ルート営業に強い転職エージェントおすすめ10選！仕事内容や向いている人も解説！

ルート営業への転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

ルート営業への転職では、どの転職エージェントを使うかが転職の成功のカギになります。

しかしながら、転職活動を始めるとき、たくさんある転職エージェントの中から選ぶのは難しいですよね。

そこで、このページでは、ルート営業に強い転職エージェントを紹介します。

ルート営業の仕事内容や、向いている人の特徴についても説明するので、ぜひ参考にしてください。

記事の前半では、ルート営業として働きたい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
ルート営業で成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』『doda』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

ルート営業に強い転職エージェントの選び方

ルート営業に強い転職エージェントは、どうやって選べばいいんですか？

ルート営業に強い転職エージェントを選ぶ際には、以下の4つのポイントを押さえることが重要です。それぞれを詳しく見ていきましょう！

業界に精通しているエージェントを選ぶ

まずは、業界に精通しているエージェントを選ぶ必要があります。

業界や市場におけるニーズや動向を理解している転職エージェントは、より適切な転職先を提案できるからです。

業界内のネットワークを活用して、非公開求人を紹介してもらえる可能性も高いです！

実績と評判を確認する

転職エージェントの実績と評判を確認することも大切です。

成功した転職事例や利用者の評価が高い転職エージェントは、信頼性が高いといえます。

そのため、ルート営業への転職が成功する確率もアップするでしょう。

実績・評判のいいエージェントは、好条件の求人を多く持っていることが多いです。

しっかり確認します！

転職者のキャリアに合わせたサービスを提供してくれる

転職者のキャリアに合わせたサービスを提供する、転職エージェントを選ぶことも重要です。

業界に精通したキャリアアドバイザーが転職をサポートし、転職者に寄り添ってくれるエージェントを選びましょう。

転職サポートが充実していれば、内定後の年収交渉、就業後のアフターフォローまで行ってもらえることもあり助かります。

自分と相性のよいキャリアアドバイザーがいる

相性のよいキャリアアドバイザーいる転職エージェントを利用することも、重要なポイントです。

スムーズにコミュニケーションができ、自分の意見や希望を尊重してくれるキャリアアドバイザーなら、より円滑に転職活動を行えるでしょう。

初回のカウンセリングで、自分と相性が良いかどうか見極めましょう！

ルート営業の主な仕事内容

そもそもルート営業って、どんな仕事をするんですか？

ルート営業とは、既存の取引先を回って営業を行う職種です。大切な顧客との関係を保ち、より良好な関係に発展させることが役割といえます！

なるほど！もっと具体的に教えてもらえますか？

ルート営業の主な仕事内容4つを紹介していきますね！

顧客リストをもとに定期的に訪問する

ルート営業の主な仕事は、既存の顧客リストをもとに定期的に訪問し、新製品の紹介や注文の受付、顧客のフィードバックの収集などを行うことです。

ルート営業担当者は、顧客との強固な関係を築き、強い信頼の維持が求められます。

そのためには、製品知識はもちろん、市場動向や競合他社の情報にも精通している必要があります。

既存顧客との関係を維持、そして強化するために重要な仕事です！

効率的なルートプランニングを立案する

ルート営業は計画性が求められる職種であり、効率的なルートプランニングによって1日の訪問数を最大にすることが重要です。

顧客のニーズに応じて柔軟に対応し、問題が発生した際には迅速に解決策を提供する能力も必要です。

さらに、顧客データベースの管理や売上報告などの事務作業も、ルート営業の責務に含まれます。

顧客の訪問優先度や、滞在時間などを考慮して、最適なルートを考えるスキルが求められます。

多くの顧客を訪問できるように計画を立てるんですね！

顧客との長期的な関係構築に貢献する

