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ミケキャリは、未経験職のサポートをする若年層向けの転職エージェントです。
誰にとってもキャリアチェンジは勇気のいる決断なので、未経験職種のサポートに力を入れているミケキャリで転職しようと考えている方も多いのではないでしょうか。
しかしながら、実際の評判やサービスの特徴を知らないと登録するのは不安ですよね。
そこで、このページでは、ミケキャリのサービスの特徴や評判、どんなメリットがあるのかなどを紹介してます。
また、どんな人が利用すべきなのかや、利用後の転職する流れも解説していきます。
ミケキャリを利用して転職をしようか迷っていた人は、ぜひ参考にしてください。
#この記事を書いた人
みんなの転職アドバイザー
ねこくん
新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。
目次
ミケキャリの総合評価｜未経験職に挑戦した20代に最適
| サービス名 | ミケキャリ |
| 公式サイト | https://mike-career.com/ |
| 運営会社 | 株式会社free mova |
| 対象年代 | 20代 |
| 対象者 | 高卒以上 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 1万社以上 |
| 書類添削 | あり |
| 面接指導 | あり |
「ミケキャリ」は、未経験職種の転職活動をサポートしてくれる転職エージェントです。
運営会社のfree movaは、主に20代の若手人材に特化した転職サポートをおこなっています。
20代であれば、第二新卒・既卒・フリーターの方でも問題なく利用可能できるでしょう。
- 未経験職種に転職活動をサポート
- 第二新卒・既卒・フリーターでも利用可能
- 入社後の定着率が高い
- 最短2週間で内定を獲得できる
- ミドル世代以上の求人は少ない
早ければ最短2週間ほどで内定が獲得できるのも特徴で、スピード感を持って転職活動をしたいと考えている方にも最適です。
また、入社後の定着率は97%と非常に高く、後悔の少ない転職を目指せます。
30代以上の求人は少なめですが、20代であれば取引求人社数も10,000以上なので、理想に近い求人を見つかられるでしょう。
ミケキャリのメリット｜サービスの特徴から分析
メリット1｜未経験職種に転職活動をサポート
ミケキャリの最大の特徴は、未経験職種に特化した転職支援サポートをおこなう転職エージェントで、キャリアチェンジを考えている方に最適なサービスということです。
ミケキャリは、未経験職種の転職活動を徹底サポートします。
出典:株式会社freemova
何故かというと、実際にキャリアアドバイザーとして代表自身が、さまざまな求職者と面談をしていく中、20代の多くは将来のビジョンを明確にイメージしていないと感じたからです。
だからこそ、まだ色んなキャリアの可能性がある20代の転職サポートを重視しています。
サポート面談に関しても「枠にとらわれない」ことを重視しており、求職者の転職の幅を広げる提案もしてくれるでしょう。
メリット2｜第二新卒・既卒・フリーターでも利用可能
ミケキャリは若年層向けの転職エージェントということもあり、第二新卒・既卒・フリーターでもOKです。
出典:ミケキャリ サービスサイト
未経験職のサポートに強みを発揮できるミケキャリだからこそ、求職者の経験に頼らない転職活動を実現することが可能です。
時には自分では気付けなかった「アピールポイント」や「ポータブルスキル」を見つけてくれるほか、新たな活躍の場も提案してもらえるでしょう。
ちなみに、サービスの利用から転職決定の簡単な流れは以下の通り。
出典:ミケキャリ サービスサイト
求人紹介の依頼も応募フォームから約1分ほどで完了できます。
ヒアリングもWeb・電話・対面と選択できるので、細かい希望も伝えやすいはずです。
メリット3｜入社後の定着率が高い
出典:ミケキャリ サービスサイト
ミケキャリでは、転職活動のサポートはもちろんのこと、入社後のアフターフォローも実施。
だからこそ、業界トップクラスの定着率を実現しており、キャリア設計が定まっていなくても、しっかりと求職者1人ひとりの未来を考えた選択肢を提案してくれるでしょう。
だからこそ・・・
・新しい業界にチャレンジしてみたい
・キャリアアドバイザーにキャリア設計を相談したい
・視野を広げた転職活動をしたい
と考えている人は、ひとまず気軽に相談してみるのも有りです！
ちなみにミケキャリは、取扱求人社数も10,000以上で、プロのキャリアアドバイザーの深い自己分析のサポートを通じて、本当に受けるべき企業のみを厳選して紹介します。
自分に合う求人を見つけられる自信がなくても、求人紹介を依頼することで、新たなキャリアの可能性を見つけられるかもしれません。
また、非公開求人はネットに出回らず、ライバルも少ないといった特徴があります。
そのため、公開求人がないからといって、満足いく求人を受けられないわけではありません。
むしろ非公開求人のみを取り扱っているからこそ、各企業に合わせた各書類の書き方や面接対策も講じやすく、効果的に転職の可能性を高めることができるでしょう。
とはいえ、公開求人がないと不安な方も多いと思います。
ここからは、実際の転職者の声も載せておきますので、ぜひ参考にしてください。
丁寧に対応してもらってリラックスできた
しっかりとした面接対策で内定をとれた
しっかりと要望を聞いて、会社を提案してもらいました。わからないことがあった中しっかりと説明してもらい、面接対策もしっかりしてもらい内定をとることができました。
参照：Google
面接対策がとても心強かった
初転職とIT未経験で不安でしたが、とても丁寧に対応していただいて無事内定を頂くことが出来ました。個人の意見ですが、特に面接対策の時がとても心強かったです！この先何かお困りの時があれば連絡していいよとお気遣いのお言葉もいただけて嬉しかったです！
参照：Google
メリット4｜最短2週間で内定を獲得できる
出典:ミケキャリ サービスサイト
もちろん最初の連絡だけではなく、サポート面でもスピード感を重視しており、担当1人の1日の面談人数は3人までと絞っているのもミケキャリの特徴です。
だからこそ、求職者1人ひとりに割ける時間を確保できており、早期の内定を目指せます。
出典:株式会社freemova
ミケキャリのデメリット｜サービスの特徴から分析
