宮崎でおすすめの転職エージェント10選！転職事情を紹介！

宮崎の転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

転職するときに大事なことは自分に合う転職エージェントを見つけることです。

宮崎での転職でも同じです。

上手に転職エージェントを利用することで効果的に就職活動が進められるだけでなく、転職成功率もアップさせることができます。

しかし、宮崎の転職に特化しているエージェントはいくつかあるため、どの転職エージェントを選べばいいか迷っている方もいるでしょう。

そこでこの記事では宮崎へ転職する際の転職エージェント選びのコツや転職成功の秘訣などを解説します。

記事の前半では、宮崎で働きたい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

プロフィールを見てみる

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

※ 全部読むのが面倒な人向け
宮崎への転職が成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートエージェント』『doda』『マイナビエージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

宮崎に強い転職エージェントの選び方

宮崎に強い転職エージェントはどのように選べばいいですか？

複数の転職エージェントを選んで転職活動をしなければなりませんが、特に初めて転職活動をする人の場合、どんなエージェントを利用すればよいのか分からなくても不思議ではありません。

大手の転職エージェントは、サービスの概要を比較して自分に適しているものを選択すれば良いでしょう。

サポート体制やその他独自のイベント等を実施していて、転職初心者でも利用しやすいエージェントを活用するのがおすすめ。

そして、やりたい仕事が決まっている場合は特化型エージェントで良いですが、やりたい仕事が見つかっていない場合は、宮崎に密着した転職エージェントを活用していくのが良いでしょう。

それでは詳しく解説していきます！

総合型エージェントの比較方法

総合型エージェントはどのように比較したらいいですか？

総合型エージェントの場合、求人数、サポート体制を主に比較していきましょう。

転職初心者でも利用しやすいサービスなのか、ハイクラス向けの求人も取り扱っているかどうかなど、自身の状況を確かめた上で比較してみてください。

大手の場合、豊富な求人数をチェックすることで自分の中での選択肢を広げられる利点があります。

つまり、まだやりたい仕事が見つかっていない人は、大手のエージェントをチェックしながら転職活動をしていく方法がおすすめです。

万が一仕事が見つけられない場合、面談を実施してカウンセラーに自分に適した仕事を教えてもらう方法もOKです。

たとえば、転職エージェントを使って最終的に転職しないのも良いの？

問題ありません！転職に関する相談からスタートして、転職をしない決断をする人も多くいます。さらに、面談の段階でカウンセラーが「現状転職しなくても良い」と判断した場合、サービスの利用を後回しにする方向で固めてくる場合もあります。

特化型エージェントの比較方法

特化型エージェントはどのように選んだらいいですか？

特化型エージェントは特定の業界に特化したエージェントで、カウンセラーが業界出身者であるケースも少なくありません。

とにかく、業界に関しての深い知識を保有しているので、企業が求める人材や活かせるスキルなどの情報も教えてくれます。

さらに、キャリアアップの方法までも教えてくれるでしょう。

あらゆる求人を取り扱っている大手のエージェントよりも、特定の業界に特化しているためより詳細な話を聞くことができます。

もっとも、やりたい仕事がなければ活用できません。注意しましょう。

利用者が限られてしまうエージェントではありますが、利用する場合は総合型エージェントよりも力になってくる場合もあります！

地域密着エージェントの比較方法

地域密着エージェントはどのように比較したらいいですか？

宮崎のように地方に該当するエージェントの場合、選び方が難しくなります。

というのも、宮崎は求人数が少なく、転職エージェントの実績が似たりよったりであるためです。

しかし、地域密着エージェントの場合、大手のエージェントでは取り扱っていないような求人も取り扱っている場合があります。

つまり、独占案件を多く保有しているエージェントを利用すれば、他の求職者よりも有利に転職活動ができるため、独占案件を多く持っているエージェントを選びましょう。

U・Iターン転職の場合、地域に関する情報が必要になります。

したがって、宮崎の転職事情に詳しいエージェントを選ぶのも一つの方法です。

宮崎でやりたい仕事がある人はどんなエージェントを使えばいい？

総合型エージェントと特化型エージェントがおすすめです！多くの求人をチェックしながら業界に関しての知識を身につけられるためです。しかし、地域の情報収集が困難になるので、各1社ずつ利用していく方法もアリです。

