総合商社に強いおすすめの転職エージェント12選！求められているスキルや基礎知識も解説！

総合商社への転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

転職において、自分に合った転職サービスを利用することは何よりも重要です。

また、転職先として人気の高い総合商社ですが、その分転職のハードルは高い業界の1つとして知られています。

そのため、利用する転職エージェントは、なるべく信頼性の高いところを選びたいと考えている方も多いはず。

そこでこのページでは、商社の転職に強い転職エージェントを紹介します！

今回は、転職のプロであるキャリアコンサルタントの加藤賀子さんに転職活動で役に立つ情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

キャリアコンサルタント

加藤賀子さん

HP：womanpower-pjt.com
Twitter：@yoshikokato.womanpower.pjt

20年以上、人材に関わる仕事に携わり延べ2万人のキャリア構築のサポート及び企業の”人材育成”に関するコンサルティングを行う。独立含め、事業の立上げ経験は8事業。経営者・管理職・一般社員　全てを経験しているからこそ、それぞれの目線に応じたアドバイスが出来ることが強みである。（プライベートでは、妻・母の一面も持つ）

また、商社に転職するにあたって、転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識なども解説します。

すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
総合商社転職で成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートダイレクトスカウト』『JACリクルートメント』『ランスタッド』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

総合商社に強い転職エージェントの選び方と注意点

総合商社への転職を目指す場合は、適切なエージェント選びがカギになります。

本項目では、総合商社に強い転職エージェントの選び方と、あらかじめ留意しておきたい注意点についてご説明いたします。

ハイクラス求人を取り扱っているエージェントを選ぶ

ハイクラス求人を扱っているエージェントには、どういう利点があるんですか？

高年収やスペシャリストスキルが必要な求人に特化しているため、総合商社の求人を数多く所有している可能性が高いです！

総合商社は国内でも有数の大手企業である場合が多いため、必然的に求人のグレードも上がります。

しかし、ハイクラス求人を多く扱っている転職エージェントならば、複数の総合商社から多数の求人依頼を受けているでしょう。

ハイクラスを扱っている転職エージェントは、対応の質も高いケースが多いため、求職者にはうってつけのエージェントといえます！

選ぶ時には注意深く見てみます！

総合型エージェントを選ぶ

総合型エージェントって何ですか？

さまざまな業界・職種の求人を扱っているエージェントのことです！

総合型エージェントは、所有している求人数の多さが特徴の一つです。

特に大手の総合型エージェントは国内有数企業とのつながりも深いため、総合商社の求人情報も多く取り扱っているでしょう。

在籍しているキャリアアドバイザーも幅広い知識を持っていることが多いため、求職者の悩みを解決してくれる場面もあるでしょう！

頼もしい限りですね！

複数のエージェントを並行して利用すべき

なぜ1つだけではダメなんですか？

各エージェントが保有している求人情報が異なるため、求人情報の幅が狭まってしまう可能性があります！

各転職エージェントは、「自社しか取り扱っていない求人情報」を保有しています。

要するに、1つのエージェントに固執してしまうと、本来はもっと出会えるはずの求人を見逃してしまうことにつながる可能性があるでしょう。

複数のエージェントに登録すれば、各エージェント特有の求人情報を閲覧できるという訳です！

サービスの利用は無料だし、たくさん登録してみよう！

総合商社に強いおすすめの転職エージェント12選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、総合商社の転職におすすめのエージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

総合商社の求人は非公開であることが多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

リクルートダイレクトスカウト｜求職者を次のステージへと導くスペシャリスト！

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートが運営するハイクラス求人を主体としたエージェントサービスです。

あらゆる業界の求人から価値の高い希少な職種までを幅広く扱い、求職者のキャリアアップを強力に後押しします。

総合商社とも深くつながっており、求職者にピッタリの企業を紹介してくれるでしょう。

優秀なスカウトシステムを運用していますが、必ずしもスカウトが舞い込むとは限りません。

また、求職者にも上昇志向が求められるため、転職活動自体の難易度が高いかもしれません。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

