30代向けハイクラス層におすすめの転職エージェント12選!

田中くん
30代のハイクラス層の転職ではどんな転職サービスを利用すればいいんですか?

30代の転職というと、キャリアアップを視野に入れたハイクラスの転職を目指す方も多いですが、そのためには、利用する転職サイトや転職エージェントがそもそもハイクラスの転職に対応していないと意味がありません。

では、ミドル世代となる30代でのハイクラス転職を成功させるには、どの転職サービスを選べばいいのでしょうか。

多くの転職サービスの中から、自分の希望に合ったものを探し出すのは一苦労です。

そこで、このページでは30代のミドル層がハイクラス転職を成功させるための転職サービスの選び方や、それを実現させるための基礎知識を解説していきます。

さらには、おすすめの転職サービスも合わせて紹介!

ねこくん

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では30代ハイクラス層が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね!

※ 全部読むのが面倒な人向け
30代ハイクラス層が転職成功する3ステップ
STEP 1.JACリクルートメント』『リクルートダイレクトスカウト』『エンワールド・ジャパン』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

30代向けハイクラス層の転職エージェントの選び方

30代はハイクラスな転職に最適な世代と言われています。

なぜなら、経験値も積んで仕事に対して充実感が高まっている時期だからです。

だからこそ、転職エージェント選びを間違えたくはありません。

ねこくん
ここからは、エージェント選びで後悔しないために、ハイクラス転職に有利な転職エージェントの選び方をご紹介します!

コンサルタントに強い転職エージェントを選ぶ

田中くん
どうしてコンサルタントに強いエージェントがいいの?
ねこくん
コンサルタントは、30代のハイクラス転職で求人が多い職種となっているからです。また、現職がコンサルタント業務でなくとも、異業種から人材を希望するのもコンサルタント職の特徴で、経験豊富な30代の方にとっては転職しやすい職種と言えるでしょう。

特に30代で専門性のある業界を持つ方は、コンサルタント職において重宝されがちです。

要するに、コンサルタントに強い転職エージェントを選ぶということは、ハイクラス転職の成功に直結することになります。

さらに、コンサルタント業界での報酬は、成功報酬型が一般的です。

自身の実力と頑張り次第では年収1,000万円を狙うこともできるでしょう。

ポイントまとめ
  • コンサルに強い転職エージェントを選ぶ
  • 現職がコンサルタント業でなくても求人を希望している
  • 30代の業界における専門性は重宝される
  • 年収1,000万円を狙うこともできる

エンジニアに強い転職エージェントを選ぶ

田中くん
どうしてエンジニアに強いエージェントがいいの?
ねこくん
「AIエンジニア」や「セキュリティエンジニア」などの需要はとても高く、スキル次第では年収も大幅に上げられる可能性があるからです。

革新的なデジタル技術の発達により、今やIT以外の農業や建設分野でもDXが当たり前になってきています。

DXとは?
DXとは、デジタルトランスフォーメーションの略です。基本的には「進化していくデジタル技術を人々の生活に還元し、変革をもたらすシステム」のことを指します。

そのため、利用する転職エージェントがエンジニア業界に強ければハイクラス転職は成功しやすいと言えるでしょう。

また、転職してからも実力次第では企業内のプロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップも狙えて、さらなる年収アップにつながってきます。

ポイントまとめ
  • エンジニア業界に強い転職エージェントを選ぶ
  • DX分野ではエンジニアの需要が高い
  • 将来的に企業内でのキャリアアップも望める

マーケティングに強い転職エージェントを選ぶ

田中くん
どうしてマーケティングに強いエージェントがいいの?
ねこくん
今やマーケティング業界でもデジタル化の波が来ています。そのため、システムを駆使したデータ分析やデータ運用に長けている、即戦力の人材が求められているのです。

30代の方の中には、マーケティングに特化したスキルを持っている人も多いでしょう。

そのため、利用する転職エージェントがマーケティング業界に強ければハイクラス転職の成功率が高くなってくるはずです。

また、経営分析にも携わることとなり、企業経営を担う役員の一員になれるチャンスにも期待できます。

ポイントまとめ
  • マーケティングに強い転職エージェントを選ぶ
  • マーケティングスキルの高い人材を求めている
  • 転職後に経営陣の一員への昇格も期待できる

