出版業界に強い転職エージェントおすすめ9選！平均収入や職種についても紹介！

出版業界の転職ではどんな転職サービスを利用すればいいんですか？

出版業界の求人は、クリエイティブ職に就きたい方にとって人気のある求人の1つです。

この記事を読んでいる人の中には出版業界への転職を考えている方も多いはず。

しかしながら、出版業界への転職は倍率が高く、新卒でもハードルが高いといわれています。

だからこそ、転職エージェントを上手く活用する必要があるでしょう。

このページでは、出版業界に強い転職エージェントの選び方や基礎知識などを解説します。

今回は、編集プロダクション経営の池田園子さんに転職で役に立つ情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

編集プロダクション経営

池田園子さん

HP：sonokoikeda.com
SNS：Twitter／Facebook

1986年、岡山県生まれ。IT企業勤務を経て、フリーライター・エディター、「DRESS」編集長などを務めたのち、2020年より編集プロダクション「プレスラボ」代表。Webと書籍を手がける編集者、PRディレクター。経営をしながら、寄稿・自身のメディアで発信・企業のPRサポートも。

すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

出版業界に強い転職エージェントの選び方

出版業界に強いエージェントの選び方を教えてください。

やはり出版業界に転職するなら、出版業界に強い転職エージェントに登録したいですよね。

では、出版業界に強い転職エージェントとは、何を基準に選べばいいのでしょうか。

ここからは、出版業界に強い転職エージェントの選び方を紹介していきます！

利用者の多い転職エージェントを選ぶ

まず第一に利用者が多い転職エージェントを選ぶのがいいでしょう！

利用者が多いとはすなわち人気がある転職エージェントということです！

人気があるということは、それだけ転職成功率が高いことを意味しています。

そして、転職成功率が高いということは、優秀なコンサルタントが在籍している証拠です。

また、利用者の多いエージェントであれば基本的なサポートも手厚いはず。

エージェントがサポートしてくれる範囲は、主に以下の通りです！

利用者が多ければ多いほどこれらのサポートが手厚い傾向にあるため、それだけ効率よく転職活動を進めやすくなるでしょう！

これだけのサポートがあれば安心して転職活動できそうです。

求人件数が多い転職エージェントを選ぶ

そもそも出版業界の求人が少なければ、転職のチャンスもそれだけ少なくなります。

単純に求人件数が多い転職エージェントであれば、多くの出版業界関連の企業を取り扱っている可能性が高く、希望に合った求人も見つけやすいでしょう。

そのため、求人件数が多い転職エージェントであることは必須事項です。

転職エージェントの中には求人をフリーワード検索できたりするので、まずは自身の希望する職種の求人があるかどうかチェックしましょう。

試しに「編集者」と入力して、実際に検索してみます。

※2025年5月時点

もちろん検索では出てこない非公開求人も多いので一概にはいえませんが、比較する目安にはなると思います。

やはり、大手のリクルートエージェントとdodaの求人数が多い印象です。

とはいえ、大手エージェントとは言えないマスメディアンの求人件数も、大手と比較してほぼ遜色ない求人数を誇っているのが分かります。

専門性が高い特化型の転職エージェントほど独占求人に期待できるでしょう。

例え検索での求人件数が少なくても、出版業界に特化したエージェントであれば登録しておくのも有りです。

優秀なコンサルタントがいるかどうか

転職の成功を左右するのは、担当コンサルタントの存在も非常に大きいです。

だからこそ、経験が豊富で出版業界に強いコネクションを持っているコンサルタントに担当してもらえれば、転職への活路は一気に開けてくるでしょう。

ここで紹介している転職エージェントであれば、そういった出版業界に強い優秀なコンサルタントも多く在籍しているので、ぜひ参考にしてください！

担当してくれるコンサルタントが、どうしても自分と合わない場合はどうしたらいいでしょうか？

実は担当コンサルタントは、希望すれば交代してもらうことが可能です。合わないと感じたら、思い切って変えてもらうのもいいでしょう！

出版業界におすすめの転職エージェント9選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、出版業界におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

※1 2026年6月時点、非公開求人を含む

どれがいいか迷ってしまうな･･･

出版業界に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

JACリクルートメント｜ハイクラスな転職が実現

『JACリクルートメント』は、ハイクラス・ミドルクラスの転職に強い転職エージェントです。

主に30～50代の幅広い転職を得意としていて、エグゼクティブな転職を多くサポート。

その実績は約43万人と豊富で、実際の利用者のアンケートでも高い満足度を誇っています。

ハイクラス層に強く、一流企業からの求人を多数所持しています。

担当コンサルタントがしっかりカウンセリングをするため、その中から自分に合う求人を見つけることも可能。

豊富な経験から、相性が抜群の企業と職種を紹介してくれるでしょう。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

