秘書に強い転職エージェントおすすめ9選！【2024】必要なスキルや資格も紹介！

秘書の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

現在転職活動中、もしくは転職活動を始めようとしている方の中には、秘書に就きたいと考えている方もいると思います。

秘書は仕事を通じてスキルアップできるため、昔から女性に人気の高い職種の1つです。

ただし人気がある職種である分、転職の成功率を上げるためには、転職エージェントの存在が必要不可欠と言えるでしょう。

しかしながら、秘書に対応した転職エージェントの数は多く、どの転職サービスを選べばいいのか迷ってしまう方も多いはず。

そこでこのページでは、秘書に就きたい方におすすめの転職エージェントを紹介します。

今回は、転職のプロであるキャリアコンサルタントの岸本隆子さんに転職活動で役に立つ情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

キャリアコンサルタント

岸本隆子さん

HP：taca-business-rapport.org

米資本製薬会社秘書を経て、1981年より研修教育活動に入る。長年、大学生や若手社会人の指導に携わり、現在キャリアコンサルタントとして就職や転職イベントでの講演、ES添削、面接指導、キャリア相談にあたっている。また、秘書検定実施運営委員でもありビジネス系検定の資格取得を目指す方に個人指導を実施している。

記事の前半では秘書に強い転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

秘書に強い転職エージェントの選び方

秘書として転職を希望するなら、どんな転職エージェントに登録するのがおすすめですか？

まずは、大手の転職エージェントに登録するのがおすすめです！その理由を解説していきますね。

求人数が多い！非公開求人も多数かかえている

大手の転職エージェントなら、企業からの求人数も多くなってきます。

さらに、一般公開していない、非公開求人も多くかかえています。

ですから、希望に合う企業の秘書に、転職できる可能性が高くなってきます。

優秀なコンサルタントが多い

大手の転職エージェントには、優秀なコンサルタントが多く在籍しています。

転職エージェントを利用するメリットには、「企業への交渉を行ってくれる」ことが挙げられます。

自分の持っている強みを企業側に上手くアピールすることで、採用に大きく近づくことができます。

その交渉を、エージェントのコンサルタントが行うので、優秀であることが必須といえるでしょう。

転職するためのサポートが手厚い

転職を成功させるための、書類の書き方、面接指導、面接日の調整、事前見学など、面接に向けての全てのサポートを行ってくれます。

さらに、退職の手続き、入社日の調整、給与の交渉など、転職が決まって入社するまでのサポートも万全です。

中でも、自分では交渉しづらい、給与の交渉までも行ってくれるので、とても助かります。

秘書におすすめの転職エージェント9選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、秘書におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまいます･･･

秘書に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

type女性の転職エージェント｜女性の新しいキャリアを提案

『type女性の転職エージェント』は、18年以上に渡って女性の転職実績のある、転職エージェントです。

培ってきたノウハウにて、長期に付き合いのある企業が多く存在しており、type女性の転職エージェントでしか見つけることのできない、女性専用の求人が多数あります。

type女性の転職エージェントでは、女性が転職するためのノウハウを活用して、多くの女性が転職に成功しています。

例えば、他のエージェントでは行わない、「女性のための面接メイク」のアドバイスも行っています。

これこそ、女性ならではの転職を成功させるためのノウハウの1つです。

公式https://type.woman-agent.jp/

LIBZ｜年収500万以上の求人多数

『LIBZ』は、登録者数20万人を突破している、人気のある女性のための転職サイトです。

登録すれば、リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方で、経験やスキルを活かして自分らしく活躍できる企業を見つけることができます。

また、「興味がある」ボタンで気になった求人を選択するだけで、志向に合う求人がレコメンドされたり、企業からスカウトが届きます。

LIBZは、女性のための転職サイトとして人気の高さを誇っています。

登録者数は、20万人を突破しており、全てが女性の方です。

求人企業の中には、年収500万円を超えるハイクラスな案件も存在。

キャリアアップを目指している女性には、おすすめできる転職サイトと言えるでしょう。

公式https://career.prismy.jp/

JACリクルートメント｜ハイクラスの転職が可能

『JACリクルートメント』は、年間約6万7,000人の方が、転職サポートに登録しています。

JACリクルートメントを利用して転職された方は30歳以上が多く、営業職や、経理・人事・総務等の管理部門、または業界のスペシャリストや、エンジニアとして豊富な経験を備えた方が中心です。