30代ハイクラス層におすすめの転職エージェント12選

田中くん
具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか?
ねこくん
ここからは、30代ハイクラス層におすすめの転職エージェントをご紹介します!簡単に特徴をまとめてみました!
各エージェントの特徴
JACリクルートメント専門職転職のエキスパート
ミドル世代以上の転職に最適
リクルートダイレクトスカウトスカウトでハイキャリア転職する
人材大手のリクルートが運営
エンワールド・ジャパン多国籍企業との繋がりが強い
グローバルなハイクラス転職に最適
ビズリーチハイクラス求人に出会える
クライス&カンパニー志あるハイクラス転職を!
Liiga若手のスキルとキャリアを支える
アクシスコンサルティングコンサルタントの転職支援数 No1
パソナキャリアハイクラスのエージェントサービス
ランスタッド世界最大級の人材サービス企業
ミドルの転職年収1,000万円以上の求人が豊富
iX転職ハイクラス転職サービス
転機ハイクラス・エグゼクティブ層の転職
田中くん
どれがいいか迷ってしまうな・・・
ねこくん
チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。
まず登録すべき3社
  1. JACリクルートメント|30代で後悔しない転職
    http://www.jac-recruitment.jp/
  2. リクルートダイレクトスカウト|転職スカウトサービス
    https://directscout.recruit.co.jp/
  3. エンワールド・ジャパン|グローバル転職に最適
    https://www.enworld.com/
ねこくん
ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

JACリクルートメント|ハイクラス転職のエキスパート

JACリクルートメント
求人対応エリア
全国
サービス名JACリクルートメント
公式サイトhttp://www.jac-recruitment.jp/
運営会社株式会社ジェイエイシーリクルートメント
対象年代年齢制限なし
対象者年収500万円以上
利用料金無料
公開求人数12,792件
非公開求人数非公開
書類添削あり
面接指導あり
面談可能時間平日(9:30~19:30)
土曜は応相談
JACリクルートメントの拠点
東京東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング14階
埼玉埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5
ソニックシティビル20階
横浜神奈川県横浜市西区高島2-19-12
スカイビル18階
名古屋愛知県名古屋市中区錦2-9-27
NMF名古屋伏見ビル10階
静岡静岡県静岡市葵区御幸町11番地30
エクセルワード静岡ビル4階
大阪大阪府大阪市北区梅田2-2-2
ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10
井門三宮ビル10階
京都京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地
COCON烏丸4階
広島広島県広島市東区若草町12番1号
アクティブインターシティ広島8階

JACリクルートメント』は、「転職に”情報”と”戦略”を」をコンセプトに、管理職・技術職、専門職の転職をサポートしている転職支援サービスです。

転職者の希望や条件を細かくヒアリングして、ベストな求人企業を紹介します。

コンサルタントの数は全国で約1,200名と業界トップクラスなので、安心して転職を任すことができるでしょう。

メリット
  • 約43万人の転職支援実績があるので信頼できる
  • 転職サポートするコンサルタントは全国約1,200名在籍
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の求人が豊富
  • グローバル転職のサポートに特に強みを持っている
デメリット
  • 非公開求人を自分から選ぶことができない
  • 現職で経験やスキルがないとハイクラス転職は難しい

外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに特に強みを持っています。

管理職・技術職や専門職など、ハイクラスな職種への転職をサポートするエキスパートです。

これまで約43万人の転職活動をサポートしてきた実績は、とても信頼できます。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

リクルートダイレクトスカウト|登録後はスカウトを待つだけ

リクルートダイレクトスカウト
求人対応エリア
全国
サービス名リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)
公式サイトhttps://directscout.recruit.co.jp/
運営会社株式会社リクルートキャリア
対象年代年齢制限なし
対象者年収600万円以上
利用料金無料
公開求人数55,153件
非公開求人数非公開

リクルートダイレクトスカウト』は、ハイキャリアにスカウトの選択肢を持たせた転職サービスです。

登録すると、非公開求人情報など会員限定の情報が閲覧可能となります。

中にはハイクラスな求人がたくさんあり、レジュメを登録後は、これらの企業からの直接スカウトを待つだけでOKです。

メリット
  • ハイクラス求人に特化したエグゼクティブ向け転職サービス
  • ヘッドハンターが転職者の代わりに仕事を探してくれる
  • ハイクラスな非公開求人が豊富にある
  • 企業からの直接スカウトを待つだけでOK!
デメリット
  • キャリアアドバイザーやコンサルタントは在籍しない
  • 現職で一定以上のスキルがないとハイクラス企業への転職は難しい

利用方法としては、登録して企業からのスカウトを待てばOKです。

ただし、待つだけではなく、ヘッドハンターもベストマッチする企業を探してくれます

年収800万円~2,000万円のハイクラス求人が豊富にあるので、意外な企業からスカウトが届くかも知れません。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

