鳥取でおすすめの転職エージェント11選！選び方や転職事情を紹介！

鳥取の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

転職活動では、転職エージェントの果たす役割は非常に大きく、転職の成功を握るカギといっても過言ではありません。

特に県外から転職活動を進める場合は、適切な転職エージェント選びがより一層大切になります。

しかしどのような転職サービスを選ぶべきか判断に迷うことも多く、特に地方での転職ともなればなおさらです。

そこで本記事では、鳥取県で転職する場合におすすめの転職エージェントを紹介します。

鳥取県ならではの転職事情や注意点も解説するので、ぜひ転職活動の参考にしてください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、鳥取で働きたい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

鳥取に強い転職エージェントの選び方

鳥取に強い転職エージェントはどのように選べばいいですか？

鳥取で転職を成功させるためには、転職エージェントの活用の仕方がとても重要です。

特に地方は求人数が多くありません。

できるだけ多くの求人に当たるためにも、総合型と特化型のエージェントを同時に活用していくことが必須です。

ここでは以下に着目しながら、転職エージェントの選び方について解説していきます！

総合型転職エージェントに複数登録する

総合型のエージェントの特徴はなんですか？

転職活動を開始したら、まずは総合型の転職エージェントに登録しましょう。

総合型の転職エージェントとは、幅広い業界や職種の求人を扱う転職エージェントのことです。

対象を限定することなく、すべての業界や職種の求人を扱っているので、転職先の業界について具体的なイメージが湧いていない段階でも活動を始めやすいのが利点です。

また、たくさんの求人を保有しているため、希望の条件に合った求人を探しやすいという特徴もあります。

非公開求人の割合が大きいエージェントも多いので、希望する業界や職種が決まっているような場合でも、登録しておくとよいでしょう。

豊富な求人数が魅力です！まだ希望条件が定まっていない人にもおすすめできます。

特化型の転職エージェントに1、2社登録する

特化型の転職エージェントとは何ですか？

希望する業界や職種がすでに決まっている場合は、特化型の転職エージェントにも登録します。

特化型エージェントとは、業界や年収、地域などに特化したエージェントのことです。

コンサルタントが業界に精通しているため、総合型では得られないサポートが期待できます。

また特化型ならではの、大手の総合型のエージェントでは掲載されないような求人が回ってくることもあります。

自身の転職に関連しそうなエージェントがあれば、ぜひ登録しておきましょう。

特に地域密着型のエージェントは、非常に貴重です。

該当するエージェントがあれば、積極的に登録することをおすすめします。

高い専門性が魅力です！業界に詳しいコンサルタントが相談に乗ってくれます。

最終的に2、3社の転職エージェントに絞る

転職エージェントはいくつ活用すればいいですか？

総合型と特化型でそれぞれエージェント登録した後は、それぞれの担当者と連絡を取ります。

転職活動においては、エージェント担当者との相性は転職活動の成否に大きく影響します。

相手に自分の転職にかける思いや熱意、希望する条件をしっかりと伝えながら、相性や雰囲気をしっかりと見極めましょう。

担当者に疑問があれば、担当を変更してもらうことも検討するとよいでしょう。

このようにエージェント担当者とやり取りをするなかで、最後まで転職活動をサポートしてもらいたい2、3人に絞り込んでいきます。

担当者が絞り込めたら、本格的に転職活動を進めていきましょう。

転職活動のパートナーを見つけましょう！担当者との相性の良さは転職活動において大切です。

鳥取の転職事情について

鳥取の転職事情が知りたいです！

鳥取県は大都市圏から離れていることもあり、産業は一次産業が中心です。

また日本セラミックやトミタ電気などの精密機器、電気機器メーカーの本社があります。

