派遣会社おすすめ10選！派遣で働くメリット・デメリットも解説

どんな派遣会社を利用すればいいんですか？

自分に合った派遣会社を利用することは何よりも重要です。

上手く派遣会社のサービスを使うことで効率よく転職活動ができるほか、転職の成功率を高めることもできます。

しかしながら、派遣に対応している派遣会社は多数あり、どのサービスを使えばいいのか判断できない方も多いでしょう。

そこで今回は派遣会社を利用するにあたって、サービス選びのコツや基本などを解説します。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、派遣で働きたい人が派遣会社を選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめの派遣会社が知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

派遣会社の選び方

派遣会社はどのように選べばいいですか？

さまざまな派遣事業者の中から、自分に合う派遣会社を見つけるには「派遣会社の選び方」が大事です。

そこで成功するための派遣会社選びをする際に、確認するポイントを解説していきます。

それでは、派遣会社選びで大切なポイントを紹介します！

求人数とその内容

求人数・内容ともに見逃せないポイントなのですが、希望職種が決定している場合と決定していない場合、状況によって注目するところが違ってきます。

以下、違いを確認していきます。

希望職種が決定している場合はどうすればいいですか？

希望職種の求人数が多いかどうか確認してみましょう！

求人が多いということは、色々な条件から求人を選べるので選択肢が増えることになりますよ。

「給与・待遇」「勤務地」「テレワーク可能」など、より希望条件をクリアした求人を確認して数社に問い合わせてみるのもおすすめです。

それでは、希望職種が決定していない場合はどうすればいいですか？

希望職種が決まっていないときは、さまざまな派遣会社の求人内容を見比べてみましょう！

自分がその派遣会社から紹介された場合、働いている姿を想像できるかを考えてみましょう。

求人内容に着目した方がいい理由は下記の通りです。

派遣会社の担当者の対応やフォロー体制

担当者の対応やフォロー体制が良い派遣会社を、どうやって見極めればいいですか？

好条件や良い環境で働くためには、寄り添ってフォローしてくれる担当者がベストです。

派遣スタッフに対して親身な対応をしてくれる担当者かどうかを見分けるポイントは以下の通りです。

チェックしてみましょう！

第一印象

電話やメールに対する反応の速さや、派遣会社の第一印象が重要です。

対応力の高さが仕事紹介のクオリティや迅速さ、ひいては内定後のサポートの確実さやスピードに結びつくことが多いので、第一印象は大事です。

コミュニケーションの円滑さ

担当者にしっかりサポートしてもらうために、自分の考えを担当者に理解してもらうことが大切なので、コミュニケーションの円滑さをチェックしておきましょう。

派遣会社の担当者の仕事は、派遣スタッフが不安なく就業できるようにすることです。

そこで派遣スタッフの気持ちがわかっていないとサポートできません。

常にコミュニケーションをとり、希望条件や待遇、問題や悩み事を気を使わずに共有できる関係を作れるかが重要です。

口コミと評判

派遣会社を選ぶ際に、口コミは役立つ情報になります。

給与・勤務先の確認もそうですが、とりわけ登録後や勤務開始後にしか知り得ない情報「担当者の対応・サポートの良し悪し」、「勤務後のトラブル」、「有給・福利厚生などの待遇」などを確認することが大切です。

