セキュリティエンジニアにおすすめの転職エージェント8選【2024年版】

セキュリティエンジニアに強い転職エージェントはどこなのかな？未経験やキャリアアップなど状況別に知りたいな･･･

セキュリティエンジニアの転職において、転職エージェント選びは非常に重要です。

専門的な技術の伴う職種ということもあり、求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザーも業界内の転職事情について詳しくなくては務まりません。

しかしながら、転職エージェントはいくつもあり、それぞれに向き不向きがあります。

そのため、利用する転職エージェント選びに失敗してしまうと満足のいく結果が得られない可能性もあるので注意が必要です。

そこでこのページでは、セキュリティエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介します。

今回は、転職のプロであるキャリアコンサルタントのなべけんさんに転職活動で役に立つ情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

キャリアコンサルタント

なべけんさん

なべけんブログ：tnbkn.com
よちきゃりエンジニア：yochi-career
Instagram：@nabeken_blogger

新卒で大手人材会社へ入社し、人材コーディネーターや採用、育成、システムエンジニア、プロジェクトマネジメントを担当。その後独立し、現在はキャリアカウンセリングや個人メディアによる情報発信など幅広くキャリア支援に携わる

記事の前半ではエージェントの選び方や注意点について解説しますので、「すぐにおすすめのエージェントが知りたい」という人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね。

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【必読】セキュリティエンジニアに転職する前に知っておきたい必須知識

まずは業界未経験の人向けにセキュリティエンジニアの転職で知っておきたい基礎知識を解説します！すでにIT業界に勤めている人は知っている内容だと思うので、読み飛ばしてOKです！

見たいところをタップ！

そもそもセキュリティエンジニアの仕事内容とは？

セキュリティエンジニアってどんな職業ですか？

セキュリティエンジニアに明確な定義はありませんが、一般的に「セキュリティエンジニア」は企業の情報セキュリティを守るためのシステム提案や構築、保守などを行う仕事です。

具体的には以下の手順で業務が進んでいきます。

STEP.1

企画・提案

お客様(クライアント)の現状のシステムを把握し、どのような要望があるかをヒアリングをします。

その後、ヒアリング内容を元に必要なセキュリティ対策を企画・提案します。

STEP.2

システム設計

システム設計では、企画書に基づき、セキュリティに配慮した設計をしていきます。

ネットワークやサーバー、アプリ、機器などを踏まえ、セキュリティに配慮しなければならないので、IT技術に関しての幅広い知識が必要となります。

STEP.3

実装

システム設計に基づき、セキュリティを考慮しながら実装していきます。

セキュアプログラミング(セキュアコーディング)やセキュリティアーキテクチャなどの知識が必要です。

セキュアプログラミング

ハッカーやマルウェアの攻撃に耐えられる、セキュリティの高いプログラミング

STEP.4

テスト(セキュリティ診断・脆弱性診断)

