介護職に強い転職エージェント10選【徹底比較】

介護職の転職ではどんな転職サービスを利用すればいいんですか？

転職において自分に合った転職サービスを利用することは何よりも重要です。

自身の希望条件に合わせて最適な転職サービスを選択できれば、効率的に転職活動が進められることはもちろん、転職の成功率も高めることができます。

しかしながら、介護職に特化した転職サイトやエージェントはいくつもあるため、どの転職サービスを使えばいいのかは悩みどころではないでしょうか。

そこでこのページでは、こんな疑問に答えていきます。

#この記事の監修者

介護福祉士

工藤勇希さん

Instagram：@kdyk_kaigo
Twitter：@kudoyuuuki

訪問介護8年目。現在Careritz & Partners所属。業界を盛り上げるべく若者や他業種の方の興味に繋がる視点から情報を発信。また介護士として働く傍らフリーでデザイナーとして活動もしている。
POPEYE3月号「福祉のしごとって？」掲載。

今回は、介護福祉士の工藤勇希さんに介護業界に関する話を聞いていきます！

記事の前半では介護職が転職サービスを選ぶ際の基準や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめの転職サイトやエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

介護職に転職するための方法と注意点

介護職に転職するための方法と注意点を紹介します！

介護職に転職する具体的な方法は？

介護職に転職するには何から始めればいいんですか？

介護職への転職方法は次の通りです！

主な転職方法

転職の方法は色々ありますが、この中でも最も効果的なのは介護職に特化した転職サービスに登録することでしょう。

特化型の転職サービスであれば転職支援のノウハウも豊富にあるため、転職活動の経験が少ない方でもスムーズに転職を進めることが可能です。

何から始めれば分からない場合は、ひとまず介護職に特化した転職サービスに登録すれば安心ですね。

介護職の主な仕事内容

介護職はどんなことをやればいいんですか？

介護の仕事は主に「身体介護」「生活援助」の2種類に分けられます！それぞれの仕事内容は次の通りです！

身体介護

要介護認定を受けている方の食事・入浴・排泄・服薬などの身の回りの支援は身体介護に分類されます。（主に在宅、デイサービス、介護施設など）

基本的に身体に直接触れて行う介護のことを指し、有資格者でないと身体介護は行えません。

ただし、介護の業務内容は多岐に渡るということもあり、有資格者の介護職員をサポートする介護士助手としての業務であれば無資格でも行えます。

生活援助

ホームヘルパーなどの在宅生活の支援でよくある、食事の準備、部屋の掃除、洗濯、買い物などの利用者ができない家事などを代行するサービスは生活援助に分類されます。

一般的には身体に触れない介護全般を指す言葉ではありますが、あくまで日常生活における援助的な介護のことを言い、例えば庭の掃除や部屋の模様替えなどは介護保険の適応外となり、生活援助には当てはまりません。

簡潔に言うと「身体介護」と「生活援助」の違いは、直接身体に触れる介護であるかどうかです！

この2つの違いを把握しておくだけでも、介護職の仕事を探すのに役立つので、特に無資格で介護職に就きたいと考えている方は参考にしてください！

介護職の雇用形態

介護職の雇用形態について教えてください。

介護職は他の職種と比べて、正社員だけではなくパートやアルバイト、派遣などの様々な雇用形態があるのが特徴です。

また、週2勤務や午前だけの時短勤務など各々のライフスタイルに合わせた働き方もしやすいでしょう。

雇用形態については、ライフスタイルに合わせ拘束時間や給与などのバランスを考えて決めるようにしましょう！

介護職の平均年齢

40代以上なので介護職でやっていけるか不安です。

その点は安心してください。介護職は幅広い年代の方が活躍しています！

介護職における主な職種の平均年齢は以下の通り！

このように介護職の人の平均年齢は他の職種と比べても高めです。

介護職は比較的30～40代以上の方が多いんですね。

職種によっては年齢がネックになって転職ハードルが高くなってしまうこともありますが、介護職では平均年齢が基本40歳以上なので、年齢で転職が不利になりづらいと言えるでしょう。

