外資系に強い転職エージェント19選！企業・業界ごとのおすすめも解説

外資系企業への転職で、どの転職エージェントを利用すればいいか分からない。

外資系企業は面接や入社試験が特殊な場合が多く、転職エージェントの利用は必須です。

転職エージェントの交渉力や提案力で年収や内定率が大きく左右されるので、可能な限り実績がある転職エージェントを利用すべきでしょう。

そこで、このページでは外資系転職で利用すべきおすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

記事の前半では、エージェントの選び方を解説するので、ぜひ自分に合ったエージェントを見つけるための参考にしてください。

もし、あなたが外資系企業への転職を考えているならば、最後までこのページを読んで頂きたいです。

そうすれば、あなたが利用すべき転職エージェントが明らかになり、転職成功への第一歩を踏み出せるでしょう。

おすすめの総合型転職エージェントが知りたい人は下記の記事も参考にしてください！
転職エージェントおすすめランキング！

外資系転職で転職エージェントを利用すべき理由

外資系企業への転職ではエージェントを利用した方がいいの？

外資系企業への転職には必ずエージェントを利用すべきです！理由は主に以下の2つになります。

エージェントを利用すべき理由

国内の一般企業の場合は書類選考、面接という流れですが、外資系企業の場合は別途の試験があったり、応募書類も各企業指定のものであることが多いです。

上記の理由から、自分ひとりで転職活動をすると大きく内定率が下がってしまいます。そもそも外資系企業は非公開求人が多いので、エージェントを利用しないと選択肢がかなり減ってしまうというのもありますが･･･

外資系転職での転職エージェントの選び方

ここからは、外資系転職での転職エージェントの選び方について具体的に見ていきましょう。

必ず大手の総合型エージェントを利用すべき

外資系企業に転職する場合は基本的に大手の総合型転職エージェント(リクルートエージェントやJACリクルートメントなど)を利用すべきです。

また、外資系の転職エージェント(ロバート・ウォルターズやランスタッドなど)はグローバル展開しているため、各国の文化の違いなども考慮した上でアドバイスをしてくれるでしょう。

大手の総合型転職エージェントを利用するメリットは、以下の4点です。

それぞれのメリットに関して簡単に解説していきますね！

外資系企業の独占求人が多い

大手の総合型エージェントには独占求人が多いって本当?

企業情報の漏洩防止のため、非公開案件として求人をすることは国内企業でもありますが、外資系ではその傾向がより顕著です。

管理職などの企業戦略に関わるポジションや、新規プロジェクトの人員補填など、競合に動きを知られないように求人募集をしたい時に行うのが「非公開求人」です。

大手の転職エージェントは外資系企業の得意先として、非公開求人を「独占求人」として取り扱っています。

各社に独占求人がある可能性があるため、チャンスを逃さないためにも複数社を利用したいですね。

高年収・高待遇など質の高い案件が多い

独占求人が多い総合型転職エージェントには、良質な案件も集中する傾向があります。

特にハイクラス向けの『エンワールド・ジャパン』『リクルートダイレクトスカウト』や『JACリクルートメント』には、高年収・高待遇な案件が豊富なので、経験やスキルに自信がある人は積極的に利用してみると良いでしょう。

過去の面接例など、蓄積されたノウハウがあり、企業ごとの対策がしやすい

総合型転職エージェントは専門性が低いんじゃないの？

確かに専門性は総合型転職エージェントの弱点ですが、特殊なノウハウが要求される外資系転職に限っては別と言えるでしょう。

その理由は、大手の総合型転職エージェントの場合は外資系企業の専門部署がある事がほとんどだからです。

やはり利用者の多い大手転職エージェントでは、過去の面接事例などのノウハウも豊富な傾向にあります。

外資系企業は面接なども特殊な場合が多いし、過去の事例が見れたりすると内定率が高まりそうだね。

外資系エージェントの場合は日系企業との違いなどのアドバイスが受けられる

海外に拠点を持つ外資系エージェントは、海外転職や外資系企業に関してのノウハウが豊富です。

将来的に海外で勤務をしたい人は外資系の転職エージェントの利用を検討してもいいかもしれません。

『JACリクルートメント』『ロバート・ウォルターズ』などの外資系転職エージェントの場合、本拠地が海外ということもあり、国内に拠点がある外資系企業への転職のノウハウが豊富です。