デメリット1｜ミドル世代以上の求人は少ない
20代の転職に強いのは事実ですが、年齢制限は特に明記されていません。
ミケキャリは、未経験職種の転職サポートに力を入れている関係上、20代の若年層がメインのターゲットであることは間違いありませんが、30代以降のサポートを受け付けていないわけではなく、キャリアチェンジを考えているミドル世代も利用可能です。
しかしながら、その場合は今の年収よりも下がってしまう可能性も高いでしょう。
経験やスキルを最大限に活かしたいなら、未経験職種の求人はあまりおすすめしません。
その場合は、「リクルートエージェント」や「doda
」といった総合型の転職エージェントも併用するのがいいでしょう。
求人数は総合型の転職エージェントに劣りますが、それでも未経験職種に特化したサポートの精度においては大手以上です。
唯一のデメリットとしては、求人に幅がなく、30代以降のミドル世代向けの求人が少ないという点ですが、それは総合型の転職サービスを併用すれば解決できます。
利用前に知っておきたい！ミケキャリの基本情報4つ
| サービス名 | ミケキャリ |
| 公式サイト | https://mike-career.com/ |
| 運営会社 | 株式会社free mova |
| 対象年代 | 20代 |
| 対象者 | 高卒以上 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 1万社以上 |
| 書類添削 | あり |
| 面接指導 | あり |
どんな求人がある？
ミケキャリには公開求人はありませんが、登録時に希望できる職種としては、以下の職種の求人情報を主に保有していると考えられます。
- 営業職
- エンジニア職
- 販売職
- 事務職
- 製造
・・・など
取引求人社数は10,000以上ということもあり、色んな職種が揃っています。
1つの業界には特化していないため、幅広い選択肢の中から最適な求人を見つけられるでしょう
出典:株式会社freemova
ミケキャリの利用者層は？
面談はどうやって受けるの？
ヒアリングの形式はWeb・電話・対面の3つから選ぶことができます。
電話やWebでのヒアリングであれば、住んでいる地域を選ばずに利用できるでしょう。
ただし、対応地域は「東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・京都・愛知」と限られているので注意が必要です。
また、住んでいる場所によっては、対面での面談するのに遠くまで行かなければいけない可能性もあります。
どんなキャリアアドバイザーが在籍している？
だからこそ、未経験職種でも確実性の高いサポートに期待できます！
入社後の定着率も高いため、後悔の少ない転職が実現できるでしょう。
【成功率を高める】ミケキャリと併用がおすすめの転職エージェント
- 各エージェントごとの比較ができる
- 各社の独占求人をチェックできる
- 担当者との相性が悪かった場合、別のエージェントで進められる
- ミドル世代以上の求人は少ない
- 1つ1つの業界の専門性に欠ける部分ある
『RSG不動産転職』は、20代の若年層向けの未経験職種の転職に強い転職エージェントです。
一方で、30代以降のミドル世代向けの求人が少なく、業界ごとの専門性はそこまで高くないのがデメリットといえます。
- リクルートエージェント｜保有案件数No.1
https://www.r-agent.com/ - doda｜使い方の自由度が高い転職サービス
https://doda.jp/ - パソナキャリア｜対応が丁寧。女性の転職に強い
https://www.pasonacareer.jp/
ミケキャリの登録から転職成功までの流れ
ミケキャリの登録はとても簡単です。サービスサイト(https://mike-career.com/)にアクセスして、基本情報を入力していきます。
入力内容に間違いがないように注意しましょう。
登録後は日曜日以外であれば24時間以内に担当者から電話で連絡が届きます。
ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 転職時期(未定でもOK)
- 希望年収
- 希望勤務地
- 希望する職種の有無など
所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。
※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。
キャリア面談は、WEB、電話、対面と選択できます。
面談時間は約90分で、初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。
- これまでのキャリア・経験
- 強みになるポイント
- そもそも転職すべきか
- どんな企業が選択肢になるか
- 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ
希望条件にあった求人を紹介してもらえます。
各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。
色んな可能性を探りたい人は総合型の転職エージェントも併用するのもおすすめです。
志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。
サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。
応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。
応募後は、1週間～10以内で選考結果が出ます。
志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。
面接対策の評判もよく、面接が苦手な人も安心です。
希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。
希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。
面接時にはコンサルタントも同行してくれるため、対策を活かして効果的にアピールしましょう。
面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。
担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。
