山口でおすすめの転職エージェント10選！地域事情や転職する際の注意点は？

山口の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

山口県などの地方に該当する場所では、大手の転職エージェントを活用していくのが良いでしょう。

大手の転職エージェントは、求人数を多く保有しており、理想に近い職場を見つけ出すのに最適であるためです。

しかし、大手の転職エージェントに登録するだけではなく、地域に密着した転職エージェントも活用していくと、大手の転職エージェントに掲載されていない求人情報を見つけられるので、合わせて登録しておくと効率的に転職活動ができます。

とはいっても全国の求人を取り扱っているエージェントは多く存在するので、本記事を参考にして自分に合った転職エージェントを見つけるところから始めてみましょう。

地域に密着した転職エージェントには、大手のエージェントで保有していない求人も多くあります！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、山口で働きたい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
山口の転職が成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートエージェント』『doda』『マイナビエージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

山口に強い転職エージェントの選び方

山口に強い転職エージェントはどのように選べばいいですか？

まずは山口に強い転職エージェントの選び方から確認しましょう。

やはり山口県密着した、山口県内の求人情報のみを取り扱っている転職エージェント見つけておくと安心です。

大手の転職エージェントよりも山口の転職事情に理解していたり、転職市場に関して熟知している可能性が高いためです。

次のポイントを意識しましょう！

まずは大手の転職エージェントに登録する

まずはどんなエージェントに登録したらいいですか？

初めは大手の転職エージェントに1社～2社登録しましょう。

というのも、大手の転職エージェントは求人数が多いだけではなく、サポート体制も手厚いため、面接の練習や書類の添削をしっかりと行ってくれるためです。

さらに、幅広い業界や職種の求人を保有しているので、自分が考えていなかったような求人にも巡り会える可能性があります。

自分の中の選択肢を広げる意味でも、大手の転職エージェントに登録しておきましょう。

ちなみに、2社登録しておくと求人情報やエージェントのサポート体制が比較できます。

自分に合った転職エージェントを利用するためにも、2社まで登録して比較するのがおすすめです。

まずは大手の転職エージェントに登録してみましょう！サポートが手厚く心強いでしょう！

山口県に特化した転職エージェントに登録する

ほかに登録した方がいいエージェントはありますか？

大手の転職エージェントに登録したら、次は山口県に特化した転職エージェントを見つけましょう。

ただし、単に地域に特化した転職エージェントに登録するのではなく、自分に合った転職エージェントを見つけなければなりません。

地域に密着した転職エージェントは、独自の求人情報を保有している可能性が高く、大手では取り扱っていない求人情報を保有している場合があります。

昨今では業種に特化した転職エージェントも多くあり、担当者が業界について熟知しているなんてケースもあります。

気になる業界がある人は、業種に特化した転職エージェントを探してみても良いでしょう。

担当者が業界・地域に詳しいと安心感があります！リアルな情報が手に入りやすいです！

全ての転職エージェントを比較する

登録した後にまずすべきことは何ですか？

最後に登録した全ての転職エージェントを比較します。

大手の転職エージェントと、地域に特化した転職エージェントの求人情報を比較したり、実際に担当者と面談をしたりして、徹底的に比較しましょう。

実際に転職エージェントを使わなければ分からないことも多くあるので、良いと思ったエージェントは引き続き利用していく、などの対応をしていくのがおすすめです。

さらに、転職活動を続けていくと自ずとノウハウが蓄積されていくので、条件ややりたい仕事が変わるかもしれません。

同じタイミングで新しい転職エージェントに登録するのも良いでしょう。

自分に合ったエージェントを見極めましょう！

山口の転職事情について

山口の転職事情はどうなっていますか？

山口の転職事情について確認します。

山口県の有効求人倍率や平均年収、全国と比較した結果などをチェックしてみましょう。

年収に関してはあくまでも平均であり、実際に転職しても上下する可能性がありますので、注意してください。

気になるポイントを紹介します！

山口の有効求人倍率

山口の有効求人倍率はどのくらいですか？