JACリクルートメント｜JACならではの独占求人が多数！

『JACリクルートメント』は、ハイクラス・ミドルクラス転職において、3年連続顧客満足度No.1に輝いた実力のある転職エージェントです。

豊富な情報網を駆使して、求職者を戦略的に支援してくれます。

在籍しているアドバイザーのクオリティも高く、総合商社への転職を望む求職者を、更に一つ上のステージに導いてくれるでしょう。

ミドル層以上の求職者の支援をメインとしているため、若い世代には刺さらないかもしれません。

また、求職者自身が持つ能力をベースにサポートを行うので、ある程度のスキルがないと効果的な転職活動とはならないでしょう。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ランスタッド｜求職者と企業の潤滑油的存在！

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ランスタッド
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
運営会社	ランスタッド株式会社
対象年代	21歳~59歳
対象者	年収400万円以上
利用料金	無料
公開求人数	1,193件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
本社住所	東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

『ランスタッド』は、ニューノーマル（新たな日常）における安全なビジネスの再開をスローガンに掲げたエージェントサービスです。

転職というものを独自の考え方で捉えており、求職者のライフスタイルとライフワークのバランスを取るようなサポートを得意としております。

総合商社求人も取り扱っており、求職者の本質と企業の特質を見定めた上でマッチングしてくれるでしょう。

総合商社求人も扱ってはいますが、その他の特化型と比べると少し弱い印象です。

また、先鋭的な考え方で支援してくれますが、求職者との意識のズレが発生してしまう場合もあるでしょう。

公式https://www.randstad.co.jp/

エンワールド・ジャパン｜語学力を活かした転職に強み

『エンワールド・ジャパン』は、英語力を活かした転職に強みがある、外資系・日系グローバル企業の転職エージェントです。

日本国内にある約9割以上の外資系企業との取引実績があるほか、20年以上の採用支援実績と独自のデータベースで、求職者のキャリアをサポートしてくれます。

また、リモートワーク可や高年収などの幅広いニーズの公開求人だけではなく、ほかのエージェントにはない非公開求人も数多く取り扱っているのも特徴です。

エンワールドは、企業の持続的な成長を見据えた総合的な採用支援を得意としています。

一方で求職者のサポートでは、入社後の活躍を重視し、企業と人材の双方にとって最適なマッチングを追求。

そのため、現状のキャリアを次のステップへ進めるためのサポートが受けたい人におすすめです。

公式https://www.enworld.com/

マイナビスカウティング｜優良企業の求人が豊富！

『マイナビスカウティング』は、株式会社マイナビが運営する、30代以上の転職に強い人材紹介サービスです。

求人数は約150,000件と豊富で、ベンチャーから大手まで、総合商社をはじめとする優良企業の求人を豊富に保有しています。

高年収の求人も多数扱っており、実際に利用者の中には転職で大幅に年収をアップさせた成功例も複数あります。

マイナビスカウティングは、全国の求人を扱っていますが、関東・関西・東海エリアの求人が中心です。

求人を探すだけでなく、様々な人材紹介会社の転職エージェントから、自分の希望の職種やエリアにぴったりのエージェントを見つけることもできます。

スカウト機能があり、思いもよらなかった非公開の企業からスカウトを受け取ることができるのは嬉しい点です。

公式https://scouting.mynavi.jp/

リクルートエージェント｜圧倒的な求人数で最大の満足度！

『リクルートエージェント』は、転職成功実績No.1を誇る国内でも最大手の転職エージェントです。

圧倒的な求人数を所有しており、扱っていない業界・職種はないとまでいわれています。

商社関連も非常に強く、総合商社から専門商社まで幅広く精通しているため、多くの選択肢が卓上に並ぶことでしょう。

数多くのエージェントが在籍しているため、場合によっては担当者の質が悪いこともあるでしょう。

また、積極的な転職活動が求められるので、活動頻度が少ない求職者にはあまり恩恵が得られないかもしれません。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜適材適所の専門スタッフが万全のバックアップ！

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、5000人以上のキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントサービスを展開しています。

