企画職におすすめの転職エージェント10選！利用するメリットや基礎知識についても紹介！

企画職の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

転職において、自分に合った転職エージェントを利用することは何よりも重要です。

企画職においても、上手くエージェントを使えれば、キャリアアップも夢ではありません。

しかしながら、企画職に対応した転職エージェントはいくつもあります。

そのため、どこを選べばいいのか分からない方も多いでしょう。

そこでこのページでは、企画職が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説！

すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は、以下のボタンをタップして該当の項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
企画職の転職で成功する3ステップ
STEP 1.『doda』『リクルートエージェント』『マイナビエージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

企画職が転職エージェントを利用すべき理由

そもそも転職活動は応募や書類の作成、スケジュール管理などやらなくてはいけないことが多くあり、1人で行うのは非常に大変だと言わざるを得ません。

その点、転職エージェントを利用すれば、これらの多くのデメリットが解消されます。

ここからはその理由についてご説明いたします！

求職者に合った職種を見極めてくれる

いろいろな職種があって、どれが自分に合っているか分かりません。

転職エージェントなら、求職者のステータスを考慮に入れた上で、おすすめの職種を見極めてくれます！

カウンセリング時には、求職者様の過去の職歴や経験などを入念にヒアリング。性格や趣味嗜好も判断材料にするので、最適な職種を提示してもらえますよ。

企画職はバリエーションが豊富ですので、企業とのミスマッチを防ぐためには事前の適性判断が重要です。

企画職が活躍できる業界を知っている

せっかく企画職について理解が深まったのに、どの業界に行けばいいか分かりません。

企画職を配置している企業は多いものの、このように「どの業界に行けば活躍できるのかは分からない」という方も多いかもしれません。

企画職が活躍できる業界は以下の通りです！

ほかにもありますが、この中でもやはり外せないのは製造業です！

メーカーでは常に新商品を模索しているため、斬新なアイディアが活かせます。

実は製造業界以外にも、インフラ業界や金融業界などでも非常に重宝されるポジションです。

広告にも関わりのある職種ならではのニーズの高さと言えるでしょう。

転職エージェントに相談すれば、これらの業界事情を教えてくれます！

待遇面の交渉を代行してくれる

経験者ならまだしも、未経験で企画職にチャレンジする方は不安は付き物。

業務内容と待遇が見合っているかどうかを判断することは難しいでしょう。

そんな時は迷わず転職エージェントを頼るのがおすすめです。

自分の代わりに企業にかけ合ってくれるんですか？

求職者側が不当な扱いを受けないようにフォローしてくれます！

給与の底上げや労働環境の確認も転職エージェントの重大な責務です。

求職者様の長所を最大限にアピールして、円満な条件合致を目指します。

入社志望者にとっては口にしにくいことも、エージェントならば角を立てずに交渉できます！

企画職の転職エージェントの選び方と注意点

転職エージェントサービスの利用を決めたとしても、適当に選ぶと徒労に終わってしまう可能性があります。

目的を見据えた上で、エージェントをチョイスすることが重要です！

本項目では、企画職への転職に有力なエージェント選びについて説明します。

総合型転職エージェントを選ぶ

総合型エージェントとは、どのような業界でも求人でも、幅広く取り扱っているタイプのエージェントです。

何か一つの業界を専門的に扱っている特化型とは違い、多種多様な求人情報を持っていることが特徴として挙げられます。

企画職へ転職する場合、どうして総合型エージェントがおすすめなんですか？

企画職は幅広い業界にある職種の1つだからです！

また、企画職に特化したエージェントサービスは少ないということもあるので、総合型であれば安定して企業を紹介してもらえるでしょう！

企画職に詳しいエージェントが在籍しているかどうか

どのようにして企画職に詳しいエージェントを見つければいいですか？

エージェントサービスに登録後、その旨を先方に伝えれば担当につけてくれることもあります！

企画職はその特性上、さまざまな業界とつながっています。

あらゆる業界に精通しているエージェントであれば、企画職として働くために必要な知識を教えてくれるでしょう！

中には企画職出身のエージェントもいるため、最初にしっかりと要望を伝えることがエージェント選びの秘訣です！

全国の求人を扱っているかどうか

全国展開していることが、どうして企画職への転職において重要なんですか？

全国規模で求人紹介してもらえるので、自分に合った会社が見つかる可能性がグンと上がります！

企画職はアイディアで勝負できる職種のため、地方で活動している中小企業でも大きく飛躍する可能性があります。

大都市以外でも活躍の場が広がっていることが、企画職に転職するメリットの1つです。

企画職におすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、企画職におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

