社内SEにおすすめの転職エージェント10選！転職事情や利用するメリットも紹介！

社内SEの転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

社内SEが利用する転職エージェントは、IT業界に強いエージェントが最適です。

IT業界に強い転職エージェントなら、社内SEの市場価値や求人動向を把握しており、自分に合った企業を紹介してくれます。

しかし、転職エージェントはたくさんあるので、社内SEを希望する場合にどの転職エージェントを使ったらいいか分かりませんよね。

そこで、この記事では、社内SEにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

SIやSESから社内SEを目指す方や、社内SEとしてキャリアアップしたい方は、ぜひ転職エージェント選びの参考にしてください。

記事の前半では、社内SEが転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
社内SEが転職で成功する3ステップ
STEP 1.『マイナビITエージェント』『レバテックキャリア』『ギークリー』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

社内SEに強い転職エージェントの選び方

社内SEが転職する際には、どのような転職エージェントを選べばよいのでしょう？

社内SEとしてのキャリアを高めるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが大切です。そこでここでは、社内SEに強い転職エージェントの選び方について詳しく解説します！

社内SEに特化した業界知識とネットワークを持つ

社内SEに特化した業界知識と、ネットワークを持つ転職エージェントを選ぶことがおすすめです!

社内SEが転職する場合、利用する転職エージェントは一般的なIT業界の動向に詳しいだけでは物足りません。

そのため、社内SEとして求められるスキルや役割、企業文化や環境などにも詳しい必要があります。

社内SEに強い転職エージェントは、社内SEとして活躍する企業や求人情報を豊富に持っており、社内SEに適した企業やポジションを紹介してくれます。

また、社内SEとしての市場価値や相場感も把握しており、適正な年収や待遇の交渉もサポートしてくれます。

社内SEの転職に詳しいエージェントがいいんだね！

スキルや経験を正しく評価してくれる

社内SEは、システム開発だけではなく、ビジネス要件の分析や設計、プロジェクト管理、ユーザーサポートなど、多岐にわたる業務を行っています。

そのため、社内SEのスキルや経験は一様ではなく、個々の強みや弱みがあります。

社内SEに強い転職エージェントは、社内SEのスキルや経験を正しく評価してくれるだけでなく、自分の強みや弱みを伸ばす方法や改善点もアドバイスしてくれます。

また、自分のスキルや経験に合った求人や企業を紹介できます。

自分の市場価値をしっかり判断してくれそう。

スキルや経験を正しく評価してもらうことが大切です！

キャリアプランや希望条件に沿った求人を紹介してくれる

自分のキャリアプランや希望条件に沿った求人を紹介してもらうことが重要です！

社内SEは、システム開発や運用のスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能です。

また、IT部門のマネジメントや経営に関わることもできます。

社内SEの転職希望条件は、年収や勤務地、勤務時間、福利厚生などさまざまです。

社内SEに強い転職エージェントは、社内SEのキャリアプランや希望条件をしっかりとヒアリングするだけでなく、それに沿った求人や企業を紹介してくれます。

また、自分のキャリアプランや希望条件に合わない求人や企業を、無理に勧めることはありません。

希望に合った求人を紹介してくれるのは嬉しいね！

社内SEとしての成長やキャリアチェンジをサポートしてくれる

転職後も社内SEとしての成長や、キャリアチェンジをサポートしてくれる転職エージェントの選択がおすすめです！

社内SEは、常に最新の技術やビジネスに対応する必要があります。

そのため、転職後も社内SEとしてのスキルアップやキャリアアップを目指すことが大切です。

社内SEに強い転職エージェントは、転職後も社内SEとしての成長やキャリアチェンジをサポートしてくれます。

たとえば、転職後のフォローアップやキャリアカウンセリング、研修やセミナーなどの情報提供、紹介などが挙げられます。

