、スピーディーで専門性の高いサポートを提供しています。

その延長線上で、ゲーム業界の職種にも一定の対応力があり、ゲーム開発やプランナー、クリエイティブ系の求人にも幅広く対応しています。

IT・Webとの親和性が高い職種を中心に、ソーシャル系などのゲーム業界を視野に入れた転職にも利用しやすいでしょう。

ワークポートのメリット・デメリットは以下のとおりです。

ワークポートは、リクナビNEXT主催の『GOOD AGENT RANKING』で、「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」として評価を受けており、マッチングの精度や実績も申し分ありません。

対応のスピード感には賛否がありますが、テンポよく転職活動を進めたい方にとっては頼れる特徴を持っています。

IT・Web・ゲーム業界を中心に転職を考えている方であれば、1度相談してみる価値のあるエージェントといえるでしょう。

公式https://www.workport.co.jp/

リクルートエージェント｜求人数No.1

『リクルートエージェント』は、圧倒的な知名度と実績を誇る、国内最大手の総合型転職エージェントです。

リクルートエージェントは保有求人数が20万件以上と業界No.1で、年間3万人以上の転職成功を実現。

あらゆる業界の多種多様な求人を保有しており、特定の職種をしぼらず、幅広い層をターゲットに転職サポートをしています。

リクルートエージェントのメリット・デメリットは以下のとおりです。

求人数や求人の質は「他社と圧倒的な差がある」という声も多く、満足度は非常に高いです。

業界最大級の求人規模だけあり、リクルート経由でしか応募できない独占求人などもあるので、情報収集だけでも登録してみる価値はあるでしょう。

また、書類の添削や面接対策などの基本的なサポートも充実しており、転職経験が浅い方でも安心です。

一方で、リクルートエージェントには多くのキャリアアドバイザーが在籍していますが、その担当者との相性によって評価に差があります。

担当者によって質の差が大きかったり、応募数にノルマを課されたという評判は多く見受けられたので、特化型の転職エージェントと併用するのがいいかもしれません。

公式https://www.r-agent.com/

デジタルスケープ｜業界30年超の実績と自社スタジオが強み

『デジタルスケープ』は、ゲーム業界をはじめとしたクリエイティブ・IT分野に特化した、1995年創業の老舗の転職エージェントです。

最大の特徴は、自社に制作スタジオを持っている点。

コンサルタント自身が現場の技術やニーズを肌で感じながら支援にあたっており、他社にはない現場直結型の提案が可能です。

デジタルスケープのメリット・デメリットは以下のとおりです。

スキルを3つの軸から診断する独自の分析により、自分では気づきにくい強みや適性を発見してくれます。

職歴だけにとらわれないマッチングができるため、これまでの経験を活かして転職したい方にも向いているでしょう。

また、正社員だけでなく、契約社員・派遣・紹介予定派遣など、ライフスタイルに合った働き方が選べるのも魅力です。

実際に利用した人の97%が「また使いたい」と回答しており、サポートの質に対する満足度も高いことがうかがえます。

一方で、東京23区内の求人が中心で、地方求人はやや限られる傾向があります。

エリアを問わず幅広く探したい場合は、他のエージェントと併用するとよいでしょう。

公式https://www.dsp.co.jp/

リンクジョブゲームズ｜ゲームクリエイターに特化

『リンクジョブゲームズ』は、ゲームクリエイターに特化したエージェントサービスです。

案件紹介から条件交渉、契約の手続きまで、ゲームクリエイターが安心してゲームづくりに集中できるような包括的なサポートに優れています。

柔軟な働き方も可能で、フリーランスを中心に、業務委託や正社員契約、直接契約などの柔軟性のある契約形態も特徴です。

リンクジョブゲームズのメリット・デメリットは以下のとおりです。

基本的なサポートのほか、ゲームクリエイターが業界で成功するための戦略、キャリア設計などの包括的なキャリアサポートが特徴です。

さらに、事前に案件や受託先提案の確認を行い、厳格な情報管理の下で営業を行っています。

その結果、案件マッチング率は驚異の92％を誇り、すべての案件がゲーム関連であることが保証されています。

公開求人は少なめですが、徹底した案件の管理の下、最適な案件を見つけることができるでしょう。

公式https://linkjob.jp/

イマジカジーク｜幅広い雇用形態に対応

『イマジカジーク』は、株式会社IMAGIC GEEQが運営する、ゲーム業界専門の転職エージェントです。

創業25年以上と長い歴史を持つため、ゲーム業界での豊富な経験とネットワークを活かしてサポートを行ってくれます。

正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣と幅広い雇用形態に対応しており、「ワークライフバランスを実現したい」「キャリアアップを実現したい」など、働き方のさまざまなニーズに応えてくれるでしょう。