エンワールド・ジャパン|グローバルな転職に最適

求人対応エリア
全国
サービス名エンワールド・ジャパン
公式サイトhttps://www.enworld.com/
運営会社エンワールド・ジャパン株式会社
対象年代年齢制限なし
対象者全業種・職種
に就きたい人
利用料金無料
公開求人数910件
非公開求人数非公開
書類添削あり
面接指導あり

エンワールド・ジャパン』は、日本以外にも拠点を持っていることから多国籍企業との繋がりが強く、グローバル転職に強みを持つ転職エージェントです。

キャリアアップにも最適で、プロフェッショナル人材に管理職、経営幹部、スペシャリスト職の求人を中心に紹介しています。

また、「Best Global Brands 2017」トップ100社のうち97社で転職支援実績があることからも、国際的な転職を目指す方全般におすすめです。

メリット
  • 多国籍企業との太い繋がりがある
  • キャリアアップに最適な求人が揃っている
  • 中長期でキャリア設計を建ててくれる
  • 一人ひとりにあわせたアプローチをしてくれる
デメリット
  • 一定の職歴がないと利用しづらい
  • グローバルな転職以外には不向き

コンサルタントは転職希望者が何を求めているのかを重視し、単独ではなくチームで取り組み、最適な求人を選定してくれます。

もちろん転職のプロセスも徹底的にサポートしてくれるほか、ただ内定を取るためではなく、入社後に活躍にできるように就業開始後も定期的にフォローアップも行ってくれます。

また、1人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方も選んで探せるため、あらゆるグローバル人材に最適な転職エージェントと言えるでしょう。

公式https://www.enworld.com/

ビズリーチ|プロのヘッドハンターが多数

ビズリーチ
求人対応エリア
全国
サービス名ビズリーチ
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/
運営会社株式会社ビズリーチ
対象者年収500万円以上
対象年代年齢制限なし
利用料金無料
公開求人数56,813件
非公開求人数非公開
本社東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー12F

ビズリーチ』は、即戦力の転職者にスカウトが届く、ハイクラス転職サイトです。

経営幹部・管理職などハイクラスな職種の求人が多数あり、転職のプロフェッショナルであるヘッドハンターに相談が可能。

優良企業からのスカウトを受けやすいサービスなので、ハイクラスな転職が成功しやすいでしょう。

メリット
  • 選ばれた人だけのハイクラス転職サイト
  • 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上存在する
  • 登録ヘッドハンター数が5,100人と多いので頼れる
デメリット
  • 全てのサービスが無料ではない
  • 現職がハイクラスでないとスカウトは来ない

求人の30%以上が年収1,000万円超えの企業なので、まさにハイクラス転職には最適です。

登録するだけでハイクラスな企業からスカウトが届くのは、とても大きな魅力と言えます。

また、スカウトに不安のある方は、転職のプロフェッショナルであるヘッドハンターに相談するのも有りでしょう。

公式https://www.bizreach.jp/

クライス&カンパニー|志あるハイクラス転職

求人対応エリア
全国
サービス名クライス&カンパニー
公式サイトhttps://www.kandc.com/
運営会社株式会社クライス&カンパニー
対象年代年齢制限なし
対象者エグゼクティブ・シニアクラス層
に就きたい方
利用料金無料
公開求人数約4,000件
非公開求人数約9,000件
書類添削あり
面接指導あり

クライス&カンパニー』は、志あるハイクラス転職を!を、モットーにしている転職支援サービスです。

平均年齢37.7歳、平均年収1,012万円を実現しているなので、30代のハイクラス転職にはピッタリだと言えるでしょう。

転職支援サービスには「コンサル転職・エグゼクティブ転職・デジタル&IT転職・プロダクトMgr転職」の、4つの転職サービスが用意されているのも特徴です。

メリット
  • 志あるハイクラス転職を実現する、クライスの独自性が魅力
  • 平均年齢37.7歳、平均年収1,012万円を実現している
  • キャリアパートナーが全面サポートしてくれる
  • 今すぐの転職でなくても相談できる
デメリット
  • 現職でキャリアがないと紹介してもらえる求人がない
  • ハイクラスな求人ばかりなのでキャリアとスキルが必要

「志あるハイクラス人材と、志ある企業とが出会う場所」として、転職サービスを提供しています。

また、一度の転職ではなく「生涯価値」アップにコミットしてるので、今すぐの転職でなくても相談にのってくれるのもポイントです。

公式https://www.kandc.com/

Liiga|有名一流企業の求人が豊富

Liiga
求人対応エリア
全国
サービス名Liiga
公式サイトhttps://liiga.me/
運営会社株式会社ハウテレビジョン
対象年代年齢制限なし
対象者若手ハイクラス層
利用料金無料
公開求人数非公開
非公開求人数非公開
本社〒107-6032 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F

