業界・職種未経験におすすめの転職エージェント12選！転職しやすい業界・職種は？

未経験の転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

転職を成功させるには、自分で転職先を探すよりも転職サービスを利用すれば成功率がアップします。

未経験者の方が転職するなら、転職サービスを活用するのは必須といっても過言ではありません。

それは、各業界に精通したコンサルタントが強みをみつけてくれるので、どの業界が合っているかが分かるからです。

しかし、未経験者に方にとっては、どの転職サービスがよいのか分からない方がほとんどのはずです。

そこでこのページでは、未経験者の方が転職するにあたり、転職サービスを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説します。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、未経験者が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

未経験にも強い転職エージェントの選び方

未経験に強いエージェントは、どう選べばいいですか？

未経験の業界・職種に転職するなら、転職エージェントを活用すると成功率がぐんとアップします。ここでは、未経験の方が利用する転職エージェントの選び方を解説します！

経験豊富なコンサルタントが在籍している転職エージェントを選ぶ

未経験の業界に転職したいのですが、どうすればよいでしょうか？

未経験の業界に転職するなら、経験豊富なコンサルタントが在籍している転職エージェントを選ぶとよいですよ！

転職エージェントには、転職をサポートするコンサルタントが在籍していて、キャリアカウンセリングにて転職者の強みをみつけてくれます。

ですから、どの業界に合ったスキルを持っているのかを探し当ててくれて、未経験の方の転職を成功に導いてくれます。

非公開求人が多い転職エージェントを選ぶ

非公開求人が多いと転職に有利なのでしょうか？

非公開求人が多いと、未経験者の転職にとても有利になります。その理由を一緒に確認してみましょう。

転職エージェントではさまざまな求人を保有していて、公開求人と非公開求人があります。

公開求人に、高収入で休暇もしっかりとれるなど好条件の求人が掲載されると、募集が殺到することとなり採用確率が低くなってしまいます。

一方で、非公開求人の場合は転職エージェントのコンサルタントによって、会員のみに紹介されるので採用率はとても高くなってきます。

また、さまざまな業界の企業からの求人を保有しているので、未経験の業界への転職も可能です。

面接試験対策や模擬面接をおこなってくれる転職エージェントを選ぶ

面接がとても苦手なのですが大丈夫でしょうか？

面接が苦手でも、面接試験対策や模擬面接をおこなってくれる転職エージェントを選ぶと、安心して面接を受けることができますよ。

未経験の業界に転職する際には、企業の面接を受けなくてはなりません。

しかしながら、未経験の業界なのでどのような面接対策をすればよいか、正直わからない方ばかりです。

そんなときでも、面接試験対策や模擬面接をおこなってくれる転職エージェントを選べば、安心して自信を持って面接に望めます。

面接を受ける企業の内部事情に詳しいので、適確な面接指導をおこなってもらえるメリットは大きいです。

また、面接当日もコンサルタントが同行してくれるので、安心して面接を受けられるので採用に大きな期待が持てます。

未経験でも転職しやすい業界・職種

未経験でも転職しやすい業界や職種はありますか？

未経験でも転職しやすい業界・職種は存在します。スキルが必要だと思われる業界でも、未経験者歓迎の企業が多く存在しています。ここでは、未経験者歓迎の企業が多い業界・職種を解説します！