転職エージェントにある求人は非公開や独占求人になっていることも多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2～3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

doda｜プロフェッショナルによる手厚い支援で転職者満足度No.1！

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求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、プロのエージェントを多数取り揃えている転職サービスです。

手厚いキャリアカウンセリングが得意で、転職者満足度No.1を獲得しています。

幅広い職種・業種を取り扱っているため、企画職に就きたい求職者にとっては心強いパートナーになってくれるでしょう。

アドバイスも丁寧で誠実に対応してくれるので、ぜひとも登録しておきたいエージェントの1つと言えます。

求職者のことを第一に考えるがゆえに、元々の要望とは違う業界・職種を推薦されることもあります。

適性を見極めた上で判断した結果ですが、中には流されて断れない方々もいるので、ハッキリと意見を伝えるようにしましょう。

公式https://doda.jp/

リクルートエージェント｜専門コンサルタントが理想の転職を実現！

『リクルートエージェント』は、転職支援実績No.1を誇る国内大手の転職エージェントです。

専門のコンサルタントが徹底的にサポートする体制を敷いており、求職者の長所を見極めてくれます。

各業界出身のエージェントが多数在籍しているため、企画職として働く上で必要になる知識を授けてくれるでしょう。

各業界に精通していますが、企画職に詳しいエージェントが担当につくとは限りません。

そのため、担当エージェントによってサポートの質が上下することもあるでしょう。

また、求職者の主体性を重視する風潮がありますので、活動に消極的だと期待したほどの成果が得られないかもしれません。

公式https://www.r-agent.com/

マイナビエージェント｜キャリアドバイザーがミスマッチを防ぐ！

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、あらゆる業界を網羅した国内でも大手に入る転職エージェントです。

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーという2つのポジションを設けており、求職者が満足できる転職活動を実現すべく全力で支援しています。

企画職という職種の本質を分析・研究し、その情報を求職者にフィードバックしてサポートを行っているため、非常に頼りがいのあるエージェントといえるでしょう。

専属チームをつけてもらえることのデメリットとして、紹介された求人を断りにくい雰囲気を感じることがあります。

また、企業への積極的な応募を求められるケースが多いため、能動的に取り組まなければエージェントとの足並みが乱れ、転職活動自体が滞ってしまうこともあるので注意しましょう。

公式https://mynavi-agent.jp/

ワークポート｜失敗しない転職活動を提供！

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	56,000件
非公開求人数	21,000件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、転職決定人数No.1に選ばれた実績のある転職エージェントです。

各業界に強いコネクションを持っているため、幅広い業界知識が求められる企画職への転職を力強くサポートしてもらえます。

エージェントのことを「転職コンシェルジュ」と呼称するだけあって、求職者の要望をベースとしたバックアップスタイルが、多くのユーザーより高い評価を受けているのが特徴です。

営業関係やクリエイティブ分野においては強力なコネクションを持っていますが、企画職を目指す求職者にとってはベストパートナーとはいえないかもしれません。

また、特定の業界に特化している分、企画職に深い関わりのある求人を多く紹介してもらえる可能性はそれほど高くはありません。

公式https://www.workport.co.jp/

パソナキャリア｜親身なキャリアカウンセリングが自慢！

『パソナキャリア』は、顧客満足度(R)調査で、3年連続で1位受賞したほど信頼を集める転職エージェントです。

各業界の人材ニーズ情報を常に収集しているため、求職者と企業とをスムーズにマッチさせるというスタイルで実績を積み重ねています。

多角的な視点によるサポートを受けられるので、企画職への転職を検討している求職者にとっては安心して任せられるエージェントの1つといえるでしょう。

エージェントサービスを展開している地域は大都市が中心のため、それ以外の地域で転職を目指している方々にとっては、やや心もとないかもしれません。

また、求人数も他の最大手転職サイトと比較すると少なめですので、多くの企業を紹介して欲しい求職者には物足りなく感じることもあるでしょう。

公式https://www.pasonacareer.jp/

マスメディアン｜情報ネットワークを駆使した最新鋭の転職支援サービス！

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対応エリア

関東・関西・中部・九州・北陸

サービス名	マスメディアン
公式HP	https://www.massmedian.co.jp/
運営会社	株式会社マスメディアン
対象年代	年齢制限なし
対象者	広告・Web・マスコミ業界 志望の人
利用料金	無料
公開求人数	3,788件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:30~19:30) 土日祝(10:00~16:30)
電話面談	可能

『マスメディアン』は、マーケティング・クリエイティブ職種の求人数・転職支援実績でNo.1クラスを誇る転職サービスです。

マーケティング・クリエイティブ関連の専門誌を発行している「宣伝会議」のグループ会社としてエージェントサービスを展開しており、情報ネットワークを駆使して多くの転職を支援してきた実力を持っています。

