長崎でおすすめの転職エージェント10選！転職事情も解説！

長崎の転職ではどのような転職エージェントを利用すればいいですか？

転職において、自分から転職サービスに登録して、転職活動を進めていくことは大切です。

長崎の転職においても同様で、上手く転職サービスを活用することによって、転職の効率性や成功率が高まります。

しかし、長崎に対応している転職エージェントの数は多く、どんな転職サービスを使えば良いのか迷ってしまいますよね。

そこでこのページでは、長崎へ転職するにあたって、転職サービスの選び方のコツや基礎知識について解説します。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、長崎で働きたい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
長崎での転職が成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートエージェント』『doda』『マイナビエージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

長崎に強い転職エージェントの選び方

長崎に強い転職エージェントはどのように選べばいいですか？

冒頭でも伝えた通り、転職エージェントの併用をして効率的に転職活動をしていくのがおすすめです。

しかし、転職エージェントと言っても、大手の総合型エージェント、地元に密着したエージェント、特定の業界に特化した転職エージェント、ハイクラス向けの転職エージェントなど、非常に多く存在します。

たとえば、IT業界に転職したい場合はIT業界に特化した転職エージェントを活用するのが良いですし、30代以降の転職であればハイクラス向けの転職エージェントを活用するのが良いでしょう。

つまり、自身の希望や状況に合わせて活用する転職エージェントを選択しなければなりません。

とはいっても転職ノウハウが蓄積されている大手のエージェントは欠かせません。

大手のエージェントを軸に、自分に合った転職エージェントを選択しましょう。

それでは解説していきます！

求人をチェックするために、大手のエージェントに登録

大手の転職エージェントは、求人数が非常に充実しています。

全国的に網羅しているのもありますが、あらゆる業種の求人を取り扱っているためです。

まずは求人をチェックするために大手の転職エージェントに登録しましょう。

特定の業界に特化していない大手のエージェントに登録して求人をチェックするだけで、自分が今まで知らなかった仕事や新しく挑戦してみたい仕事などが見つかる可能性があります。