求人だけを見れば同じようなポジションであっても、企業によって求めるニーズはさまざまです。

求人企業のニーズをきめ細かく捉えて把握し、一人ひとりの専門性や可能性、希望などを考慮したベストな提案をしてくれます。

JACリクルートメントは、ハイクラスな転職が可能なので、キャリアアップを目指すことが可能です。

外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに特に強みを持っていて、総勢約800名のコンサルタントが在籍。

業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルが、完全サポートしてくれるのでとても頼りになります。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

リクルートエージェント｜国内最大級の総合型転職エージェント

『リクルートエージェント』は、「株式会社リクルート」が運営する、求人数・内定決定数ともに国内NO.1の転職エージェントです。

秘書の求人に特化している訳ではありませんが、各業界の求人が幅広く集まっている転職エージェントなので、秘書の求人も探しやすいでしょう。

総合型の転職エージェントなので、まず1番初めに登録して、特化型転職エージェントと併用するのがおすすめです。

リクルートエージェントには独占求人もあります。

自分のチャンスを広げたい人には最適な転職エージェントと言えるでしょう。

ただ、転職サポートのサービス期間は約3カ月が目安となっているため、じっくりと転職活動を進めたい方には向かないかもしれません。

公式https://www.r-agent.com/

LHH転職エージェント｜360度式コンサルティング

『LHH転職エージェント』は、スイスに本社を構える、世界最大級の総合人材サービス企業である「Adecco Group」の転職支援サービスです。

派遣事業で培った豊富なネットワークにより、国内有数の大手企業・外資・グローバル企業はもとより、独自の技術力で堅実な成長を続ける優良中堅企業など、幅広い企業の紹介が可能なエージェントです。

360度式コンサルティングを大きな特徴としています。

企業の担当者と転職希望者を直接マッチングさせることで、双方にとってのベストマッチを目指しています。

そうすることで、紹介した企業との相性がよくなり、長く企業に在籍することが可能となります。

公式https://jp.lhh.com/

マイナビエージェント｜総合型の転職エージェント

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、株式会社マイナビが運営する、総合型の転職エージェントです。

豊富な転職支援実績を持つマイナビだからこそ、全国の大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで紹介が可能。

