滋賀でおすすめの転職エージェント10選！転職事情や注意点を解説！

滋賀の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

転職において、自分自身で転職サービスを活用して転職活動を進めていくことは大切です。

滋賀の転職でも同様で、上手く転職サービスを活用していくことで、転職活動の効率性や成功率がアップします。

しかし、滋賀に対応している転職エージェントの数は多く、どのような転職サービスを使えば良いのか迷ってしまうでしょう。

そこでこのページでは、滋賀へ転職するにあたって、転職サービスの選び方のポイントや基礎知識について解説します。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、滋賀で働きたい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方を解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
滋賀の転職が成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートエージェント』『doda』『マイナビエージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

滋賀に強い転職エージェントの選び方

滋賀に強い転職エージェントは、どのように選べば良いでしょうか？

滋賀に対応している転職エージェントはいくつかあります。

転職エージェントを使う前に、転職エージェントには、いくつかの特徴があるということを覚えておきましょう。

また、自分の強みや希望する条件には何があるのかをもう一度見直しておきましょう。

転職エージェントの違いを理解して、使い分けができると良いですね。

それでは解説していきます！

複数の転職エージェントを登録する

転職エージェントは、いくつくらい登録した方が良いでしょうか？

転職活動には、転職エージェント選びが大切です。

しかし、転職エージェントは数が多いので、特徴や仕組みがよくわからない人も多いでしょう。

転職エージェントには、求人数や担当者の数、紹介している求人の傾向や地域性など様々な特色を持っています。

使い勝手を把握するためにも、いくつかの転職エージェントに試しに登録してみましょう。

総合型の転職エージェントを登録する

総合型の転職エージェントは、どのような特徴があるでしょうか？

転職エージェントには、総合型の転職エージェントというものがあります。

総合型の転職エージェントは、大手の人材サービス会社が運営しているケースが多く、利用者数が多いのが特徴です。

また、求人数や担当者が多く、幅広い求人を紹介してもらえるでしょう。

転職支援サポートが充実しており、面接や書類に対してのアドバイスもしてくれます。

まずは総合型の転職エージェントに登録してみましょう！

特化型の転職エージェントを登録する

特化型の転職エージェントは、どのような特徴があるでしょうか？

特化型の転職エージェントの特徴はいくつかあります。

主に、ある地域に焦点を当てて求人を紹介しているか、ある業界を重点的に求人を紹介している場合になるでしょう。

担当者によっては、その業界出身の人や出身地がその地方ということもあります。

自分が利用した際に、どの範囲までサポートして欲しいかを判断するようにしましょう。

担当者が特定の業界・地域に詳しいことが多いです！

滋賀で働きたい人におすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、滋賀で働きたい人におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

各エージェントの特徴
リクルートエージェント	転職成約実績No.1
doda	国内最大級の求人数
マイナビエージェント	中小企業が比較的多い
ワークポート	技術職を中心に紹介
パソナキャリア	年収の交渉に強い
JACリクルートメント	ハイクラス求人が多い
LHH転職エージェント	海外企業の情報が豊富
リクルートダイレクトスカウト	ヘッドハンターによるスカウトが基本
タイズ	全体の8割が非公開求人
ヒューレックス	地域社会に根付いた人材をサポート

どれがいいか迷ってしまうな･･･

滋賀に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

リクルートエージェント｜転職成約実績No.1

『リクルートエージェント』は、人材サービス大手のリクルートが運営している転職エージェントです。

求人数や担当者の数はもちろん、転職支援実績が豊富な担当者からアドバイスが欲しい人にはおすすめのエージェントです。

転職支援に関するノウハウを熟知しているので、サポート品質が高いのが特徴になるでしょう。

また、未経験からチャレンジできる求人からキャリアアップが目指せる求人まで幅広く紹介されています。

リクルートエージェントは、様々な求人を多く紹介してくれる転職エージェントです。

そのため、なるべく多くの求人の内容を確認して、そこから選択肢を広げていきたい人にとって魅力的な部分になるでしょう。

ブランド力があるので、信頼性と安全性を兼ね備えた転職エージェントです。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜国内最大級の求人数

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、国内最大級の求人数で、スピーディーな転職をサポートしている転職エージェントです。

