RPA業界に強い転職エージェントおすすめ10選！選び方や基礎知識も解説！

RPA業界への転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

RPA業界への転職を検討しているなら、RPAに関する知識や経験が豊富な転職エージェントの利用がおすすめです。

RPAに強い転職エージェントなら、転職希望者のスキルや志向に合った求人を紹介してくれます。

さらに、RPA業界の最新情報やキャリアプランのアドバイスも提供してくれるでしょう。

しかし、具体的にどんな転職エージェントを使えばいいか分かりませんよね。

そこで、この記事では、RPA業界に強い転職エージェントをご紹介します。

未経験からRPA業界に転職したい方や、RPA業界でキャリアアップを目指す方は、ぜひ転職エージェント選びの参考にしてください。

記事の前半では、RPA業界で働きたい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
RPA業界の転職で成功する3ステップ
STEP 1.『レバテックキャリア』『ギークリー』『マイナビITエージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

RPA業界に強い転職エージェントの選び方

RPA業界に強い転職エージェントはどのように選んだらいいですか？

RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）とは、人間が行う繰り返しの業務をソフトウェアロボットが自動化する技術のことです。

近年、RPAはビジネスの効率化やコスト削減に貢献するとして、多くの企業が導入を検討しています。

そのため、RPAに関するスキルや知識を持つ人材は、高い需要が見込まれる分野です。

ここでは、RPA業界に強い転職エージェントの選び方のポイントを3つ紹介します！

RPA業界は未経験者でもが可能

RPA業界への転職は、未経験でも大丈夫なのかな？

RPAは歴史の浅い分野であり、未経験者でも転職できる可能性があります。

RPAの運用に専門の資格は必要なく、プログラミングも不要です。

RPAツールを使用して、定められた操作を行うため、IT業界のなかではチャレンジしやすい職種です。

そのため、未経験者でも十分転職が可能な業界として人気があります。

RPA業界に強い転職エージェントの特徴

RPA業界に強い転職エージェントには、どんな特徴があるんですか？

RPA業界に強い転職エージェントには、以下のような特徴があります！

RPA業界に強い転職エージェントのメリットとデメリット

RPA業界に強い転職エージェントに登録するれば、転職の成功率がアップします。

ただし、RPA業界に強い転職エージェントにもメリットとデメリットが存在ます。

RPA業界に強い転職エージェントのメリットを紹介しましょう！

一方で次のようなデメリットもあるので把握しておきましょう。

RPA業界に転職するための基礎知識

RPA業界に転職するための基礎知識を教えてください！

RPAは（Robotic Process Automation：ロボティック・プロセス・オートメーション）の略称です。

人間が行う繰り返しの業務を、ソフトウェアロボットにより自動化する技術です。

RPAはデータ入力などの単純作業を行うことで、業務効率化や品質向上、コスト削減などのメリットをもたらします。

近年RPAは「DX」（デジタルトランスフォーメーション）の一環として、さまざまな業界や企業で導入されています。

それでは、RPA業界に転職するための基礎知識について詳しく解説しますね！

RPAの仕組みと特徴

ここでは、RPAの仕組みと特徴を次に解説します。

RPAは、人間が行う作業を記録・再生することで、ソフトウェアロボットを作成します。

RPAはプログラミングの知識がなくても、簡単にロボットを作成できることが特徴です。

また、RPAは既存のシステムやアプリケーションに干渉せず動作するため、導入コストやリスクを低減できます。

RPAの市場動向と将来性

次はRPAの市場動向と将来性についてです！

RPAの市場規模は、2020年には約3,000億円、2025年には約1兆円に達すると予測されています。

RPAは、金融や製造などの既存の業界だけでなく、医療や教育などの新たな分野でも活用される可能性を秘めています。

また、AIやビッグデータなどの先進技術と組み合わせることで、より高度な業務自動化の実現が可能です。

RPAの職種と特徴

RPAの職種にはどんなものがあるんですか？

RPAに関連する職種には、主に次のような職種が挙げられます。

RPA業界で求められるスキル

RPAは、業務効率化やコスト削減、人材不足の解消などのメリットをもたらします。

その一方で、RPA業界で活躍するには高度なスキルが求められます。

RPA業界で活躍するには、どのようなスキルが必要か教えてください！

RPA業界で求められるスキルは、主に次の4つですね！ここでは、それぞれの内容を解説しましょう。

RPAツールの操作スキル

RPAツールとはなんですか？

RPAツールとは、ソフトウェアロボットを作成・管理・実行するためのアプリケーションです！

RPAツールには、UiPathやAutomation Anywhereなど、さまざまな種類があります。

