社会人2年目だけど仕事ができない人は状況を変えよう【解決方法】

「社会人2年目だけど仕事ができない」「この仕事向いていないんじゃないか？」と悩んでいませんか？

2年目になると、気づけば同期と差がついているということも珍しくありません。

そんな状況になると今後のキャリアを不安に思ってしまいますよね。

社会人2年目はキャリア構築において重要な時期ですので、今後どのように仕事と向き合っていくか早めに決断することが大切です。

このページでは、社会人2年目だけど仕事ができないという人向けに、今後どうするのが最善なのか、具体的な解決方法を紹介していきます。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

そもそも2年目でも仕事ができない理由は？

どうして僕は仕事でミスばっかりしちゃうんだろう･･･

まずは状況を整理してみましょう。仕事ができない理由は主に以下の3つが考えられます。

特に多いのは「苦手な仕事に取り組んでいる」というケースです。

実は能力が低いという訳ではなく、苦手・向いていない仕事だから本来のポテンシャルを発揮できていないだけという場合もあります。

そうなってしまう原因としては「本人が得意なこと・苦手なことを理解していない」「企業側の配置が間違っている」という2パターンがあります。

仕事ができない理由を特定するためにも、まずは得意なことや苦手なことを把握しましょう！

また、向いていない仕事を続けると、長期的に見て以下のようなデメリットがあります。

苦手な部分を解決していくのも大切ですが、キャリアの序盤で得意な部分を伸ばすのが市場価値を高めるための近道なので、向いていない仕事に時間を費やすのはもったいないです。

実際にやってみることで、向き不向きがわかりますよね。そのため、早めに損切りして次に移ることも大切ですよ！

【重要】社会人2年目でも転職はOK！早めに決断すべき理由

今の仕事は自分に向いていないと思うんだけど、転職するのは甘えかな･･･？

個人的には決断は早ければ早いほうが良いと思います！年齢を重ねると転職自体難しくなってしまうので･･･

仕事ができないと感じる場合、教育体制が整っていないなど、自分ではどうしようもできない外部環境が影響することも多いです。

そのため、年齢が若いうちに自分が得意な仕事に転職したり、研修などの制度が充実している企業に移るというのは合理的な選択だと言えます。

社会人2年目での転職には様々なメリットがありますよ！

ここからは、各メリットを1つずつ解説していきます。

社会人2年目は第二新卒として転職しやすい

転職市場において社会人2~3年目は「第二新卒」として人気が高く、異業種への転職もしやすいですよ！

少子高齢化の影響もあり企業としては優秀な若手を採用しづらくなってきました。そこで注目されているのが第二新卒です。

第二新卒は即戦力として計算できませんが、特定の会社の色に染まっていないため、自社にフィットしやすいというメリットがあります。

企業側から見ると上記のようなメリットがあるので、転職市場では第二新卒の価値は高まっていますよ！

第二新卒だと転職しやすいんだね！でも、どんなポイントが重視されるのかな？

第二新卒が重視されるポイント

第二新卒の転職で企業が求めるのはスキルや経験ではなく、やる気やポテンシャル(将来性)ですので、目立ったスキルがなくても転職がしやすいです。

社会人2年目は新人扱いしてくれる会社が多い

社会人2年目はまだまだ新人として扱う企業も多いです。そのため、社会人2年目で転職した場合は手厚い教育を受けられる可能性が高いです。

第二新卒での転職でも新卒と同様の教育を受けられるケースが多いですよ！

第二新卒の転職ならスムーズに会社に入ることができそうだね！

一定のスキルや経験が求められる社会人4年目以降の転職では、ほとんど教育が受けられないので、これは第二新卒の転職ならではの大きなメリットです。

当然ですが、年数を重ねるごとに新人扱いはされにくくなるので、周囲のサポートを受けられるうちに仕事ができるようになる必要があります。

社会人2年目で転職する場合の転職サービスの選び方

転職を考える場合は第二新卒のうちが良いんだね！でも、具体的にはどんなサービスを使って転職すればいいのかな？

基本的には転職サイトではなく、転職エージェントを利用しましょう！

転職サイトは自分のペースで進めやすいというメリットがある一方で、客観的なアドバイスを受けられないため、企業選びに失敗しやすいというデメリットがあります。

自分に合わない会社を選ばないためにも、転職エージェントによるアドバイスを必ず受けましょう。

自分は得意な仕事がわからないという場合は、キャリアアドバイザーが一緒にキャリアプランを考えてくれるので心強いです！

社会人2年目で転職する人向けの転職エージェント

転職サイトより転職エージェントを利用したほうがいいのはわかったけど、どんなエージェントが良いのかな？

最近では早期退職する人が多いため、第二新卒に特化した転職エージェントも増えてきました。以下におすすめのエージェントをまとめてみました！

おすすめエージェント
パソナキャリア	対応が親身で丁寧 女性の転職にも強い
第二新卒エージェントneo	既卒や第二新卒に特化 現在働いていなくても利用可能
マイナビエージェント	20代の転職全般に強い
DYM就職	第二新卒・既卒に特化。 経験がなくても異業種の正社員を目指せる
ウズキャリ	第二新卒・既卒に特化。 IT分野の求人数が多い