セキュリティエンジニアの業務の中でも最も重要な部分で、主にセキュリティホール(ソフトウェアの脆弱性)を発見するためにテストを行います。

ハッカーを模倣して不正アクセスをしたり、サイバーテロを擬似的に行うなど念入りに調査をします。

STEP.5

運用・保守

システム構築後、機密情報などをハッキングやサイバーテロから保護するために安全に運用していきます。

継続的な不正アクセス対策はもちろん、サイバー攻撃によるシステム障害などへの対応などもセキュリティエンジニアの仕事です。

また、セキュリティに関する最新情報を集めて、常に対策を行っていきます。

セキュリティエンジニアの業務範囲は広いんですね！

そうですね！ただ、上記のSTEP1~2を担当する人と、STEP3~5を担当する人で分かれている場合がありますよ！

セキュリティエンジニアはコンサルタント領域に特化したセキュリティコンサルタントと、技術領域に特化したセキュリティエンジニアの2種類に区分することができます。

コンサル領域と技術領域で業務内容が異なるので比較してみます。

企業ごとにどの程度分業されているかは違いますが、いずれにせよ幅広い知識と高度なスキルが求められる職業です。

ざっくり業務内容をおさらいしておきますね。

主な業務内容

そもそもセキュリティエンジニアは未経験からなれるの？

そもそもセキュリティエンジニアって未経験や異業種からの転職でなれるものなんですか？

セキュリティエンジニアは、さまざまなエージェントで未経験歓迎の求人が掲載されているので、業界未経験でも挑戦できる職業のひとつです！

ただ、未経験可の求人の場合は入社後数ヶ月間は研修で基礎知識を学ぶというのがほとんどです。

とはいえ、セキュリティエンジニアは幅広い知識と高度なスキルが求められる職業のため、数年間のエンジニア経験を積んだ後にキャリアアップするのが一般的です。

セキュリティエンジニアは、サーバーエンジニアやネットワークエンジニアなどからはキャリアアップしやすいです。将来的にセキュリティエンジニアとして活躍するために、以下の職種からキャリア選択することもおすすめです。

キャリアアップしやすい

セキュリティエンジニアとセキュリティコンサルタントの違いは？

セキュリティエンジニアとコンサルタントはどう違いますか？

明確に区別されていませんが、コンサルタントはセキュリティアドバイザーのような立ち位置になることが多いですね。

各職種の違い

セキュリティコンサルタントの場合は主に企画・提案の業務に特化しています。

前述しましたが、セキュリティエンジニアの業務内容は企業によって異なる部分も多いので、実際に応募する場合は注意しましょう。

セキュリティエンジニアの将来性は？

セキュリティエンジニアの将来性はどうですか？

2022年現在、セキュリティエンジニア求人が顕著に多いというわけではありません。しかし、今後は市場価値が高くなると見込まれています。

IPAが公開している「情報セキュリティ白書2021」によると、国内の情報セキュリティインシデントは微増しています。

記憶に新しい事件だと「セブンペイ」の不正アクセスなどがありますね。

よく情報流出などのニュースを見かけますよね。企業も情報セキュリティ対策に力を入れる時期に差し掛かっています。

現在はインフラエンジニアがセキュリティ担当も兼ねる場合が多いですが、今後はセキュリティに特化した人材の希少価値は高まっていくと言えます。

インターネットを活用したサービスが拡大し続ける限り、セキュリティエンジニアには高い需要が続きますね。

セキュリティエンジニアの平均年収

出典:indeed

セキュリティエンジニアの平均年収は560万円と、IT業界の中では標準的な年収となっています。

しかし、事業会社に勤務するセキュリティ管理者の場合は500万~1,000万円と高い水準になりやすいです。

ユーザー対応のみの場合は年収400万円程度が多いですが、携われる領域が広がるにつれて年収が上がる職種だと言えるでしょう。

あくまで平均年収なので参考程度にとどめておきましょう。

セキュリティエンジニアに必要な知識・スキル・資格

セキュリティエンジニアになるのに資格は必須ですか？

資格は必須ではありませんが、ネットワークやサーバー、セキュリティ製品の知識は求められることが多いですね。

セキュリティエンジニアは求められるスキルの範囲が広い職業です。例えば、以下のようなものが挙げられます。

求められる知識

求められる知識はかなり幅広いですね･･･

数年のエンジニア経験を積んでから目指すことが望ましい職業なので、求めるスキルのハードルも高いです。これらの資格を取得しておくとスキル証明に役立ちますよ！

【セキュリティエンジニア】状況別の転職エージェントの選び方・注意点

セキュリティエンジニアに転職したい場合はどんなエージェントを利用すればいいのかな？

セキュリティエンジニアは技術職のため、業界経験の有無で利用する転職エージェントを変えるのが理想的です。誤ったエージェントに登録してしまうと効率が悪くなってしまうので注意が必要です！

