転職すべきか迷った時はどうする？悩みの理由から解決策も紹介！

転職すべきか迷っています。どうしたらいいですか？

転職したくても「今の会社を本当に辞めていいのか？」と悩んでしまう人は多いです。

不満があって転職を考え始めたものの、なかなか決断できないこともありますよね。

そこで、この記事では、転職すべきか迷う理由を整理して、決断するための解決策を紹介します。

転職についてモヤモヤした気持ちを抱えている方は、ぜひ参考にしてください。

記事の後半では、おすすめの転職エージェントを紹介しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

転職すべきか迷う理由

転職したほうがいいのか迷うんだけど、なんとなく漠然としていて、何から始めたらいいか分かりません。

転職は大きな決断なので悩んでしまいますよね。でもまずは、なぜ迷っているのか理由を整理することが大切です。ここでは、転職すべきか迷うよくある理由を5つ紹介します！

どんな仕事がしたいのか分からない

転職を考えるとき、多くの人が「今の仕事は合わないけれど、じゃあどんな仕事がしたいのか？」と悩んでしまいます。

これまで経験した仕事や興味のある分野を思い浮かべても、本当にやりたい仕事は何か、どんな仕事なら自分らしく輝けるのか、具体的にイメージが湧かないこともあるでしょう。

色々な仕事がある中で、自分に合った仕事を見つけるのは簡単なことではないです。

これだと思える仕事が見つからないことはよくあります。

自分らしさを活かせる仕事を見つけるのって難しいですよね。

転職に成功する自信が持てない

転職は人生のターニングポイントにもなります。

だからこそ、「転職活動がうまくいくのか」「本当に自分に合った会社が見つかるのか」と不安になって、一歩を踏み出せない人も少なくないです。

履歴書の作成や面接といったプロセスを想像するだけで気が重くなり、追い込まれて自信を失ってしまう人もいるでしょう。

年齢やスキル、経験など、自分の市場価値に自信がなくて、上手く転職できるか悩んでしまうケースもあります。

また、過去に転職活動が思うようにいかなかった経験があると、「転職活動をしたいけどまた失敗したらどうしよう？」と自信をなくしてしまっていることもあるでしょう。

転職が自分にできるのか分からないと悩んでいる人は多いです。

現状を変えることに不安がある

転職は、職場環境や人間関係、仕事内容など、生活の多くの部分を大きく変えることになります。

たとえ現状に不満があったとしても、新しい環境に飛び込むことに不安を感じている人も少なくないです。

今の職場であれば、仕事内容や人間関係もよく知っており、安心して業務に取り組めることもあるでしょう。

しかし、転職によって、そうした全てが変わってしまうことに不安を感じるのは当然のことです。

もし次の職場でうまくやれなかったらどうしようって思っちゃいますよね。新しい環境って未知だし・・・。

そうですよね。また、年齢を重ねると、若い頃に比べて転職に対して抵抗感が強くなって、現状維持のほうが楽だと考えることもあるでしょう。

転職活動をする時間が確保できない

転職活動には、情報収集、求人探し、応募書類の作成、面接など、多くの時間が必要です。

しかし、仕事や家事、育児などに追われて、なかなか転職活動に集中する時間が取れないという悩みがある人もいます。

特に、現職が忙しく、残業が多い場合は、平日に転職活動をするのは難しいでしょう。

土日も休めない場合や、プライベートで予定がある場合は、さらに時間が取れなくなります。

転職活動に時間を割けない状況だと、転職への意欲が下がってしまうこともあるでしょう。

忙しいと求人探すのも面接の日程調整するのも難しいよね。それで何もできずに日が過ぎてく感じになってしまったり。

無理に時間を確保しようとすると、負担が大きくかかってしまう人もいるかもしれませんね！

家族や周囲の反応が気になる

転職するとなると、周囲の人々にも影響を与えることが多いです。

そのため、家族や親しい友人、同僚といった周りの人たちの反応が気になってしまい、転職に踏み切れないという人も少なくありません。

特に、家族からの反対は、転職をためらう大きな要因になります。

たとえば、配偶者や両親から「今の職場の方が安定してるよ」「転職のリスクが大きいと思う」などと意見を受けると、その言葉が気になって、自分の意思を貫くのが難しくなる人もいるでしょう。

