銀行に強い転職エージェントおすすめ10選！失敗しない選び方も紹介！

銀行への転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

銀行への転職を成功させるには、自分に合った転職エージェントを利用することは何よりも重要です。

希望条件に合った求人を効率的に探せれば、転職活動のスムーズさや転職の成功率も大きく変わってきます。

とはいえ、銀行に対応しているエージェントはいくつもあるため、どれを使えばいいのかは悩んでしまう方も多いでしょう。

そこでこの記事では、金融業界の中でも銀行への転職で知っておくべきポイントやおすすめの転職エージェントを紹介します。

すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてください！

銀行転職に強いエージェントの選び方と注意点

銀行への転職を成功させるためには、どのエージェントを選ぶかが非常に重要です。

金融業界は専門知識や経験を重視する傾向が強く、一般的な転職市場とは異なる選考ポイントがあります。

なるほど。じゃあ、どんなエージェントを選べばいいんでしょうか？

ここからは銀行転職に強いエージェントの選び方と注意点をご紹介します！

銀行求人を数多く扱っているエージェントを選ぶ

どのエージェントが銀行求人を多く扱っているんですか？

求人数の多さなら、まずは総合型エージェントをチェックしましょう！

総合型エージェントは、さまざまな業界・職種を幅広く扱うのが特徴です。

特に大手企業が運営するサービスでは、メガバンクから地方銀行、ネット銀行まで多彩な求人を保有していることが多く、選択肢の広さが魅力です。

また、金融業界以外の求人とも比較しながら検討できるため、「銀行で得た経験を別業界に活かしたい」と考える人にも向いています。

選択肢を広く持てるのは安心ですね！

そうですね。担当者との相性も確認しながら、自分に合ったサポートを受けましょう。

金融業界に精通しているエージェントを選ぶ

金融業界に詳しいエージェントって、どうやって見つければいいんですか？

そんな時は金融業界特化型のエージェントを利用するのがおすすめです！

特化型エージェントは、金融業界に特化して求人やサポートを行うタイプ。

求人数は総合型より少ないものの、銀行・証券・保険など金融分野の専門知識を持った担当者が在籍しているため、面接対策や職種選びで的確なアドバイスを受けられます。

また、非公開求人や独自ルートの案件を扱っている場合も多く、年収アップ・キャリアアップを狙いたい方に特に向いています。

なるほど、業界特化だからこそ、質の高いサポートが受けられるんですね

総合型と特化型を併用すれば、求人数と専門サポートの両方を活かせますよ。

転勤はつきもの

銀行員にとって「転勤」は避けて通れません。

店舗数が多い銀行ほど人事異動が頻繁で、時には転居を伴うケースもあります。

担当のエージェントに、転勤のない銀行を紹介してもらえればいいんじゃないですか？

残念ながら、ほとんどの銀行では転勤があります。これはエージェントの問題ではなく、銀行の人事制度によるものなんです。

銀行では、社員のスキルや人脈を広げるために定期異動を行うのが一般的です。

ただし、地域密着型の地方銀行や信用金庫であれば、転勤範囲が限定されている場合もあります。

じゃあ、家庭の事情がある人は、その点も考えておくべきなんですね。

そうですね。転勤を前提にしたキャリア設計をするか、地域に根ざした銀行を選ぶか、あらかじめ方向性を決めておくことが大切です。

銀行転職におすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、銀行転職におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

どれがいいか迷ってしまうな･･･

銀行転職に強いエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2～3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

