和歌山でおすすめの転職エージェント10選！転職事情や転職の注意点は？

和歌山の転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

転職において、自分だけで転職活動を進めるよりも転職サービスを利用することは何よりも重要です。

和歌山の転職でも同じく、うまく転職エージェントを利用することで効果的に就職活動が進められるだけでなく、転職成功率もアップさせることができます。

しかしながら、和歌山に対応している転職エージェントは多く、どのような転職サービスを選べばいいのか分からない方も多いでしょう。

そこで、ここでは和歌山へ転職する際の転職エージェントを選ぶ際の方法や基礎知識などを解説します。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、和歌山で働きたい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
和歌山の転職で成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートエージェント』『doda』『マイナビエージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

和歌山に強い転職エージェントの選び方

和歌山に強い転職エージェントはどのように選べばいいですか？

和歌山で転職をする場合、どのような転職エージェントを利用するかは重要です。

転職エージェントであれば、どこを選んでもいいわけではありません。

同じ転職エージェントの中でも、和歌山の転職に適応しているかどうかはわかりません。

何よりも和歌山に強い転職エージェントを選べるかどうかが決め手となるでしょう。

それでは、エージェント選びで大切なポイントを解説します！

地域密着型エージェントに登録

転職エージェントに登録する際は、いくつかのエージェントに登録するのが基本です。

なぜかというと、転職エージェントごとに保有求人には違いがあり、そのエージェントの独占求人も多数あるからです。

そのため、登録する転職サービスの中に、その地域の独占求人を多く持っている「地域密着型のエージェント」も入れておきましょう。

また、地域密着型の転職エージェントのほうが、その地域の転職事情に詳しいことがあるので、結果的に和歌山の転職で有利に働くのは間違いありません。

それじゃあ大手エージェントに登録する必要はないのでは？

いえ、特化型エージェントだけでなく大手エージェントにも登録するメリットはあります。以下を参考にしてみてください！

大手エージェント登録のメリット

大手エージェントに登録するメリットはなんですか？

大手エージェントはサポートが充実しています。

よって、転職初心者にとっては書類の作成フォローや面接対策などありがたい特典がたくさんあるので登録しておいて損はありません。

メリットは多いです！

専任コンサルタントの質

転職エージェントの特徴の一つとして、専任コンサルタントの存在があります。

求人紹介から入社までの転職活動を一貫サポートしてくれるので、転職成功の可否は、この専任コンサルタントにかかっていると言ってもオーバーではありません。

したがって、質の高いコンサルタントが多数在籍している転職エージェントを選びましょう。

質の高い専任コンサルタントはどうやって見つければ良いですか？

公式サイトで情報閲覧して見極めることができます！

転職エージェントの公式サイトでは、在籍する専任コンサルタントの略歴を閲覧できるサイトもあります。

そこでコンサルタントの実績をチェックできるので、一つの判断基準にするのもいいでしょう。

また、会社口コミサイトでエージェントの全体評価を確認するのもおすすめです。

非公開求人の数

非公開求人の数は重要ですか？

もちろん、大事です！

公開求人の場合、誰もが応募可能です。

もし良い条件の求人が出てきたとしても、応募が集中してしまうので、競争率が高くなる傾向に。

それに比べて、非公開求人は企業の求める人材に合った求職者にだけ求人が届くので、採用率が高くなります。

加えて、非公開求人は公開求人と比べて、高待遇の求人が多いのも魅力です。

和歌山の転職事情について

和歌山の転職事情が知りたいです！

和歌山では、事務・営業職といった職種の求人が多いです。

いずれの職種も和歌山独自ではなく、全国的に見ても各企業いつも募集していると言ってもいいでしょう。

上述２つの職種が多いので、男性・女性ともに仕事を見つけやすい環境があるといえます。