また、最近では正社員の介護士が20～30代の若手がメインの会社も増えてきたので、ご自身のスタイルに合った会社を見つけましょう。

介護職特化の転職サイトやエージェントを利用するメリット

介護業界は職場によって働き方や待遇が大きく異なり、求人票だけでは実際の環境を見極めにくいのが現実です。

その際に役立つのが、介護職に特化した転職サイトやエージェントといった専門サービス。

特化型サービスを使えば、自分では見つけにくい求人や業界情報を効率よく集められますし、条件交渉までサポートしてくれるエージェントもあります。

登録の手間はかかりますが、情報の質・量の両面で一般的な求人サイトよりも有利に転職活動を進められるでしょう。

ここからはキャリアアドバイザーのねこくんが、介護職に特化した転職サイトやエージェントを利用するメリットを、5つのポイントに分けて解説していきます！

それぞれ詳しく解説していきます。

効率的に転職活動を行うことができる

転職サービスを利用する最大のメリットは？

一人で転職活動を行うよりも圧倒的に効率がいいことです！

何かに特化した職種であればあるほど、「どこから手をつければいいのか分からない」という悩みはつきものです。

そんな時に頼りになるのが介護職に特化した転職サイトやエージェントの存在。

専門職だと家族や友人などにも相談しにくいとは思いますが、特化した転職サービスを利用することで様々な選択肢が見えてくるようになりますよ。

自身のキャリアについて、より詳しく相談したいという方はサポートの手厚いエージェントを選ぶのがおすすめ！

転職エージェントなら、第三者目線で客観的にあなたの経験スキルから正確な市場価値を評価してくれるでしょう。

今のスキルに見合った職場であるかどうかはもちろんのこと、簡単に取得できる介護資格などの相談もできるので、経験者・未経験者問わず、幅広い人に現状を踏まえたアドバイスが期待できます！

将来が不安だったり、待遇が不満な場合は一度相談してみてもいいですね。

他社では取り扱いのない独占求人が多数ある

特化型の転職サービスの大きなメリットの1つには、大手にはない独占求人を豊富に所有しているという点があります。

一般的に転職サービスと言えば、大手のリクルートエージェントなどを想像する方も多いですが、総合型の転職サービスには当たり前ですが介護職以外の求人が圧倒的に多く、特定の業界や職種で求人を探すのには不向きです。

逆に特化型の転職サービスは特定の業界や職種以外の求人はありませんが、その分野の中であれば大手よりも便利に活用できるでしょう。

転職サイトとエージェントだと、独占求人はどっちが多いんですか？

非公開求人がある分、一般的にはエージェントのほうが多くの独占求人を所持しています。

しかしながら、それぞれにメリットとデメリットがあるため、転職活動のスタイルに合わせて上手く活用する必要があります。

もちろん、転職サイトとエージェントのどちらも活用して、効率よく転職を進めるのもおすすめです。

転職サイトとエージェント、これらの違いも理解した上で使い分けていきましょう。

また、最近ではスカウト機能がある転職サイトも増えており、プロフィールさえ登録しておけば企業側から非公開求人のオファーがくることも珍しくありません。

転職サイトはエージェントよりも気軽に登録しやすい分、スカウト機能のあるサービスには可能性を広げるためにプロフィールだけでも登録しておくのもいいでしょう。

より専門的な情報が手に入る

業界の特徴や将来性などの情報を集めやすいのも業界特化型の転職サービスの大きなメリットと言えます。利用するだけでも採用の基準や傾向が見えてくるので、転職対策も立てやすくなります。

忙しくて情報集めができない場合はどうすればいいんですか？

エージェントなら業界の転職事情詳しい専任のキャリアアドバイザーが徹底的に転職をサポートしてくれるので、現在在職中で忙しくても問題なく活用することができるでしょう。

