佐賀でおすすめの転職エージェント8選！転職事情や転職の注意点も紹介！

佐賀の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

転職で重要な要素のひとつが地域性です。

同じ業種でも地域によって状況が異なることは多いため、転職を成功させるためにはその地域に詳しいサービスを選ぶことが重要です。

佐賀で転職を進める場合には、佐賀に強みのある転職サービスを選ぶべきですが、どのサービスを選べばよいのか分からないという方も多いはずです。

そこで本記事では、佐賀でおすすめの転職エージェントについて紹介します。

佐賀県の転職事情や注意すべきポイントについても解説するので、ぜひ参考にしてください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、佐賀で働きたい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
佐賀の転職で成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートエージェント』『doda』『マイナビエージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

佐賀に強い転職エージェントの選び方

佐賀に強い転職エージェントはどのように選べばいいですか？

佐賀での転職を成功させるためには、転職エージェントの選び方が重要です。

特に地方での転職は少ない求人数を補うためにも、総合型と特化型の2つのエージェントの活用が必須です。

ここでは以下のポイントに着目しながら、転職エージェントの選び方について解説していきます！

総合型転職エージェントに複数登録する

総合型の転職エージェントは、どのような特徴があるでしょうか？

総合型転職エージェントとは、業界や職種を限定せずに、幅広い求人を取り揃えている転職エージェントのことです。

選択の幅が広く求人数も多いのが特徴で、豊富な求人案件の中から自分の希望に合ったものを探せます。

たくさんの求人条件を目にしながら現実的に転職活動を進められるというメリットもあります。

また比較的大手のエージェントが多いことから、担当者からのサポートを受けやすいのも特徴です。

また転職実績も多く、転職活動を初めて行うという方向けの対応にも慣れています。

非公開求人の件数も多いので、希望する業界や業種がすでに決まっている場合でも、複数のエージェントで登録しておくことをおすすめします。

豊富な求人数が魅力です！

特化型の転職エージェントに1、2社登録する

特化型の転職エージェントは、どのような特徴があるでしょうか？

希望する業界や職種がある場合は、特化型の転職エージェントにも登録しておきましょう。

特化型ならではの求人企業との繋がりもあるため、大手の転職エージェントにはない求人案件が見つかる場合もあります。

またコンサルタントがその分野に精通しているため、総合型よりもより深いレベルの相談ができるのもメリットです。

特化型エージェントには業界や職種に特化したもの以外に、地域に特化したものやキャリアや年収に特化したもの、外資系企業を中心とするものなど、さまざまなバリエーションがあります。

転職活動を進めるうちに業界や業種が定まってきたような場合も、その時点で特化型のエージェントに登録するとよいでしょう。

臆せずどんどん登録してみよう！

最終的に2、3社の転職エージェントに絞り込む

転職エージェントは、いくつくらい登録した方が良いでしょうか？

総合型、特化型の転職エージェントに登録した後は、それぞれの担当コンサルタントやアドバイザーと会って、エージェント側との相性を確認します。

特に担当者との相性は転職の成否を分ける非常に重要な要素です。

自分の転職にかける思い、希望する条件などを伝えながら、この担当者に転職を最後までサポートしてもらえるかチェックします。

納得がいかない部分があれば、担当者変更なども視野に入れながら、転職活動で利用する転職エージェントを2、3社まで絞り込みます。

すべての転職エージェントを利用することは現実的に難しく、合わないエージェントに割く時間はないため、思い切って絞り込みましょう。

この人なら任せられる！という人を見つけよう！

佐賀の転職事情について

佐賀の転職事情が知りたいです！

佐賀県は福岡県と長崎県の間に位置していますが、仕事の種類は限定的です。

農業や漁業、林業などの第一次産業が盛んで、電気機器会社や製薬会社などの九州本社があります。

知っておきたい3つのポイントを解説します！

有効求人倍率は全国平均よりも高い

佐賀の有効求人倍率は、どのくらいですか？

2022年4月時点の佐賀の有効求人倍率は1.35倍と全国平均を上回っています。

全国平均が1.23倍、九州全県での平均が1.18倍なので、比較的転職が進めやすい状況にあるといえます。

また前年の2021年4月時点での有効求人倍率が1.16倍であることから見ても、この1年間で労働需要が高まりを見せているともいえ、絶好の転職の機会であるといえるでしょう。