国内で有数のエージェントということもあり、独自の求人情報を持っている点が、求職者にとっては非常に魅力的です。

総合商社の求人も豊富で、企業の内部事情に詳しいため、より質の高いサポートを受けられるでしょう。

多くの企業を紹介してくれるのは嬉しいのですが、時折クオリティが低い求人情報を提示されることがあります。

また、求職者からの連絡に対して、レスポンスが遅い場合もあるでしょう。

公式https://doda.jp/

ビズリーチ｜選ばれた人材のためにハイクラス求人を紹介！

『ビズリーチ』は、より高い層へのステップアップを目指す方々が集まる転職エージェントサービスです。

ハイクラス求人をメインに取り扱っているため、ミドル層以上の求職者がワンランク上の企業に勤めるための心強い味方となってくれるでしょう。

総合商社の要職ポジションを紹介することも可能としており、登録する価値のあるエージェントといえます。

求職者が何らかの実績を持っていることを前提としたサポートを行うため、実績に自信がない方には不向きかもしれません。

また、紹介される求人自体のハードルも高いので、内定を勝ち取るまでの道は険しいものとなりそうです。

公式https://www.bizreach.jp/

マイナビエージェント｜2種類のエージェントがミスマッチを防ぐ！

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーが、数多く在籍している転職サイトです。

各業界の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、企業への営業を行う「リクルーティングアドバイザー」の2種類のエージェントによる専属チームで、求職者のサポートを行ってくれます。

総合商社の内部情報をベースとした支援を行い、内定獲得に向けて力強くバックアップしてくれるでしょう。

専属チームによる徹底したサポート受けるため、積極的に企業へ応募することが求められます。

また、内定を辞退しにくい雰囲気があるので、コミュニケーションエラーが起きる可能性もあるでしょう。

公式https://mynavi-agent.jp/

フジキャリアデザイン｜商社転職のエキスパートが全力支援！

『フジキャリアデザイン』は、日本トップクラスの商社に特化したエージェントサービスを展開しています。

商社の経営幹部と深いネットワークを構築しているという強みがあり、総合商社への入社を目指す求職者を全面的にバックアップしてくれます。

コンサルタント１人あたりにつき300人もの転職支援実績を持っているため、転職に成功する確率が大幅に上がると期待して良いでしょう。

熱意に溢れるコンサルタントが揃っていますが、それゆえに求職者との温度差が生まれることもしばしば。

また、求職者に合った求人を紹介してくれますが、時には希望していない企業を推奨されることもあるでしょう。

公式https://www.fuji-cd.co.jp/shosha-tenshoku/lp/

パソナキャリア｜実力派コンサルタントが理想の転職に導く！

『パソナキャリア』は、お客様満足度3年連続でNo.1を獲得するほど、多くの求職者の信頼を集める転職エージェントです。

各コンサルタントの実力が高く、業界特有の知識を駆使して求職者を手厚くサポートしてくれます。

総合商社への転職を目指す方にも、親身になって相談に乗ってくれるでしょう。

さまざまな業界に詳しいエージェントが在籍していますが、商社が特別強いかといわれると疑問点が残ります。

また、大都市近郊がサービス対象エリアのため、利用できる求職者が限られている点もネックです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