また、時間がない方にとっては、面接や施設見学の日程調も負担が大きいのではないでしょうか。

その点、転職エージェントを利用していれば、施設側とのやり取りや調整を代行してくれるので、スムーズに転職活動を進められます！

サポートしてくれる

希望条件と違う求人を紹介される心配はないんですか？

もちろん希望条件に沿って行われますので安心してください！

条件の交渉を代行してくれる（エージェントのみ）

年収を上げたい気持ちはあるんですが、給与交渉って自分から切り出しにくいですよね・・・。

そんな時こそ、転職エージェントの出番です。希望条件を事前に伝えておけば、あなたに代わって交渉を行ってくれます。

転職で年収アップを目指す場合、自分の強みを的確にアピールする必要がありますが、慣れない交渉の場では思うように伝えられないことも。その結果、相手側の都合に合わせた条件で契約してしまうケースも少なくありません。

エージェントを利用すれば、担当者があなたと施設側の間に入り、給与や待遇面の交渉を代行してくれます。

また、面接に同行してくれるケースも多く、当初の条件と異なる契約を迫られるリスクも減らせるでしょう。

交渉をプロに任せられるのは心強いですね。

サポートツールやオンライン面談の充実

最近では、介護職向けの転職サービスでもオンラインで相談できる仕組みが整ってきています。

従来は来社面談が主流でしたが、現在はスマホやパソコンで完結できるサービスが増えています。

LINEで担当者とやり取りができたり、履歴書の添削や面接練習をオンラインで受けられたりと、スキマ時間を活用しながら準備を進められるのが魅力です。

夜勤があるとスケジュールを合わせにくいから、オンラインで相談できるのは助かりますね。

忙しい方や子育て中の方でも、時間を気にせず相談できるのが大きなメリット。オンライン面談に対応しているサービスなら、夜勤明けや休日の合間にもキャリア相談が可能ですよ。

また、一部のエージェントでは求人検索や書類作成を支援する独自アプリを導入しており、スマホ一つで効率的に転職活動を進められます。

こうしたデジタルサポートの活用が、介護職の転職をより身近なものにしているんです。

介護職に強い転職サイトやエージェントの選び方

介護業界は、施設形態や勤務体系によって求人の傾向が大きく異なります。

そのため、「どのサービスを使うか」で紹介される求人の内容やサポートの質も変わってくると言えるでしょう。

転職サイトには自分のペースで求人を探せる利点があり、エージェントには担当者によるサポート力という強みがあります。

それぞれの特徴を理解し、自分の希望や働き方に合ったサービスを選ぶことが、転職成功への第一歩です。

ここからは介護職の転職をスムーズに進めるための3つの選び方ポイントを紹介します！

必ず介護職に特化した転職サービスを利用する

転職エージェントには大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類がありますが、介護職転職の場合は必ず「特化型」を利用しましょう。

有名どころのリクルートエージェントとかじゃダメなんですか？

介護職となると業務内容も一般的なビジネスマンとは大きく異なります。介護職に特化したエージェントなら介護施設などとの繋がりもありますし、支援実績が豊富なので業務内容などの相談もしやすいですよ！

介護職に特化したエージェントのメリットは主に以下の3つです。

常勤・非常勤など求人の傾向を把握する

それぞれの転職サービスに特徴があり、常勤が豊富だったり非常勤が豊富だったりとさまざまです。

どのサイトも似たように見えるけど、実は違うんですね。

そうなんです。常勤（正社員）中心のサービスもあれば、派遣・パートの求人が豊富なサービスもあります。自分の希望と合わないタイプに登録してしまうと、時間をロスしてしまうんです。

たとえば、生活スタイルに合わせて「夜勤なし」「週3勤務」など柔軟な働き方を希望する場合は、非常勤求人に強いサービスを選ぶのがポイント。

反対に、キャリアアップを狙うなら、正社員求人の多い転職エージェントを中心に探すと効率的です。

雇用形態ごとの求人数は、各サービスのサイトでも公開されている場合が多いので、登録前に一度チェックしておくとよいでしょう。

※2024年6月時点

非公開求人はサイト上では見えないので、登録後のカウンセリングで改めて希望条件を伝えるのも大切ですよ。

希望の勤務地の求人数を確認する

希望勤務地の求人が充実しているかどうかは必ず確認しましょう。

全国に求人を持っている介護職特化型の転職サービスだったとしても、自分の勤務したい地域に求人があるとは限りません。

そのため、なるべく希望する地域の求人が多い転職サービスを使うことも大切なポイントになります。

せっかく転職サービスを利用しても、希望の地域に求人がなかったら意味がないですもんね。

全国展開している大手でも、都市部中心の求人が多い傾向があります。地方在住の方は、地域密着型の転職サービスを併用すると探しやすくなりますよ。

介護職におすすめの転職サービス10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、介護職におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

