Javaエンジニアにおすすめの転職エージェント10選！転職事情や求められるスキルも紹介！

Javaエンジニアの転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

Javaエンジニアが転職成功するには、IT専門かつプログラミング案件が多い転職エージェントを選ぶとよいです。

自分に合った転職エージェントを利用すれば、希望のライフスタイルや収入を手に入れることもできます。

しかし、具体的にどのエージェントを選んだらいいか分かりませんよね。

そこで、この記事では、Javaエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介します。

その他にも、Javaエンジニアの転職事情や求められるスキルも解説していきます。

未経験からJavaエンジニアに挑戦したい方や、Javaエンジニアとしてキャリアアップしたい方は、ぜひ転職エージェント選びの参考にしてください。

記事の前半では、Javaエンジニアが転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
Javaエンジニアが転職で成功する3ステップ
STEP 1.『ギークリー』『レバテックキャリア』『マイナビITエージェント』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

Javaエンジニアに強い転職エージェントの選び方

Javaエンジニアに強い転職エージェントの選び方を知りたいです！

当然ですが、ITに強くJavaエンジニアの案件を多く抱えている転職エージェントを選ぶべきでしょう。ここでは、Javaエンジニアが転職する際のエージェントの選び方を解説します！

Javaエンジニアの市場動向を把握している

Javaエンジニアに強い転職エージェントは、Javaエンジニアの市場動向を把握しています！

Javaは、Web開発やスマホアプリ開発など、幅広い分野で使われているプログラミング言語です。

そのため、Javaエンジニアの需要は高く、さまざまな業界や企業で求人があります。

Javaエンジニアに強い転職エージェントは、この市場動向を理解し、自分に合った求人を紹介してくれます。

市場動向に詳しいエージェントを選んだ方がいいんだね。

Javaエンジニアのスキルや経験を評価してくれる

Javaエンジニアに強い転職エージェントは、Javaエンジニアのスキルや経験を評価してくれます！

Javaは、オブジェクト指向やラムダ式など、高度な機能を持っています。

また、SpringやHibernateなど、さまざまなフレームワークやライブラリがあります。

Javaエンジニアに強い転職エージェントは、これらのスキルや経験を正しく評価し、自分の価値に見合った条件を交渉してくれます。

正しい評価で交渉してくれるのは嬉しいね。

Javaエンジニアのキャリアプランをサポートしてくれる

Javaエンジニアに強い転職エージェントは、Javaエンジニアのキャリアプランをサポートしてくれます！

Javaエンジニアとして、どのようなキャリアを目指すのかをサポートします。

また、どのようなスキルや知識を身につけるべきか、どのような環境で働きたいかなど、さまざまな希望があるでしょう。

Javaエンジニアに強い転職エージェントは、これらの悩みや希望に寄り添い、自分に合ったキャリアプランを提案してくれます。

キャリアプランを一緒に考えてくれるのは頼もしいね！

Javaエンジニアの転職事情

Javaエンジニアが転職する際には、どんな点に注意するべきですか？

Javaエンジニアが転職する際には、市場動向に注意する必要があります。ここでは、Javaエンジニアの転職市場の状況と、転職への戦略を解説します！

Javaエンジニアの市場価値は高い

Javaは世界中の企業で採用されている人気の高いプログラミング言語です。

Javaエンジニアはその高い需要と汎用性から、市場価値が高く、転職に有利な職種といえます。

平均年収はどのくらいなんですか？

Javaエンジニアの平均年収は約550万円～700万円で、他のエンジニアよりも高い水準です！

Javaエンジニアの転職先は幅広い

Javaエンジニアはどんな企業に転職できますか？

金融や通信、ゲームやWebなど、さまざまな業界や分野で活躍できます！

また、大手企業からベンチャー企業まで、幅広い規模の会社で求められています。

Javaエンジニアは自分の興味やキャリアプランに合わせて、多様な転職先を選べるのも魅力です。

Javaエンジニアの転職方法は戦略が必要

市場価値が高いなら、転職はそれほど難しくなさそうだね！

Javaエンジニアは市場価値が高いとはいえ、転職に成功するためには戦略が必要です！

まず、自分の強みや志望動機を明確にすることが大切です。

Javaエンジニアは多くの競合がいるため、自分を差別化することが重要です。

次に、自分に合った転職サイトや転職エージェントの利用が有効です。

Javaエンジニアに特化したサービスや、専任のコンサルタントがいるサービスを選ぶと、より効率的に転職活動を進められます。

Javaエンジニアは魅力的な職種ですが、転職には準備と戦略が必要です。自分の目標や条件に合った転職先を見つけるためには、転職エージェントを利用しましょう！

Javaエンジニアに求められるスキル

Javaエンジニアが転職を成功させるためには、どのようなスキルが必要ですか？

Javaは世界で最も人気のあるプログラミング言語のひとつであり、多くの企業やプロジェクトで採用されています。

そのため、Javaエンジニアの転職市場は常に活発に求人を募集しており、高い給与や待遇が期待できます。

しかし、Javaエンジニアと一言でいっても、そのスキルや経験はさまざまです。

専門性に特化したスキルが、Javaエンジニアに求められます。ここではJavaエンジニアの転職で求められるスキルや、人材の特徴について解説します!

