ワーママにおすすめの転職サイト・エージェント厳選13社！転職成功のポイントは？

ワーママの転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

転職を考えるにあたって、転職サイトや転職エージェントは強い味方になります。

ワーママの転職においても同様で、上手く活用することにより、効率的にかつ自分にぴったりな転職先を見つけることができます。

しかし、ワーママに対応している転職サービスの数は多く、どのような違いがあるのかわからない人も多いでしょう。

そこで今回は、ワーママが転職をするにあたって、選ぶべき転職サービスをの特徴や知識について解説します。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、ワーママが転職サイト・エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

ワーママが転職エージェントを活用すべき理由

なぜ、ワーママが転職しようとする際に、転職エージェントを活用した方が良いの？

説明していきましょう！

ワーママが転職エージェントを活用すべき大きな理由として、転職活動の全面サポートが受けられる点が挙げられます。

常に時間と隣り合わせの生活を送っているワーママにとっては、自身の負担はもちろん、時間の削減もできる上、充実したサポートを受けられるというのが大きな利点ですね。

具体的なサポートとして、転職エージェントは、ワーママと転職希望先との繋ぎ役を担い、見学や面接の相談、日程の調節などを行なっています。

そのほかにも、履歴書の添削などのサポートも受けられます。

どうしても、1人で進めるとこのような部分で時間がかかってしまうので、転職したいワーママにとっては、嬉しいサービスです！

おすすめの求人の紹介

主に、どのような求人を紹介してもらえるの？

事前に、転職の相談をした際に仕入れた情報を元に、これまでの経験や強みを活かした求人を紹介してくれます。

ワーママが働くためには、育児休暇などの制度を注目して求人を紹介してもらうと効果的ですね！

提出書類のサポートや企業情報の提供

転職エージェントを利用するにも、書類の提出とかが大変じゃないのかな

一時的に大変でも、それ以上に良い点は多いです！

転職エージェントでは、なるべく選考を効率的に進めるために、求職者の情報に合わせて履歴書の添削や面接対策などのサポートのほか、経歴などに沿った企業の紹介などをしてもらえます！

有利に選考を進められる

転職エージェントを利用したから、選考を有利に進められるものなの？

転職エージェントは、企業との結びつきが強いため、その密な信頼関係をもとに選考を有利に進めることもできます。

ある業界に特化した転職エージェントでは、特にその傾向が強いですね！

ワーママで転職を成功させるためのポイント

ワーママが転職を成功させるためのポイントは何だろう？

ワーママは、私生活と仕事を上手く両立させることが必要であるため、キャリアアップの希望と働き方の希望は切り分けて考えると良いでしょう。

収入や経験を重視するあまり、生活面での負担が増えれば大変です。

そのため、二つを同時に実現させようとするのではなく、長期的な目線で叶えていこうとする姿勢も大切です。

あくまでも、忙しい私生活がある上で働くということを忘れてはいけませんね。

子供の成長に合わせた転職

転職するべきタイミングって難しくないかな？

転職するタイミングは難しいですが、目安として子供の成長に合わせて転職するのがおすすめです。

例えば、幼稚園や保育園に入園した時や小学校に入学した時などの節目に合わせて行うことです。

それに伴った準備や手続きもあり、忙しくはなりますが、1日中親元で面倒を見る必要がなくなるため、一時的な負担はありながらもおすすめな時期です！

タイミングを考えてみましょう！

フルタイムだけど時間の融通も効く会社

転職後も、体調不良などの急な呼び出しも多そうだし大変そう…

子育てしながら働くには、収入面のほかに、時間の融通がある程度可能な職種であることも大切です。

急な体調不良や災害時の集団下校など、いつどこで学校などから連絡が来るかわかりません。

そのため、時間に対して柔軟に対応できる職業選択も大切です！

できるだけ柔軟な職場を選びましょう。

長期的な目線でキャリアや収入アップを考える

金銭面で、子供を養っていけるか心配する人も多そうですね。

子供は、学業準備や通院回数の多さなどで何かと金銭面での負担が大きくなります。

しかし、少しでも親元から目を離すことができるようになれば、収入面を優先した転職も可能です！

収入アップに時間がかかる場合でも、微々たる昇給でも、収入を少しでも上げる職業選択が大切なポイントになりますね。

キャリアサポートのサービスを上手に活用しよう

やっぱり仕事と子育ての両立は難しそう…

子育てや家事の責任を果たしながら、キャリアを発展させることは容易ではありません。

だからこそワーママたちが成功を収めるために、大切なのはキャリアサポートのサービスを上手く活用することです。

具体的にどうなりたいかを明確にしたうえで、キャリアプランナーやキャリアトレーナーの協力があれば、ワークライフバランスを考えた無理のないキャリア設計を建てられます。

