海外転職に強いおすすめ転職エージェント27選！エリア別でも紹介！

海外転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

海外への転職はハードルが高いという印象を持っている方は多く、文化の違いや契約時のトラブルなどが不安と考えている方も少なくないでしょう。

だからこそ、海外転職において、信頼のできる転職エージェントを選ぶということは何よりも重要です。

しかしながら、海外転職に活用できる転職エージェントはいくつもあり、それぞれで強みや特徴が違うため、どこを選べばいいのか分からない方も多いはず。

そこでこのページでは、こんな疑問に答えていきます。

今回は、キャリアコンサルタントの亀井奈津子さんに転職活動で役に立つ情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

海外留学/キャリアコンサルタント

亀井奈津子さん

HP：yohaku-support.jp
Instagram：@yohaku_career

海外留学/キャリア支援の専門家として、15年以上の経験を持ち、これまでには3000名以上の方々の海外留学と個人のキャリアをサポート。YOHAKUの代表として「いくつになっても自分らしく」をスローガンに掲げ、新たな挑戦を志す方々への留学やキャリア支援、企業向けキャリア研修を提供しています。

記事の前半では海外転職を成功させるための転職エージェントの選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

海外転職に転職エージェント利用するべき理由

海外の転職ではエージェントを利用した方がいいんですか？

はい、海外の転職にはエージェントを利用する方が効率が良いと思います。

何故かと言うと、エージェントを使うことで自分に合った求人を見つけやすくなるのはもちろんのこと、それだけではなく以下のようなメリットがあるからです。

第3者目選でキャリアの提案をしてくれる

海外へ転職はしたいけど、やっぱり不安です。

そうですね、海外転職は日本とは異なる環境に身を置くことになるため、日本の転職以上に様々な面で不安があると思います。エージェントに登録することで、海外への転職事情に詳しいプロにキャリア相談ができることの他にも、レジュメや面接時のアドバイス、海外就職には欠かせないビザ申請のサポートなどを受けることができます。転職相談から転職後の働き方まで不安な点があれば直接質問ができるので、不安を取り除くことができるでしょう。

海外に関する転職事情の情報はなかなか1人では集められないからこそ、海外転職を成功させるためには、こういった転職エージェントを上手く活用していくことが重要です。

また、エージェントは、あなたの職歴やスキルを踏まえた上、第3者目線で市場価値を評価。自分だけでは見つからなかった求人に出会えます。

その上で、海外転職のプロからの的確なアドバイスがもらえるというのも大きなメリットです。

ちなみに、海外向けのハイクラス層の求人は非公開であることがほとんどで、これらの求人はエージェントに登録しない限りはお目にかかれません。

自分の可能性を広げるためにも、エージェントを利用したいですね。

現地の正しい情報を伝えてくれる

海外転職となると治安も心配・・・。

エージェントは、現地の最新で正しい情報を伝えてくれます。

例えばエージェントを通さずに現地の情報をインターネットで調べてたとしても、知りたい情報が得られず、出てきたとしても古い情報であるということが良くあります。

このような情報を真に受けて転職活動を進めることは非常に危険です。

勤務地がどういった場所なのかは、事前によくチェックておきましょう。エージェントによっては現地にスタッフがいることもあるため、リアルな声を聞くことができますよ。

現地の情報を直接を聞けるのは大きいですね。

ネット上の情報だけでは得られない現地企業の労働条件やビザ事情などを、リアルタイムで知ることができます。駐在支援や住居・生活情報までカバーするエージェントも存在しますよ。

海外転職の面倒な手続きをサポート・代行してくれる

労働ビザの取得とか、海外ならではの手続きが上手くできるか心配です。

その面倒な手続きもエージェントはサポートしてくれます！ただし、エージェントによってサポートの範囲が異なる可能性もあるので事前に確認することをお勧めします。

国内転職に比べて、海外転職ではやらなくてはいけない手続きの量が圧倒的に違います。

だからこそ様々なことをサポートしてくれるエージェントの存在は非常に大きいです。

エージェントが行うサポートの一例

転職に関する手続きはもちろんのこと、それ以外のやらなくていけない手続き（海外転出届、国民年金、住民税）についても詳しく教えてくれるため、安心してサポートを任せることができるでしょう。

海外転職に強い転職エージェントの選び方と注意点

ここからは、海外転職に強い転職エージェントの選び方と上手く活用するための注意点を紹介します！

希望の条件の求人が多いエージェントを選ぶ

まず第一に、希望条件に当てはまる求人が多いエージェントを利用するようにしましょう。

以下のように現在希望している条件や勤務地に最適なエージェントがありますよ！

キャリアアップを狙って、高年収が期待できる求人を探しているのであれば『パソナキャリア』や『JACリクルートメント』などのハイクラス層向けのエージェントを利用するのがおすすめです。