美容・ブライダル・ホテル・交通が未経験歓迎が最も多い業界

どのような業界なら未経験でも転職できるでしょうか？

未経験歓迎！の求人が多いのは「美容・ブライダル・ホテル・交通」の各業界が最も多いです。

「未経験者歓迎」の求人が多いのは「美容・ブライダル・ホテル・交通」の各業界となっています。

一見するとそれなりのスキルがないと、活躍できないイメージがありますが、どうやらそうでもないようです。

美容業界ではエステティシャンの求人が多く、資格は企業内の研修で身につけることが可能なので、未経験でもやる気さえあればウエルカムのようです。

ブライダルでも企業内の研修で現場にでられるようになり、あとは現場で先輩の指導を受けながら実践でスキルを身につけるので、未経験者の求人が多くなっています。

ホテルや交通業界も同様で、スキルは研修で身につけることが多いので「未経験者歓迎」の企業が多いです。

販売・フード・アミューズメントが2番目に転職しやすい業界

販売・フード・アミューズメントの業界では、どんな仕事になるのでしょう？

アパレルショップなど小売店の販売職や飲食店のホール・調理スタッフを含んだ職種がおおいですね。

販売・フード・アミューズメント業界の企業によっては、未経験者でもいきなり店長クラスでの求人があるのも特徴です。

これらの業界では、資格よりも人柄が重要となる職種が多いため、未経験でも接客に適している人物であれば、積極的に採用しています。

人と話すことが好きな方や、誰かの役に立ちたいと考えている方なら、販売・フード・アミューズメント業界への転職がおすすめです。

技能工・設備・配送・農林水産も未経験者が転職しやすい業界

なんだかお固い業種ばかりのようですが、女性でも転職できるのですか？

心配しなくても大丈夫ですよ！女性でも企業が育ててくれるので、未経験の転職に適している業界・職種になります。

技能工・設備・配送・農林水産は、言葉だけ見ると確かにお固いイメージがあり、いかにも男性の働く職種に捉えてしまいます。

ですがそうではなく、各業界にもさまざまな職種があるので男性・女性問わず活躍できます。

業界内で活躍するにはスキルは必要となりますが、それは企業が教育体制を整えているので、研修や経験の積み重ねによって身についていくので心配いりません。

有資格者や経験者を求めるよりも、未経験者でもやる気のある方を育てた方が企業としてはプラスになると捉えているので、働きやすさもメリットになります。

未経験で転職すると年収ダウンする？

未経験の業界へ転職すると年収がダウンすると聞いたのですが、本当ですか？

未経験の業界への転職は、その業界の1年生としてスタートします。その結果、現職よりも年収がダウンすることが多くなってしまうのは事実です。

未経験の業界・職種に転職すれば1年生としてスタート

未経験の業界・職種に転職するとなれば、就職した時点ではスキルはなく1年生としてスタートをきります。

これまで積み重ねてきたスキルを捨てて転職を決意したので、年収がダウンしてしまうことは仕方のないことともいえます。

ただ、転職先で早くスキルを身につけて実力が発揮できれば早い昇給も期待できるので、最初から多くの年収を期待しない方がよいといえます。

また、これまで管理職に就いていた方は、転職先では平社員からのスタートとなるので、変なプライドも捨てた方が得策です。

未経験の業界・職種への転職では多くの場合、年収はダウンすると覚悟した方がよいです。加えていえばこれまでの役職にとらわれるなら、未経験の転職は諦めたほうがいいですね。