転職後もサポートがあると心強いね！

社内SEの転職事情

転職を検討しているのですが、社内SEの転職事情について教えてもらえますか？

社内SEの転職事情について、3つの視点から考えてみました。ここで、その内容をお伝えしましょう！

社内SEのメリットとデメリット

社内SEのメリットはなんですか？

社内SEのメリットは、次のような点が挙げられます！

社内SEのデメリットはありますか？

社内SEのデメリットを挙げると、次のようなことが考えられます！

社内SEの転職市場はどうなっているか

社内SEの転職市場はどうなっていますか？

社内SEの転職市場は、IT人材不足やDX推進などの影響で優秀な人材が求められています。

特に、自社サービスやプロダクトを持つ企業では、自社開発に強い社内SEを求めています。

また、コンサルティングファームやSIerなどでは、業界知識やビジネススキルを持つ社内SEを採用しています。

しかし、社内SEは自社独自のシステムや環境に慣れているため、他社への転職には技術的なハードルや適応力が求められます。

社内SEの転職におすすめの方法と注意点

社内SEの転職におすすめの方法はなんですか？

社内SEの転職におすすめの方法は、次のような点です！

注意点はありますか？

次のような注意点もあります。

社内SEが転職エージェントを利用するメリット

社内SEが転職エージェントを利用するメリットについて知りたいです！

社内SEが転職エージェントを利用するメリットは多岐にわたります。ここでは、そのメリットについて詳しく解説します！

社内SEの市場価値を正しく評価してくれる

転職エージェントは、社内SEの市場価値を正しく評価してくれます！

社内SEは、自社のシステムや技術に特化しているため、他社でどのような評価を受けるか不安に感じてしまいます。

転職エージェントは、業界や企業の動向やニーズを把握しており、社内SEのスキルや経験を適切にアピールできる、レジュメ作成や面接対策を行ってくれます。

また、転職エージェントは、社内SEの年収や待遇についても相場を知っており、適正な条件で転職できるよう交渉してくれるので安心です。

キャリアプランを具体的にアドバイスしてくれる

転職エージェントは、社内SEのキャリアプランを具体的にアドバイスしてくれます！

社内SEは、自社のシステム開発や運用に専念していると、キャリアの方向性や目標が見えづらくなってしまいます。

転職エージェントは、社内SEの現状や将来の希望をヒアリングし、自分の強みや弱みを客観的に分析してくれます。

また、転職エージェントは、社内SEが目指すべきキャリアパスや必要なスキルや資格などを明確に示してくれます。

適切なアドバイスがあると転職がスムーズに進みそうだね！

希望条件に合った求人を紹介してくれる

転職エージェントは、社内SEの希望条件に合った求人を紹介してくれます！

社内SEは、自分の技術や経験を活かせる企業や、プロジェクトを探すことが難しいケースが多いです。

転職エージェントは、多数の企業とネットワークを持っており、非公開求人や新規求人なども含めて幅広い選択肢を提供してくれます。

また、転職エージェントは、社内SEの希望する業界や規模や雰囲気なども考慮して、自分に合った企業やプロジェクトを紹介してくれます。

自分に合った求人を紹介してくれるんですね！

面接対策や条件交渉をサポートしてくれる

転職エージェントは、社内SEの面接対策や条件交渉をサポートしてくれます！

社内SEのなかには、自分の技術や経験のアピールを苦手とする方もいます。

転職エージェントは、社内SEの強みや魅力を伝えるための面接対策をサポートします。

また、転職エージェントは、社内SEの年収や待遇についても交渉力が高く、自分では言いにくいことや事務作業を代行してくれます。

手厚いサポートがあると嬉しいね！

社内SEにおすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、社内SEにおすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

社内SEに特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

マイナビITエージェント｜IT・Webエンジニアの転職

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビITエージェント』は、IT・Webエンジニア向け、無料の転職支援サービスです。