また、すでに勤務したい国が決まっているのであれば、そのエリアの求人がないエージェントに登録しても無駄足になってしまうので注意。

希望勤務地が東南アジアなら『REERACOEN』、アメリカなら『QUICK USA』、中国なら『PERSOLKELLY中国（英創人材）』とそれぞれに登録しておくとスムーズでしょう。

複数のエージェントを利用して比較する

複数のエージェントを利用して比較することが重要です。

それはどうしてですか？

海外求人は非公開であることが多く、エージェントによって求人の傾向が異なることも多いからです。

また、複数の国に対応している、『doda』や『リクルートエージェント』などの大手にも何社か登録しておくと、求人を比較しやすく、なおかつ情報収集にも役立つのでおすすめです！

現地採用か海外駐在の違いについて

海外転職の種類は、基本的に「現地採用」と「海外駐在」の2種類があります。それぞれで特徴が違うため、まずはこの2つの違いを把握しておきましょう！

現地採用は東南アジアの求人でよくあり、中には言語スキル不要の求人も存在しているため、海外駐在の求人と比べると転職ハードルは低いです。

しかしながら、現地の基準で給与が支払われるため、日本にいる時よりも結果的に年収が下がってしまうケースも多くあります。

ただし物価なども比例して安く、給与が下がったとしても現地での基本的な生活にはそれほど支障はないと言われています。

海外転職におすすめの大手転職エージェント12選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、海外転職におすすめの転職エージェントをピックアップしてご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

どれがいいか迷ってしまうな･･･

海外転職に強いエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

パソナキャリア｜外資系・グローバル企業に強い

『パソナキャリア』は、累計59万人の転職支援実績を誇る、ハイクラス層に特化した転職エージェントです。

求人の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人であり、グローバル企業やエグゼクティブポジションの求人も豊富に取り揃えています。

そのため、海外でマネジメント職や専門性の高いポジションを目指す方にピッタリでしょう。

また、30,000社以上との取引実績を活かし、IT、金融、製造業など幅広い業界に転職する機会を得られるのも大きなメリットです。

パソナキャリア限定の求人が1,200件以上あるため、他のエージェントでは出会えない希少な求人に応募でき、競争率が低い環境でスムーズな内定獲得が期待できるのも魅力です。

ただし、高年収求人が多い分、一定のキャリアやスキルが求められるので、キャリアの浅い方には適さない場合があります。

現状よりも大幅な収入アップを目指している方や、高い生活水準を維持しながら海外で働きたい方におすすめのエージェントです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラスなグローバル転職に強み

『リクルートダイレクトスカウト』は、業界大手のリクルートが運営しているヘッドハンティング型の転職エージェントです。

登録すれば後はスカウトを待つだけという手軽さも魅力の1つで、経歴やスキルに自信のある方ならぜひ登録しておくことをおすすめします。

所有している案件はハイクラス向けに特化しているため、一定の経験とスキルが必要とされる求人が大半を占めているのが特徴です。

そのため、高年収が期待できる求人を探している方には最適ですが、その分まだ職歴の浅い若年層の利用には適していません。

また、スカウト・ヘッドハンティングを軸とした転職サービスなので、書類添削や面接対策などの転職経験があまりない方向けのサポートは受けられないので注意しましょう。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

JACリクルートメント｜世界11カ国に広がるグローバルネットワーク

『JACリクルートメント』は、1975年に設立したイギリス初の日系人材紹介会社で、管理職・専門職の高年収層に特化した求人を所有。

現在は日本をはじめとるする、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、香港特別行政区、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツなどの世界11カ国で転職支援サービスを提供しており、海外転職のサポートにおいても多数の実績があります。

外資系企業や海外進出企業などの駐在員などに就きたい方は、ぜひ登録しておきたいエージェントの1つです。

デメリットとしては、ハイクラス向けの求人が多くを占めているため、経歴やスキルによっては紹介できる求人がないことです。

その代わりグローバルポジションでの求人に特化しているため、経歴やスキルに自信がある方には最適な転職エージェントと言えるでしょう。

キャリアコンサルタントの数も総勢800名と非常に多く、外資系の各業界の転職実績が豊富なスタッフが数多く在籍しています。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ランスタッド｜世界最大級の外資系ネットワーク