インセンティブ制度や店長採用など年収がダウンしない転職もある

未経験でも年収がダウンしない転職はないのでしょうか？

全ての業界で未経験の転職が、年収ダウンにつながる訳ではありません。インセンティブ制度のある企業や店長採用の場合は、年収がアップするケースもあります。

未経験で転職すると、全ての業界で年収がダウンする訳ではありません。

たとえば、インセンティブ制度を取り入れている企業の場合、売上に応じて報酬がプラスされるので、能力次第では年収がアップすることもあります。

また、店長として採用された場合も年収アップが期待できます。

とはいっても、現職での年収がどのくらいなのかは個人差が大きいので、全ての転職者に当てはまるとはいえません。

そして、これらの場合でも転職して直ぐに給与がアップするのではなく、職場に慣れる間はやはり給与は少なくなるケースが多いです。

年収がダウンしても未経験の業種に転職したい理由

やはり、年収がダウンすると未経験の転職は魅力がなくなりますか？

年収がダウンしても、未経験の業界・職種に転職したいと思っています！そこで頑張れば、きっと年収はアップしていくはずなので！

年収がダウンしても未経験の業種に転職したい理由としては、やはり現職に満足していないことが一番です。

確かに、未経験の業界・職種に転職すれば年収はダウンしますが、それよりも仕事へのやりがいや、希望する職種に就けるメリットの方が大きいはずです。

また、やりがいがあるからこそ努力することができ、その努力によってキャリアアップと年収アップが見込まれます。

どの業界でも、1年生からのスタートでは多くの年収は期待できませんが、現職よりもやりがいのある職種であることが、転職する方の一番の望みであることは確かなことです。

未経験者が転職を成功させるポイント

未経験者が転職を成功させるポイントはありますか？

未経験の業界・職種に転職する場合、以下のポイントを意識すると転職を成功させる確率を上げることができます！ここでは、特に重要な3つのポイントを解説します！

キャリアの棚卸しをする

まずは何をしたら良いですか？

未経験の業界・職種への転職を実現するためには、まずキャリアの棚卸しを行いましょう。

キャリアの棚卸しとは、これまでに自身が携わってきた業務内容や成果を振り返り、整理することです。

このときに、単純に業務を書き出すだけではなく、身に付けたスキルやどのような考えから仕事に向き合ったのか、というところまで明確にすることが重要です。

未経験の業界・職種であっても、共通したスキルや経験が求められている場合があります。

キャリアの棚卸しを行うことで、前職で培ったスキルや経験を志望企業でどのように生かせるのかを考えてみましょう。

キャリアの棚卸しをすることで自分の強みを見つけ、採用担当者にしっかりとアピールすることが大切です！

資格を取得する

資格取得には時間やお金がかかるケースがあり、働きながら取得を目指すのは大変です。

しかし、未経験の業界・職種に転職する場合、資格を取得することで自分の能力や意欲をアピールすることができます。

さまざまな資格がありますが、志望企業の業務に関連した資格を選ぶことが大切です。

志望する業界・職種の転職に役立つ資格が分からないときは、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

資格を取得してから転職活動を行う方法もあります。しかし、タイミングを逃さないために、転職活動をしながら資格取得を目指すのもアリです！

転職活動は在職中に行う

転職活動は仕事を辞めてからでも大丈夫ですか？

未経験の業界・職種に転職する際は、なるべく在職中に転職活動を行いましょう。

なぜなら、未経験の転職はもちろん可能ですが、条件によっては転職活動が長期化してしまう恐れがあるからです。

在職中に転職活動を行うと、提出書類を用意する時間や面接時間を確保することが難しいという一面はあります。

しかし、経済的な不安はなく、ブランク期間が長くなることで経歴に傷をつけてしまう心配もありません。

特別な事情がない限りは、在職中に転職活動を行うことがおすすめです。

在職中、退職後と、転職活動の時期によって評価が変わるということは一般的にありません！

未経験におすすめの転職エージェント12選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、未経験におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

各エージェントの特徴
マイナビエージェント	ぴったりな転職先を提案
リクルートエージェント	転職成功実績No1
パソナキャリア	46万人の転職成功実績
doda	はたらく今日がいい日になる
ミケキャリ	未経験でも応募可能な求人が過半数
ワークポート	転職決定人数No1
type転職エージェント	転職のプロを味方に！
マイナビジョブ20's	20代の転職専門エージェント
ハタラクティブ	就職成功率80.4％
ウズキャリ	内定率86％以上
就職Shop	利用者数10万人以上
キャリアスタート	学歴や経験を問わず利用可能

どれがいいか迷ってしまうな･･･

未経験に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

マイナビエージェント｜無料の転職支援サービス

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、転職者の希望をじっくり聴く無料の転職支援サービスで、20代の転職エージェント満足度でNo1を獲得しています。

はじめての転職でも、専任のキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれるので、安心して転職活動をおこなえます。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、業界ごとの専任制となるため、各職種の転職事情を熟知しています。

なので、多くの求人の中から転職者の希望通りの企業を提案できます。

また、キャリアアドバイザーとは別に、企業の人事担当と交渉する企業担当アドバイザーがバックアップするのも、マイナビエージェント独自の特徴です。

公式https://mynavi-agent.jp/

リクルートエージェント｜転職成功実績No1

『リクルートエージェント』は、転職成功実績No1の実力を持ち、厳選した非公開求人数は10万件以上を誇り、専門のキャリアアドバイザーがフルサポートする転職エージェントです。

これらの特徴を持つ転職エージェントなので、希望する企業への転職成功率はかなり高くなります。

リクルートエージェントは、業界最大級となる10万件以上の非公開求人数を誇っているので、希望の転職先を見つけやすい転職エージェントです。

「自分のアピールポイントが分からない」といわれる方でも、各業界に精通したキャリアアドバイザーが強みを見つけてくれるので、心配はいりません。

また、業界に沿った提出書類の添削や面接対策、独自に分析した企業情報など充実した転職サポートが魅力です。

公式https://www.r-agent.com/

パソナキャリア｜年収アップ率67.1％

『パソナキャリア』は、2022年オリコン顧客満足度調査・転職エージェント4年連続第1位で、46万人の転職成功実績を誇っています。

業界に特化した専任コンサルタントが転職をサポートするので、転職者の年収アップ率はなんと67.1％にもなり、3人に2人が年収アップを実現している魅力ある転職エージェントです。