求められるスキル・経験

一般的に、Javaエンジニアの転職市場では、次のようなスキルや経験が重視されます。

求められる人材の特徴

また、Javaエンジニアの転職市場では、次のような特徴を持つ人材が優遇されます。

Javaエンジニアは多くの分野で活躍できる魅力的な職種ですが、それだけに競争も激しいです。

Javaエンジニアの転職市場で成功するためには、自分の強みや目標を明確にし、適切な企業やポジションを探すことが大切です。

Javaエンジニアにおすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、Javaエンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

Javaエンジニアに特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

ギークリー｜転職成功率95％！

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求人対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉

サービス名	Geekly(ギークリー)
公式HP	https://geekly.co.jp/
運営会社	株式会社Geekly
対象年代	20代~50代
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 を志望の人
利用料金	無料
公開求人数	30,000件以上　※2024年1月時点、非公開求人を含む
非公開求人数	-
面談場所	東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
面談可能時間	平日・土日 (11:00~19:30)
電話面談	可能

『ギークリー』は、希望するIT職種への転職成功率95％を誇っています。

また、転職先での職場定着率は97％と、高いマッチング精度が魅力です。

IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントなので、ITエンジニアやプログラマーの転職に最適です。

13,000件以上の転職支援実績を支えているのは、総勢100名以上の専門アドバイザーの存在です。

細分化されているIT業界に精通しているため、転職者の希望やスキルにぴったりな企業を紹介します。

ギークリーは、IT業界に特化した転職エージェントです。

業界最大級を誇る求人案件は27,000件以上を有し、ひとりあたり56件以上と豊富。

事業会社やベンチャー企業など、幅広い企業からの求人があるので、自分にぴったりな企業が見つかります。

転職活動は全て専任のキャリアアドバイザーが代行するので、現職で働きながら転職活動が行えます。

公式https://geekly.co.jp/

レバテックキャリア｜IT特化型転職エージェント

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対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/滋賀

サービス名	レバテックキャリア
公式HP	https://career.levtech.jp
運営会社	レバテック株式会社
対象年代	20代~40代
対象者	IT･WEB業界志望のエンジニア経験者 (未経験向けの求人は無し)
利用料金	無料
公開求人数	約20,000件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:00) 土(10:00~16:00)
電話面談	可能

『レバテックキャリア』は、IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。

圧倒的な内定率を実現しているため、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo1を獲得。

IT・Web業界を熟知したアドバイザーが、転職者にぴったりの企業を紹介します。

そのため、求人満足度は94％と高い支持を受けています。

年間7,000回もの企業ヒアリングを実施し、現場のリアルな情報を常に把握。

その結果、転職者と企業との高いマッチング力を有しています。

レバテックキャリアへの登録は簡単で、事前準備なしで30秒で完了します。

IT業界を知りつくしたアドバイザーによるヒアリングにて、自分が気づかなかった強みを引き出します。

そして、業界最大級の求人のなかから、転職者にぴったりな求人案件を紹介。

応募書類の添削や指導、面接対策までしっかりサポートします。

内定後の入社日の調整や、年収交渉までアドバイザーが行うので任せて安心です。

公式https://career.levtech.jp

マイナビITエージェント｜ITエンジニアのための転職支援

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビITエージェント』は、ITエンジニアやWebエンジニアのための転職エージェントです。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが、経験やスキルをヒアリング。