さらに、職場や家庭の環境が変わって、周りの人たちに迷惑をかけてしまうのではないかと考えてしまうこともあります。

周りがどう思うかって、どうしても気になるよね。

自分の考えだけで簡単に転職を決められない場合もありますよね！

転職すべき人・しない方がいい人の特徴

自分が本当に転職するべきなのかを見極める方法ってあるのかな？

転職をおすすめできる場合もあれば、しない方がいい場合もあるんです。ここでは、転職すべき人・しない方がいい人の特徴を解説します。自分に当てはまる特徴を確認しましょう！

転職すべき人の特徴

今の職場で成長ややりがいを感じられない人

今の職場で成長ややりがいを感じられない人は、転職を検討すべきタイミングかもしれません。

成長を感じられない理由には、業務がルーティン化して、新しい知識やスキルを身につける機会が限られている状況になっていることが、まず考えられます。

また、やりがいを感じられない理由としては、自分の仕事が会社や社会にどのように貢献しているのか実感できない、ということが考えられるでしょう。

毎日同じような業務を繰り返していると、「このままで良いんだろうか？」とふと思う瞬間ってありますよね。

停滞感を感じたら、自分の成長を真剣に考えるためにも、転職を視野に入れるべきかもしれません！

明確なキャリアプランや転職理由がある人

転職を成功させるためには、キャリアプランや転職理由を明確に持っていることが重要です。

明確なキャリアプランがある人は、自分が将来どうなりたいのか、そのためにはどんな経験やスキルが必要なのかをしっかり理解できているでしょう。

このため、転職活動においても、自分の目標に合った企業や職種を選びやすいです。

また、明確な転職理由がある人は、なぜ今の会社を辞めたいのか、転職によって何を実現したいのかを企業に伝えることができるので、面接でもうまくいきやすいでしょう。

キャリアプランや転職理由が定まっていないままだと、転職活動を始めてもどんな転職先を選んだら良いのか迷ってしまったり、転職後に後悔してしまったりする確率が高いです。