パソナキャリアはハイクラス転職エージェントサービスなので、3人に2人が年収800万円以上となる年収アップを実現しています。

その秘密は、業界専任のコンサルタントがハイクラス転職に特化しているため、最適なポストを提案することにあります。

内定獲得するために、豊富な情報提供や面接対策、年収の交渉までをサポートすることで、ハイクラス転職が実現しています。

公式https://www.pasonacareer.jp/

doda｜3つの求人サービスが魅力

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求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、非公開求人を含めて19万件以上の求人を誇る求人情報・転職サイトです。

公式サイトでおこなえるキャリアアップ診断では、あなたの強みや弱み、現在の能力、適した働き方や企業などを多角的に診断します。

所要時間は約10分で、120の設問に答えるだけで診断結果が分かり、企業選びや面接対策に役立ちます。

dodaには3つの求人紹介サービスが用意されているので、ひとりで転職活動をしなくても済みます。

特にエージェントサービスは、非公開求人を含む10万件の求人から、希望する企業を専門スタッフが紹介してくれます。

それだけでなく、応募企業に合わせた書類の添削や面接対策、面接日の調整から内定後の入社時期の調整までサポートしてくれるので安心です。

その他にも、企業から直接オファーが届くスカウトサービスや、業種・地域に強い専門エージェントからサポートを受けられる、パートナーエージェントサービスも利用可能です。

公式https://doda.jp/

ミケキャリ｜内定獲得まで最短14日

『ミケキャリ』は、株式会社free movaが運営する、20代の第二新卒、既卒、フリーターなどに特化した転職エージェントです。

一人当たりの平均面談時間は10時間と熱心なサポートが特徴で、今後のキャリアを見据えた的確なアドバイスを受けながら転職活動を進めることができます。

登録後は、未経験でも応募可能な求人を多く含む10,000社以上の求人から、自分にぴったりの案件を厳選して紹介してくれます。

ミケキャリは、未経験から正社員への就職を考えている方や、現在転職活動中でなかなか理想の求人が見つからない方、応募しても書類選考で落ちてしまう方に特におすすめです。

学歴や経歴に不安を抱えている場合でも、キャリアアドバイザーが真剣に向き合い、一人ひとりに合わせたサポートを行ってくれます。

公式https://mike-career.com/

ワークポート｜転職コンシェルジュが解決

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	56,000件
非公開求人数	21,000件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、転職コンシェルジュが解決してくれる転職決定人数No1の転職支援サービスです。

転職を考えた50万人が選んだワークポートの強みには、専任の転職コンシェルジュによるサービスが挙げられます。

単なるコンサルタントではなく、転職者に寄り添い満足するサービスを提供するコンシェルジュのような、細かなサービスが魅力です。

ワークポートは、専任の転職コンシェルジュによる細やかなサービスだけではありません。

多くの求人を保有している中でも、特にITやクリエイティブ系の職種を強みとしているため、20代の転職にも強いのが特徴です。

また、取扱い社数は8,000社以上あり、長年の信頼関係によって企業の採用担当者から優先的に求人を受けることもあります。

公式https://www.workport.co.jp/

type転職エージェント｜その悩み、解決します！

『type転職エージェント』は、「転職を希望される方」と「人材を募集している企業」のベストマッチングをサポートします。

転職のプロであるキャリアアドバイザーが、求人紹介から書類の添削、面接対策、日程調整などをおこなうので、ひとりで転職活動をするよりも転職の成功率が断然アップします。

type転職エージェントは、転職のプロであるキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれる、転職エージェントサービスです。

キャリアカウンセリングにて強みを見つけ出し、多くの非公開求人の中から希望の求人を紹介します。

企業との面接では日程調整はもちろん、待遇交渉や入社調整までおこなうので、安心して任せられます。

給与交渉もしっかりおこなうので、年収アップにも期待できます。

公式https://type.career-agent.jp/

マイナビジョブ20’s｜若手の転職事情を熟知

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求人対応エリア

全国(関東・東海・関西が中心)

サービス名	マイナビジョブ20's
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/
運営会社	株式会社マイナビワークス
対象年代	24~29歳
対象者	20代・第二新卒・既卒
利用料金	無料
公開求人数	4,142件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
電話面談	可能
営業時間	平日(9:15~17:45)

