旅行業界に強い転職エージェントおすすめ10選！

旅行業界の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

旅行業界は、旅行好きの人にとって人気の転職先の1つです。

しかしながら、どういう仕事内容なのかまで把握している方は少ないはず。

楽しげなイメージはありますが、実際にはその業務は多岐に渡ります。

そこでこのページでは、旅行業界の基本的な知識や旅行業界への転職に強い転職エージェントの選び方などを解説していきます。

今回は、転職のプロであるキャリアコンサルタントの桒田里絵さんに転職活動で役に立つ情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

キャリアコンサルタント

桒田里絵（くわたりえ）さん

HP：www.ca-career.com
facebook：CC&Associates

IT系企業で18年勤務した後、研修講師、人材育成コンサル会社を経てキャリアコンサルタントとして独立。現在「仕事を志事に！すべての人はいい仕事と出会う価値がある」を信条にキャリア相談・職業紹介などのキャリア支援に取り組む日々。プライベートではゴスペルを20年来歌い続ける音楽好きでもある。

すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
旅行業界で成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートエージェント』『JACリクルートメント』『ランスタッド』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

旅行業界の仕事内容は？

旅行業界の仕事にはどういったものがあるんですか？

人々の暮らしから切り離せないのが、旅行です。

国内、海外とも旅行に行けば日常から解放されて癒されること間違いなし。

リゾートや温泉地などは、行楽シーズンでなくとも人気が高い旅行先です。

そんな楽しい旅行を支えているのが、旅行業界です。

ここからは、そんな旅行業界がどんな仕事をしているのかを紹介！

旅行会社は旅行をプランニングする

旅行会社の仕事には、さまざまな業務があります。

まずその1つに旅行のプランニングがあります。

一言にプランニングと言っても「リサーチ」「マーケティング」「旅行先への交渉」など、さまざまな業務を平行して行っていく必要があります。

また、一般にはあまり知られていませんが、旅行会社は4つに分類されています。

まずは自分がどこで仕事をしたいかを決めておきましょう！

ツアーでの食事やお土産のプランニング

もちろんツアー全体のプランニングも重要な業務の1つです。

例えば、バスツアーに参加したとしましょう。

まずは乗り心地の良い、大型バスに乗りますよね。

車中は退屈しないようビンゴ大会、休憩所での昼食、観光施設への入場、美味しいモノ尽くしの夕食、帰る際のお土産。

お客様に満足して帰宅してもらうには、こういったツアーの内容を企画し、その全てを完璧に行う必要があります。

思ったよりもずっと大変そうですね・・・。

至れり尽くせりの快適なツアーの裏には、こういったスタッフの努力もあるということを忘れないようにしましょう！

旅行会社の商品を販売（旅行代理店）

旅行代理店は、旅行会社が企画したツアーなどを商品として販売します。

代理店なので、旅行会社のように旅行自体のプランニングや企画などは行いません。

ツアーなどの強みや面白さをアピールして、多くの方に旅行を楽しんでもらえるように、宣伝活動に力を入れています。

人に旅行を勧めるのが好きな方には向いている業務と言えますね。

OTA（Online Travel Agent）

OTAとは、インターネット上だけで旅行を販売している旅行会社です。

ひと昔前までは実際に店舗に足を運ばないとツアーのプランが立てられないこともありましたが、ネットが普及した現代ではこの形態が主流となりつつあります。

わざわざ店舗に足を運ばなくても、パソコンやスマホさえあれば旅行予約できる手軽さも人気の一つと言えるでしょう。

リアル店舗を持つための経費が不要なので、その分の旅行費が安くなっているのも特徴です。旅行する側からすると嬉しいサービスになっています。

旅行業界に強い転職エージェントの選び方

旅行業界に就くなら、転職エージェントは使ったほうがいいんですか？

単刀直入に言うと、使ったほうが圧倒的に効率がいいです！

旅行業界に転職するなら、旅行業界に強い転職エージェントに登録するのが最も効果的です。

ここからはエージェントの選び方について、詳しくお伝えしましょう。

人気の高い大手の転職エージェントを選ぶ

選び方としては、まず第一に大手の転職エージェントを選ぶのがいいでしょう。

理由としては大手の転職エージェントなら、旅行業界に詳しいコンサルタントが在籍している可能性が高くなるからです。

また、人気の高い転職エージェントなら、旅行業界からの求人も多く保有しています。

求人件数が多いということは、転職成功率が高くなることに直結します！

優秀なコンサルタントがいるエージェントを選ぶ

転職エージェントを利用する最大のメリットは、自身では言い出しにくい企業との交渉（給与や条件面）を代わりに行ってくれる点です。

また、転職に必要な書類の添削や面接対策など、転職成功に向けてのサポートも徹底しており安心です。

このようにエージェントは以下のようなことをやってくれます。