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パソナキャリア

『パソナキャリア』は「株式会社パソナ」が運営する総合型転職エージェントです。

1976年に人材派遣事業、1993年からは転職関連事業を始めている老舗企業で、人材総合サービス業としては国内最大級として知られています。

老舗ならではの大手企業案件も多数保有しており、16,000社以上と取引実績がある優秀なエージェントと言えるでしょう。

また、パソナキャリアは全国に拠点を構えているため、地方の方にもオススメです。

パソナキャリアは履歴書・職務経歴書・面接対策といったサポートの満足度が非常に高く、手厚いサポートを受けることができるのが特徴です。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』に比べ劣りますが、サポート力には定評があるため、親身な転職エージェントを希望の方には特にオススメの転職エージェントです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

第二新卒エージェントneo

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求人対応エリア

全国

サービス名	第二新卒エージェントneo
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/
運営会社	株式会社ネオキャリア
対象年代	18~28歳
対象者	中卒以上
利用料金	無料
公開求人数	168件
非公開求人数	5,000件以上
受付時間	平日(9：00～19：00)

『第二新卒エージェントneo』は「転職エージェントneo」などの転職サービスや採用支援の事業を展開する株式会社ネオキャリアが運営するサービスです。

累計15,000名以上の就職に成功した実績を持ち、掲載企業からは「長時間労働」「社会保険未加入」「残業代なし」「離職率が高い」といったブラック企業を排除しているので、安心して企業を選ぶことができます。

1人あたり平均8時間の手厚いサポート、企業担当による面接対策など親身な対応をしてくれるため、転職活動に不安が多い人にマッチするエージェントでしょう。

公式https://www.daini-agent.jp/

マイナビエージェント

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、「株式会社マイナビ」が運営する、総合型転職エージェントです。

元々マイナビは新卒採用などに強い(新卒の95%はマイナビを利用している)ため、第二新卒や20代向けの求人を多く保有しています。

とはいえ、転職エージェントとしては業界で5番手くらいで利用者は多くありません。

利用者が少ないぶんキャリアアドバイザーも手厚いサポートができるため、利用者満足度は非常に高い傾向にあります。

全体の求人数は最大手の『リクルートエージェント』よりも少ないですが、第二新卒や20代向けの求人が豊富という声が多く、若年層からの満足度は非常に高いです。

対応も親身で手厚いため、20代で初めて転職する場合におすすめのエージェントです。

公式https://mynavi-agent.jp/

DYM就職

『DYM就職』は、第二新卒・既卒・フリーターから優良企業の正社員を目指せるエージェントです。

サービス名に「就職」と付いていますが、転職でも利用可能です。

特徴としては求人数が少ない代わりに質が高いという点。

公式サイトでは上場企業やトップベンチャーといった企業が紹介されています。

就職率96%という数字は圧倒的ですが、口コミでは熱血・強引といったコメントもちらほら見られました。

そのため、熱心な対応が合う人には素晴らしい就職エージェントだと言えるでしょう。

公式https://talk.dshu.jp/

ウズキャリ

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ウズキャリ
公式サイト	http://daini2.co.jp/dainishinsotsu/
運営会社	株式会社UZUZ
対象年代	18歳～29歳
対象者	最終学歴高卒以上
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削
面接指導
電話面談
面談可能時間	平日(9:00~19:00)

「ウズキャリ」は、第二新卒・既卒に特化した若年層向けの転職エージェントです。

求人は特にIT分野が豊富で、未経験からIT業界を目指す場合は強い味方になってくれるでしょう。

ただ、IT分野以外にはそこまで強くないのが難点で、人を選ぶ転職エージェントです。

口コミのなかには「希望していない職種ばかりだった」という声もあり、求人の幅が狭いことがわかります。

とはいえ、対応は丁寧で親身だったという声が多いので、第二新卒からIT業界にチャレンジしたい人にはおすすめのエージェントです。

公式http://daini2.co.jp/dainishinsotsu/

【まとめ】仕事ができないという場合は早めに状況を変えよう

人間誰しも向き・不向きがありますし、だからこそ得意なことだけをして生産性を高める「分業」というシステムが機能しています。

しかし、実際には苦手なことに無理して取り組み、正当な評価を得られていない人はとても多いです。

無理に苦手なことをして毎日悩むよりは得意な仕事に就いて、どんどんキャリアアップしていくのが効果的だね！

そうですね！今の会社に貴重な時間を費やすべきか考えましょう！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。