基本的には、GUI（グラフィカルユーザーインターフェース）を使って、ドラッグアンドドロップや、クリックなどの操作でロボットを作成できます。

しかし、それだけではなく、RPAツールの機能や特性を理解し、最適な設定やエラー対策を行うことも重要です。

そのためには、RPAツールのトレーニングを受け、実際に使って慣れることが重要でしょう。

業務プロセスの分析・設計スキル

RPAを導入する前には、自動化する業務プロセスの分析・設計が必要です！

そうなんですね！

分析では業務の目的や内容、手順やルール、入出力などを詳細に把握し、自動化の可否や効果を判断します。

設計では分析した情報をもとに、ロボットが実行するフロー図や仕様書を作成します。

この作業には、ビジネス知識や論理的思考力が求められます。

また、業務プロセスは常に変化するため、変更に対応できる柔軟性も必要です。

プログラミングスキル

プログラミングスキルも必要なんですか？

RPAツールは、GUIの操作だけでは表現できない複雑な処理もあります！

たとえば、データベースやWebサービスと連携したり、条件分岐や繰り返し処理を行ったりする場合などです。

このようなケースでは、プログラミング言語（VB.NETやPython）を使ってコードを書く必要があります。

プログラミングスキルはRPA開発者にとって必須ではありませんが、あると便利です。

また、プログラミング言語だけでなく、データ構造やアルゴリズム、デバッグやテストなどの基礎的な知識があれば活躍の幅が広がります。

コミュニケーションスキル

なぜコミュニケーションスキルが必要なんですか？

RPA開発者は、自分ひとりで仕事をするのではなく、クライアントやユーザー、チームメンバーなどと、コミュニケーションをとることが多いからです。

コミュニケーションスキルとは、相手の立場やニーズを理解し、自分の考えや提案を分かりやすく伝えるスキルです。

また、フィードバックを受け入れたり、意見や情報の共有も含まれます。

コミュニケーションスキルは、RPAプロジェクトの成功に大きく影響するため重要なスキルです。

RPA業界に強い転職エージェントおすすめ10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、RPA業界におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

RPA業界に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

レバテックキャリア｜圧倒的な内定率

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対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/滋賀

サービス名	レバテックキャリア
公式HP	https://career.levtech.jp
運営会社	レバテック株式会社
対象年代	20代~40代
対象者	IT･WEB業界志望のエンジニア経験者 (未経験向けの求人は無し)
利用料金	無料
公開求人数	約20,000件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:00) 土(10:00~16:00)
電話面談	可能

『レバテックキャリア』は、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo1を獲得。

IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門として、圧倒的な内定率を誇る特化型転職エージェントです。

転職希望者のスキルや経験に合わせて、アドバイザーを選定します。

また、担当者が各会社ごとに専任し現場のエンジニアや、PMなどにヒアリングを実施するため、リアルな会社情報を得られると好評です。

レバテックキャリアでは、内定率を上げる企業別の面接対策が実施されます。

これにより、初回の提案で内定率が90％アップを実現。

担当エージェントは、業界のトレンド技術や会社のニーズを把握しています。

そのため、自分では気づいていない強みを見つけ出し、応募企業に合わせた面接のアドバイスを行います。

公式https://career.levtech.jp

ギークリー｜IT転職の成功を目指す

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求人対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉

サービス名	Geekly(ギークリー)
公式HP	https://geekly.co.jp/
運営会社	株式会社Geekly
対象年代	20代~50代
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 を志望の人
利用料金	無料
公開求人数	30,000件以上　※2024年1月時点、非公開求人を含む
非公開求人数	-
面談場所	東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
面談可能時間	平日・土日 (11:00~19:30)
電話面談	可能