自分の中の選択肢を広げる意味でも、大手のエージェントに登録しておきましょう。

大手の転職エージェントはどのように選べば良いですか？

大手のエージェントにもサポート体制に微妙な違いがあるので、サポート体制をチェックして円滑に転職活動ができそうなエージェントを選ぶのも1つの手段です！

各エージェントの詳細情報は後述しているので、チェックしてみましょう。

自身の状況に合わせて、特化型のエージェントに登録

大手のエージェント以外にも登録した方がいいですか？

次にやりたい仕事が既に決まっている場合などは、特定の業界に特化した転職エージェントや、長崎に特化した転職エージェントに登録してみましょう。

実際に働く場所は長崎になるので、長崎のエージェントは必須です。

また、30代以降の転職の場合はハイクラス向けのエージェント、初めて転職する20代の場合は初めての人でも使いやすいエージェントなどを見つけてみましょう。

必ずしも、大手のエージェント2社、地域に密着したエージェントを1社で転職活動する必要はありません。

人それぞれ状況は違いますので、自分に適したエージェントを選んで活用しましょう。

たくさん登録すると管理が大変です。活用できる範囲にしましょう！

全てのエージェントを比較しながら転職活動を行う

最後に、登録した全てのエージェントを比較してみましょう。

大手の転職エージェントにはない求人は、地域に密着した転職エージェントで取り扱っていたり、特定の業界に特化した転職エージェントで取り扱っていたりするためです。

また、大手のエージェントは地域の特性や転職事情に関しては疎い傾向があるので、詳細な情報は地域や特定の業界に特化したエージェントで情報収集をしましょう。

最後に比較するポイントをチェックしておきましょう！

長崎の転職事情について

長崎の転職事情が知りたいです！

長崎の転職事情を確認しましょう。

今回は、厚生労働省が発表した「賃金構造基本統計調査」から平均年収を、「独立行政法人労働政策研究・研修機構」から有効求人倍率を確認します。

長崎へUターン転職・Iターン転職を考えている人は特にチェックしておきましょう。

特に知っておきたい3つのポイントを紹介します！

長崎の平均年収

長崎の平均年収はどのくらいですか？

長崎の平均年収は410万円です。

対して、全国の平均年収が489万円。長崎の平均年収は、全国の平均年収と比較するとやや下回っているのが分かります。

ちなみに、長崎の男性の平均年収が463万円、長崎の女性の平均年収が336万円となっています。

しかし、都心と比較すると生活費が安く済むため、全国の平均年収を下回っていても問題なく生活ができます。

都会で感じていたストレスから開放されるので、働きやすさを重視している人には長崎での転職が向いているでしょう。

上記で紹介した長崎の平均年収は、平均年齢が45歳、勤続年数が12年です。若手だけの平均年収の場合、もう少し下がるので注意しましょう！

出典：賃金構造基本統計調査

長崎の有効求人倍率

長崎の有効求人倍率はどのくらいですか？

長崎の有効求人倍率を確認します。

有効求人倍率は、1を基準にして、1を超えているか超えていないかをチェックします。

1を超えている場合は人手不足、1を下回っている場合は人が足りているを意味します。

長崎の有効求人倍率は、2022年1月が1.16倍、2月が1.21倍、3月と4月が1.19倍です。全国の平均有効求人倍率を見ると、2022年1月が1.20、2月は1.21と0.01ずつ上昇しています。