同時に、介護・福祉系の職業も求人数が年々増加しているので、資格所持者にとっては仕事を探しやすいでしょう。

同県の求人集中地域は、和歌山の県庁所在地である、和歌山市に求人が集まりやすいようです。

人口が密集しているので、企業も拠点を置きやすいことが理由としてあげられます。

それでは、特に知りたいポイントを解説します！

有効求人倍率は全国平均よりやや低い

和歌山の有効求人倍率はどのくらいですか？

和歌山の有効求人倍率は、2024年4月の時点で「1.14倍」となります。

全国平均が「1.26倍」だったので、やや低い数値です。

ちなみに、有効求人倍率とは求人数に対する求職者のパーセンテージを指すものです。

その数値が1倍を上回れば、求人数が多いことを意味します。

つまり、平均よりは下ではあるものの、和歌山県は仕事を見つけやすい地域と言えるでしょう。

いま和歌山は転職しやすいです！

平均年収は全国平均より低い

和歌山の平均年収はどのくらいですか？

和歌山県の平均年収は、dodaの2023年の平均年収ランキングによると男性が417万円、女性が321万円、全体平均が「379万円」です。

日本の平均年収は「414万円」なので、比べると全国平均よりは若干低いことが分かります。

あくまで平均数値なので、一つの基準ですが、地方転職を検討している人は参考までにチェックしておくほうがいいでしょう。

チェックしておきましょう！

盛んな職種は事務・営業職

和歌山で中心の職種はなんですか？

冒頭でもお伝えしましたが、和歌山で中心の職種は事務・営業職です！

ちなみに、和歌山市は大阪からアクセスしやすいこともあり、各企業の本社や支社が点在しています。

また、県北部は阪神工業地帯に含まれているので、重化学工業も盛んです。

ベッドタウンの岩出市や橋本市は、住みやすく人口が増加傾向にあるので、それに比例して求人が増加するでしょう。

和歌山に本社を置く上場企業

和歌山県で上場している企業はいくつある？

2024年4月時点で和歌山県に本店を置く上場企業は12社あります。

和歌山県では、バランスよく、さまざまな産業の上場企業があります。

ただし、都市部に固まっており、12社のうち10社が和歌山市に本店をおいています。

ちなみに、2024年4月現在で企業に所属している人の平均年齢は約42.5歳で、従業員数合計は7,032人です。

また、これらの上場企業の平均年収は約550万円と安定した数値になっています。

そのため、和歌山県内で気になる企業があればチェックしてみるのもいいでしょう。

和歌山で転職する際の注意点

和歌山で転職する際に気をつけることはありますか？

和歌山で転職するときには、いくつかのポイントを押さえて転職活動しましょう。

転職する際には、転職の理由をクリアにして転職活動することをおすすめします。

また、各種転職フェアに参加して、地元の雰囲気やご当地情報を掴んでおくといいでしょう。

ただし、転職後の生活費用や交通の利便性など、上記以外でも考えることはいくつもあります。

したがって、転職活動においては、内定した後のことも想定しておきましょう。

以下、押さえておきたいポイントです。

注意しておきたいポイントを紹介します！

転職理由をクリアに

転職理由は明確にした方がいいですよね。

そうですね！

和歌山に転職後、どのようにキャリアアップしていきたいのかを明確にすることはとても重要です。

転職の理由は、「必須の質問事項」と言ってもオーバーではありません。

転職理由が明確だと人事担当者に対して、強烈にアピールすることができます。

転職の動機づけとならないことを上部だけ伝えても、理由が明確でないと「モチベーションが弱い」と受けとられてしまうでしょう。

和歌山に転職する理由とその先の明確なキャリアプランを面接官に伝えることで、より転職の成功が近づきます。

強い動機を持つことがとても大事なんですね！

転職フェアに参加する

転職フェアに行くメリットはありますか？

和歌山で開催されている転職フェアやイベントへの参加も、転職活動におけるポイントの一つとなります。

もしかすると、転職フェアで会社の人事担当者とコミュニケーションをとったことで、面接につながるということもあるかもしれません。

また、ネットによる情報収集だけでなく、リアルに対面で感じたことをハラ落ちさせることで、より理解が深まることもあります。

加えて、地方転職の場合は現地の雰囲気を肌で感じられる点も、転職フェア参加のメリットです。

積極的に参加してみましょう！

百聞は一見にしかず、ということですね！