宮崎の転職事情について

宮崎の転職事情はどのようになっていますか？

宮崎の転職事情を見てみましょう。

有効求人倍率、平均年収から宮崎の転職事情を把握していきます。

宮崎県内での転職を検討している人、宮崎へのU・Iターン転職を検討している人はチェックしてください。

特に知っておきたい3つのポイントを紹介します！

宮崎の有効求人倍率

そもそも有効求人倍率とは何ですか？

簡単に言えば宮崎が人手不足で悩んでいるかどうかを確かめられる1つの基準です。

有効求人倍率の基準は1です。

つまり、1を超えているか、下回っているかどうかでチェックできます。

宮崎は2022年1月で1.38、2月と3月で1,34、4月で1.35となっています。

全国は2022年1月が1.20、以降0.01ずつ上昇しています。

結果としては、宮崎の有効求人倍率は全国平均よりも有効求人倍率が高く、転職先は見つけやすいと言えるでしょう。

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構

宮崎の平均年収

続いては宮崎の平均年収です。

2020年のデータによると、宮崎の平均年収は約384万円となっています。

男性の場合は約432万円、女性は約311万円です。

全国の平均が487万円であるため、全体の平均から約100万円近く低くなっています。

転職を機に年収を上げるのは、ある程度スキルや経験が必要になるでしょう。

しかし、都心からのU・Iターン転職でも、宮崎で十分暮らしていけます。

というのも、物価をはじめとした生活費が都心よりも安価であるためです。

生活水準をあまり変えずに生活できると言えます。

とはいえ、結婚や出産などを控えている場合は、検討しなければならないでしょう。

都心の移動手段は電車ですが、宮崎では車になりますか？車の購入も検討しなければなりませんよね？

確かにそうですね。宮崎では都心ほど電車が走っていないので、通勤や買い物をするのに車が必要になるでしょう。しかし、カーリースがあるので、定額で車のレンタルが可能です！