独立行政法人労働政策研究・研修機構によると、2022年1月の全国平均では有効求人倍率が1.20、2月は1.21と上がっていっています。

対して山口県は2022年1月では1.44、2月では1.47と上がっていっています。

全国と比較すると、有効求人倍率が高いとデータが出ています。

ちなみに有効求人倍率は1が基準です。

1を超えると求人に対して応募が不足していて、1を下回ると求人に対して応募が殺到している状態を意味しています。

山口県の場合、1を超えているので求人に対して応募が少ない状態であるため、狙った仕事に就きやすい状況だと言えます。

転職活動がしやすい傾向にあります！

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構

山口の平均年収

山口の平均年収が気になります！

2020年に厚生労働省が発表した賃金構造基本統計調査によると、全国の平均年収は487.3万円です。

山口の平均年収は453.7万円です。

男性の場合、509.2万円、女性は357.9万円です。

労働者全員の平均を見ると、全国よりもやや下ですが、男性は大幅に全国平均を超える年収となっています。

また、山口県はリーマンショックの影響を受けていない場所であり、山口県は長らく年収が増減していないことを加味すると、手堅く安定した仕事をしている人が多いのが特徴です。

チェックしておきましょう！

出典：賃金構造基本統計調査

山口と全国求人倍率と年収の比較した結果

結局のところ、山口は暮らしやすいですか？

山口は全国と比較すると求人倍率が高く、狙った仕事に就ける可能性が高い場所です。

そして、平均年収は全国よりもやや下回っていると結果が出ました。

山口県は東京などの大都市と比較すると生活費を抑えられますし、通勤ラッシュなどからも開放されるので、ストレスがない生活を手に入れられると考えられます。

年収は下がってしまうかもしれませんが、生活費が抑えられるので現状とあまり変わらない生活ができるでしょう。

以上から山口はUターン転職にもおすすめの場所であると言えます。

山口は暮らしやすい環境にあると言えます！

山口で転職する際の注意点

山口で転職する際に気を付けておくことはありますか？

最後に山口で転職する際の注意点を確認します。

あまり難しく考えずにチェックしてみてください。

山口は全国的に転職がしやすいかもしれませんが、書類選考を行って面接もしなければならないので、簡単に転職ができると考えないようにしましょう。

次のポイントに注意しておきましょう！

年収が低下する可能性がある

まず気を付けることはなんですか？

何度も伝えていますが、山口県は全国的に平均年収が低いため、転職しても年収が下がる場合があります。

都心と地方を比較しているため仕方がないのですが、現在都心で仕事をしていて、山口県の会社に転職する場合は、特に年収の低下が考えられます。

生活費が安くなるので生活水準は変わらないかもしれませんが、結婚や子育てなどを考慮する場合はできるだけ年収を下げないようにエージェントに伝えて転職活動をするのがおすすめです。

年収を重視する場合は、担当者と相談しましょう！

確実に転職ができるわけではない

転職エージェントを使えば確実に転職できますか？

山口県は比較的転職がしやすい場所であるとはいえ、確実に転職ができるわけではないことも理解しておきましょう。

特に、都心で仕事をしていて、山口にUターン転職する場合などは、理想と現実がかけ離れすぎてしまう場合があります。

山口で都心と同じような仕事で同じ年収を希望すると、転職活動が上手くいかずに時間だけが経ってしまうことも十分考えられるので注意しましょう。

場合によってはある程度妥協をしなければならないかもしれません。

エージェントによっては、サポート期間が決まっている場合があるので気を付けましょう！

希望していない求人を紹介される場合がある

エージェントは希望に沿った求人だけを紹介してくれますか？

山口での転職の注意点とは少し違いますが、転職エージェントを利用する以上、希望していない求人を紹介される場合があります。

特に、採用が決まらない状況が長く続くと、エージェントから「応募だけしてみませんか？」と提案される場合があります。

また、提案された仕事内容に必要なスキルが自分に備わっていないケースもあるので、闇雲に応募しないようにしましょう。

選択肢が広がる利点もありますが、自分の中でやりたい仕事が決まっている場合は単に迷惑だと感じてしまうかもしれません。

採用されないと焦る気持ちがあるかもしれませんが、エージェントに従って応募するのではなく、自分で求人情報をチェックした上で判断するようにしましょう。

自分の条件に沿っているかどうか確認してから応募しましょう！

山口で働きたい人におすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、山口で働きたい人におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