そんな頼りになるコンサルタントですから、優秀なコンサルタントであればあるほど転職成功につながるでしょう！

実績のある転職エージェントを選ぶ

実績のある転職エージェントなら、旅行業界への転職も数多くこなしているはず。

経験数が多ければ、アドバイスやサポートのクオリティも自然と高くなります。

実績があれば総合転職エージェントであっても、旅行業界への転職を全面的にサポートしてくれるでしょう

旅行業界専門の転職エージェントを選ぶ

エージェントの数は少なくなりますが、旅行業界専門の転職サービスなら、間違いなく転職の希望を叶えることができるでしょう。

また、旅行業界専門であれば転職エージェントでなく、求人サイトで探すのも有りです。

どちらにもメリットがあるので上手く使い分けることが重要です！

旅行業界におすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、旅行業界におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

旅行業界に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

リクルートエージェント｜転職成功率No1

『リクルートエージェント』は、あなたの強みを一緒に見つけてくれる、転職エージェントです。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや希望に合致する求人を10万件の非公開求人の中から探し出してくれます。

担当のキャリアアドバイザーは、転職先特有の書類作成のアドバイス、面接対策など細かなところまでサポートしてくれるでしょう。

大きな特徴として、大手ならではの手厚いサポートがあります。

仕事選びの段階から情報提供をはじめ、書類添削から面接対策など転職者に伴走しながら、その都度ごとの的確なアドバイスに期待できるでしょう。

また、面接の日程調整や企業との条件交渉など、転職に必要なほとんどの手続きを代行してくれるのも大きな魅力の1つです。

公式https://www.r-agent.com/

JACリクルートメント｜1,200名のコンサルタント

『JACリクルートメント』は、約1,200名のコンサルタントが在籍する、大手転職エージェントです。

これだけ多くのコンサルタントを有しているエージェントは、他にはないでしょう。

約43万人を転職成功に導いているという実績もあって、94.7％もの利用者の方が「知人・友人にJACリクルートメントをおすすめしたい！」と答えています。

主に30代から50代の転職を得意としています。

さらに、転職はハイクラスな転職が可能なので、キャリアアップを目指すことも可能。

課長・マネージャークラスから、部長・役員クラスまで、ハイクラス、ミドルクラスの転職を目指せます。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ランスタッド｜年収1,000万円以上の転職が可能

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ランスタッド
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
運営会社	ランスタッド株式会社
対象年代	21歳~59歳
対象者	年収400万円以上
利用料金	無料
公開求人数	1,193件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
本社住所	東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

『ランスタッド』は、2030年までに世界5億人のキャリアを支援することを目標に掲げています。

世界中にネットワークを持っているので、海外の転職にも強いのが特徴です。

外資系企業へのハイクラスな転職も可能で、年収1,000万円以上の転職も期待できる転職エージェントと言えるでしょう。

世界最大級の総合人材サービスで、国内でも北海道から九州まで全国に拠点を展開しています。

支店数だけでも全国で60拠点以上あるので安心してサポートを受けられます。

非常にグローバルな転職エージェントなので、国内外から求人を探したい方におすすめです。

公式https://www.randstad.co.jp/

パソナキャリア｜年収600万円以上の転職

『パソナキャリア』は、2021年オリコン顧客満足度調査で第1位を獲得しています。

特徴としては、求人企業の保有数も豊富で、年収600万円以上のハイクラスな転職も可能。

求人件数は50,000件以上、取引実績企業は16,000社以上、転職後の年収アップ率は67.1％と、キャリアアップ転職に期待ができるエージェントと言えるでしょう。

歴史が長い分、これまで積み上げてきた25万人分の転職ノウハウで転職を完全サポートしてくれます。

国内は全国エリアに対応、海外でもアメリカ、メキシコ、ベトナムなどの勤務地を選んで転職することも可能。

海外を含めた公開求人件数は、37,000件を超えています。

公式https://www.pasonacareer.jp/

マイナビエージェント｜国内最大級の転職支援実績

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、株式会社マイナビが運営する総合型の転職エージェントです。