企画職はマーケティングとも深いつながりがあるため、登録しておいて損はないエージェントの一つといえるでしょう。

マーケティング関連に非常に強いエージェントのため、当初想定していた企画職からは少し遠い職種を紹介されることがあります。

また、東京、名古屋、大阪、福岡の4都市にしか拠点を置いていないので、地方都市に在住している求職者にとっては無縁のエージェントとなってしまうでしょう。

公式https://www.massmedian.co.jp/

JACリクルートメント｜JACならではの独占求人をご紹介！

『JACリクルートメント』は、総勢約800名のコンサルタントを擁するプロのエージェント集団です。

国内の大手企業を始めとして、外資系の企業や海外進出を積極的に試みている企業を中心に取り扱っており、グローバルなサービス展開が特徴になります。

個人のスキルを最大限に引き出す能力を持っているため、ユーザーを企業側へ力強く売り込んでくれるでしょう。

海外に関係する求人情報を中心に取り扱っているため、国内で働きたいと考えている求職者にはミスマッチしているといっても過言ではありません。

また、大手企業との繋がりが深く、中小企業への転職を検討している方々は望んでいる求人情報と出会えないかもしれません。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ハタラクティブ｜柔軟かつスピーディな転職を実現！

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

希望勤務地が関東近郊(東京/神奈川/千葉/埼玉)、大阪・愛知・福岡の場合は地方在住でも利用可能

サービス名	ハタラクティブ
公式サイト	https://hataractive.jp
運営会社	レバレジーズ株式会社
対象年代	18~29歳
対象者	中卒以上
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	約2,300件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10：00～19：00) 土(10:00~16:30)※不定期

『ハタラクティブ』は、第二新卒を代表とした若年層への求人紹介に強い転職サービスです。

正社員として働いたことのない方にも手厚いサービスで支援しており、各々に適した転職先を紹介する能力に長けています。

未経験者が企画職にチャレンジしたい場合は、登録しておく価値のあるエージェントといえるでしょう。

若年層やフリーター向けの求人を多く取り扱っていることもあり、一部上場しているような大手企業への転職はむずかしいかもしれません。

また、ミドルクラス以上の求人が多くはないため、条件面で選り好みできるほどの余裕はないでしょう。

公式https://hataractive.jp

ビズリーチ｜希少な求人に出会いたいならココ！

『ビズリーチ』は、キャリアハイを目指す求職者が優先的に利用している転職サービスです。

企業側の採用担当者がユーザーを直接スカウトできるシステムを採用しており、長期的なスパンで見ていた転職活動があっという間に完了したという求職者も多います。

企画職に関連する求人も取り扱っているので、自身の経験を次のステップに繋げたい方にとっては、最優先で登録しておくべきエージェントサービスと言えるでしょう。

希少な求人を持っていますが、そのハードルは非常に高いものとなります。

高学歴であることがマストとされるケースが多い上に、過去に取り組んだ仕事でどのような成果を上げて来たかが最も重視されますので、実績が少ない方にとってはあまり縁がないかもしれません。

また、ミドル層への求人が中心ですので、若年層の求職者にピッタリな企業は見つからない可能性が高いといえます。

公式https://www.bizreach.jp/

type転職エージェント｜求職者の潜在的な上昇志向を引き出す！

『type転職エージェント』は、サービス開始から19年が経過した老舗の転職サービスです。

これまでに約31万人もの転職支援を実現して来た実績を誇り、長い年月で培った豊富な転職ノウハウを用いて、今でも数々の求職者を社会に送り出しています。

各業界の常識に詳しく、貴重なアドバイスをもらえる機会が多く訪れるでしょう。

所属しているエージェントはIT系・営業系・販売系に精通したスタッフが多く、企画職に対して芯を食ったアドバイスを受けられることはそれほど多くないかもしれません。

また、企画職自体の求人が少ないことで、必然的に選べる職種の幅も狭くなるでしょう。

公式https://type.career-agent.jp/

企画職に転職する上で知っておきたい基礎知識

企画職を簡単にいうと、新たなアイディアを創出して、現状からの改善を図る仕事です。

う～ん、イマイチよく分からないな・・・

ではもっと詳しい説明をいたしましょう！

具体的な仕事内容

具体的にはどのような仕事をしているんですか？

主に商品開発から販売促進までを一手に手掛けたり、自社で取り扱っているサービスの効果的なPR戦略を練ることなどをします！

企画職には、新しい商品や事業を生み出して、企業に利益をもたらすための基軸をつくる働きが求められます。

コンセプト設計段階から関わるため、マーケティングやPRなどを含めた全体的な販売戦略を統括するポジションとして、プロジェクトの進行を管理することも重要な職務の1つです。

