30代のITエンジニアにおすすめの転職エージェント10選！【キャリア・未経験別】

30代のITエンジニアは、どんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

急速に変化するIT業界において、30代が自分に最適な転職先を見つけるのは難しいでしょう。

だからこそ、専門知識と豊富な経験を持つ転職エージェントの存在が役に立ちます。

30代のITエンジニアが自身のスキルと経験を最大限に活かした転職の手助けになるはずです。

そこでこのページでは、理想的なキャリアパスを実現するために、30代のITエンジニアに最適な転職エージェントを紹介します。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

記事の前半では、30代のITエンジニアが転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
30代からIT転職で成功する3ステップ
STEP 1.『レバテックキャリア』『ギークリー』『Direct type』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

30代ITエンジニアに強い転職エージェントの選び方

30代ITエンジニアに強い、転職エージェントの選び方を教えてください。

30代のITエンジニアにとっての転職市場は複雑です。

そのため、自分に合った企業を見つけるのは容易ではありません。

効率的かつ効果的な転職活動が可能にするためには、転職エージェントの存在が必要不可欠と言えるでしょう。

ここでは、30代ITエンジニアに強い転職エージェントの6つの選び方について、詳しく解説していきます。

IT業界に特化したエージェントを選ぶ

IT業界は常に変化し、専門性が高い分野です。

そのため、IT業界に特化したエージェントを選ぶことが重要になります。

なぜなら、求職者のスキルセットと企業のニーズを的確にマッチングできる可能性が高くなるからです。

一般的な転職エージェントは求人の幅は広いですが、業界が決まっているのならIT業界に精通しているエージェントのほうがいいでしょう！

30代エンジニアの転職実績を確認する

エージェントの実績は、その信頼性と効果を示す重要な指標です。

特に、30代エンジニアの転職支援実績が豊富なエージェントを選ぶことが重要になります。

なぜなら、年齢層や経験に合った適切なアドバイスを受けられるからです。

実績データや成功事例を確認し、自分のケースに近い転職例があるかどうかをチェックしましょう。

キャリアアドバイスの質を評価する

転職をサポートしてくれるのは、キャリアコンサルタントです。

だからこそ、質の高いキャリアコンサルタントが在籍している転職エージェントであれば、単に求人を紹介するだけでなくキャリア全体を見据えたアドバイスを提供してくれます。