在籍するコンサルタントは、専門領域に精通しているので希望通りの転職先を探してくれるでしょう。

情報量が多くて希望の求人先を見つけられない、自分のアピールポイントがわからない、などの不安を抱えている方に最適です。

特徴としては、転職経験のあまりない人への転職サポートに定評があることです。

このようなメリットを無料で受けれることが、最大のメリットといえるでしょう。

しかしながら、若い世代への求人は豊富な一方で40代以上の求人は少ないのはデメリットと言えます。

公式https://mynavi-agent.jp/

ビズリーチ｜直接スカウトが届く

『ビズリーチ』は、直接スカウトが届くハイクラス層向き転職サービスです。

年収600万円以上の方が支持する転職サービスで、転職エージェントとは内容が異なります。

登録後、転職のプロフェッショナルであるヘッドハンターに相談して、スカウトされる職務経歴書を作成。

あとは、直接スカウトが届くのを待つだけでOKです。

転職エージェントとは異なり、スカウトを受けるシステムになっています。

また、ハイクラスな転職が可能、年収1,000万円以上の求人が1/3を占めているのも大きな特徴です。

4,600人が登録している優秀なヘッドハンターに相談しながら、転職活動を行えるでしょう。

公式https://www.bizreach.jp/

ワークポート｜転職決定人数が多い

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	56,000件
非公開求人数	21,000件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。

10年以上に渡ってIT分野を専門の転職支援をを行ってきましたが、2014年に総合型に幅を広げました。

リクナビNEXT主催『GOOD AGENT RANKING ～2022年度上半期～』では、数ある転職エージェントの中から「転職決定人数部門 第1位」に選ばれています。

マッチング力に優れたエージェントだと言えるでしょう。

ワークポートは、キャリアアップや未経験の職種への転職など、利用者の希望に合わせたサポートが可能です。

書類添削や面接対策においては、キャリアアドバイザーが個別で丁寧に対応してくれるので、自信をもって転職活動に臨むことができます。

まだ転職しようか迷っている方に対しても、相談を受け付けています。

公式https://www.workport.co.jp/

エンエージェント｜非公開求人1万5千件

『エンエージェント』は、転職サイトに掲載されていない「非公開求人」を多数保有。

15,000件の非公開求人のなかから、希望に合致した求人を紹介できます。

業界・職種を熟知したキャリアパートナーが、書類選考や面接の対策までサポートしてくれるので、安心して転職活動を進められるでしょう。

このエージェントでは、90の質問の回答から能力や特製を徹底分析。

そうすることで、自身でも気づいていないキャリアを発見することができます。

この適性診断は、多くの企業の採用試験で実際に使用されているので、とても正確にそして徹底的に分析をすることが可能。

転職に必要な「強み」を、たくさん引き出すことができるでしょう。

公式https://enagent.com/

doda｜業界最大級の求人数

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、業界最大級の求人数を誇る、転職サイトです。

転職サイトでありながら、エージェントサービスとしても利用できます。

各専門スタッフが面接日の調整、書類の添削、面接のマナーや受け答えのレクチャーなど、プロの視点で転職をしっかりサポートしてくれるでしょう。

実績30年以上と転職サービスとしては老舗的存在です。

その実績から培ってきたノウハウで、全面的に転職をサポートしてくれます。

約10万件を超える求人情報、専任のキャリアアドバイザー、これらのサポートによって現職の仕事を続けながらでも転職を成功させることができるでしょう。

公式https://doda.jp/

Spring転職エージェント｜企業とのベストマッチを創出

『LHH転職エージェント』は、転職することを決めた方はもちろん、「転職を迷っている」「いまの市場価値を知りたい」という方も最適なサポートを受けられる転職エージェントです。

コンサルタントは職種別の担当制で、そこから産業・業界ごとのチームに細分化する体制をとっています。

そのため、希望する職種や業界に詳しい専門知識を有しているので、ベストマッチする求人を提案してくれるでしょう。

このエージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業であるAdecco Groupの転職支援サービスです。