なお九州内では宮崎県の1.40倍、熊本県の1.37倍に続いて3位の有効求人倍率となっています。

転職先が見つけやすい傾向にあります！

平均賃金は全国平均よりも低い

佐賀の平均賃金はどうなっていますか？

佐賀県の平均賃金は全国平均よりも5万円以上も低く、下回っています。

また東京都と比較すると10万円以上も低く、年収を上げたければ積極的に高収入の求人を探す必要があります。

最近ではミドルクラス、ハイクラス向けに特化した転職エージェントも増えていますが、求人数は地域性に依存する部分も少なからずあります。

地域の優良企業の案件を多く抱える転職エージェントに出会えるよう、積極的に登録してみることをおすすめします。

職種によっても変わるので求人情報をチェックしてみましょう！

佐賀の人気業種

佐賀の人気業種は何ですか？

佐賀県では「飲食サービス業」が急速な新規求人数の伸びを見せています。

コロナ禍からの回復の兆しが見えてきたこともあり、低調だった飲食関連が持ち直し、求人数の増加に繋がっているものと推測されます。

続いて「電気・ガス業等」「運輸業，郵便業」と続きますが、求人数自体はあまり多くありません。

具体的な数字は下記の表を参考にしてください。

数字ベースで見るとやはり飲食サービス業での需要が多いため、他業種からの転職を考えている人にとってはチャンスの時期ともいえます。

佐賀に本社を置く上場企業

佐賀県で上場している企業はあるの？

2024年4月時点で佐賀県に本店を置く上場企業は7社あります。

さまざまな業界がありますが、医薬品を扱う企業が2社あるのが特徴です。

ちなみに、企業に所属している人の平均年齢は約39.2歳で、従業員数合計は3,730人です。

また、これらの上場企業の平均年収は638万円と全国平均と比較しても大きく上回っています。

そのため、目指す業界が被っていたり、ハイクラス転職を狙うのであれば、これらの企業への就職・転職を目指してみるのもいいでしょう。

佐賀で転職する際の注意点

ここでは佐賀で転職する際の注意点について解説していきます。

以下の3つの事項に沿って見ていきましょう。

求人数で見る

エージェントを選ぶとき、何に着目すればいいでしょうか？

転職を成功させるためには、求人数の多さは非常に重要です。

求人数が多ければ多いほど、希望する求人情報にあたる可能性も上がるため、転職の成功に繋がりやすくなります。

転職エージェントを利用する場合は公開求人数の多さに着目するとよいでしょう。

また公開求人数の多さは、その転職エージェントが地域の企業からどの程度信頼されているか、また転職者側としてどの程度信頼できるかを計る基準にもなります。

特に地方での求人は業界や業種に偏りがあることも少なくないため、公開されている求人を中心に、非公開求人数の数も含めてチェックするとよいでしょう。

求人数をしっかりチェック！

エージェントの得意分野

エージェントを選ぶときに、把握しておくべきことはありますか？

エージェントの得意分野を把握しておくことはとても重要です。

自分の希望する業界・業種に対してどの程度強みを持っているのかをしっかりとチェックしたうえで登録を進めましょう。

要望と得意分野がマッチングしない場合、その転職エージェントに動いてもらうことが機会損失になりかねません。

特に地方での求人は、希望する業界・業種によっては求人数が少ないことも多く、ちょっとしたチャンスでも逃すことはできません。

また信頼できる転職エージェントにしか回ってこない求人もあることから、どのエージェントを活用していくのか、ていねいなリサーチは必須といえます。

特に30代以降の転職は求人数も少なくなりがちなので、特定の世代の求人に強い転職エージェントを積極的に活用したいところです。

希望に特化したエージェントを見つけるのがポイント！

エージェントの拠点

ほかに注意しておくことはありますか？

エージェントの拠点が近場にあるかどうかも重要なポイントです。

最近ではカウンセリングもオンラインで実施することが主流になっており、対面でやり取りをする機会は多くありません。

しかし、人生の重要な決断である転職を進めるにあたって、実際に会って相談したり、顔を見て話すことで信頼できるカウンセラーかを見極めたいという方も少なくないはずです。