初めての転職活動でも安心な、書類の添削や面接対策など、転職に欠かせないサポートを数多く受けられます。

また、対応エリアが全国で求人も業界問わず幅広く紹介されているので、転職の選択の幅を広げられるでしょう。

中でも、ITや技術職、営業職を中心に求人が多い傾向にあるでしょう。

dodaは、転職サイトと転職エージェントの両面を持ち合わせている転職エージェントです。

転職エージェントでは、紹介やスカウトが基本となりますが、それ以外で時間を見つけて自分から求人を検索することも可能です。

無駄のない、スピーディーな転職活動を心がけてる人は、登録してみると良いでしょう。

公式https://doda.jp/

マイナビエージェント｜中小企業が比較的多い

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、人材サービス大手のマイナビが運営している転職エージェントです。

大手の人材サービスということから、そのブランド力を活かした高品質な転職支援が特徴です。

担当者から紹介される求人も、事前に提示した条件をなるべく踏まえて紹介してくれるので、満足度が高い転職活動が期待できるでしょう。

大手の転職エージェントの中では、中小企業の数が多いのも特徴です。

マイナビエージェントは、20代から30代にかけての転職活動に特に力を入れている転職エージェントです。

そのため、応募や入社に関するハードルが低い求人が多く、これからキャリア形成したい人向けの求人が多い傾向にあるでしょう。

登録時になるべく詳しくプロフィールを伝えておくと、その後のやり取りがスムーズです。

公式https://mynavi-agent.jp/

ワークポート｜技術職を中心に紹介

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	56,000件
非公開求人数	21,000件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、未経験から挑戦できる求人を多く紹介している転職エージェントです。

求人の主な傾向として、ITエンジニアを中心とした技術職が多い傾向があります。

また、一度に紹介される求人の量も多くなく、程よい求人数から快適に利用できるでしょう。

キャリアアップや自分のスキルを最大限に活かした、転職サポートが特徴です。

ワークポートは、これからのキャリア形成を重点的に転職支援を受けられる転職エージェントです。

そのため、カウンセリング時からじっくり今後の方向性について相談ができるので、将来性が不安な人でも安心して活用できるでしょう。

自分で求人を探して応募もできるので、マイペースに転職活動も可能です。

公式https://www.workport.co.jp/

パソナキャリア｜年収の交渉に強い

『パソナキャリア』は、全国の都道府県に拠点を構えている転職エージェントです。

各都道府県に拠点があることから、地方の求人のも強く、地元企業との交渉力や企業に関する情報量も豊富です。

そのため、都市部からの転職や初めて地方転職を考えている人でも安心して利用できるエージェントになるでしょう。

また、紹介している求人は、製造業を中心にものづくりに関連した求人が多い傾向にあります。

パソナキャリアは、女性活躍躍進コンサルティングチームを作り、女性の転職支援にも力を入れています。

女性目線で転職活動をサポートしてもらうことで、細かい条件や希望が叶いやすくなるでしょう。

また、求人は未経験で挑戦できる求人からハイクラスの求人まで幅広く紹介されています。

公式https://www.pasonacareer.jp/

JACリクルートメント｜ハイクラス求人が多い

『JACリクルートメント』は、転職支援実績が豊富な担当者が多く在籍している転職エージェントです。

JACリクルートメントでの実績はもちろん、以前の経歴からの転職支援実績が豊富なので、転職に関するノウハウはかなり保有しているでしょう。

対応エリアは、全国のみならず、海外企業にも対応しています。

企業の社風から組織面など、あらゆる角度から企業に関する情報をゲットできるでしょう。

JACリクルートメントは、企業側と利用者側の両方を同じ担当者がサポートしている両面型の転職エージェントです。

そのため、担当者別に持っている求人数は少なくなりますが、情報量の多さや交渉力の強さで高い評判を獲得しています。

海外企業に興味があったり、担当者から多くの情報を得たい人は登録してみると良いでしょう。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