Adecco Groupは、世界60の国と地域でサービス展開を行い、拠点は5,000個所以上。

さまざまな国籍のコンサルタントが在籍しているので、密度の高い情報を届けることが可能です。

公式https://jp.lhh.com/

未経験から旅行業界に転職できる？

未経験からの旅行業界への転職は厳しいですか？

転職エージェントを利用すれば、未経験でも転職可能です！

何事にもはじめてはありますから、旅行業界が未経験でも転職することはできるでしょう。

現在、旅行業界の第一線で活躍している方でも、はじめてを経験して現在に至っています。

ただし未経験から転職するにあたって、転職エージェントを活用するという方法以外にも、いくつか知っておきたい知識があります。

そこで、ここからは未経験からの旅行業界への転職を目指す際に意識したいポイントを紹介していきます！

ハイクラスな転職は望めない

未経験でもハイクラス層の転職はできますか？

旅行業界がはじめてでも転職は可能ですが、さすがにいきなりハイクラスな転職は難しいと思ったほうがいいでしょう。

ハイクラスとなれば、即戦力でなければなりません。

また、豊富な知識を持った、リーダー的存在が求められます。

先ずは、旅行業界に馴染んでさまざまな知識を吸収することに専念しましょう。

旅行関連の資格があれば有利になる

旅行業界への転職で資格は必要ですか？

旅行業界で働くために、絶対に必要な資格は特にありません。ただし、あれば有利になる資格は存在します。

転職エージェントのコンサルタントが求人企業に紹介する際に、有利な資格を持っている求職者であるほど強く紹介することが可能です。

その分転職成功率がアップするのは間違いありません。

以下で紹介する資格のいずれかを取得していれば転職に有利になるでしょう。

それぞれ紹介していきます！

国内旅行業務取扱管理者

一般社団法人全国旅行業協会が実施している、国内旅行商品のみを取り扱える資格です。

地域限定旅行業務取扱管理者

営業所のある市町村、隣接する市町村、観光庁長官の定める特定の地域の、旅行商品のみを取り扱える資格です。

観光庁が運営・実施しています。

総合旅行業務取扱管理者（海外）

国内旅行商品に加えて、海外旅行商品も取り扱える資格です。

一般社団法人日本旅行業協会が実施しています。

この中には「総合旅行業務取扱管理者（海外）」などの難易度の高い資格で、ハードルが高いものもあるため、旅行業界でキャリアアップをするための資格と考えてもいいでしょう。

旅行業界で働くうえで必要な能力

旅行業界ではどういった能力が必要なんでしょうか？

旅行業界の業務内容は多岐に渡るため、ある程度充実したスキルは必要となってきます。

しかしながら事前にどういうスキルが必要か分かれば、対策することが可能です。

一体どのようなスキルが要るのか、詳しく確認していきましょう！

コミュニケーション能力

まず第一に必要なのはコミュニケーション能力です。

旅行会社では、様々な人や企業と関わって仕事を進めていきます。

例えば、ツアーで観光バスが必要であれば、バス会社と協議しなければなりません。

食事についても、大人数が入れる施設を探して、メニューの交渉が必要です。

また、観光地では現地のコンベンションビューローとの連携も重要になります。

このように、様々なところで話し合いが必要なので、コミュニケーション能力は至る所で必ず求められるでしょう。

プランニング（企画）能力

旅行会社では、常に新しい旅行の企画を行っています。

特に、季節にあわせたツアーは必須です。

また海外旅行では、その時々のニーズを把握する必要があります。

国内に限っても、春にはお花見ツアー、夏には海水浴ツアー、秋だと紅葉ツアー、冬にはスキーツアーなど、さまざまな旅行の企画を行わなければなりません。

そんな時に重要なのが、プランニングの能力です。

毎年、同じ企画の焼き直しでは、お客さまは飽きてしまいますもんね。

だからこそ、いつでも新鮮な新しい企画を考える能力が求められます！

思いやり精神

旅行業界の仕事は、旅行を通じてお客さまに喜んでいただくことにあります。

旅行を楽しんでもらい、喜んでもらえることが旅行費用の対価と言ってもよいでしょう。

ですから、独りよがりな考えでは旅行会社は勤まりません。

思いやり精神があってこそ、きちんと業務を遂行することができます。

もちろんお客様だけでなく、旅行先で関わるホテルの方、お土産屋さんなど、全ての人に対して思いやり精神を持つことが重要です！

強い行動力

プランニング能力と思いやり精神に加えて、行動力も必要となります。

いかに優れたプランニングができても、関係各所への対応ができなければ意味がありません。

そうならないためにも、強い行動力で仕事を進めていくようにしましょう！

旅行業界の平均年収は？

旅行業界の平均年収が気になります。

それでは、平均年収を詳しく見ていきましょう！

旅行業界全体の年収

旅行業界全体の平均年収は、約310万円です。

日本人の平均年収は433万円なので、比較的低い値と言えます。

しかし、年代別に見ていくと、平均年収は上昇していることが分かります。

給料アップのためには、仕事で成果を出すことや資格を取得してスキルアップを目指すのはもちろんのこと、会社の昇給制度を確認して、給料を上げる方法を考えることも大切です。