ルート営業は単に製品を販売するだけでなく、顧客との長期的な関係構築に貢献することで、企業の売上増加に直結する重要な役割を担っています。

そのためには、優れたコミュニケーション能力とともに、顧客満足を最優先に考える姿勢が重要です。

ルート営業担当者は企業と顧客の間の架け橋として、両者にとって価値のある関係を築くことが期待されています。

このように、ルート営業は多岐にわたるスキルと責任を要求される、やりがいのある職業です。

ルート営業に向いている人

ルート営業にはどんな人が向いているんですか？

ルート営業に向いている人は、次の3つのスキルを持っていることが多いです。簡単に解説していきます！

自己管理能力が高い

ルート営業では、自己管理能力が重要な要素となります。

ルート営業担当者はときには単独で作業するため、自分自身の時間を管理し自己のモチベーションを維持する能力が求められます。

また、目標達成に向けて自己努力する必要があり、厳しい販売目標に直面するケースでは強い意志と粘り強さが必要です。

信頼性と誠実さがある

ルート営業担当者は、顧客と長期的に良好な関係を築くために、信頼性と誠実さを持ち合わせている必要があります。

顧客の信頼を得ることは、継続的なビジネスの成功に不可欠です。

顧客に安心感を持ってもらうことができます。

問題解決能力が高い

さらに、問題解決スキルも、ルート営業において必須条件といえるでしょう。

顧客のニーズに応じて柔軟に対応し、問題が発生した際には具体的な解決策を提供できる能力が求められます。

ルート営業はさまざまな問題に直面することが多いです。

ルート営業に強い転職エージェントおすすめ10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、ルート営業におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

ルート営業に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

リクルートエージェント｜キャリアアドバイザーが転職支援

『リクルートエージェント』は、非公開求人を30万件保有する実績が豊富な転職エージェントです。

一般的な転職サイトの場合、求人を検索し募集内容を自分で確認します。

そして書類の作成から応募手続き、求人先とのやりとりなど全て自分で行う必要があります。

ところが、リクルートエージェントなら転職活動の全てを、キャリアアドバイザーがサポートするので面倒がありません。

また、業界に精通しているためルート営業を希望する方にぴったりです。

リクルートエージェントは、ルート営業職で転職を希望する方におすすめの転職エージェントです。

その理由は、非公開求人が30万件と豊富にあるからです。

多くの企業でルート営業は必要とされており、非公開求人の中から希望に合った求人企業の紹介が可能です。

公式https://www.r-agent.com/

リクルートダイレクトスカウト｜レジュメ作成が簡単

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートが運営する転職スカウトサービスで、一番の特徴はレジュメを簡単に作成できる点でしょう。

転職には、職務経歴書や履歴書の作成が欠かせません。

また、応募する企業にアピールできる内容に仕上げることも、転職を成功させる鍵となります。

しかし、誰もが上手くアピールできる書類を作成できるとは限らないでしょう。

しかし、リクルートダイレクトスカウトなら選ぶだけでレジュメが完成するので、誰もが転職用の書類を簡単に作ることが可能です。

リクルートダイレクトスカウトは、ルート営業を希望する方にとって有効なサービスです。

レジュメを作成するだけで、企業からスカウトが届きます。

スカウトに返信すれば企業の採用担当者やエージェントと必ず面談できるため、転職のチャンスが広がります。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

doda｜求人サイト＆エージェントサービスを提供

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、求人サイトだけでなく、求人企業を紹介し転職をサポートする、エージェントサービスの両方を提供します。