こういった状況にならないためにも、まずは状況別に転職エージェントの選び方と注意点を見ていきましょう！

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IT業界未経験の場合のエージェントの選び方と注意点

業界未経験の場合はどんな転職エージェントを利用すればいい？

結論から言うと、業界未経験の人は求人数が多い総合型エージェントを中心に利用すべきです。

IT業界未経験の人に総合型エージェントをおすすめする理由は以下の2点です。

おすすめ理由

未経験からIT業界を目指す場合は、未経験可の求人を効率よく探すためにも求人数を重視しましょう。

未経験からの業界挑戦となると、応募書類や面接なども不安ですよね。そのため、求人数だけでなくサポート力も考慮する必要があります。

セキュリティエンジニアからキャリアアップ転職したい場合の選び方と注意点

セキュリティエンジニアの経験がある場合はどんな転職エージェントを利用すればいい？

実務経験者の場合は、年収アップ率や求人の質を基準に選んでいきましょう。

結論から言うと、実務経験者の人は年収アップに強い転職エージェントを利用すべきです。

セキュリティエンジニア(セキュリティ担当者)からのキャリアパスは「セキュリティ管理者」や「セキュリティコンサルタント」「セキュリティアナリスト」などです。

セキュリティエンジニアとして経験が数年ある場合は年収アップも見込めますので、交渉力があるエージェントが心強いですよ！

状況別のエージェントの選び方は以上になります。簡単にまとめてみますね！

ここからは状況別におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介いたします！

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未経験からセキュリティエンジニアを目指す人におすすめの転職エージェント3つ

ここからは未経験からセキュリティエンジニアを目指す人におすすめの転職エージェントを厳選3つご紹介いたします。ざっくり特徴をまとめてみると以下のようになります。

業界未経験者におすすめ
ワークポート	総合型だがIT業界に強い。 転職決定数が多く、スピード転職向き
Webist	派遣や契約社員といった求人もあり。 雇用形態の選択肢が広い
リクルートエージェント	特化型ではないが、20万件を超える圧倒的な求人数。 情報が豊富なので転職者は登録必須。

それぞれに特徴があるみたいだね！重視するポイントによって使い分けたいな。

そうですね！ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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ワークポート｜特化型ではないがIT業界に強い

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	106,665件（2024年9月時点）
非公開求人数	保有求人情報の約70～95％
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

「ワークポート」は、「株式会社ワークポート」が運営する転職エージェントです。

10年以上に渡ってIT分野専門の転職エージェントを行ってきましたが、2014年に総合型に幅を広げました。

そのため、IT・Webといった分野では圧倒的な取引実績を誇ります。

リクナビNEXT主催『GOOD AGENT RANKING』にて数ある転職エージェントの中から「転職決定人数部門 第1位」、パーソルキャリア主催『doda Valuable Partner Award 2021』では「転職決定人数部門 第2位」に選ばれており、マッチングに優れたエージェントだと言えるでしょう。

スピード感に関しては賛否両論ですが、総合型エージェントの中で特にIT・Web業界の専門知識が高いので、未経験からIT・Web業界を目指す場合は必ず利用したいエージェントです。

公式https://www.workport.co.jp/

Webist(ウェビスト)|　派遣などの求人も

『Webist』は、クリエイターの人材事業を展開しているクリーク・アンド・リバーが運営するWeb・広告/出版業界に特化した転職エージェントです。

未経験歓迎求人も多く、公式サイトでのコラムでも未経験からWeb業界に入った人のインタビューも掲載されています。

そのため、業界経験のあり/なし問わずIT・Web業界志望なら利用しやすいエージェントです。

求人がほとんど東京都というデメリットがあり、雇用形態は派遣や契約社員、請負など様々です。(もちろん正社員もあります)

非正規雇用を含めて探したいという人には良いですが、正社員で探したい人は注意しましょう。

Webistはリニューアルされたのが2021年で、まだまだ利用者数も少ない穴場のエージェントと言えます。

メインで利用するには少し頼りないですが、東京勤務で他社と併用する形なら情報収集に役立つでしょう。

リクルートエージェント｜求人数はNo.1

『リクルートエージェント』は「株式会社リクルート」が運営する、求人案件数・内定決定数ともに業界NO.1の総合型転職エージェントです。

IT・Web業界に特化している訳ではありませんが、求人案件・内定決定数ともに業界NO.1の転職エージェントなので、保有案件のジャンルは幅広く、セキュリティエンジニアに関する求人も見つけることができるでしょう。。

対応が流れ作業になってしまうのは、多くの求職者を抱えている大手なので仕方ない部分だと言えます。

とはいえ、求人数は「他社と圧倒的な差がある」という声も多く、満足度は非常に高いです。

リクルート経由でしか応募できない企業などもあるので、情報収集だけでも登録してみる価値はあるでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

