40代におすすめの派遣会社10選！派遣で働くメリット・デメリットも紹介！

40代の転職ではどんな派遣会社を利用すればいいんですか？

「40代向けの求人がある」派遣会社を選ぶ必要があります。

事実、20代や30代向けの求人と比較すると、40代の求人は少なくなってしまっています。

また、派遣は自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。

仕事と家庭を両立したい人などにとっても最適なので、自分の中で譲れる条件と譲れない条件を明確にしておく必要があります。

とはいえ、40代向けの求人を紹介している派遣会社に出会えなければ仕事探しが始まらないので、以下を参考に派遣会社を探してみましょう。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、40代が派遣会社を選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめの派遣会社が知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

40代に強い派遣会社の選び方

40代に強い派遣会社はどのように選べばいいですか？

冒頭にも記載した通り、40代歓迎の求人を多く保有している派遣会社を選択しなければなりません。

しかし、40代歓迎の求人を保有している派遣会社を選ぶのは前提であり、自分に合った派遣会社を選ぶ方法ではないので注意しましょう。

家庭と両立がしたい人、高時給の仕事がしたい人、スキルアップを狙って働きたい人など、自分の要望に合わせて派遣会社を選ぶのがおすすめです。

過去の経験が活かせる仕事があるか

過去の仕事の経験が活かせる仕事に応募すると、派遣先企業から即戦力だと判断してもらいやすいので、仕事につながりやすくなります。

また、たとえば経理を担当していた人は「経理に強い派遣会社」などの、前職の経験が活かせる仕事が多い派遣会社を選ぶのが理想的です。

「ITエンジニアの経験がある人はレバテックの派遣」等はイメージしやすいでしょう。

40代に求められるのは一定以上のスキルである場合が多いので、経験の差をアピールして派遣先企業を獲得するのがおすすめです。

コミュニケーション能力もスキルに入るって本当ですか？

スキルアップなどの制度が利用できるか

自分が持っているスキルが活かしづらい場合は、派遣会社が提供しているスキルアップ制度を活用しましょう。

よって、スキルアップ制度が整っている派遣会社を選ぶのがおすすめです。

パソコンの基本的な操作に関するスキルアップ講座を受講して、仕事の幅を広げましょう。

40代向けの求人でも未経験歓迎としている仕事も一定数存在しますが、スキルがあると選択肢が広がるため、スキルアップの講座を受講してみましょう。

スキルアップの制度がない派遣会社もあるんですか？

人材派遣事業の歴史が浅い企業や、特定の地域に特化した派遣会社の場合などは、スキルアップの制度がないケースがあります。しかし、制度の充実さは違っても、ほとんどの派遣会社でスキルアップ制度を導入しているので、あまり不安になる必要はないでしょう。

大手の派遣会社を利用する

上記2つの条件を満たしている確率が高いのが、大手の派遣会社です。

大手の派遣会社は取り扱っている求人も充実していますし、スキルアップ制度や福利厚生も充実しています。

また、週3日～OKの求人や、14時退社OKの求人など、自分のライフスタイルに合わせて働ける仕事も多く紹介しています。

したがって、大手の派遣会社への登録は必須です。

注意点としては、大手の派遣会社を信頼しすぎないことです。

どうしてですか？

また、大手派遣会社といっても、取り扱っていない求人はあります。つまり、大手の派遣会社と別の派遣会社を並行して利用していくと、選択肢を広げつつ、求人のチェックも漏れがありません。2社、3社利用して派遣先企業を見つけましょう！

40代が派遣社員になるためのポイント

40代が派遣社員になるためのポイントはなんですか？

40代が派遣社員として働くためには、コツを押さえる必要があります。

特に以下の3つのコツを意識することで、仕事の選択肢が増えて派遣社員として活躍できるようになります。

派遣社員として働くのであれば、実践してみてください！

ヒューマンスキルも意識する

派遣先企業を見つけるためのスキルはありますか？

派遣先企業を見つけるために必要なのは、仕事のスキルだけではありません。

どれだけ優秀なスキルを持っていても、ヒューマンスキルがなければ派遣先で上手くやっていけないので、自分から挨拶をしたり、仕事に対して積極的な姿勢を見せたりするのが重要です。