IT系に特化しているため、社内SEの方の転職にも有利です。

業界の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが、市場価値を含めたキャリアプランを提案。

そのため、73.7％の転職者が年収アップを実現しています。

また、価値観やライフスタイルのニーズに応えられ、転職後の定着率は97.5％を誇るため安心して転職を任せられます。

マイナビITエージェントなら、IT系業界での転職に強いため希望の転職が叶います。

専任のキャリアアドバイザーがサポートし、自分の強みを引き出してくれます。

希望やスキルに応じて、ぴったりな企業を紹介。

また、採用されやすい書類作成や面接対策までもサポートするため、内定率がアップします。

公式https://mynavi-agent.jp/it/

レバテックキャリア｜IT特化型転職エージェント

タップで基本情報を見る

対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/滋賀

サービス名	レバテックキャリア
公式HP	https://career.levtech.jp
運営会社	レバテック株式会社
対象年代	20代~40代
対象者	IT･WEB業界志望のエンジニア経験者 (未経験向けの求人は無し)
利用料金	無料
公開求人数	約20,000件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:00) 土(10:00~16:00)
電話面談	可能

『レバテックキャリア』は、IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。

圧倒的な内定率を実現するITエンジニアに特化した転職エージェントなので、高い人気を誇ります。

人気の理由は、キャリアアドバイザーが転職者の経験や希望を丁寧にヒアリングし、希望にぴったりの企業を紹介するからです。

また、求人先の紹介だけでなく、内定までのさまざまなサポートを行うのも魅力です。

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。

15年以上の実績で培ったノウハウにて、効率のよい転職サポートが可能です。

強みを発見するテクニカルヒアリング、書類通過率がアップする職務経歴書の添削、企業別の対策が詰まった面接サポートなど、これらのサポートにて、高い内定率を誇っています。

公式https://career.levtech.jp

ギークリー｜IT業界の転職成功を目指す

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

東京/千葉/神奈川/埼玉/大阪/京都/奈良/和歌山/兵庫/滋賀

サービス名	Geekly(ギークリー)
公式HP	https://geekly.co.jp/
運営会社	株式会社Geekly
対象年代	20代~50代
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 を志望の人
利用料金	無料
公開求人数	24,000件　※2024年5月時点、非公開求人を含む
非公開求人数	-
面談場所	東京（渋谷）、大阪（梅田） オンライン可
面談可能時間	平日・土日 (11:00~19:30)
電話面談	可能

『ギークリー』は、IT・Web・ゲーム業界特化型の転職エージェントです。

IT業界ならではの細分化された職種の悩みを解消し、業界に精通したキャリアアドバイザーが転職に寄り添います。

転職支援実績は13,000社以上と豊富で、専任のキャリアアドバイザーも100名以上が在籍。

そのため、希望する企業への転職が実現します。

ギークリーは、IT業界に特化しているため、社内SEの方の転職も叶います。

業界を熟知した、キャリアアドバイザーが転職を全面サポート。

そのため、働きながらの転職活動が可能となり、希望の企業への転職が実現します。

27,000件以上となる、業界特化の豊富な求人情報を有しているのも理由のひとつです。

公式https://geekly.co.jp/

社内SE転職ナビ｜社内SE転職をサポート

タップで基本情報を見る

対応エリア

全国

サービス名	社内SE転職ナビ
公式HP	https://se-navi.jp/
運営会社	アイムファクトリー株式会社
対象年代	20代～50代
対象者	IT･WEB業界のシステムエンジニア
利用料金	無料
公開求人数	2,174件以上（2023年5月現在）
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:30) 土(10:00～19:00)
電話面談	可能