なんとなく転職したいじゃなくて、将来どうなりたいかっていう目標とか理由がはっきりある人が転職に向いてるんだね！

転職市場で活かせるスキルや経験がある人

もし、転職市場で評価されるスキルや経験があるなら、転職をスムーズに進めることができるでしょう。

専門性の高いスキルや知識がある人は、その特定の分野で活躍できるので、多くの企業にとって魅力的な人材といえます。

また、豊富な実務経験を持っている人も、転職活動で有利です。

特に、リーダシップ経験やプロジェクトマネジメント経験などは、多くの企業で高く評価されるでしょう。

市場価値の高いスキルや経験があれば、転職によってキャリアアップや年収アップが実現できるでしょう。そんな人には転職がおすすめです！

チャレンジ精神があり、環境を変える覚悟がある人

チャレンジ精神があり、環境を変える覚悟がある人は、転職すべきといえます。

新しい環境に飛び込むときには、不安を伴ってしまうことも多いです。

しかし、チャレンジ精神がある人なら、そんな状況でも前向きに捉えて、積極的に行動できるでしょう。

また、人間関係や仕事内容など、転職によって起こる変化を受け入れられるでしょう。

転職しない方がいい人の特徴

現職での不満が一時的な可能性がある人

「もう会社なんて辞めたい！」という感情だけで転職を決断するのはリスクが大きいです。

本当に転職するほどのことなのか、冷静に考えてみることが大切です。

たとえば、上司との関係が一時的にうまくいっていない、プロジェクトが立て込んでいて残業が続いている、など、時間が経つことによって解決できるケースもあります。

また、新しい仕事に挑戦したいという気持ちで転職を考える場合でも、今の会社で部署移動や研修制度を利用して、そうした機会を作れることもあります。

たしかに、転職以外の方法で今の状況をよくすることもできそうだね！

焦って転職するのではなく、まずは今できることを試してみるのも重要です！

経済的に転職によるリスクを取れない人

経済的に余裕がない人は、転職を慎重に考える必要があるでしょう。

現職を辞めてから転職活動をするなら、収入が途絶えてしまい、生活費やローン返済に困ってしまうリスクが高いです。

また、転職先によっては、給与がダウンしてしまうことも考えられます。

収入が減ってしまうことによる影響を冷静に見極めることが重要です！

転職してよかったこと・後悔したことランキング

実際に転職した人は、どんなポイントで満足してたり、後悔してたりするんだろう？

それぞれをランキング形式で紹介しますね！

転職してよかったことランキング

まずは転職してよかったことランキングです。dodaによる調査では次のような結果になりました。上位5位まで紹介します！

給料アップは仕事の成果が直結する部分だもんね。

あとは転職して環境が変わって働きやすくなったという人も多いようです！

転職して後悔したことランキング

転職して後悔したことランキングは次の通りです！

転職したら希望してた給料が叶わなかったというケースが多いんだね。

そうですね。あとは人間関係の問題が起きてしまった人も多いです。2つのランキングを比べると、「給料・人間関係が、満足度にも後悔にも大きく関係してる」ということが分かります！

転職すべきか迷ったら確認したいポイント

転職のことを考えると、いろんな考えが頭に浮かんで結局結論が出せないんだよね。

たしかに、迷うことが多いと動けなくなりますよね。そんな時は、次の3つのポイントを確認してみましょう！

転職の目的や軸を明確にする

まずは自分がなぜ転職したいのか、転職によって何を実現したいのかをじっくり考えてみましょう。

転職の目的や軸を明確にすることで、本当に転職すべきなのかが見えてくるはずです。

転職したい理由を一度掘り下げてみるといいかもしれません。転職すべきかを考えられるだけでなく、転職する場合は求人探しでも役立ちますし、面接でも聞かれやすいです！

現職で不満を解決できる可能性を考える

前述しましたが、現職でその不満を解決できる可能性があるのかどうかを考えることも大切なポイントです。

もしかしたら、今の会社でも、少し行動することで不満をなくせるかもしれません。

社内に相談できる窓口があれば、悩みを話して一緒に解決策を考えてもらうこともできるでしょう。

市場価値を把握する

転職すべきか迷ったら、自分のスキルや経験が、他の会社でどのくらい通用するのかを考えてみるのがおすすめです。

もし、自分の市場価値が高ければ、転職によってキャリアアップや年収アップが実現できる可能性が高いです。

逆に、市場価値が低いと、希望する条件の仕事が見つからなかったりすることがあるかもしれません。

転職成功を左右する重要なポイントです！

転職の迷いが解決しない時の対処法

やっぱり、転職すべきかどうか、いくら考えても迷ってしまいます。どうしたらいいんだろう？

頼りになる人に相談することと、実際に転職活動をしてみることがおすすめです。3つのポインを詳しく解説します！

友人や同僚に相談する

転職するかで迷っていると、一人で考え続けて堂々めぐりになってしまうことがあります。

そんな時は、信頼できる友人や同僚に相談してみるのも一つの方法です。

自分の性格や仕事ぶりをよく知っているので、客観的なアドバイスがもらえるかもしれません。

具体的に意見をくれることもあれば、迷ってる気持ちを話すだけで整理できることもあるでしょう！

実際に転職活動を始めてみる

転職すべきか迷ったとき、情報収集や自己分析をどれだけしても、なかなか結論が出ないことがあります。

そうした状況なら、実際に転職活動を始めてみるのもいいでしょう。

転職活動を進めていく中で、自分がどんな仕事に就きたいのか、どんな会社で働きたいのか、よりはっきりとイメージできるようになります。

転職活動を始めたからといって、必ずしも転職しなければいけないわけではありません。転職活動をしてみて、改めて今の仕事の良さに気づくこともあるでしょう！

転職エージェントに相談する

転職するべきか迷ったら、転職エージェントに相談してみるのもおすすめです。

転職エージェントは、豊富な知識と経験を持つキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングして、それをもとに自分に最適な求人を提案してくれます。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉など、転職活動全般のサポートが受けられるのも大きな魅力です。