ラッシュアワーなど交通状況

和歌山は鉄道やバスなど、公共交通機関が揃っており移動しやすいのが特徴です。

和歌山市など大阪近隣エリアは空港も割と近いので、飛行機も利用できます。

ビジネスにおいては出張もしやすく、プライベートでは旅行・遠い外出もしやすいという条件は、和歌山にUターンなど地方転職を考えている人にとって、大きなメリットです。

その上、人口が多くないので、都心部のような「ラッシュアワー」に巻き込まれることは減ってきます。

このようなストレスをなくせることも、和歌山に転職する動機づけとなるでしょう。

ラッシュアワーを回避できるなんて夢のようです。

和歌山で働きたい人におすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、和歌山で働きたい人におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

各エージェントの特徴
リクルートエージェント	10万件以上の非公開求人
doda	きめ細かなサポート体制
マイナビエージェント	確かなヒアリングで転職一貫支援
リクルートダイレクトスカウト	安定したスカウト率でハイキャリア実現
LHH転職エージェント	グローバル企業の求人が多数
ワークポート	ITエンジニア転職に強み
ヒューレックス	大手未保有のオリジナル求人が豊富
パソナキャリア	高年収アップ率で顧客満足度1位
タイズ	メーカー転職に強みを発揮
コネリク	地元に密着したネットワークが強み

どれがいいか迷ってしまうな･･･

和歌山に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

リクルートエージェント｜10万件の非公開求人

『リクルートエージェント』は、日本最大手の転職エージェントで、各業界を熟知したキャリアカウンセラーが希望やスキルに合った求人を紹介。

面接対策をはじめとして、フォロー体制が充実しているのが最大の特徴です。

各種ドキュメントの書き方や独自に分析した業界・企業情報を提供できる確かな強みを持っています。

キャリアカウンセラーが転職者のキャリアを詳しくヒアリングし、掘り下げながら個人の強みを引き出してくれます。

過去転職者の採用情報や面接でプラスイメージになる要因の傾向をチェックすることも可能。

自分での転職活動に限界を感じる人や、転職成功率をUPさせたい人はぜひ一度相談を検討してみてください。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜きめ細かなサポート体制

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、業界トップクラスの求人数をもつ大手エージェントです。

大手企業ならではのきめ細かなサポートがあり、転職活動中の悩みを一つずつ丁寧に解決してくれる強みを持っています。

和歌山に特化したエージェントだけに絞らず、大手エージェントに登録するのも転職をより早く成功させるための方法です。

面接や書類作成法などのサポート体制はもとより、プロ目線から転職者にマッチした求人を紹介してくれるエージェントです。

会社人事と同じ目線で求人を紹介しているので、求人票には載っていない情報の提供もしてくれます。

大手エージェントならではの特典が多く、腰を据えて転職活動がしたい人はぜひ登録してみましょう。

公式https://doda.jp/

マイナビエージェント｜確かなヒアリングで転職一貫支援

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、20〜30代など若年世代の転職に強みを持っています。

登録者の80％が34歳以下という同社データがあり、その個性が際立ちます。

くわえて、各業界に専属アドバイザーがいるので、幅広い業界・業種にフルコミットできるのも大きな強みです。

マイナビエージェントは、まず「ヒアリング」に重点をおき、カウンセリングしてくれます。

これは転職活動を開始したばかりの人にとって、安心できる点でしょう。

もう１つの大きな特徴は、幅広い分野の求人数です。

また、各分野に精通した担当者が的確に希望する求人を案内してくれるのも魅力の一つ。

自分のキャリアをきちんと掘り下げ、確実に転職を成功させたい人はぜひ相談を検討してみてください。

公式https://mynavi-agent.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜安定したスカウト率でハイキャリア実現