doda｜銀行員を目指す求職者の必須エージェント！

『doda』は、様々な職種と業界の求人を豊富に所有している転職エージェントです。

求職者への抜群の知名度を誇り、利用顧客数も年々増えています。

銀行関係の求人もあらゆる職種を取り揃えているため、まず最初に登録すべきエージェント言ってもいいでしょう。

とにかく案件の数が多いので、求人が見つからないという心配はありません。

一方で時折希望する条件から外れている企業が紹介されることもあるので注意。

また、総合型エージェント特有の、専門分野への知識が浅い点が少し気にかかります。

公式https://doda.jp/

リクルートエージェント｜圧倒的な求人数で抜群の安定感！

『リクルートエージェント』は、圧倒的な求人数と転職成功実績を誇っている転職エージェントです。

国内最大級の規模でサービス展開しており、幅広いジャンル・職種からの中から、求職者が望む企業を手元に並べてくれるでしょう。

銀行職も数多く扱っているため、どの銀行に応募するかを悩むシーンが訪れるかもしれません。

在籍しているエージェントの数は非常に多いですが、それ以上に求職者の数が圧倒的です。

そのため、対応が流れ作業のように感じることもあります。

また、エージェントの数が多い分、担当者の質に若干の差があることもネックとなるでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

マイナビ金融エージェント｜銀行への最短ルートを提供！

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビ金融エージェント』は、専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍する転職エージェントです。

総合型転職サイトのマイナビが、金融業界に転職したい求職者のための特化型エージェントサービスとして事業展開しています。

銀行員になりたいのであれば、何の迷いもなく転職すべきエージェントの一つといえるでしょう。

金融業界は専門的な知識が必要とされる職種が多いため、どちらかというと経験者向けのエージェントと言えるでしょう。

また、アドバイスのレベルが高すぎて、逆にサービスの利用に消極的になってしまう求職者もいるので注意。

公式https://mynavi-agent.jp/finance/

JACリクルートメント｜独自の求人情報で理想の転職へとつなげる！

『JACリクルートメント』は、総勢約1,200名のコンサルタントが在籍するエージェントサービスです。

独自の求人情報を目当てとして利用する求職者もいるほど、様々な業界に精通しているエージェントとして知られています。

人材セールスにも強いので見せているため、銀行への転職に大きな力添えをしてくれるでしょう。

どちらかというと大手企業の取り扱いが多いため、地銀への転職を希望している求職者にはそれほど刺さらないこともあります。

また、ミドル層以上がメインで利用しているので、若年層には利用するメリットが少ないかもしれません。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ビズリーチ｜ハイクラス銀行求人を求めるならココ！

