20代におすすめの派遣会社10選！メリット・デメリットも紹介！

20代はどんな派遣会社を利用すればいいんですか？

20代が派遣として働く場合、基本的には引く手あまたなのでどんな派遣会社を利用してもすぐに仕事を紹介してもらえます。

ポテンシャル採用をしてもらえる可能性も非常に高く、20代前半であれば特に目立つようなスキルがなくても仕事につながるでしょう。

しかし、自分に合った派遣会社を選ばなくてはなりません。

たとえば20代の場合、派遣会社を初めて利用する人も少なくないので、サポート体制が徹底されている派遣会社や、自分のやりたい仕事の求人を多く保有している派遣会社などを選ぶのがおすすめです。

とはいえ、若さをアピールポイントにするのではなく、今後に向けたスキルアップなどもしていかなければならないので、スキルアップ制度が充実している派遣会社であれば、なお理想的です。

仕事をしながらスキルアップができる環境がある派遣会社を選びましょう！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、20代が派遣会社を選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめの派遣会社が知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

20代に強い派遣会社の選び方

20代に強い派遣会社はどのように選べばいいですか？

言ってしまえば、どんな派遣会社も20代に強い派遣会社です。

大手の派遣会社を利用しつつ、サポート体制が充実した派遣会社や、やりたい仕事の求人が多い派遣会社を併用して仕事を探していくのがおすすめです。

それでは、選ぶ際のポイントを紹介します！

サポート体制が整っている派遣会社を選ぶ

サポート内容はチェックしておいた方がいいですか？

先ほども伝えた通り、20代の場合だと初めて派遣会社を利用する人も多いでしょう。

よって、そもそも派遣として働くことについてあまり理解できていなくても不思議ではないので、徹底したサポート体制がある派遣会社は1社選んでおきましょう。

派遣として働くことについて詳しく説明してもらったり、スキルアップ制度を活用して資格取得に向けて学習を続けたりできる派遣会社がおすすめです。

基本的にはどの派遣会社を選んでも就業前から就業中、就業後もサポートしてくれますが、電話で近況報告ができたり、キャリアアップに関しての相談ができたりする派遣会社だと、今後別の働き方をする時に役立ちます。

自分が欲しいサポートを行っている派遣会社を選びましょう！

やりたい仕事の求人が充実している派遣会社を選ぶ

派遣会社によって、保有している求人が異なります。

たとえば大手の派遣会社はさまざまな業界の求人を広く取り扱っているのが特徴です。

しかし、中堅企業の場合などは、事務職に特化していたり、製造業に特化していたりと、強みが異なります。

やりたい仕事が明確にある場合、特定の業界に対して強みを持っている派遣会社を選ぶと仕事選びがスムーズになります。

やりたい仕事が見つけられていません。どうすればいいですか？

焦る必要はありません！世の中には色々な仕事があるので、大手の派遣会社を利用してどんな仕事があるのか調べてからでも遅くないです。一旦大手の派遣会社を利用してみましょう。色々ある求人の中から興味のある仕事が見つかるかもしれません。

安心しました！

派遣会社の担当者は終始サポートしてくれるので、場合によっては相談してみるのもおすすめです。派遣の利点は「1人ではないこと」なので、利用できるサービスは活用してみましょう！