リクルートエージェント｜転職成功実績No.1

『リクルートエージェント』は、非公開求人10万件以上を誇る転職エージェントです。

大手の転職エージェントなので、転職先は全国に対応しています。

また、出版業界の求人も一定数取り扱っており、大手出版社や出版関連企業への転職支援実績もあります。

優秀なコンサルタントがピッタリな求人企業をセレクトし、転職対策から内定後まで完全サポートしてくれるので、安心感を持って転職活動をしたい方がおすすめです。

大手のエージェントなので、担当するコンサルタントは土日祝でも対応可能。

だからこそ現職を続けながら、転職先を見つけることもできます。

転職先の内定が決定した後も、現職の退職サポートも行ってもらえるので安心です。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜日本最大級の転職エージェント

『doda』は、マルチな使い方のできる国内最大級の転職エージェントです。

リクルートエージェント同様に総合型の転職エージェントなので、出版業界はもちろんのこと親和性の高い関連企業の求人も幅広く探せます。

自分で求人を検索することもできる一方で、求人の紹介、履歴書・職務経歴書の書き方、面接のアドバイスなど、転職先決定までトータルにサポート。

30年以上の転職実績があり、積み重ねてきた転職ノウハウがあるため、多くの転職希望者を成功に導いてくれています。

転職の実績が豊富な転職エージェントで、コンサルタントは各業界に精通しています。

何でも相談することが可能なので、転職者の強みを見出すことができるでしょう。

転職に必要な全てに対してサポートを行ってくれるので、高い転職成功率を誇っています。

公式https://doda.jp/

マスメディアン｜メディアに特化した転職サービス

『マスメディアン』は、マーケティング・クリエイティブ職に特化しています。

業界に特化している分、出版社のパイプも太く、ここにしかない独占求人も豊富に存在。

少しでも出版業界への転職のチャンスを広げたい方には最適なエージェントいえるでしょう。

このエージェントには、経営層や現場と強いコネクションがあるからこその極秘の特命業界が多くあります。

コンサルタントが現場と直接的なコミュニケーションが取れている分、求めている人材像も把握しており、スムーズに転職活動を進めることが可能です。

マーケティング・クリエイティブの転職を希望している方には、強い味方になってくれるでしょう。

公式https://www.massmedian.co.jp/

Spring転職エージェント｜世界中に転職できる！

『LHH転職エージェント』は、本社をスイスに置く、世界最大級の総合人材サービス企業である「Adecco Group」が展開する転職エージェントです。

世界60の国と地域で培った豊富なネットワークがあるため、国内の一流企業、外資系企業、グローバル企業など世界中のさまざまな企業へ転職を目指すことができるでしょう。

在籍するコンサルタントの国籍も様々なので、グローバルな転職サポートを期待できます。

各領域に精通したコンサルタントが、企業とのベストマッチを創り出してくれます。

登録すれば希望の業界、職種に対応したコンサルタントが転職をフルサポート。

グローバル企業へのキャリアアップも期待できる、転職エージェントといえるでしょう。

公式https://jp.lhh.com/

ビズリーチ｜ハイクラスな転職サイト

『ビズリーチ』は、ハイクラス層向けの転職サービスです。

大きな特徴は求職者のスキルや職歴を見て、直接企業からスカウトがくるという点。

時には思いもよらぬ企業や、ハイクラスなポジションへのスカウトが届くでしょう。

は年収600万円以上の方に多く支持される転職サービスで、スキルに自信がある方の利用におすすめです。

ちなみに通常の転職エージェントとは違い、コンサルタントによるサポートはありません。

その代わり、ヘッドハンターに依頼することで企業側に売り込みをしてくれるのが特徴です。

公式https://www.bizreach.jp/

type転職エージェント｜転職支援実績31万人

『type転職エージェント』は、転職サポート31万人と豊富な実績を持っています。

非公開求人を合わせた求人数は20,000件以上で、19年培ってきた転職ノウハウによって、転職を全面サポート。

担当するキャリアアドバイザーは、もちろん業界、職種に詳しい知識があります。

このエージェントでは、特に20代や女性の転職に力を入れているのが特徴です。

特に女性向けには、女性のための転職サイト「type.女性の転職Agent」を展開。

女性ならではの転職サポートにも強いので、出産や子育ても踏まえたキャリアの相談がしたい方にもおすすめです。

公式https://type.career-agent.jp/