『ランスタッド』は、外資系企業の転職に強いことで知られている転職エージェントです。

世界39の国と地域に拠点を持つ、世界最大級の規模を誇る人材サービスを展開しています。

そのため、グローバルな活躍が期待できる求人も多く、他のエージェントにはない独占求人も多く所有しているのが特徴です。

特に海外転職に特化した転職エージェントではないものの、その特性から外資系企業への転職に強く日本国内で語学力を活かした仕事に就きたいというニーズに応えることができます。

外資系企業の転職でキャリアアップを目指している方は、登録を検討してみてください。

公式https://www.randstad.co.jp/

ロバート・ウォルターズ｜英語力を活かしたい方に最適

『ロバート・ウォルターズ』は、ロンドンで設立された語学力を活かした転職に定評のある転職エージェントです。

取り扱っている職種は多岐に渡り、日本市場においても20年以上の歴史があるため、日本から海外の転職ノウハウも多くあります。

業界問わずバイリンガルの方など、自身の語学力を活かしてグローバルに活躍したいと考えている方におすすめです。

デメリットとしては、ほとんどの求人で高い英語力が求められるため、ネイティブレベルの英語力に達していない方はあまり恩恵を受けられないので注意。

英語を含む2カ国以上が使える方で、なおかつハイクラスのキャリアを目指している人にとってはこれ以上ないほど最適なエージェントです。

対応エリアもアジア、ヨーロッパ、アメリカと広いため、英語力に自信のある方は利用してみる価値があるでしょう。

公式https://www.robertwalters.co.jp/

LHH転職エージェント｜世界60カ国に拠点有り！

『LHH転職エージェント』は、本社がスイスに置く、世界60カ国に拠点を展開している転職エージェントです。

そのため、世界の広範囲のエリアを網羅しており、海外の外資系企業全般に強いという特徴があります。

エージェントサービスの大きな特徴としては、360度式の一気貫通型コンサルティングを売りにしており、機械的なマッチングではない、企業との相性を見極めたうえでの求人紹介に期待できるでしょう。

担当コンサルタントが一括して転職をサポートしてくれるため、受かるためのポイントなどを共有してもらいやすいのも特徴の1つ。

また、海外転職の特性上、ハイクラスの求人に特化したエージェントが多いなか、LHH転職エージェントでは、幅広い人材を受け入れています。

他の転職エージェントで思い通りに転職活動ができなかった方は、利用を検討してみるのもいいでしょう。

公式https://jp.lhh.com/

リクルートエージェント｜国内最大級の求人規模を誇る

『リクルートエージェント』は、国内No.1の圧倒的な求人数と転職成功実績を誇っている転職エージェントです。

海外の求人も多く取り扱っており、公開・非公開含め幅広い職種と業界から探すことができるため、迷ったらまず登録しておいて損はないでしょう。

大手ということもあり、転職サポートも充実しており、キャリア相談も兼ねてエージェントを利用したいという方にも向いています。

デメリットとしては、3ヶ月という利用期限が設定されていることがあります。

そのため、長期的な転職活動を視野に入れている方にはあまり向かないかもしれません。

ただし幅広い求人と手厚いサポートがあるため、すぐに海外の転職を成功させたい方にとっては最適な転職エージェントと言えそうです。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜語学力を活かせる求人が豊富

『doda』は、様々な職種と業界の求人を豊富に所有している転職エージェントです。

海外向けの求人のイメージがないという方もいるかもしれませんが、dodaグローバルという、海外勤務や外資系企業の求人情報が掲載されているページも用意されており、英語や中国語などの語学力を活かせるグローバル求人が揃っています。

海外転職のノウハウや英文履歴書の書き方も掲載されているので、様々な方向から海外への転職に役立てることができるでしょう。

多種多様なニーズに応えられる求人が揃っており、海外を含む全国各地から仕事を探すことができるため、誰でも手軽に利用しやすい転職サービスです。

サポートが手厚く、基本的な転職ノウハウやキャリアタイプ診断などの機能が充実していることもあり、今回が初めての転職だという方には特におすすめします。

転職先がまだ定まっていない方は、ぜひdodaならではの便利なサービスを利用するのもいいでしょう。

公式https://doda.jp/

ビズリーチ｜管理職・エグゼクティブ職に特化

『ビズリーチ』は、管理職・エグゼクティブ向けに特化した会員制の転職サービスです。

ヘッドハンティング方式を採用しており、会員登録をすることで海外も含む優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届きます。

海外転職と合わせてキャリアアップを目指している方にとっては最適な転職エージェントと言えそうです。

グローバルに展開している外資企業にも強く、高年収で良質な案件が多いものの、ヘッドハンティングという特性上、スカウトを待たなければならないため、すぐに転職したい人には向きません。

しかしながら、所有している求人はハイクラスばかりなので、登録をしておくと良質な案件を見つけられる可能性があるので、外資系転職を目指す場合はぜひ登録しておきましょう。

