営業職におすすめの転職エージェント15選！基礎知識や利用する際の注意点なども紹介！

営業職の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

転職において、自分に合った転職サービスを利用することは非常に重要です。

営業職の転職も同様で、エージェントを上手く利用することでキャリアアップもできます。

しかしながら、営業職の求人がある転職エージェントは複数あり、どこを選べばいいか迷っている方も多いのではないでしょうか。

そこでこのページでは、営業職が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説します。

今回は、転職のプロであるキャリアコンサルタントの黒野正和さんに転職活動で役に立つ情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

キャリアコンサルタント/研修講師

黒野正和さん

HP：lacique.com／ラシクアカデミー／ポジティブ心理学講座

ポジティブ心理学の創始者セリグマン博士来日セミナーで公式ファシリテーターを務めた経験から、ポジティブ心理学を取り入れた「企業文化づくり」及び「チームビルディング」など、ウェルビーイング向上をテーマに企業の組織開発や社員研修、若年層の採用・就職支援のほか、大学でもキャリアデザイン非常勤講師として活躍している。

すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

営業職が転職エージェントを利用すべき理由

営業職は「未経験から挑戦しやすい」と言われる一方で、実際は企業ごとに求めるスキルや社風が大きく異なります。

なんとなくの印象で入社を決めてしまうと、思わぬミスマッチにつながることも。

そんなリスクを避けるためにも、転職エージェントを活用して情報を整理しながら転職活動を進めることが大切です。

転職エージェントを利用すれば、企業選びから面接対策、条件交渉までを一貫してサポートしてもらえます。

ここからは、営業職が転職エージェントを利用すべき理由を詳しく見ていきましょう。

応募書類の作成や面接をサポートしてくれる

履歴書や職務経歴書って、自分で作れる気がするけど・・・そんなに違いが出るのかなあ・・・

出ます！むしろ通過率が大きく変わります。

営業職の採用では、「どんな成果を出して、どんな実績を残したのか」が重視されがちです。

その点、エージェントは企業が求める人物像を把握しているため、あなたの実績を効果的に伝えるための表現に仕上げてくれます。

また、面接対策では、想定質問への回答練習やロールプレイ形式の模擬面接を実施。

営業職ならではの受け答えのコツや、印象に残る自己PRの作り方もアドバイスしてくれます。

たしかに、現場感のあるフィードバックをもらえるのは大きいですね！

実践練習を重ねておくことで、本番でも落ち着いて話せますよ。

求職者にマッチしそうな企業を紹介してくれる

営業職を希望しているのに、合わない会社を紹介されることって本当にあるんですか？

あります！同じ営業職でも、仕事内容も働き方も全く違うんです。

営業と一口にいっても、法人営業・個人営業・ルート営業・新規開拓など、業務内容はさまざまです。

扱う商材や社風によっても、向き・不向きが大きく変わります。

転職エージェントでは、面談で得た求職者の経歴・性格・希望条件をもとに、マッチ度の高い企業を厳選して提案してくれます。「数字を追うのが得意」「お客様との関係構築が好き」といった強みを見極め、相性の良い職場を紹介してくれるのが特徴です。