ヒューマンスキルに問題がある人は派遣先でトラブルを起こしやすいため、最初は派遣先が見つかっても後々仕事がなくて困る場合があります。

また、スキルがいまひとつでもヒューマンスキルがあれば仕事につながる可能性も高くなるので、絶対に意識しておきましょう。

特に、長年の経験からくる冷静さや余裕、落ち着きなどのスキルは、若手の人材にはない40代の強みとなるので、積極的にアピールしていきましょう。

優先順位を決めて仕事を探す

仕事を探す際に大切なポイントはありますか？

仕事に対して何を求めるのかを明確にしておきましょう。

高時給を求めて仕事をするのか、仕事と家庭を両立させたいのか、スキルアップができるのかなど、自分の中で譲れないものと譲れるものの境界線を作っておくことが重要です。

希望する仕事や勤務地などの条件も含めて考えるようにしましょう。

そして、折り合いがつけられる部分を決めておくと、派遣先選びがしやすくなるため、仕事につながりやすくなります。

譲れるところは譲って、条件を緩めましょう。

条件を見直してみましょう！

派遣会社の担当者と円満な人間関係を築く

ほかに心掛けておくことはなんですか？

肝心なのは派遣会社の担当者との関係性です。

優れたスキルを持っていても、担当者から仕事を紹介してもらわないことには仕事に就けません。

派遣会社の担当者と円満な人間関係を築くことも大切です。

定期的に連絡を取ったり、マナーを守ったコミュニケーションを取ったりしましょう。

頻繁に連絡を取れば担当者としても求職者の状況が把握できますし、自身の希望にもっと近い仕事があれば紹介してくれるため、人間関係を構築しておくと安心です。

さらに、派遣先企業に対しても強くプッシュしてくれる場合もあるので、少なくとも損はしません。

40代が派遣で働くメリット・デメリット

40代が派遣で働くメリットとデメリットはなんですか？

フレキシブルな働き方が高時給でできる派遣ですが、安定性に欠ける部分があります。

もちろんあくまでも一例ですが、本格的に40代が派遣で働く場合、イメージとのギャップをできる限りなくしておきましょう。

メリット：サポート体制が充実している

メリットはなんですか？

派遣はサポート体制が充実しています。

求人の紹介からスキルアップ制度など、自身としては求人をチェックして応募するだけで仕事先を見つけられます。

また、派遣の場合は面接ではなく面談を行います。

面談は派遣会社の担当者と、派遣先企業の担当者、そして自身の3人で行うもので、スキルをチェックしたり、仕事の内容を教えてもらったりする場で、顔合わせとも呼ばれているものです。