『ビズリーチ』は、求職者がステップアップを前提として利用する会員制の転職サービスです。

ハイクラス求人を専門的に扱っているだけあって、高収入・好待遇を提示している企業が多いです。

ヘッドハントシステムによる企業からの直接勧誘によって、大手銀行に転職した求職者も数多くいます。

公式https://www.bizreach.jp/

コトラ｜さまざまなサポートシステムで求職者を手助けする！

『コトラ』は、プロフェッショナルコンサルタントが支援してくれるエージェントサービスです。

KOTORA25という、社内独自の価値観サーベイサービスを利用して、求職者の価値観に沿った転職支援を実現しています。

金融業界やIT業界に強いため、自分にぴったりの銀行に入ることも可能です。

独自のシステムを用いて価値を見定めるため、やや画一的に判断されてしまいがちです。

「自分の本質とは違うんじゃないか？」と疑問を抱くことあるでしょう。

また、紹介してくれる求人は大手ほど多くないこともデメリットです。

公式https://www.kotora.jp/

ムービンストラテジックキャリア｜コンサルタント出身エージェントによる力強いサポート！

『ムービンストラテジックキャリア』は、コンサルティング業界への転職支援実績No.1を獲得したこともあるエージェントサービスです。

在籍しているエージェントはコンサルタント業界出身者で固められており、戦略的な転職支援をしてくれることで広く知られています。

未経験者にもやさしく、入社後のフォローもしてくれるので、初めての転職で銀行に足を踏み入れる際は、求職者にとって頼もしい存在になってくれるでしょう。

圧倒的な業界知識を誇りますが、銀行だけに特化している訳ではありません。

また、転職活動を成功させるために、求職者へ少なくない努力量を求められることもあります。

公式https://www.movin.co.jp/

アンテロープ｜金融・コンサルのスペシャリストが徹底サポート！

『アンテロープ』は、金融・コンサル業界へ数多くの転職支援実績を持つエージェントサービスです。

特に金融業界には強く、銀行への転職を希望している求職者にとっては最も味方につけたいエージェントの1つ。

非公開求人率が73%と非常に高く、求めていた銀行への近道を提供してくれることもあるでしょう。

銀行に強いとはいっても「投資銀行」に注力しているのが特徴です。

そのため、一般的な窓口業務などを希望している求職者にとっては、ややピントがズレているかもしれません。

また、求人情報のハードルが高く、相応の実績が必要となるケースもあります。

公式https://www.antelope.co.jp/

パソナキャリア｜親身なキャリアカウンセリングが自慢！

『パソナキャリア』は、オリコン顧客満足度調査で、3年連続で1位受賞したこともある転職サイトです。

本エージェントを利用した求職者の、実に67.1%が年収アップを達成しているというデータがある通り、転職に関するあらゆるノウハウを持っています。

女性の転職にも強いため、銀行の窓口業務に興味を持っている方は、登録しておいて損はないといえるでしょう。

他の大手転職エージェントサービスに比べると、取り扱っている求人数が少なめです。

また、大都市を中心に事業展開しているため、地方在住の求職者にとってはあまりメリットが感じられない可能性もあるでしょう。

公式https://www.pasonacareer.jp/

Spring転職エージェント｜求職者と企業のベストマッチを創る仕事人！

『LHH転職エージェント』は、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業であるAdecco Groupの転職支援サービスです。

業界最高水準の顧客ロイヤリティ評価も獲得した事もあり、各業界・職種のプロフェッショナルが求職者を力強く支えてくれます。

特にマッチング精度にはこだわりを持っており、理想の銀行に転職できる可能性を秘めています。

金融業界に精通してはいるものの、他の特化型と比べると特定の銀行とのつながりはやや薄めです。

また、マッチング精度を重視していることで、求人紹介ペースはそれほど早くはありません。

公式https://jp.lhh.com/

銀行に転職するのにエージェントを利用すべき理由

銀行への転職は、他業界よりも採用のハードルが高い傾向にあります。

金融知識や実績だけでなく、誠実さ・責任感・リスク管理能力など多面的に評価されるため、自己応募では情報不足に陥りやすいのが現実です。

なるほど。だからエージェントを使う方が有利なんですね！

そうなんです。銀行は金融業界の中でも選考が厳しく、情報の差が結果を大きく左右します！

個人で求人を探すだけでは、非公開求人や内部情報にたどり着けないケースも少なくありません。

転職エージェントを活用すれば、業界動向や採用の裏側まで把握しながら、効率的に転職活動を進められるでしょう。

ここからは、銀行への転職でエージェントを利用すべき3つの理由を紹介します！

メガバンクとのつながりがある

銀行員を目指すなら、「大手の銀行で働きたい！」という方も多くいるでしょう。

しかし、メガバンクの中途採用は倍率が非常に高く、経験や経歴だけで突破するのは簡単ではありません。

その点、大手の転職エージェントはメガバンクとのつながりを持っています。

こうしたつながりを活かし、エージェントは一般には出回らない非公開求人や、採用担当者から直接得た内部情報を提供してくれます。

書類選考や面接で重視されるポイントも熟知しているため、単に応募するよりも通過率が格段に上がるのが強みです。

自分一人では知れない情報をもらえるのは大きいですね！

実際に毎年多くの求職者が、エージェントを通じてメガバンクへの転職を実現していますよ！

適切な職種を見極めてくれる

銀行といっても、営業・融資・リテール・本部企画など職種は多岐にわたります。

どの職種が自分に合っているのかを見極めるのは、経験者でも難しい部分です。

確かに、自分に合う職種ってなかなか分からないですよね。

その点も安心してください！エージェントならば、求職者の適性を見極めて総合的に判断してくれますよ。

エージェントは、面談を通じて経験・スキル・志向性を整理し、最も適した職種を提案してくれます。
また、銀行内部の職務内容やキャリアパスを把握しているため、「営業職から企画職へ」「地銀からメガバンクへ」など、現実的なキャリアチェンジの可能性も示してくれます。