なるほど。自分では気づけない強みも見つけてくれるんですね！

そうです！だからこそ、最初の面談で遠慮せず話すことが大事なんですよ。

エージェントを介すことで、求人票だけではわからない企業文化や働き方まで把握できます。

自分に合う企業を最初から絞り込めるので、効率よく転職活動を進められるでしょう。

将来性がある会社を教えてくれる

将来性がある会社って、どうやって見極めるんですか？

そこがプロの腕の見せどころと言えるでしょう。事業の安定性や成長性を、多角的に分析してくれるんです。

営業職は、どんなにスキルが高くても「扱う商材」や「市場の成長性」に左右されやすい職種です。

エージェントは業界の動向や企業の売上推移、競合状況などを把握しており、今後伸びる可能性の高い企業を見極めて紹介してくれます。

将来性のある会社なら、長く安心して働けそうですね！

そうなんです。成長企業では新しい営業手法を学ぶ機会も多く、キャリアアップのスピードも早いんですよ。

さらに、業界内でのポジションや経営層のビジョンなど、一般公開されていない情報も教えてもらえる場合があります。

こうした情報の質が、転職成功の大きな分かれ道になると言っても過言ではありません。

キャリアの棚卸しを一緒に行ってくれる

キャリアの棚卸しって、具体的に何をするんですか？

これまでの経験を整理して、自分はどんな営業だったのかを明確にする作業です！

営業職といっても、提案型・ルート型・法人営業などスタイルはさまざまあります。

エージェントとの面談では、担当業務・成果・得意分野を一緒に振り返り、あなたの強みを客観的に分析してくれます。

たしかに、自分ではどこが評価されるポイントなのか分かりづらいかも。

だからこそ、第三者の視点で見てもらうと意外な強みが見えてきます。

キャリアの棚卸しを通じて、これまでの実績を言語化できるようになると、書類作成や面接でも説得力が増すでしょう。

自分が営業としてどう貢献できるのかを明確にすることで、転職の方向性も自然と定まりやすくなります。

年収・条件交渉を代わりに行ってくれる

転職のとき、年収とか条件って自分でも交渉できるものなんですか？

もちろんできますが、ほとんどの人は難しいと感じます。だからこそ、エージェントの出番なんです！

営業職は成果が評価に直結する分、年収レンジの幅も大きい職種です。

エージェントは業界や企業ごとの給与相場を把握しているため、あなたのスキルや実績に見合った条件を客観的に提示できます。

直接言いにくいことをプロが中立の立場で伝えてくれるので、企業との関係を悪化させる心配もありません。

結果として、より納得感のある条件で入社できる可能性が高まるでしょう。

営業職に強い転職エージェントの選び方

営業職って人気だから、どのエージェントも同じように見えちゃいますね。

数が多いからこそ、担当者の力量で結果が大きく変わります！

営業職の転職では、企業とのやり取りや選考スピードが重要になります。

なぜなら、一つの判断の遅れが、内定チャンスを逃す原因になることもあるからです。

対応の早さや提案力の高さなど、信頼できるエージェントを見極めることが、転職成功への近道です。

ここからは、営業職に強い転職エージェントを見極めるポイントを紹介していきます。

レスポンスが早い

レスポンスの速さって、そんなに大事なんですか？

かなり重要です！営業職の求人は内定までのスピードが非常に早いんです。

他の職種とは違い、営業職は面接だけで選考が終わるケースが多数を占めます。

だからこそ、なるべくレスポンスが早いエージェントを利用したいところです。

つまり、ゆっくりしていると他の候補者に対して次々と内定が出て、早々に募集の枠が閉じてしまう可能性があります。

企業との橋渡しを迅速にしてくれないと、求職者が割を食うかもしれないんですね。

その通りです。エージェントからの連絡が遅いなと感じたら、担当の変更も視野に入れるべきでしょう。

給食者側もスピード感を持った方が良さそうですね。

接客スキルが高い

担当エージェントの接客スキルがどう関係するんですか？

営業職を志望する求職者への指導力に関わります！

転職エージェントにとっては求職者がお客様であり、提案力を武器にして仕事をしています。

そういう意味では、広くとらえればエージェントも営業職と言えるでしょう。

そのため、利用者に納得してもらえるテクニックを持っており、営業としての心構えなども指導できます。

担当エージェントの接客スキルの高さは、どうやって判断すればいいですか？

接客経験年数が一つの目安となるので確認してみるとよいでしょう。また、相談時の会話で、エージェントに不快感を覚えなければ信頼に足ると言えるでしょう。

求職者が気付かないうちにテクニックを駆使しているんですね。

ネガティブな情報も伝えてくれる

相求職者にとって、ネガティブな情報は不要なのでは？

納得して応募するためには必要不可欠なのです！

営業職では、繁忙期に残業が多く発生したり朝早くから出勤したり、場合によっては休日出勤することもあります。

ネガティブ要素は企業によって異なりますが、業務実態を事前に知っておかなければ、入社後にミスマッチ感を抱く原因となるでしょう。

ポジティブ要素だけではなく、ネガティブ要素もしっかりと理解していただくことこそが、転職で成功する秘訣です。

すでに入社してしまった後で、エージェントがネガティブ情報を隠していたことが発覚したらどう思いますか？

「聞いていた話と違う！」って怒ってしまいそうです。

そうですよね。ですから、そのようなトラブルを防ぐためには重要なことなのです。

営業職におすすめの転職エージェント15選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、営業職におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

転職エージェントの求人は非公開が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2～3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

マイナビ転職 営業エージェント｜営業職に特化した転職支援

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビ営業エージェント』は、営業職への転職を考えている人向けの転職エージェントです。

営業職の転職市場に精通したキャリアアドバイザーと、企業との窓口を担うリクルーティングアドバイザーが連携し、求人紹介から応募書類の添削、面接対策、給与交渉まで幅広くサポートします。