アヴァンティ｜優良企業と即戦力人材の橋渡し役！

『アヴァンティ』は、M&A仲介、HR関連、SaaSビジネスなど成長市場で活躍している企業に強い転職エージェントです。

特定のジャンルに特化しており、総合商社との関りがある企業からの内定獲得に全力を尽くしてくれます。

実績に自信がある方は、一度相談しに伺ってみても損をすることはないでしょう。

即戦力人材をメインターゲットとすることが多いため、未経験者には不向きかもしれません。

また、HPが極めてシンプルであるがゆえに、逆に求職者が知りたい情報量が少ない点が気がかりです。

公式https://avanti.cc/

総合商社に転職する上での基礎知識

総合商社に勤めたい求職者の数は年々増えており、その人気は不動のものとなっています。

しかし、総合商社がどのような仕事をしているかを知らない方々もいらっしゃるでしょう。

本項目では、総合商社への転職を目指している皆様に向けて、総合商社に関する基礎知識をご説明します！

総合商社とは？

総合商社ってどんな仕事をしているんですか？

産業を循環させる役割を担っています！

総合商社は産業分野における資材売買の仲介を始めとして、あらゆる事業やサービスを手掛ける商社のことをいいます。

その規模は凄まじく、日本国内のみならず海外にまでグローバルに展開している点が特徴です。

特定の分野を取り扱う専門商社とは違い、さまざまなジャンルの商材を手広く扱っています！

巨大な会社なんですね。

どんな職種がある？

具体的にはどんな職種があるんですか？

大きく分類すると3つに分かれます！下記でご紹介しましょう！

営業

総合商社は企業と企業を結び付ける仲介人としての役目を果たすため、営業職が欠かせません。

仲介業務を行う場合、商品だけではなく人としての信用も得なければならないため、比較的難易度が高い商談を行うケースもあるでしょう。

事務

事務は主に営業のアシスタントを務めます。

業務で必要となる書類の作成や管理、電話の応対が主な職務となります。

事務の中でも「営業事務」と「貿易事務」の2つに分けられ、貿易事務では海外の企業とやり取りを行うため、英語力も求められるでしょう。

事業企画

事業企画は、新たな事業を立ち上げるための企画立案をメインに行います。

自社の事業立案だけでなく、取引先企業の経営方針立案に携わるコンサルティングの役割も担当することがあるため、職務を全うするためには幅広い視野が要求されます。

どの職種も総合商社では必要不可欠な要素といえるでしょう！

いろいろなスキルが求められそうですね。

新卒採用がメイン

総合商社はどういった人材を募集しているんですか？

実は中途採用よりも、新卒者採用がメインなのです。

総合商社は体力があるため、毎年多くの新卒者を招き入れています。

そのため、中途採用枠が少なく、転職先の会社としてはかなりハードルが高いといっても過言ではないでしょう。

しかし、優秀な人材は常に募集していますので、中途採用で入社できるケースもありますよ！

よし、頑張ってアピールしよう！

総合商社の転職で求められているスキルは？

総合商社の仕事って大変そうですよね。求職者には一体どんなスキルが求められるんですか？

さまざまなスキルが要求されます！特に重要なものを3つピックアップいたしましたので、下記をご覧ください！

語学力

総合商社では、海外企業と仕事をするシーンが多く訪れます。

しかも事業に関する打ち合わせや交渉を頻繁に行いますので、職種によっては日常会話ではなくビジネスレベルの語学力を持っていないと仕事にならないでしょう。

ただし、配属先の部署によっては外国語が不要なケースもあります。

コミュニケーション能力

総合商社の仕事では、常に人と接することになります。

体外的な折衝や社内での打ち合わせなど、あらゆるシーンで他人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。