LHH転職エージェント｜海外企業の情報が豊富

『LHH転職エージェント』は、グローバル企業に関する求人情報が豊富な転職エージェントです。

各業界ごとに専任の担当者がサポートしてくれるため、企業に関する情報を深い部分まで知ることが可能です。

運営元が世界で約60ヶ国で転職支援を行なってきたアデコグループが運営しているので、海外企業に関して安心して任せられますね。

また、担当者の国籍や言語も様々なので、語学力を活かした転職も可能です。

企業側と利用者側との双方を同一の担当者がサポートしている転職エージェントです。

大手や優良企業の求人数が多く、好条件の求人が豊富なので、希望する条件にマッチした提案が可能です。

海外企業メインの求人紹介の場合、特に担当者との相性が大切になるため、早い段階で相性を確認しておきましょう。

公式https://jp.lhh.com/

リクルートダイレクトスカウト｜ヘッドハンターによるスカウトが基本

『リクルートダイレクトスカウト』は、エージェント・ヘッドハンターによるスカウトを軸に求人の紹介が受けられる転職エージェントです。

各業界に精通しているヘッドハンターから求人の紹介、スカウトを受けられるので、好条件・高待遇な求人の紹介が受けられるでしょう。

また、年収も800万円を超える求人も多く、高収入を見据えている人にはおすすめのサービスです。

管理職や役員職など、キャリアアップを前提とした転職活動が可能です。

リクルートダイレクトスカウトは、高スキルや管理職経験者など、求める人材がハイレベルな求人が多い転職エージェントです。

ヘッドハンターを自ら選べるので、担当者とのミスマッチを事前に防ぐことができるでしょう。

信頼あるリクルートブランドなので、サポート品質や企業側の信頼度も高い水準にあるエージェントです。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