そのため、日系企業との働き方・企業文化の違いなどのアドバイスをしてくれるでしょう。

英語を活かして海外で活躍したいという場合には、外資系転職エージェントの利用も視野に入れておきましょう。

業界が絞れている場合は業界に特化した転職エージェントも併用する

総合型転職エージェントの他にも、業界に特化したエージェントを利用した方が良いの？

総合型には無い案件を有している場合があるため、業界が絞れている場合は利用したほうがいいですね。

大手の総合型エージェントを利用することで外資系企業の多くはカバーできますが、中には業界に特化したエージェントしか保有していない案件もあります。

そのため、ある程度業界が絞れてきた場合は各業界に特化した転職エージェントにも相談してみるといいでしょう。

外資系企業の主な業種は？

外資系企業にはどんな種類があるんですか？

日本で事業を展開している外資系企業にはさまざまな業種があります。外資系企業の主な業種は次の5つです！

主な企業をみると、知名度が高い企業から、一般的に名前が知られていない企業までありますね！

他にも、日本では知名度がなくても、この5つの業種で圧倒的なシェアを占めている企業がたくさんあります。

世界をリードするような存在なんですね。

外資系企業に向いている人

外資系企業ってどんな人が向いているんですか？

外資系企業に転職するときに、自分に適性があるのか気になりますよね。ここからは、外資系企業に向いている人の特徴3つを解説していきます！

柔軟性がある人

まず、柔軟性がある人は外資系企業に向いているといえます。

外資系企業は、世界情勢の変化の影響を直接受けるため、環境の移り変わりが激しいです。

たとえば、経済の状況や市場の動向、新しい技術などによって、業務内容が早いスピードで変わることがあります。

外資系企業で働くには、こうした変化を前向きに捉えて積極的にチャレンジしていく姿勢が求められるでしょう。

また、外資系企業には、さまざまな国籍・文化を背景に持つ社員が集まっています。

日常的に多国籍のチームで協力することも珍しくありません。

そのため、異なる考え方や価値観など、多様性を受け入れられる柔軟性が必要になります。

文化や言語の違いの壁を乗り越えて、他の社員と協力しながら仕事を進める必要があるんですね。

そうですね。自分自身はしっかりと持ちながらも、状況に応じて対応できる力があるといいでしょう。

英語力があり、コミュニケーション能力が高い人

外資系企業には、英語力があり、コミュニケーション能力が高い人も向いています。

まず、共通言語として英語が使われることが多いので、ある一定のレベルの英語力は必要不可欠です。

ただ、単に英語が話せるというだけでは不十分で、高いコミュニケーション能力も求められます。

なぜなら、異なったバックグラウンドを持つ人々と関わるからこそ、相手の意図を間違いなく読み取り、自分の考えを正確に伝えることが重要になるからです。

ちなみに、外資系企業に強い転職エージェント「エンワールド」は、「外資系企業で働くうえで、コミュニケーションは重要だと思うか」という質問に対して、外資系企業への転職を経験した人の9割以上が「コミュニケーションが重要」と回答した調査結果を得ています。

英語力があってコミュニケーション能力もある人は、外資系企業で活躍できそうですね。

自分の意見をはっきり主張できる人

外資系企業では、自分の意見をはっきり主張できる人が向いているといえます。

単純に自己主張が強いということではなく、自分の考えを論理的にしっかりと言い表せる力がある人のことです。

複雑な問題があっても、自分なりの解決策を考えて、周りに伝えられることが重要になります。

さらに、自分の意見をはっきりと主張しつつも、相手の意見にも耳を傾けて、対等に話し合う姿勢も大切です。

柔軟性を持ってバランス良くコミュニケーションを取れることが理想といえるでしょう。

柔軟性があり、英語力とコミュニケーション能力が高く、自分の意見をはっきり主張できる人は、外資系企業に向いているといえます。

外資系企業で求められる英語力

外資系企業で働くには、どのくらいの英語力が必要なんだろう。

大手外資系・日系グローバル企業に強い転職エージェント「エンワールド」の調査によると、外資系企業で求められる英語力は、一般的に「ビジネスレベル」だと分かっています。