またU・　Iターン転職などで地元に戻る場合、対面でアドバイスを受けられる機会は非常に貴重です。

交通費の問題や移動時間も含めて、エージェントの会社がどこにあるか、またアクセスしやすいかは気にかけておきたい部分です。

直接話せると相互理解にも繋がります！

佐賀で働きたい人におすすめの転職エージェント8選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、佐賀で働きたい人におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

各エージェントの特徴
リクルートエージェント	国内最大級のエージェントサイトで登録は必須 サポート体制も充実
doda	求人数は10万件以上と豊富 内定数も含めて業界トップクラス
マイナビエージェント	20〜30代前半の若手人材の転職支援が得意
リクルートダイレクトスカウト	リクルートが運営しハイクラスの転職に特化
LHH転職エージェント	担当者が転職希望者と企業を同時に担当 求職者1人ひとりに合ったベストマッチに導く
ワークポート	IT業界への転職に強みがある
ヒューレックス	地元の転職に特化しており、独占案件も多い
パソナキャリア	転職後の年収アップ率が高い 46万人分の転職実績を持つ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

佐賀に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

リクルートエージェント｜国内最大級の豊富な案件数で登録は必須

『リクルートエージェント』は、国内最大手の転職エージェントです。

公開求人数はNo.1で、一般の求人サイトにはない10万件もの非公開求人を保有しているのも特徴です。

各業界に精通したキャリアアドバイザーを抱えており、転職者の希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介してくれます。

非公開求人も含め、最大級の求人案件を保有していることもあり、転職活動を行うに当たってまずは登録しておきたいエージェントです。

各業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートも受けられ、ヒアリングのなかで業界にアピールできる個人の強みを引き出してくれるのは、大きな強みです。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜求人数と内定数は国内第2位

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、業界最大級の求人件数を保有する大手転職エージェントです。

毎週2回、それぞれ2万件近くもの新着求人が定期的に追加されていくので、より希望に合った求人を粘り強く探せます。

また地方求人も多く保有しているので、地元に強いエージェントと併用することで、より希望に近い転職が目指せます。

dodaは地方の求人も多く、イベントやセミナーなども積極的に開催されています。

またキャリアに興味を持った企業から直接連絡のあるスカウトサービスも利用可能です。

匿名で登録できるので、ぜひ活用しながら転職を進めるとよいでしょう。

公式https://doda.jp/

マイナビエージェント｜20〜30代前半の転職が得意

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、20〜30代前半の転職に強みを持つ転職エージェントです。

各業界ごとに設けられた専任のキャリアアドバイザーによる支援のもと、効果的な転職活動を実現できるのがメリットです。

また大手企業だけではなく、優良中小企業の求人案件も多く取り扱っており、地方での転職活動に適した転職エージェントといえます。

また、マイナビエージェントはサポート期間を「無期限」としているのも大きなポイントです。

大手エージェントサイトでは、サポート期間をおおむね3か月間としているのが一般的ですが、マイナビエージェントなら無期限なので、納得のいく転職活動に取り組めます。

公式https://mynavi-agent.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラスの転職に特化したスカウト型エージェント

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートの運営するスカウト型の転職エージェントサービスです。

ハイクラスの転職に特化しており、高収入の案件を多数取り扱っているのが特徴です。

好条件の求人が多いため、キャリアアップをはかりたい転職者はぜひ登録しておきたいエージェントです。

リクルートダイレクトスカウトはスカウト型のサービスなので、ヘッドハンターを経由して企業からのスカウトを待つシステムになります。

ハイクラス向けなので専門性やキャリアは求められますが、求人数が豊富にあるので、スカウトを待ちながら希望に合う求人案件を探すことも可能です。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