大手旅行会社の年収は高め

旅行業界で平均年収トップ3の会社をご紹介します！

「リクルートHD」、「阪急阪神HD」、「日本航空」のような大手旅行会社の年収は高めになっていることが分かります。

納得できる金額ですね。

職種別の平均年収

旅行業界といっても、平均年収は職種によって変わりますか？

そうですね！それでは、旅行業界の主な職種の平均年収を紹介します。

これは他の職種よりも、仕事内容を大変に感じる人が多いからとも考えられます。

【図解】旅行業界に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

連絡までの日数は、利用するエージェントによって異なりますが、基本的には約1週間以内に登録完了の連絡がきます。この連絡にて、次のキャリアカウンセリングのスケジュールを決定します。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングでは、自分の強みをコンサルタントと一緒に見つけていきます。また、弱みがあれば克服する対策も行います。旅行業界特有の資格を持っていると、転職を有利に進められるでしょう。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

求人紹介を受けたら、先ずは自分の希望に合っているか確認をしてください。提示される求人数はエージェントで異なってきます。多ければ数十件の求人を紹介されるので、その中から最も希望に合う求人に応募しましょう。もしも、求人が少なく希望に合わなければ、無理に応募する必要はありません。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

コンサルタントは面接日の調整を行ってくれます。面接前に企業の雰囲気を見学したい場合は、コンサルタントに相談しましょう。企業側がNGでなれば、見学日や見学内容についてもコンサルタントが調整します。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定が決まれば、コンサルタントが給与の交渉を行ってくれます。また、退職についても円満退職できるようにサポートしてくれるでしょう。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心して転職活動ができるでしょう。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

旅行業界に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】旅行業界向け転職エージェントを使う場合のよくある質問

旅行業界の転職に関するよくある質問を桑田里絵さんに聞いてみました。疑問点や不明点があればチェックしてください。

気になる疑問をチェック

旅行業界の将来性は？

現在、コロナ禍で落ち込んだ旅行需要が回復基調にあり、さらにマーケットは拡大していくでしょう。しかし今後ますます個人化・個性化志向が進み、従来の観光地を巡る旅行だけでは先細りとなるため、いかに新しい需要を掘り起こせるかが鍵となり、時代を読むセンスが求められます。それだけに小規模資本の企業でも企画力で勝負するチャンスのある業界になっていくでしょう。

旅行業界の面接でよく聞かれることを教えてください。

旅行業界に入って「どんな人のためにどんなことを実現したいのか」、そのためどんな準備をしてきたか、今後どんな努力をする意志があるのか、できるだけ具体的に答えられるとよいでしょう。またチームの中でどのようなポジションで活躍してきたか。強みや弱みも「人の喜びを自分の喜びにできる人間か」を問われることが多いので、重点的にエピソードを集めて語れるようにしておいてください。

旅行業界で働くやりがいは何ですか？

人は人に必要とされることなしに生きていけない存在です。多くの仕事が他人の喜びを創出するお手伝いをすることで成り立っていますが、その中でも旅に関わるということは、非日常的な状況を作り、人の記憶に残る体験をクリエイトし、感動や喜びを創出するという点にかけては格別な存在です。その意味で人から必要とされ、喜ばれ、感謝をいただけることがそのままやりがいになる素晴らしい仕事であり業界であるといえます。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

この記事では、旅行業界に強い転職エージェントおすすめ10選をお届けしてきました。

旅行業界に転職するには、自分に合った転職エージェントを選べるかどうかが重要です。

また、コミュニケーション能力など必要なスキルを身に着けておく必要があるでしょう。

旅行業界に転職する際に、どの転職エージェントに登録すればよいのか悩んでいる方は、このページで紹介している10の転職エージェントや求人サイトを参考にしてください。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。