公開求人数は24万件以上の掲載を誇り、ルート営業職の求人を検索すると6,200件以上が掲載されています。

その中には大手有名企業の求人も多くあり、求人案件は豊富といえるでしょう。

さらに、エージェントサービスを利用すれば、非公開求人の中からキャリアアップが実現する企業の紹介に期待できます。

dodaは求人サイトとエージェントサービスの、2つの転職サービスを提供しています。

ルート営業を希望する方ならコミュニケーション能力に優れているので、求職サイトから応募しても問題ありません。

しかし、現職で働きながら1人で転職活動を行うのは難しい方もいるでしょう。

そんな方は、エージェントサービスを利用すれば、dodaのスタッフが転職をサポートしてくれて便利です。

公式https://doda.jp/

ビズリーチ｜自分の市場価値を知る

『ビズリーチ』は、登録するだけで驚きのスカウトが届くハイクラス転職サイトです。

ルート営業で現職よりも、高いポジションを希望する方におすすめです。

ビズリーチのサイトでは求人検索も可能で、年収1,000万円以上のルート営業職の求人は900件以上掲載されています。

今すぐ転職を考えていない方でも、自分の市場価値を知るために利用する方が増えています。

ビズリーチは現在ルート営業にて活躍している、即戦力の方におすすめのスカウトサービスです。

現状よりも好待遇で、年収がアップする企業へ転職することが可能です。

また、転職のプロと呼ばれるヘッドハンターに相談できるため、年収アップの転職成功率がアップします。

公式https://www.bizreach.jp/

マイナビ営業エージェント｜営業職の転職に特化

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビ営業エージェント』は、営業職の転職に特化した転職サービスです。

営業職の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが、転職を全面的にサポートします。

さらに、企業と太いパイプを持つリクルーティングアドバイザーが一緒のチームに加わり、希望にマッチする転職企業を紹介します。

応募書類の作成から面接対策、給与交渉までトータル的にサポートするので、忙しいルート営業の方の転職にぴったりです。

マイナビ営業エージェントは、営業職の転職に特化しているため、特にルート営業職で転職を検討している方には利用価値は高いでしょう。

営業職に特化しているため、他の転職エージェントにはない非公開求人や独占求人を保有しています。

企業との太いパイプを持つ、リクルーティングアドバイザーからのサポートを受けられるのが大きな魅力です。

公式https://mynavi-agent.jp/sales/

JACリクルートメント｜キャリアアップ転職が実現

『JACリクルートメント』は、ハイクラス・ミドルクラス転職に特化した転職エージェントです。

2019年よりオリコン顧客満足度No.1を6年連続で獲得する実力は、多くの方のハイクラス転職を成功に導いた証といえます。

ルート営業職の方でそろそろ管理職や役員職にキャリアアップしたいと、転職を検討している方もいるでしょう。

そんなルート営業職で活躍する方に、期待できるサービスを提供します。

JACリクルートメントは、管理職や技術、専門職における転職のエキスパートです。

もっと高みを目指したい営業マンにとっては、営業職に精通したコンサルタントがフルサポートするのでキャリアアップ転職に大きな期待を持てます。

管理職以上になると公開求人が少なくなりますが、JACリクルートメントは非公開求人を75％も保有しているので希望の転職が実現します。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ハタラクティブ｜未経験から安定企業へ転職

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

希望勤務地が関東近郊(東京/神奈川/千葉/埼玉)、大阪・愛知・福岡の場合は地方在住でも利用可能

サービス名	ハタラクティブ
公式サイト	https://hataractive.jp
運営会社	レバレジーズ株式会社
対象年代	18~29歳
対象者	中卒以上
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	約2,300件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10：00～19：00) 土(10:00~16:30)※不定期