ここ最近の有効求人倍率は全国平均を上回っています。

特に知っておきたいポイントを紹介します！

有効求人倍率は全国よりも高い

鳥取の有効求人倍率はどのくらいですか？

2024年4月時点の鳥取県の有効求人倍率は1.30倍と、全国平均の1.26倍を上回っています。

そのため、転職は比較的進めやすい状況です。

また、前年の2023年4月時点での有効求人倍率は1.49倍で、この1年間で求人倍率は若干下降気味です。

しかしながら、平均を下回ったことはなく、今のところU・Iターン転職も含めて、転職希望者にとっては追い風の状況といえるでしょう。

ちなみに隣接圏である島根県、山口県の倍率はそれぞれ1.45倍、1.47倍と鳥取県よりも高くなっています。

勤務地によっては、隣県での転職も視野に入れられるかもしれません。

仕事を見つけやすい状況といえます！

平均賃金は全国平均よりも低い

鳥取の平均年収はどのくらいですか？

dodaの調査によると2023年の鳥取の平均年収は363万円です。

全国の平均は414万円なので、全国平均と比べると大きく下回っています。

また、中国四国の平均年収383万円と比べても低い方です。

そのため、Uターン・Iターン転職をする場合、年収が下がる可能性は高いと言えるでしょう。

大都市圏を中心に考えた場合、転職に適した地域とは言いがたいです。

転職を継続して考える場合は、大手のエージェントに加えて地域に精通した転職エージェントに登録することをおすすめします。

地方での求人は数が限られているため、地域密着型のエージェントの非公開求人もチェックしておきましょう。

地域を広げて検討することも念頭に、条件や希望を精査しながら、積極的にエージェント登録してみることをおすすめします。

平均賃金は職種によっても大きく変わるのでチェックしてみましょう！

引用元：都道府県別で見る日本の平均年収｜doda

鳥取の人気業種

鳥取の人気業種はなんですか？

鳥取県の公表する毎月勤労統計調査をもとに、鳥取県の常用労働者数の増減数から人気業種を見てみましょう。

同調査の「令和3年平均」の結果によると、常用労働者数は前回調査比で2,156人増加しており、労働者全体の需要は高まっています。

また産業別では「情報通信業」「飲食サービス業等」「建設業」の順で常用労働者数が増加しています。

上位の2業種はそれぞれ1,000人以上の増となっており、転職市場においても求人の増加が期待できるといえるでしょう。

また地方としては珍しく「情報通信業 」の伸びがきわめて高いのも特徴です。

特に同業種間では、転職が進めやすい状況が期待できます。

今後の成長に期待できるでしょう！

鳥取に本社を置く上場企業

鳥取県で上場している企業はいくつある？

2024年時点で鳥取県に本店を置く上場企業は5社です。

日本セラミックをはじめとする電気機器を取り扱う企業が2社あります。

ちなみに、2024年現在で企業に所属している人の平均年齢は約39.9歳で、従業員数合計は997人（※公開企業のみの合計）です。

また、これらの上場企業の平均年収は約471万円と安定した数値になっています。

そのため、鳥取県内で気になる企業があればチェックしてみるのもいいでしょう。

鳥取で転職する際の注意点

鳥取で転職するときに気を付けることはありますか？

ここでは鳥取で転職する際の注意点について解説していきます。

求人数で見る

エージェントを選ぶとき、何に着目すればいいでしょうか？

転職を成功させるためには、求人数の多さはとても重要です。

より多くの求人を抱えるエージェントに登録することで、自身の希望や条件に合った求人に出会える可能性が高まります。

大手の転職エージェントは保有する求人数に優位性があるので、まずは登録しておくと良いでしょう。

またエージェントのなかには非公開求人の取り扱い割合が多い場合があります。

登録してみない限りどのような求人を取り扱っているかが判断できないので、非公開求人が多いエージェントにも積極的に登録することをおすすめします。

求人の多いところを中心に登録！希望条件にマッチした求人が見つかりやすいでしょう。

エージェントの得意分野