公式https://www.bizreach.jp/

マイナビ転職グローバル｜外資系・海外転職に強い

『マイナビ転職グローバル』は、外資系や海外への転職を考えている方向けに特化した転職サイトです。

求人数約1万件以上の中から、希望する業界・職種だけでなく、働きたい国や得意な語学を選んで簡単に検索することができます。

アジアや北米、ヨーロッパのほかに、中近東・アフリカ、オセアニア、中南米などの求人も保有しています。

マイナビ転職グローバルは、英語や中国語などを生かせる首都圏の求人を中心として、幅広い勤務地に対応しています。

英文履歴書の書き方や海外で通用する資格についての特集もあり、海外転職に役立つノウハウがたくさん得られるでしょう。

比較的、海外の求人よりも国内の外資系企業や語学を生かした求人が多いため、海外転職とあわせて国内での転職も検討している人におすすめです。

公式https://tenshoku.mynavi.jp/global/

パソナグローバル｜幅広い国の求人を所有

『パソナグローバル』は、パソナのグローバルに特化した転職サービスです。

幅広いニーズの求人が揃っているため、年代や職歴、スキルに問わず誰でも自分に合った海外求人を探すことができます。

海外にも拠点がありますが、日本語対応スタッフもいるので英語力に自信がない方でもあっても海外転職を目指すことができるでしょう。

タイミングによっては求人がないこともあるものの、アジア、ヨーロッパ、アメリカの全ての求人を取り扱っているため、色んな海外転職の可能性を踏まえて転職活動をしたい方におすすめです。

また、地域だけでなく英語、中国語、スペイン語、北京語などの言語でも求人を検索できるので、語学力を活かすことも可能。

人材大手のパソナの転職エージェントということもあり、海外転職を視野に入れた長期的なキャリア相談をするのもいいでしょう。

公式https://www.pasona-global.com/

Samurai Job｜グローバル×ハイクラスに特化

『Samurai Job』は、グローバル・外資系・ハイクラスに特化した転職支援サービスです。

運営は世界の全地域を対象にグローバルマーケティングを展開しているムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社と、ハイクラスの転職に強みのある転職エージェントであるJACリクルートメントが共同運営。

だからこそ海外駐在求人から海外転職まで様々なポジションの海外向けハイクラス求人を紹介してくれます。

海外の転職事情や現地企業との強いコネクションがあるため、独占求人の数も多いのが特徴です。

ただし基本的にはハイクラス向けの求人を専門に取り扱っていることもあり、職歴の浅い方の利用には向いていないという側面もあります。

海外転職を希望しており、なおかつ年収アップも狙っている方にとっては最適な転職エージェントです。

公式https://www.samuraijob.com/

国別おすすめ転職エージェント15選！（東南アジア・中国・韓国・ヨーロッパ・アメリカ）

海外での転職を成功させるには、進出先の国や地域ごとに特化した転職エージェントの活用が欠かせません。

地域によって就労ビザの要件や生活環境、求人の傾向が大きく異なるため、自身の希望やキャリアプランに合ったサポートを提供してくれるエージェントを選ぶことが重要です。

以下では、東南アジア・中国・韓国・ヨーロッパ・アメリカといった主要な地域別に、日本人の海外転職に強いおすすめのエージェントを紹介します。

初めて海外で働く方からハイクラス層まで対応可能なサービスをピックアップしていますので、参考にしてください。

各国のエリアに特化したエージェントを紹介します！

大手とエリア別のエージェントは、バランスよく活用したいね。

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東南アジア（シンガポール・マレーシア・タイ・ベトナムなど）

東南アジアでは、製造業や営業、IT分野を中心に日本人向け求人が多く存在します。

シンガポールでは、英語が公用語で外資系や金融業界の求人も豊富です。

現地採用のほか、日系企業の駐在員枠でも需要が高まっています。

就労ビザは企業スポンサー型（企業がMOM（人材省）にEPを申請）が一般的で、シンガポールのEP(Employment Pass)取得には、年齢や職種に応じた月給要件などが設けられています。