『ミートキャリア』のようなキャリアサポートに特化したサービスもあるので、こちらを上手く利用していくのもおすすめです。

ミートキャリア｜理想のワークライフバランスを追求できる

『ミートキャリア』は、ワークやセッションを通した独自のプログラムがあるため、自分の適性が見つけやすいキャリアサポートが受けられます。

よくある単発のサポートではなく、専任のキャリアプランナーが継続的に伴走してくれるため、ワークライフバランスを維持したままキャリアを積めるのが特徴です。

自己分析により、強みや特性なども言語化してくれるため、キャリアシフトにおいても強い味方となるでしょう。

公式https://www.meetcareer.net/

知っておきたいワーママの転職事情（転職理由など）

現在のワーママの転職事情はどうなっているんだろう？

現在は、採用活動にあたりオンライン面接などを行う企業も増えています。

テレワークや在宅勤務などの広がりもあることから、ワーママにとっては転職しやすい環境になってきているとも言えます。

育児と両立させるには、柔軟な働き方が必要なので、ワーママの転職活動には最適な時代と考えられますね。

フレックスやリモートワークの選択肢が増加

ワーママが快適に仕事ができる環境って何だろう？

近年のリモートワークの増加により、出社時間や残業時間などの時間によるタスクを自分で管理できるしくみも増えています！

また、引っ越しや転勤の心配もなく働き続けることもできるため、子育てする上では安心の働き方ですね。

おすすめです！

ワーママの転職理由

ワーママが転職を考える理由には何があるのかな？

ワーママの転職理由の多くは、時短勤務などによる収入の減少やワーママという立場を軽蔑されて転職を考えるケースです。

本当は、フルタイムで働きたいという意志があるのに、様々な都合によって収入が減ってしまっては、子供を養ってはいけません。

悩みの相談相手がなかなか居なくて、コミュニケーション不足がストレスになってしまい、環境の変化を希望するパターンもありますね。

ワーママ歓迎の企業も増えている

企業全体では、ワーママを受け入れてくれる企業は多いのかな？

現在では、女性が管理職など特定の役職に就くことも増えて、社会的な女性の立場が見直されつつある傾向にあります。

ワーママに関しても同様で、働き方についてセーブしていく人が多い中、積極的にフルタイムを希望する人を採用していく方針の企業も増えています。

時間的な制約がある中で成果が見込める人材など、多方向からの視点で、ワーママを歓迎して受け入れている企業が着目されていますね。

状況は変わってきています！

ワーママにおすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、ワーママにおすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

どれがいいか迷ってしまうな･･･

ワーママに特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

COREworks｜働く女性のキャリアに寄り添うサポート

『COREworks』は、働く女性のキャリアやライフイベントに寄り添いながら、「自分らしい働き方」を見つけるための転職サポートサービスです。

コミュニティやイベント、Webメディアを通じて新しい価値観やロールモデルと出会える環境があり、転職だけでなく、これからの働き方や人生設計まで相談できる点が特徴です。

ワーママとして仕事と家庭の両立に悩んでいる方や、自分に合った柔軟な働き方を探したい方にとって、心強いサポートを受けられるでしょう。

大手総合型エージェントのような幅広い求人を重視する人には物足りなさを感じる可能性がありますが、女性のキャリアやライフイベントへの理解が深いサポートを受けられる点は大きな魅力です。

また、スタートアップやベンチャー企業を中心に、リモートワークやフレックス勤務など柔軟な働き方に対応した求人も紹介しており、正社員だけでなく副業や業務委託など多様な選択肢にも対応しています。