面接が苦手な人にとってもフランクな会話を通して面談がおこなえるので、1人で活動することが多くありません。

就業中・就業後も相談に乗ってくれたり、近況報告をしたりできるので、初めて派遣で働く人でも安心です。

デメリット：契約が終了すると次の派遣先を見つけなくてはならない

デメリットはなんですか？

理想的な職場を見つけたとしても、派遣として雇用されている以上契約期間があるので一定の期間以上は仕事ができません。

契約が終了してしまうと新しい派遣先を見つける必要があります。

もちろん、派遣会社のサポートもありますが、すぐに新しい仕事が見つかるとも限らないので注意しなければなりません。

若い人材であれば直接雇用してもらえる場合もありますが、40代だと少々難しいため、基本的には新しい職場を探して働く必要があります。

総評

派遣は比較的高い時給で働けて、福利厚生もしっかりしています。

派遣会社によっては大手企業と相違ないほど待遇や福利厚生もしっかりしているため、仕事に集中できます。

サポートも手厚く、就業中の様子や近況報告などの連絡も取れるため、一人ではない安心感があるのがメリットです。

しかし、契約期間が決まっているため、満期になると嫌でも新しい派遣先企業を見つけなくてはなりません。

さらに、派遣会社によって時給が異なるため、他の派遣会社よりも時給が少ない場合などもあります。

派遣会社によって異なるとはいえ、基本的には交通費の支給もないため出費がかさむのもデメリットです。

しかしながら、派遣の利点と欠点を加味して総合的に判断しても、派遣の働き方はおすすめです。

高い時給と充実した福利厚生があるので、パートとして働くよりも稼ぐことができるためです。

派遣で働くイメージができてきました！

メリット

• 時給が高く設定されている
• 福利厚生も充実している
• サポート体制が徹底されている

40代におすすめの派遣会社10選

具体的にはどんな派遣会社を使うべきなんですか？

どれがいいか迷ってしまうな･･･

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テンプスタッフ｜迷ったら登録するべき派遣会社

『テンプスタッフ』は、求人数、待遇、福利厚生など、あらゆる点が充実している派遣会社です。

幹部社員に女性が多い部分などから、企業全体で働く女性を応援しているのが伺えます。

語学の学習や資格取得のための講座も多く提供しているため、スキルに不安を感じている人でも仕事を見つけられるので安心です。

大手企業の求人も充実しているので、憧れていた企業のスタッフとして働くことも可能です。

派遣が初めての人であれば、まず登録しておくべき派遣会社であるといえます。

男性も利用可能ですが、企業全体で女性を応援しているため、若干利用しづらい点が挙げられます。

公式https://www.tempstaff.co.jp/

アデコ｜30年以上の歴史がある

『アデコ』は、世界60カ国以上で人材派遣事業をしている会社です。

ゆえに大手企業だけではなく、外資系企業の求人も充実しているのが特徴。

そして、独占求人を多く持っていたり、高いマッチング精度を誇っていたりと、アデコにしかない強みが明確にあります。

さらに、フォロー体制も整っているので、担当者の能力が高いと評判です。

福利厚生、育児支援サービスなどもあるので、仕事と家庭を両立したい人にもおすすめのサービスです。

就業中でもしっかりとフォローに回ってくれるので、仕事に専念できます。

しかし、派遣先企業を見つけるためにはある程度スキルが必要であるため、人によってはなかなか仕事が見つけられない場合もあります。

公式https://www.adecco.co.jp/

リクルートスタッフィング｜オンラインで完結するサービス

『リクルートスタッフィング』は、リクルートが運営する派遣会社です。

転職エージェントとしても活躍するリクルートが運営しているため、規模や求人数などが非常に充実しています。

同じ仕事でもリクルートスタッフィングは若干時給が高く設定されているため、派遣スタッフに還元してくれるのが特徴です。

紹介予定派遣の仕事や、残業なしの仕事、在宅ワークの仕事も多くあるので、自分の希望に沿った求人を見つけられます。

とはいえ、ある程度スキルが必要になるので注意しましょう。

また、規模が大きいためか、中には事務的な対応をされてしまった求職者もいるので、担当者にムラがあるかもしれません。

公式https://www.r-staffing.co.jp/

スタッフサービス｜未経験でも事務仕事ができる

『スタッフサービス』は、未経験歓迎の事務仕事に力を入れている派遣会社です。

中でも特徴的なのは、ミラエールと呼ばれる独自のサービスで、スタッフサービスに正社員として入社し、研修を受けてから派遣されるシステムがあります。

したがって、経験がなくても事務仕事を紹介してもらえるので、事務の仕事を探している人におすすめのサービスです。

独自のサポート体制を展開している他、TOEICの学習やeラーニングなどのスキルアップサポートも整っている派遣会社です。

しかし、担当者の対応が悪い場合もあるので、合わないと感じたらすぐに変えてもらう必要があります。

また、充実した求人の中には質の悪い企業が紛れている場合もあるので、見極めなくてはなりません。

公式https://www.022022.net/

ヒューマンリソシア｜人材育成に力を入れている