タイ・ベトナムなどでは取得難易度は低めですが、企業のサポートが必須です。

語学力はTOEIC700点以上が目安で、業種によっては日本語のみでも対応可能。

給与は日本より若干低いものの、物価が安く、住宅補助や税制の優遇により生活はしやすい環境です。

東南アジア転職・就職に関する記事は以下の記事も参考にしてください！

シンガポールに強い転職エージェントおすすめ10選！選び方や利用するメリットについても紹介！

タイ就職に強い転職エージェントおすすめ10選！知っておきたい基礎知識も解説！

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REERACOEN

『REERACOEN』は、アジアでの転職に特化した転職支援サービスです。

運営するのはREERACOENグループで、親会社は日本で複数の転職エージェントを展開する株式会社ネオキャリアです。

REERACOENは、タイ、インドネシア、シンガポールなど、アジア7か国に12拠点を持ち、求人を紹介しています。

利用者は20代後半～30代半ばの方が多く、また初めて海外に就職をする方が7割を占めており、転職活動に慣れていない方に向けたサポートに期待ができます。

海外で働く目的を大切にしているので、漠然と海外で働きたいと考えている場合でも、キャリアアドバイザーが具体的なキャリアプランを提案してくれるでしょう。

公式https://www.reeracoen.asia/

GJJ海外就職デスク

『GJJ海外就職デスク』は、GJJ株式会社が運営する、海外就職・転職に特化したエージェントです。

シンガポールやマレーシア、タイなど、東南アジアの求人を中心に紹介を行っています。

コンサルタントはネットでは知ることができない生の情報を教えてくれるので、海外就職が初めてで不安がある方にもおすすめです。

希望条件の丁寧なヒアリングを行い、的確なアドバイスがもらえるでしょう。

セミナーを開催しており無料で参加することができるので、カウンセリングを受ける前にまずは自分で情報収集をしたいという方にも向いています。

公式https://www.kaigai-shushoku.com/

ベトスカウト

『ベトスカウト』は、ベトナムで働きたい日本人と、日本語が堪能で即戦力となるベトナム人に特化したスカウト型転職サービスです。

レジュメを登録するだけで企業やヘッドハンターから直接スカウトを受け取ることができ、待ちながら効率的に転職活動を進められるシステムが魅力です。

スカウトは数よりも質が重視されているので、自分に合ったスカウトのみが届きます。

そのため、スキルや希望条件に合わない求人に時間を取られることなく、本当に検討すべきオファーだけを見ることができます。

さらに、ハイクラス・高年収の非公開求人を豊富に取り扱っており、中には駐在員候補や年収1000万円以上のポジションもあります。

ベトナムで高収入を目指す方や、自身のスキルを活かしてベトナムでのキャリアをスタートさせたい方に特に向いているでしょう。

また、まだ転職をしようか迷っている場合でも、スカウトをチェックすることで自分の市場価値を把握でき、現職でのキャリアプランを見直すきっかけになります。

思わぬオファーが届けば、これまで気づかなかったキャリアに出会えるでしょう。

スカウトを通して、ベトナムで新しい可能性を見つけたい方におすすめのサービスです。

公式https://vietscout.jp/

iconicJob

『iconicJob』は、株式会社ICONICが運営する、「海外で働く」「グローバルに活躍する」求人に特化した転職エージェントです。

ベトナム、マレーシア、インドネシアなど、アジアを中心とした海外勤務の求人や、日本のグローバル企業の求人を豊富に保有しています。

求人の約80%は非公開になっており、登録後にキャリアアドバイザーが、求職者の希望条件やスキルに応じてぴったりの求人を紹介してくれます。

拠点は国内外に6つあり、日本人のキャリアアドバイザーが常駐しています。

転職活動から海外生活で困ったことまで、親身に相談に乗ってくれるでしょう。

公式https://iconicjob.jp/

ABROADERS CAREER

『ABROADERS CAREER』は、株式会社ネオキャリアが運営する、東南アジアを中心とした海外就職・転職に特化した転職サイトです。

幅広い業種・職種の求人を取り扱い、様々なニーズに対応していますが、特に商社、販売、メーカーの求人が多い傾向にあります。

サイトには充実したQ&Aが掲載されており、海外の就職活動の基礎知識や、渡航・入社準備に関するものなど、海外就職の疑問点をしっかりと解決することができます。

疑問が解決できない場合は、知識が豊富なコンサルタントが質問に直接答えてくれるので頼りにすることができるでしょう。

公式https://career.abroaders.jp/

中国

中国本土では、日本人に対する求人が主に製造業、営業、品質管理、生産技術、物流、建築設計、そして日本語対応のバックオフィス職に集中しています。

上海・深セン・蘇州・広州などの大都市圏には、日系企業や合弁企業が数多く進出しており、現地採用枠のニーズも増えています。

中国での就労には「Zビザ（就労ビザ）」と「外国人就業許可証」の両方が必要です。

申請には、大卒以上の学歴と2年以上の実務経験が基本条件とされており、学歴・職歴がビザ申請内容と一致している必要があります。

これらの書類は中国語翻訳＋公証が求められるため、企業と連携した準備が不可欠です。

中国語スキルは職種によって異なります。

製造系や管理職の場合は、現地スタッフとのコミュニケーションのために最低でもHSK4級以上相当の語学力が求められることが多く、営業職でも中国語による商談スキルが評価されます。