育児と仕事を両立しながら新しいキャリアに挑戦したいワーママや、自分らしい働き方を実現したい方におすすめのサービスです。

公式https://core-sns.studio.site/

リクルートエージェント｜厳選非公開求人数10万件以上

『リクルートエージェント』は、厳選非公開求人数が10万件以上という、業界屈指の数を誇る転職エージェントです。

一般的に公開されていない求人が多いので、転職先を選ぶ幅や選択肢が広がります。

また、各業界に精通した経験豊富なアドバイザーのよる求人の紹介や、書類添削などの転職サポートも受けられます。

職業の種類が多いので、まず初めに登録しておくべき転職エージェントとなります。

映像でも、リクルートエージェントのサービス紹介を行なっているので、参考にしてみると良いでしょう。

リクルートエージェントは、様々な業種を紹介していることから、ワーママに幅広い選択肢を提供しています。

最初の転職活動をはじめ、条件が合わなくて他のエージェントから乗り換える際にも有効な転職エージェントです。

公式https://www.r-agent.com/

mog career転職｜ワーママ転職のプロが転職サポート

『mog career転職』は、キャリアを重視しながら育児と仕事を両立したいワーキングマザーに特化した転職支援サービスです。

このサービスは、自己理解と市場理解を深める「キャリア活動」を軸に、理想のキャリア実現を目指すプログラムを提供しています。

特に注目すべきは、ワーキングマザー向け正社員求人を豊富に取り揃えている点で、時短勤務やリモートワークに対応した求人も多数。

さらに、転職市場を熟知したプロのカウンセラーが面接対策から入社後のフォローまで徹底的にサポートします。

無料会員登録をすると、キャリアに関するイベントやコミュニティへの参加、会員限定記事の閲覧など、多様なサービスを利用可能。

ボランティア活動やキャリアカウンセリング、有料研修を通じて、スキルアップやキャリア形成を一貫してサポートするのが特徴です。

ワーキングマザーにとって理想的なサポートを提供しており、育児とキャリアの両方を充実させたい方におすすめのサービスと言えるでしょう。

公式https://www.mogcareer.com/

リアルミーキャリア｜時短・リモートOKの求人多数

『リアルミーキャリア』は、育児と仕事の両立を目指すワーママ・ワーパパに特化した転職エージェントです。

時短正社員やフレックス勤務、リモートワーク可能な求人を中心に取り扱っており、今の働き方では限界を感じている、子どもの成長に合わせて働き方を変えたいといった育児中の悩みに寄り添った転職サポートを行っています。

最大の特徴は、時短正社員に特化した圧倒的な実績を誇る点。

登録者は毎月2,000人以上にのぼり、育児中のアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれるため、育児中の気持ちや制約などを理解した上でアドバイスがもらえるのも安心できるポイントです。

取り扱っている求人は即戦力を求める企業が中心のため、未経験職種への転職やスキルに自信がない方にはややハードルが高いと感じることもあります。

それでも、即戦力として活躍できる人にとっては、育児で忙しい毎日を過ごす中でも転職活動を前に進めやすくしてくれるためメリットが大きいです。

子どもを優先しながら、東京23区と大阪市内で中小〜スタートアップ企業で働きたいなら登録すべきエージェントです。

公式https://www.realme-career.com/

パソナキャリア｜約46万人の転職成功実績

『パソナキャリア』は、約46万人の転職成功実績のノウハウで無料のサポートサービスを展開している転職エージェントです。

取引企業数は2万8,000社以上にのぼり、企業間との結びつきも強いので、より詳細な求人情報を多く入手することが可能です。

スカウトサービスに登録しておくことで、時間をかけて転職先とマッチングするという方法もできます。

クリエイティブ系やエンジニア系など、女性でも働くイメージが掴みやすい求人もあるので、専門的な職種を目指したい場合には活用したい転職エージェントです。

企業との取引数が多いので、気軽に不安な点を質問できるのが魅力です。

ハイクラスへの転職サービスも展開しているので、経歴やスキルはあるけど、ブランクがあって心配な人でもチャレンジできます。

キャリアアドバイザーには、幅広い業界の知識を持ったスタッフが多いので、目指す業界がはっきりしている人にはおすすめの転職エージェントです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

