中卒におすすめの転職(就職)エージェント7選｜ニートやフリーターでも利用できるのは？

中卒だけど正社員での就職や転職を目指したい！中卒でも利用できるエージェントってどこ？

中卒だと、就職や転職は難しいのでは？と不安に感じている方もいるかもしれません。

中卒でも応募できる求人はあり、未経験からの正社員就職を支援するエージェントも利用できます。

応募できる仕事を探したり、履歴書や面接の準備を一緒に進めたりできるので、一人で活動することに不安がある方は転職エージェントを活用してみましょう。

このページでは、中卒の方におすすめの転職（就職）エージェントを紹介します。

正社員経験の有無によって適した相談先が変わるため、各社の対象者やサポートの違いも比較してみてください。

記事の前半ではエージェントの選び方や利用するメリットについて解説しますので、すぐにおすすめを知りたい！という人は下のボタンをタップしてくださいね！

そもそも中卒でも転職エージェントを利用できる？

そもそも中卒でも転職エージェントって利用できるのかな？

中卒でも利用できますよ。ただし、サービスによって対象者や紹介する求人が違うので、学歴だけでなく、これまでの仕事の経験に合う相談先を選ぶことが大切です。

正社員として働いたことがない方は、フリーターやニートなど、未経験からの就職を支援しているエージェントから選ぶとよいでしょう。

例えば、ハタラクティブや第二新卒エージェントneoは中卒の方も対象としており、求人紹介に加えて応募書類の作成や面接対策までサポートしてくれます。

一方、正社員経験がある方は、これまで担当した仕事や身につけたスキルを生かして、総合型の転職エージェントで求人を探す方法もあります。

「就職エージェント」「転職エージェント」という名前だけで判断せず、どのような人の支援を得意としているかを見ると選びやすくなりますよ！

次に、エージェントで受けられるサポートを詳しく見ていきましょう！

中卒がエージェントを利用するメリット

エージェントを使うと、自分で仕事を探す場合と何が違うの？

応募できる求人を紹介してもらえるほか、書類の準備や面接の練習も一緒に進められますよ！

求人サイトで仕事を探していると、興味のある求人に「高卒以上」と書かれていて、応募できずに困ることもあるでしょう。

中卒の就職支援に対応したエージェントなら、学歴や職歴、希望条件を伝えたうえで、応募できる求人を紹介してもらえます。

また、自分では強みがないと思っていても、アルバイトで新人に仕事を教えた経験や、接客で工夫していたことが自己PRにつながる場合があります。

担当者と経験を振り返り、応募先の仕事にどう生かせるかを整理することで、履歴書や面接で伝える内容を具体的にできます。

高校を中退した理由や、働いていない期間についての答え方も練習できます。うまく話せるか不安なことは、面接前に担当者に伝えておきましょう。

ただし、エージェントを利用しても、企業が設けている応募条件がなくなるわけではありません。

希望と異なる求人を紹介された場合は、合わない理由を伝え、仕事内容や勤務条件に納得できる企業を選ぶことが大切です。

エージェントの利用前に高卒認定試験を受けるべき？

高等学校卒業程度認定試験は、高校を卒業した人と同等以上の学力があるかを認定する試験です。

合格すると大学などの受験資格を得られますが、高校を卒業したことにはならず、最終学歴も高卒には変わりません。

そのため、「高卒以上」の求人に応募できるかは企業ごとの扱いによります。

高卒の学歴を取得したい場合は、通信制高校や定時制高校などで学び、卒業する方法を検討することになります。

高卒認定に合格することと、高校を卒業することは違うんだね。

そうですね。すぐに働きたいのか、進学したいのかによって必要な準備は変わります。希望する仕事の応募条件も見ながら、就職活動と学習をどう進めるか考えましょう。

参考：文部科学省「高等学校卒業程度認定試験とは」

中卒がエージェントを利用する際の選び方

自分に合ったエージェントは、どうやって選べばいいのかな？

まずは、中卒への対応、対象年齢、希望勤務地の3つを見てみましょう！

選ぶポイント