出典：賃金構造基本統計調査

宮崎へのU・Iターン転職はどんな人におすすめ？

宮崎へのU・Iターン転職はどんな人におすすめですか？

都心で抱えていたストレスを感じたくない人におすすめです。

満員電車での通勤による精神的なストレスを解消して、のびのびと仕事がしたい人は良いでしょう。

また、昨今ではフリーランスとして独立して、地方に引っ越すケースも増えています。

場所に縛られない働き方をしているフリーランスの人にもおすすめです。

あとは、年収よりも生活を重視した人でしょうか。

残業や休日出勤等によって自分の時間が奪われる仕事ではなく、自分の時間が確保された生活を送りたい人にも適しています。

しかし、都内と比較すると車が必要であったり、出かける場所が少なかったりするのも事実です。

移住する場合は都心と宮崎を比較・検討した上で決断をしましょう。

都心よりも出費が抑えられるので、投資の運用などで自由な生活をする「FIRE」を実現している人も多くいますね！

宮崎で転職する際の注意点

宮崎で転職する際に気を付けておくことはありますか？

田舎の環境に憧れているだけで宮崎に転職してしまうと、非常に危険です。

最後に宮崎で転職する際の注意点を確認しましょう。

チェックしておいた方がいいポイントを紹介します！

転職しても年収が上がるわけではない

全国平均よりも約100万円近く年収が低かった宮崎に転職しても、年収が上がるとは限りません。

反対に、年収が下がる場合も考えられます。

さらに、将来的な生活設計もしていく必要があります。

単に「住心地が良さそうで、のびのびとした環境で働きたいから」の理由で移住してしまうと、今は良いかもしれませんが、将来的に困るでしょう。

もちろん、直近の生活も大切ですが、先々を見据えた上で移住を検討しなければなりません。

転職して年収を上げると言われているIT業界などの場合も、要注意です！

求人が限定される

都心と比較すると求人数の分母が異なるため、求人が限定されます。

つまり、希望する仕事が常にあるとは限りません。

確かに、有効求人倍率をチェックする限りだと、全国よりも求人に対して応募者が少ない状況ではあります。

転職しても成功する確率は高いでしょう。

しかし、求人数が多くないのでしっかりと転職に向き合う必要があります。

都心の場合は狙った求人がすぐに見つかるかもしれませんが、宮崎では狙った求人が見つかるかどうかは分かりません。

さらに、狙った仕事の求人が見つかるまで時間がかかるケースもあるので、長期間での転職活動を覚悟する必要があります。

仕事がある状況かもしれないけれど、狙った仕事があるかどうかは別問題なんだね。

車が必要

宮崎は車が必要です。

通勤や買い物などの場合に欠かせない生活必需品です。

少し前のデータになりますが、平成28年の都道府県別の自家用乗用車の普及状況を見てみると、1世帯あたり約1.8台所有しています。

1人あたりの台数としては全国7位にランクインしているため、車が必要です。

車に関する問題をどうクリアするのかを検討する必要があります。

さらに、転職して年収が下がってしまうと、車の維持費をどうするかも検討しなければなりません。

場合によっては都心よりも窮屈な生活になる可能性もあります。

都心で電車通勤している場合、免許を持っていても車を運転しなくなる人も多くいるので、ペーパードライバーになってしまいがちです。

事前に意識的に車を運転して、運転スキルを身につける必要があります。

田舎でのびのびと生活できない可能性もあるなんて！

出典：都道府県別の自家用乗用車の普及状況

宮崎で働きたい人におすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、宮崎で働きたい人におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

各エージェントの特徴
リクルートエージェント	実績No.1の転職エージェント
doda	自分に適した方法で転職
マイナビエージェント	業界に精通したアドバイザーが在籍
ワークポート	未経験歓迎求人多数保有
LHH転職エージェント	キャリアアップも視野に入れた転職を
パソナキャリア	転職初心者の人に最適
iNTERCROSS	宮崎のリアルな転職情報を配信
ヒューレックス	大手にはない多彩な求人を提供
アソウヒューマニーセンター	九州に詳しいエージェント
TMK corporation	仕事と家庭の両立を支援

どれがいいか迷ってしまうな･･･

宮崎に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

リクルートエージェント｜転職ノウハウが充実

『リクルートエージェント』は、大手の総合型転職エージェントです。

求人数が優れているだけではなく、アドバイザーのサポート体制も整っているので、誰でも利用しやすいサービスとなっています。

実績が豊富な大手のエージェントなので、安心して利用できるのもポイント。

迷ったらリクルートエージェントに相談しましょう。

初めて転職する人でも、ハイクラス向けの求人を探している人でも、求人を提案してくれます。

一方で、ユーザー数が多いためか、アドバイザーが多忙である傾向があります。

連絡してもすぐにレスポンスがない場合も考えられるので、少なくとも自身の連絡は早急に行いましょう。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜様々なサービスを提供

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、自分に合った転職方法で転職できるエージェントです。

転職エージェントによるサポートも受けられますし、自分で求人を探して応募することもできます。

さらに、自身の経歴やスキルを登録しておくだけで、企業からスカウトがもらえるサービスもあります。

スカウト機能を使えば、忙しい人でも転職活動ができます。

他にも、UIがシンプルであるため、誰でも使いやすく見やすいサイトが特徴的です。

しかし、サポートされる期間が決まっているので、短期集中で転職活動をしなければならないでしょう。

公式https://doda.jp/

マイナビエージェント｜初心者でも安心して利用できる

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、初心者に優しい転職エージェントです。

初めての転職でもアドバイザーが一気通貫でサポートしてくれるので、書類の添削や面接対策なども実施してくれます。

また、各業界を熟知したアドバイザーが在籍しているので、業界に関する質問も遠慮なくできます。

アドバイザーが業界に関して知り尽くしているので、情報収集に最適なエージェントです。

しかし、面談をするカウンセラーとは別でアドバイザーが在籍していて、面談をする場合はカウンセラーと話をします。

面談の段階ではカウンセラーの知見にムラがあるので注意しましょう。

公式https://mynavi-agent.jp/

ワークポート｜IT求人が充実

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	56,000件
非公開求人数	21,000件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、未経験からIT業界へ目指す人のサポートに強みを持っているエージェントです。