以上を考慮すると、長崎は比較的仕事がある状況だと言えます。

有効求人倍率は、ハローワークなどを使ったデータの統計を行っています。つまり、転職エージェントや転職サイトなどの情報は含まれていないので、注意しましょう！

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構

長崎で盛んな産業

長崎ではどんな産業が盛んですか？

長崎では、主に農業、漁業、工業が盛んです！

長崎では特有の気候や地形を生かして、さまざまな農産物の生産が盛んです。

例えば、生産量で日本一のびわや、特産品のミカン、イチゴ、梨、ばれいしょなどが挙げられます。

漁業では、多くの島々や海底地形、対馬暖流などが関係して、豊富な魚を捕ることができます。

なかでも、沿岸漁業、養殖漁業が盛んに行われています。

また、長崎は工業も盛んで、世界に誇る技術を持つ造船所を持ち、それに関連する企業も集まっています。

さまざまな産業が盛んです。長崎で転職を考える人は、人手が求められるこれらの業界から転職先を選択するのも一つの方法です！

長崎にある上場企業や法人の数は？

長崎で上場している企業や法人はいくつある？

2024年4月時点で長崎県に本店を置く上場企業は1社のみです。

長崎は企業が少ないのかな？

そういうわけではありません。
確かに上場企業の数は全国で最も少ないですが、法人の数は全国31位で、株式会社の数も全国34位とそこまで少なくありません。

ただし、上場するような企業は他県と比べると見劣りするのも事実です。

求人探しにはあまり困りませんが、年収を上げるキャリアアップを視野に入れた転職をするのは苦労するでしょう。

転職先として長崎はどう？

そもそも、長崎を転職先に選ぶのはどうですか？

長崎は転職先としてかなり良い環境だと言えます。

通勤ラッシュなどの都会ならではのストレスから開放されるため、落ち着いた環境で仕事ができるでしょう。

仕事も全くないわけではないので、着実に転職活動をしていけば必ず転職できます。

家賃なども都内より安く設定されているので、十分に生活していけます。

しかし、先にも書いたように転職を機に年収アップを狙うのが難しいと言えるでしょう。

働きやすさを重視した人や、都会のストレスから抜け出したい人、地元に戻って仕事がしたい人におすすめの場所です。

長崎で働くことに向いているか考えてみましょう！

長崎で転職する際の注意点

長崎で転職する際に気を付けておくべき点はありますか？

実際に長崎で転職すると考えた場合、どんなことに注意すれば良いのでしょうか。

まず伝えたいのが、都心よりも求人数が減ってしまいます。

人が少なく、都心ほど仕事がないためです。

たとえば、IT業界などは昨今人手不足に悩んでいる傾向があるので、すぐに見つけられる可能性が高いです。

しかし、オフィス系の事務職は人が余っている状況が続いているため、新しい人材を求めていません。

希望する仕事によっては求人がなく、転職できるまでに時間がかかってしまう可能性があるので注意しましょう。

それでは3つの注意点を紹介します！

地方は全体的に求人が少ない

長崎の求人数はどのくらいありますか？

都心と比較すると、地方は全体的に求人が少ない傾向があります。

都心ほど人を必要としていない企業が多いためです。

したがって、都内のようにすぐに求人があると考えて転職活動をしないようにしましょう。

また、希望する仕事の求人がない可能性も十分に考えられます。

だからこそ、大手の転職エージェントを活用して、視野を広げながら転職活動をしていかなければなりません。

求人の多い職種を選んで転職活動してみてもいいかもしれません！

転職活動にかかる期間が長くなる可能性がある

ほかに気を付けておくべきことはありますか？

全体的に求人が少ないので、転職活動にかかる時間も長くなる可能性があります。

狙った求人が見つかるまで、待たなくてはならないためです。

通常、転職にかかる時間は離職中だと1ヶ月から2ヶ月程度、仕事をしながら転職する場合は3ヶ月程度です。

しかし、求人がある場合に限った話です。

求人がない場合だと3ヶ月以上、場合によっては半年程度かかることも珍しくありません。

すぐに転職したい人にとってはあまり聞きたくない情報かもしれませんが、根気よく転職活動を続けましょう。

妥協せずに自分に合った転職先を見つけましょう！

エージェントで必ず転職できるわけではない

どういうことですか？

転職エージェントによっては、サポート期間を決めている場合があります！

3ヶ月間の間だけサポートする、半年間だけサポートするなど、決まった期間しかサポートしてくれない転職エージェントも存在します。

つまり、サポートを受けている間になんとしてでも内定を獲得しなければなりません。

特に、利用者が多いエージェントの場合は長期のサポートは期待できません。

使いやすいエージェントであっても、泣く泣く他のエージェントに乗り換えなければならない可能性もあるので注意しましょう。

しかし、サポート期間中に内定を獲得できる自信がなくても大丈夫です。

むしろ、期間があることはユーザーにとってプラスの面もあります。

ある程度期間を設けていれば、やる気を維持できるというメリットです。

では、求人がなくて転職活動が長引いてしまいそうな時はどうすれば良いですか？

他の転職エージェントもチェックして求人を探しましょう！同じエージェントを使って求人を待っているだけだとダラダラしてしまい、現状維持をしてしまいがちです。期間内があることで、転職活動を頑張れるので、モチベーションを保てます！

前向きに考えて頑張ってみます！

長崎で働きたい人におすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、長崎で働きたい人におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

各エージェントの特徴
リクルートエージェント	非公開求人数10万件以上
doda	3つの求人紹介サービスを展開
マイナビエージェント	求人紹介から内定まで徹底サポート
ワークポート	厳選した求人を紹介
リクルートダイレクトスカウト	30代以降の転職に特化したサービス
LHH転職エージェント	人材派遣でノウハウを培った企業が運営
パソナキャリア	年収アップ率67.1％を記録
アソウヒューマニーセンター	九州の優良求人を豊富に扱う
ヒューレックス	地元の非公開求人の閲覧ができる
liftin	理想の働き方をトータルサポート

どれがいいか迷ってしまうな･･･

長崎に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

リクルートエージェント｜自分の可能性を広げられる

『リクルートエージェント』は、非公開求人を10万件保有している転職エージェントです。

転職のサポート体制、企業への交渉など、あらゆる点で実績やノウハウを持っているので、エージェントと二人三脚で転職活動ができます。

転職を検討している段階であっても前向きに対応してくれるので、遠慮なく質問ができる環境があります。

どんな人でも転職のサポートをしてくれるので、かなり利用しやすいサービスとなっています。

しかし、ユーザーが多いためか、エージェントのレスポンスが遅れる場合があるので、自分のレスポンスは早めに行うなどの対応が必要です。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜自分に合った転職活動を

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、エージェントサービス、スカウトサービス、パートナーエージェントサービスを展開しています。

スカウトサービスはスキルや経歴に興味を持った企業から直接オファーが届くサービスです。

パートナーエージェントサービスは、自分に合ったアドバイザーと力を合わせて転職活動ができるサービスです。

年収査定ツールやキャリアタイプ診断、適職診断などがあるので、自分に向いている仕事を見つけてみたい人は活用してみましょう。

一方で、dodaの求人にはムラがあり、稀に質の悪い求人が混在している場合があります。

提案された求人全てに応募するのではなく、自分の目でも確かめるようにしましょう。

公式https://doda.jp/

マイナビエージェント｜初めての転職におすすめ

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、初めて転職する人でも十分なサポートをしてもらえます。

転職回数別・年代別などの状況に合わせた転職ポイントもまとめているので、自分にとって最適な方法で転職活動ができます。

さらに、各業界の転職事情を熟しした専任のアドバイザーも在籍しているので、興味のある業界の情報収集も可能です。

総合型の転職エージェントは広く浅く知識を持っている傾向がありますが、マイナビエージェントは専門的な話ができます。

総合型エージェントの弱点を克服したサービスです。

しかし、詳しいのは業界に関することであるため、地域の情報収集は別で行う必要があるでしょう。

公式https://mynavi-agent.jp/

ワークポート｜きめ細かいサポート体制

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	56,000件
非公開求人数	21,000件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、ホテルのコンシェルジュのようなきめ細かいサポート体制が特徴です。