『リクルートダイレクトスカウト』は、ハイキャリアを目指す転職者におすすめのエージェントです。

ジャンルごとに高いレベルのヘッドハンターが在籍し、良い条件の非公開求人や役職へのステップアップを支援してくれます。

加えて、年収アップの求人案件も多く、転職後の収入UPが見込めるでしょう。

大手転職サービスのリクルートが運営しているので、信頼性は抜群です。

優秀なカウンセラーがサポートしてくれるものの、自主的に動く姿勢を持つことで転職が成功するサービスでもあります。

したがって、自分と企業間とのやり取りを丁寧にした上で、アクティブにサービスを利用していくことが重要です。

ハイクラスの転職にモチベーション高く、実行力のある転職者におすすめのエージェントです。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

Spring転職エージェント｜グローバル企業の求人が多数

『LHH転職エージェント』は、スイスに本拠を置き、全世界に5,000以上の拠点をもつアデコグループ運営の転職エージェントです。

外資系企業求人に優れており、キャリアアップを目指す人や年収UP求人が気になる人にはおすすめのエージェントです。

世界にネットワークがあるので、高待遇求人の検索もできます。

グローバル求人をメインで扱っているので、求人数には限りがあります。

より自分の可能性を広げて転職活動をしたいときは、他エージェントとの併用登録をおすすめします。

紹介される求人のマッチ度が高いので、企業と求職者の希望に応えられるのが大きな特徴です。

公式https://jp.lhh.com/

ワークポート｜ITエンジニア転職に強み

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	106,665件（2024年9月時点）
非公開求人数	保有求人情報の約70～95％
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、IT業界未経験からのチャレンジ転職に最適なエージェントです。

同エージェントでは、無料プログラミング学習サービスが提供されており、初めてITを勉強する人に向けて手厚いサポートをしています。

非公開求人数も多数あり、IT業界では転職決定率No.1といえます。

ワークポートの大きな特徴は、未経験からエンジニアを目指せるというところです。

エンジニアの知識を全国16か所のスクールで学べる点はメリットの一つ。

これからエンジニア転職を目指したい人は、ぜひ相談を検討してみてください。

公式https://www.workport.co.jp/

ヒューレックス｜大手未保有のオリジナル求人が豊富

『ヒューレックス』は、大手エージェントにはないオリジナル求人を豊富にもつ地域密着型のエージェントです。

東北地方を筆頭に全国各地に好待遇のオリジナル求人を多く保有。

地域転職事情にもかなり詳しく、カウンセラーが手厚くフォローしてくれます。

東北地域以外の求人は多くないものの、皆無ではありません。

Uターンが目的ではなく、他の地方や関東で働きたい転職者には東北以外の求人も紹介しています。

地元に戻って働きたい人も、他の地方や関東へ出て働きたい人に対しても親身な会社姿勢が顧客満足度「95％」に表れているといえるでしょう。

地域密着のもと、安心して転職したい人におすすめです。

公式https://www.hurex.jp/

パソナキャリア｜高年収アップ率で顧客満足度1位

『パソナキャリア』は、オリコン顧客満足度3年連続No.1の実力企業。

パソナキャリアの求人は、80％が非公開です。

その中でも選りすぐりの求人に応募することができます。

同社データによれば、「登録者の3人に2人が年収UPに成功」という結果が出ています。

これは確かな実績といえるでしょう。

初めての転職者にとっては、パソナキャリアのサポート体制は手厚く感じられるはずです。

大手エージェントに比べ、秋田の求人数は多くないですが、非公開求人を多く保有しており他社にはない独占求人もあるので、レア求人を見つけたいと考えている人におすすめのエージェントです。