各エージェントの特徴
リクルートエージェント	非公開求人数10万件以上保有
doda	転職に関する独自のツールが充実
マイナビエージェント	はじめて転職する人にも徹底サポート
ワークポート	転職決定人数No.1の実績で転職をサポート
パソナキャリア	お客様満足度4年連続No.1の実績
JACリクルートメント	ハイクラス・ミドルクラスの転職に特化
LHH転職エージェント	ハイキャリアの転職に最適
リクルートダイレクトスカウト	年収800万円～2,000万円の求人多数
もってけ！転職エージェント	山口県内転職を支援するエージェント
メイツ中国転職プロジェクト	U・Iターンの転職支援実績多数

どれがいいか迷ってしまうな･･･

山口に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

リクルートエージェント｜転職の相談だけでも対応可能

『リクルートエージェント』は、業界最大級の非公開求人数を誇る転職エージェントです。

実績豊富なアドバイザーが書類の添削や面接対策などをサポートするので、転職成功実績No.1に輝きました。

「現在転職を考えていない」人でも相談ができる利用しやすいサービスを展開しています。

大手の総合型転職エージェントであるため、転職に関するノウハウ豊富なのがメリットです。

保有している求人数が多いので、自分にマッチした求人を見つけられるのもポイント。

しかし、ユーザーが多く、エージェント側が多忙な傾向があるので、エージェントに全て委ねてしまうと時間がかかってしまう点に注意してください。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜自分でも求人をチェックできる

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、転職エージェントに仕事を探してもらいながら、自分でも求人をチェックできるサービスです。

エージェント側も転職市場に精通していて、転職活動を幅広くサポートしてくれるので、初めて転職する人にもおすすめ。

会社を円満に退職する方法なども教えてくれます。

自分ではやりづらい年収の交渉なども快く引き受けてくれるので、希望する年収に近づける魅力があります。

しかし、多くの業界・業種の求人を取り扱う総合型エージェントなので、専門性に欠けてしまう可能性があるでしょう。

また、非公開求人を全てチェックできるわけではないので、注意が必要です。

公式https://doda.jp/

マイナビエージェント｜内定率アップのサポート体制

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、転職状況のヒアリングから行い、自身の強みや転職活動のプランを一緒に考えるところから始めてくれます。

最適な求人を提案しつつ、書類の添削や模擬面接を行うので効率的に内定率アップが狙えます。

各業界に精通した専任アドバイザーが在籍しているので、転職事情を熟知している安心感もあるのが特徴です。

マイナビエージェントは業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、総合型エージェントのデメリットを克服したサービスとも言えます。

業界ならではの特徴や、求人票に記載されていない情報までも教えてくれるので、入社前と入社後のギャップ少なくできます。

しかし、多くの求人をチェックするには登録が必要です。

公式https://mynavi-agent.jp/

ワークポート｜人材紹介で19年の実績がある

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	56,000件
非公開求人数	21,000件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、経験豊富なエージェントが自社のマッチングシステムを活用して最適な求人情報を提案してくれます。