『ギークリー』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

IT業界はもちろん、さまざまな職種を熟知した専門のアドバイザーが多数在籍。

希望するIT職種への転職を、しっかりサポートするので安心です。

提案可能な求人数は27,000件以上と豊富で、1人あたり56件以上の紹介が可能。

そのため、転職希望者にぴったりな企業が見つかります。

それだけでなく、マッチングの精度が高いため転職後の離職率が少なく、90％の高い定着率も魅力です。

ギークリーでは、コンサルタントが担当に付くため、現職で働きながら転職活動が可能です。

書類の提出や面接日の調整などは、全て担当コンサルタントが行います。

また、選考にとおるための職務経歴書や面接指導も行うため、採用率が高くなります。

リモートワークなど、ライフスタイルに合わせた転職先の紹介も可能です。

公式https://geekly.co.jp/

マイナビITエージェント｜大手企業の求人が多数

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビITエージェント』は、IT・Webエンジニア向け、無料の転職支援サービスです。

業界に精通したキャリアアドバイザーが、市場価値をふまえたキャリアプランを提案。

そのため、これまで73.7％の転職者が年収アップに成功しています。

また、転職者にぴったりな企業のマッチング力が優れているため、転職後の定着率は97.5％と高い数字を誇っています。

大手有名企業からの求人も多いため、キャリアアップ転職も可能です。

マイナビITエージェントは、IT・Webエンジニア特化型の転職支援サービスです。

そのため、IT専任のアドバイザーが、求人紹介から入社までサポートするので安心です。

特にキャリアアップ転職を目指している方にとって、大手企業へのアプローチは個人では難しいのが現実です。

その点、マイナビITエージェントなら、大手有名企業特有の面接対策まで万全なので任せて安心です。

公式https://mynavi-agent.jp/it/

ワークポート｜転職コンシェルジュと一緒

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	56,000件
非公開求人数	21,000件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、IT系の特化型転職エージェントではありません。

しかし、求人案件は豊富で「ITエンジニア・プログラマー・WEBデザイナー」など、IT系の求人企業が多いです。

また、IT業界に精通した転職コンシェルジュが多数在籍しているため、希望の転職が叶います。

リクナビNEXT「GOOD AGENT RANKING ～2023年度上半期～」にて、転職決定人数部門で堂々の1位を獲得。

優れた提案力で、転職を完全サポートしています。

ワークポートは、年収700万円を超えるITエンジニアの求人を多数かかえています。

プロダクトマネージャーなどのポジションもあるため、IT業界でキャリアアップ転職を希望している方に最適です。

また、リモートワークによる社内SEの求人などもあり、さまざまな働き方が叶います。

転職者の経験やスキルに合った転職コンシェルジュが、転職を全面的にサポートします。

そのため、希望するIT業界への転職が実現します。

公式https://www.workport.co.jp/

Direct type｜スカウト転職サービス

『Direct type』は、登録して待つだけで直接企業からスカウトが届く、ITエンジニアのためのスカウト転職サービスです。

経験や希望条件を登録するだけなので、すきま時間を利用しての転職活動が可能。

有名企業からスタートアップ企業まで、1,600以上の求人があるため希望にぴったりの企業からスカウトが届きます。

転職時にアドバイザーとのやりとりが面倒な方に、特におすすめな転職サービスです。

また、転職を成功に導くために、登録している転職エージェントに加えて、Direct typeに登録しておくのもよいアイデアでしょう。

Direct typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サービスです。

スカウト型なので、登録して待つだけで希望に沿った企業からスペシャルスカウトが届きます。

また、さまざまなtypeサービスを展開している企業であり、エンジニアに強いtypeブランドとして、さまざまな角度からITエンジニアのキャリアをサポートします。

公式https://directtype.jp/

リクルートエージェント｜非公開求人が多数

『リクルートエージェント』は、転職者の強みを見つけるキャリアアドバイザーが、転職に寄り添います。

IT業界に特化した転職エージェントではありませんが、非公開求人を含む20万件の求人数は業界最大級を誇ります。

そのため、IT業界からの求人も多数あり、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが転職をサポートします。