営業職専任のチームが用意されているため、これまでの営業経験を生かしたい人はもちろん、異なる業界の営業職に挑戦したい人にも利用しやすいでしょう。

また、マイナビの豊富なリソースを活用し、独占求人や非公開求人も取り扱っているのが特徴です。

特に、「今より年収を上げたい」「残業を減らしたい」「別業界の営業に挑戦したい」と考えている人は、営業職に詳しい担当者へ相談できる点がメリットです。

求人を紹介するだけでなく、応募先に合わせた書類添削や面接対策まで受けられるため、選考に不安がある人にも向いています。

また、営業職以外の求人情報もマイナビ転職エージェントと共有しているため、キャリアを見直すなかで別職種の可能性を提案してもらえる場合もあります。

営業職を軸に、自分に合った働き方やキャリアをじっくり探したい人は、利用を検討してみるとよいでしょう。

公式https://mynavi-agent.jp/sales/

SQiL Career Agent｜営業スキルを可視化してキャリアを整理できる

『SQiL Career Agent』は、営業職のスキルやキャリアに詳しいアドバイザーへ相談できる転職エージェントです。

アドバイザーは元SaaS営業マネージャーや元エンタープライズセールスなど、法人営業で高い成果を残してきた人が在籍しています。

そのため、単に求人を紹介してもらうだけでなく、営業経験を踏まえながら、今後のキャリアについて相談できるのが特徴です。

運営会社のセレブリックスが、これまで1,200社・12,000サービスの営業支援を行ってきたことで蓄積したデータや知見も、転職支援に活用されています。

SQiL Career Agentの大きな特徴は、独自のデータをもとに営業スキルを棚卸しし、自分の強みを言語化できることです。

「自分の営業経験をどうアピールすればよいかわからない」「次の職場でどんなスキルを身につけるべきか迷っている」という人も、キャリアの方向性を整理しやすくなるでしょう。

また、運営会社が営業支援で培ってきた知見をもとに、求人票だけではわかりにくい企業の営業組織や採用要件を踏まえた書類添削や面接対策を受けられるのもポイントです。

今すぐの転職を前提とせず、中長期的なキャリア相談にも対応しているため、まずは今後の方向性から考えたい営業職の人にも利用しやすいでしょう。

公式https://sqil-career.com/

9Eキャリア｜将来性の高い営業職に特化した伴走型エージェント

『9Eキャリア』は、営業職への転職に特化した伴走型の転職エージェントです。

カスタマーサクセスやインサイドセールス、SaaS・AI業界の営業職、キャリアアドバイザー職など、将来性を重視した営業系職種に特化して求人を紹介しているのが特徴です。

応募書類の作成サポートや企業ごとの面接対策にも対応しており、求人紹介だけでなく、選考準備まで一貫して支援してもらえます。

また、1人のエージェントが担当する求職者数を多くても15名以下に抑え、一人ひとりと向き合う時間を確保している点も特徴です。

9Eキャリアでは、目先の転職だけでなく、中長期的なキャリアを踏まえて求人や職種を提案しているのもポイントです。

「そもそも今転職するべきか」「どの営業職が自分に合っているのか」と迷っている場合には、希望に応じて人生やキャリアの軸から整理する支援も受けられます。

また、面談で整理した強みや志向をもとに、企業側から声がかかるスカウトを受け取れる場合もあります。

カスタマーサクセスやインサイドセールス、SaaS・AI業界などへの転職を考えており、選考対策まで丁寧に伴走してほしい人は、利用を検討しやすい転職エージェントでしょう。

公式https://9e-career.com/

エイプエージェント｜営業職特有の悩みを相談しやすい

『エイプエージェント』は、営業職への転職に特化した転職エージェントです。

IT・インターネット・広告・人材・メーカー・商社・サービスなど、幅広い業界の営業職求人を取り扱っているため、同業界での転職はもちろん、異業種の営業職に挑戦したい人も相談できます。

初回ヒアリングに60分、求人紹介に60分、面接対策に90分を設けるなど、時間をかけた転職支援を行っているのも特徴です。

「自分の営業職としての強みがわからない」「どの業界の営業が合っているかわからない」といった、営業職ならではの悩みも相談しやすいでしょう。

エイプエージェントでは、求職者の価値観やキャリアビジョンと企業側の採用要件を照らし合わせ、意図を持った求人提案を行っているのもポイントです。

そのため、「異業種へ転職したいけれど、どの営業職を選べばよいかわからない」「今後のキャリアプランを整理したい」という人にも利用しやすいでしょう。

また、独自システムのDirect Searchでは常時16,000件以上のアクティブ求人を閲覧できるとされています。

営業職としての強みを整理しながら、自分に合った業界や働き方までじっくり相談したい人は、利用を検討しやすい転職エージェントです。

公式https://agent.hape.co.jp/

ワークポート｜全国47都道府県で地域に合った転職支援

『ワークポート』は、全国47都道府県に拠点を展開する転職エージェントです。

各エリアには地域専任のアドバイザーが在籍しており、地元企業の情報を踏まえながら転職をサポートしてもらえるのが特徴です。

営業職への転職でも、幅広い求人のなかからキャリアや希望条件に合った求人を提案してもらえるため、「求人が多すぎて自分では選びきれない」という人にも利用しやすいでしょう。