「未経験歓迎」と書かれた求人でも、応募資格が高卒以上の場合があります。

学歴の条件と仕事の経験の条件は別なので、正社員経験がない方は「中卒でも応募できる」「経験不問」の両方を満たす求人を探すことが大切です。

年齢についても、「20代の支援が中心」と「29歳までしか登録できない」は同じ意味ではありません。

例えば、ハタラクティブは若手向けの求人が中心ですが、基本的に年齢制限は設けていません。

30歳以上だから中卒ではエージェントを利用できない、と一律に考える必要はありません。

正社員経験がある方は、年齢に加えて、担当した業務や実績も伝えましょう。経験に合う求人があるかどうかで、紹介の可能性が変わります。

また、オンラインで全国から相談できるサービスでも、すべての地域・職種の求人を同じように扱っているとは限りません。

地元で働きたい方は希望する市区町村や通勤時間を、転居できる方は移住先や引っ越しの時期も伝えると、実際に通える職場を探せます。

中卒におすすめの転職（就職）エージェント6選

中卒でも安心して利用できるエージェントを教えて下さい！

初めて正社員を目指す方向けのサービスから、仕事の経験を生かして転職したい方向けのサービスまで紹介します。求人紹介や選考のサポートは無料で受けられますよ。

ただし、求人紹介の可否は、経歴や希望条件、その時点の募集状況によって異なります。

対象年代は、登録できる年齢の上限と区別して見てくださいね。主な対象者を以下にまとめました。

ここからは各エージェントを詳しく紹介していきますね！

ハタラクティブ｜未経験から正社員を目指す人に

『ハタラクティブ』は主に20代のフリーターや既卒・第二新卒といった若年層を対象とした就職エージェントです。

職歴のない人や正社員未経験の人もサポートしているため、仕事の探し方から相談したい方におすすめです。

未経験OKの求人が全体の約8割を占めており、これまでの経歴だけでなく、性格や希望も踏まえて仕事を紹介してくれます。

履歴書の添削や面接対策もマンツーマンで受けられるので、自分の強みをどう伝えればよいか分からない方でも、担当者と一緒に選考の準備を進められます。

内定率は80.6％ですが、これは登録者全員の割合ではなく、2023年12月〜2024年1月に面接を実施した求職者のうち、内定が出た人の割合です。

求人紹介だけでなく、面接日程の調整や選考前後のフォローまで受けられるため、初めての就職活動を一人で進めることに不安がある方にも心強いサービスです。

公式https://hataractive.jp

出典：ハタラクティブ、よくある質問

キャリアスタート｜応募先に合わせて面接を練習できる

『キャリアスタート』は、20代を中心に、既卒・第二新卒・フリーターなどの就職・転職を支援するエージェントです。

中卒からの正社員就職もサポートしており、未経験OKの求人を扱っています。

なかでも、応募する企業や本人の特徴に合わせた面接トレーニングに力を入れているのが特徴です。

中卒であることや職歴の少なさをどう伝えるか悩んでいる方も、応募先に合わせて自己PRや受け答えを準備できます。

また、仕事を紹介する際は希望条件だけでなく、性格やスキル、適性も考慮し、企業へのインタビューや調査を通じて入社前後のギャップを減らすことに取り組んでいます。

内定率86％、入社後の定着率92％以上という実績もあります。

※各数値の集計期間・対象者の詳細は、参照した第二新卒・既卒事業の紹介ページには記載されていません。

「未経験だから応募できる仕事なら何でもよい」と決める前に、働くうえで大切にしたい条件も伝えておきましょう。

キャリアスタートでは、仕事内容だけでなく本人と職場の相性を踏まえて紹介を受けられるため、面接の不安を解消しながら、長く働ける就職先を探したい方におすすめです。

公式https://careerstart.co.jp/

出典：キャリアスタート「第二新卒・既卒事業」

タイミーキャリアプラス｜お試し勤務やスキル習得も相談できる

『タイミーキャリアプラス』は、スキマバイトアプリ「タイミー」を運営する株式会社タイミーが提供する、正社員就職を目指す人向けの転職支援サービスです。