自分では気づけない可能性を見つけてもらえるのはありがたいですね！

そうですね。客観的な視点でアドバイスをくれるのがエージェントの強みなんです。

銀行員の仕事の実態を事前に知ることができる

銀行の仕事は表面上のイメージだけでは分からない部分も多くあるでしょう。

しかしながら、何も知らないまま転職してしまうと後が怖いですよね。

店舗の受付で顧客対応をするんじゃないんですか？

もちろんそれも大事な仕事ですが、あくまでも職務の一つに過ぎません！

店舗窓口での対応だけでなく、法人営業・融資審査・資産運用など、職種によって業務内容は大きく異なります。

だからこそ、転職エージェントを通じて実際の働き方や職場環境を知っておくことで、入社後のギャップを防げます。

特に金融業界ではノルマや数字管理の厳しさなど、リアルな情報を事前に把握しておくことが重要です。

実際、銀行が閉まる15時以降の方が忙しい方もたくさんいます！

なるほど、そういったことを事前に学べるのは助かりますね。

希望条件と実際の働き方が合っているかを確認できるのも、エージェントを利用する大きなメリットです。

銀行に転職するための基礎知識

銀行への転職を考えるなら、まずは業界の基本構造を理解しておきましょう。

金融業界は一見同じように見えても、銀行の種類や業務内容によって働き方は違ってきます。

同じ銀行でも中身はかなり違うんですね。

その通りです。ここでは、銀行に転職する前に知っておきたい基礎知識をまとめました。

銀行の種類

銀行にも種類があるんですか？

大きく分けると3つに分類されます！

それぞれ簡単に解説します。

メガバンク

メガバンクは、全国規模でサービスを展開している金融機関です。

預貯金の管理はもちろん、証券や保険なども取り扱っています。

個人・法人問わずにあらゆる顧客に融資できる体力を持っている銀行を指すことが多いです

地方銀行

地方銀行はメガバンクとは逆に、特定の地域を中心として金融サービスを展開している銀行です。

メガバンクほど巨額を動かせる訳ではありませんが、地域に密着して運営。

近郊に在住している方にとっては信頼のおける銀行といえます。

信託銀行

信託銀行は、通常の銀行が行う「預金」や「貸付」に加え、「信託」と「併営」という業務を行う銀行のことです。

顧客の財産を預かって管理・運用したり、不動産の仲介を行ったり、時には遺言書に基づく相続関係の業務も行います。

その他にも、近年ではネット銀行も台頭しています！

そんなに種別されていたとは知りませんでした。

銀行員の職務内容

前項でも少し触れましたけど、銀行員は具体的にはどのような仕事をしているんですか？

大きく分けると「一般職」と「総合職」の2つが存在しています！

一般職は、いわゆる店舗の窓口で顧客対応を行う仕事です。

銀行は、それぞれで複雑なサービスシステムを設けています。

だからこそ、内容を理解した上で分かりやすく顧客に説明する能力が求められます。

なるほど、銀行を利用する時によく対応してくれる方々のことですね。では、総合職は何をしているんでしょうか？

さまざまな仕事がありますが、実はそのほとんどが営業活動を行っています！

総合職は文字通り総合的な業務を担うポジションです。

個人や法人に向けて自社サービスの利用や融資の折衝を行い、銀行に利益が生まれる要因を生み出すことを使命としています。

また、有価証券の運用や保険の販売も総合職のテリトリーです。

銀行に転職した場合、総合職として働くタイミングが訪れる可能性が高いため、あらかじめ職務内容を知っておいて損はありません！

銀行員に必要なスキル

銀行員にはどのようなスキルが求められますか？

職種によって違いますが、共通しているのはヒアリング力です！

銀行員として働く場合、一般職でも総合職でも、顧客と直に対面して要望を聞く機会が多く訪れます。

目の前の顧客が何を求めていて、自社ならばどのような提案ができるのかを瞬間的に実施することが必要となるでしょう。

あんまり自信がないなぁ・・・

多くの方は入社後に学んでいくので安心してください！

銀行員の平均年収

銀行員の平均年収はどのくらいですか？

銀行によって変わりますが、国内78銀行の平均年収は606万6,000円です！

令和2年賃金構造基本統計調査によると、日本の平均年収は307万7,000円なので、銀行員の平均年収は高い傾向にあると言えます。

しかしながら、前年と比較すると、大手行では給与が上昇していますが、地方銀行や第二地銀の年収は減少しているので、動向に注意しておきましょう。

ちなみに、平均年収トップの銀行はどこですか？

トップは三井住友銀行（842万2,000円）です。2位はあおぞら銀行（808万9,000円）、3位は東京スター銀行（801万1,000円）です！

銀行員に向いている人

銀行員に向いているのはどんな人ですか？

主な3つの特徴をまとめてみました！