どれがいいか迷ってしまいますね･･･。

介護職に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2～3社は併用して比較したいところです。

ここからは各転職サービスのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

マイナビ介護職｜人材大手のマイナビが手厚くサポート

『マイナビ介護職』は、様々な業界の転職サービスを展開しているマイナビの介護職に特化したエージェントです。

介護や福祉業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、求人紹介はもちろんのこと、書類の作成や面接対策まで徹底的にサポートしてくれます。

最初の面談では1人１人の経歴や希望する職種などをしっかりカウンセリングするので、求人のミスマッチも起こりづらく、理想的に近い介護職の求人が見つかるでしょう。

サポートの手厚さを売りにしており、履歴書の書き方や面接対策、退職交渉までしっかりとサポートしてくれるので、転職経験があまりないという方でも安心です。

また、所有している求人の4割は非公開求人というのも大きな特徴で、大手のマイナビが運営しているからこそ、ここでしか出会えない求人も多くあります。

サポートだけではなく求人の質にもこだわりたい方は、ぜひ登録しておきたい転職サービスの1つでしょう。

公式https://kaigoshoku.mynavi.jp/

ケアジョブ｜完全無料で転職をフルサポート

『ケアジョブ』は、LDT株式会社が運営する、介護職に特化した転職支援サービスです。

北海道から沖縄まで全国対応しており、特に北海道・東京・大阪・広島・岡山・福岡といった主要地域などで、地域最大級の求人数を誇ります。

最大の特徴は、地域の求人に精通した専任アドバイザーによる丁寧で親身なサポート体制です。

キャリアアドバイザーが希望条件を丁寧にヒアリングし、面接の日程調整や同行、条件交渉、入職後のフォローまで一貫して支援してくれます。

転職が初めての方やブランクのある方でも安心して利用できるでしょう。

検索機能が充実しており、職種・施設形態・雇用形態・エリアはもちろん、市区町村レベルまで細かく絞り込み可能。

ただし、デメリットとして「派遣求人が少ない」点があり、派遣を希望する方は、別のサービスと併用するのもひとつの方法です。

とはいえ、厚生労働省の許可を受けた安心・信頼のサービスであり、相談だけでも歓迎してくれるので登録してみる価値のあるエージェントです。

公式https://www.mjc-carejob.com/

かいご畑｜無資格から介護士になれる

『かいご畑』は、専任のコーディネーターが転職をサポートしてくれる介護求人専門の転職サービスです。

無資格や未経験OKの求人を多く所有しているほか、0円から介護資格取得が目指せる「キャリアアップ応援制度」もあります。

教室の運営もしている企業だからこそできる制度となっており、働きながら介護資格の取得を目指したい方に最適な転職サービスです。

デメリットとして地方によっては求人が少ないという点がありますが、非公開求人もあるため、一見希望の求人が見つからなくても会員登録してみるのも有り。

また、厚生労働大臣認可を受けている転職サービスであり、国からも認められているという点でも安心して利用でるでしょう。

雇用形態も求職者が自由に選べるため、ライフスタイルに応じた求人の探し方もできます。

公式https://kaigobatake.jp/

レバウェル介護求人（旧：きらケア）｜職場の雰囲気重視の方におすすめ

『レバウェル介護求人（旧：きらケア）』は、労働条件だけではなく職場の雰囲気も求職者とマッチするような求人紹介をモットーにしている介護職の求人サイトです。

求人数は4万件を超えており、求職者1人1人のニーズに応えられるような多種多様な案件が取り揃えてあります。

長く働くことを前提とした介護職の仕事を探したい方におすすめしたい転職サービスです。

担当のキャリアアドバイザーから転職だけではない総合的なキャリア設計のアドバイスをもらうことができます。

介護職に精通したキャリアアドバイザーが多く在籍しているので、今後のキャリアに不安がある方はキャリアアップについても気軽に相談してもいいでしょう。

また、先にも書いたように実際の職場の環境ギャップを感じない求人紹介を重視しているため、ネガティブな情報も共有してくれるのも特徴の1つです。