Liiga』は、J.P.モルガン、ベイン・アンド・カンパニー、電通、Google、三菱商事、経済産業省など、有名一流企業の求人が豊富な転職支援サービスです。

大手企業の求人が多いため、30代でのハイクラス転職に期待できます。

また、転職をサポートしてくれるエージェントを自ら選ぶこともできるのも特徴です。

メリット
  • 転職をサポートしてくれるエージェントを、自ら選ぶことができる
  • 一流有名企業の公開求人を網羅している
  • キャリア戦略をコラムで学習できる
  • 会員限定の非公開オファーが届く
デメリット
  • 高い学歴が必要となっている
  • ハイキャリアへの転職となるので現職でのスキルが重要となる

「世界で通用する人材を育み。未来を創る」を、テーマに転職支援を行っています。

そのため、登録すれば有名一流企業の求人に応募することができるでしょう。

また、自らが転職をサポートしてくれるエージェントを選ぶことができ、信頼できるアドバイザーにキャリアを相談することも可能です。

公式https://liiga.me/

アクシスコンサルティング|コンサルタントに特化した転職サイト

求人対応エリア
全国
サービス名アクシスコンサルティング
公式サイトhttps://www.axc.ne.jp/
運営会社アクシスコンサルティング株式会社
対象年代年齢制限なし
対象者コンサル業界、IT業界、外資系企業
に就きたい人
利用料金無料
公開求人数非公開
非公開求人数非公開
書類添削あり
面接指導あり
面談可能時間要相談(休日可)
電話面談電話またはSkype

アクシスコンサルティング』は、現役コンサルタント転職支援数No1の実績を誇る転職エージェントです。

17年間で5,000人の現役コンサルタントのサポート実績があり、平均の支援期間は3年と長期サポートを実現しています。

その理由は「生涯のキャリアパートナー」を信念に、転職のその次までを見据えてサポートしているからです。

メリット
  • コンサルタント業界への転職希望者に大きなメリットがある
  • 現役コンサルタントの転職支援数、No1
  • 平均の支援期間は3年と長期サポートを実現している
  • アクシスの求人のうち、約77%は非公開求人
デメリット
  • コンサルタント業界に特化しているので他業界の転職はできない
  • 転職活動中は意外に多くのメールが届く

コンサルタント業界に特化しており、転職に際しては、過去の実績を通じて各企業と太いパイプのあるキャリアアドバイザーが、最後まで転職をサポートしてくれるので転職経験が浅い方も安心です。

また、求人の内、約77%は非公開求人なのでハイクラスな求人も多く含まれています。

公式https://www.axc.ne.jp/

パソナキャリア|専任の転職コンサルタント

パソナキャリア
対応エリア
全国
サービス名パソナキャリア
公式HPhttps://www.pasonacareer.jp/
運営会社株式会社パソナ
対象年代20代~40代
対象者全業種・職種
利用料金無料
公開求人数39,544件
非公開求人数非公開
書類添削あり
面接指導あり
面談可能時間平日(10:00~21:00)
土曜(10:00~18:00)
電話面談
パソナキャリアの拠点
東京
(大手町)
東京都千代田区大手町2-6-2
パソナグループ本部ビル 7階
東京
(丸の内)
東京都千代田区丸の内1-5-1
新丸の内ビルディング14F
横浜神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
TSプラザビルディング10F
名古屋愛知県名古屋市中区栄3-6-1
栄三丁目ビルディング10F
静岡静岡県静岡市駿河区南町18-1
サウスポット静岡4F
大阪大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
武田御堂筋ビル2F
広島広島県広島市中区本通7-19
広島ダイヤモンドビル7F
福岡福岡県福岡市中央区天神1-6-8
天神ツインビル13F

パソナキャリア』は、「他社にはないマッチング力」と「サポート体制」を強みとしている転職エージェントです。

業界・企業に精通した転職コンサルタントが、転職活動を全面的にサポートしてくれるので、現職で忙しい方でも安心して転職を任せることができます。

また、2022年オリコン顧客満足度調査でも高い評価を得ており、とても頼りになる転職エージェントと言えるでしょう。

メリット
  • 2022年オリコン顧客満足度調査・転職エージェント第1位
  • 非公開求人を含む求人件数が50,000件以上
  • 取引実績企業は28,000社以上
  • 転職後年収アップ率が67.1%
デメリット
  • ハイクラスの求人は大都市圏に集中している
  • 選任するアドバイザーとの相性が悪いと困る