また、求人紹介だけでなく、面接対策や条件交渉まで専任アドバイザーが伴走してくれます。

ワークポートの強みは、地方での転職から都市部でのキャリアアップまで、地域に合わせた支援を受けられることです。

そのため、「地元で営業職を探したいけれど求人情報が少ない」「U・Iターンも含めて転職先を考えたい」という人にも選択肢となります。

また、2024年4月から12月に就業決定した利用者では、2人に1人が年収アップし、平均年収アップ額は70万円とされています。

営業職に限定せず幅広い求人を比較しながら、自分に合った企業を効率よく探したい人は、利用を検討しやすい転職エージェントでしょう。

公式https://www.workport.co.jp/

JACリクルートメント｜ミドル・ハイクラスの営業転職に強い

『JACリクルートメント』は、管理職・専門職をはじめ、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントです。

営業職も支援対象に含まれており、これまでの経験や実績を活かして、年収やポジションを上げたい人にとって利用しやすいサービスです。

業界に精通したコンサルタントが在籍し、企業理解をもとに求人紹介から内定まで無料でサポートしてくれます。

また、非公開求人が50％を占めているため、自分で求人を探すだけでは見つけにくい選択肢に出会える可能性もあります。

JACリクルートメントは、20代後半から50代前半で、年収600万円以上の利用者を中心としたサービスです。

そのため、営業経験を積んできた人が、次の転職で年収アップや管理職へのステップアップを目指す場合に相性がよいでしょう。

一方で、未経験から営業職に挑戦したい人や、まだ職歴が浅い人は、希望に合う求人が限られる可能性があります。

営業職として一定の実績があり、これまでのキャリアを活かしてより高いポジションや待遇を目指したい人は、登録を検討しやすい転職エージェントです。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

セールスラダー｜営業職の強みを言語化して転職を支援

『セールスラダー』は、営業職の転職支援に特化したコンサルティング型の転職サービスです。

営業出身のコンサルタントが60分以上かけてヒアリングし、自分では気づきにくい営業経験や成果、強みを言語化してくれるのが特徴です。

単に求人を紹介するだけでなく、これまでの経験を企業に伝わる形へ整理し、応募書類や面接でアピールできるよう転職戦略まで一緒に考えてもらえます。

「自分に合う営業スタイルがわからない」「営業経験をうまくアピールできない」と悩んでいる人にも利用しやすいでしょう。

セールスラダーでは、企業文化や評価軸、面接傾向などを独自にリサーチし、応募企業に合わせた対策を行っているのもポイントです。

志望動機や自己PR、逆質問まで相談でき、面接練習は納得できるまで何度でも受けられます。

また、LINEやGoogle Meetを中心にやり取りできるため、日中は仕事で忙しい営業職の人でも転職活動を進めやすいでしょう。

自分の営業経験をどう評価してもらえるのかわからない人や、書類・面接対策までしっかり伴走してほしい人は、利用を検討しやすい転職サービスです。

公式https://careerladder.jp/salesladder/

リクルートエージェント｜豊富な求人から営業職の選択肢を広げやすい

『リクルートエージェント』は、非公開求人を含む豊富な求人を取り扱う転職エージェントです。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の希望やスキルを確認したうえで、条件に合う求人を厳選して紹介してくれます。

営業職への転職でも、幅広い求人を比較しながら自分に合う企業を探せるため、「どの業界の営業職を選べばよいかわからない」という人にも利用しやすいでしょう。

また、職務経歴書の添削や面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など、選考に向けたサポートも受けられます。

リクルートエージェントでは、応募先企業に合わせた職務経歴書の書き方や、アピールすべきポイントについてアドバイスを受けられるのも特徴です。

「営業実績をどう伝えればよいかわからない」「自分の強みを整理できていない」という人も、担当アドバイザーと相談しながら選考準備を進められます。

さらに、企業から集めた情報をもとにした求人票や企業レポート、過去の事例を踏まえた面接情報なども提供しています。

幅広い営業求人を比較したい人や、仕事を続けながら書類作成・面接対策・企業との日程調整までサポートしてほしい人は、利用を検討しやすい転職エージェントでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜3つの求人紹介サービスから自分に合う方法を選べる

『doda』は、エージェント・スカウト・パートナーエージェントの3つの求人紹介サービスを利用できる転職サービスです。

エージェントサービスでは、非公開求人を含む約10万件の求人から、専門スタッフが希望や経験に合った求人を紹介してくれます。

応募書類の添削や面接対策、面接日程の調整、内定後の入社時期の調整までサポートしてもらえるため、一人で営業職への転職を進めるのが不安な人にも利用しやすいでしょう。

また、企業から直接オファーが届くスカウトサービスも利用できるため、忙しくて求人を探す時間が取りにくい人にも便利です。

dodaの特徴は、自分の転職スタイルに合わせて求人の探し方を選べることです。

手厚くサポートしてほしい人はエージェントサービス、求人探しの時間を減らしたい人はスカウトサービスというように、状況に合わせて使い分けられます。

さらに、パートナーエージェントサービスでは、国内400社以上の転職エージェントや5,000人以上のキャリアアドバイザーから、業種・地域に強い担当者と出会える可能性があります。