また担当者や派遣会社が間違いに対してのマイナスの口コミに、どのような姿勢を示しているか確認しましょう。

派遣会社の担当者も人間なので過ちをしてしまうこともあります。

ただし、その過ちに対しての口コミにどう対処しているかが大事です。

派遣会社の良い評判も悪い評判も確認しておきましょう！

派遣の仕事内容は？

派遣の仕事には大きく分けて2つあります。

1つ目は「短期派遣タイプ」、2つ目は「長期派遣タイプ」です。

ここからは、それぞれの仕事内容について解説します。

また、長期で働く場合の注意点についても触れていきますので、チェックしてみてください。

それでは、2つのタイプを解説していきます！

短期派遣

就業期間がショートになる短期派遣では、単純作業やサポート業務など、短期間で習得できる業務が多い傾向にあります。

単純作業ってどんな内容ですか？

テンプレート型の書類・資料作成、各種入力作業など、作業の流れや方法がある程度マニュアル化されている業務のことです。

繁忙期のサポート業務はどんな内容ですか？

アンケートした後のデータ処理やキャンペーンのアシスタントなどがそうです。単発のイベントや店舗オープン時のサポートなどもニーズがあります。

時期労働はなんですか？

お中元やお歳暮時の接客や年末調整の事務手続きなど、ある時期にのみ業務が多く生じるお仕事で、短期派遣の活躍場です。

長期派遣

長期派遣は、最短3カ月以上同じ勤務場所で業務に携わることが規則です。

したがって、求められる少しずつスキルをつけていくこともできます。

さまざまな職種でニーズがありますが、特に一般事務や人事・総務、経理、テレフォンオペレーター・コールセンターなどで需要が高いようです。

また、フルタイムワークが前提条件であるケースや試用期間を設けているケースもあり、スキルUPを視野に入れて働きたい人にも適しているでしょう。

正社員へのステップアップとしても捉えられるでしょう！

期間３年の縛り

契約期間は決まっていますか？

長期派遣で働く場合、「３年まで」という規則が設けられています！

「長期」とはいえ無期限で労働できるわけではなく、労働者派遣法により「同じ派遣先で就労できる期間は最長3年」と定められています。

派遣3年規則①

派遣スタッフは、派遣先の職場で3年以上継続勤務することができません。

同じ職場で働いて3年が経過すると「抵触日」※を迎えます。

派遣3年規則②

派遣先の同じ職場では、3年以上派遣スタッフを雇うことができません。

例をあげると、1年前から異なる派遣スタッフが就労していた職場の場合、2年後が「抵触日」となります。

したがって、3年よりも短い期間で、派遣の期間が終わるケースもあるため、注意しなければなりません。

ただし、派遣先の過半数労働組合が許可した際には、派遣期間を延ばすことができます。

※抵触日とは

派遣期間が切れた翌日のことです。

（例）抵触日が12月1日の場合は、派遣スタッフとして就労できるのは11月31日までとなります。

抵触日がくると、派遣先の会社は派遣スタッフを受け入れられなくなり、派遣スタッフも同じ職場で働けなくなります。

派遣で働くメリット・デメリット

派遣で働くメリットとデメリットはなんですか？

ここからは、派遣で働くメリットとデメリットについて解説していきます。

長期・短期派遣にはそれぞれ特徴があり、生活スタイルや将来目標などにより働き方は変わってきます。

それでは「長期派遣」を基準にしてポイントを確認していきます！

長期派遣のメリット（短期派遣のデメリット）

長期派遣のデメリット（短期派遣のメリット）

長期・短期の違いを知る

長期派遣と短期派遣それぞれのメリットとデメリットを同時解説しました。

両方にメリットがありますが、とりわけ長期派遣では、未経験でも新しい仕事にチャレンジしやすい、スキルUPなども計算できる、やりがいを持って働きやすい、など派遣スタッフにとって良い点が多いといえます。

自分の生活スタイルにはどちらがフィットしているのか、どんなキャリアプランを描いているかを考えつつ、より自分らしい選択をしましょう。

自分の人生プランにはどちらが合っているのかよく考えてみてくださいね！

派遣で働きたい人におすすめの派遣会社10選

具体的にはどんな派遣会社を使うべきなんですか？

ここからは、おすすめの派遣会社をご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

どれがいいか迷ってしまうな･･･

派遣によって求人が異なるので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各派遣会社のメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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テンプスタッフ｜業界最大級の求人数