オリコン顧客満足度調査において、転職エージェント4年連続第1位(2019年~2022年)を獲得しており、実績で見ても非常に頼れる転職エージェントと言っていいでしょう。

主な特徴としては、「マッチング力」「サポート体制」で、企業のニーズと求職者の要望にベストマッチする求人を紹介してくれます。

上手くいけば、他社にはない転職が成功することができるでしょう。

公式https://www.pasonacareer.jp/

ランスタッド|世界に転職できる

ランスタッド
求人対応エリア
全国
サービス名ランスタッド
公式サイトhttps://www.randstad.co.jp/
運営会社ランスタッド株式会社
対象年代21歳~59歳
対象者年収400万円以上
利用料金無料
公開求人数1,193件
非公開求人数非公開
書類添削あり
面接指導あり
本社住所東京都千代田区紀尾井町4-1
ニューオータニガーデンコート21F

ランスタッド』は、世界39の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の人材サービス企業です。

国内の一流企業への転職だけでなく、世界中の一流企業への転職を希望することが可能です。

グローバルな活躍を目指している方におすすめの転職サービスと言えるでしょう。

メリット
  • 世界中のあらゆる職種に応募ができる
  • 転職コンサルティングサービスを受けることが可能
  • 世界最大級の人材サービス企業なので海外企業への転職も可能
  • 転職活動を成功させるための的確なアドバイスや丁寧なサポートがある
デメリット
  • 非公開求人も存在するが件数は少なめ
  • 業種が多すぎて希望を絞り切れないケースもある

転職コンサルティングサービスでは、コンサルタントのサポートを受けることが可能です。

専任の転職コンサルタントが、転職活動を成功させるための的確なアドバイスや、丁寧なサポートで転職を全面的に支援します。

求人は世界中にあるので、海外への転職希望も叶えることができるかも知れません。

公式https://www.randstad.co.jp/

ミドルの転職|30代のミドル専用転職サイト

ミドルの転職
求人対応エリア
全国
サービス名ミドルの転職
公式サイトhttps://mid-tenshoku.com/
運営会社エン・ジャパン株式会社
対象年代30代以降
対象者若手ハイクラス層
利用料金無料
公開求人数約13万件
非公開求人数非公開
本社〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

ミドルの転職』は、30代・40代のミドル専用転職サイトです。

登録者の平均年齢は45歳で、専門分野に精通したエージェントが転職活動をサポートします。

経営幹部や営業部長など、年収1,000万円以上のハイクラスな求人が10,000件以上あるので、30代のハイクラス転職も実現できるでしょう。

メリット
  • 会員限定非公開求人は92,000件と豊富
  • 500社以上のエージェントからスカウトが届く
  • 30代・40代のミドル専用 ハイクラス転職サイト
  • 年収1,000万円以上のハイクラスな求人が10,000件以上ある
デメリット
  • 転職者のスキルが高くないとスカウトが来ない
  • 全てのサービスを無料で受けられない

サービスの利用者は、名前の通り、30代と40代のミドル世代が中心です。

そのため、30代以上でハイクラス転職を希望している方にはベストな転職サイトと言えるでしょう。

また、エージェントや優良企業からスカウトが届くシステムもあります。

公式https://mid-tenshoku.com/

iX転職|2つの転職サービス

求人対応エリア
全国
サービス名iX転職
公式サイトhttps://ix-tenshoku.jp/
運営会社パーソルキャリア株式会社
対象年代年齢制限なし
対象者ハイクラス・エグゼクティブ層
に就きたい方
利用料金無料
公開求人数非公開
非公開求人数非公開
書類添削あり
面接指導あり

iX転職』は、厳選されたヘッドハンターが、ハイクラスなスカウトを届けてくれる転職サービスです。

年収800万円以上の希少性の高い求人が多数あり、「ヘッドハンティングサービス」と「求人紹介サービス」の2つのサービスが提供されます。

登録すれば、この2つのサービス両方を同時に利用することも可能です。

メリット
  • 「ヘッドハンティングサービス」と「求人紹介サービス」の2つのサービスが利用可能
  • 年収800万円以上の希少性の高いハイクラス求人が多数
  • ヘッドハンターは転職までを全面的にサポートしてくれる
  • エントリーから内定までをiX転職が完全サポート
デメリット
  • 他のハイクラス転職サイトと比較すると求人数が少な目
  • ハイクラスのスカウトを受けるにはスキルが必要