公式https://job.kiracare.jp/

ジョブメドレー介護職｜医療介護業界に強い求人サイト

『ジョブメドレー介護職』は、医療介護業界専門の求人情報サイトで、業界内の求人であれば幅広く取り扱っているのが特徴です。

検索でなかなか気になる求人が見つかなければ、会員登録をすることで担当のキャリアサポートが求職者にマッチした求人を見つけてきてもらえます。

求人数が多いので、非正規やパートはもちろんのこと、土日休みや週1などの厳しい条件であっても紹介してもらえるでしょう。

求人検索機能も充実しており、掲載されている全ての求人は契約している事業所からの正規の求人情報です。

そのため、会員登録せずとも気になる求人を見つけたら「この求人に応募する」で簡単に気軽に応募できます。

公式https://job-medley.com/

介護ワーカー｜未経験者でも利用しやすい

『介護ワーカー』は、介護職で仕事を探している方のための転職就職支援サービスです。

無料の転職サポートが売りで、介護職専門のキャリアアドバイザーが書類の添削や面接対策など丁寧にサポートしてくれます。

転職に役立つコンテンツも法なので、介護職が未経験の方でも安心して転職活動を進められるでしょう。

求人数は他の介護に特化した転職サービスの中でもトップクラスに多く、介護業界特化とは言え、ヘルパーだけではなくケアマネージャー、相談員、管理職などの幅広い職種から求人を探すことが可能です。

また、都道府県の求人数も分かりやすく掲載しているほか、持っている資格や雇用形態だけではなく「未経験者歓迎」「年間休日110日以上」など細かい条件でも検索できます。

キャリアアドバイザーに希望の求人の条件を言えば非公開求人からもマッチした探してきてくれるため、より転職のチャンスを広げたい方に最適な転職サービスと言えそうです。

公式https://kaigoworker.jp/

ミラクス介護｜幅広い職種に対応

『ミラクス介護』は、介護職専門の転職サービスとして幅広い職種や雇用形態の求人を取り扱っています。

また、非公開求人は国内最大級というのも特徴の1つで、登録することで好条件の求人に出会える可能性が広がるでしょう。

登録は1分程で完了するので、チャンスを広げたい方は気軽に利用してみてください。

面接対策から希望条件の交渉まで、専任のキャリアアドバイザーのサポートも手厚いので利用者の満足度も高いのが特徴です。

地域はもちろんのこと、ヘルパーだけではなく看護師助手やケアマネージャー、栄養士などの職種別で求人を絞ることもできます。

自分の強みを武器に幅広い職種から求人を探すことができるため、希望の求人も見つけやすいでしょう。

公式https://kaigo.miraxs.co.jp/

MC-介護のお仕事｜優良な求人が揃っている

『MC-介護のお仕事』は、介護に関わる転職や就職をサポートする求人サイトです。

介護業界の多種多様な働き方に対応しており、求人の問い合わせはもちろんのこと、キャリアについてのことなど様々な転職相談を受け付けています。

求人検索では、常勤・非常勤だけではなく、単発・スポットで絞ることもできるため、求職者のライフスタイルに応じて自由に求人を探せるでしょう。

求人掲載エリアも多く、首都圏をはじめとする都心だけでなく関西や九州など全国に25拠点を展開しているため、日本全国の求人を所有。

求人の写真情報は少なめなので、一見すると職場の雰囲気は伝わりづらいものの、条件は細かく検索できる分、求職者のニーズに合う求人も見つかります。

また、安心の福利厚生制度もあるため、派遣スタッフなどの正社員以外の転職でも安心です。

公式https://mc-kaigo.net/

ことメディカル介護｜関西在住の方におすすめ

『ことメディカル介護』は、京都を中心に関西圏の介護職の求人を取り揃えている転職サービスです。

主に関西に特化しているため、詳しい介護施設の情報が正しく共有されやすく、働きだした後のミスマッチの心配もほぼありません。

サポートも手厚いため、関西圏で介護職の求人を探しているのであればぜひ活用しておきたいエージェントと言えそうです。

関西に特化した転職サービスなので、関西以外で求人を探している方にはおすすめできませんが、エリアに特化していることにより、職場の雰囲気や労働環境などの細かい環境情報もこちらに伝わりやすいのが特徴です。