イマジカジークのメリット・デメリットは以下のとおりです。

イマジカジークの求人は半分以上が非公開求人で、一般の求人サイトにはないような求人に出会える可能性が高いです。

履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ制作のアドバイスから、給与・待遇面の交渉まで、ゲーム業界専門のキャリアアドバイザーが選考のすべての過程でサポートを行ってくれるので、安心して転職活動を進めることができるでしょう。

利用者アンケートでは97％がまた利用したいと回答しており、キャリアアドバイザーのサポート力の高さが窺えます。

公式https://hr.geeq.co.jp/

リクガメ｜ゲーム業界出身者がサポート

『リクガメ』は、ランウェイ・エージェンシー株式会社が運営する、ゲーム業界に特化した転職サイト・サービスです。

「人材紹介サービス」と「求人サイト」のハイブリッド型で、求人検索をすることも、転職サポートを利用することもできます。

LINEで簡単に登録したあと、キャリアアドバイザーとのやり取りもLINEで行うことが可能なので便利です。

リクガメのメリット・デメリットは以下のとおりです。

リクガメは、求人紹介のメールが大量に届くことはないため、たくさんの求人からどれを選んだら良いのか困ることはありません。

ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーが、求職者のスキルや希望に合った求人のみを提案してくれます。

サイトに掲載していない非公開求人が多くあるので、競争率が低いにもかかわらず条件の良い求人に出会えるでしょう。

公式https://recgame.jp/

クリエイティブジョブ｜無料セミナーが充実

『クリエイティブジョブ』は、株式会社クリーク･アンド･リバー社が運営する、Web・ゲーム・広告・映像業界などのクリエイティブ職に特化した転職エージェントです。

サイト内では、「ゲームフリーランスクリエイター」や「3DCGキャラクターモデラー」など、特定の職種や条件にフォーカスした特集求人一覧をチェックすることができ、関心のある求人をすぐに見つけることができます。

クリーク･アンド･リバー社主催の採用説明会が頻繁に開催されており、人気企業の説明会にサイトから簡単に申し込んで参加することが可能です。

クリエイティブジョブのメリット・デメリットは以下のとおりです。

クリエイティブジョブでは、無料セミナーも定期的に開催しているので、転職を決断する前に情報収集を行いたい方や、スキルを高めたいという方におすすめです。

ゲーム業界専門のキャリアアドバイザーが在籍しているので、豊富な知識を活かした丁寧なサポートに期待できます。

公式https://www.creativevillage.ne.jp/

フリーランスキャリア｜フリーランスエンジニアに特化

『フリーランスキャリア』は、フリーランスエンジニア向けの求人紹介サービスです。

会員登録や面談を後回しにして、まずはすぐに自身が探している案件の検索ができます。

また、希望する仕事が見つからない場合には、非公開案件の紹介も行っており、細かい希望も通りやすいでしょう。

フリーランスキャリアのメリット・デメリットは以下のとおりです。

気になる求人があれば、ページから直接応募することができ、専門のコーディネーターが仕事選びから契約、就業後までしっかりとフォロー。

さらに、初めての確定申告の手助けや、次の仕事探しのサポートも充実しており、安心して頼ることが可能です。

また、プログラミング言語からも求人が検索できるので、自身が得意とする分野での仕事も見つかりやすいでしょう。

公式https://freelance-career.jp/

ゲーム業界の転職でのエージェントの選び方

ゲーム業界への転職の場合はどのエージェントを使えばいいのかな？

以下の3つのポイントを重視しましょう！

エージェント選びのポイント

ゲーム業界に特化したエージェントはゲーム会社との繋がりが深く、キャリアアドバイザーの専門性も高いので、企業ごとの対策や専門的な相談もしやすいというメリットがあります！

ゲーム業界の分類と役割の違い

ゲーム業界にはどんな仕事があるんですか？

主な仕事の分類と役割についてまとめてみました！

ゲーム業界は大きく4種類に分類される

まずはゲーム業界の分類について見てみましょう。

ゲーム業界の分類って？

2022年現在、ゲーム業界の企業は大きく分けて4種類に分類されています。

ゲーム業界をざっくり分類

コンシューマー系と呼ばれる、任天堂やカプコン、セガゲームス、スクウェア・エニックスなどは主に据え置き型ゲーム機(PS4、Switchなど)を中心にゲームを開発しています。(携帯機の3DSやPS Vitaなどもありますが)

一方で、パズドラのガンホー、モンストのmixi(XFLAG)、白猫プロジェクトのコロプラなどはスマートフォンアプリを中心に開発を行っています。

また、ゲーム以外にもWebサービスを開発していたりと、IT業界とゲーム業界の垣根を取っ払ったような存在ですね。

とはいえ最近では大手もスマホゲームに取り組んでいるので、境界は無くなりつつありますね。

ほかにも、ゲーム機本体を開発している「プラットフォーマー(ソニー、任天堂、マイクロソフト)」やKONAMIやTAITOなどアーケードゲームを中心に開発を行う企業もあります。