多くの人事採用担当者との間に、強い関係を持っています。

総合型エージェントらしく、求人の職種は多岐に渡っていて応募しやすいのも特徴です。

採用支援における、業界大手のマイナビだからこそできることがあります。

求人情報サイトには掲載されない、人事担当者や現場責任者の本音を熟知しています。

入社後のミスマッチや、後悔しない転職をするためにも、業界選び・企業選びで役立つ有益な情報を伝えてくれるので、間違いのない転職をすることが可能です。

公式https://mynavi-agent.jp/

パソナキャリア｜25万人の転職成功実績

『パソナキャリア』は、オリコン顧客満足度調査、転職エージェント3年連連続第１位の転職エージェントです。

これまで25万人の転職者を成功に導いている実績あるエージェントなので、安心して登録することができます。

さらに、転職者の3人に2人が年収アップを実現しているので、キャリアアップの転職が可能なエージェントです。

パソナキャリアは、総合転職エージェントとしてさまざまな職種を扱っています。

年収800万円以上のハイクラスな転職も可能。

これまでの転職成功者の67.1％が、年収アップを実現しています。

もちろん、秘書への転職も可能なので、先ずは登録してみましょう。

公式https://www.pasonacareer.jp/

美職｜秘書・受付など企業の顔になれる

『美職』は、元CA、元モデルの方の転職をサポートしています。

専門カウンセラーが、希望職種、年収、勤務などの希望をヒアリング。

これまでの経験を活かして、「企業の顔」となる受付、秘書、広報などの仕事を紹介してくれます。

もちろん、モデルや客室乗務員の経験がない方でも、相談可能です。

美職では、モデル・客室乗務員から企業の顔と言える「秘書・受付・広報」などにへ転職することが可能。

さらに、転職に必要な知識やPCのスキル、ビジネスマナーまでも、e-learning研修にて、自宅にてオンライン受講できるメリットもあります。

公式https://bishokustyle.jp/

マインズ｜秘書・アシスタントへの転職が専門

『マインズ』は、秘書・アシスタント専門の人材紹介会社として、多数の実績がります。

秘書の仕事を探している方なら、マインズに登録することをおすすめします。

レジュメ添削・面接対策・条件交渉など、専任コンサルタントが徹底サポートしてくれます。

また、全てのサービスが無料で利用できるので、登録するメリットしかありません。

ビジネススタイルの変化から、秘書を採用する企業が増えてきています。

一般事務職を雇うのではなく、秘書としてその役割を担うことができる人材への需要は高くなっています。

マインズはエグゼクティブ層の人材紹介から、秘書へのニーズを独立させることで、他社には例をみない秘書専門の転職エージェントとして、多くの実績を積み上げています。

公式https://www.minds-web.co.jp/

秘書に求められるスキルや資格は？

秘書に求められるスキルや持っておくと良い資格について紹介します！

秘書に必要なスキル

秘書はどのようなスキルが求められますか？

上司をサポートするために必要な全ての能力が求められます！

まずは、スケジューリングのスキル。

上司の訪問予定やアポイントの申込みなど複数のタスクを、上司の意向や性格に合わせて効率よくスケジューリングできなければなりません。

次に、来客や電話の応対（接遇）。

お客様にとっては秘書の応対が上司の顔であり、会社の顔になります。

きちんと丁寧な立ち居振る舞いができなければ、上司のみならず会社への信頼も損ねてしまいます。

その上で、上司に伝えるべき内容と、そうでない内容を振り分ける判断力も求められます。

さらに、ビジネス文書や必要な書類を正確に作成したり、メールも含めて適切に受発信業務をこなすスキルが求められます。

会議の設営や環境整備のスキル、資料の整理整頓に関するファイリングスキル、慶弔の知識もしっかり持っておくと、上司から頼られる存在になることができるでしょう。

その他上司からの要求に応えるスキルなど、秘書に求められるスキルは幅広く多様です。

これらの、全てのスキルがあればこそ、上司をサポートすることが可能となります。

持っておきたい秘書の資格

秘書になるために、絶対に必要な資格はありません。

スキルさえあれば、資格はなくても誰でも秘書になることができます。

ただ、採用時には、秘書としてのスキルがどれだけなのか、優秀なのかそうでないのか実際に仕事ぶりを見ていないので、判断することができません。

そのため、資格を持っているとアピールできるので転職で有利に働きます。

秘書検定の最上位は1級！全部で4ランク存在

秘書として持っておきたい資格が「秘書検定」となります。

秘書検定は秘書としての知識やスキルがあり、秘書の仕事ができることを証明してくれる資格です。

3級からはじまり、2級・準1級・1級と4ランクあり、最上位は1級です。

年収の高い企業の秘書に応募するなら、1級もしくは準1級の資格を持っていれば有利になるでしょう。

CBC（国際秘書）があれば、バイリンガルセクレタリーも目指せる

上場企業の秘書となれば、語学力も必要となります。

TOEICを受験して、英語力をアピールすることも有利となるでしょう。