そんな大切な役目を全部担ってるんですか？

もちろんいくつかの職種に分かれています。次はさらに細かく噛み砕いて説明いたしましょう！

主な企画職の種類

企画職は大きく以下の3つに分類されます。

それぞれ解説していきます。

商品企画

新商品や新サービスをつくり出すことを命題としている職種です。

ほかにも、既存品の改良版なども手掛けることもあります。

また、市場調査によって得た情報を分析してニーズを割り出し、企画の立案時からアイディアを出して事業の発展に貢献することも仕事の1つと言えるでしょう。

営業企画

社内の営業部門を補助する役割を果たします。

売り上げや粗利の全体的な推移を観察し、営業活動において不足している部分を分析。

最終的には、改善案を創出する業務なども行います。

広報

広報も企画職の1つとして数えられます。

自社企業の商品やサービスを、より多くの消費者に利用してもらうためにPRする役目を担います。

企画職と一括りにされていますけど、その役割はさまざまなんですね。

各職種で連携を取ることも重要なのです！

求められるスキル

企画職ではどういうスキルが求められるんですか？

主体的に行動する能力が必要です！

企画職では、自らのアイディアをプレゼンしたり、他の社員と頻繁に意見交換を行います。

社内・社外を含めて他人とのコミュニケーションを取る機会が多いため、主体的に行動しなければ円滑に業務を進められないでしょう。

また、仕事上ではPCを用いた資料作りも行うので、PowerPointやIllustrator、Photoshopなどの編集ソフトを扱えれば、仕事を有利に進められます。

総合力が求められそうですね。

【図解】企画職に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 経験の有無
• 使用できるPCソフト

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

転職サイト側からコンタクトがあるので、キャリアカウンセリングを行う日程を決めます。

登録した情報をもとに、簡単なヒアリングを実施することもあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当するエージェントと打ち合わせを行います。

キャリアカウンセリングは最初の意思疎通が重要ですので、真意を隠さずに正直に相談しましょう。

主に聞かれる内容は下記の通りです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

キャリアカウンセリングの結果をもとにした企業の紹介を受けます。

いくつか内容を確認して、条件に合わないと思ったら再度調査を依頼しても問題ありません。

本当に興味がある企業に全力を尽くしましょう。

また、各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

入社を志望する会社との面接に臨みます。

自らの長所をアピールできる最大の機会です。

担当エージェントとの模擬面接の成果を発揮する時ですので、落ち着いてハキハキとスピーチしましょう。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

選考を通過したら、無事内定獲得です。

入社日の調整や、労働条件の最終的な詰めはエージェントが行ってくれますので、安心して任せましょう。

また、内定を辞退する場合もこのタイミングで相談します。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

企画職に強い転職エージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】企画職の転職でよくある質問

企画職の転職でよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

未経験でもやっていけますか？

可能です。

企画職に就いている方の多くは未経験から始めていますので問題ありません。経験よりも発想や行動力が重視されるケースが多く、目の前の仕事に主体的に取り組む姿勢があれば実力はついてくるでしょう。

人前で話すのが苦手で、プレゼンが不安なのですが大丈夫ですか？

大丈夫です。

確かにトークが得意な方が有利であるのは間違いないですが、回数を重ねて行けば徐々に慣れて行きます。重要なのはアイディアを形にするために、自らの考えをどうやって伝えるか？という点にありますので、「話し方」ではなく「プレゼンの仕方」を学ぶことを意識すると良いでしょう。

残業は多いですか？

繁忙期は多い傾向にあります。

平均して忙しいというよりも、時期によって集中的な負荷がかかる仕事といえます。また、タイミングが重なると何件も並行して進めることになりますので、必然的に仕事に割く時間が増えることとなります。ただし、職種によっては労働環境が異なるため、転職エージェントに詳細を確認してもらいましょう。

希望する職種で働けますか？

働けます。

企画職の職種は多岐に渡っており、求人数も非常に多いため、選り好みしなければご希望の職種に就けます。また、条件面のすり合わせをエージェントが代わりに交渉してくれる転職サイトもございますので、サービス利用の前には十分に調べることをおすすめいたします。

企画職の年収はどのくらい？

平均としては400～500万円ほどです。

どういった企画職かによって大きく異なるものの、企業によっては花形の職種とも言われており、平均よりも高い年収になることが多いです。特に不動産や営業関連の企画職は年収が高い傾向にあります。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

企画職は柔軟な発想とフットワークの軽さがシナジーを起こす職業です。

未経験からスタートしても活躍できますので、チャレンジする価値は十分にありますよ。

分からないことは逐一エージェントに相談して、充実した転職活動を送りましょう！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。