セキュリティエンジニアのキャリアアップにおすすめの転職エージェント5つ

ここからはセキュリティエンジニアがキャリアアップを目指す場合におすすめの転職エージェントを厳選5つご紹介いたします。ざっくり特徴をまとめてみると以下のようになります。

経験者におすすめ
レバテックキャリア	約5人に4人が年収アップ！ 専門知識豊富なエージェント
ギークリー	サポートが手厚く、年収アップ率が75%。 年収700万円以上の案件が豊富
MyVision	コンサルティング業界に特化 利用者の95%以上が年収UP
マイナビITエージェント	20代・30代の転職に強み。 担当者のサポートが丁寧
ランスタッド	年収400万以上のハイクラス向け。 外資系企業に強い

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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レバテックキャリア｜約5人に4人が年収アップ！専門知識豊富なエージェント

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対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/滋賀

サービス名	レバテックキャリア
公式HP	https://career.levtech.jp
運営会社	レバテック株式会社
対象年代	20代~40代
対象者	IT･WEB業界志望のエンジニア経験者 (未経験向けの求人は無し)
利用料金	無料
公開求人数	約20,000件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:00) 土(10:00~16:00)
電話面談	可能

『レバテックキャリア』は、レバレジーズ株式会社が運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。

エンジニア転職に特に強みを持ち、高年収の案件を多く保有しているのが特徴。

全体的な求人数が少なめというデメリットがありますが、コンサルタントは業界知識が豊富なので、言語や開発環境といった技術的な話も通用しやすいでしょう。

エンジニアに強いエージェントだけあり、高年収求人も多数保有しているので、年収アップを狙うなら利用すべき転職エージェントです。

公式https://career.levtech.jp

ギークリー｜サポートが手厚く、年収アップ率が75%

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求人対応エリア

東京/千葉/神奈川/埼玉/大阪/京都/奈良/和歌山/兵庫/滋賀

サービス名	Geekly(ギークリー)
公式HP	https://geekly.co.jp/
運営会社	株式会社Geekly
対象年代	20代~50代
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 を志望の人
利用料金	無料
公開求人数	24,000件　※2024年5月時点、非公開求人を含む
非公開求人数	-
面談場所	東京（渋谷）、大阪（梅田） オンライン可
面談可能時間	平日・土日 (11:00~19:30)
電話面談	可能

『ギークリー』は、株式会社ギークリーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

株式会社リクルートが主催する転職エージェントランキング「リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING」において、2023年度下半期のIT・WEB部門で第1位を獲得した実績を持ちます。

求人の質やマッチングの精度、サポート体制にこだわりがあり、顧客満足度が非常に高いのが特徴です。

デメリットとしては、『ワークポート』や『リクルートエージェント』に比べると求人数が少ない点と、首都圏以外の転職には弱い点が挙げられます。

とはいえ、年収アップ率は75%と高く、提案可能な求人数も多いので、IT・Web・ゲーム業界で転職を考えている人は必ず利用すべき転職エージェントです。

公式https://geekly.co.jp/

MyVision｜コンサル業界の転職に特化

『MyVision』は、株式会社MyVisionが運営する、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

主に20代・30代のハイクラス層を対象にサポートを行っており、人気ファームへの転職も強力な支援で実現しています。

業界出身者による業界分析や独自の選考対策・書類添削によって高年収の案件に内定したケースも多く、利用者から高い評価を得ています。

MyVisionは、利用者の95％以上が年収アップを実現しており、転職で今よりも年収を上げたいと考えている人に最適です。

また、経験者だけでなく、他業種からコンサル業界への転職を目指す人でも利用ができます。

セキュリティコンサルタントの需要も高まっており、セキュリティエンジニアのキャリアアップに最適なポジションが見つかる可能性もあります。

コンサル業界に特化した独自の選考対策・書類添削を行ってくれるため、未経験からの転職でも安心して利用できるでしょう。

公式https://my-vision.co.jp/

マイナビIT AGENT| 20代・30代の転職に強い

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビITエージェント』は、「株式会社マイナビ」が運営する転職エージェントです。