プロのカウンセリングを通して、自分が知らなかった強みや価値を知ることができるので、自分の可能性を広げられるのも特徴です。

他にも、書類を簡単に作成できるツールや、独自の転職講座なども開催しているので、転職活動をしながら転職に関するノウハウを身につけられます。

内定獲得後までしっかりとサポートしてくれるので、転職に関して不安があっても安心です。

しかし、地方の求人が物足りない印象があります。

公式https://www.workport.co.jp/

パソナキャリア｜転職後の年収アップ率67.1%を実現

『パソナキャリア』は、日本国内だけではなく、海外の求人も取り扱っている転職エージェントです。

取引実績企業が28,000社以上、転職後の年収アップ率が67.1％を記録している他社にはない強みを持っています。

経歴から経験と実績を理解した上で正しい転職をサポートしてくれるので、年齢に関係なく転職を成功に導いてくれます。

自分の魅力をブラッシュアップしたり、質の高い転職アドバイスをしてくれたりするので、アドバイザーの対応は多くの人から評価されています。

各アドバイザーは最適な求人を提案できるように、日々スキルアップしているのも特徴です。

しかし、業界の深い知識まで持っている人は少ないので、専門的な相談がしづらいのも事実です。

公式https://www.pasonacareer.jp/

JACリクルートメント｜30代以降の転職に特化したサービス

『JACリクルートメント』は、リクルートが提供するハイクラス向けの転職サービスです。

30代、40代のハイクラスに特化したサービスで、管理職・技術職・専門職の提案をしてくれます。

国内大手、外資系、海外進出企業なども取り扱っているので、もっと挑戦したい人におすすめです。

求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しているので、企業の文化や事業戦略までも把握しているのが特徴です。

したがって、JACリクルートメントしか持っていない情報も多くあります。

とはいえ、若手は利用しづらく、未経験歓迎等の求人も少ないので、利用できる人が限られてしまいます。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

LHH転職エージェント｜ハイキャリアの転職に

『LHH転職エージェント』は、ハイキャリアの転職に最適なサービスです。

人材紹介・人材派遣の事業を行っているアデコグループが畝井しているサービスなので、求人の質、アドバイザーの対応など、全て一定の水準を超えている特徴があります。

専門領域に精通したアドバイザーが自身の価値を正確に把握してくれるので、ベストマッチな求人を提案してくれます。

ハイキャリアの転職に特化しているので、違う企業で自分のスキルを活かしたい人に最適なエージェントです。

セミナーや個別説明会を通して転職に関する勉強ができるのも魅力です。

しかしながら、未経験では利用できないのと、ある程度スキルがなければ利用できないので、若手には不向きでしょう。

公式https://jp.lhh.com/

リクルートダイレクトスカウト｜スカウトによる転職活動

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートが運営する転職サービスですが、自分の経歴をチェックしたヘッドハンターや企業からスカウトを受け取ることで転職活動ができるサービスです。

自分で応募する手間がないので、レジュメを作成して掲載するだけで転職活動ができます。

自分で応募したり、エージェントと連携したりしなくても転職ができます。

転職活動にあまり時間をかけられない人におすすめです。

しかし、魅力的なスキルを持っていない場合などは、あまりスカウトがこないため、ある程度の実務経験が必要です。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

もってけ！転職エージェント｜山口県内の求人のみを掲載

『もってけ！転職エージェント』は、山口県で仕事を探したい人におすすめの転職エージェントです。

地域に密着したエージェントなので、総合型エージェントよりも地域に詳しいのが特徴。

独自のノウハウとネットワークを活かした転職活動をサポートしてくれるので、U・Iターンの転職にもおすすめです。

地域に特化したエージェントなので、地域の特色や地元企業の細部にまで目が行き届いているのが特徴です。

大手では知り得ない情報も熟知しているでしょう。

独自の求人を持っている反面、大手よりも求人数の分母が少なく、スムーズに転職ができない可能性もあります。

公式https://mtke-jobshoukai.jp/

メイツ中国転職プロジェクト｜地域に根ざした転職エージェント

『メイツ中国転職プロジェクト』は、地方に密着した転職エージェントです。

広島、福山、岡山、山口に強い転職エージェントで、U・Iターンや50代、60代の人に利用されています。

高い専門性を持っているので誰でも転職サポートを受けられます。

地元で働きたい人や、山口で働きたい人は申し込みをしてみましょう。

地方の非公開求人に出会えるので、見たことがない求人に巡り会えるでしょう。

また、地域の市場や企業情報に精通しているため、大手のエージェントでは得られなかった情報も手に入ります。

しかし、広島の求人を多く取り扱っていて、山口の求人が少ないので、利用しづらいかもしれません。

公式https://seisyain.mateschugoku.co.jp/

【図解】山口に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 保有資格など

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録が完了すると、登録完了メールが届きます。そして、1週間以内にエージェントから電話で連絡があり、面談日の日程を調整します。面談の候補日が伝えられるので、日程を決めましょう。ちなみに、面談可能な曜日や時間はエージェントによって異なり、土日に対応してくれたり、平日の夜間に面談をしてくれたりします。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