『テンプスタッフ』は、大手有名企業をメインにして幅広い求人を紹介しています。

大手ならではの手厚いフォローで、初心者に対してもしっかりと対応してくれます。

また、派遣だけでなく紹介予定派遣や正社員求人にも多数対応しているのが、同社の強みの一つです。

女性が創業した会社ということもあり、家庭と仕事の両立を考えているサポート体制には素晴らしいものがあります。

日本全国400か所に登録拠点を構えているのも大きな特徴です。

家事と仕事の両立で悩んでいる人にとって、気軽に相談できる環境があり、信頼のおける派遣です。

公式https://www.tempstaff.co.jp/

ランスタッド｜充実の福利厚生

『ランスタッド』は、特に高度スキルの業務やグローバルで働く仕事に強みを持っています。

同社はオランダに本拠をおき、世界39カ国に4,600以上の拠点をもつ世界最大級の人材派遣会社です。

また、福利厚生がとても充実しているところも魅力の一つ。

ランスタッドは、求人情報を検索してくれるだけでなく、履歴書の書き方など、質の高い就職支援を実施しています。

また、全サービスが無料なので、初めて就職・転職をする人でも安心して登録できます。

公式https://www.randstad.co.jp/office/

アデコ｜幅広い職種・条件で検索できる

『アデコ』は、専門的な仕事に限らず、幅広い職種をカバーしています。

例えば、コールセンター、一般事務、ITなどの専門職、グローバル系の求人など、アデコが提供する求人には幅が非常にあります。

また、同社の拠点は全国100か所以上にあるので、規模の大きさはトップクラスです。

アデコは、スイスに本拠をおくグローバル企業「アデコグループ」を母体にしています。

したがって、語学力が必要な翻訳・通訳の仕事も提供しており、グローバルに活躍できる人材を求めています。

語学を活かして活躍していきたいという人におすすめの派遣会社です。

公式https://www.adecco.co.jp/

リクルートスタッフィング｜全てがオンラインで完結

『リクルートスタッフィング』は、スキル取得のための転職セミナーやトレーニングコースがよく整備されています。

一部のコースを除いて、スタッフ登録を完了した人なら誰でも受講できます。

また、同社では営業担当者がつき、仕事紹介をしたり職場訪問したりしてくれることもあります。

仕事を紹介してもらうときは、職場の雰囲気や現場スタッフの年代層などを細かく伝えてくれるので、自分のイメージする仕事を見つけやすいです。

大手企業の安定したサービスを受けられるので、腰を落ち着けて良い職場を見つけて、きっちりと働きたいという人に向いています。

また家事や副業との両立など、自分の時間をちゃんと持ちたいという人のために、テレワークの求人もかなり豊富にあります。

公式https://www.r-staffing.co.jp/

マイナビスタッフ｜事務・クリエイティブ系に強み

『マイナビスタッフ』は、経理、人事・総務などの専門事務や一般事務職から、編集・DTPなどのクリエイティブ職、テレマーケティング、販売など求職者の希望や個人の特性にあわせた求人を豊富に紹介しています。

その中でも、「事務職」「クリエイティブ職」が70％以上を占めており、特に事務職の求人には強みがあります。

これから事務職を初めて少しずつステップアップしたい、またはクリエイティブ職に興味がありしてみたいという人におすすめの派遣会社です。

また、在宅ワークの求人も豊富に揃っているので、自分の時間とバランスをとって働きたい人は登録を検討してみてください。

公式https://staff.mynavi.jp/

ヒューマンリソシア｜医療・介護職に強い

『ヒューマンリソシア』は、同グループのヒューマンアカデミーで資格習得した転職者を、医療、介護関係をはじめ、さまざまな企業や病院に派遣しています。

30年以上のキャリアから、就業先の幅広いニーズを掌握し、スキルアップできるサポート体制があります。

「医療業界で働きたい」という求職者の要望に答えられる環境を提供してくれるでしょう。

歴史ある派遣会社なので、データが蓄積されている分良くない口コミもありますが、30年で培った優良企業とのコネクションには安定感があります。

医療・介護系の仕事に転職またはスキルアップしたい人にとっても信頼のおける派遣会社です。

公式https://resocia.jp/

スタッフサービス｜圧倒的に多い求人数

『スタッフサービス』は、派遣業界の中でも圧倒的に求人数が多く、掲載数はおおよそ8万3,000件です。

他社のサービスと比べても、その違いは明らか。

業界でも有数の求人数を持っています。

また、全求人のうち4万8,000件近くが未経験者の仕事なので、異業種転職にも適した派遣会社と言えます。

同社のサービスは、「職種が決まっている人」「福利厚生を重視したい人」「すぐに職を決めたい人」にとってふさわしいと言えます。

専業主婦のための仕事、フルタイムの仕事、週2日以上の仕事など、フレキシブルにで働きたい人にとっても適切な派遣会社でしょう。

公式https://www.022022.net/

パソナ｜派遣スタッフ満足度No.1

『パソナ』は、近年派遣スタッフ満足度調査で「この派遣会社を友人に勧めるランキングで堂々一位」、派遣スタッフが5点満点をつける割合が「30％台」となっており、他社の「20％台」よりも高い数値を出しています。