デベロッパーとパブリッシャーの違い

ゲーム業界に興味のある方は、デベロッパーやパブリッシャーという言葉を、1度は聞いたことがあるのではないでしょうか。

どういう意味があるんですか？

どちらもゲーム業界にとって、なくてはならい役割を持っています。

ここからは、それぞれの意味や役割について解説していきます。

デベロッパーとは

ゲームを開発している会社を指す言葉になります。

表舞台にはあまり出てくることはないため、知名度はそこまで高くありません。

例えば、『ポケットモンスター』シリーズを販売している任天堂は知っていても、デベロッパーであるゲームフリークは知らない方がほとんどではないでしょうか。

一方で、ゲーム自体に会社の独自の色が出やすいため、固定のファンが付きやすいのがデベロッパーと言えるでしょう。

パブリッシャーとは

ゲームを販売している会社を指す言葉になります。

ゲームを企画し、それを宣伝し、販売するまでがパブリッシャーの役割です。

開発を行うデベロッパーとは違い、表舞台に立つことが多く、カプコンやスクウェア・エニックスなど、誰もが1度は聞いたことのある企業が該当します。

ちなみに大手ゲーム会社では、デベロッパーを兼ねているパブリッシャーも多くあるのが特徴です。

基本的には「デベロッパー＝開発元」「パブリッシャー＝販売元」と考えていいでしょう！

ゲーム業界は未経験でも転職が可能なの？

ゲーム業界って未経験でも入れるものなのかな？

安心してください。人材不足の業界なので熱意や強い動機をアピールすることが出来れば可能性はあります。

ゲーム業界未経験だからといって諦めるのはもったいないです。

ゲームプログラマーやデザイナーに技術力が必要なのは確かですが、デバッグなどの下積みから独学でスキルを身に付け、正社員として採用されるような人もいます。

実際、私の友人でも採用試験に7度落ちながらも、結果として大手ゲーム会社に入社した人がいますしね。

それはすごい熱意だね・・・コンシューマー系とモバイル系だったらどっちが入りやすいとかある？

入りやすいのは間違いなくモバイル系ですね。

コンシューマー系の企業は老舗が多く、即戦力で技術力を求められる傾向があるため、未経験で入社するのはなかなか難しいです。

参入障壁が低いのは、人材不足と言われているソーシャルゲーム業界。

ソーシャルゲームを作っている企業は資金的に潤っている部分もありますし、未経験から入社するならWeb・モバイル系のベンチャー企業が狙い目でしょう。

最低限、ゲーム業界にはどんな職種があるか押さえておきましょう。

ゲーム業界はブラック？「やめとけ」と言われる理由

ゲーム業界について調べると、「ゲーム業界はやめとけ」などのネガティブなワードが散見されがちです。

そのため、新たなキャリアを模索する方の多くは、ゲーム業界に少なからず不安を抱いているのではないでしょうか。

忌憚なく言えば、こういう言葉はただの噂や偏見で使われているわけではありません。

では、どうして「やめとけ」と言われるのか。ここからは、その理由を複数の要因から紐解いてみたいと思います。ゲーム業界への就職・転職を目指す方は参考にしてください。

ゲーム業界はやめとけと言われる2つの要因

「ゲーム業界はやめとけ」ってよく耳にするのはどうして？

以下の2つの大きな要因が考えられます。

それぞれ詳しく解説していきます。

人材不足による長時間労働

一見、クリエイティブな仕事や楽しさが満ちているように見えるゲーム業界ですが、その裏には様々な課題やリスクが存在しています。その1つが、人手不足による長時間労働です。

ゲーム業界では、優れたクリエイティブな人材やプログラマーなどの需要が非常に高く、その結果、長時間労働がしばしば求められます。納期前になると、徹夜や週末の労働が当たり前となることも少なくありません。

実際にdodaの調査によると、2018年の時点では「ゲーム（制作・開発）」の月間残業時間の平均は45.3時間でした。これは全職種の中でも最も長い残業時間です。

　
このような状況下では、従業員の健康やワークライフバランスが損なわれる可能性が高く、精神的な負担が増大することもあります。そして、この状況が改善されずに長期化してしまえば、中核を担う人材の流出やブラック企業化を助長する恐れもあったと言えるでしょう。

恐れもあった？

あえて過去形で表現しましたが、それには理由があります！

同じくdodaが調査した2024年のデータでは、「ゲームクリエイター（Web／モバイル／ソーシャル）」の平均残業時間が25.6時間と大幅に減少。全体で見ても、1位だった順位が20位に変化しているのが分かります。