営業職の求人を幅広く比較しながら、求人紹介・選考対策・スカウトを活用して効率よく転職活動を進めたい人に向いているサービスでしょう。

公式https://doda.jp/

パソナキャリア｜各業界に強いコンサルタントが勢揃い

『パソナキャリア』は、オリコン顧客満足度(R)調査で、3年連続で1位受賞した実績のある転職サイトです。

転職エージェントと転職サイトの役割を明確に区分しており、エージェントをコンサルタントとして位置付け、求職者が求める企業の紹介に確かな自信を見せています。

営業職にも精通しているため、利用すべきエージェントサービスの1つといえるでしょう。

さまざまな業界を担当しているコンサルタントが在籍していますが、営業分野に配置されている人数が他業界に比べ少ない点が注意すべきポイントです。

しかし、コンサルタント自身は業界を深く知り尽くしたスペシャリストです。

求職者それぞれの「良い所」を引き出し、最適な企業へマッチングする能力には疑いの余地がありません。

公式https://www.pasonacareer.jp/

マーキャリNEXT CAREER｜SaaS・ITベンチャーの営業転職に特化

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	マーキャリNEXT CAREER
公式サイト	https://next.mar-cari.jp/
運営会社	株式会社エムエム総研
職業紹介事業許可番号	13-ユ-306424
対象年代	年齢制限なし
対象者	営業職 に就きたい方
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり

『マーキャリNEXT CAREER』は、SaaS・IT系ベンチャーへの転職に特化した転職エージェントです。

特に法人営業の経験を活かして、SaaS・IT業界へキャリアチェンジしたい人に向いており、企業ごとの業務内容や選考ポイントを踏まえたアドバイスを受けられます。

SaaS企業の採用を熟知したキャリアアドバイザーが、応募書類の添削や面接対策までサポートしてくれるため、異業界からの転職に不安がある人にも利用しやすいでしょう。

また、営業・マーケター専門メディアを運営するエムエム総研の業界知見を活かし、キャリアアップを支援しています。

マーキャリNEXT CAREERの強みは、SaaS・IT業界への理解をもとに、企業ごとの選考対策を受けられる点です。

求人票だけでは判断しにくい業務内容や企業ごとの特徴についても相談できるため、「SaaS営業に興味はあるものの、どの企業を選べばよいかわからない」という人にも役立つでしょう。

また、公式情報では書類選考通過率90％、1次面接突破率61％とされており、書類添削や面接対策にも力を入れています。

法人営業の経験を活かして、SaaS・IT系ベンチャーで営業キャリアを伸ばしたい人は、利用を検討しやすい転職エージェントです。

公式https://next.mar-cari.jp/

セールスキャリアエージェント｜求職者を天職に導くエキスパート

『セールスキャリアエージェント』は、営業職の転職に特化した人材コンサルタント会社です。

求職者様を転職に導くと豪語しているだけあって、営業職を希望する方々にとっては強力な味方になってくれるでしょう。

少数精鋭で固めていますが、各担当がその道のエキスパートですので、求職者のあらゆるニーズに応える体制が整っています。

熱心がゆえに、時には求職者に対して転職の再考を求めることもあります。

人によっては圧力を感じてしまうため、本音をいえずに迫力に流されてしまうこともあるかもしれません。

しかし、それだけ求職者のことを真剣に考えているという証拠でもありますので、絶対に理想の企業に転職したいという意気込みをお持ちの方には非常におすすめできるエージェントです。

公式http://www.sales-career-agent.co.jp/

ビズリーチ｜ハイクラス営業求人のスカウトを受け取れる

『ビズリーチ』は、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受け取れるハイクラス向け転職サイトです。