『ハタラクティブ』は、営業が未経験であっても安定企業へ転職できるサービスを提供します。

20代の未経験者向けの就職・転職支援サービスなので、スキルに自信がない方でも問題ありません。

キャリアアドバイザーがカウンセリングをとおして、希望に合った求人を紹介します。

さらに、履歴書添削や面接対策、入社後のフォローまで行うので頼りになります。

ハタラクティブは、20代の若者に特化した就職・転職支援サービスです。

そのため「未経験だけど営業職で活躍したい」と、考えている20代の方におすすめです。

キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートするので、本人のやる気があれば問題ありません。

公式https://hataractive.jp

リクナビNEXT｜理想の仕事に出会える

『リクナビNEXT』は、日本最大級の求人情報とAI技術を駆使したシステムにて、理想の仕事を見つけられます。

希望する転職先や現在のスキル、過去の実績などを、AIがトータル的に分析して最適な求人を紹介します。

そのため、膨大な求人から自分で応募先を探す手間が不要です。

営業職の求人は27,000件以上と多いですが、勤務先・職種・希望年収・働き方など、希望に合った求人が紹介されるので便利です。

リクナビNEXTは、ルート営業職で転職を希望する方に、AIが希望に合った求人先を紹介するので簡単で便利です。

ただし、AIが分析するためのレジュメは、正確にそして丁寧に作成する必要があります。

優秀なレジュメさえ作成できれば、魅力的な企業が紹介されます。

また、レジュメを見た企業から直接オファーが届き、スムーズな転職に期待が持てます。

公式https://next.rikunabi.com/

パソナキャリア｜ハイクラス転職に最適

『パソナキャリア』は、ハイクラス転職・管理部門転職に特化した転職エージェントです。

管理職を目指しているルート営業職の方の転職に最適で、実力次第では年収1,200万円以上のキャリアアップ転職が実現します。

パソナキャリアはマッチング力と提案力に優れており、営業職に精通したコンサルタントがフルサポートします。

高年収となる営業職の求人は6,000件以上あり、中には最高2,000万円の年収を提示している企業も存在します。

パソナキャリアではハイクラス転職を得意としており、年収アップ率の実績は61.7％にのぼっています。

業界や企業に精通したコンサルタントが転職をトータルサポートするため、現職で仕事を続けながらキャリアアップ転職が実現します。

公式https://www.pasonacareer.jp/

type転職エージェント｜営業・ハイクラス転職に強い

『type転職エージェント』は、IT・営業・ハイクラスに強い転職エージェントです。

転職支援実績は34万人を誇り、利用者の年収アップ率は79％にものぼっています。

年収がアップする転職が実現する理由は、5つの領域に専任のアドバイザーが在籍するからです。

営業分門に精通したアドバイザーも多く在籍するため、営業職のハイクラス転職に力を発揮します。

type転職エージェントは、営業職の転職に強い特徴を持つ転職エージェントです。

さらに、ハイクラス転職にも強いため、営業職でキャリアアップ転職を目指す方には強い味方になるでしょう。

営業職の非公開求人は約2,450件と豊富なため、希望の転職が実現します。

公式https://type.career-agent.jp/

【図解】ルート営業に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者から電話かメールで連絡が来ます。希望条件を簡単に確認するので整理しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話かオンラインツールを使ってキャリアカウンセリングを行います。直接会って話したい場合は、各エージェントの拠点に行くことも可能です。初回のカウンセリングでよく聞かれるのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングの情報をもとに、担当者が求人の紹介を行います。早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話で連絡が来ます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

気になる求人があれば、担当者が見学・面接の日程調整をしてくれます。エージェントによっては担当者の同行も可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入職条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

ルート営業に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】ルート営業が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

ルート営業が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

未経験からルート営業に挑戦することは可能ですか？

未経験からルート営業に挑戦することは十分可能です。

多くの企業は、第二新卒者を含む未経験者に対しても、積極的にチャンスを提供しています。未経験者歓迎の求人を保有する転職エージェントを利用すると、問題なく転職できます。

ルート営業に必要なスキルや資格はありますか？

ルート営業には、特定の資格が法的に必須とされている訳ではありませんが、成功するためにはいくつかの重要なスキルが求められます。

特にコミュニケーション能力は重要で、プレゼンテーションや提案能力も求められます。

転職市場におけるルート営業の需要はどの程度ですか？

転職市場におけるルート営業の需要は、高い水準を保っています。

特にIT・人材業界では、営業職の採用が活発化しており、営業の数が多ければ多いほど売り上げにつながる企業では、積極的な採用が進んでいる状況です。

ルート営業への転職成功のためのポイントは何ですか？

ルート営業に強い複数の転職エージェントに登録することが、成功の鍵といえるでしょう。

複数の転職エージェントに登録することで、より多くの非公開求人の紹介が可能となります。紹介される求人数が多ければ、それだけ転職成功率はアップします。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

今回はルート営業に強い、おすすめの転職エージェントを紹介しました。

多くの企業がルート営業を必要としているため、転職しやすい状況にあります。

しかし、現職で仕事を続けながら転職活動を行うには、時間的に難しい方も多いでしょう。

そのような方は、記事内で紹介している転職サイトやエージェントを利用しましょう。

きっと、希望どおりの転職先が見つかるはずです。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。