ヘッドハンティングサービスでは、ヘッドハンターから年収800万円以上の希少性の高い非公開求人を受け取ることができます

また、ヘッドハンターは、求人へのエントリー、企業との面接日の調整、選考結果の通知など、応募から選考・入社に関わる全てを、トータルでサポートしてくれるので安心です。

公式https://ix-tenshoku.jp/

転機|ハイクラス層の移籍・転職

求人対応エリア
全国
サービス名転機
公式サイトhttps://ten-ki.jp/
運営会社レイサス株式会社
対象年代年齢制限なし
対象者ハイクラス・エグゼクティブ層
に就きたい方
利用料金無料
公開求人数非公開
非公開求人数非公開
書類添削あり
面接指導あり

転機』は、ハイクラス・エグゼクティブ層の移籍・転職をサポートする、転職支援サービスです。

求人案件としては、年収1,000万円以上のハイクラス案件が多数あり、ひとり1人のキャリアや志向に合った移籍先を提案してくれます。

また、ほぼ全ての求人で経営者との直接面談が可能なので、自分を企業に売り込むことも可能です。

メリット
  • 年収1,000万円以上のハイクラス案件が多数
  • 経験を活かせる新たなポジションを紹介してくれる
  • ほぼ全ての求人で経営者との直接面談が可能
  • 移籍検討条件をリクエストできる
デメリット
  • 求人状況や経歴によっては案件の紹介がこない
  • 案件がハイクラスばかりなので、現職がハイクラスでないといけない

ハイクラス・エグゼクティブ層への転職支援サービスで、特徴としては転職だけでなく移籍もできる点にあります。

また、案件は完全に「ハイクラス・エグゼクティブ層」となっているので、年収は1,000万円以上も目指しやすいでしょう。

公式https://ten-ki.jp/

30代でハイクラス転職を目指すメリット

30代は、最もハイクラスな転職に適した世代であることです。

企業側も仕事の経験を積んで、勢いのある30代の採用には期待するものがあり、多くの求人があります。

ねこくん
ここからは30代でハイクラス転職を目指すメリットについて紹介します!

経験が豊富で選択肢も広げやすい

30代になれば、業務経験も豊富で、経験値を充分に積んでいる年代となってきます。

上司からの細かい指示を受けることなく、1人で業務をこなすことが可能なはずです。

また、提案書の作成からプレゼンまで行える技術職の方もいるでしょう。

さらに、部下やパート社員など多くのスタッフをまとめて、複数の業務を同時進行させる経験もあるかもしれません。

このように、30代はさまざまな業務を自分で行う管理職であったりと、高いスキルを持っている方が多くいます

そのため、どの企業でも30代でスキルが高く自社で活躍してくれる人材を求めているのです。

ポイントまとめ
  • 1人で業務を完遂できる能力がある
  • 管理職を任される世代になる
  • 高いスキルの30代は企業に求められている
  • ハイクラスの転職をしやすい状況にある

企業の採用ニーズを満たしやすい

ハイクラスの転職では、職種を大きく分けると専門職管理職に分かれます。

専門職は高い専門性を求められますが、20代よりは経験を積んで専門的な知識も豊富になっています。

一方で、管理職ではマネジメント能力を求められますが、ハイクラスの転職を目指す方では既に管理職を経験している方も多いでしょう。

このように、30代では専門的なスキルやマネジメント能力に長けている人材が多く、なおかつ40代よりも企業側の方向性に柔軟に対応することができます。

そのため、企業が求めるニーズに合致しやすく「即戦力」として人材を求める企業が多いです。

ポイントまとめ
  • 専門性の高いスキルを持っている
  • マネジメント能力に長けている
  • 企業が求める即戦力として期待される
  • 企業のニーズに合致するのでハイクラスな転職が可能

単純に優秀な30代を必要としている

30代でハイクラス転職を目指すメリットは、単純に企業側が30代を必要としている点にもあります。

理由としては、管理職が40代ばかりでは企業として老化していくことになるからです。

そういう意味では20代の社員も必要ですが、それ以上に多くの経験を積んで高いスキルを持つ即戦力となる30代はメリットが大きと言えるでしょう。

優秀な30代であれば、企業側が育てる必要なく、採用すれば直ぐに役に立つ人材は喉から手が出るほど欲しいはずです。

そのため、ハイクラスな転職を目指している優秀なスキルを持つ方なら市場から引く手あまたでしょう。

ポイントまとめ
  • 優秀なスキルを持った30代は企業が育てなくて済む
  • 即戦力で企業の役に立てる
  • ハイクラスな市場が高いスキルを持つ30代を必要としている

30代のハイクラス転職で求められるスキルとは?