上記2つの派遣会社と大手の派遣会社を比較して仕事を探す

いくつの派遣会社に登録したらいいですか？

派遣として働くのであれば、派遣会社の併用をしましょう。

先ほども伝えた通り、派遣会社によって取り扱っている求人が異なるためです。

つまり、大手特定の業界に強い派遣会社と大手の派遣会社を併用することで、求人のチェックや比較の精度が高くなります。

最終的には1社しか利用できませんが、安心して働くためにも必要になるので、求人情報の比較をおこなうようにしましょう。

ただし、管理する派遣会社が多すぎると大変なので、多くても3社程度にとどめておくのがおすすめです。

管理する派遣会社が増えすぎると振り出しに戻ってしまうケースもあるので、登録しすぎないよう注意です。

同じ案件でも、派遣会社によって時給が異なることがあります！なので、複数社登録した結果、高い時給の方を選べたなんてこともあります！

20代が派遣で働くメリット・デメリット

20代が派遣で働くメリットとデメリットはなんですか？

派遣で働く利点は高時給、プライベートとの両立、新しい仕事に挑戦するハードルの低さなど色々挙げられます。

そして派遣で働く欠点としては、不安定、社会的信用の低さなどが挙げられます。

では「20代」が派遣で働く利点ですが、以下のような利点と欠点があります！

メリット：責任を負う必要がない

メリットはなんですか？

派遣は派遣会社に雇用されている扱いになるため、責任を負う必要がありません。

つまり、辞めたくなったらすぐに辞められますし、新しい仕事に興味が出てきたらすぐにシフトすることが可能です。

また、20代であれば採用してもらいやすくなるため、未経験でも新しい仕事の挑戦するのが容易です。

アルバイトをするよりも時給が高く、オフィスワークの経験も積みやすいので、生活をするのも楽になります。

何より、働きながらスキルアップできるため、将来的に正社員を目指すのも視野に入れて働けます。

責任を負う必要がないので、気持ちに余裕が生まれやすいです！

デメリット：正社員としてのキャリアが積めない

デメリットはありますか？

20代から派遣で働くと、正社員としてのキャリアが積めません。

悲しい話ですが、派遣に対する偏見があるため、転職して正社員を目指すのであれば早めに行動する必要があるでしょう。

また、責任を負う必要がないのが利点だと伝えましたが、派遣だと責任のある仕事を任せてもらえません。

基本的には派遣はルーチンワークであり、契約時に決められた仕事をこなすだけであるためです。

給料もなかなか上がりませんし、知らない間に劣等感を抱いてしまうこともあります。

20代の場合、特に今後のキャリアプランを慎重に考えなければならず、どんどん派遣としては働きづらくなるので現状に満足しない姿勢が大切です。

派遣社員から正社員の登用もあるので、チャンスは十分にあります！

結論として20代の派遣はアリ？

20代の派遣はアリです！

しかしあくまでも、

• 経験を積むため
• 資格取得の時間を確保するため

などの理由があれば、派遣として働いてもよいでしょう。

反対に「働ける会社は色々ある」と慢心してしまい、派遣で居続けるのは少しリスクがあります。

派遣は経験を積むためだと割り切って仕事して、将来的に正社員を目指す働き方をするのがおすすめです。

派遣で働いたからといって、正社員に戻れないこともありませんし、紹介予定派遣という働き方もあります。

一定期間派遣社員として働き、問題がなければ正社員として働くといった働き方なので、積極的に活用していくのがおすすめです。

派遣で働くことに向いている人は？

最後にどんな人が派遣で働くことに向いているのかを確認します！

誰でも派遣として働くことが向いているわけではないので、以下に該当しない場合は派遣の働き方を再度検討してみたほうがよいかもしれません。

未経験でも色々な仕事に挑戦したい人

未経験でも大丈夫ですか？

派遣は未経験でも色々な仕事に挑戦できる利点があります。

特に20代の場合は色々な仕事に挑戦しやすいので、未経験であっても色々な仕事に挑戦したい人には派遣がおすすめです。

反対に、1つの会社に腰を据えて長く働きたい人には不向きです。

というのも、派遣は契約上、3年までしか同じ会社で仕事ができないためです。

さらに、3ヶ月に1度契約更新の面談をおこない、仕事を続けるかどうかのヒアリングがされるので、場合によってはストレスだと感じる人もいるでしょう。

色々な会社で色々な仕事に挑戦してみたい人も派遣に向いていますか？

もちろん向いています。やりたい仕事が見つからなくて困っている人も多くいるので、実際に経験してから決めていきたいと考えている人にも派遣はおすすめです。しかし、時間には限りがあるので、注意しましょう。