『ヒューマンリソシア』は、資格の取得や就転職の総合校であるヒューマンアカデミーをバックボーンに置いた人材派遣会社です。

したがってスキルアップ支援が非常に充実しており、ExcelやWordなどのOA講座やCAD講座が受けられます。

もちろん仕事をしながら気軽にスキルアップができるので、着実に技術を磨いていけるのが強みです。

スキルがなくてもサポートを受けてスキルアップができるので、かなり利用しやすい派遣会社です。

プリンスホテルをはじめとした様々な施設が利用できるので、休日の息抜きも充実しています。

しかし、求人数が少ないので、複数の派遣会社を利用する必要があります。

ゆえに、応募管理が大変になる可能性があります。

公式https://resocia.jp/

マイナビスタッフ｜クリエイティブな仕事を見つけられる

『マイナビスタッフ』は、クリエイティブな仕事を見つけるのに適した派遣会社です。

他にも、在宅勤務ができる事務の仕事などもあるので、家庭と仕事を両立したい人におすすめです。

また、事務といっても一般事務や営業事務などの豊富な事務職があるため、自分に合った仕事を見つけられます。

事務職が4割、クリエイティブ職が3割を占めているため、2つのどちらかの仕事を探している場合に最適です。

しかし、他の仕事はあまり多くないので、利用する人が限られてしまうサービスでもあります。

全国的に展開しているとはいえ、地域によっては求めている仕事がない場合もあるので注意しましょう。

公式https://staff.mynavi.jp/

ランスタッド｜スキルに自信がある人向け

『ランスタッド』は、アデコと同様に世界に派遣事業を展開している会社です。

大手の派遣会社であるため保有している求人も充実していますが、英語が必要な仕事や金融系など、ハイクラス向けの求人が多いのが特徴。

日本で派遣事業を展開している企業とは様々な違いがあるので、登録すれば新しい選択肢が見えてくるでしょう。

高時給の求人も多く揃っていて、様々な働き方ができる求人が多いので、仕事と家庭を両立するのに最適です。

しかし、ハイスクラス求人が多いためか、人によっては使いづらかったり、合わなかったりします。

新しい選択肢を見つけるのには適していますが、仕事が見つからないと利用する意味がなくなってしまうので注意が必要です。

公式https://www.randstad.co.jp/office/

ウィルオブ｜未経験でも安心のサポート

『ウィルオブ』は、コールセンター・介護系・保育系に力を入れています。

ウィルオブで働く人のほとんどが未経験スタートであるため、派遣として初めて働く人におすすめです。

さらに、採用までがスピーディなので、急いで仕事を探している人も利用するとよいでしょう。

派遣先にはウィルオブのスタッフが在住しているので、困ったことがあればすぐに相談できます。

派遣会社の人が近くにいるので、1人ではない安心感があります。

しかし、担当者の質にムラがあったり、連絡がしつこかったりする場合があるため、しっかりと意思を伝える必要があるでしょう。

公式https://willof.jp/

パソナ｜待遇の手厚さに定評

『パソナ』は、全国に拠点を展開する大手の派遣会社です。

会員登録をする前に取り扱っている求人をチェックできるので、求人の特徴を事前に理解できます。

担当者の対応もしっかりしていて、福利厚生やスキルアップ制度も充実しているので、初めてでも安心して登録できるでしょう。

担当者が親身になってサポートしてくれる他、全国誰でも利用できます。

時給や待遇がよい求人を紹介してくれるので、納得した上で仕事に集中できます。

しかし、利用者が多いため、希望する仕事に就けるかどうかが分からない要素がデメリットです。

公式https://www.pasona.co.jp/

ジャスネットスタッフ｜財務に特化した派遣会社

『ジャスネットスタッフ』は、経理や会計など財務に特化した派遣会社です。

人材派遣会社としての歴史は浅いものの、上場企業やベンチャー企業、証券会社など多くの会社と取引をしているのが特徴。

公認会計士や税理士などの仕事も取り扱っているため、財務の求人を探している人に最適です。

充実した福利厚生、きめ細かいサポートなど、大手とさほど変わらないサービスを展開しています。

しかし、まだ歴史が浅いため、大手ほどの安心感がありません。

複数社利用するうちの1つとして力を発揮してもらう用途がおすすめです。

公式https://staff.jusnet.co.jp/

【図解】40代に強い派遣会社を利用する流れ

実際に派遣会社を利用する前に、どんな流れで仕事に就くのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各派遣会社の公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容は派遣会社によって多少異なる場合もあります。

STEP.2

登録会に参加する（来社）

派遣会社に登録したら、担当者からの連絡を待ちます。

そして、来社登録の日程を調整します。

派遣会社に仕事を紹介してもらうための登録であり、オンラインや対面でおこなっています。

1時間半から2時間程度は来社登録で必要になるので、特に対面の場合は時間に余裕がある日で調整をおこないましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