英語力に自信があるなら、CBS（国際秘書）検定資格を取得することをおすすめします。

この資格があれば、バイリンガルで仕事を行うことができる秘書であることの証明となります。

レベルはCBSプライマリー（準CBS）資格と、ファイナル（CBS）資格の2種類。

CBC資格を持っていることを履歴書に記載できるのは、大きなメリットになります。

秘書に向いている人は？

どんな人が秘書に向いていますか？

転職先の企業によって要求されることは異なりますが、共通する一般的な特徴があります。ここでは秘書に向いている人の特徴を紹介していきます！

気配りができる人

秘書の仕事には、気配りのできる人が向いています。

秘書は、多忙を極める上司が求めていることに応じて、適切な行動をとることが要求されます。

上司からの指示がなくても、場の空気を察して、つねに先回りして動くことを心掛ける必要があるでしょう。

場合によっては、複数の業務を同時に行わなければならない状況もあります。

そういった意味では、さまざまな所に注意を向けて考えることができる、マルチタスクを得意とする人は、秘書に適性があるとも言えます。

要求を感じ取って行動できる人は、秘書に向いています！

サポートにやりがいを感じる人

秘書は上司が本来の業務に専念することができるように、上司を支える仕事です。

そのため、人をサポートすることにやりがいを感じられる人は、秘書に向いていると言えます。

秘書の業務では、予測できない依頼や問題、スケジュール変更はよく起こります。

そうした場合でも、臨機応変に対応して、上司をサポートすることが求められるでしょう。

柔軟さが必要とされますが、時間を守り、細やかにサポートする几帳面さも必要です。

担当する上司がよりよい仕事ができるように、常に意識して適切行動を心掛けると良いでしょう。

秘書の大変な仕事も、やりがいを持って続けることができるでしょう！

コミュニケーションが得意な人

コミュニケーション能力は、秘書に欠かせないスキルです。

上司のところには外部のお客様ばかりではなく、上司の上役、部下、他部署の人など様々な人が訪れます。

その橋渡し役が秘書なのです。

上司のサポートをする際にはもちろん、関係先の人と仕事を進める際にも、スムーズにやり取りできる力が求められます。

秘書のコミュニケーション能力によって、上司や企業の印象が左右することもあるでしょう。

「ほうれんそう」はもちろんのこと、確認を怠ると大きなミスを引き起こしてしまう場合もあります。

そのため、日ごろから、秘書は仕事を一緒に進める人やいろいろな立場の人と丁寧なやり取りを行うことを意識する必要があります。

言葉遣いや立ち振る舞い、身だしなみにも気を付けると良いです！

口が堅く、謙虚な人

秘書は、役員や上層の管理職と仕事をするのが日常なので、機密情報に触れ、機密書類を扱うことが多くなります。

自分では気を付けていても、人事関係の話などを親しい人から聞かれるとつい「ここだけの話」と言いたくなるかもしれません。

また、自分の仕事の手柄を自慢したい気持ちは誰にでもあります。

ですが、それを我慢できる強い自制心が必要です。

また、上司から求められていないのに出しゃばって私見を述べたり、上司の地位を自分の地位と勘違いしてはいけません。

謙虚さが感じられ、誰からも信頼される人柄の良さが必要です。

必要な情報を的確につかむためにも交友関係は狭めないが、相手がだれであっても「機密事項は漏らさない」意志の強い人が秘書に求められる資質です！

未経験から秘書に転職できる？

未経験でも、秘書に転職することは可能ですか？

未経験でも秘書に転職することはできます！ただし、「秘書を行うスキルがある」ことを証明する、秘書検定などの資格は必須となるでしょう。

未経験であれば、履歴書には秘書の経験があることは記載できません。

となれば、企業側も秘書として雇っても大丈夫か不安になります。

未経験から秘書への転職を目指すなら、まずは次の資格を取得しましょう。

秘書検定2級は持っておきたい

先にもお伝えしていますが、秘書経験がなければ優良企業の秘書になることは、とても難しくなります。

ですが、秘書経験はないけれど、「秘書としての仕事はできる」証明ができれば、話は変わってきます。

理想を言えば、秘書検定1級もしくは準1級があれば、とても有利になってきます。

それが無理だとしても、最低2級は取得しておきましょう。

秘書検定2級を持っていれば、エージェントのコンサルタントが、話をまとめてくれる可能性が見えてきます。

TOEICが600点以上、英語検定2級

先の秘書検定2級は必須ですが、さらにTOEICが600点以上あれば、加点となります。

また、英語検定2級を持っていれば、転職活動に大きなメリットとなります。

ある程度英語を理解できる、話せることはポイントとしては大きいです。

なので、これ以上のスキルがあればポイントは大きくなっていきます。

TOEICが800点以上と秘書検定準1級があれば、応募できる求人先はさらに多くなります。

大手の転職エージェントに登録する

先の資格を取得した上で、大手の転職エージェントに登録すれば、秘書としての転職の可能性が大きくなります。

大手の転職エージェントには、優秀なコンサルタントが在籍しています。

なので、秘書が未経験であっても、強みを上手く企業にアピールしてくれます。