プライベートも大切にしたい人

派遣は正社員よりも時間の制約がないので、プライベートも充実させることができます。

• 15時退勤可能
• 残業なし
• 週2日からOK！

などの求人が多くあります。

特に、子育てで忙しい人は家庭との両立ができる条件でなくてはならないため、プライベートとの両立も正社員のときよりも簡単です。

自分のライフワークに合わせた仕事探しができるので、時間を作って有効活用したい人にもおすすめです。

どうして残業や休日出勤をしなくていいんですか？

契約で決まっているためです。残業なしの求人や休日出勤なしの求人は「そういう条件で契約します」と企業が提示しているため、残業や休日出勤をしなくて済みます。

将来的に正社員を目指したい人

将来的に正社員を目指して一時的に派遣として働きたいと考えている人にもおすすめです。

今のままではスキルに不安があり、派遣会社のスキルアップ制度を利用して資格を取得したり、スキルを磨いたりできます。

なにより、実務経験を積みながら資格取得の学習ができるので、時間を有効活用できます。

正社員の経験は問われますか？

20代で派遣から正社員に転職する場合、正社員の経験は問われません。多くの場合ポテンシャル採用であるためです。さらに、完全未経験で就職する人よりも、ある程度スキルと知識がある分、採用されやすくもなるので、将来を見据えて一時的に派遣として働くのは非常におすすめです。

自ずとスキルがない頃の自分よりも自信を持てているはずです。

少々大変な時期が続くかもしれませんが、自分にとって有利な転職活動をしていくためにも重要です。

20代におすすめの派遣会社10選

具体的にはどんな派遣会社を使うべきなんですか？

ここからは、20代におすすめの派遣会社をご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

どれがいいか迷ってしまうな･･･

派遣によって求人が異なるので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各派遣会社のメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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テンプスタッフ｜優良派遣事業者認定企業