『社内SE転職ナビ』は、業界に強いコンサルタントが社内SE転職をサポートします。

社内SEの方に特化した転職サービスなので、頼りになります。

情報システム部門から自社開発まで、転職者が望む求人を紹介。

社内SE専門ならではの、納得のいく好待遇求人が豊富です。

提案件数は平均25.6社と豊富なので、希望の転職先が見つかります。

社内SE転職ナビは、社内SEの方に最適な転職サービスです。

専門職の転職に特化しているため、社内SEを希望する求人ばかりです。

IT業界に精通したコンサルタントが在籍し、転職についてさまざまな相談が可能。

また、業界トップクラスの求人数と幅広い職種があるため、紹介企業満足度は120％を誇っています。

公式https://se-navi.jp/

Green｜転職をカジュアルに！

『Green』は、IT業界最大級の求人数を誇る転職サイトです。

IT業界をメインに15,000件以上の求人を掲載。

業界最大級を誇っているため、細分化されたIT業界のあらゆる職種を網羅しています。

また、求人ページには企業内の写真が多数掲載されているため、企業の雰囲気をイメージしやすいのも特徴のひとつです。

面接前に気になる企業と、カジュアルな面談が可能なのも魅力です。

Greenでは転職成功者の60％以上が、企業の人事担当者からの声掛けがきっかけになっています。

それだけ、応募者の内容を企業の人事担当者がしっかり確認している証でしょう。

また、担当者から声掛けがあれば、希望する働き方や年収など就業条件を直接交渉できます。

スキルや営業力に自信のある方には、とても魅力的な転職サイトです。

公式https://www.green-japan.com/

Direct type｜ITエンジニアのスカウト転職！

『Direct type』は、ITエンジニアのためのスカウト転職サービスです。

スカウトサービスなので、スキルや経歴を登録して後は待つだけでOK。

登録情報を見た企業から、直接スペシャルなスカウトが届きます。

大手有名企業からスタートアップ企業まで、1,600社以上のIT系企業が登録。

ITエンジニアが希望する企業からスカウトが届きます。

Direct typeは、多くの転職サイトを展開している、株式会社キャリアデザインセンターが運営するサービスです。

エンジニアに強いtypeブランドにて、質の高い転職をサポートします。

そのため、IT系エンジニアの方にとって心強いスカウトサービスといえるでしょう。

経歴やスキルに自信のある方は、ぜひ利用してみましょう。

公式https://directtype.jp/

ワークポート｜ベストな企業と仕事を見つける

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	106,665件（2024年9月時点）
非公開求人数	保有求人情報の約70～95％
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、転職コンシェルジュと一緒に、ベストな企業と仕事を見つけるサービスを提供します。

IT系エンジニアの求人も多く、700万円以上の年収が実現します。

転職者の状況や希望に転職コンシェルジュが寄り添うため、転職決定人数No1を獲得。

全国における転職希望を叶えるため、全国に支店を展開しています。

転職相談実績も67万人と豊富なので、安心して転職を相談できます。

ワークポートでは、プロの転職コンシェルジュが完全サポートします。

そのため、転職を相談したい方にぴったりなサービスです。

保有している求人企業は多く、非公開求人が豊富なので転職者の希望に沿った企業を提案可能。

案件紹介だけでなく面接日の調整や、転職活動の全てをサポートします。

公式https://www.workport.co.jp/

TechClipsエージェント｜信頼できるエンジニア転職

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）

サービス名	TechClipsエージェント
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/
運営会社	notari株式会社
対象者	ITエンジニア
利用料金	無料
公開求人数	704件
非公開求人数	非公開
面談場所	東京都渋谷区渋谷2-12-11 渋谷KKビル8F
面談可能時間	応相談
電話面談	可能