引用元：外資系企業で求められる英語レベルはどのくらい？｜エンワールド

「ビジネスレベル」の英語力ってどのくらいですか？

「ビジネスレベル」は、日常的な業務でのコミュニケーションや、会議やプレゼンテーションなどを問題なくこなせるレベルといえます。

ただ、求められる英語力は、業種・職種などによって大きく違いがあります。

たとえば、金融業界では、ネイティブレベルの英語力が必要となりやすいです。

マーケティングや営業職なども、社外とのコミュニケーションが多く、流暢な英語が求められるでしょう。

一方で、ITエンジニアは一定の英語力は求められますが、経験やスキルが豊富な場合、厳しく求められない可能性もあります。

転職を考えるときは、自分の希望の業種・職種に応じて、必要な英語力を身につけることが大切です。また、経験や専門スキルが評価されることも忘れないようにしましょう！

外資系企業の平均年収は？

外資系企業の平均年収が知りたいです！

外資系企業の年収は高いといわれます。しかし、実際のところ、どのくらいの平均年収なのか気になりますよね。そこで業種・年代別に平均年収を紹介します！

外資系企業の業種別での平均年収

業種によって平均年収はどのくらい違いがあるんですか？

以下の表は、業種別に平均年収をまとめたものです。ご覧ください！

金融業界やコンサル業界、IT業界は、特に平均年収が高いんですね！

そうですね。外資系企業は、全体的にどの業種も平均年収が高めといえるでしょう。金融業界の年収が最も高く、IT業界やコンサル業界では、専門知識や経験を持っている人が高収入を得ていることが分かります。メーカー業界は他の業界と比べるとやや低いですが、安定しています！

外資系企業の年代別での平均年収

年代によってはどう違うんですか？

年代別の平均年収は、次の通りです！

外資系企業は、20代・30代の若手から年収が高いんですね。

そうですね！また、年齢とともに年収も着実に上がる傾向があると分かります。ただ、実績によっても大きく変わるので、参考程度にしておきましょう。

外資系に強い大手総合型転職エージェント

外資系企業への転職にはどんなエージェントがオススメなの？

外資系を希望する人すべてにおすすめのエージェントをまとめてみました。

上記の『リクルートダイレクトスカウト』と『ビズリーチ』はヘッドハンティング(企業側からスカウトが来る)方式のため、ひとまずレジュメだけでも登録しておくと高待遇のオファーを見逃さずに済むでしょう。

ここからは各エージェントの詳細について解説していきます！

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス転職を目指す方向け

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートが運営するハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。

レジュメに経験やスキル、希望条件を登録すると、企業や転職エージェントから直接スカウトを受け取れます。

外資系専門のサービスではありませんが、金融やマーケティング、コンサル、経営・事業企画、エンジニアなどの経験を活かして、より高い年収やポジションを目指したい方に向いています。

また、経験やスキルを選びながらレジュメを作成でき、企業や転職エージェントとはチャットでやり取りできます。

リクルートダイレクトスカウトでは、レジュメの内容をもとに企業や転職エージェントからスカウトが届くため、自分の経験を評価してくれる企業を知るきっかけにもなります。

公式では、対象者における転職決定年収の平均925万円以上という実績も公表されています。

外資系への転職を考えていて、今より年収を上げたい方や、自分の市場価値を確かめながら求人の選択肢を広げたい方は登録しておくとよいでしょう。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