IT特化のエージェントではなく、他の仕事の求人も取り扱っているので、多くの人が利用できます。

ホテルのコンシェルジュのようなきめ細かいサポート体制が特徴です。

未経験でIT企業に入る前にプログラミングの学習ができるので、全く知識がない状況にならずに済みます。

求人情報は厳選されているので、良質な求人も多く保有しているので安心です。

しかし、故に全体の求人数が少なく、IT企業に偏っている傾向があります。

公式https://www.workport.co.jp/

LHH転職エージェント｜世界中の求人を保有

『LHH転職エージェント』は、優秀なアドバイザーが在籍していれるエージェントです。

厚生労働大臣の許可を受けた民間の職業紹介会社であり、企業とユーザーの双方にとってメリットがある提案をしてくれます。

担当のアドバイザーが直接企業に訪問して情報収集をするので、狙った企業に入社できる確率が高いのが特徴。

今後のキャリアプランを一緒に考えてくれたり、企業で長く活躍できるために尽くしてくれたりするアドバイザーがとにかく優秀です。

しかし、応募進捗の確認をする術がなく、地方の求人もいまひとつなので、サポート面に期待して利用するのがおすすめです。

公式https://jp.lhh.com/

パソナキャリア｜企業全体で働く女性を応援

『パソナキャリア』は、未経験歓迎の求人や、女性が活躍している求人などを多く保有しているサービスです。

経験の浅い人や、スキルがない人にも転職先を紹介してくれるので、多くの若手から利用されています。

取引企業実績や、保有求人数も多いので、自分の可能性を広げるのにも役立ちます。

未経験者に親切な傾向があるので、全く違う業種のポテンシャル採用を狙う場合などに最適です。

しかし、ハイクラス向けの求人が少なかったり、ある程度スキルがある場合は向かなかったりするので、別のエージェントも視野に入れましょう。

公式https://www.pasonacareer.jp/

iNTERCROSS｜個別に求人を提供

『iNTERCROSS』は、宮崎に特化したリアルな転職情報が得られるエージェントです。

宮崎県内で約5,000社のネットワークと、1,500社の採用支援実績があります。

また、他にはない非公開求人も多数保有しているので、情報収集にも、求人探しにも活用できます。

20代から40代と、幅広い世代の人に利用されているサービスなので、ハイクラスの求人も見つけられるでしょう。

キャリア・デザインスクールで選択肢を増やす手伝いも行っています。

しかし、求人をチェックするには会員登録が必要であるため、事前に求人の質などをチェックできません。

公式https://www.inter-cross.com/career

ヒューレックス｜地元に密着した総合型

『ヒューレックス』は、全国の求人を取り扱う総合型エージェントです。

各拠点が地元に密着しているので、地域に関して詳しいのが特徴です。

大手には掲載されていない求人保有数No.1であり、厚生労働大臣からの許可を受けているので、信頼できます。

大手のエージェントにはない情報がたくさんあるので、選択の幅が広がります。

実際、多くのユーザーが満足しているので、利用してみると良いでしょう。

とはいえ、会員登録をしなければ求人情報が見られないので注意。

公式https://www.hurex.jp/

アソウヒューマニーセンター｜九州と福岡に強い

『アソウヒューマニーセンター』は、九州や福岡の優良地場案件から、各県のU・Iターン求人まで厳選して提供しているエージェントです。

九州内で初めて職業紹介優良事業者として認定された実績や、九州で創業して34年の歴史がある、信頼できるサービスを展開しています。

U・Iターンにも強みを持っていて、都内の拠点で相談ができるようになっています。

全ての非公開求人もチェックできるので、他社にはない求人と巡り会えるでしょう。

しかしながら、福岡の求人が充実している傾向があるので、長崎の求人が更新されるまで待つ必要がある場合もあります。

公式https://tenshoku.ahc-net.co.jp/

TMK corporation｜派遣事業で培ったノウハウを提供

『TMK corporation』は、主に人材派遣事業を提供しているエージェントです。

正社員の求人も取り扱っているので、安心して利用できるでしょう。

特に、初めて利用する人であれば、徹底されたサポート体制のもとで転職活動ができるので、登録しておきましょう。

未経験でも活躍できる求人が多くあったので、初めての転職にもおすすめです。

しかし、ホームページ上では正社員の求人は1年近く更新されていません。

取り扱っている求人に関しては問い合わせや会員登録が必要になるでしょう。

公式https://www.tmk-c.com/

【図解】宮崎に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録が終了すると、会員登録完了メールが届きます。すると、今度は担当者から電話で連絡が入ります。