優良企業への紹介求人も多数あり、安定の派遣会社と言えます。

パソナは、派遣会社としてはあまりないケースですが、登録前に候補者の審査を行います。

そのため、その審査を無事に通過すれば確実に仕事を紹介してくれます。

また、24時間365日対応の専用フリーダイヤルを設置しているので、サポート体制は万全と言っても過言ではないでしょう。

公式https://www.pasona.co.jp/

マンパワー｜派遣会社満足度1位

『マンパワー』は、1966年に日本で最初の人材派遣会社として設立されました。

派遣会社満足度調査において、16項目のうち8項目で1位を獲得した「優良派遣事業者」として認可されています。

キャリアコンサルティングとサポート両方をサービスしている派遣会社です。

いずれは、正社員を目指したいと考えている人にとって紹介予定派遣はありがたい制度ですが、マンパワーには紹介予定派遣の求人がたくさんあります。

歴史ある安定企業のサービスを利用して手堅く就職・転職したい人におすすめの派遣会社と言えるでしょう。

公式https://www.manpowerjobnet.com/

テクノサービス｜製造業・工場の求人に強み

『テクノサービス』は、製造・工場内作業に特化した派遣会社です。

また、すぐに働きたい人にとっても有益な求人を保有する会社。

ちなみに、同社は「お財布応援制度」という独自制度を設けています。

この制度は、給料支払い日よりも前借りで給料を引き出せる規則です。

就職・転職するなら「製造業・工場」と考えている求職者にとって最適な派遣会社といえます。

また、すぐに就職先を見つけなければならない人にとっても有益な派遣会社といっても良いでしょう。

公式https://www.hatarakunavi.net/

【図解】派遣会社を利用する流れ

実際に派遣会社を利用する前に、どんな流れで仕事に就くのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各派遣会社の公式サイトから登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容は派遣会社によって多少異なる場合もあります。

STEP.2

登録会に参加する（来社）

公式サイトから登録したら、登録会の予約を行います。登録会では、働き方に関する説明やプロフィールの登録などをおこないます。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングでは、自分のスキルやこれまでのキャリアや強みをカウンセラーに伝えましょう。希望している仕事を伝えましょう。もし希望する仕事に該当する求人があれば、すぐに紹介してもらえる可能性があります。
キャリアカウンセリングで質問されることは以下の通りです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

カウンセリングの時に求人がなければ、別日に求人の連絡がきます。希望する条件に沿ったものを紹介してくれますが、違うと感じたら断りましょう。自分の条件と一致した求人があれば、応募する旨を伝えましょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.6

仕事決定

希望の仕事が決まったら、担当者を介して入社日の与交渉します。派遣会社がしっかりサポートしてくれます。

派遣会社を最大限に活用する方法

次に、派遣会社を最大限に活用する方法を解説します！

派遣会社を利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.スキルや経験を嘘なく伝える

誤った情報を伝えられた場合、適切な派遣先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

2.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、どんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。

3.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

派遣会社は多くの派遣希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに手続きを進めるためにも連絡はこまめにしましょう。

【Q&A】派遣で働きたい人が派遣会社を使う場合のよくある質問

派遣で働きたい人が派遣会社を利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

派遣会社の登録に料金はかかりますか？

無料です。

無料で利用できます。登録者から手数料をもらわずに、派遣先企業から仲介手数料をもらって成立しています。

土日も面談をしてもらえますか？

可能です。

ほとんどの派遣企業では、土日も対応しています。ただし、時間帯については平日と変わってくる可能性があり、派遣会社によって対応はまちまちです。コロナ対応など直接問い合わせて確認をしてみましょう。

他業種の転職は難しいですか？

難しくありません。

未経験者でもほとんどの派遣会社がサポート実績があるので、むずかしくありません。ただし、未経験からの他業種は入社後のキャッチアップも困難なので、強い動機を伝えることが重要です。

紹介予定派遣とはどんな制度ですか？

正社員登用を前提にした制度です。

最低3か月から最長6か月間働き、派遣期間終了後に双方合意のもと、正社員になることができる制度です。

内定後、派遣会社と派遣先の会社どちらと雇用契約を結びますか？

派遣会社です。

派遣スタッフは派遣会社に登録し、派遣会社から仕事を依頼され、派遣先企業で就業することになります。つまり、雇用契約は派遣会社と結ぶことになります。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

この記事では、おすすめの派遣会社10選を紹介してきました。派遣で働くメリット・デメリットについても理解していただけたのではないでしょうか。

ぜひこの記事も参考にして転職活動をすすめてみてください。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。