type女性の転職エージェント｜女性の転職に強い転職エージェント

『type女性の転職エージェント』は、女性の転職に特化した転職エージェントです。

子育てやダブルワークなど、転職する上で女性が抱える悩みに柔軟に対応してくれます。

年間5,000人以上の女性の転職相談実績や数百名の転職成功実績があるのも特徴です。

18年の歴史を持つ女性の転職実績ノウハウを活かして、面接のメイクアップから全体の身だしなみまで、女性に特化したサービスならではの内容で転職を支援してくれます。

女性に特化した転職エージェントならではの、他にはないサポートが魅力なので、初めて転職活動をしたい人でもおすすめです。

また、ワークライフバランスを意識した求人紹介も魅力なので、将来的なキャリア形成などに不安があるワーママにはぴったりな転職エージェントです。

公式https://type.woman-agent.jp/

DYM就職｜既卒やフリーターなどに強い

『DYM就職』は、未経験の業種や新しい仕事にチャレンジしたい人に対してのサポート力が魅力の転職エージェントです。

転職活動ノウハウを熟知したスタッフが、内面からサポートしてくれるので、転職活動そのものに不安がある人や給与面など聞きづらい相談がある人には魅力的です。

また、1人1人にじっくり時間を費やして相談を受けてもらえるので、入社して失敗してしまったなどのトラブルをなるべく避けることも可能です。

他の転職エージェントに比べて使いやすいので、お試しで登録してみるのもいいかもしれません。

ただ、大手企業やキャリア形成が期待できる求人はそこまで多くないので、どこかの転職エージェントと併用するなどバランスの取れた使い方がポイントです。

職歴があまりなく、未経験でもチャレンジしたい人にはおすすめの転職エージェントです。

公式https://talk.dshu.jp/

doda｜転職エージェントと求人サイトを使える

『doda』は、30万件以上の求人数(※2026年6月時点、非公開求人を含む)から、大手企業や優良企業を紹介している転職エージェントです。

ワーママに人気の条件や研修制度などから求人の紹介ができるので、今後のキャリア形成を見据えた求人選び実現できます。

また、福利厚生や待遇面を指定して検索することもできます。

企画や管理職など、女性が近年働きやすい職種も多いので、私生活と仕事をバランスよく両立させたいと考えている人には、まず登録をおすすめしたい転職エージェントです。

登録企業数は、30万件以上(※2026年6月時点、非公開求人を含む)と多いですが、比較的規模の大きい会社や都市部の会社も多く、人によっては選択肢が狭くなってしまう可能性もあります。

自分でできる自己分析や書類作成ツールなど、アドバイザーからサポートを受けなくても役立つサービスも多いので、自力でも転職活動をしたいという人にはおすすめの転職エージェントです。

公式https://doda.jp/

ビズリーチ｜ハイクラス転職が強み

『ビズリーチ』は、即戦力を必要とする企業が多く、ハイクラスの転職が可能な転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占め、求人の多くは、経営幹部や管理職などプロフェッショナルな人材を多く募集しています。

厳選された企業において直接コンタクトが可能な企業が多いので、質問や相談もスムーズです。

これまで培った経験をもとに、第二のビジネスシーンで活躍したいと思うワーママを強く支援していきます。

転職サイトの特色がはっきりしているため、求人に適合するワーママであれば、スムーズに転職活動ができます。

ビズリーチを通じて転職を終えてアンケートに回答すると、お祝い金をもらうことができるので、少しでも生活費の補填に役立てることができます。

公式https://www.bizreach.jp/

LIBZ｜多様な働き方の企業を多く掲載

『LIBZ』は、ニューノーマルな価値観を持つ企業を多く紹介している転職エージェントです。

求人情報には、仕事内容や労働条件だけでなく、募集役職に期待する役割など、客観的な目線での求人情報が多く、実際に働いているイメージが掴みやすいのが特徴です。

働き方のバリエーションも多いので、子育ての状況に応じて、選択肢が広がります。

今後に描いていきたいキャリア像や生き方に寄り添った求人紹介ができるので、将来的に不安があるにとでも安心して利用できるのも魅力的です。

公式https://career.prismy.jp/

ワーママにおすすめの転職サイト3選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、ワーママにおすすめの転職サイトをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

どのサイトがいいか迷ってしまうな･･･

ワーママに特化したサイトは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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エン転職WOMAN｜女性に人気の職種が見つかる