内容はカウンセリングの日程調整です。カウンセリングにかかる時間は1時間から1時間半程度であるため、余裕を持って日程を調整しましょう。

また、電話での最大で1週間程度待つ必要があるので、電話がかかってくるまで油断しないようにしましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

カウンセリングは対面やオンラインでも可能です。日程調整の際に、担当者に希望するカウンセリング方法を伝えておきましょう。

また、カウンセリングではアドバイザーから適宜質問されるので、答えられるようにしておくと安心です。

服装に関しての決まりはありませんが、カジュアルな格好だとあまり印象が良くないので、オフィスカジュアル程度にしておきましょう。

ちなみに、カウンセリングでは以下のような内容を聞かれます。チェックしておいてください。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

実際に求人情報をチェックして、応募するかしないかを決定します。

提案された求人は全て応募する必要がなく、興味がない場合は断ってしまっても問題ありません。

書類が通過すれば面接になりますが、不安であればアドバイザーに相談して模擬面接を実施してもらうと安心です。

必要に応じて活用しましょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

活用するエージェントや企業によっては、事前に職場見学をさせてもらえる場合があります。

自分の目で実際に職場見て、雰囲気や社風などをチェックできるところもあるので、気になればアドバイザーに伝えておきましょう。

面接に関しては、アドバイザーからフィードバックを受けてもらったほうが効率的なので、あえて解説はいたしません。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定を獲得した場合、入社日や希望年収の調整を行います。実際に自ら企業に連絡を取って交渉を行うわけではないので安心してください。

全てアドバイザーが交渉を行います。

残念ながら不採用だった場合は、アドバイザーからフィードバックを受け取って、改善して次に活かしましょう。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

宮崎に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】宮崎で働きたい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

宮崎で働きたい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

登録するエージェントは1社のみではダメ？

可能であれば複数社登録しましょう。

1社だけの登録だと、求人の幅が広がりづらく、情報収集ができても確かな情報か精査する術がありません。しかし、複数社登録しておけば、求人の幅も広がりますし、情報が確かなものかどうかをチェックできます。また、1社のみだと担当者と合わない場合を考えると、転職活動のテンポが落ちてしまいます。

転職活動の年齢制限は？

ありません。

転職活動は何歳でも行えます。しかし、年齢が上がるにつれて求められる能力が増えていったり、採用されるための条件が変わったりするので、転職成功率はグッと落ちてしまいます。若い世代であればポテンシャル採用の可能性も十分考えられますので、スキルや経験はあまり問われませんが、高齢になると実務経験が必須です。

仕事を辞めてから転職活動をするのはOK？

おすすめできません。

仕事を辞めてから転職活動をするのはやめましょう。ブランクがある期間や空白期間がある状態になってしまうため、転職活動をしていく上では不利です。さらに、なかなか転職先が決まらない場合などは、焦ってしまって希望していない転職先に決めてしまうケースもあるでしょう。特別な事情がない限りは、仕事を続けながら転職活動をおこなってください。

小さい転職エージェントは信用できない？

小さい転職エージェントのほうが信用できる場合があります。

大手は実績や求人数などが優れていますが、故に多忙です。したがって、ユーザー1人ひとりの面倒をしっかり見ているかの点では、怪しい場合もあります。対して小規模な転職エージェントでは、ノウハウや求人数では劣ってしまうものの、1人あたりにしっかりと時間を使ってくれるケースが多いので、場合によってはあえて小さい転職エージェントを活用するのもおすすめです。

転職エージェントにはいつ登録するべき？

3ヶ月前くらいがおすすめです。

転職にかかる時間は、在職中で3ヶ月程度です。転職時期に希望がある場合は、希望に合わせて3ヶ月前に登録しておくのがおすすめです。登録だけしておいて、後で使うような形でも問題ないので、アドバイザーと相談しながら転職活動を行っていく方法もおすすめです。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

宮崎は有効求人倍率が高く、比較的仕事がある環境です。

しかし、都心からのIターン転職の場合は、希望する年収にならないケースもあるので注意が必要です。

都会の喧騒から離れて、のびのびと暮らすには最適な土地であるため、年収よりも生活を重視している人は移住してみてはいかがでしょうか。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。