『マイナビジョブ20's』は、20代の転職を専門としてサポートしているので、若手の転職事情を熟知しています。

20代・第二新卒・既卒の利用者はなんと、累計27万人を突破。

さらに転職定着率は93.6％と高い定着率を誇っています。

マイナビジョブ20’sには、はじめての転職でも失敗しない未経験者を歓迎する求人を多く保有していることも、人気の要因となっています。

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒・既卒となる若者の転職に強い転職エージェントです。

はじめての転職や第二新卒となる方でも、安心して転職が可能な求人を多数保有しています。

自分にあった仕事が分からない方でも、若者に特化した専任のアドバイザーによるカウンセリングにて、ぴったりな転職先を案内してくれます。

求人に応募すると企業から直接スカウトが届き、一緒に面接対策をおこなうので内定率がアップします。

公式https://mynavi-job20s.jp/

ハタラクティブ｜スマホ面談で転職相談

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求人対応エリア

希望勤務地が関東近郊(東京/神奈川/千葉/埼玉)、大阪・愛知・福岡の場合は地方在住でも利用可能

サービス名	ハタラクティブ
公式サイト	https://hataractive.jp
運営会社	レバレジーズ株式会社
対象年代	18~29歳
対象者	中卒以上
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	約2,300件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10：00～19：00) 土(10:00~16:30)※不定期

『ハタラクティブ』は、1時間のスマホ面談で転職先が分かる、20代向けのマンツーマン就職・転職サービスです。

これまでのカウンセリング実績は11万人、転職成功率は80.4％と高い数字を誇っています。

ハタラクティブのマンツーマンサポートでは、転職のプロであるアドバイザーが丁寧にそして親身に相談にのるので、多くの若者に高い人気があるのもハタラクティブの特徴です。

ハタラクティブは20代の若者の多くに支持されている、就職・転職サービスです。

ハタラクティブの特徴はなんといっても、圧倒的な就職成功率と内定スピードにあります。

マンツーマンにこだわって、プロのアドバイザーが親身にサポートするので、最短2週間での内定も可能。

転職者の特性や興味を診断して、それぞれに合う企業のみを紹介することで、圧倒的な内定スピードが実現しています。

公式https://hataractive.jp

ウズキャリ｜第二新卒の専門サービス

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求人対応エリア

全国

サービス名	ウズキャリ
公式サイト	http://daini2.co.jp/dainishinsotsu/
運営会社	株式会社UZUZ
対象年代	18歳～29歳
対象者	最終学歴高卒以上
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削
面接指導
電話面談
面談可能時間	平日(9:00~19:00)

『ウズキャリ』は、第二新卒の専門サービスなので、内定率はなんと86％以上を誇っています。

第二新卒の方は転職にて内定を勝ち取るために、さまざまな悩みを抱えています。

ですが、ウズキャリに登録すればそのような悩みを解消でき、高い確率で内定をつかみ取ることが可能です。

ウズキャリでは、厳しい判断基準によりブラック企業を除外しているので、第二新卒の方の転職に希望が持てます。

第二新卒の方の多くが、はじめての会社で嫌な思いをしたことがあります。

なので、次の会社では嫌な思いをしたくないですし、次こそは失敗したくない焦りがあるのは確かです。

ですが、ウズキャリなら第二新卒の方の定着率は93％以上と、高い数字を誇っているので安心です。

日本で唯一、キャリアカウンセラー全員が元既卒・元第二新卒で構成されているのも、ウズキャリの魅力になっています。

公式【URL（テンプレ）】

就職Shop｜正社員への就職

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求人対応エリア

首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)
関西(京都・奈良・滋賀・大阪・兵庫)、東海(愛知)

サービス名	就職Shop
公式サイト	https://www.ss-shop.jp/
運営会社	株式会社リクルートキャリア
対象年代	20代メイン(18歳~30歳)
対象者	正社員での就業を希望する若者
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
電話面談	なし
面談可能時間	平日(10:00~18:30)