エージェントを選ぶときに、把握しておくべきことはありますか？

転職活動では、転職エージェントへの登録を行いますが、その際に重要なのが、自分の希望とエージェントの得意分野がマッチしているかどうかです。

特に自分の希望や条件がはっきりしている場合、エージェントがその分野に強みを持っているかはとても大切です。

優位性のない場でサポートを受け続けても成果に繋がらす、単純に機会損失になってしまう可能性があります。

また専門性やキャリアをもとに転職を有利に進めたい場合は、その価値を的確に判断できる専門性が求められます。

より専門性の高いエージェントを活用するのが、転職の成功のカギといえるでしょう。

エージェントの得意分野を確認してから、登録しましょう！

エージェントの拠点

ほかに注意しておくことはありますか？

エージェントの拠点の場所も気にしておきましょう。

最近ではオンラインカウンセリングの機会も多くなり、実際に会って面談する機会も少なくなりました。

しかし人生の大きな決断ともいえる転職では、サポートしてもらうコンサルタントと生で話す機会はとても大切です。

コンサルタントが信頼できる人材か、また自分が必要とする知識を持っているかは画面越しではなかなか伝わってきません。

地理的な距離があるにしても、一度は会って話しておきたいところです。

またこのときに拠点が会いやすい場所にあれば、その後の現地での転職活動でもポジティブに働きます。

面接結果後の手続きなどでも訪問する機会は続くので、エージェントの拠点はぜひ気にしておきましょう。

エージェントの使いやすさをチェック！なるべく拠点が近いエージェントを選びましょう。

鳥取で働きたい人におすすめの転職エージェント11選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、鳥取で働きたい人におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

※1 2026年6月時点、非公開求人を含む

どれがいいか迷ってしまうな･･･

鳥取に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

リクルートエージェント｜国内最大級の転職エージェントサイト

『リクルートエージェント』は、国内最大手の総合型の転職エージェントです。

公開求人数は業界No.1で、10万件もの非公開求人を保有しています。

総合型の転職エージェントとして取り扱う業界・業種の幅も広く、まずは登録しておきたいエージェントです。

また各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、転職者のキャリアや要望をもとに、厳選した求人を紹介してくれます。

また全国展開しているので、地方での転職を進めやすいのもポイントです。

特に非公開求人は登録するまで求人内容が分かりません。

非公開求人数がとにかく多いので、転職活動を始めたら最初に登録しておきたいエージェントです。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜30万件以上もの求人数を保有(※2026年6月時点、非公開求人を含む)

『doda』は、業界最大級の求人件数を保有する転職エージェントです。

毎週2回、数万件以上の新着求人が定期的に追加されるのが特徴です。

求人数が多く入れ替わりも早いので、希望に合った求人を粘り強く探したい人にはおすすめのエージェントです。

ほかにもセミナーや講演会を多数実施しており、転職や業界について生の情報を得たい人にもうってつけです。

なお、他の大手エージェントと同様、キャリアカウンセリングサービスの利用は3か月間です。

質の高いサポートを受けられるエージェントなので、登録したら積極的に活用しましょう。

公式https://doda.jp/

マイナビ転職AGENT｜20〜30代前半の転職支援に強み

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビ転職AGENT』は、20〜30代前半の転職に強みを持つ転職エージェントです。