自分だけの強みを見つけ出し、市場価値を踏まえたキャリアプランを提案します。

そのため、ITエンジニアの年収アップは73.7％を実現。

多くの方がマイナビITエージェントを利用した転職で、キャリアアップを成功させています。

さらに、転職後の定着率は97.5％を誇り、マッチング精度の高さを証明しています。

マイナビITエージェントでは、IT専門のキャリアアドバイザーが転職活動をフルサポートします。

求人紹介はもちろん、応募書類の添削や面接対策も親身になってサポート。

内定後の入社日の調整や、年収交渉までも行います。

また、入社後の相談も可能なので安心して転職を任せられます。

公式https://mynavi-agent.jp/it/

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス向け転職スカウトサービス

『リクルートダイレクトスカウト』は、年収800万～2,000万円の求人が多数ある、ハイクラス向け転職スカウトサービスです。

ITに特化した転職サービスではありませんが、求人案件が豊富なのでIT系企業からのスカウトが期待できます。

登録後は待つだけのスカウトサービスなので、現職を続けながら転職活動が可能です。

オリコン顧客満足度2年連続で総合第1位を獲得。

さらに、2023年オリコン顧客満足度調査、転職スカウトサービス第1位の実力を誇っています。

単なるスカウトサービスではなく、約600社4,300名以上のヘッドハンターが転職者に代わり仕事を探します。

IT業界に精通したヘッドハンターもいるので、ハイクラス転職が叶います。

リクルートダイレクトスカウトは、登録するだけで大手有名企業からスカウトが届きます。

4,300人以上のヘッドハンターが経歴やスキルを見て、代わりに仕事を探して提案してくれます。

非公開求人が多く、ヘッドハンターのみが提案できるため思わぬ企業からのスカウトが届く可能性もあります。

自分のスキルに自信があり、キャリアアップを狙うなら最適なサービスでしょう。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートエージェント｜強みを一緒に見つける

『リクルートエージェント』は、業界に精通したエージェントが寄り添って転職を成功に導きます。

転職支援実績No.1の実力には、多数の非公開求人の保有が挙げられます。

一般公開されていない企業からの直接求人のため、競争率が低く採用率が高いからです。

そんな非公開求人を紹介するのが、各業界に精通したキャリアアドバイザーです。

ヒアリングにて転職者の強みを見つけ出し、経験やスキルにぴったりな求人を紹介します。

リクルートエージェントは、IT系に特化した転職サービスではありません。

しかしながら、非公開求人を20万件保有しているので、IT系の企業からの案件も豊富です。

担当するキャリアアドバイザーもIT業界に精通しているので、安心して任せられます。

転職先企業の紹介だけでなく、応募書類の添削、面接対策、独自分析した業界特有の情報提供など、転職活動を全面的にサポートします。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜公開求人数21万件以上

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求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、豊富な求人数を誇る転職サイトで、公開求人は21万件を超えています。

そのなかでIT系エンジニアの求人は、43,000件以上と豊富です。

また、公開求人だけでなく3つの求人紹介サービスを提供。

非公開求人への応募や転職活動に寄り添って欲しい方には、エージェントサービスがおすすめです。

忙しく求人を探す時間のない方には、スカウトサービスがあります。

また、幅広く多様な企業からスカウトされたい方には、パートナーエージェントサービスがおすすめです。

dodaは、CMでも有名なので知名度の高い転職サービスです。

公開求人への応募もできますが、ITエンジニアとして転職するなら、エージェントサービスがおすすめです。

非公開求人からの紹介も可能なので、競争率が低く採用率はアップします。

また、専門スタッフが寄り添って、転職者にぴったりな求人を紹介。

そのため、希望する企業への転職が可能です。

公式https://doda.jp/

ワークポート｜転職コンシェルジュと一緒

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	56,000件
非公開求人数	21,000件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、転職者のキャリアを一緒に考えて、ベストな企業と仕事を見つける転職エージェントです。

転職活動のプロに相談したい方や、非公開求人を紹介して欲しい方におすすめです。

優れた提案力にて転職決定人数No1を獲得。

その実力を支えているのは、業界に精通している転職コンシェルジュの存在です。

人材紹介業20年で培ったノウハウにて、これまでの転職相談実績は67万人を誇っています。

国内に38拠点を展開しているので、東京集中でなく全国での転職が実現します。

ワークポートは、IT系に特化した転職エージェントではありません。

しかし、IT業界にも精通しておりIT業界専門のコンシェルジュも多数在籍。

取り扱い企業と求人数は圧倒的な数を誇るので、安心して転職を任せられます。

これまでのIT系への転職実績では、WEB系プログラマーへの転職で年収150万円アップの実績もあります。

職種も多彩なので、IT系への転職者に有利なエージェントといえるでしょう。

公式https://www.workport.co.jp/

G-JOBエージェント｜ゲーム業界に特化したエージェント

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求人対応エリア

全国

サービス名	G-JOBエージェント
公式サイト	https://game-matching.jp/
運営会社	株式会社リンクトブレイン
対象者	ゲーム業界を目指している人
対象年代	年齢制限なし
利用料金	無料
公開求人数	1,200件
非公開求人数	2,800件
本社	〒102-0083 東京都千代田区麹町三丁目7番地4 秩父屋ビル2階

『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化したエージェントであり、クリエーターに価値ある提案を行います。