銀行はお客様の大切なお金や個人情報を預かるところなので、決してミスは許されません。

そのため、責任感がある人が向いているでしょう。

また、どの業務においても数字が関わるため、業務を正確に遂行する几帳面さが大切です。

さらに、融資業務があるため、経営に関心のある人が求められます。

責任は重いですが、その分やりがいも感じられるでしょう！

【図解】銀行に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 所有しているスキルや資格情報

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

サービスに登録すると、エージェント側から連絡があります。

入力した内容の確認や、担当エージェントとのキャリアカウンセリング日程を決めます。

近年では直接訪問かオンラインのどちらかを選択するケースが多いです。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当エージェントがあなたに求人を紹介するための、具体的なキャリアカウンセリングを行います。

主に聞かれる内容は以下の通りです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ
• 転勤が可能かどうか

STEP.4

求人紹介を受ける

一定期間経過後、担当エージェントから実際の企業を紹介してもらえます。

この際、希望している条件にしっかりと見合っているかどうかを重点的に確認することが重要です。

違和感を覚えたら、遠慮なく申し出て下さって構いません。

また、各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

応募した企業との面接に臨みます。

担当エージェントとの練習通りに、リラックスしてスピーチすることを心掛けましょう。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

企業とのフィーリングが合えば、無事に内定獲得です。

細かい労働条件の詰めや入社日の調整はエージェントが行ってくれるので安心です。

もし内定を辞退する場合は、この時点で申し出るようにして下さい。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

銀行転職でエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】銀行への転職でよくある質問

銀行へ転職する際によくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

未経験でも銀行で働けますか？

働けます。

毎年数多くの未経験者がエージェントによって入行していますので、サービスを利用する際には、担当エージェントにその旨をお伝えください。ただし、銀行員としてのキャリア経験が前提となっているメガバンクなどは、少々むずかしい面があるかもしれません。

一般職か総合職かは選べますか？

選べます。

事前にエージェントにご要望いただければ、ご希望の職種をメインに紹介してもらえます。ただし、銀行員として働き始めると、キャリアのどこかで総合職の仕事を経験する可能性が高いため、あらかじめご承知おき願います。

メガバンクと地方銀行はどちらの方が良いですか？

求職者様の希望によって異なります。

給与などははメガバンクの方が平均的に高いですが、全国各地への転勤が発生します。一方、地方銀行はメガバンクほどの高収入は期待できませんが、遠方への転勤がないため、地域に腰を据えて働くことが可能です。どちらを選ぶべきかお悩みの方は、エージェントからもたらされる情報を吟味して、重々ご検討ください。

残業は多いですか？

職種によります。

一般職の特に窓口業務などは定時に仕事を終えられるケースが多いですが、海外の金融市場と関わる職種の場合は外国時間に合わせて仕事をするため、夜遅くまで業務が継続することもあります。労働条件にこだわりがある場合は、担当のエージェントに気兼ねなく相談してみてください。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

銀行員は、国民の財産を預かる非常に重要で地位のあるお仕事です。

社会人としても貴重な経験ができるため、精一杯取り組む価値はあるでしょう。

また、職種によって将来のキャリア形成が大きく変わりますので、エージェントと二人三脚で人生設計を行うことをおすすめします。

あなたの転職が成功することを祈っています！

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#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。