また、企業の情報にも詳しく、公開されている情報では分からないことを教えてくれる場合もあります。

おすすめのエージェントは次の項目で紹介するので、参考にしてください！

おすすめの転職エージェント3選

ここからは、おすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

リクルートエージェント｜転職支援実績No.1

『リクルートエージェント』は、リクルートが運営する、業界最大級の非公開求人と豊富な実績を持つ転職エージェントです。

各業界を熟知したキャリアアドバイザーが、スキルや希望条件を丁寧にヒアリングして、自分に合った求人を提案してくれます。

書類添削や面接対策などのサポートも充実しているので、初めて転職活動を行う方でも安心です。

転職をするかどうかをまだ決めてない方でも利用可能で、今後のキャリアに役立つアドバイスをもらうことができます。

幅広い業界・職種の求人が集まっているので、どんな希望条件でも、転職を考える方はまず登録しておきたいエージェントです。

公式https://www.r-agent.com/

ワークポート｜未経験分野の転職に強い

『ワークポート』は、未経験分野の転職に強い、総合型転職エージェントです。

幅広い業界に対応していますが、特にIT・Web業界に豊富な求人を持ち、未経験からチャレンジしたい方にも親身になって対応してくれます。

また、オリジナルの転職活動支援アプリ「eコンシェル」を提供しており、選考スケジュールや進捗が分かりやすく把握できるので、効率的に転職活動を進められるでしょう。

ワークポートは、転職活動に慣れていなくても、業界の動向に詳しい専任のアドバイザーがサポートしてくれるので心強いでしょう。

特に、未経験の分野にキャリアチェンジしたいという方、IT・Web業界での転職を検討している方におすすめです。

公式https://www.workport.co.jp/

doda｜国内トップラスの求人数を誇る

『doda』は、国内トップクラスの求人数を誇る、総合型転職エージェントです。

転職サイトとして自分で求人を探す方法と、エージェントサービスでプロのサポートを受ける方法、企業からオファーを受ける方法の3つから選べるので、自分のスタイルに合った転職活動をすることができます。

dodaは、仕事探しの軸や適正年収などが分かる診断ツールが豊富なので、転職すべきか迷っている方にとても役立ちます。

平日夜や土曜日でもオンライン面談が利用できるので、忙しい方でも無理なく転職活動を進められるでしょう。

公式https://doda.jp/

【図解】転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者から電話やメールで連絡があります。このときに、簡単な登録内容の確認とキャリアカウンセリングの日程調整を行います。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

カウンセリングでは、スキルや経験、希望条件について詳しくヒアリングされます。事前に希望条件を整理しておくとスムーズです。希望条件がまだ曖昧な状態でも、担当者が一緒に考えてくれます。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

担当者がヒアリングをもとに、自分に合った求人を提案してくれます。気になる求人があれば、担当者に詳細を聞いて応募を検討しましょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

企業によっては、応募の前に見学を実施できる場合があります。面接は、事前に担当者からアドバイスを受けられるので、しっかり準備をしておきましょう。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定を獲得した後は、担当者が給与などの条件交渉、入社日の調整を代行します。自分では聞きにくいことも、担当者が間に入ってくれるのでスムーズにいきやすいです。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

転職エージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

転職エージェントは相談だけでも利用できますか？

相談だけでも利用可能です。

転職を迷っている場合や、キャリアの方向性を確認したい場合でも、気軽に相談できます。無理に転職を勧められることはなく安心して利用できます。

転職エージェントは土日や休日も対応してくれますか？

エージェントによっては可能です。

転職エージェントによっては土日や休日も対応してくれる場合があります。ただし、すべてのエージェントが対応しているわけではないので、事前に確認しておきましょう。

複数の転職エージェントを同時に利用してもいいですか？

大丈夫です。

複数の転職エージェントを同時に利用することは可能です。むしろ、より多くの求人を見ることができるのでおすすめです。

転職エージェントとの面談は何回まで受けられますか？

基本的に上限はありません。

面談は必要に応じて受けることができます。選考が進む中でのアドバイスや、条件交渉についての相談も面談によって行われることが多いです。

【まとめ】

この記事では、転職すべきか迷ったときの理由や、その解決策について紹介しました。

理由は人それぞれですが、転職に迷うことは誰にでもあります。

しかし、悩みを整理して、具体的に行動を起こすことができれば、答えは見つかるでしょう。

周りにいる親しい人や、信頼できる転職エージェントに相談することで、自分だけでは気づけなかった可能性に出会えるかもしれません。

もしどのエージェントを使ったらいいかが分からなければ、紹介したおすすめのエージェントを活用してみましょう。

ぜひこの記事を参考にして、納得のいく転職を実現してください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

プロフィールを見てみる

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。