『テンプスタッフ』は、厚生労働省が認めた派遣会社です。

つまり、国が認めた優秀な派遣会社であるため、サポート体制や求人数、福利厚生が充実しています。

派遣の仕組みから教えてくれるので、初めて派遣を利用する人にもおすすめです。

あらゆる点が優秀なので、困ったら登録しておいて損はないでしょう。

しかし、希望していない求人を紹介されてしまったり、地方の人だと求人を探しにくかったりするので、派遣会社の併用はマストです。

公式https://www.tempstaff.co.jp/

アデコ｜自分に適した仕事が見つかる

『アデコ』は、人材派遣事業を世界で展開している企業です。

大手企業や有名企業だけではなく、外資系企業の求人も多くあるので、あらゆる選択肢を見つけ出すことができます。

担当者が優秀であるため、自分に適した仕事が分からなくてもピッタリな仕事を紹介してくれると評判です。

アデコにしかない求人も多くあるので、今まで見たことがないような求人に出会える可能性があります。

しかし、スキルチェックが厳しく、完全未経験の場合だと仕事を紹介してもらえない可能性があるので、利用者が限られてしまいます。

公式https://www.adecco.co.jp/

リクルートスタッフィング｜実績とノウハウがある

『リクルートスタッフィング』は、転職エージェントとして有名なリクルートが運営する派遣会社です。

独自の実績とノウハウを活かして仕事を紹介してくれます。

サポート体制や充実した制度があるので、初めて派遣として働く人も、経験者でも問題なく活用できます。

テレワークの求人を取り扱うなど、さまざまな仕事を紹介しているので、幅を広げられます。

しかし、15時退社可能な案件などの細かい条件を設定しすぎると仕事が見つからなくなってしまうため、ある程度妥協して仕事を探す必要があります。

公式https://www.r-staffing.co.jp/

ランスタッド｜スポット案件も多数用意

『ランスタッド』は、アデコと同様に、世界に人材派遣事業を展開している派遣会社です。

外資系企業や金融系の仕事など、多くの求人を保有しています。

ランスタッドで経験を積んでいけば、大手企業でも活躍するのも夢ではないでしょう。

さまざまな業界の求人があるので、派遣として長く働きたい人におすすめです。

しかし、一部ハイキャリア向けの求人もあるため、未経験では応募できないので注意しましょう。

また、運営元が外資系企業であるため、良くも悪くも国内の派遣会社と違う部分が目立つので、人によっては合わないかもしれません。

公式https://www.randstad.co.jp/office/

スタッフサービス｜未経験から事務職に挑戦

『スタッフサービス』は、事務職の仕事に強い派遣会社です。

独自のサービスであるミラエールを活用すれば、研修を受けてから派遣先企業を見つけてもらえるので、未経験でも派遣先で活躍できます。

やりたい仕事が事務であれば、迷わず登録しておきましょう。

未経験歓迎の求人も多くあるので、研修を受けずに仕事に就くこともできます。

比較的ハードルが低いので利用しやすいでしょう。

しかし、事務職以外の求人をチェックしたい場合は、他の派遣会社を利用して調べるのがおすすめです。

公式https://www.022022.net/

ヒューマンリソシア｜スキルを磨くのに最適

『ヒューマンリソシア』は、未経験でもスキルを磨ける派遣会社です。

オフィスソフトだけではなく、英語などの語学、CADなどのスクールを展開しているので、将来を見据えたスキルアップができます。

ヒューマンアカデミーが背景にあるので、教育に関しては右に出る派遣会社はないでしょう。

全くの未経験ではなく、ある程度知識を蓄えてから仕事ができるので、派遣先でも十分活躍できます。

とはいえ、求人数は大手よりも少ないため、スキルアップをしながら別の派遣会社も使って求人をチェックしましょう。

公式https://resocia.jp/

マイナビスタッフ｜未経験でもクリエイターに

『マイナビスタッフ』は、クリエイティブな仕事や事務職に強い派遣会社です。

人材派遣サービスを展開して日が浅いですが、クリエイティブな仕事を紹介してくれる派遣会社として知名度を上げています。

高時給の案件や短期の案件、紹介予定派遣なども充実しているので、クリエイターになりたい人は登録しましょう。

ものをつくる仕事は色々あり、実際に求人をチェックしないと知ることができません。

しかし、マイナビスタッフを利用すれば、さまざまな仕事を知ることができます。

とはいえ、まだまだ歴史が浅いサービスであったり、ターゲットが限定されていたりと、利用する人が限られてしまうでしょう。

公式https://staff.mynavi.jp/

マンパワー｜大手企業で活躍できる

『マンパワー』は、大手企業や有名企業の求人を多く保有しています。

知っている企業などもあるので、悪質な求人が少ないのが特徴です。

キャリアサポートも充実していますし、拠点が多いので誰でも利用できるのが魅力となっています。

多くの拠点で優れた求人を紹介してくれるので、安心してサービスを利用できます。

しかし、担当者の当たり外れが激しく、場合によっては連絡がこないこともあるので、自分から行動しなければならないようです。

公式https://www.manpowerjobnet.com/

パソナ｜女性が働くならココ

『パソナ』は、企業全体で働く女性を応援しています。

事実、利用者は女性が多く、丁寧なサポートや女性ならではの相談もできるとのことで、非常に評判です。

取り扱っている求人の業界も充実しているので、多岐にわたる選択肢から選べます。

サポート体制にも定評があるので、派遣会社を初めて利用する女性であれば間違いなく登録しておくべき派遣会社です。

担当者は多くの業界に関しての知識があるとはいえ、あまり深い部分までは理解していないので注意が必要です。

公式https://www.pasona.co.jp/

ウィルオブ｜高時給案件多数

『ウィルオブ』は、コールセンターや介護・保育系の仕事に力を入れています。

販売系や軽作業の求人もあるので、オフィス以外で働く人におすすめです。

派遣先企業にウィルオブのスタッフが在住しているため、困ったことがあればすぐに相談できるのがウィルオブの強みです。

公式https://willof.jp/

【図解】20代に強い派遣会社を利用する流れ

実際に派遣会社を利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各派遣会社の公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容は派遣会社によって多少異なる場合もあります。