特に第二新卒向けの求人も豊富で、若年層向けの総合型エージェントといえます。

また掲載費用が比較的安いことから、中小企業の非公開求人を多数保有指定ます。

中小企業を視野に入れた転職では、ぜひ登録しておきたエージェントです。

また、マイナビ転職AGENTは登録後、「無期限」で利用できます。

キャリアアドバイザーの手厚いサポートのもと、期間に縛られずに転職活動に取り組みたい人にはおすすめです。

公式https://mynavi-agent.jp/

パソナキャリア｜46万人分もの転職実績を保有

『パソナキャリア』は、保有する求人のおよそ半数が年収800万円以上のハイクラス向けの転職エージェントです。

転職後の年収アップ率も6割以上と、高い転職実績を持っています。

コンサルタントの質が高く、内定獲得までの豊富な情報提供や、年収交渉など、さまざまな角度から転職をアシストしてくれます。

また、取引実績企業は28,000社以上と多く、非公開求人も50,000件以上と多数保有しているのも特徴です。

非公開求人も含めて希望に合った求人を探してみるとよいでしょう。

公式https://www.pasonacareer.jp/

LHH転職エージェント｜業界に精通した担当者が転職者と企業を同時に担当

『LHH転職エージェント』は、外資系企業や日系グローバル企業の求人にも強みを持った転職エージェントです。

転職によるキャリアアップを考えている場合は、ぜひ登録しておくとよいでしょう。

コンサルタントは業界・業種別に担当する体制を取っており、より専門的なサポートが受けられます。

またコンサルタントが転職者と企業側を同時に担当する両面型のエージェントです。

双方の提示する条件に基づいて、より絞り込まれた求人が紹介されるため、よりマッチしやすいのが特徴です。

その一方で担当者からの紹介数は少なくなりがちです。

積極的なサポートが必要な場合は、こちらから要望を伝えるとよいでしょう。

公式https://jp.lhh.com/

ワークポート｜IT・WEB業界への転職に強い

『ワークポート』は、IT、WEB業界への転職に強みを持った転職エージェントです。

非公開求人を多数保有しており、未経験者向けの求人が多いのが特徴です。

また他業種からの転職もしっかりとサポートしてくれます。

求人は関東近郊が多く、地方向けのものは少ない傾向がありますが、非公開求人の数も多いので、まずは登録しておくとよいでしょう。

面接対策や書類添削なども手厚くサポートしてくれます。

公式https://www.workport.co.jp/

JACリクルートメント｜エグゼクティブ・スペシャリスト人材に特化

『JACリクルートメント』は、ハイクラス・ミドルクラス向けの転職エージェントです。

30代〜50代の転職実績が多く、管理職や専門職の転職に強みを持っています。

外資系や日系の海外進出企業の求人も多く、キャリアアップを図りたい方には魅力的なエージェントです。

JACリクルートメントはこれまで43万人の転職活動を支援してきた実績があります。

また、業界・業種に精通したコンサルタントが多数在籍しており、しっかりとした専門性の高いコンサルを受けられるのも魅力です。

民間調査会社の実施する顧客満足度調査でも、4年連続で1位を獲得しています。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜年収800万円以上のハイクラス転職に特化

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートの運営する、スカウト型の転職エージェントサービスです。

ハイクラスの転職に特化しており、年収800万円以上の高収入の案件を多数取り扱っています。

高い条件が求められることもありますが、キャリアアップをはかりたい転職者はぜひ登録しておきたいエージェントです。

リクルートダイレクトスカウトでは、ヘッドハンターの情報をWEBで閲覧できます。

質の高いヘッドハンターのなかから、さらに自分で担当してほしいヘッドハンターを選び出すことも可能です。

ハイキャリアを狙った意欲的な転職を求める方はぜひチェックしてみてください。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