面談にて転職者の強みを見つけ出し、経験やスキルに沿った求人を紹介。

そのため、希望にぴったりの企業に転職できます。

リクルートエージェントを利用するメリットは、キャリアアドバイザーが転職活動を代行してくれることです。

現在の仕事を続けながら、応募先企業への推薦や面接対策のサポート、面談のスケジュール調整まで行います。

さらに、内定後には年収交渉や入社日の調整、現職で円満退職するアドバイスまで提供してくれるので頼りになります。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜3つの紹介サービス

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求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、3つの紹介サービスを利用して、IT業界での転職が可能です。

エージェントサービスでは、約10万件と非公開求人を含む豊富な求人企業から、ぴったりの転職先を紹介。

応募企業に合わせた提出書類の添削や面接対策、面接日の調整など転職活動の全てをサポートします。

スカウトサービスでは、転職者の経験やスキルなどを登録するだけで、企業からスカウトが届きます。

パートナーエージェントサービスは、幅広くスカウトを受けたい方や、IT系に精通したエージェントからサポートを受けたい方におすすめです。

dodaは、テレビCMでお馴染みの転職サービスです。

特徴は幅広い転職方法が提供されることで、自ら企業へ応募したりエージェントによる転職活動のサポートもあります。

自分で求人に応募しつつ、そのほかのサービスを利用することも可能。

現職で忙しい方で非公開求人から、転職先を探したい方にはエージェントサービスがおすすめです。

自分に合った転職スタイルを選べるのも、dodaの魅力の1つです。

公式https://doda.jp/

JACリクルートメント｜ハイクラス求人を紹介

『JACリクルートメント』は、ハイクラス・ミドルクラスの転職を得意とする転職のエキスパートです。

オリコン顧客満足度調査、ハイクラス・ミドルクラス転職では、2019年～2023年の5年間連続でNo1を獲得。

約1,200名のコンサルタントが在籍し、転職者の経験やスキル、希望にぴったりの転職をサポートします。

これまでの転職支援実績は約43万人と豊富で、アンケート調査では「友人・知人に進めたい」方は、94.7％にものぼります。

管理職・技術/専門職転職のエキスパートなので、IT業界でのキャリアアップ転職が実現します。

JACリクルーメントは、ミドルクラス・ハイクラスの「管理職・エグゼクティブ・専門職」に特化した転職エージェントです。

そのため、ITエンジニアとしてキャリアアップ転職が実現します。

転職者には、業界に精通したコンサルタントが担当します。

求人企業には外資系やグローバル企業が多数あるため、ほかの転職エージェントでは叶わない外資系企業への転職も可能です。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ウィルオブ・テック｜専属2名体制で対応