入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。
もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。
エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。
ミケキャリを最大限に活用する方法
ミケキャリを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。
1.複数のエージェントに登録していることを伝える
転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。
もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。
自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。
また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。
2.スキルや経験を嘘なく伝える
キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。
3.希望条件をしっかり伝える
業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。
- 今後どういった仕事につきたいのか
- 希望勤務地
- 希望年収(希望と最低ライン:400万以上~など)
- 年間休日や残業の有無
こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。
「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。
4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る
- 担当者に誠実に仕事ができる人という印象を与えられる
- 担当者はあなたを約束事が守れる人として企業に推薦できる
- スケジュールを守ることでお互いスムーズに進めることができる
キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。
スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)
5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。
- 求人や転職の押し付けをしない
- 希望条件に合った求人を紹介してくれる
- キャリアプランを親身に考えてくれる
- 志望業界・職種に関しての深い知識がある
- あなたの良いところを企業に伝える力がある
- 年収・面接日程などの交渉力がある
- キャリアカウンセリングが浅い、ヒアリングをしない
- 内定が出やすい求人ばかり提案する
- 連絡が遅い
- 調整力がなく、面接のブッキングが起こったりする
- 業界や職種に関しての知識が薄い
良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。
信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。
担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。
6.必ず主導権は自分が持つ
キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。
流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。
7.面接後にフィードバックの確認を依頼する
面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。
具体的に確認するポイントは以下の2つです。
- 企業側が評価したポイント
- 企業側が懸念したポイント
ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。
もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！
また、フィードバックをしない決まりのエージェントもあるので注意しましょう。
ミケキャリのよくある質問
気になる疑問をチェック
今は転職を考えていなくても登録可能？
具体的な転職時期が決まっていなくても問題ありません。
そもそも未経験職種の転職に強い20代向けのサービスなので、求職者1人ひとりのキャリア設計を考えるところから始めてくれます。ただし転職サポートには一定の期限が設けられていることも多いので注意しましょう。
地方在住だけど利用できる？
利用可能です。
主にWeb面談、電話などでサポートを受けることができます。ただし、求人の対応範囲には限りがあるので、最初のヒアリング時に自身の希望する地域に対応しているかどうかを確認しましょう。
スキルに自信が無くても利用できる？
問題なく利用できます。
未経験者向きのサービスで、利用者の大半は特別なスキルをもちません。
年齢制限はある？
ありませんが、20代の若年層向けの転職サービスです。
とはいえ、年齢制限は明記されておらず、キャリアチェンジを考えている30代も利用可能です。
【まとめ】ミケキャリは未経験職種に挑戦したい20代におすすめ
一方で、ミドル世代向けの求人が少なく、一部の業界の専門性に欠けるというデメリットもあるため、ミケキャリだけで転職活動を進めるのにはリスクがあります。
状況に合わせて以下のエージェントを併用することで、隙のない転職活動を進められるでしょう。
- リクルートエージェント｜保有案件数No.1
https://www.r-agent.com/ - doda｜使い方の自由度が高い転職サービス
https://doda.jp/ - パソナキャリア｜対応が丁寧。女性の転職に強い
https://www.pasonacareer.jp/
無事内定を頂きました！初めに行ったzoom面談では前職で向いてなかった仕事、今後やりたい職を相談した上で、履歴書の自己PRの添削や面接の分からない点など教えて頂き、とても丁寧な対応をして下さりました！不安だった転職活動でしたが、リラックスして取り組めました！
参照：Google