『就職Shop』は、株式会社リクルートが運営する、対面型の就職・転職活動支援サービスです。

登録企業数は1万社以上で利用者数は延べ10万人以上、利用者の90％が20代となる、若者の正社員への就職をサポートしています。

就職Shopの求人は未経験者が対象であるため、学歴や職歴、経験も不問。既卒・フリーター・新卒・第二新卒・高卒・中卒の方の多くが、就職できています。

就職Shopは20代の利用者が9割を占める、若者専門の就職・転職活動支援サービスです。

累計1万社からさまざまな企業の紹介が可能で、その多くが未経験者が対象となっているため採用率が高くなります。

また、求人先の企業には100％直接訪問による取材を行って情報を収集。

そのため、職場の環境や雰囲気、教育体制などネットの情報だけでは分からない、リアルな企業情報の提供が可能です。

公式https://www.ss-shop.jp/

キャリアスタート｜第二新卒・既卒の転職に強い

『キャリアスタート』は、20代のフリーターや第二新卒のサポートに特化した転職エージェントです。

マンツーマンの丁寧なサポートが特徴で、内定率は86％を誇っています。

学歴や正社員歴は関係なくサポートしているので、キャリアやスキルに自信のない方でも利用できるのが強みです。

希望にもとづいた求人紹介はもちろん、面接対策や書類の添削、企業との交渉など、転職活動を全面的にバックアップしてくれます。

求人は販売・営業・接客の割合が多く、業界未経験歓迎の案件も多いです。

また「転職交流会」を毎月開催しており、同世代の転職成功者の話が聞けます。

求人数は大手に比べると多くはありませんが、サポートや交流を重視する人には向いているエージェントです。

公式https://careerstart.co.jp/

ミドル世代以上の未経験転職は可能？

若年層の未経験転職は心配なさそうだけど、ミドル世代以上の未経験分野への転職はできるの？

年齢と比例して、未経験分野の転職難易度は上がっていきます。
しかしながら、ミドル世代でも未経験分野への転職はできます！

転職の難易度は上がりますが、しっかり対策しておけば転職は不可能ではありません。

少しでも転職の可能性を上げたい場合は、以下のポイントを意識しておくといいでしょう。

これらのポイントをしっかり押さえながら転職活動を進めることで、新たなキャリアへの挑戦が成功する可能性が高まります。

ミドル世代以上が挑戦しやすい未経験の職種は？

ちなみに、40代や50代以上の世代が未経験からできる職種って何があるの？

一部の例ですが、以下のような職種があります。

これらの職種は、働きながら実技経験をつみながらキャリアアップもしやすく、ブランクがあったり、特別な資格を持っていないミドル世代以上の方であっても挑戦しやすいとされています。

とはいえ、それぞれの職種には独自のスキルや知識が求められるため、転職を考える際には自身の興味や適性、学習意欲を考慮し、適切な職種を選択することが重要です。

仕事がなかなか見つからない方は、以下の転職エージェントと併用して転職サイトを利用するのもいいでしょう！

リクナビNEXT｜日本最大級の転職サイト

『リクナビNEXT』は、リクルートが運営する日本最大級の転職サイトで、実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。

求人数が圧倒的に豊富なので、転職サイトを利用して活動を進める場合は必ず利用すべきだと言えます。

また、グッドポイント診断などの自己分析ツールや、履歴書・職務経歴書を作成できる便利なツールなどがあるので、それを利用するだけでも登録する価値があります。

公式https://next.rikunabi.com/

また、各業界に特化している転職サービスを利用することも転職へ成功率を高めるポイントです。

エイプエージェント｜営業職専門

『エイプエージェント』は、営業職に特化しキャリア支援が特徴の転職エージェントです。

初回のカウンセリング時間をしっかりとることで、1人ひとりに適性に合った求人の提案をしてくれます。

異業種転職にも強みを持っているため、未経験分野の営業職だとしても万全のサポートをしてくれるでしょう。

書類選考通過率も高いため、業界ごとの対策が不安な方も安心です。

公式https://agent.hape.co.jp/

かいご畑｜介護職専門

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	かいご畑
公式サイト	https://kaigobatake.jp/
運営会社	株式会社ニッソーネット
対象年代	年齢制限なし
対象者	介護職 に就きたい人
利用料金	無料
公開求人数	9,721件
非公開求人数	非公開
書類添削	なし
面接指導	なし
面談可能時間	9:30~21:00
電話面談	0120‐021‐871