実際にエージェントと面談を行います。以下のような情報を共有して、エージェントからの質疑応答を行い、具体的に希望する仕事を伝えていきます。

カウンセリングを行ったら、求人の提案をしてもらいます。実際にエージェントが保有している求人情報をチェックして、取り扱っている求人を確認してみてください。

カウンセリングにかかる時間は全体を通して1時間から1時間半程度かかります。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

カウンセリングが終わると、実際に求人を紹介してもらいます。自分に合った求人情報かどうかを見てみましょう。

提案された求人に応募するかどうかを返答して、転職活動を進めていきます。

また、求人の比較を行う場合は、行っておきましょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

書類選考を通過したら、実際に面接を行います。面接の日程はエージェントが行ってくれるので、自身で企業と連絡を取り合う必要はありません。

面接に自信がない場合は、エージェントに相談して模擬面接を実施してもらいましょう。受け答えや話し方のアドバイスをもらえれば、内定獲得率アップを狙えます。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定を獲得したら、入社日や給与の交渉を行います。

日程の調整と同様に、自身で企業に交渉するわけではなく、エージェント側が行ってくれるので、遠慮なく希望を伝えましょう。

万が一、面接に通過できなかった場合は、他の会社の面接に活かすようにして、スキルアップを狙ってください。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

山口に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】山口で働きたい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

山口で働きたい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

転職の相談だけでも良い？

転職の相談だけでも構いません。

面談を行う人全員が転職の意思があるわけではないので、転職に関する相談だけでも問題ありません。エージェント側もまずはユーザーの意思や思いをヒアリングしてから、今後のキャリアプランを一緒に考えてくれるので、相談だけする人も多くいます。また、検討した結果転職をしない決断をしても構いません。

サービスを利用したら必ず転職しなければならない？

転職しなくても問題ありません。

あくまでも転職するしないは、ユーザー自身が決めなければならないことです。したがって、エージェント側は必ず転職させるような真似はしません。面談をしてから、転職を決定しても問題ないので、しばらく経ってから再度同じエージェントを利用する人もいます。エージェントは転職活動をサポートする存在であり、転職するしないを決定する存在ではありませんので、自由です。

紹介された求人は断っても問題ない？

問題ありません。

エージェントの提案は必ずしもユーザーの希望に沿ったものではないので、気が進まないようであれば断ってしまって問題ありません。自分のスキルや希望に沿った求人でない場合は遠慮なく断ってしまいましょう。エージェント側の提案に対して、応募するかどうかはユーザーの自由であるため、しっかりと検討した上で判断してください。

休日に転職の相談はできる？

エージェントによります。

休日に転職の相談をしたい場合は、休日に面談ができる転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントによって、利用できる曜日や時間帯が異なります。全てのエージェントが自分の日程に合わせて面談をしてくれるわけではないので、予め確認した上で利用しましょう。

エージェントは複数社利用するのが普通？

普通です。

むしろ、1社で納得した転職ができる人が稀です。複数の転職エージェントを活用して、自分に合ったアドバイザーから自分に合った求人を見つけてもらわなければ良い転職ができません。各エージェントによって得意としている部分が異なるため、複数社利用して転職活動を行いましょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

おすすめの転職エージェントを紹介しました。

エージェントの特徴や強みを把握して、自分に合ったエージェントに登録するのがおすすめです。

迷ってしまったら上記の3社を登録して、エージェントと二人三脚で転職活動をするのが良いでしょう。

理想の転職先を見つけて、仕事を頑張ってください。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。