タイズ｜全体の8割が非公開求人

『タイズ』は、関西メーカーに特化した転職エージェントです。

未経験可能な求人も多いですが、メーカー経験者で応募できる求人が主流です。

紹介されるメーカーは、大手の企業から中小企業まで様々で、自動車関連や半導体など、分野も様々なので、多くの選択肢から検討できるでしょう。

企業側の必要としているニーズをしっかり把握しているので、選考通過率が高いのも特徴です。

タイズは、製造メーカーを志望している人におすすめできる転職エージェントです。

特化型の転職エージェントの中でも、製造業にフォーカスし、さらに地域性に強い転職エージェントは多くありません。

前職からのキャリアアップを見据えている人を中心に、複数の転職エージェントと併用して求人を比較検討してみましょう。

公式https://www.ee-ties.com/

ヒューレックス｜地域社会に根付いた人材をサポート

『ヒューレックス』は、Uターン・Iターン転職に力を入れている転職エージェントです。

利用者の年齢層も20代から50代までと幅広く、それぞれに適した転職支援が可能です。

また、転職後の生活に関する相談が可能なので、初めて住む地域においても、有力な情報提供とサポートが受けられるでしょう。

ヒューレックスが独自に保有している求人も数多くあります。

ヒューレックスは、地方創生を目標に雇用安定を図っている転職エージェントです。

そのため、他の転職エージェントでは入手できない企業の情報や求人を紹介してもらえるチャンスがあるでしょう。

担当者が大手ほど多くはないので、早い段階で相性を見極める必要があります。

公式https://www.hurex.jp/

滋賀の転職事情について

滋賀の転職事情については、どのようになっているのでしょうか？

滋賀へ転職を検討している際には、滋賀の転職事情について理解しておきましょう。

滋賀の転職事情を理解しておくことで、転職活動におけるヒントや選択肢の幅を広げることに繋がります。

転職事情は主に、平均年収や有効求人倍率、滋賀の主要な産業構造から把握できるでしょう。

特に、前職より収入アップを見据えている人は、詳しく調べておくと良いですね。

知っておきたい3つのポイントを解説します！

滋賀の主な産業

滋賀には主に、どのような産業構造になっていますか？

転職活動する際に、滋賀の産業構造について知っておきましょう。

主に、滋賀では製造業や工業などの第二次産業がメインに産業が発達している傾向があります。

また、繊維工業品やプラスチック関連の製品の出荷量も全国有数の生産地として成長しています。

こういった産業の本社や生産拠点が滋賀県内にあることも多いのも特徴になるでしょう。

滋賀の有効求人倍率

滋賀の有効求人倍率は、どのようになっていますか？

滋賀の有効求人倍率に関しても、知識として取り入れておきましょう。

滋賀の有効求人倍率は、2022年の1月時点で0.98倍に推移しています。

全国の同時期の有効求人倍率は1.20倍なので、比較的転職しにくい環境ではあると言えます。

しかし、毎月更新されているので、こまめに確認しておくと良いでしょう。

職種によっては求人が多い場合もあります。チェックしてみましょう！

滋賀の平均年収

滋賀の平均年収は、どのようになっていますか？

滋賀の平均年収に関しては、気になる人も多いのではないでしょうか？

滋賀の平均年収は、2021年度で約364万円となっています。

全国の同時期の平均年収が約403万円、関西圏においては約383万円となっています。

比較的平均年収では、少ない傾向にありますが、業界や地域差にもよることを念頭に入れておきましょう。

気になる業界の平均年収が高い場合もあります！

滋賀で転職する際の注意点

滋賀で転職する際に、気をつけておくべきポイントは何ですか？

滋賀で転職する際には、いくつかの注意点について押さえておきましょう。

滋賀で転職する際には、地方への転職をしやすいサービスを活用することが大切です。

求人数やサポート体制が整っていることは大切ですが、滋賀の求人がなければいけません。

また、交通アクセスや住みやすさなども意識して転職活動を進めていきましょう。

次の3つのポイントに気を付けましょう！

新しい住まいが住みやすい場所であるか

転職後の住まいを選ぶ際の注意点は何ですか？

地方への転職において、住まい選びは大切な要素です。

転職先の環境を全く知らないと、住まい選びに失敗してリラックスして生活しにくくなります。

ポイントは、騒音や車通りが多くないかなどを気にするようにしましょう。

また、スーパーやコンビニが近くにあるかなどを事前に確認しておくと安心ですね。

転職後の暮らしをイメージしておきましょう！

交通アクセスが便利に利用できるか

交通アクセスに関しては、転職後の生活にどう影響して来ますか？

地方への転職で悩みの種とされやすいのが交通アクセスです。

地方でも都市部であれば、新幹線であったり、本数の多さから交通の便の困ることはないでしょう。

しかし、駅に近い場所に住んでいても、交通機関の本数が少ないと意味がありません。

車で通勤する際も、通勤ラッシュなどに巻き込まれないかを確認しておきましょう。

地方に精通している担当者がサポートしてくれるか

転職エージェントの担当者は、地方に関しての知識はありますか？

転職エージェントによっては、地元出身の担当者が多く在籍している場合があります。

初めて地方へ転職を考えている場合は、こうした担当者のもとで転職活動を進めると安心ですね。

また、地方の企業だけではなく、土地勘がある場合もあります。

新しい環境に不安な人は、地方の情報に詳しい担当者にサポートを受けましょう。

相性が合わない場合、担当者を変更できることもあります！

【図解】滋賀に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

担当者から、電話かメールで連絡がきます。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

自分の助希望する条件やスキルなどを、詳細に担当者に伝えましょう。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

担当者から、複数社求人の紹介を受けます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

現地まで同行してくれる担当者もいます。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

スケジュール調整は、担当者が全て代行してくれるので安心です。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

滋賀に特化したエージェントを最大限に活用する方法

滋賀に特化した転職エージェントを最大限に活用するには、自分の希望する条件を明確にしておきましょう。

転職エージェントによって、求人の紹介の仕方がわずかながら異なるため、しっかり伝えておく必要があります。

また、一度に紹介される求人数にも注目して活用してみましょう。

複数の転職エージェントを併用している場合は、一気に求人の紹介を受けると、その後の対応が大変になってしまいます。

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】滋賀で働きたい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

滋賀で働きたい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

カウンセリングは無料ですか？

はい、無料です。

登録後、求人に応募した後など、タイミングに関わらず無料でカウンセリングできます。

一度に複数の求人に応募できますか？

はい、可能です。

複数の転職エージェントを併用していて同じ求人があった場合、応募が重複しないように気をつけましょう。

在職中に転職活動して会社にばれることはありますか？

場合によってばれることがあります。

在職中に使用していのメールアドレスをそのまま転職用に使用してしまうと、会社にばれてしまう場合があります。

個人情報は公開されますか？

応募先にのみ公開されます。

個人情報は、厳重に権利されています。漏洩の心配はなく安心して利用できます。

登録後、相談だけすることは可能ですか？

はい、可能です。

すぐに転職をする意思がなくても、時間をかけて相談しながら利用を検討することもできます。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

この記事では、滋賀でおすすめの転職エージェントの選び方や基礎知識について解説しました。

転職エージェントごとの特色や強みを理解することで、転職活動の可能性を広げることができるでしょう。

この記事を参考にして、自分にマッチした転生エージェントを見つけてみてください。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。