また、全体の0.2%しか認定されていない「職業紹介優良事業者」の公式認定を受けているのも安心材料の1つ。

求職者の状況に合わせた提案をしてもらえるので、今すぐ転職を考えているわけではない方でも気軽に相談してみるのもいいでしょう。

公式https://koto-medical.jp/

介護求人ナビ｜約16万件の豊富な求人数

『介護求人ナビ』は、介護系の求人を専門に取り扱う求人サイトです。

求人数は約16万件と非常に豊富で、中には採用のお祝い金が設定されている求人も存在しています。

また、専用のアプリもAndroidとiOSの両方でダウンロードできるため、GPS機能などを利用してスマホで近くの求人を探すことも可能です。

転職サポートが受けられるエージェントサービスがない一方で、転職活動に役に立つコラムなどのコンテンツは充実しています。

また、リアルな求職者の声が聞ける面接レポートなども掲載されており、チェックしておけば面接対策などの参考にすることも可能。

ほかにも転職ノウハウ系の記事がおよそ800件以上あるため、他の転職エージェントと併用して利用すれば、より効率的に転職活動を行えるでしょう。

公式https://www.kaigo-kyuujin.com/

【図解】介護職の転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 介護資格の有無

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

担当者から数日以内に電話やメールで連絡があり、今後のスケジュールなどを確認します。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

基本的には電話でのキャリアカウンセリングが多いですが、対面型にも対応しているエージェントもあります。

カウンセリングではざっくり下記のようなことを聞かれます。

• これまでのキャリア・経験
• 転職したい時期
• 希望する仕事内容
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングをもとに、希望条件にあった求人が紹介されます。(早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話)

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

応募したい求人があれば、担当者が面接や見学日の日程調整をしてくれます。担当者が見学・面接に同行することが可能なエージェントもあります。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入職条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入職時にトラブルがあったり、入職後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

介護職に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】介護職が転職エージェントを使う場合のよくある質問

介護福祉士の工藤勇希さんに介護職の転職に関する質問に答えていただきました！

介護職はきついって本当ですか？

体を動かす仕事なので人によっては、不慣れと感じる事もあるかもしれません。しかし、実際に働いてみると想像していたよりも、支援手順が定まっているシンプルな業務が多く、体力仕事というよりもコミュニケーションを重要視した内容でした。また中には生活援助の支援もありますし、小柄なご利用者様もいらっしゃるので、必ずしも力が必要という訳ではありません。
逆に言うと頭をずっと使う業務ではないので、目の前の支援に集中しているだけで、気が付くと勤務時間が終了間近ということもあります。私自身前職のデスクワークに比べ、介護職はそこまでハードワークだとは感じておりません。

未経験でも介護職に就けますか？

介護業界は皆さん未経験からのスタートがほとんどなので、全く問題ありません。
どの会社さんも初めに介護職員初任者研修という資格を取得して頂くことが多いです。
初任者研修とは在宅、施設を問わず、介護職員として働く上で基本となる知識や技術を習得する為の研修になります。その他にも施設や事業所には常に先輩がいるので、質問したり、空き時間で実技研修をすることも可能です。

どんな人が介護職に向いていますか？

・競争心よりも協調性を意識している方。
・手に職をつけたい方。
・人と話すのが好きで、他者に興味がある方。
・社会情勢に大きく左右されることなく、安定した収入が欲しい方。
・パソコン業務や単純作業よりも、体を動かす方が得意という方。
・かっちりスーツを着るよりも、ラフな服装で仕事をしたい方。
・現在明確な夢や、やりたいことが具体的に決まっていない方。
・幼少期にご高齢者との思い出がある方。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

上記のエージェントを利用すれば、求人数に困るということはまずありません。

いずれにせよ無料で利用できるので、担当者と合わなければ他社というように気軽に利用するのがいいですね。

あなたの転職が成功することを祈っています！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。