特徴の一つは「お試し勤務」で、対応する求人では、実際に働いて仕事内容や職場の雰囲気を確かめてから就職を検討できます。

すべての求人で実施できるわけではありませんが、初めての仕事に不安がある方にとって、入社前に職場を知る機会になります。

また、キャリア相談や求人紹介に加え、資格・免許の取得やスキル習得に向けた講座も受講できます。

講座には一部選考があり、受講条件や募集時期も異なるため、興味のある仕事に必要な講座を選ぶことが大切です。

紹介先はタイミー利用企業が中心ですが、タイミーでの勤務経験は利用の必須条件ではありません。

転職するか決めていない段階でも、今の仕事の悩みや今後の方向性から相談できるので、まずは正社員としてどのような仕事を目指せるか知りたい方にも利用できるサービスです。

公式https://careerplus.timee.co.jp/

リベンジャーズ｜非大卒の就職・転職を専門に支援

『リベンジャーズ』は、中卒・高卒などの非大卒者や、未経験者の就職・転職を専門にサポートするエージェントです。

未経験から応募できる大手企業の求人も扱っており、学歴を理由に希望する仕事への応募を諦めていた方にも、経験や適性に合う選択肢を提案してくれます。

非大卒・高卒の経歴を持つカウンセラーも在籍しているため、就職活動で感じている学歴への不安も共有できます。

サポートは応募書類の添削や面接対策、条件交渉まで対応し、土日祝にも相談できるので、平日は仕事で時間を取れない方にも便利です。

リベンジャーズには、未経験の仕事に挑戦し、営業職などで収入を伸ばした転職事例があります。

ただし、転職から数年後の年収やインセンティブを含む事例もあるため、入社時の固定給と、実績に応じて増える収入を分けて考えることが大切です。

求人紹介の段階では履歴書がなくても利用できるので、まず応募できる仕事を知り、選考を受けたい企業が決まってから書類を整えていくこともできます。

公式https://revengers.jp/

第二新卒エージェントneo｜仕事選びから入社後まで支援

『第二新卒エージェントneo』は、株式会社ネオキャリアが運営する、20代に特化した就職・転職支援サービスです。

サービス名に「第二新卒」とありますが、フリーター、中卒、高卒、既卒なども対象としており、正社員として働いたことがない方も利用できます。

仕事の希望がまだはっきりしていない場合は、専任のアドバイザーと経験や強みを整理し、業界・職種の説明を受けながら応募先を考えられます。

紹介する企業は担当者が実際に訪問しており、応募先に合わせた自己PR・志望動機の作成や模擬面接までサポートしてくれます。

第二新卒エージェントneoは、登録前に公開求人を検索できるのも特徴です。

「学歴経歴不問」「就業経験不問」などの条件から探せるので、自分が応募できる仕事のイメージをつかんでから相談できます。

また、内定後には研修も受けられるため、就職先を決めるだけでなく、初めて社会人として働く準備まで支援してほしい方にもおすすめです。

公式https://www.daini-agent.jp/

マイナビ転職AGENT｜正社員経験を生かして転職したい人に

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビ転職AGENT』は、「株式会社マイナビ」が運営する総合型転職エージェントです。

第二新卒や20代向けの求人に加え、サイト上に掲載されていない非公開求人も扱っているため、これまでの仕事の経験を生かして転職先を探したい方におすすめです。

例えば、営業や販売などで正社員として働いてきた方は、担当業務や実績を整理し、次の職場で生かせる経験として伝えることができます。

ただし、主に正社員経験がある人向けの求人を扱っているため、アルバイト経験や派遣経験のみの場合は、求人紹介につながらない可能性が高くなります。

初めて正社員を目指す方は、ハタラクティブや第二新卒エージェントneoなど、未経験者の就職支援を得意とするサービスを優先するとよいでしょう。

中卒という学歴だけで判断せず、これまでの業務や実績が応募条件に合うかを見ることが大切です。正社員経験があり、仕事の幅や待遇を変えたい方は利用を検討してみてください。