ゲーム業界転職エージェント部門で「求人情報が充実している・コンサルタントを信頼・ゲーム業界の知人におすすめしたい」の3部門で、高評価を獲得。

ゲーム業界に転職を希望するなら、 G-JOBエージェントがおすすめです。

ゲーム業界に精通した経験豊富なキャリアコンサルタントが、転職を全面的にサポートします。

ゲーム業界に特化しているため、ゲーム企業からの求人を多く保有し、全国の案件を取り扱っているのも魅力です。

G-JOBエージェントはゲーム業界に特化した、ある意味特殊な転職エージェントといえます。

しかし、近年ではゲーム業界でのITエンジニアやプログラマーの需要が高いため、ゲーム業界で働きたいと希望する方も多いです。

ゲーム業界への転職を希望するならG-JOBエージェントが最適です。

働き方も、「正社員/契約社員」「派遣社員」「業務委託」のいずれかを選べます。

公式https://game-matching.jp/

JACリクルートメント｜ハイクラス転職が可能

『JACリクルートメント』は、ハイクラス・ミドルクラスの転職に特化した転職エージェントです。

2019～2023年までのオリコン顧客満足度調査にて、ハイクラス・ミドルクラス転職第1位を、5年連続で達成しています。

その理由は、転職をサポートするコンサルタントが約1,200名在籍。

そのため転職者の希望や職歴、スキルにぴったりな企業を紹介できるからです。

IT業界に精通したコンサルタントも多く、技術職や専門職への転職が可能です。

求人先企業は大手有名企業ばかりなので、大幅な収入アップが期待できます。

JACリクルートメントは、ハイクラスに特化した転職エージェントです。

技術職・専門職のトレンドを意識した転職活動をサポートするので、IT系企業への転職も可能。

業界に詳しいコンサルタントが、今だけでなく未来を見据えた転職をサポートします。

JACリクルートメントで転職が成功すれば、ハイクラス転職となるためキャリアアップが実現します。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

paiza転職｜プログラミング力を使って転職

『paiza転職』は、IT/Webエンジニアのための転職サービスで、自分のプログラミング力を使って転職できます。

一般的な書類応募でなく、実際のプログラミン力をアピールして企業からのスカウトを待ちます。

企業側は応募者のプログラミング力が把握できるため、採用基準が明確になるメリットがあります。

ある意味実技試験を受けるようなものなので、即戦力の人材を確保できます。

転職者にとっては、自分のスキルを存分にアピールできるメリットがあり、高いマッチング力を発揮します。

paiza転職は、ITエンジニアにとって最適な転職プロセスを提供します。

通常なら実績を書面で報告しますが、それだとプログラミング能力がどのくらいなのか分かりません。

そのため、転職してから仕事についていけなくなり、離職する可能性もあります。

paiza転職なら、プログラミングスキルチェックにて、実際にコードを書いて企業からのスカウトを待ちます。

スキルに自信があり、即戦力をアピールしたい方に最適です。

公式https://paiza.jp/career

【図解】Javaエンジニアに強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者から電話かメールで連絡が来ます。希望条件を簡単に確認するので整理しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話かオンラインツールを使ってキャリアカウンセリングを行います。直接会って話したい場合は、各エージェントの拠点に行くことも可能です。初回のカウンセリングでよく聞かれるのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングの情報をもとに、担当者が求人の紹介を行います。早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話で連絡が来ます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

気になる求人があれば、担当者が見学・面接の日程調整をしてくれます。エージェントによっては担当者の同行も可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入社条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

Javaエンジニアに特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】Javaエンジニアが転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

Javaエンジニアが転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

未経験でもJavaエンジニアへ転職は可能ですか？

企業のなかには、初心者からJavaエンジニアを育成するケースもあります。

しかし、そのような企業は少数なので、必ず転職が可能とはいえません。また、Javaエンジニアとして活躍するには、プログラミング力が必要です。せめて、基礎スキルを身に着けて転職を考えた方がよいでしょう。

Javaエンジニアが転職する際には収入アップは期待できますか？

キャリアアップを目的とした転職エージェントは多いです。

複数の転職エージェントに登録すれば、収入アップが期待できます。ただし、それなりのスキルを有していないと収入アップは難しいでしょう。

転職サイトと転職エージェントどちらが有効ですか？

Javaエンジニアが転職する際には、転職サイトと転職エージェントの、どちらも利用することをおすすめします。

いずれのサービスも特徴があり、求人の間口は広い方が転職成功率がアップするからです。

Javaエンジニアが転職するには、スカウトタイプは避けた方がよいでしょうか？

一様にスカウトサービスがダメとはいえませんから、別に避ける必要はありません。

エージェントタイプ、スカウトタイプ、プラットフォームタイプなど、特にこだわることなく登録すれば転職が成功に近づきます。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

今回は、Javaエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介しました。

残念ながら、Javaエンジニアに特化した転職エージェントはありません。

しかし、IT系企業に強いエージェントや、大手有名企業からの求人が多い転職エージェントを選ぶと、Javaエンジニアとして転職が成功します。

1社だけでなく複数の転職エージェントに登録することも、転職を成功させるコツになります。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。