一方で、日系企業の一部ポジションでは日本語のみで勤務可能なケースもあります。

待遇面では、都市部を中心に1,000万円超のオファーもあり、住宅手当や社用車、帰国手当などが含まれることも。

なお、就労ビザの取得要件は年々厳格化しており、ビザ発給には企業側の営業実績や納税状況なども審査対象となります。

信頼できるエージェントや現地法人を通じて情報収集・支援を受けることが鍵となります。

中国転職・就職に関する記事は以下の記事も参考にしてください！

中国に強いおすすめの転職エージェント10選！選び方や利用するメリットは？

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英創人材

『PERSOLKELLY中国（英創人材）』は、英創人材服務（上海）有限公司が運営する、中国での転職に特化した転職支援サービスです。

華東、華北、華南地域を中心に豊富な転職支援実績を持ち、これまでに中国全土で多くの方をサポートしてきました。

利用には、日本国籍で、4年制大学卒業以上の学歴、就業経験2年以上という条件がありますが、短大・専門学校卒業の方も職歴によっては利用できる場合があります。

キャリアアドバイザーは中国で働いた経験が豊富で、求職者のどんな質問にも答えてくれるでしょう。

職務経歴書の添削や面接対策、内定後のフォローなど、充実したサポートを提供しています。

公式http://www.yingchuang.com/jp/

RGF HR Agent

『RGF HR Agent』は、株式会社リクルートの海外事業会社で、中国・東南アジアに特化した転職支援サービスを行っています。

現地在住で転職事情に詳しい日本人のコンサルタントが、日本語でサポートしてくれるため、語学力に自信がない方でも安心して利用できるでしょう。

アジアに26拠点ありますが、オンライン面談にも対応しています。

日本にいながら現地のコンサルタントに個別で相談することができるので、忙しい方でもスケジュールに合わせて転職活動を行うことが可能です。

アフターフォローも充実しているため、転職後に困ったことがあれば、コンサルタントがじっくりと話を聞いてアドバイスをしてくれるでしょう。

公式https://www.rgf-hragent.asia/

カモメ中国転職

『カモメ中国転職』は、RGF Talent Solutions China Co., Ltd.が運営する、アジアの求人に特化した求人情報サイトです。

特に中国への転職に強みを持っていますが、タイ王国、ベトナム、その他アジアの地域にも対応しています。

幅広い業界・職種の求人を取り揃えており、なかでも営業・販売、技術系専門職の求人が多い傾向にあります。

中国の求人に関しては、国内のエリア別で検索することができるので、希望する地域の求人が見つかりやすいでしょう。

語学不問、高額給与、駐在のお仕事など、魅力的なテーマから求人を検索することも可能です。

利用者の年齢層は30歳前後ですが、海外勤務の経験を持つミドル・シニア世代の利用者もおり、幅広い世代におすすめです。

公式https://kamome.cn/

韓国

韓国では日韓貿易関連、アパレル、観光、美容業界などで日本人を対象とした求人が存在します。

特にBPO（コールセンター）や営業、マーケティングなどでの需要が増加しています。

E-7ビザの取得は比較的容易で、韓国企業または日系企業の雇用証明があれば発給されるケースが大半です。

韓国語能力（TOPIK3級以上）を求める求人も増えてきており、職場環境によって必要度が変わります。

日系や外資系では年収600万〜800万円も可能ですが、韓国企業の場合は初任給が低め。

福利厚生や医療制度は整っており、生活コストは日本とほぼ同等です。

韓国転職・就職に関する記事は以下の記事も参考にしてください！

韓国就職に強い転職エージェントおすすめ10選！選び方や求められる条件は？

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KJ CAREER

『KJ CAREER』は、株式会社グローバルイニシアティブが運営する、日本語・韓国語バイリンガルに特化した転職エージェントです。

長年にわたって日本と韓国で人材サービスを行ってきたため、実績が豊富にあり安心してサポートを任せることができます。

日本人と韓国人が在籍しているので、キャリア相談は日本語・韓国語、どちらでも受けることが可能です。

キャリアアドバイザーは文化の違いに理解があり、また労働マーケットを熟知しているので、韓国への転職に不安や疑問がある場合は的確なアドバイスがもらえるでしょう。

登録後は、ほかの求人媒体では目にしたことがないような、魅力的な非公開求人を紹介してくれます。

公式https://www.kjcareer.jp/jinzashoukai

GLOBALLEAF

『GLOBALLEAF』は、株式会社グローバルリーフが運営する、語学力が活かせるアジアの求人に特化した転職エージェントです。

外資系企業や大手企業の求人が多いのが特徴で、語学力を活かして国際的に活躍したい方や、キャリアアップを目指す方におすすめです。

英語、中国語、韓国語のほかに、タイ語、ベトナム語、インドネシア語など、さまざまな語学に対応しています。

翻訳・通訳、海外営業、貿易事務、秘書など、語学力が必要とされる職種を幅広く扱っています。

求人のほとんどは非公開になっていますが、「新規事業や海外戦略にかかわる人材の募集」や「人気企業による『魅力的な仕事』の求人募集」など、なかには募集していることに驚くような求人もあるでしょう。