『エン転職WOMAN』は、他の転職サービスでもおなじみの株式会社エンジャパンが運営する、女性向けの転職サイトです。

比較的若年層向けの求人が多く、求人掲載の範囲は全国的にバランスよく掲載されているので、場所に縛られることなく転職活動が可能です。

また、利用料は無料で、公開求人数は約6,000件あるので、職業選択の幅が広がるのも魅力です。

20代から30代の人や、転職経験がなく初めて利用する人は使いやすく、検索もしやすいサービスになります。

また、地方在住者にもおすすめできるので、生活スタイルを大きく変えることなく転職活動ができます。

ただ、求人数が多い方ではないので、他のサービスと併用しながら使いこなしていくのがおすすめです。

公式https://employment.en-japan.com/woman/

マイナビ転職女性のおしごと｜ライフスタイルに合わせた求人が見つかる

『マイナビ転職女性のおしごと』は、大手求人サイトのマイナビが運営する転職サイトです。

大手企業から、年齢別に紹介されている企業など、選択の幅が広いのが特徴です。

また、専門スキルや業界経験者などに有効なオンキャリ系の求人と、休日や勤務時間、待遇などに重点を置いたオフキャリ系の求人にわけて検索ができます。

そのため、女性のライフスタイルに合わせた転職活動がしやすく、細かい要望にもマッチする求人が見つけやすいのが魅力です。

現在から将来まで、仕事と生活スタイルどちらに合わせていくかによって幅広い選択が可能です。

また、大手のマイナビが運営しているので、悪質な求人も少なく安心して活用できます。

公式https://tenshoku.mynavi.jp/woman/

リクナビNEXT｜日本最大級の求人データベース

『リクナビNEXT』は、新卒採用でもおなじみの求人サイト「リクナビ」を運営するIndeed Japan株式会社
が提供している転職サイトです。

大手企業や優良企業をはじめ、地方の企業もある程度紹介しているので、場所を問わず求人を探すことができます。

Web面接や在宅勤務に関する求人の特集も公開されているので、ワーママに魅力な働き方が探せます。

オンライン相談だけではなく、セミナーやイベントに参加することで実際に企業先から話が聞けたり、直接質問ができるので、様々な転職活動の仕方が可能な転職エージェントです。

上場企業を含めた今後成長が期待される求人も多く、新着求人の更新頻度も高いのが魅力的です。

オンライン上で完結できる診断システムなどが充実しているので、自力である程度進めることも可能です。

ワーママが重視したい、育休などの制度がある企業も多く紹介しているので、待遇面で気になる人にはおすすめしたい転職サイトです。

公式https://next.rikunabi.com/

【図解】ワーママに強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

担当スタッフから、電話かメールで連絡がきます。

そして、今後のカウンセリング日程などのスケジュールを立てます。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

カウンセリングでは、なるべく多くの疑問や不明な部分を質問しておきましょう。

担当スタッフは、自身の強みを最大限引き出すことが役割です。

そのため、希望する条件や聞きにくい質問も気軽にしましょう。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

最適な企業を複数紹介し、提案してくれます。

希望する業種や勤務地によっては、紹介求人数にばらつきがありますが、

なるべく数社紹介してもらえると良いでしょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

担当スタッフと企業間で、会社見学や面接の日程などの調整を行ってくれます。

曜日に関わらず、日程を調整してくれる企業もあるので、無理せず希望の日にちを提示しましょう。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

入社に関する日程の調整も担当スタッフが行うので安心です。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

ワーママに特化したエージェントを最大限に活用する方法

ワーママが転職エージェントを活用して転職活動をしていくには、これまでの経験やスキル、自身の強みなどをキャリアアドバイザーに引き出してもらうのが大切です。

ワーママであることの立場を理解し、生活状況や今後のキャリア形成についての相談実績が豊富なキャリアアドバイザーと転職活動を行うことで、将来的にも安心して仕事ができるようになります。

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】ワーママが転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

ワーママが転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

相談だけすることもできますか？

はい、相談のみも可能です。

実際に転職活動に移るのではなく、業界についての質問や転職サービスの使い方などで利用しても大丈夫です。

紹介された求人には必ず応募しなくてはなりませんか？

応募しなくても大丈夫です。

紹介している求人は、多くの求人のうちの数社です。必ず応募しないといけない決まりはありません。

非公開求人とはどのようなものですか？

ネット上に掲載していない求人です。

転職エージェント別に独自に保有している求人のことです。マイページなどに登録することで、非公開求人を見ることもできます。

経験がなくても専門職などに申し込んでも大丈夫ですか？

はい、大丈夫です。

経歴やスキルを重視する企業も多いですが、何より大切なのは、意志や自身のPR部分が大切です。

チャレンジしたい求人があれば積極的に応募してみましょう。

平日は忙しくて面接の日程が取りづらいです。

都合のつきやすいスケジュールの対応できます。

担当スタッフと企業間で面接の日程を決めることが多いですが、双方のスケジュールに合わせて柔軟に対応してくれるので、調整が難しくなることはありません。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

ワーママの転職は、現状と今後の将来性とのライフバランスを考えた転職活動が大切です。

この記事を参考にして、自分にぴったりな転職サービスを見つけてみてください。

あなたの転職が成功することを祈っています！