特に営業職の場合は、国内外問わず交渉事の連続となりますので、相手が外国人であっても全く苦にならないほどのコミュニケーション能力が必須となるでしょう。

リサーチ力

総合商社の仕事は、時代を先読みしながら一手先の事業に投資を行うこともあります。

その際、「これから事業価値があがるものはどれか？」と判断するためには、リサーチ力が重要となります。

国内だけではなく世界的なトレンドまで網羅し、あらゆる価値観をインプットして、新たな事業としてアウトプットしなければなりません。

また、関係者とは頻繁に連絡を取り合うため、パソコンや通信機器に関する知識も前提として持っておく必要があるでしょう。

なかなか難しそうですね……

総合商社の転職にエージェントを利用すべき理由

直接応募しても書類選考すら通過しない・・・。分かってはいたけど、ハードルが高いなぁ。

そのような時は、転職エージェントを利用しましょう！

総合商社の求人は競争率が激しいです。

本項目では、総合商社の転職にエージェントを利用すべき理由について解説いたします。

総合商社とのパイプを持っている

総合商社とのパイプを持っていると、求職者にどのようなメリットがあるんですか？

直接応募するよりも選考が進む可能性が上がります！

転職エージェントは、大手総合商社と長年にわたって人材情報の共有を行っています。

そのため、一般にはオープンにされない非公開求人情報を入手できたり、求職者を企業側に強力にプッシュできる環境が整っています。

転職エージェントがバックアップすることによって、他の求職者との差をつけられる点もエージェントが持つ魅力の1つです！

転職活動に希望が持てますね！

求職者自身の成長に貢献できる

どうして求職者自身が成長する必要があるんですか？

総合商社が「欲しい！」と思うような人材にレベルアップしなければならないケースがあるからです！

総合商社に転職する際は、事前にある程度の能力を備えている必要があります。

しかし、エージェントは企業側から求める人材像を伺っているので、担当する求職者がそのレベルに足りていないと判断することもあります。

その場合、具体的に不足しているポイントを伝え、企業側の要求基準を達成するための支援を行うのも、転職エージェントの役割の1つです。

中には特別なカリキュラムを組んで支援してくれるエージェントもあるので、様々なスキルを取得できることもあるでしょう！

今すぐにでも利用したいです！

高収入が期待できる

　総合商社の求人は、ほとんどが高収入なのでは？

更に上を狙えるということです！

転職エージェントは、企業側への交渉を得意としています。
一般的には高水準とされている給与額でも、求職者の実力と待遇が見合っていないと判断した場合は、給与の増額交渉を行います。

もちろん全てが上手くいく訳ではありませんが、収入が少しでも上がれば求職者のメリットにもなります！

だからこそ実力をつけることが大切なんですね！

【図解】総合商社に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 所有している資格やスキルの情報

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

エージェントサービスに登録後、少し時間を置いて担当者から連絡がまいります。

基本情報を確認し、次回のキャリアカウンセリングの日程を決めましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当エージェントとキャリアカウンセリングを実施します。

転職活動の礎となる大事な打ち合わせのため、考えていることを正直にエージェントに伝えましょう。

エージェントから聞かれる内容は、主に以下の内容です。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ
• 外国語スキルの確認

STEP.4

求人紹介を受ける

エージェントからキャリアカウンセリングの内容に沿った企業を紹介してもらえます。

希望する労働条件と合致しているかどうか、しっかりと確認することが大切です。

また、各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

応募して書類選考を通過したら、いよいよ企業側との面接です。

担当エージェントとの練習の成果を見せましょう。

また、企業によっては見学を許可してくれるため、職場の雰囲気を事前に確認したい場合はぜひ申し出てみましょう。その際もエージェントが調整を行ってくれます。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

面接に合格すれば、無事内定獲得です。

細かい条件の詰めや入社日の調整は全てエージェントが代わりにおこなってくれます。

もし内定を辞退したい場合は、この時点で申し出てください。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

総合商社に強いエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】総合商社の転職でよくある質問

総合商社の転職でよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

総合商社にはどんな人が向いていますか？

好奇心旺盛でなにごとにも楽しんで取り組める人が向いています。取り扱っている商品も多種多様なため、お客様に提案するために苦手分野の知識の習得が必要になることや、異国の地の海外に赴任となる場合もあります。いかなる状況でも好奇心を持って取り組み、様々なことにチャレンジすることが好きな人が向いているでしょう。

総合商社の面接でよく聞かれることを教えてください。

語学を使用・活用する機会が多い仕事でもあるので、語学スキルの有無や言語力を確認されます。また、自身で認識している自分の特徴や強み、将来どのようなキャリアを歩んでいきたいと考えているかなどを聞かれることも多いでしょう。特徴や強みを知ることで適正な配属先を考えたり、将来のキャリア展望を聞くことで、お互いにとって良いご縁かどうかを確認します。

総合商社で働くやりがいは何ですか？

やりがいを感じる部分は、人によって様々ではありますが、商品の仲介だけではなく、事業投資や開発など多くの分野の業務に携われることや、日本だけでなくグローバルに活躍できる機会があることなどが、やりがいの１つでもあると考えます。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

海外企業との貿易も盛んで、日本の産業を支えているといっても過言ではありません。

非常にタフですが、やりがいに満ちた仕事ですので、転職を目指すならぜひ転職エージェントをご利用ください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

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