登録した職務経歴をもとにスカウトが届くため、営業経験を活かして年収アップや管理職へのキャリアアップを目指したい人にとって、転職先の選択肢を広げやすいでしょう。

年収1,000万円以上の求人が5割以上とされており、高年収帯の求人を探したい人にも向いています。

また、企業と直接コンタクトを取れるほか、一定の基準を満たしたヘッドハンターへ転職相談をすることも可能です。

ビズリーチの特徴は、届いたスカウトを通して、自分の営業経験がどのような企業から評価されるのか確認できることです。

「今の経験でどの程度の年収を目指せるのか」「どんな企業からニーズがあるのか」を知りたい人にとって、市場価値を把握するきっかけにもなるでしょう。

2026年1月末時点で導入企業数は累計41,800社以上、登録ヘッドハンター数は9,700人以上とされています。

営業職として実績を積んでおり、より高い年収やポジションを目指したい人は、スカウトを受けながら転職先を探す選択肢として活用しやすいサービスです。

公式https://www.bizreach.jp/

ハタラクティブ｜20代に適職を提供するスペシャリスト

『ハタラクティブ』は、第二新卒・未経験者への求人紹介に強い転職サイトです。

特にフリーターを正社員へと転身させることに注力しており、転職にあまり詳しくない若年層を力強くバックアップ。

幅広いジャンルの企業を紹介可能で、積極的に営業職を推薦するエージェントも数多く在籍しています。

求職者個人をしっかりと見定め、丁寧にアドバイスしてくれるスタンスが、20代を中心に支持を集めている要因です。

20代が客層の中心ですので、ミドル層にはあまり刺さらない求人情報が多いでしょう。

また、ハイクラス求人も少ないため、高年収が期待できる企業を求めに相談に行くのは少しズレているかもしれません。

しかし、営業職にチャレンジしてみたい若い層には最も適した転職サイトといえます。

公式https://hataractive.jp

いい求人net｜営業特化のプロ集団

『いい求人net』は、紹介求人案件満足度・ユーザー総合満足度・カウンセリング対応満足度の主要3部門において高評価を獲得した転職サイトです。

何よりの強みは、在籍する転職エージェントが全員営業経験者であるということでしょう。

営業経験者ならではの観点と経験則により、多くの転職成功例を生み出しています。

また、求職者担当が企業担当を兼ねる独自のスキームを採用しており、両者の思惑を合致させる能力に秀でていると評判です。

エージェントから貴重な現場経験談が聞けるのは非常に魅力的ですが、内容がリアル過ぎて営業職に対するハードルが上がってしまったり、場合によっては拒否感が生まれる可能性もゼロではありません。

しかし、それ以上にやりがいや楽しさも併せて伝えてくれますので、理想と現実をいいバランスで収めてくれるでしょう。

公式https://agent.iikyujin.net/

営業の種類

営業の種類には、どんなものがありますか？

営業職は多くの企業にありますが、その営業形態や営業手法は企業によって様々です。分かりやすく、3つの項目に分けて説明していきますね！

営業相手による種類

営業の種類は、営業相手によって「法人営業」と「個人営業」の2つに分けることができます。

法人営業は、企業を対象にして営業活動を行うもので、BtoBとも言われます。

企業を相手にしているため、営業に成功すると、大きなお金が動くことがあるでしょう。

個人営業は、一般消費者や家庭を対象として営業活動を行うもので、BtoCとも言われます。

営業相手の判断が購入の決め手になるため、信頼関係を築くことが大切になります。

また、契約までのスパンが短いのが特徴です。

どちらの営業も、取り扱うのは、自動車や不動産といった有形商材と、人材サービスや金融商品といった無形商材に分けることができます。

2つの間には、他に違いはありますか？

色々な面で違いはありますが、年収は個人営業よりも、法人営業の方が高い傾向にあります。これは主に大口の契約を獲得する可能性が高いためであり、成功した場合の報酬が大きいからです。ですが、向き不向きもあるので、自分に合う方を選びましょう！

営業形態による種類

営業形態とはなんですか？

企業の売り方には、主に3つの形態があります！

多くの場合、営業相手は企業になります。

2つ目は、他社の商品を販売する、商社営業です。

様々な企業の商品を販売するため、代理店のような役割を担っています。

3つ目は、営業代理店に対して営業する、代理店営業です。

自社の商品を販売してくれる代理店を見つけたり、サポートしたりします。

営業職と言っても、営業形態によって求められる能力やスキルが大きく変わります！

営業手法による種類

営業手法にも種類があるんですね！

営業手法は、大きく「アウトバウンドセールス」と「インバウンドセールス」の2つに分けられます！

テレアポや飛び込み営業、メール営業、レター営業などが、これに当たります。

企業が目的に合わせてイニシアティブを取れることがメリットでしょう。

インバウンドセールスとは、顧客から企業へアプローチしてもらうように促す営業手法です。

展示会やイベントの開催、プレスリリース営業、SNSマーケティングなどが、これに当たります。

顧客が商品に最初から興味を持っていることが多く、営業効率が高いと言えます。

営業職に転職する上で知っておきたい基礎知識

営業ってどんなお仕事なんだろう。

簡単にいうと、困っている人を助けるお仕事です！

営業職は商品やサービスを売って利益を上げるというイメージが先行します。

しかし、お客様が抱えている問題を解消したり、事業の成功や発展をサポートすることが本来の目的なのです。

営業職の存在意義

どうして営業職って必要なんですか？

商品を買ったりサービスを利用すると決断するためには、信頼が欠かせないからです！

知らない商品の購入をためらった経験は誰もがお持ちかと思います。

ですが、親しい間柄の人からおすすめされれば、興味がわいて購入に踏み切ることもあるでしょう。

特に会社同士の商談ともなれば、大きな金額が動くケースもあるため、なおさら信頼関係の構築が不可欠と言えます。

要するに製品やサービスの価値を正確に伝え、顧客のニーズに応じた最適な解決策を提供することで、「この人が勧めるならきっといいものに違いない！」と感じていただくことが大切なのです。