特に、30歳代までの人は一度相談を検討してみてください。

公式https://www.pasonacareer.jp/

タイズ｜メーカー転職に強みを発揮

『タイズ』は、関西メーカーに強い転職エージェントです。。

そのため、和歌山をはじめとする関西圏のメーカー転職に対してはバツグンの安定感で実績をつくっています。

各コンサルタントはメーカーの仕事に精通しているため、質の高い転職サポートを実現できているのです。

和歌山に移り住む予定があり、かつメーカーに転職を希望する人であれば、最適なエージェントといえるでしょう。

また、職種に対してこだわりがない、メーカーの仕事にチャレンジしてみたいという人にとっても相応しいエージェントです。

上記条件にあてはまる人は、一度相談を検討してみましょう。

公式https://www.ee-ties.com/

コネリク｜地元密着型転職エージェント

『コネリク』は、和歌山に特化した地域密着型の転職サービスです。

地元の有名企業や元役員、銀行支店長、人事担当者などとの強力なネットワークを持ち、そのコネを活かした職業紹介が期待できます。

また、非公開求人や希望する企業への直接交渉も行い、1級キャリアコンサルタントも在籍しています。

キャリアコンサルティングや証明写真の撮影、独自のネットワークを活かした就職支援が強みです。

正社員だけでなく、職業紹介や派遣、紹介予定派遣など様々なサービスも提供しており、派遣スタッフには社会保険や有給休暇もあります。

また、転職先や派遣先企業でのトラブル時など、さまざまな相談も受け付けています。

公式https://c-blessyou.co.jp/agent_career/

【図解】和歌山に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

プロフィールを登録したら、担当者からのレスポンスを待ちます。電話では入力情報の確認をしたり、希望条件の詳細などを話します。これまでのキャリアや保有資格などをあらかじめ話すケースもあるので、準備しておくと安心です。電話かメールのどちらかで連絡がくるので、担当者の指示にしたがいます。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングでは、これまでのキャリアや強みをカウンセラーに伝えて転職活動に必要な情報を話します。希望している仕事や転職活動に対する悩みまで伝えましょう。もし希望する仕事に該当する求人があれば、すぐに紹介してもらえる可能性があります。
キャリアカウンセリングで質問されることは以下の通りです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

カウンセリングの時に求人がなければ、別日に求人の連絡がきます。希望する条件に沿ったものを紹介してくれますが、違うと感じたら断りましょう。自分の条件と一致した求人があれば、応募する旨を伝えて面接日を調整します。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

いよいよ面接がスタートします。カウンセリングの時に、希望者は面接対策をしてもらえたり、ドキュメントの書き方について教えてくれたりしますので、落ち着いて面接に向かいましょう。自分の強みや弱み、保有スキルなどを伝えてみてください。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定が決まったら、担当者を介して入社日の日取りや給与交渉します。エージェントは入社までしっかりサポートするので、まだ直接企業とやり取りする機会はありません。現職の退職日や残りの有給をきちんと伝えましょう。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

和歌山に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】和歌山で働きたい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

和歌山で働きたい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

非公開求人を確認する方法はありますか？

専任コンサルタントが案内してくれます。

非公開求人には、転職エージェントが独自に保有する会社情報が含まれています。したがって、非公開求人は専任コンサルタントから、その求人にマッチングした求職者のみに紹介がいきます。自分でエージェント保有の非公開求人を見ることはできません。

エージェントサービスは有料ですか？

いいえ、無料です。

非公開求人には、転職エージェントが独自に保有する会社情報が含まれています。したがって、非公開求人は専任コンサルタントから、その求人にマッチングした求職者のみに紹介がいきます。自分でエージェント保有の非公開求人を見ることはできません。

紹介求人は応募必須ですか？

いいえ、応募する必要はありません。

コンサルタントは求職者にマッチする企業の求人を紹介してくれます。しかし、その求人が100％求職者の希望と一致するわけではありません。紹介求人に応募するかどうかは、求職者本人が決めることです。

他業種の転職は難しいですか？

難しくありません。

未経験者でもほとんどのエージェントがサポート実績があるので、むずかしくありません。ただし、未経験からの他業種は入社後のキャッチアップも困難なので、強い動機を面接で伝えることが重要です。

土日も面接はできますか？

エージェント企業によります

ほとんどのエージェントは、忙しい転職者のために土日も対応していることがほとんどです。ただ、対応してもらえる時間帯は変わってくる可能性が高いので、事前に問い合わせしておくとスムーズです。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

ここまで和歌山でおすすめの転職エージェントの選び方について解説してきました。
自分の市場価値を知り、転職活動の時間を有効に使うためにも、複数エージェントのリサーチを入念に行いましょう。
ぜひこの記事も参考にして転職活動に挑んでみてください。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。