エンワールド・ジャパン｜外資系・日系グローバル企業を目指す方向け

『エンワールド・ジャパン』は、外資系・日系グローバル企業へのハイクラス転職に強い転職エージェントです。

日本国内の外資系企業との取引実績が豊富で、英語力や専門スキルを活かしてキャリアアップしたい方に向いています。

特徴は、内定獲得だけでなく「入社後に活躍できるか」まで重視して求人を紹介していることです。

業界・職種に精通したコンサルタントが、これまでの経験や希望条件を確認したうえで、企業文化や求められる役割なども踏まえて転職をサポートしてくれます。

さらに、エンワールド・ジャパンは5,800社以上の企業との取引実績があり、外資系企業だけでなく日系グローバル企業の求人も扱っています。

面接準備や条件交渉だけでなく入社後もフォローしており、入社後3〜6か月の継続率は97.5％と公表されています。

英語力やこれまでの専門経験を活かして、日本国内の外資系企業で年収アップやキャリアアップを目指したい方は、登録しておきたい転職エージェントです。

公式https://www.enworld.com/

ランスタッド｜外資系で年収1000万円以上を目指すなら

『ランスタッド』は、世界39の国と地域で事業を展開する、世界最大級の総合人材サービス会社です。

日本では、ミドルマネジメント層からエグゼクティブまでの転職支援に対応しており、外資系企業で年収1000万円以上を目指したい方にも向いています。

特にITやライフサイエンスをはじめ、製造、消費財、管理部門など幅広い分野に対応。各業界に詳しいコンサルタントから、経験や専門性に合った求人を紹介してもらえます。

ランスタッドでは、製造、ライフサイエンス、消費財、管理部門など各分野を専門とするコンサルタントが転職をサポートしています。

外資系・グローバル案件にも対応しており、多言語に対応できるコンサルタントも在籍しています。

また、首都圏だけでなく東海・関西・九州など幅広いエリアに対応しているため、専門スキルを活かして外資系企業へ転職したい方や、さらに高い年収・ポジションを目指したい方におすすめです。

公式https://www.randstad.co.jp/

コンコードエグゼクティブグループ｜外資系コンサル・ポストコンサル転職に強い

『コンコードエグゼクティブグループ』は、コンサル転職と、コンサル経験者のポストコンサル転職に強い転職エージェントです。

マッキンゼーやBCGをはじめとした外資系戦略コンサルへの転職を目指す方にも対応しており、未経験からコンサルを目指す20〜40代の方にも利用されています。

特に強みなのが、応募書類の添削やケース面接など、各ファームの選考傾向を踏まえたマンツーマンの選考対策です。

また、著名コンサルファームや事業会社、スタートアップなどの経営幹部とのネットワークを活かし、一般には出会いにくい幹部ポジションや独自案件を紹介してもらえる場合があります。

未経験者向けのコンサル求人から、コンサル経験者向けのPEファンド、外資系企業、事業会社の経営幹部など、幅広いキャリアに対応しているのも特徴です。

外資系コンサルへの転職を本気で目指す方や、コンサル経験を活かして次のキャリアへ進みたい方には、特に検討しやすい転職エージェントです。

公式https://www.concord-career.com/

LHH転職エージェント｜専門職で外資系への年収アップを目指すなら

『LHH転職エージェント』は、世界で人財サービスを展開するアデコグループの転職エージェントです。

ITや金融、法務、メーカー系エンジニアなど専門職の求人を幅広く扱っており、これまでの経験を活かして外資系・グローバル企業へ転職したい方にも向いています。

大きな特徴は、職種・業界に精通したコンサルタントが、求職者と企業の両方を担当する360度式コンサルティングを採用していることです。

企業側の採用背景や求める人物像まで把握したコンサルタントから、求人紹介や選考サポートを受けられます。

LHH転職エージェントでは、年収800万円以上を目指せるハイクラス求人も多く扱っています。

公式の実績では、2024年1月〜2026年5月の転職成功者の55％が年収アップし、2025年には14％が年収1,000万円以上で転職しています。

そのため、専門スキルを活かして外資系企業へ転職したい方や、現在より高い年収・ポジションを狙いたい方は、候補に入れておきたい転職エージェントです。

公式https://jp.lhh.com/

MyVision｜外資系コンサルを目指す方におすすめ

『MyVisionコンサルティング』は、コンサルティング業界への転職支援に特化した転職エージェントです。

戦略系・総合系・IT系など200社以上のコンサルファームとネットワークがあり、外資系コンサルへの転職を目指す方にも向いています。

また、支援実績の約8割がコンサル未経験者となっており、異業種からコンサル業界へ挑戦したい方にも利用しやすいのが特徴です。

MyVisionでは、1,000以上のポジションを紹介可能としており、経験や今後のキャリアに合わせて求人を提案してもらえます。

さらに、過去の選考データをもとにした面接対策や、元コンサルタントを相手にした模擬面接など、コンサル転職ならではの選考対策を受けられる点も強みです。

外資系コンサルへ転職したい方や、未経験からコンサル業界に挑戦したい方は、特に検討したい転職エージェントです。

公式https://my-vision.co.jp/

JACリクルートメント｜外資系のハイクラス転職に強い

『JACリクルートメント』は、ハイクラス・専門職の転職支援に強い転職エージェントです。

ロンドン発祥のグローバルなネットワークを持ち、外資系企業や海外進出企業への転職支援にも豊富な実績があります。

製造、IT・デジタル、金融、コンサルティング、医療など業界ごとに専門チームがあり、経験や専門性を活かして外資系企業へ転職したい方に利用しやすいのが特徴です。

JACリクルートメントでは、企業と求職者の双方を理解したうえで転職を支援するコンサルティング型のサービスを強みとしています。

求人票だけでは分かりにくい企業文化や事業戦略などの情報提供に加え、レジュメ添削や面接対策、年収などの条件交渉にも対応しています。

2025年度には、外資系企業で年収2,000万円を超える転職支援事例も公表されているため、外資系で管理職や専門職として、さらに上の年収・ポジションを目指したい方には特におすすめです。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