面接の日程や入社時期の調整、年収交渉や円満退職のコツなど、他では教えてもらえないようなサポートがあります。

求人情報は厳選されていて、質が良く目移りしてしまいそうになる案件が多くあるのが特徴です。

未経験からIT業界を目指す場合は、ワークポートが提供している「みんスク」を活用しましょう。

プログラミング言語とインフラに関する基礎の学習が可能です。

しかし、全体の求人数は大手より劣るので、転職に時間がかかる場合もあります。

公式https://www.workport.co.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜手間なく転職活動ができる

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートが運営するハイキャリア向けの新しい転職サービスです。

登録したらスカウトを待つだけで転職活動ができます。

企業からのオファーがあると面接に進めるので、時間がない人に最適です。

特に、30代以降となると仕事が安定してきて忙しくなる傾向があるので、理にかなっていると言えるでしょう。

ハイクラス向けの転職サービスなので、30代以降であれば選択肢がどんどん広がるでしょう。

しかし、転職に関するサポートが一切なかったり、ある程度経験が必要だったりするため、若手や初めて転職する人だと利用しづらいイメージがあります。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

LHH転職エージェント｜ベストマッチを実現する

『LHH転職エージェント』は、コンサルタントが企業とユーザーを担当する特徴があります。

単にスキルだけでマッチさせるのではなく、紹介した企業に入社した時に、長く安定して活躍できるかどうかまでも見据えてマッチングを行います。

したがって、企業とユーザーの双方に利点があるベストマッチを実現します。

先々を見据えた転職活動が実現できるので、これから自分がどうなりたいのか、が明確になっていれば他のエージェントよりも頼りになる印象です。

しかし、マイページなどの、応募状況が分かるものがないので、進捗管理が困難です。

公式https://jp.lhh.com/

パソナキャリア｜取引実績企業が豊富

『パソナキャリア』は、未経験でもチャレンジできる求人が豊富にあるのが特徴です。

求人件数が5万件以上もあるので、新しい仕事にチャレンジしたい人や、興味のある業種がある人におすすめです。

全国的に展開しているだけではなく、海外エリアの求人も取り扱っているので、視野を広げた転職活動ができます。

未経験歓迎の仕事が多かったり、女性の転職を応援していたりするので、若手に適しています。

しかし、ハイクラス向けの求人となると、数が一気に減ってしまうので、ある程度スキルがある人は他のエージェントが良いかもしれません。

公式https://www.pasonacareer.jp/

アソウヒューマニーセンター｜九州の求人が豊富

『アソウヒューマニーセンター』は、九州や福岡の求人を多く取り扱っている転職エージェントです。

西は福岡、東は東京に拠点があるので、UターンやIターンの転職に最適です。

九州で創業して34年の歴史があるので、地元企業に精通したアドバイザーが在籍しています。

ユーザーの要望に合わせた転職をサポートしてくれるので、スキルアップがしたい人でも家族と過ごす時間を増やしたい人でも利用できます。

しかし、長崎全体で見ると求人数が少なく、エンジニアの求人が多めです。

エンジニアを目指す人にとっては良いかもしれませんが、エンジニア以外の仕事がしたい人は、仕事を探すのに時間がかかってしまうかもしれません。

公式https://tenshoku.ahc-net.co.jp/

ヒューレックス｜転職活動をバックアップ

『ヒューレックス』は、地域に詳しい専任コンサルタントが、地域ならではの転職ノウハウを活かして企業とのマッチングをしてくれます。

大手の転職エージェントにはない求人も取り扱っているので、独占案件をチェックしたい人におすすめです。

応募企業に合わせた面接対策も実施するので、的確なアドバイスを貰いながら転職活動ができます。

UターンやIターンの求人特集も行っているので、長崎に戻って仕事をする人も、長崎で仕事をしようとしている人も利用してみる価値はあるでしょう。

しかしながら、経験年数によってはアドバイザーの対応にムラがあるため、手厚いサポートをしてもらえない可能性があります。

公式https://www.hurex.jp/

liftin｜プロが転職活動をサポート

『liftin』は、専門資格を持った転職エージェントが転職活動をサポートしてくれるサービスです。

求人の紹介だけではなく、書類の添削や面接対策、企業には言いづらい交渉なども行ってくれます。

漠然とした想いのまま相談をしても真摯に受け止めてくれるので、不安を抱えていても安心です。

転職してスキルアップがしたい人にとっては、liftinは大きな活躍を見せてくれるでしょう。

とはいえ、紹介したエージェントの中では最も求人の数が少なかったので、利用できるタイミングが限られてしまいます。

公式https://www.liftin.jp/

【図解】長崎に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 現在の年収