パソナキャリア｜高確率で年収アップ！

『パソナキャリア』では、転職者の3人に2人が年収アップを実現しています。

非公開求人を含めると50,000件以上の求人を保有しており、中には年収800万円以上のハイクラスな求人も多数。

大きなキャリアアップを目指したい方に最適な転職エージェントです。

他社にはないマッチング力とサポート体制を強みとしており、求職者にベストマッチした企業だけを厳選して紹介。

登録後のキャリアカウンセリングに力を入れているため、あなた自身も分からなかった強みも見つけてくれます。

コンサルタントも優秀なので、一緒に転職活動を勧めれば成功率はアップするでしょう。

公式https://www.pasonacareer.jp/

BeCreator｜クリエイター・マーケター転職に特化

『BeCreator』は、マムズラボ株式会社が運営する、クリエイター・マーケターに特化した転職エージェントです。

クリエイターやマーケターの業界知識が豊富なので、利用者の希望や今後のキャリアパスを踏まえたピッタリの求人を紹介してくれます。

ChatGPTを活用した「AIレジュメ」サービスを提供しており、スマホで入力するだけで職務経歴書を簡単に作成することができます。

未経験からキャリアアップまで対応しているので、クリエイター・マーケターとして活躍したいと考えている幅広い方に向いています。

求人は首都圏が中心ですが、フルリモートが可能な求人もあるため、まずはキャリア相談することをおすすめします。

公式https://becreator.jp/

出版業界の仕事内容は？職種についても紹介

出版業界の仕事にはどんなものがあるんですか？

出版業界の主な仕事内容を紹介していきます。これから出版業界への転職を目指す方はぜひ参考にしてください。

まず出版業界ってどんなところ？

そもそも出版業界というと雑誌や漫画などの書籍を取り扱っている印象が強いです。

しかしながら、昨今ではデジタル書籍も普及し、必ずしも紙媒体だけを扱う業界ではなくなってきています。

スマホで気軽に読める電子コミックやWebメディアも含めて考えると、かなり幅広いコンテンツを扱っているともいえます。

不況と言われがちな出版業界ですが、むしろこれから伸びるポテンシャルも充分ある業界といえるでしょう。

それでは、そんな出版業界にはどんな仕事や職種があるのか、さっそく見ていきましょう！

編集

よく言われる編集者や各媒体の編集長が所属する、出版社の花形ともいえる職種です。

編集者は、主に作家などとの企画立案、執筆依頼、打合せ、原稿チェック、スケジュール調整などを担当しています。

また、作品に対しての評価やアドバイスも行うこともある責任のある職種です。

編集長は、これら編集者をまとめる役割を務めます。

作家と直接やり取りをするだけでなく打ち合わせも多いので、文章に関わるスキル以上に円滑にコミュニケーションできるスキルも重要な職種といえますね。

制作（制作・校閲）

制作では、雑誌の企画立案、ディレクション、進行、コンテンツ制作、打合せ、デザインなどを手掛けます。

校閲は原稿を隅々まで確認し、事実に誤りがあれば訂正したり情報が正しいのかなどを確認したりする、なくてはならない職種の1つです。

校閲は総じて、雑誌などの書籍のクオリティを高める役割を担っています。

クリエイティブな発想はもちろんですが、地道に進めていくタイプの仕事もあるので、職人気質な方に向いている職種といえそうです。

営業

出版取次会社や書店に対して、自社の出版物を扱ってもらえるように営業を行います。

また、販促のためのイベントを企画、提案、実行することもあります。

例えば、自社で扱っている作家のデビュー作品などでは、サイン会などのイベントの開催。

ほかにも、書店入口の平積みするスペースへのポップを作って装飾することも営業の仕事の1つです。

営業職を目指すなら、書籍の良さを伝えるコミュニケーション能力はもちろん、他社と関わる機会も多くあるため、彼らとやり取りできるだけの知識やビジネスマナーを身につけることも重要です！

デジタル推進

冒頭にお伝えした通り、出版業界にもデジタル化の波は押し寄せています。

デジタルカタログや、電子コミックなどが主な例でしょう。

これらのデジタルによる出版物の、企画、提案、営業、制作、進行など、全ての仕事を手掛ける職種となります。

今後より業界における分母が大きくなる可能性もある職種といえそうです。

出版業界の平均年収はどのくらい？

出版業界の年収について教えてください。

出版業界は編集者などをイメージすると、華やかでよく稼いでいるように見えます。

特に編集長などは、雑誌一つを編集する統括者ですから、さぞかし高い年収をもらっているイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。