リクルートエージェント｜外資系求人を幅広く比較したい方向け

『リクルートエージェント』は、豊富な求人数と転職支援実績を持つ総合型の転職エージェントです。

外資系に特化したサービスではありませんが、幅広い業界・職種の求人を扱っているため、外資系企業を含めて転職先の選択肢を広げたい方に向いています。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが、経験や希望を踏まえて求人を紹介してくれるほか、職務経歴書の添削や面接対策、企業ごとの情報提供も受けられます。

リクルートエージェントでは、非公開求人を含む豊富な求人の中から、自分の経験や希望に合った企業を紹介してもらえるのが強みです。

さらに、匿名レジュメを見た企業から「書類通過可能性が高い」企業スカウトを受け取れる機能もあり、自分では見つけられなかった求人と出会える可能性があります。

外資系だけに絞らず、日系企業も含めて多くの求人を比較しながら転職先を決めたい方は、登録しておくと選択肢を広げやすいでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

ビズリーチ｜外資系の高年収求人を狙う方におすすめ

『ビズリーチ』は、即戦力人材向けのハイクラス転職サイトです。

職務経歴書を登録すると、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受け取ることができ、外資系企業を含む幅広い求人と出会える可能性があります。

特に、年収1,000万円以上の求人が5割以上を占めており、これまでの経験を活かして年収やポジションを上げたい方に向いています。

ビズリーチには、累計43,900社以上の導入企業と9,400人以上のヘッドハンターが登録しており、企業と直接コンタクトを取ることもできます。

求人紹介を待つだけでなく、自分で求人を検索して応募することもできるため、スカウトと求人検索の両方を使って転職活動を進められるのも特徴です。

外資系企業で管理職・専門職としてキャリアアップしたい方や、年収1,000万円以上を狙いたい方は、登録しておきたい転職サービスです。

公式https://www.bizreach.jp/

ロバート・ウォルターズ｜英語力を活かして外資系へ転職したい方におすすめ

『ロバート・ウォルターズ』は、外資系・日系グローバル企業への転職支援に強い転職エージェントです。

日本では2000年から転職支援を行っており、東京・大阪を拠点に、ITや金融、メーカー、ヘルスケア、人事、経理・財務など幅広い専門職の求人を扱っています。

特に、英語力や専門スキルを活かして、外資系企業へキャリアアップしたい方に向いているのが特徴です。

ロバート・ウォルターズでは、各分野に精通したコンサルタントがチームで転職をサポートしており、複数の視点から経験や希望に合った求人を提案してもらえます。

また、外資系企業だけでなく、グローバル展開する日系企業の求人も扱っているため、英語を使える環境を幅広く比較したい方にも利用しやすいでしょう。

英語力とこれまでの専門経験を活かして、外資系企業でより高いポジションや年収を目指したい方におすすめの転職エージェントです。

公式https://www.robertwalters.co.jp/

誰にでもおすすめできる外資系に強いエージェントは以上になります。もう一度おさらいしておきましょう！

外資系を狙うとなると、ある程度のスキルや経験がないと難しそうだね。

外資系は高年収の求人が多いので仕方ない部分がありますね･･･

外資系に強い各業界に特化した転職エージェント

ここからは各業界で外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントを紹介します。

総合型転職エージェントで自分にマッチしそうな転職エージェントが見つかったら、必要に応じて各業界に特化した転職エージェントを利用するといいでしょう。

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IT・Web業界を狙う人におすすめのエージェント

IT・Web業界を狙っている人には以下のエージェントがおすすめです。

各エージェントの特徴について解説していきます。

レバテックキャリア

『レバテックキャリア』は、IT・WebエンジニアなどのIT人材の転職支援に特化したエージェントです。

IT業界に精通したアドバイザーが在籍し、専門性に優れているため、求職者のスキルやキャリアに合った求人を提案してくれます。

大手企業だけではなく成長中のスタートアップなどのエンジニア求人も豊富で、幅広い選択肢の中から最適な職場を見つけられるでしょう。

また、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も充実しており、年収アップを目指す転職にも強いのが特徴です。