クリエアナブキ｜中・四国へのU・Iターン転職に強み

『クリエアナブキ』は、中国・四国地方の転職に強みを持つ転職エージェントです。

地域との密接な繋がりをもとに、大都市圏からのU・Iターンを積極的に支援しています。

また全国の拠点には、国家資格を持ったキャリアコンサルタントが常駐しており、気軽に相談できるにも魅力です。

面談は会場数に限りがありますが、地元以外からの転職でも専門性の高いコンサルタントに相談できるのは大きなメリットといえます。

特に主要な大都市圏から転職活動を行う場合は、距離的・費用的にも現地へ訪問できる機会は限られます。

積極的に活用するとよいでしょう。

公式https://www.crie.co.jp/

ハタラクティブ｜未経験に特化したサポート

『ハタラクティブ』は、未経験に特化した転職支援・サポートサービスで、利用者の9割は20代です。

転職サポートも手厚く面接対策や書類添削まで、スタッフによるしっかりとした支援が受けられます。

若年層や未経験者の利用も多いことから、フォローの度合いはかなり丁寧です。

サービスの性格から、ハイクラス求人は多くありません。

しかし、若年者でサポートを受けながら着実な転職を進めたい方にはおすすめです。

公式https://hataractive.jp

じょぶる鳥取｜鳥取に特化にした転職サポート

『じょぶる鳥取』は、鳥取に特化した求人情報を取り扱っている転職エージェントです。

正社員だけでなく、派遣やパート・アルバイトまで幅広く鳥取県内の求人を所有しています。

サービス自体は登録なしでも利用できますが、登録すれば転職サポートが受けられるため、非公開求人からも求人が探せます。

ちなみに所有している求人の80％以上は非公開なので、登録することでより多くの選択肢を見つけやすくなります。

サポートには履歴書添削や面接アドバイスも含まれているので、就職や転職の成功確率を効果的に高めてくれるでしょう。

就職後のサポートもあることから、万が一職場と合わなかった場合も相談可能で、状況によっては面談で再度新しい職場を紹介してくれることもあります。

公式https://be-win.co.jp/tottori

【図解】鳥取に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

WEBサイトで登録したら、数日以内に転職エージェントから電話かメールで連絡が入ります。登録内容や転職で希望する条件、要望などについて大まかに伝えます。現在の仕事やこれまでのキャリアなどについて確認される場合もあるので、あらかじめ整理しておくと話がスムーズに進みます。 

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

転職エージェントの担当者とキャリアカウンセリングを行います。希望する業界や職種、また転職活動での要望などを伝えます。あわせて自身のこれまでのキャリアや保有スキルなどを伝えます。企業側の求める人材に合致するかどうかの大切な要素なので、自信を持って正しく伝えましょう。また転職に関する不安や疑問があれば、ささいなことでも話しておくと、これ以降の活動が安心して進められます。

またキャリアカウンセリングでは次のようなことを聞かれるので、あらかじめ整理しておきましょう。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

カウンセリングの際に条件に合う求人がなかった場合は、あらためて紹介の連絡が入ります。自身の希望する条件に合ったものがあれば、面接の日程を調整してもらいましょう。希望に合わない求人は断りましょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

日程が決定したら面接を行います。面接前にはカウンセラーが面接対策などを行なってくれるので、しっかりと準備しておきましょう。また必要書類の書き方なども教えてくれます。面接では自身のキャリアや強みなどについて聞かれるので、事前に整理しておくと安心して臨めます。面接はかたくなってしまいがちですが、しっかりと対策して自信を持って自分をアピールできるようにしておきましょう。 

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定が決まったら、入社日や給与について入社先と交渉を行います。やり取りは基本的に転職エージェントを介して行います。この時点ではまだ自分で直接相手方とやり取りは行いません。
またあわせて現在の勤務先に退職する旨を伝えます。退職日や有休消化の希望を伝えましょう。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

鳥取に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】鳥取で働きたい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

鳥取で働きたい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

非公開求人はどうしたら閲覧できますか？

転職エージェントに登録することで閲覧できます。

企業から要望があった場合には、非公開求人として取り扱われます。エージェントに登録後、閲覧できるようになります。

他業種での転職でもサポートしてもらえる？

サポートしてもらえます。

多くの転職エージェントでは、未経験者の他業種への転職をサポートしています。ただし未経験者の転職は入社後に強いモチベーションが求められることも少なくありません。面接でも重視されるところなので、自身の思いや入社後の仕事への取り組み方について、会社へしっかりと伝えることが求められます。

転職エージェントの利用には料金がかかる？

料金はかかりません。

転職エージェントは無料で利用できます。転職が成立した場合、求人の掲載企業から仲介手数料が支払われるしくみです。

複数エージェントで並行して転職活動を進めてもよい？

構いません。

複数の転職エージェントで並行して求人を探しても問題ありません。転職エージェントも転職者のそのような事情を織り込んだうえでサポートをしてくれます。複数のエージェントを並行して利用することで、それぞれの特色や強み、担当者の個性が分かります。自分に合った求人を見つけるためにも、ぜひ積極的に転職エージェントを利用していきましょう。

鳥取県にも転職フェアはある？

あります。

土地や地元企業の雰囲気を知るための絶好の機会なので、時間が許せば一度は参加しておきましょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

鳥取県は人口が全国最下位の47位で、人口数も約55万人と大都市圏以下の規模です。

しかしそのような環境のなか、有効求人倍率は大きな伸びを見せています。

全国平均を大きく上回っており、転職希望者にとっては大きなチャンスです。

一方で平均賃金は全国と比較すると低く、特に大都市圏からの転職を検討している方にとっては条件はやや厳しくなるでしょう。

ぜひたくさんの転職エージェントを当たりながら、転職活動を進めてみてください。

より希望にマッチした転職が実現するよう応援しています。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。