とても重要な存在なんですね。

未経験でも就業できる

未経験でも始められる仕事って本当ですか？

本当です！多くの企業が未経験者を歓迎しています！

営業職はお客様とのやり取りを通して、信頼関係をつくることが仕事の一環です。

過去に経験していなくても、基本的なスキルさえあれば働けます。

営業経験者よりも、固定観念に縛られていない未経験者の方を優先して採用する企業もあるほどです。

伸びしろが大きいという点も、歓迎ポイントの一つですね。

敷居が低いのはありがたいですね。

営業職に求められる基本スキル

どんなスキルが求められるんですか？

ビジネスマナーは必須です。また、自社商品についても深く知っておく必要があります。

ビジネスマナー

ビジネスマナーとは、社会人として相手を不快にさせないための礼儀作法です。

特に営業職はお客様と直接やり取りするお仕事ですので、相応の礼儀が求められます。

丁寧な言葉遣いや適切な勤務態度などの基本的な作法に始まり、清潔さが感じられるように、身だしなみも常に整えておかなければなりません。

自社商品知識

自分の会社の製品やサービスについて知らない営業に対して、喜んで依頼するお客様は多くないでしょう。

営業は自社商品の長所をアピールして、お客様の問題解決をアシストすることが目的ですので、深い商品知識が求められます。

難しそうに聞こえますが、どちらも仕事に取り組んでいるうちに自然と身につくスキルです！

ビジネスマナーは入社前でも学べそうですね。

営業職のやりがい

営業職のやりがいはなんですか？

営業職は、お客様と直接かかわるため、自分が提案したサービスが課題を解決し、相手が喜ぶ瞬間を実感することができます。この達成感は計り知れません。

また、お客様の課題を理解し、解決策を提供するプロセスで対人スキルが身につくため、多くの人が自分の成長を実感しています。

自分の成果が明確に分かるのも、営業職でやりがいを感じやすいポイントです。

売上がボーナスに反映されることで、モチベーションが上がることもあるでしょう。

頑張りが数字に表れるので、会社に貢献しているという実感を得やすいです！

営業職に向いている人

どんな人が営業職に向いていますか？

人と接するのが好きで、コミュニケーション能力が高い人は、営業職に向いているでしょう。

どの種類の営業職も人と接するので、人と話すことが苦にならず、相手の立場に立って物事を判断・行動できる人は成果を挙げやすいです。

また、様々なことに興味を持ち、勉強熱心な人にも向いています。

自社の商品やサービスを提案するためには、自分がまずその商品の特徴や導入するメリットを、十分に知っておかなければなりません。

お客様との信頼関係を築く上で、幅広い分野の知識も、距離を縮めるために役に立つでしょう。

目標設定が上手く、振り返りと改善ができる人にも向いていると考えられます。

計画的に進めることでノルマ達成できるでしょう。

営業職は、人との繋がりを価値に変える仕事です。自分の適性を考え、「コミュニケーション力」と「学び続ける意欲」があれば、営業で大きな成果を上げられるでしょう。

営業職の平均年収

営業職の年収はどのくらいですか？

下の表にまとめてみました！

営業職の全年代の平均年収は、435万円です。

この値は日本の平均年収を上回っており、比較的高いと言えるでしょう。

なかでも「MR」や「営業（投信／投資機関）」、「営業（医療機器メーカー）」は高い値を持っています。

年代別に見ていくと、30代に入ると年収が上がる傾向にあるのが分かります。

条件によっても変わるので、参考程度にしておきましょう！

営業職が転職を成功させるコツ

営業職が転職を成功させるためには、どうしたら良いですか？

ここからは、営業職が転職を成功させるコツを3つ解説していきます！

自分に適した営業手法を見つける

まずはどんなことをしたら良いですか？

自分に合った営業手法を見つけましょう！

ご紹介したように、営業職にはさまざまな形態・手法があります。

同じ営業職でも、営業相手は法人、個人で分けられ、取り扱う商品やサービスも企業によって特徴が異なります。

そのため、営業職への転職を成功させるためには、しっかりと業界・企業について理解した上で、転職活動を行うことが必須です。

当然、求められるスキルはそれぞれ変わってきます。

入社後のミスマッチを避けるためにも、自己分析を行い、自分に適性のある営業手法を把握しておくことが大切です。

営業職についての理解を深めて、自己分析と企業研究をきちんと行うことが重要です！

自分のスキルとキャリアの棚卸しをする

では、どのように自己分析をしたらいいですか？

自分のキャリアを振り返る方法がおすすめです！

自分の強みを理解するためには、まず職務経歴を具体的に書き出してみることから始めましょう。

携わった業務を書き出して、なかでも特に印象に残っている出来事をピックアップします。

成果や実績だけでなく、失敗やトラブルにも注目すると良いです。

これをエピソードとして書き換え、考えたこと、工夫した点などを付け加えていきます。

そして、そこで役立ったスキルや能力を考えてみましょう。

自分のスキルや能力を理解することで、自分を客観視することができ、企業の求める人物像と比較しやすくなります。

転職の目的を明確にする

営業職の転職を成功させるために、気を付けることはありますか？