『かいご畑』は、全国の介護職の求人が揃っている転職支援サービスです。

未経験OKなのはもちろんのこと、働きながらでも介護資格が取れるキャリアアップ応援制度もあります。

また、正社員や契約社員だけではなく、派遣やパート、紹介予定派遣などの雇用形態が用意されており、1人ひとりの生活スタイルに合った求人にも出会いやすいでしょう。

公式[https://kaigobatake.jp/

セキュリティ・ワーク｜警備職専門

『セキュリティワーク』は、警備員・警備スタッフの求人を専門に取り扱っている求人転職サイトです。

警備業界ならではの勤務形態や福利厚生などの情報が豊富で、業界未経験でも不安なく転職活動できるでしょう。

また、利用者層のほとんどが40代以上なので、ミドル世代以上の未経験転職でも利用しすいのが特徴です。

公式https://securityguard-work.com/

【図解】未経験者に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 希望する業界や職種

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

担当者から、メールまたは電話にて連絡があります。電話の場合は知らない番号からの通知となるので、無視しないように注意が必要です。この連絡時に、次のキャリアカウンセリングの日時を決定します。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

キャリアアドバイザーによる、キャリアカウンセリングを受けます。カウンセリングでは、次のような情報を聞かれるので、正直に答えることがポイントです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

キャリアカウンセリングにて、転職者の希望に叶う求人を紹介してもらえます。転職をより確実にするために、複数の転職エージェントに登録しておくとよいです。その場合、各エージェントのキャリアアドバイザーには、複数登録していることを伝えておくことが大切です。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

面接ではあらかじめキャリアアドバイザーにて、面接対策をおこなってもらえるので、ぜひ受けておきましょう。また、面接前に職場見学できる企業もあるので、希望があればキャリアアドバイザーに頼んでおくようにします。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定が決まったら、入社日の調整をおこないます。また、転職者の待遇や給与交渉など、自分では交渉しずらいことまで、キャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なので、安心して入社日を向かることが可能です。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

未経験者に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】未経験者が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

未経験者が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

転職する際には転職エージェントを利用した方がよいですか？

はい！そのとおり利用した方が転職の成功率は高くなります。

転職する際に、ひとりで転職活動をおこなうのは大変です。現職で働きながらの活動となるので、忙しすぎて希望の転職先を見つけることができない可能性もあります。転職エージェントを利用すれば、転職のプロであるキャリアアドバイザーの全面的なサポートを受けられます。豊富な求人のなかから、ぴったりの転職先を提案してくれるので、とても助かるのは間違いありません。

転職エージェントは複数登録した方がよいのですか？

複数の転職エージェントへの登録をおすすめします。

転職の成功率をより高くするには、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。その理由は、それぞれの転職エージェントで保有する求人が異なるからです。複数の転職エージェントから求人を提案してもらうことで、自分の希望にあった企業を見つけやすくなるメリットがあります。ただし、複数のエージェントに登録していることは、担当のキャリアアドバイザーには伝えておかねばなりません。

キャリアアドバイザーとの面談時にはスーツが必要ですか？

特にスーツである必要はありません。

キャリアアドバイザーとの面談では、キャリアカウンセリングが行われます。その時の服装については、特にスーツを着用する必要はありません。どのような服装にすればよいか迷った場合は、転職エージェントに相談すると教えてもらえます。

転職エージェントはなぜ全てが無料で利用できるのですか？

企業からの紹介手数料があるからです。

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーがついて求人から面接の調整、内定後の入社日の調整、年収の交渉までおこなってくれます。プロの人材がここまで動くのですから、転職エージェントでは人件費などがかかるのに、転職者は無料で利用できます。その理由は、転職者が企業に就職すると、企業側から紹介手数料が支払われる仕組みになっているからです。

転職活動はどのくらいの期間が必要ですか？

平均で2か月ほど必要です。

転職には焦りは禁物です。焦って自分に合わない企業に転職してしまうと、再度の転職を考えなければならないケースもあります。はじめて転職を行う場合には、平均で2かげつほどの期間を必要とします。転職活動にはやることがたくさんあるので、早々にすべてをこなすことができません。ですから、2か月を目安に転職を考えるとよいです。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

未経験の業界や職種に転職を希望するなら、転職エージェントを活用するのは重要なポイントになります。

ひとりでの転職活動では、どの業界に転職すればいいのかさえ分からない方がほとんどです。

転職エージェントに登録すれば、キャリアアドバイザーが強みを見つけてぴったりの企業を提案してくれますから、登録するメリットは大きいです。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。