ただし、出版業界にも大手出版社と中小出版社があり、それぞれで年収は異なってきます。

では、実際には出版業界ではいくらの年収をもらっているのでしょうか。

ここからは出版業界の平均年収について、詳しく解説していきます。

全体の平均年収

まず最初に全体の平均年収についてですが、国税庁の「業種別の平均給与」によると、出版業界は「製造業」に分類されています。

その「製造業」の平均年収は、ズバリ448万円です。

しかしながら、それではあまりに広すぎて、正確な出版業界の平均年収とはいえません。

ここではより正確な平均年収を割り出すために、有価証券報告書を出している出版社の平均給与をもと平均を出してみます！

10社を合わせた平均は約716万円になりました。規模や業態によって差はあれど、ある程度名の知れた出版社であれば、少なくとも500万円以上の平均年収になりそうですね。

大手出版社の年収

実は三大出版社と言われている講談社、小学館、集英社の三社は上場しておらず、有価証券報告書を公開していません。

そのため、正確な平均給与は分からないものの、上記の上場している出版社の平均年収を見るに、この三社の平均年収は1000万円を超えていたとしても不思議ではないでしょう。

三大出版社でなくても、白泉社や朝日新聞社などの比較的名の知れた出版社であれば平均年収は600～800万円ほどになりそうです。

また、ベテランの編集者で人気作家の担当などを任さられると、その分年収はアップします。

さらに、人気編集者を抱える編集長では、1,500万円以上の年収となるケースもあるそうです。

編集者の平均給与は担当の作家によるところが大きいということになりそうですね！

中小出版社の年収

一方で、中小出版社の平均年収は、国税庁の製造業の平均給与と大手出版社の平均給与を見るに、350万円～600万円と意外に低い年収になりそうです。

やはり、出版社にとっては販売部数を延ばすことが重要なので、なかなか人気作家を育てることのできない中小の規模では、高額の年収を期待するのは難しいといえます。

やはり中小の出版社では、大手のような給与をもらうことは不可能なんですかね・・・。

ハードルは高いですが、不可能というわけではありません。ベストセラー作家を育てることができ、長期的に販売部数が多い作品を担当できれば、中小の出版社であっても年収1,000万円越えも夢ではないでしょう。

未経験でも出版社に転職できる？

出版業界は未経験でも転職できますか？

経験者のほうが有利な業界ではありますが、未経験でも転職は可能です。ここからは出版業界未経験の方が転職するために意識したいポイントを紹介します。

出版業界は実力主義の世界

まず出版業界では、特に必要な資格はありません。

というのも、出版業界は実力主義の世界だからです。

そのため、仮にDTPエキスパート認証試験や校正技能検定、書籍製作技能検定の資格を持っていたとしても、転職時に大きく有利になるとは限りません。

強いていえば、資格よりも営業職の経験がある方のほうが出版業界に転職するうえでは有利に働くでしょう。

昇進するには現場で結果を出すのみ

一般的な企業であれば資格の有無が昇進や給与アップを左右することも少なくありません。

しかしながら、こと出版業界に関しては、現場で多くの仕事をこなして、スキルを身に着けて昇進していくのがスタンダードです。

職種にもよりますが、基本的に自分のタスクを黙々とこなすだけのサラリーマンタイプの方は、あまり向かない業界といえるでしょう。

対して、自発的に動いて自ら新しい仕事を作っていくようなタイプの方には、出版業界はとても合っていると思われます。

未経験者は大手の転職エージェントを利用しよう

未経験者の方が出版業界に転職するなら、大手の転職エージェントを選びましょう。

大手の転職エージェントには、出版業界に詳しいコンサルタントも在籍しています。

出版業界がはじめてなら、右も左も分からず、自分の強みが何なのかも分かりません。

そんな時こそ、転職エージェントのコンサルタントの出番です！

担当のコンサルタントがあなたの職歴から徹底的にスキルを棚卸し。出版業界独特のノウハウを踏まえて、あなたの強みを見つけてくれます。また、書類の書き方や面接対策までしてくれるので、最後まで安心です。