どうしてこんなに変化したのかな？

さまざまな要因はありますが、やはり働き改革の影響は大きいでしょう。

近年は働き方改革などの影響により、過度な労働を強いるブラック企業は減少傾向にあります。加えて、スマホゲームの台頭による需要の拡大もあり、企業による人材の獲得も盛んになっていることも確かです。

つまりゲーム業界における、就職や転職のチャンスは広がっていると言えそうです。

製品がヒットする保証がない

もう1つの要因は、ビジネスモネルの構造上の問題にあります。アプリゲームを含めれば毎日のように新作ゲームがリリースされる環境で、製品ごとの競争がかなり熾烈だということは言わずもがなだと思います。

そのため、どれだけの時間や労力を投入しても、作られたゲームが商業的にヒットするかどうかの保証はありません。何故なら、市場の変動や競争の激化により、優れたゲームでもヒットするかどうかは不確実な要素が多いからです。

また、プロジェクトが成功しない場合、企業体力によっては経営状況が悪化し、従業員の雇用にも影響を与える可能性があります。そのため、安定したキャリアを求める人にとっては、ゲーム業界の不確実性は大きな懸念材料となりえるかもしれません。

とはいえ、下記の表を見ても分かるように、国内のゲーム市場は大きく拡大しており、いまだ高水準を保っています。

国内のゲーム市場は2兆円を優に超えています！
ゲームというビジネスモデル上、どうしても不確定要素はありますが、市場規模を考えればそれでも挑戦する価値はあると言えるでしょう。

なるほど、成功した場合のリターンも大きいんだね。

特にオンラインプラットフォームの売り上げが大きく伸びており、2012年代に比べるとその市場規模は3倍以上に膨れ上がっています。

このように「ゲーム業界はやめとけ」と言われる一方で、最近では労働環境が改善されつつあり、市場の拡大による新たな機会も生まれていることも確かです。

ネガティブな言葉に振り回されて、その魅力的な側面を見逃すのは惜しいかもしれないね。

その通りです！
ゲーム業界を目指している方は、課題と魅力を把握したうえで、未来に向かって就職・転職活動を進められるといいでしょう。

ゲーム業界に強い転職エージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

自分に合った転職エージェントを見つけても、活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【図解】ゲーム業界に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

『転職サイト』や『転職エージェント』『派遣』など複数のサービスを展開している企業もあるので、事前にどのサービスなのか確認しておきましょう。

サービス登録時には履歴書や職務経歴書が不要なケースが多いです。

エージェント	おすすめポイント	公開求人数 （2025年4月時点）	非公開求人	求人対応エリア	利用料金	公式サイト
Hiraku agent	ゲーム業界歴7年以上の高い専門性	902件	あり	全国	無料	公式サイト
レバテックキャリア	年収500万円以上の高年収求人の取り扱いが多い	41,129件	あり	東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/滋賀	無料	公式サイト
G-JOBエージェント	業界経験豊富なキャリアコンサルタントが数多く在籍	895件	あり	全国	無料	公式サイト
ファミキャリ	業界内でのコネクションが強い	1,542件	あり	全国	無料	公式サイト
ギークリー	2023年度下半期のIT・WEB部門で第1位を獲得した実績	31,602件	あり	東京/千葉/神奈川/埼玉/大阪/京都/奈良/和歌山/兵庫/滋賀	無料	公式サイト

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。最近ではSkypeやLINEでやり取りができるエージェントも増えています。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職時期(未定でもOK)
• 希望年収
• 希望する業界・職種など

所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• どんな企業が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

【Q&A】ゲーム業界への転職に関するよくある質問

気になる疑問をチェック

ゲーム業界の面接ではどのような質問をよくされますか？

好きなゲームのジャンルは？
今まで一番ハマったゲーム？
弊社のゲームをプレイしたことはありますか？
どんなゲームを作りたいですか？

ゲーム業界はブラック企業が多いと聞きますが本当ですか？

納期間際だったり、クライアントからの要望変更で急な対応が必要な時があったりするのでその際には残業が発生することもありますが、昔よりは改善されていると思います。

どんな人がゲーム業界に向いていますか？

とにかく熱意がある方です。
世の中の人を楽しませたい、自分が携わっているゲームを多くの人にプレイしてもらいたいといった思いが無いと難しい業界だと思います。

【まとめ】ゲーム業界の転職は特化型エージェントを中心に使おう

ゲーム業界は未経験からでも業界転職を目指せる一方、契約社員や派遣、業務委託などの非正規雇用や長時間労働が多い業界でもあります。

そのため、転職エージェントを活用して正しい情報を仕入れることがゲーム業界で転職活動を成功させるポイントです。

最後に、今回ご紹介したエージェントをおさらいします。

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あなたの転職が成功することを祈っています！