STEP.2

登録会に参加する（来社）

派遣会社に登録すると、担当者からの連絡が届きます。

連絡がくると、登録会の案内も届きます。

登録会は希望条件やスキルの詳細を登録する場所で、簡単なスキルチェックをおこないます。

対面や電話、オンラインなどさまざまな方法で実施していて、派遣会社によって採用している登録会が異なるのでチェックしてきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

登録会では簡単なヒアリングもおこないます。

具体的には以下のような内容を話します。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

そして、希望条件に近い求人があれば、紹介してもらえるのでチェックしてみてください。

カウンセリングの段階で求人の紹介がされなくても、これからどんどん紹介してもらえるので問題ありません。

STEP.4

求人紹介を受ける

求人を紹介してもらったら、内容をチェックして応募するかどうかを検討します。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

希望に近いものだけを応募して、希望に沿わない求人は断ってしまいましょう。

エントリーして、書類審査に通過すると面談となります。

「面接ではなく、面談？」と思う人もいるかもしれませんが、次で詳しくお話します。

STEP.6

仕事決定

派遣先企業から採用された場合、契約成立となります。

しかし、派遣先企業の受け入れ体制が整える必要があるので、就業開始まで3日から1週間程度かかります。

もう一度仕事内容を確認しておくなど、空いた時間を有意義に活用しましょう。

20代に特化した派遣会社を最大限に活用する方法

次に、派遣会社を最大限に活用する方法を解説します！

派遣会社を利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.スキルや経験を嘘なく伝える

誤った情報を伝えられた場合、適切な派遣先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

2.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、どんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。

3.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。

【Q&A】20代が派遣会社を使う場合のよくある質問

20代が派遣会社を利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

派遣で経験できない仕事はある？

あります。

建設業務、警備業務、医療関係業務、港湾運送業務、士業は、労働派遣法で禁止されています。

よって、上記4つの業種に限り、派遣で経験できない業務となるため注意しましょう。

しかし、医療関係業務に関しては、紹介予定派遣の看護師やドラッグストア勤務などは例外として派遣でも経験できる仕事です。

士業は、弁護「士」や税理「士」などの士が付く仕事です。

給与はどうやって支払われる？交通費は支給される？

給与は派遣会社から支払われます。交通費は派遣会社によります。

給与は派遣先企業からではなく、派遣会社から振り込まれます。

扱いとしては派遣会社で雇われているためです。

しかし、交通費に関しては実費のところもあれば支給されるところもあります。

派遣会社によってルールが異なるので、事前にチェックしておきましょう。

派遣先企業から引き抜かれるって本当？

本当です。

20代の場合は特に、同じ会社で長く務めていると派遣先企業で雇ってもらえるケースがあります。

つまり、契約社員や正社員として雇用してもらえます。

ただし、確実ではありません。

勤務態度やヒューマンスキルなどを諸々加味して評価された場合に限った話です。

契約の更新って何ですか？

派遣の契約更新を指します。

派遣は3か月に1度、今の仕事を続けるか辞めるかの面談をおこないます。

そして、派遣の場合は同じ企業の同じ部署では3年までしか働けない決まりがあります。

更新をしていってもいずれは会社を辞めなければならないので、注意しましょう。

派遣会社の担当者と話したい場合はどうすればいい？

電話しましょう。

派遣会社の担当者と話したい場合は電話やメールをしましょう。

仕事の相談や近況報告などは、基本的にはいつでも対応してくれます。

しかし、夜遅くの連絡や休日の連絡はできるだけ避けるようにしましょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

20代が派遣として働く場合、分からないことだらけで困惑するかもしれません。

しかし、派遣会社の担当者がサポートしてくれるので、不安になる必要はありません。

自分の希望を正直に打ち明けて、仕事を見つけてもらいましょう。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。