『TechClipsエージェント』は、高いマッチング力を誇り信頼できるエンジニア転職を提供します。

転職後1年以内の離職者はゼロを更新中。

この実績は、業界最高レベルのマッチング率の証明といってもよいでしょう。

また、年収500万円以上の案件企業のみに応募できるため、年収アップ率は95％にものぼります。

業界に精通したエンジニア出身のコンサルタントが、転職活動を支えるので頼りになります。

TechClipsエージェントは、1,000社以上の求人の紹介が可能です。

SIer/SESから事業会社、ITコンサルタントなどIT系の転職に特化しているため、社内SEの方の強い味方になります。

登録すれば独自の非公開求人のなかから、希望にぴったりな企業紹介が可能です。

現役のエンジニアがコンサルタントとして、転職をサポートするので安心です。

公式https://agent.tech-clips.com/

リクルートエージェント｜エージェントと転職！

『リクルートエージェント』は、転職支援実績No.1の転職エージェントです。

社内SE職に特化したサービスではありませんが、非公開求人を含めて20万件以上の求人を保有。

そのため、IT関連の企業からの求人も多く、社内SEの募集も豊富です。

転職サポートもIT業界に精通したキャリアアドバイザーが行うため、安心して転職相談ができます。

転職活動の全てをサポートするので、現職で働きながらよりよい企業への転職が実現します。

リクルートエージェントは、非公開求人を含む求人企業が豊富なエージェントです。

転職がはじめての方でキャリアに不安があっても、ヒアリングにて自分の強みを見つけてくれます。

また、転職後のキャリアプランの相談もできるため、将来への不安がなくなります。

企業への内定後も、年収交渉や入社日の調整など、面倒な手続きもサポートしてくれれるので頼りになります。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜はたらく今日がいい日に！

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、求人サイトとエージェントサービスなど、多彩な転職サービスを提供します。

求人サイトでは22万件を超える公開求人が掲載されており、SEやエンジニアなどの求人も約44,000件と豊富です。

職歴やスキルに自信のある方はスカウトサービスを利用すると、思わぬ企業からスカウトが届くかも知れません。

パートナーエージェントサービスは、国内400社以上の転職エージェントと5,000人以上のキャリアアドバイザーが転職をサポートします。

転職に特化したさまざまなサービスを提供しています。

忙しくて転職活動を上手くできない方や、ひとりでの転職に不安な方には、エージェントサービスがおすすめです。

専門のコンサルタントが転職活動を代行してくれるので、働きながら転職できます。

希望に合った企業の紹介だけでなく、応募書類の添削や面談のサポート、内定後の入社日の調整などを行うので任せて安心です。

公式https://doda.jp/

【図解】社内SEに強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者から電話かメールで連絡が来ます。希望条件を簡単に確認するので整理しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話かオンラインツールを使ってキャリアカウンセリングを行います。直接会って話したい場合は、各エージェントの拠点に行くことも可能です。初回のカウンセリングでよく聞かれるのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングの情報をもとに、担当者が求人の紹介を行います。早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話で連絡が来ます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

気になる求人があれば、担当者が見学・面接の日程調整をしてくれます。エージェントによっては担当者の同行も可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入社条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

社内SEに特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】社内SEが転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

社内SEが転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

社内SE専門の転職エージェントは存在するでしょうか？

社内SE専門の転職エージェントは存在します。

記事内で紹介している「社内SE転職ナビ」が該当します。そのほか記事内で紹介している転職サイトやエージェントは、全て社内SEの転職が可能です。

複数の転職エージェントに登録するメリットは？

社内SEの転職を成功させるなら、複数の転職エージェントへの登録が重要です。

転職エージェントでは、企業から非公開求人を預かっています。在籍するコンサルタントからしか紹介されないため、希望に合う企業が見つかりやすくなります。複数のエージェントに登録することで、より希望にぴったりな企業が見つかるメリットがあります。

求人企業の詳しい情報を知ることは可能ですか？

転職エージェントでは、求人企業の内情や特徴を熟知しています。

なかには、企業専門の担当者が、現役の従業員から情報を取得しているケースもあります。したがって、転職エージェントに登録すれば、求人企業の詳しい情報を知ることが可能です。

社内SEの経験がないのですが転職は可能ですか？

社内SEが未経験の方なら、未経験者歓迎の求人のある転職エージェントに登録するとよいです。

数は少ないですが、ゼロではありません。ただし、一般的に公開されている年収は望めません。キャリアアップを狙う転職なら、スキルを身に着けて挑戦しましょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

今回は、社内SEの転職におすすめな転職エージェントを紹介しました。

社内SEは、企業では重要な役割を果たすため需要は高い傾向にあります。

したがって、転職サイトや転職エージェントを利用すれば、希望する企業への転職が実現するでしょう。

どの転職サイトやエージェントが相応しいか迷うなら、記事内で紹介しているサービスをご検討ください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

プロフィールを見てみる

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。