公式https://www.globalleaf.jp/

ヨーロッパ（イギリス・ドイツ・フランスなど）

ヨーロッパは、高スキル職や技術職向けの求人が中心です。

特にイギリスでは金融・IT、ドイツでは製造・エンジニア系、フランスではマーケティングやデザインなど多様な分野で日本人向けのポジションがあります。

就労ビザの取得はハードルが高く、各国で学歴・年収・職歴などが審査基準となります。

たとえばイギリスのSkilled Workerビザでは、政府指定職種・最低年収・スポンサー企業の承認が必要です。

語学は英語が主ですが、ドイツ語やフランス語など現地語も重要になるケースがあります。

税金や生活費が高いですが、年収は日本より高めで、福利厚生制度が整っている点が魅力です。

ヨーロッパ転職・就職に関する記事は以下の記事も参考にしてください！

イギリスに強いおすすめの転職エージェント11選！就職前に知っておきたいことも解説！

ドイツに強いおすすめの転職エージェント9選！就職で注意するポイントは？

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centre people

『centre people』は、Centre People Appointments Ltdが運営する、イギリス・ヨーロッパに特化した転職エージェントです。

イギリス全土の日系企業、外資系企業を中心とした、正社員・派遣の求人を保有しています。

イギリスの求人を扱う転職エージェントではトップクラスの求人数を誇り、イギリスで働きたい方はまず登録すべきでしょう。

企業によってはオンライン面接ができ、日本でイギリスの転職活動を進めることも可能です。

キャリアアドバイザーは、イギリスの文化や応募した企業に合わせた英文履歴書の添削・面接対策を行ってくれるので、初めての転職でも安心してサポートを任せられるでしょう。

入社後のアフターフォローも充実しており、イギリスでスムーズに新しい職場に適応するための助けになります。

公式https://www.centrepeople.com/jp

career-management

『career-management』は、ドイツに特化した転職エージェントです。

これまでに500社ものヨーロッパの日系企業と、海外就職を目指す方を結んだ実績があります。

ハンブルク、ミュンヘンなどドイツの主要都市5か所に拠点を持ち、経験豊富なコンサルタントが親身になって相談に乗ってくれます。

ドイツに特化しているため、ドイツのビジネスにおける慣習を踏まえた上で、履歴書添削や面接対策を行ってくれるでしょう。

また、多国籍のコンサルタントが在籍しており、キャリアカウンセリングは求職者が話しやすい言語に対応してくれるでしょう。

公式https://career-management.de/jp/

ovninavi

『ovninavi』は、フランスの生活に必要な情報を提供するサイトで、求人情報も掲載しています。

飲食業を中心に、一般の求人サイトには載らないような企業が多く紹介されており、レアな求人に出会えるでしょう。

求人サイトのため、履歴書添削や面接対策などのサポートはありませんが、フランスで働きたい方はぜひ利用したいサイトです。

求人は日々更新されているので、定期的にチェックしておきましょう。

求人情報だけでなく、貸し物件や工事業者、フランス語学校の情報などもあるため、新しい生活に役立てることができます。

公式https://ovninavi.com/categories/emploi/

アメリカ

アメリカは、IT・金融・教育・医療など幅広い業種で求人があり、特にグローバル企業やスタートアップでの採用が活発です。

H-1Bビザは、抽選制度で競争率が高く、学歴・職歴・年収の基準を満たす必要があります。

OPT（留学生の就労制度）経由でのH-1B取得が一般的なルートとなります。

英語はネイティブレベルが求められ、TOEFLやIELTSの高スコアが望まれます。

IT職では年収1,000万円以上も珍しくありませんが、医療費や家賃、保険など生活コストも非常に高いため、準備と情報収集が重要です。

アメリカ転職・就職に関する記事は以下の記事も参考にしてください！

アメリカ就職に強い転職エージェントおすすめ11選！選び方や求められる条件は？

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QUICK USA

『QUICK USA』は、日本の株式会社クイックの米国法人で、アメリカに特化した就職・転職エージェントです。

ニューヨーク、ロサンゼルス、オレンジカウンティなど、北米に8つの拠点があり、無料のサポートを提供しています。

管理職、IT、ファイナンス、営業など、アメリカ国内にある企業の幅広い業種・職種の求人を保有しているのが特徴です。

フルタイムの求人がメインですが、「週3日で働きたい」「パートタイムで働きたい」など、ライフスタイルに合わせた働き方がかなう求人もタイミングによっては紹介してくれます。