公式https://career.levtech.jp

コンサルティング業界を狙う人におすすめのエージェント

コンサルティング業界を狙っている人には以下のエージェントがおすすめです。

各エージェントの特徴について解説していきます。

My vision

『MyVisionコンサルティング』は、若手ハイクラス層を中心としたコンサル業界に強い転職エージェントです。

コンサル業界での実務経験者や、転職支援において突出した実績を持つエグゼクティブコンサルタントが在籍し、質の高いサポートを提供しています。

また、200社以上のコンサルファームと強固なコネクションを持ち、戦略ファームや総合ファーム、シンクタンクなど幅広い選択肢を紹介可能です。

業界未経験者の支援実績み豊富で、業界や企業の基礎説明から、模擬面接や独自の面接対策資料を活用した選考対策まで、徹底的なサポートが受けられるでしょう。

公式https://my-vision.co.jp/

アクシスコンサルティング

『アクシスコンサルティング』は、外資系企業やコンサル業界に強いエージェントです。

担当するコンサルタントはコンサル業界やIT業界の出身者などで構成されているため、求職者に寄り添った専門的なサポートに期待できます。

過去には大手外資系コンサルティングファームの入社実績数で1位になった経験もあり、外資系でなおかつコンサル業界の転職したい方には最適です。

また、平均支援期間は3年と、他のエージェントと比較して長いのも特徴の1つ。

本人のキャリアプランに合わせて、無理に転職を進めるということはないので、安心してキャリア相談ができるでしょう。

公式https://www.axc.ne.jp/

アンテロープ

『アンテロープ』は、金融業界とコンサルティング業界専門の転職エージェントです。

外資系投資ファンドや投資銀行、コンサルティングファームなどの転職事例が多く利用者の年代も20~50代と幅広いのが特徴です。

金融系とコンサルティングで担当領域が分かれており、どちらも業界出身のキャリアアドバイザーが担当してくれます。

そのため、専門的な相談をしたい人とは特に相性が良い転職エージェントと言えるでしょう。

公式https://www.antelope.co.jp/

消費財・スポーツ・エンタメ業界を狙う人におすすめのエージェント

消費財・スポーツ・エンタメ業界を狙っている人には以下のエージェントがおすすめです。

各エージェントの特徴について解説していきます。

アズール&カンパニー

『アズール&カンパニー』は、日用消費財やスポーツ&アウトドア、エンターテイメント、ラグジュアリーなどの業界に特化した外資系人材紹介会社です。

業界出身者や専門性の高いプロフェッショナルのコンサルタントと綿密な面談をすることができ、面談という点では大きな強みを持っています。

求人はほとんどが外資系企業なので、外資系企業への転職で親身に相談しながら転職活動を進めたいという人にはおすすめの転職エージェントです。

公式https://www.azureweb.jp/

アパレル・ファッション業界を狙う人におすすめのエージェント

アパレル・ファッション業界を狙っている人には以下のエージェントがおすすめです。

各エージェントの特徴について解説していきます。

HR consulting

『HR consulting』は、外資系の高級アパレル・ファッション業界に特化した人材紹介会社です。

ヘッドハンティングという方式を採用しているため、自ら求人に応募することはできませんが、無料登録をしておくことで、企業からのスカウトを待つことは可能です。

国内アパレルから外資系アパレルへ転職などの実績も豊富なため、外資系アパレル・ファッション業界を志望するならば登録しておきたい転職エージェントです。

公式http://www.hr-consulting.co.jp/

金融業界を狙う人におすすめのエージェント

金融業界を狙っている人には以下のエージェントがおすすめです。

各エージェントの特徴について解説していきます。

MWH HR products

『MWH HR Products』は、三井物産グループのネットワークを活かしたハイクラス転職に強い転職エージェントです。

平均決定年収は800万円で、金融やコンサルだけでなく、IT、医療、製造、不動産など幅広い業界の求人を扱っています。

また、三井物産グループの求人に加え、独自のハイクラス求人を紹介してもらえるのも特徴です。

各業界に詳しいコンサルタントが、経験や希望に合ったポジションの提案や選考対策をサポートしてくれます。

さらに、転職決定者の約6割が年収アップしており、平均アップ額は100万円と公表されています。

これまでの専門経験を活かして、外資系を含むハイクラス求人や年収アップを狙いたい方は、選択肢に入れておきたい転職エージェントです。

公式https://job.mwhhrp.com/

マイナビ金融エージェント

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビ金融エージェント』は、金融業界の転職支援に強いマイナビ転職エージェントの専門チームです。