公式https://mynavi-agent.jp/

迷った場合におすすめの3社

いろいろ紹介してもらったけど、結局どこがいいか悩んでしまうな･･･

初めて正社員を目指すなら、未経験者の支援に強いハタラクティブを軸に、面接対策やお試し勤務など、受けたいサポートに合わせて選んでみましょう！

1社だけで希望に合う求人が見つからないときは、2社ほど併用する方法もあります。

それぞれに同じ希望条件を伝え、紹介される仕事内容や提案の理由を比べると、求人の違いだけでなく、自分の希望を理解してくれる担当者かどうかも判断できます。

求人を紹介してもらえなかった場合は？

エージェントから紹介を受けられなくても、それだけで就職できないと決まるわけではありません。

希望する勤務地の求人がない、経験が応募条件に合わないなど、紹介が難しい理由を聞いたうえで、別のエージェントや求人サイトも使って探してみましょう。

地元の仕事を探したい場合は、ハローワークで求人紹介や職業相談を受ける方法もあります。

「学歴不問」で検索し、経験・資格の条件も合わせて見ることで、自分が応募できる求人を絞り込めます。

また、働いていない期間が長く、いきなり応募や面接に進むことに不安がある方は、地域若者サポートステーション（サポステ）も相談先になります。

サポステは、働くことに悩みを抱える15〜49歳を対象に、相談や職場体験などを通じて就労を支援する機関です。

求人を探したいのか、働き始めるための準備から支援してほしいのかで、頼れる窓口は変わります。一つのサービスで断られたからといって、就職活動を諦める必要はありませんよ。

参考：ハローワークインターネットサービス、地域若者サポートステーション

エージェントを利用して就職するまでの流れ

登録後は、面談でこれまでの経験や希望を伝え、紹介された求人の中から応募先を選んでいきます。

初回面談の前に履歴書を完成させる必要があるかはサービスによって異なりますが、経験した仕事や希望条件を簡単にメモしておくと話を進められます。

高校を中退した理由や、仕事をしていない期間も正直に伝えたうえで、応募先にどう説明するかを担当者と考えましょう。

内定後は、基本給と手当、固定残業代の有無、勤務時間、試用期間中の条件などを確かめ、気になる点を解消してから入社を決めることが大切です。

【Q&A】中卒からの就職でよくある質問

中卒からの就職でよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

年齢制限はある？

サービスによって異なり、若手向けでも一律の年齢制限を設けていない場合があります。

例えば、第二新卒エージェントneoは20代向けですが、ハタラクティブは基本的に年齢制限がなく、マイナビ転職AGENTも登録時の年齢制限を設けていません。

ただし、登録できることと求人を紹介してもらえることは別で、職歴や希望条件、企業の募集状況によっては紹介が難しい場合もあります。

正社員経験がなくても大丈夫？

未経験者の就職支援に対応したエージェントなら、正社員経験がなくても利用できます。

ハタラクティブや第二新卒エージェントneoなどでは、フリーターや職歴のない方も支援対象です。

一方、正社員経験がある人向けの求人を中心に扱うサービスもあるため、初めての就職では「中卒への対応」と「正社員未経験者への支援」の両方を基準に選びましょう。

今は転職を考えていなくても登録可能？

具体的な転職時期が決まっていなくても相談できるサービスがあります。

例えば、タイミーキャリアプラスでは、転職するか決めていない段階から、仕事の悩みや今後の方向性について相談できます。

すぐに応募するつもりがない場合は、その意向を最初に伝えておくと、自分のペースに合わせて情報収集を進められます。

まとめ｜中卒でも経験や希望に合うエージェントを選ぼう

中卒から正社員を目指す場合は、未経験者への支援に対応したエージェントを使うと、求人探しから書類作成・面接対策まで一緒に進められます。

すでに正社員経験がある方は、担当した業務や実績を生かし、総合型のエージェントも含めて転職先を探してみましょう。

学歴だけで相談先を決めず、これまでの経験や希望する働き方に合うサービスを選んでみてください。紹介された求人を比べながら、納得して働ける職場を探していきましょう！

あなたの就職・転職が成功することを祈っています！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。