ねこくん
ここからは30代のハイクラス転職に求められるスキルを紹介します。

専門的なスキル

まずは先にも書いた通り、専門的なスキルが求められます。

多くの経験の中から失敗と成功を繰返しながら、自身のスキルに昇華させたものですから、オリジナルのスキルと言っても過言ではありません。

逆にこの専門的なスキルを身につけていないとハイクラスの転職は成功のハードルは高くなるでしょう。

ポイントまとめ
  • 専門的なスキルは経験がないと身につかない
  • 企業内で育てるには時間がかかる
  • 専門スキルが高いとハイクラス転職が可能

順応できるスキル

30代のハイクラス転職でよくあるミスが、プライドの高さ故の固執した考え方になります。

他のスキルが高くても順応できるスキルがないと、転職先の企業でトラブルになってしまいがちです。

企業と言う組織では自信と自分勝手は異なります

どうしても最初は、経験した組織との比較になってしまいがちですが、転職先の企業にも当然組織の決まり事や序列があることも理解しておきましょう。

その組織に順応できがないと、せっかくの転職も失敗に終わるケースもあり得えるので注意が必要です。

ポイントまとめ
  • 順応できるスキルがないと自分勝手と思われる
  • 新しい組織に馴染むことも必要なスキルとなる
  • プライドを全面に出すとマイナス効果となる

マネジメントスキル

30代のハイクラス転職では、転職先のポジションが管理職であることも多いです。

この場合にはマネジメントスキルが重要であると言えます。

マネジメント能力が高ければ、職場が変わってもどんなスタッフがいても、上手くチームをまとめることが可能です。

また、マネジメント能力は経験値としてストックする知識も多いので、管理職としての経験を積んでいればいるほど、転職おいては有利であると言えるでしょう。

転職後もマネジメントスキルを磨いていけば、より高い管理職に抜擢されることも望めます。。

マネジメントスキル
  • 管理職のポジションにはマネジメントスキルが必要
  • 経験を積めばスキルアップにつながる
  • 転職後もより高いポジションアップに期待できる

 

【図解】30代ハイクラス層に強い転職エージェントを利用する流れ

ねこくん
実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

転職エージェント利用の流れ

STEP.1
公式WEBサイトから登録
エージェントに登録
各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容
  • 氏名
  • 電話番号やメールアドレス
  • 雇用形態
  • 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2
担当者からの連絡を待つ
担当者からの連絡

転職エージェントからは、キャリアアドバイザーやコンサルタントから電話もしくはメールで連絡がきます。

連絡が来たら、専任のキャリアアドバイザーやコンサルタントと、キャリアカウンセリングのスケジュールを決定します。

STEP.3
担当者とキャリアカウンセリング
キャリアカウンセリング

専任のキャリアアドバイザーや、コンサルタントとのキャリアカウンセリングでは、転職者の強みを引き出すことが最大の目的となります。

また、経験やスキルの確認を行い、企業に売り込む作戦を練る必要があるため、情報はできるだけ正確に伝えましょう。

  • これまでのキャリア・経験
  • 強みになるポイント
  • 転職するべきかどうか
  • どんな業界で働きたいか
  • 希望条件のすり合わせ
STEP.4
求人紹介を受ける
求人紹介

専任のキャリアアドバイザーや、コンサルタントが、ベストな企業を紹介してくれます。

紹介する企業は、基本的に複数の企業を紹介してくれるケースが多いですが、職種によっては1社もしくは2社と少ないケースもあります。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5
見学・面接
面接

専任のキャリアアドバイザーや、コンサルタントが、転職者に代わって面接日の調整を行ってくれます。

最近では、土日・祝日でも、面接日を設定できるケースも増えてきています。

企業によっては面接前の企業内見学も行っていますので、専任のキャリアアドバイザーや、コンサルタントに気軽に相談してみましょう。

STEP.6
内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう
内定獲得

内定が決定したら、入社日の調整を行わないといけません。

心配しなくても、入社日の日程調整や給与面の交渉も、専任のキャリアアドバイザーや、コンサルタントが行ってくれるので、安心して任せておきましょう。

STEP.7
・退職手続き~入社
退職

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

30代のハイクラス層がエージェントを最大限に活用する方法

30代のハイクラス層が転職エージェントを活用するには、現職でのスキルや自身の強みを、キャリアアドバイザーやコンサルタントによって、最大限引き出してもらう必要があります。

ですから、業界に精通し、これまで30代のハイクラス層の転職を多く成功させてきた、キャリアアドバイザーやコンサルタントが専任してくれる、転職エージェントを選びましょう。

ねこくん
次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します!