メガバンク・地方銀行・証券・生命保険など、金融業界出身のメンバーが在籍しており、業界事情を踏まえた転職サポートを受けられます。

銀行や証券、保険など金融機関の求人だけでなく、大手事業会社や総合商社などが募集する金融専門職の求人も紹介可能です。

また、公開求人だけでなく非公開求人や独占求人も扱っており、職務経歴書のアドバイスや面接対策までサポートしてもらえます。

外資系金融機関を含め、これまでの金融経験を活かしてキャリアの選択肢を広げたい方は、候補に入れておきたい転職エージェントです。

公式https://mynavi-agent.jp/finance/

ムービンストラテジックキャリア ファンド・M&A金融転職

『ムービンストラテジックキャリア ファンド・M&A金融転職』は、「ムービン・ストラテジック・キャリア」が運営するファンド・金融業界への転職に特化したエージェントです。

ムービンは元々コンサル業界に特化した転職エージェントですが、2008年頃にファンド・金融業界への転職に特化した専門部署が作られました。

日本政策投資銀行(DBJ)や野村證券といった金融業界出身のコンサルタントが在籍しており、専門性の高いサポートが魅力です。

過去数万件の面接経験から抽出した面接ノウハウ、コーチング理論を導入したカウンセリング、金融業界に必要なマインド・思考法・ドキュメンテーション能力などの専門的なアドバイスを受けられます。

ファンド・金融業界を志望するなら必ず登録しておきたい転職エージェントです。

公式https://www.movin.co.jp/finance/

製薬業界を狙う人におすすめのエージェント

製薬業界を狙っている人には以下のエージェントがおすすめです。

各エージェントの特徴について解説していきます。

メディサーチ

『メディサーチ』は、製薬業界に特化した転職支援を行っているエージェントです。

ファイザーやバイエル薬品、MSDといった外資系製薬・ヘルスケア企業の取り扱いがあり、各企業の開発品目情報がサイト内に掲載されているなど、専門性がとても高いです。

コンサルタントも製薬業界出身者なので、安心して相談することが可能です。

公式https://www.medisearch.co.jp/

外資系転職であなたに合った転職エージェントを選ぶまでの流れ

転職エージェントって多すぎる･･･どんなポイントで選べばいいかな？

外資系エージェントの場合は通常と選び方が異なります。詳しく見ていきましょう。

結論から言うと、外資系企業への転職を目指す場合は基本的に『外資系に強い大手の総合型転職エージェント』と『各業界に特化した転職エージェント』を併用するのが最も効率的だと言えるでしょう。

簡単に流れをまとめると、以下のようになります。

【Q&A】外資系企業の転職でよくある質問

外資系企業の転職でよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

外資系企業に転職するにはどのくらいの英語力が必要？

職種や業界によっても異なりますが、基本的に高い英語力が求められるでしょう。

必要最低限のビジネス英語ができれば転職自体は可能ですが、ネイティブレベルで英語を話せると外資系企業の転職ではより有利に働きます。

30代や40代以降でも転職できる？

できます。

外資系企業の転職では40代以上の転職成功例も多くあります。英語力や実績があれば年齢はそこまでデメリットにはなりません。

今は転職を考えていなくても登録可能？

具体的な転職時期が決まっていない場合でも登録できます。

ひとまず転職事情を知りたいといった相談だけでも問題ありません。そのうえで今は転職するべきではないと判断したなら、潔く利用を見送るの有りです。

地方や海外からでも転職サービスは利用できる？

可能です。

海外から日本国内の外資系企業に転職したいというような内容でも利用できます。

迷った場合はこのエージェントがおすすめ

どれも特徴があって迷ってしまうな･･･

迷ってしまう場合は、ヘッドハンティング系にレジュメ登録はしておいて、以下のエージェントを利用するのがおすすめですよ！

外資系転職は応募書類や面接などが特殊なので、エージェントの利用は必須です。また、各エージェントに独占求人があるので、うまく活用して転職を成功させてくださいね！