また、企業側にも強く採用を推してくれるので、転職景観がはじめてでもとても心強い味方になってもらえるでしょう。

出版業界のホワイト企業・ブラック企業の見分け方

出版業界って、やっぱりブラックが多いのかな？少し不安なんだよね。

確かにそう感じる方は多いです。ここではブラック企業とホワイト企業の特徴や見極め方を解説していきますね！

出版業界で「ブラック企業」と言われやすい特徴

出版業界で転職を考えるとき、多くの人が気になるのが「ブラック企業かどうか」です。実際、出版業界は締切が絶対という特性があるため、労働環境が厳しい会社も存在します。

とくにブラック企業と言われやすいのは、長時間労働が常態化している会社です。

納期直前は深夜残業や休日出勤が当たり前になり、月の残業時間が80時間を超えるケースも少なくありません。

特に編集プロダクションや下請け会社に多い傾向です。

ブラック企業の典型は、納期に追われて深夜残業が常態化している会社といえます。

やっぱりそうなんだ…。ずっと帰れないのは厳しいね。

また、給与が低いまま昇給がほとんどないのも特徴のひとつ。

さらに、人員不足の会社では編集・校正・営業まで兼務するなど、若手に負担が集中しがちです。

その結果、入社して数年で燃え尽きてしまう人も。小規模な会社ほど人材不足に陥りやすく、個人の負担が大きい傾向があります。

ホワイト企業の出版会社に見られる特徴

一方で、出版業界のすべてがブラックではありません。働き方改革やリモートワークの普及により、ホワイト企業と呼べる環境を整えた出版社も増加しています！

特徴のひとつは残業時間の適正化。

大手出版社や教育系出版社では、月20〜30時間程度に収まるケースも多く、在宅勤務やフレックス制度が導入されるなど、かつての「深夜まで残る働き方」から変化しています。

最近はリモート勤務を導入する出版社も多いですよ。

へぇ！出版って絶対会社に缶詰だと思ってた！

昇給や賞与の仕組みがしっかりしている会社は、安心して長く働ける環境といえるでしょう。

また、教育・研修制度が整っているのもホワイト企業の特徴です。

DTPや電子書籍制作などデジタル系のスキル研修、文章力や企画力を伸ばすための社内講座を用意している会社もあります。

転職活動で見極めるポイント

出版業界で転職する際、応募先がホワイト企業かブラック企業かを見極めるにはコツがあります。

まずは求人票の労働条件を確認しましょう。

「残業月30時間以内」「年間休日120日以上」など、数値で示されているかが大事です。

表現が曖昧なら注意が必要です。

次に、離職率をチェック。

入社3年以内の離職率が高い企業は、働き方に問題を抱えている可能性があります。

公開情報やOB・OG訪問で実態を調べると安心です。

口コミサイトやSNSも参考になります。残業や給与への不満が複数の口コミに出ている場合は要注意。ただし偏りもあるので、参考程度に捉えましょう。

やっぱり、面接じゃ本当のこと言わないよね？

そうですね。だからこそエージェントに聞くと「内部情報」が得られるんです。

出版業界の将来性と安定性

出版業界って将来性あるの？安定して働けるのか気になるなぁ。

そうですよね。ここからは市場の現状や成長分野、求められるスキルを解説していきますね！

出版市場の現状

出版業界は「安定産業」と呼ばれた時代もありましたが、現在は大きく様変わりしています。

1996年には市場規模が約2.7兆円に達しましたが、現在は約1.6兆円前後と大幅に縮小し、ピーク時の6割弱にとどまっています。

とくに雑誌市場は縮小が顕著で、発行部数や広告収入の減少が出版社に大きな影響を与えています。

一方、書籍市場は比較的堅調で、ビジネス書や専門書など一定の需要があります。

さらに、ここ数年で急成長しているのが電子書籍市場。

とくにコミックアプリや定額読み放題サービスが市場を牽引しています。

電子書籍は通勤や移動中にスマホで読める利便性が強みですね。

成長が期待できる分野

出版業界の将来性を考えると、注目すべき分野はいくつかあります.

マンガアプリが伸びてるのは知ってたけど、出版の未来ってそこにあるの？

はい。紙から電子へと市場の中心が移っています。ただ、教育や専門書の分野も安定しているので、多様化しているんですよ。

出版業界で求められる人材像

出版業界で安定したキャリアを築くには、従来の編集スキルに加え、新しいスキルが欠かせません.