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントの仕組み
転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

ねこくん
事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない!という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど?」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

ねこくん
キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。
悩む
うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない・・・という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

ねこくん
自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

明確にしておくといいこと
  • 今後どういった仕事につきたいのか
  • 希望勤務地
  • 希望年収(希望と最低ライン:400万以上~など)
  • 年間休日や残業の有無

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

担当者からの連絡

ねこくん
書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ!
メリット
  • 担当者に誠実に仕事ができる人という印象を与えられる
  • 担当者はあなたを約束事が守れる人として企業に推薦できる
  • スケジュールを守ることでお互いスムーズに進めることができる

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

ねこくん
人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。
良いアドバイザー
  • 求人や転職の押し付けをしない
  • 希望条件に合った求人を紹介してくれる
  • キャリアプランを親身に考えてくれる
  • 志望業界・職種に関しての深い知識がある
  • あなたの良いところを企業に伝える力がある
  • 年収・面接日程などの交渉力がある
悪いアドバイザー
  • キャリアカウンセリングが浅い、ヒアリングをしない
  • 内定が出やすい求人ばかり提案する
  • 連絡が遅い
  • 調整力がなく、面接のブッキングが起こったりする
  • 業界や職種に関しての知識が薄い

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

STOP

ねこくん
キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで・・・」というように他人に責任転嫁することになります。

ねこくん
自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです!

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

  • 企業側が評価したポイント
  • 企業側が懸念したポイント
ねこくん
簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね!
田中くん
企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね!

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ!

注意
守秘義務を設けている企業の場合はフィードバックをもらえないことも。
また、フィードバックをしない決まりのエージェントもあるので注意しましょう。

田中くん
あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね!
ねこくん
転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう!

【Q&A】30代ハイクラス層が転職サービスを使う場合のよくある質問

ねこくん
30代ハイクラス層が転職サービスを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

グループ会社を複数受けても大丈夫でしょうか?

基本的に大丈夫ですが、あまりおすすめはしません。

グループ会社に複数応募することは、基本的には大丈夫です。ただし、グループ内の採用を一括して行っている企業や、併願を受け付けていないケースもあるので、応募の際には注意が必要です。また、グループ会社間での採用情報を共有しているケースもあるので、あまりおススメはできません。

複数の転職サイトやエージェントに登録しても大丈夫ですか?

はい!複数の登録をおすすめします。

ハイクラスの転職を成功させるには、転職先が多くあるほうが成功率は高くなります。そういった点からしても、複数の転職サイトや転職エージェントに登録するのは有りです。ただし、各キャリアアドバイザーやコンサルタントには、複数の登録をしていることを隠さずに話しておきましょう。

非公開求人が多いほど有利なのでしょうか?

非公開求人数が多いと有利になります。

非公開求人には、その転職エージェント独自の求人も含まれています。つまり、他の転職エージェントには存在しない求人があると言うことになります。sのため非公開求人が多くあれば有利になるのは間違いありません。

現在の年収が200万円ですが、ハイクラス転職は可能でしょうか?

期待値はゼロではありませんが厳しいのは確かです。

ハイクラス転職とは、年収が800万円以上の転職をすることを指しています。現職での年収が200万円でも専門性の高いスキルを持っていたり、マネジメント能力が高ければハイクラス転職の可能性はあります。ただし、職歴を見て断られる確率が高いので、状況は厳しいと言えるでしょう。

キャリアアドバイザーは何をしてくれるのですか?

転職の全てのサポートを行ってくれます。

転職エージェントに登録すれば、キャリアアドバイザーやコンサルタントが専任となってくれます。専任のキャリアアドバイザーやコンサルタントは、転職先の企業の紹介、キャリアカウンセリング、履歴書や職歴書の添削、面談日の調整、入社日の調整、退職先への連絡、給与など待遇の交渉まで、これら全てを代行してくれます。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

田中くん
いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね・・・
ねこくん
そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします!
まず登録すべき3社
  1. JACリクルートメント|30代で後悔しない転職
    http://www.jac-recruitment.jp/
  2. リクルートダイレクトスカウト|転職スカウトサービス
    https://directscout.recruit.co.jp/
  3. エンワールド・ジャパン|グローバル転職に強い
    https://www.enworld.com/

30代のハイクラス層での転職では、登録する転職サイトや転職エージェントが、ハイクラス転職に対応している必要があります。

どの転職サイトや転職エージェントに登録すれば、30代のハイクラス転職が可能となるのか分からない場合は、先ずはこの3社全てに登録しておきましょう。

ねこくん
あなたの転職が成功することを祈っています!
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINE @biblecareerから気軽にご質問くださいね。