運営会社のマイナビは新卒市場に強いため、若年層の転職に強みを持っています。

そのため、登録者の約70%が20代~30代の若手IT・Webエンジニアとなっており、若年層ほど利用しやすい転職エージェントです。

地方求人が少なめというデメリットがありますが、若手向きのエージェントということもあり、ポテンシャル採用をしたい企業が多く求人依頼をしています。

そのため、研修・教育が充実している会社の取り扱いも多いです。

また、マイナビ系列の転職エージェントは担当者のサポートが親身という傾向があり、マイナビIT AGENTも例外ではありません。

そのため、はじめての転職やIT業界の経験者にはおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

公式https://mynavi-agent.jp/it/

ランスタッド｜ハイクラス向け。外資系にも強い

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求人対応エリア

全国

サービス名	ランスタッド
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
運営会社	ランスタッド株式会社
対象年代	21歳~59歳
対象者	年収400万円以上
利用料金	無料
公開求人数	1,193件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
本社住所	東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

『ランスタッド』は、オランダ・アムステルダムに本部を置く外資系総合人材サービス会社で、人材サービス会社では売上世界第2位という屈指の実績を持つ最大級の転職エージェントです。

世界39の国と地域にサービス展開されているため、グローバル企業や外資系の転職に特に強みを持ちます。

外資系やハイクラス転職を目指している方にとっては、目的に合った転職活動ができるでしょう。

デメリットは年収が低いと利用しづらいという点ですが、そのぶん高年収の案件が集まっているため、キャリアアップには最適なエージェントです。

公式https://www.randstad.co.jp/

IT・Web系に強い転職エージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

自分に合った転職エージェントを見つけても、活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【図解】IT・Web系転職エージェント利用の流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

『転職サイト』や『転職エージェント』『派遣』など複数のサービスを展開している企業もあるので、事前にどのサービスなのか確認しておきましょう。

サービス登録時には履歴書や職務経歴書が不要なケースが多いです。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。最近ではSkypeやLINEでやり取りができるエージェントも増えています。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職時期(未定でもOK)
• 希望年収
• 希望する業界・職種など

所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• どんな企業が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

【Q&A】セキュリティエンジニアの転職に関するよくある質問

セキュリティエンジニアの転職に関するよくある質問をキャリアコンサルタントのなべけんさんに聞いてみました。疑問点や不明点があればチェックしてください。

気になる疑問をチェック

セキュリティエンジニアは、どんな人が向いていますか？

セキュリティエンジニアは、責任感がある人ややり遂げる力がある人が向いていますよ。外部からのサイバー攻撃からシステムを守る仕事なので、仕事で確認を怠ったり手を抜いてしまったりすると、企業の信用問題に大きく影響してしまいます。そのため、セキュリティのリスクマネジメントやリスク発生時に責任もって対応する人は活躍できますよ。

30代未経験でもセキュリティエンジニアにはなれますか？

セキュリティエンジニアは30代で未経験の人であっても目指すことができる仕事です。ただし、ネットワークセキュリティについての知識が全くない人は転職ハードルが非常に高いです。そのため、転職するためには知識を身につけて、自分自身でスキル習得をしましょう。

セキュリティエンジニアのやりがいは何ですか？

セキュリティエンジニアのやりがいは、最先端のセキュリティ技術を学び、社会貢献できることです。サイバー攻撃の手法は、日々新しいものが誕生しているため、技術を探求することが求められます。そして、学んだことを活かすことで、企業や業界の発展に役立てることができるのです。最先端のことを学ぶことと社会貢献にやりがいを感じる人は、セキュリティエンジニアとして活躍できます。

セキュリティエンジニアにおすすめの転職エージェントまとめ

今回は、セキュリティエンジニアの転職でおすすめのエージェントをご紹介しました！

どのエージェントも無料で利用できるから気軽に利用できるね！

せっかく魅力的な転職エージェントを選んでも、担当キャリアアドバイザーの質によって転職活動の成功が左右されては元も子もありません。

リスクを回避するためにも、なるべく複数の転職エージェントに登録し、合わなければ他社と気軽に利用するのが良いですね。
最後に、今回ご紹介したエージェントをおさらいしておきます！

上記の転職エージェントをうまく有効活用して、ぜひ転職活動をスムーズに進めて下さいね。
あなたの転職が成功することを祈っています！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。