本を作るだけじゃダメってこと？

そうですね。本を作る力は基礎ですが、デジタルやマーケティングもできる人材は非常に重宝されます。

つまり、出版業界で活躍できるのは「紙＋デジタル＋マーケティング＋プロデュース」の複合スキルを持った人材といえます。

出版業界の安定性まとめ

出版業界は「縮小産業」と誤解されがちですが、実際には縮小と成長が同時進行しています。

紙は縮小していても、電子書籍やコンテンツ展開に強い企業は成長を続けています。

こうした変化を理解したうえで「自分がどの分野に強みを持つか」を明確にしましょう。デジタルや新規事業に柔軟に対応できる人材は、今後も需要が高まります！

【図解】出版業界に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録が完了すると、エージェントの担当者から電話やメールで連絡が入ります。多くの場合、連絡は2〜7日以内に届きますが、エージェントによっては多少前後することもあります。

連絡では主に以下の内容を確認されます。

• キャリアカウンセリングの日程調整
• これまでの職歴の簡単な確認
• 希望する働き方や転職時期

もし1週間以上連絡がない場合は、登録したエージェントへ問い合わせてみましょう。人気エージェントは登録者が多いため、早めに連絡しておくと面談日程を取りやすくなります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

日程が決まったら、担当コンサルタントとのキャリアカウンセリングを行います。現在はオンライン面談も一般的なので、地方在住でも問題なく利用できます。
この面談では、あなたのキャリアやスキルを整理しながら、出版業界でどのような企業や職種が合っているかを一緒に考えていきます。正確な求人紹介を受けるためにも、良い点だけでなく不安や悩みも正直に伝えることが大切です。

• これまでのキャリア・経験（編集、校正、営業、制作進行など）
• 得意な業務や強み（企画力、文章力、コミュニケーション力など）
• 転職するべきタイミングかどうか
• 働きたいジャンル（雑誌・書籍・Webメディアなど）
• 年収・勤務地・働き方などの希望条件

出版業界は企業ごとに編集体制や制作フローが大きく異なるため、担当者に相談しながら方向性を整理していきましょう。

STEP.4

求人紹介を受ける

担当のコンサルタントが希望に一致する企業を、求人の中からセレクトしてくれます。タイミングによって、求人企業の数に波があるので、数十社ある時や1～2社程度のケースもあります。重要なことは、希望に合う求人でないなら無理に応募しないで、希望の求人に出会うまで待つことです。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

コンサルタントは、応募した企業の見学や面接の日程を調整してくれます。既に離職している方から、スケジュールを合わすことは難しくありません。一方で、現職を行いながらでは相手のスケジュールに合わすことは難しいでしょう。そこを、コンサルタントが上手く転職者の都合に合わせて調整を行ってくれます。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

無事に内定が決まったら、コンサルタントは企業と給与面の交渉を行います。転職者が行うには難しい交渉ですが、経験豊富なコンサルタントなら、上手く交渉できますので任せておきましょう。
加えて、現職の退職のサポートや入社日の調整も行ってくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

出版業界に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】出版業界向け転職エージェントを使う場合のよくある質問

編集プロダクション経営の池田園子さんに、出版業界に関する気になることを質問しました！

気になる疑問をチェック

出版業界で働くやりがいは何ですか？

自身の興味関心をもとに立案した企画を書籍や雑誌の形にして世間に発信できること、自身が推したい作家の書籍を作れることなどが挙げられます。
もちろん、時流を踏まえることは必須ですが、自身の「気になること」とトレンドを掛け合わせてモノづくりができる楽しみがあるといえます。

30代未経験でも出版業界への転職は可能ですか？

独学を含めて新人として一から学ぶ意欲、インプットをアウトプットする気概があれば転職も可能だと考えます。
最初はアシスタント業務からのスタートになると思いますが、与えられた仕事をこなすだけでなく、そのタスクの役割や意味を理解し、その周辺にあるタスクにも自ら貪欲に取り組んでいく姿勢があれば、周囲からも応援されるはずです。

出版業界の今後について教えてください。

長年親しまれていた雑誌が廃刊したり、書籍の企画が通りにくくなっていたりと、出版業界の紙コンテンツを巡る状況には厳しいものがあります。
一方で、デジタルコンテンツの広がりは今後もとどまることがないと予想できます。国境を越えて世界的なムーブメントを引き起こす作品を生み出し、流通させることも夢ではありません。自分の動き次第で、明るい未来を手にできる業界でもあります。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

出版業界に強い転職エージェントおすすめ8選を、お届けしてきました。

出版業界に転職するなら、なるべく年収の高い大手の出版社へ転職したいものです。

そのためには、多くの出版社から求人のある、転職エージェントに登録しましょう。

ぜひこのページを参考にして、上手く転職エージェントを活用してください。

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