Spring転職エージェント｜希望の業界に精通した担当者がベストマッチを支援

『LHH転職エージェント』は、ハイクラス・ミドルクラス向けの転職エージェントで、外資系や日系グローバル企業の求人にも強みを持っているのが特徴です。

各業界に精通したコンサルタントが転職者を担当してくれるのに加え、企業担当者も兼ねています。

転職者と企業の双方の要望をしっかりと聞き取って、希望にマッチする転職に導いてくれます。

なお、コンサルタントが転職者と企業側を同時に担当する両面型のエージェントということで、案件はより厳選されたものだけになりがちです。

積極的なサポートを必要とする場合は、こちらからその旨を伝えることをおすすめします。

公式https://jp.lhh.com/

ワークポート｜IT業界への転職に強みあり

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	106,665件（2024年9月時点）
非公開求人数	保有求人情報の約70～95％
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、IT、WEB業界への転職に強みを持ったエージェントです。

未経験者向けの求人が多いのも特徴で、未経験者からの転職に強いノウハウがあります。

他業種からIT・WEB業界へと転職したい方向けに、無料のオンラインプログラミングスクールを開講するなど、多方面からのサポート体制が魅力です。

求人の紹介は質よりも数を重視しており、多くの案件に当たれるのもメリットのひとつです。

またIT・WEB関連の求人は関東近郊に偏りがちですが、地方での求人もしっかりとカバーしています。

エンジニアとしての転職を考えている方はぜひ登録しておきたいエージェントです。

公式https://www.workport.co.jp/

ヒューレックス｜地元に特化しており独占案件も多数

『ヒューレックス』は、地元特化型の転職エージェントで、独占案件を多数保有しているのが特徴です。

求人の大部分は非公開求人となっており、地方銀行を含めた地元の優良企業からの求人も多数取り扱っています。

Iターン・Uターン転職を希望する方はぜひ積極的に活用したいエージェントといえます。

また転職活動とあわせて、転職後の生活全般に関する相談にも乗っています。

地元不動産との提携で、転居先の案内なども行ってくれるのもポイントです。

地域密着型ならではの転職サポート力は、希望の転職を実現するための大きな力になってくれるでしょう。

公式https://www.hurex.jp/

パソナキャリア｜46万人もの転職成功実績あり

『パソナキャリア』は、オリコンの顧客満足度調査4年連続第1位の転職エージェントです。

46万人もの転職実績を誇り、年収800万円以上のハイクラス転職にも対応しています。

転職後の年収アップ率は67.1%（2022年6月現在）となっており、高い実績を持った総合転職エージェントです。

公開されている件数は地方によってはあまり多くないこともありますが、保有している非公開求人が多いので、登録をしたうえでじっくりと求人を精査していくとよいでしょう。

また面接対策や書類作成など、担当アドバイザーが親身にサポートしてくれるので、手厚い体制で転職活動を進めたい方におすすめの転職エージェントです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