『ウィルオブ・テックキャリア』は、ITエンジニア専門の転職エージェントで、専属2名体制で転職を徹底サポートします。

キャリアアドバイザーに加えて、リクルーティングアドバイザーの2名が、確実な転職支援を提供。

応募企業への対策はもちろん、多角的な視点からベストな選択肢にて高い内定率を誇っています。

企業から預かっている求人は、約7割が非公開求人であるため希望に沿った企業を見つけられます。

リクルーティングアドバイザーは、企業の採用担当者とのつながりが深いため、リアルな情報から最適な企業の提案が可能です。

ウィルオブ・テックは、ITエンジニア専門の転職エージェントで、圧倒的な内定率を誇ります。

最短ルートで、年収もキャリアもアップする転職を提供。

大手有名企業を含む非公開求人から、ワンランク上のステージを目指せます。

特にリクルーティングアドバイザーは、企業とのパイプが太いため内情をよく知っているだけでなく、転職者の採用を強くプッシュできます。

公式https://willof.jp/techcareer/

パソナキャリア｜ハイクラス転職が目指せる

『パソナキャリア』は、ハイクラス転職を叶えるエージェントサービスです。

転職エージェントとして国内最大級を誇り、約92％が国内大手・優良企業の求人です。

また、パソナキャリア限定求人は1,500件以上あり、ひとり当たりの求人数は5.9社にもなります。

ハイクラス転職エージェントとして、これまでの累計実績は約54万人を誇ります。

この実績を支えているのが、各業界に精通している約500名のコンサルタントです。

IT業界に特化した転職エージェントではありませんが、豊富な求人のなかにはIT企業からの求人も多数あります。

パソナキャリアは、ハイクラス転職が実現する転職エージェントです。

リクルーティングアドバイザーと転職コンサルタントがサポートするため、高い内定率を誇っています。

転職コンサルタントが、カウンセリングから求人紹介など、転職活動を全面的にサポート。

そして、リクルーティングアドバイザーにて、企業が求める人材やスキルなど、求人のニーズを適確に把握します。

2つのサポートによって、転職者に最適な求人企業が紹介されるため、ハイクラスな転職が実現します。

公式https://www.pasonacareer.jp/

【図解】RPA業界に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、数日中にエージェントの担当者から連絡があります。連絡はメールか電話で来るのが一般的です。登録した情報について確認したり、転職に関する要望や条件を大まかに伝えます。前職までのキャリアや持っている資格について確認される場合もあるので、連絡を待つ間に準備しておきましょう。詳細な打ち合わせのための日程調整をします。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

エージェントの担当者とキャリアカウンセリングを行います。カウンセリングでは希望している職種と転職活動への意向を伝え、あわせて自身のキャリアや強みについて話します。希望に合致しそうな求人があれば、この時点で紹介してもらえることもあります。転職活動に対する疑問点や不安な要素があればこの時点で相談しておくとよいでしょう。

またキャリアカウンセリングでは次のようなことを聞かれるので、あらかじめ整理しておきましょう。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

カウンセリングの際に希望や条件に合う求人がなければ、別日にあらためて連絡が入ります。希望に合ったものがあれば、応募する旨を伝えて面接日の調整をします。希望に合わない求人は断りましょう。
各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

面接を行います。面接の前にはカウンセラーが面接対策を行ってくれるほか、必要書類の書き方なども教えてくれます。あわせて自身のキャリアからアピールできるポイント、保有スキルを整理しておきましょう。質問に対して的確に答えられるようにしておくと安心です。面接は緊張するものですが、落ち着いて臨みましょう。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定が決まったら、入社日や給与の交渉を行います。やり取りはエージェント担当者を介して行うため、企業の人事担当者と直接のやり取りすることはまだありません。
あわせて現在勤務している会社に退職を申し出て、退職日や有休消化について希望を伝えましょう。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

RPA業界に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】RPA業界に強い転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

RPA業界に強い転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

非公開求人が多い転職エージェントが有利ですか？

非公開求人とは一般に公開されない求人のことで、非公開求人が多いほど転職に有利です。

転職エージェントが推薦する転職者のみが応募できるため、競争率が低く採用率はアップします。

RPA業界専門の転職エージェントはありますか？

RPA業界専門の転職エージェントは存在しません。

RPA業界への転職を希望するなら、IT業界に強い転職エージェントを利用するとよいです。また、大手企業からの非公開求人が多い転職エージェントでも、RPA業界への転職が可能です。

未経験者ではハイクラス転職は無理でしょうか？

ハイクラス転職では、元々のスキルが高くないといけません。

そのため未経験者ではハイクラス転職は難しいです。ただ、初心者歓迎の企業に転職しスキルを身につければ、ハイクラス転職への挑戦が可能です。

スカウトサービスはRPA業界への転職に有利ですか？

スカウトサービスが、RPA業界への転職に有利とは限りません。

スカウトサービスとは、転職サービスに経験やスキル、希望する内容などを登録し、その情報を見て興味を持った企業からのスカウトを待つ仕組みです。エージェントサービスは、コンサルタントやキャリアアドバイザーが、転職活動をサポートしてくれます。どちらが有利とは断言できませんが、自分のライフスタイルやキャリアによって選ぶとよいでしょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

今回は、RPA業界に強い転職エージェントを紹介しました。

RPA業界は、まだ発展途上の業界であり、RPA業界専門の転職エージェントはありません。

しかし、記事内で紹介しているIT業界に強い転職エージェントや、大手企業からの非公開求人の多い転職エージェントなら、RPA業界への転職が可能です。

できれば、1社だけでなく複数の転職エージェントに登録すれば、RPA業界への転職が成功します。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。