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

必要な情報を入力したら、登録完了メールが届きます。そして、担当者からカウンセリングの日程を調整する連絡がきます。メールの可能性もありますが、ほとんどの場合電話です。日程を調整したら、自分の経験やスキルなどの情報を話せるように準備しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

カウンセリングでは、これまでの経験やスキルなどを洗い出します。担当者から適宜質問があるので、嘘をつかずに応えましょう。ある程度洗い出したら、希望する仕事や条件についてすり合わせを行います。ちなみに、希望に近い条件がある場合は、カウンセリングの段階で仕事を紹介してもらえる場合もあります。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

求人が入ってきた段階で、希望に近いものがあれば紹介してもらえます。営業職やIT系の場合は、求人情報が豊富なので、1度に30件程度提案してもらえる可能性もあるでしょう。しかし、提案された求人全てに応募する必要はありません。中には経験やスキルが足りないのに提案してくる例もあるので、自分の目でも確かめてから、応募しましょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

応募した求人で、書類が通過したものがあれば面接に進みます。面接が不安な人は、カウンセリングの段階で面接対策を行うようにしましょう。質疑応答のコツや、良い印象を持ってもらえるような話し方などを教えてくれます。緊張せず、リラックスして臨みましょう。ちなみに、面接の日程調整はエージェントに都合の良い日を伝えるだけでOKです。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定を獲得できた場合は、入社日などを調整します。他にも、希望する年収等があれば、エージェントに伝えてもらうようにしてください。現在、仕事をしている人は、引き継ぎ等もあり忙しいかと思いますが、入社日の設定を必ず行ってください。残念ながら内定を獲得できなかった場合は、エージェントからフィードバックをもらって次に活かしましょう。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

長崎に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】長崎で働きたい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

長崎で働きたい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

オンラインでの面談は可能？

可能です。

転職エージェントとの面談は、オンラインでも可能です。もちろん、直接会って面談をしてもらう方法もありますが、新型コロナウイルスの影響により、オンラインでの面談を導入しているエージェントが多くあるのが現状です。したがって、オンラインでの面談に対応していれば、Uターン・Iターン転職の相談も可能です。場合によっては電話での面談にも対応してくれます。

面談を断られるケースがあるって本当？

本当です。

たとえば、経歴やスキルが不足しすぎている場合、転職回数が多すぎる場合などは面談を断られてしまうケースがあります。前者の場合、20代であればポテンシャル採用として採用される場合があるのであまり心配はないでしょう。注目するべきは後者です。あまりにも転職回数が多いと、企業からの印象がどうしても悪くなってしまうため、採用につながりづらいことから、面談を断られるケースがあります。

なぜ無料で利用できるの？

企業からマージンをもらっているからです。

転職エージェントは、企業から求人を掲載する際の仲介手数料をもらっています。つまり、転職エージェント側は旧jんを掲載しているだけで利益が出ているため、ユーザーは無料で利用できます。

担当と合わない場合はどうすればいい？

変えてもらいましょう。

転職エージェントの担当者と合わない場合は、担当者を変えてもらいましょう。伝えづらいかもしれませんが、担当者も合う・合わないがあることを知っているので問題ありません。むしろ、合わない担当者と協力しても良い転職はできません。

オファーメールはどう対応すればいい？

通常の求人紹介と同じように対応しましょう。

スカウトサービスなどを利用しているとオファーメールが届きますが、必ず自分の要望に合ったものであるとは限りません。全然興味のない業界からオファーされた場合は断りの連絡を入れてしまって構いません。しかし、応募しない理由は添えておくのが無難です。もっとも、無視だけは絶対にしないようにしましょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

長崎でおすすめの転職エージェントを紹介しました。

地方であるため、都心よりも求人数が少ないですが、有効求人倍率が高いのでコツコツとやっていけば転職が上手くいくでしょう。

上記のコラムを参考にして、自分に合った方法で転職活動をしてください。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。