次に担当者とのカウンセリングをおこないます。

具体的には以下のような内容を話します。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

また、派遣会社から派遣での働き方やルールなどの説明を受けなくてはなりません。

資料も用意されているので、しっかりとチェックしておきましょう。

そして、プロフィールの登録やスキルチェックなども行うので、履歴書などを持っていくと安心です。

STEP.4

求人紹介を受ける

次は求人を紹介してもらいます。

希望する条件に沿った求人にのみ応募し、少し違うと感じた場合は遠慮なく断ってしまいましょう。

ちなみに、タイミングがあれば面談の段階で仕事を紹介してもらえる可能性があります。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.6

仕事決定

採用が決まったら、実際に働くまで時間がかかるのが派遣です。

というのも、派遣先企業の受け入れ体制を整えるまでに時間がかかります。

3日から1週間程度かかるので、仕事で必要になるスキルを身につけておいたり、仕事内容を確認したりして過ごしましょう。

40代に特化した派遣会社を最大限に活用する方法

次に、派遣会社を最大限に活用する方法を解説します！

派遣会社を利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.スキルや経験を嘘なく伝える

誤った情報を伝えられた場合、適切な派遣先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

2.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。

3.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

派遣会社は多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。

【Q&A】40代が派遣会社を使う場合のよくある質問

40代が派遣会社を利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

紹介予定派遣とはなに？

直接雇用を前提とした派遣です。

紹介予定派遣は一定期間派遣社員として働き、期間が過ぎると直接雇用をしてもらえる働き方です。

試用期間中だけ派遣社員として働くようなイメージです。

求職者にとっては入社後のギャップを無くせる利点がありますし、企業としても実際の仕事ぶりを見て判断できる利点があります。

よって、40代でも今後のキャリアを見据えて正社員として働くことができます。

40代だと紹介予定派遣はない？

あります。

若い世代をターゲットにした紹介予定派遣よりも数は少なくなってしまいますが、40代の紹介予定派遣も存在します。

子育てが落ち着いたらゆくゆくは正社員として復帰したい人もいるでしょう。

万が一正社員として雇用してもらいたいのであれば、紹介予定派遣も視野に入れて求人を探してみてください。

パートで働く利点はなに？

無期限で働けるところです。

派遣は契約期間があらかじめ決まっています。

対してパートは企業と直接雇用契約を結ぶため、無期限で好きなだけ仕事ができる利点があります。

さらに、週に2回や3回での勤務しかできない場合、派遣よりも選択肢を広げて仕事を見つけられるため、ライフスタイルに合わせた仕事として実現しやすいのが特徴です。

とはいえ、派遣よりも時給が安く設定されているため注意が必要です。

35歳を過ぎると転職が難しいって本当？

派遣の場合はあまり関係ありません。

転職市場を見てみると「35歳が転職の分岐点」などとよく目にします。

確かに、正社員の場合は35歳が分岐点となるのかもしれません。

しかし、派遣の場合はあらかじめ契約期間が決まっていることもあり、さほど気にする問題ではありません。

40代でも50代でも、60代でも歓迎している求人があるので、年齢はあまり気にしなくてよいでしょう。

派遣の契約期間は最長何年？

3年です。

派遣の場合、最長3年まで同じ職場で勤務可能です。

そして、3か月に1度、契約を継続するかどうかを決める面談をおこないます。

つまり、3か月に1度に転職を検討できる仕組みです。

派遣でも契約期間を気にしないで仕事をしたい場合は、無期雇用派遣がおすすめです。

派遣会社と期間を定めずに契約できるため、新しい仕事を探している間も給与が支給される利点があります。

しかし、フレキシブルな働き方ができなくなってしまうため、注意が必要です。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

40代でも派遣として活躍できます。

しかし、派遣会社選びが重要になってくるので、自分に合った派遣会社を見つけて登録会に参加するところから始めましょう。

初心者でも手厚くサポートしてくれるので、スキルがなくても安心です。

上記を参考に、派遣会社のサイトにアクセスして情報収集してみましょう。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。