転職の目的を明確にすることです！

転職の目的を考えるには、まず今の仕事を辞めようと思った理由を改めて整理することが必要です。

例えば、仕事内容や給与・待遇への不満、会社の将来性への不安などが挙げられます。

こうした転職理由から、「転職して実現したいこと」を具体的に考えていきましょう。

転職理由をポジティブな目標に変換することがポイントです。

このように、転職の目的をはっきりとさせておくことで、入社後に「イメージと違った」と後悔してしまう可能性を減らすことができます。

さらに、転職エージェントを利用した際に、キャリアアドバイザーからより希望にマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。

【図解】営業職に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 経験年数
• 経験業種
• 運転免許の有無

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録すると、数日以内に担当者から連絡がまいります。

お互いの今後のスケジュールを確認して、改めて打ち合わせをする日程を決めます。

この際に、あらかじめ準備しておくものなども確認しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

より詳細な情報を担当者に伝えましょう。

電話でも実施可能ですが、オンライン面談もしくは事務所に訪問して、直接顔を合わせてカウンセリングを行える会社も多く存在します。

担当者からは主に以下の内容を聞かれますので、認識のズレが生じないように正直に答えます。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ
• 身につけているスキルの確認

STEP.4

求人紹介を受ける

担当者からカウンセリング内容を反映した企業が紹介されます。

自分の希望にどこまで沿っているかを入念に確認しましょう。

もし違和感を覚えたら、この時点でもう一度話し合いの場を設けることも重要です。

また、各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

応募したい企業があれば担当者がセットしてくれるので、面接本番に臨みます。

個人応募とは違い、先方はすでにある程度求職者のパーソナリティーを把握しているため、リラックスしてスピーチしましょう。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入職条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。

入社日も両者に都合のいい日程を決めてくれるため、あとは準備して当日を待つだけです。

内定を辞退する時や、何らかの理由で入社が延期となった場合でも担当者が調整してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

営業職に強いエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【QA】営業職の転職でよくある質問

営業職の転職に関するよくある質問をキャリアコンサルタント・研修講師の黒野正和さんに聞いてみました。疑問点や不明点があればチェックしてください。

気になる疑問をチェック

30代未経験でも営業職に転職は可能ですか？

30代未経験でも営業職は十分可能です。多くの企業は人柄とコミュニケーション能力を重視しています。30代の人生経験は、営業で大いに役立つでしょう。営業は”学べる”職種で、研修制度が充実している会社も多いです。「自分が何を達成したいのか」を明確にして、その目標に合った企業を選びましょう。もし、営業職に興味を持っているなら、自分を信じて、一歩踏み出してください。

営業職の将来性を教えてください。

営業職の将来性は高く、デジタル化が進む現代でも人との繋がりは不可欠です。営業スキルは業種や商品が変わっても応用できるものなので、キャリアの幅も広がります。成果が明確に評価され、報酬も上がり易いです。さらに、良好な人脈と信頼を築くことで、経営層への登用のチャンスも増えます。自分次第でキャリアが大きく拓ける職種であり、信頼と成果があれば、将来性は非常に明るいと言えるでしょう。

営業職はきついって本当ですか？

営業職は確かにプレッシャーもありますが、その挑戦性が自分を成長させてくれる場でもあります。”きつい”と感じる瞬間もあるかもしれませんが、それは成長のチャンスです。達成感も大きく、自分がどれだけ頑張れるかがダイレクトに評価されます。情熱と努力次第で、”きつい”が”楽しい”に変わることもありますよ。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

上記のエージェントを利用すれば、求人数に困るということはまずありません。

いずれにせよ無料で利用できるので、担当者と合わなければ他社というように気軽に利用するのがいいですね。

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#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。