もちろん、ライバルは多数いますが大手の転職エージェントでは非公開求人が多数あります。

ですから、公開求人よりも有利に転職を進めることが可能です。

どの転職エージェントに登録すればよいか分からなければ、当サイトで紹介しているエージェントに登録することをおすすめします。

【図解】秘書に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

エージェントの担当者が入力内容を確認して、連絡をしてくれます。電話での連絡もありますが、メールでの連絡も多くみられます。エージェントからくるメールが、迷惑メールにならないよう、ドメインの解除など対策をしておく必要があります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

エージェントのコンサルタントが決まると、キャリアカウンセリングが行われます。これまでのキャリアをヒアリングして、転職希望者の強みや弱みをしっかり把握します。この時に希望や相談事があれば、遠慮しないでコンサルタントに相談しましょう。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ
• どのような秘書に付きたいか

STEP.4

求人紹介を受ける

求人紹介は、利用するエージェントでも異なってきます。多ければ数十件の求人から選ぶことができますが、少なければ1件のみの場合もあり選択の余地がない場合もあります。期間をあければ新規の案件も入ってきます。求人が少ないからと、条件にあわない案件に応募することは避けましょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

コンサルタントは、面接日の調整や面接のトレーニングなど、さまざまなサポートも行ってくれます。面接に不安のある方は、遠慮しないでコンサルタントに相談しましょう。また、企業の見学の調整も行ってくれるので、なんでも気軽に相談するとよいですよ。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定が決まったら、入社日の調整を行ってくれます。現在勤めている会社も円満退職できるよう、サポートしてくれるので心配はいりません。転職先への給与交渉もコンサルタントが行ってくれるので、希望額を伝えておきましょう。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

秘書に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができますね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいですね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】秘書向け転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

キャリアコンサルタントの岸本隆子さんに秘書の転職に関する質問に答えていただきました！

気になる疑問をチェック

秘書のやりがいや魅力は何ですか？

人の役に立つことに喜びを感じられる人は、どんな小さな秘書の仕事でもやりがいを感じるでしょう。「あのお土産、お客様がとても喜んでくださったよ」「文書の要約が分かりやすかったよ」など、お客様や上司への心遣いが認められる仕事ができることが秘書の魅力です。それによって上司と共に、経営や重要事項に携っていることを感じられることがやりがいです。

秘書の将来性を教えてください。

コンピューターの導入、ペーパーレスの推進、コロナ禍でリモート対応の拡大、もう秘書の仕事はなくなるのでは、と懸念されても、秘書はなくなりませんでした。しかし、今後AIにとって代わられる事務的な仕事は多々ありそうです。それでも、人と人とのコミュニケーションによって支えられる部分はどんなに優秀なロボットでも満足な対応はできません。謙虚で人間的な魅力を備えた秘書が生き残っていくでしょう。

秘書として働く上で大変なことは何ですか？

上司と性格が合わないときは、仕事と割り切って、上司に合わせなければなりません。また、複数の上司につく場合は、仕事自体の優先順位によって効率よく処理しようとしても誰の仕事を優先するのかと見られがちです。とても気を遣いますね。さらに、秘書は、お客様や上司の部下などと上司との橋渡し役なので、それぞれの意向を調整し、上司にとってよりよい補佐ができるように気を配ることが大変ですが、やりがいにも繋がることです。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

秘書に強い転職エージェントおすすめ9選を紹介しました。

秘書への転職は誰でも可能ですが、キャリアアップを目指すなら秘書検定1級、もしくは準1級を持っていれば、チャンスは広がります。

また、グローバル企業でハイレベルな秘書に転職するなら、TOEIC800点台を目指しましょう。

いずれにしても、スキル次第でハイレベルな秘書に転職が可能なので、紹介したエージェントを上手く利用しましょう。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

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