佐賀で働きたい人におすすめの就職転職サイト

佐賀に特化した就職サービスはあるの？

佐賀県で就職を希望する求職者を対象にした「さがジョブナビ」というサービスもあります。

一般転職者はもちろん、学生や外国人材、高年齢人材までほぼ全ての層が利用可能です。

転職エージェントだけでなく自分でも求人を探したい方や、自分のペースで転職活動をしたいは利用してみるのもいいでしょう。

さがジョブナビ｜佐賀県の就職転職に特化したポータルサイト

『さがジョブナビ』は、佐賀県で働きたい求職者と佐賀県内の企業を繋ぐ就職情報サイトです。

新卒だけではなく、高校生から高齢者人材まで幅広い層が利用できるため、気軽に佐賀県内の求人を探すのに最適です。

登録すれば合同企業説明会などのイベント情報を受け取れるほか、企業からのオファーやエントリーが行えます。

佐賀県がやっているサービスなので、大手エージェントにはない地元に根付いた中小企業との繋がりもあります。

こまめに会社説明会の情報もあるので、気になる企業があればチェックしてみるのもいいでしょう。

また、県外在住で県内への就職希望者は、UJIターン就職をきめ細かにサポートしてくれる「しごと相談室」の利用もできます。

公式https://saga-job.jp/

【図解】佐賀に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、数日中にエージェントの担当者から連絡があります。連絡はメールか電話で来るのが一般的です。登録した情報について確認したり、転職に関する要望や条件を大まかに伝えます。前職までのキャリアや持っている資格について確認される場合もあるので、連絡を待つ間に準備しておきましょう。詳細な打ち合わせのための日程調整をします。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

エージェントの担当者とキャリアカウンセリングを行います。カウンセリングでは希望している職種と転職活動への意向を伝え、あわせて自身のキャリアや強みについて話します。希望に合致しそうな求人があれば、この時点で紹介してもらえることもあります。転職活動に対する疑問点や不安な要素があればこの時点で相談しておくとよいでしょう。

またキャリアカウンセリングでは次のようなことを聞かれるので、あらかじめ整理しておきましょう。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

カウンセリングの際に希望や条件に合う求人がなければ、別日にあらためて連絡が入ります。希望に合ったものがあれば、応募する旨を伝えて面接日の調整をします。希望に合わない求人は断りましょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

面接を行います。面接の前にはカウンセラーが面接対策を行ってくれるほか、必要書類の書き方なども教えてくれます。あわせて自身のキャリアからアピールできるポイント、保有スキルを整理しておきましょう。質問に対して的確に答えられるようにしておくと安心です。面接は緊張するものですが、落ち着いて臨みましょう。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定が決まったら、入社日や給与の交渉を行います。やり取りはエージェント担当者を介して行うため、企業の人事担当者と直接のやり取りすることはまだありません。
あわせて現在勤務している会社に退職を申し出て、退職日や有休消化について希望を伝えましょう。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

佐賀に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】佐賀で働きたい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

佐賀で働きたい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

転職エージェントの利用に料金はかかる？

料金はかかりません。

転職エージェントへの登録は無料で、利用終了まで手数料がかかることは原則的にありません。エージェントに対する報酬は掲載企業から仲介料というかたちで支払われます。

複数のエージェントを並行して利用してもよい？

構いません。

むしろ複数のエージェントに登録しての転職活動は積極的に行うべきです。というのも、ひとつのエージェントだけだと求人情報の差やエージェントの色の違いが分からないからです。転職活動を成功させるためには、自分に合ったエージェントを見つけることが重要です。ぜひいろいろなエージェントに登録して、自分にとって有利な転職活動を進めていきましょう。

非公開求人とは何？

インターネット上で公開されていない求人案件のことです。

転職エージェントに登録して初めて内容を閲覧できます。エージェント各社では一定数の非公開求人を保有しているので、登録は積極的に行うとよいでしょう。

すぐに転職するつもりがなくても転職エージェントを利用してよい？

相談だけでも大丈夫です。

すぐに転職できるか分からない場合でも、エージェントは利用できます。キャリア相談などのために登録しても大丈夫です。本格的に転職活動を始める場合のことを想定して、利用してみるのもよいでしょう。

他業種からの転職は難しい？

難しくありません。

他業種間の転職は可能です。最近では業種を超えた転職を希望する人も多く、多くのエージェントでサポート実績を持っています。ただし同業種よりも条件が難しくなることも多く、入社後も継続した自己研鑽が求められることから、より強い目的意識や動機づけを相手方に伝える必要があります。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

しかしこの1、2年間で有効求人倍率は大きな伸びを見せています。

転職希望者にとっては大きなチャンスともいえるので、ぜひこの機会に希望する転職を成功させたいところです。

一方で平均賃金は全国と比較しても低いため、給与条件にこだわる方にとっては、転職エージェントの選択はより重要性を増してきます。

ぜひたくさんの転職エージェントを当たりながら、希望の条件が実現できるよう、転職活動を進めてみてください。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。