アメリカ国外からの登録も可能ですが、現在アメリカでは就労ビザの取得が難しいため、求職者の状況によっては利用できない場合があり、注意が必要です。

公式https://www.919usa.com/

Actus

『Actus』は、ACTUS CONSULTING GROUP INC.が運営する、アメリカに特化した就職・転職エージェントです。

エントリーレベルからエクゼクティブクラスまでを対象に、多種多様な業界・職種の在米日系企業の求人を紹介しています。

アメリカで働きたいと考えている、さまざまな求職者におすすめです。

20年に渡って培ったノウハウと経験があるため、求職者1人ひとりに合わせた、キャリアアドバイザーの強力なサポートが期待できるでしょう。

公式https://actus-usa.com/

そのほかの国別おすすめ転職エージェントは以下をご覧ください。
オーストラリアに強いおすすめの転職エージェント9選！選び方や利用するメリットも紹介！

【図解】海外転職に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 希望勤務地
• 主な職業経験
• 言語スキル
• マネジメント経験の有無

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。

また、履歴書や職務経歴書などを作成して、転職サービスによっては英文レジュメを求められることもあるでしょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者から数日以内に電話やメールで連絡があり、希望条件の詳細などを確認します。

直接会って面談をしたい場合は各エージェントの拠点に行くか、こちらの都合が良い時間や場所を指定することも可能です。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ
• パスポートの有無

STEP.4

求人紹介を受ける

海外向け求人の書類選考通過率はそこまで高くないため、1社に絞ることはせず第6～7志望ぐらいまで幅広く応募するのがおすすめ。

また、各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

面接

応募したい求人があれば、担当者が面接や見学日の日程を調整。

現地の担当者と面接をする場合は基本的にスカイプなどを使います。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入職条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。

条件のすり合わせば必要なようであれば、このタイミングでエージェントに交渉してもらいましょう。

内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・移住の準備～入社

内定が決まれば本格的にビザの取得や移住の準備を始めましょう。

だいたい1～2ヶ月ほどかかりますが、入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することもできます。

エージェントによっては面倒な移住の手続きもサポートしてくれるので安心です。

海外転職に強いエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】海外転職に強い転職エージェントを使う場合のよくある質問

海外留学／キャリアコンサルタントの亀井奈津子さんに海外転職に関する質問に答えていただきました！

気になる疑問をチェック

英語が話せなくても海外に転職できますか？

英語は世界的に最も広く使われている言語であり、英語圏はもちろん、東南アジアやその他の非英語圏で働く際にも役立ちます。英語力が乏しいと転職先の候補が限られてしまう傾向にあります。ただし、英語はあくまでコミュニケーションの手段の一つ。英語力があるに越したことはありませんが、それ以上に希望する職種に関連する経験や専門スキルを磨いておくことが、海外でのキャリアを成功させる鍵となります。

どんな人が海外で働くことに向いていますか？

海外では職場環境や働き方、人事制度などが日本とは異なることが多いため、柔軟に適応できる力が求められます。さらに、海外就職は単なる転職ではなく、生活環境の変化も伴うため、ビザ申請や各種手続き、予期せぬトラブルにも対応する必要があります。そうした違いやハプニングを前向きに受け止め、楽しみながら乗り越えられるマインドがあると、海外でのキャリアをより充実させることができるでしょう。

海外に転職する魅力は何ですか？

海外転職の魅力は、多様な価値観や働き方に触れながら、自分のキャリアや可能性を広げられることです。給与や待遇面の向上、スキルアップ、グローバルな人脈の構築など、日本では得られない経験ができるのも大きな魅力。さらに、仕事だけでなく、異文化の中での交流を通じて交友関係が広がり、新たな挑戦を重ねることで自信がつき、ライフキャリアの向上や心の充足感にも繋がると思います。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

上記のエージェントを利用すれば、幅広く海外転職向けの求人情報が手に入ります。

いずれにせよ無料で利用できるので、他社と比べながら気軽に利用するのがおすすめですよ！

あなたの転職が成功することを祈っています！

カナダに強いおすすめの転職エージェント8選！選び方や就職に求められる条件は？

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

プロフィールを見てみる

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。