初回面談での対応や、提供されるキャリアカウンセリングの内容を吟味し、長期的なキャリア目標に沿ったサポートが得られるか判断しましょう。

企業とのネットワークの広さを確認する

強力な企業ネットワークを持つエージェントは、より多くの選択肢と機会を提供できます。

大手IT企業からスタートアップまで、なるべく幅広い企業との繋がりがあるエージェントを選びしょう。

希望に合った企業に出会える可能性が高まります！

IT業界は幅広いもんね。

個別対応の柔軟性を重視する

30代のITエンジニアは、それぞれ異なるキャリアパスや生活状況を持っています。

柔軟な対応ができるエージェントを選べばあらゆる状況に対応できるはずです。

個別のニーズや状況に合わせたサポートを受けられるため、理想の求人に出会いやすくなります。

例えば、リモートワークの希望や、特定の技術スタックへの特化など、細かい要望にも対応できるエージェントを探しましょう。

情報提供の透明性と迅速さをチェック

転職活動では、タイムリーで正確な情報が重要です。

求人情報の更新頻度や、面接フィードバックの共有スピードなど、情報提供の透明性と迅速さを重視しましょう。

また、担当するアドバイザーとのコミュニケーション方法（メール・電話・対面など）が、自分のスタイルに合っているかの確認も大切です。

30代ITエンジニアが転職エージェントを使うメリット

30代のITエンジニアが、転職エージェントを使うメリットは？

技術の進化が急速なIT業界において、自身のスキルや経験を最大限に活かせる環境を見つけることは、将来の成功に大きく影響します。

そのような中、転職エージェントの利用は、効率的かつ効果的なキャリア選択をサポートする強力なツールとなり得るでしょう。

ここでは、30代ITエンジニアが転職エージェントを活用することで得られる6つのメリットについて詳しく解説していきます。

業界に特化した専門知識の活用

転職エージェントの中には、IT業界に特化したサービスを提供するエージェントが多数存在します。

最新の技術トレンドや求人市場の動向に精通しており、30代エンジニアの経験やスキルセットに最適なポジションの提案が可能です。

また、各企業の社風や開発環境、プロジェクトの特性などの詳細な情報を提供してくれます。

応募する前に企業が自分に合った環境なのか判断しやすくなります！

非公開求人の紹介が可能

多くの優良企業は、公開求人サイトには掲載しない非公開求人を持っています。

転職エージェントを利用することで、これらの隠れた求人情報の紹介が可能です。

特に30代のITエンジニアにとっては、管理職やリーダーポジションなどの求人に出会いやすくなります。

キャリアアップにつながる魅力的な非公開求人の紹介に期待できるでしょう。

効率的な転職活動の実現

求人探しや書類作成、面接日程の調整など、時間のかかる作業を効率化できます。

30代になると多くの方が、仕事や家庭への責任が増え、転職活動に割ける時間が限られてくるでしょう。

また、担当するアドバイザーが希望条件に合った求人を厳選して紹介してくれます。

自分で膨大な求人情報を検索する手間が省けるでしょう。

適切な市場価値の把握と交渉サポート

ITエンジニアの市場価値は、保有するスキルや経験によって大きく変動します。

転職エージェントは、現在の市場動向や同様のポジションの給与水準に関する豊富な情報を所持。

だからこそ、企業の採用担当者と適切な年収交渉も得意としています。

30代は経験を積み専門性が高まる時期であるため、正当な評価を受けられます。

担当アドバイザーが交渉を代行するため安心だね。

キャリアプランニングのサポート

転職は単なる職場の変更ではなく、長期的なキャリア戦略の一部です。

優秀な転職エージェントは、30代ITエンジニアの現在のスキルセットを分析してくれます。

だからこそ、将来のキャリアゴールを見据えたアドバイスにも期待できるでしょう。

技術の進化が速いIT業界において、今後注目される技術分野やキャリアアップには欠かせません。

必要なスキルについてのサポートを得られることは、大きなメリットです。

面接対策と心理的サポート

転職エージェントは、面接対策や企業研究のアドバイスを提供するだけでなく、心理的なサポートも行います。

転職活動は時として精神的なストレスを伴い、特に30代になると、転職に対する不安や迷いが生じることもあるでしょう。

だからこそ、プロフェッショナルな視点からの励ましや客観的なフィードバックが役立ちます。

こういったサポートは、自信を持って転職活動に臨む上で、大きな助けとなるのは間違いありません。

30代未経験からITエンジニアになるポイント

30代の未経験者がITエンジニアになれますか？

結論から言うと、なれます！

30代からでも十分に、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせることは可能です。

むしろ、社会人経験を活かせる点で有利な面もあります。

ここでは、30代の未経験者がITエンジニアになるための重要なポイントを5つ紹介します。

明確な目標設定と学習計画の立案

最初に行うべきは、自分が目指すITエンジニアの姿を明確にすることです。

Web開発・モバイルアプリ開発・データサイエンスなど、IT業界にはさまざまな分野があります。

自分の興味や適性を考慮しながら、目標とする分野を絞り込みましょう。

そして目標が定まったら、それに向けた具体的な学習計画を立てます。

オンライン学習プラットフォームやプログラミングスクールなどを活用し、体系的に学習を進めていくことが重要です。

30代は時間の制約も多いため、効率的な学習方法を選択することが成功への近道となります。

実践的なスキルの習得

次に求められるのは、実践的なスキルです。

座学だけでなく、実際にプログラムを書いて動かすことが不可欠です。

個人プロジェクトを立ち上げたり、オープンソースプロジェクトに参加したりすることで、実践的な経験を積むことができます。

また、GitHubなどのプラットフォームを活用して、自分のコードを公開することも重要です。

これは、自分のスキルを可視化するだけでなく、ほかの開発者からフィードバックを得るよい機会にもなります。

ネットワーキングとコミュニティへの参加

IT業界では、人脈やコミュニティの存在が非常に重要です。

勉強会やハッカソンなどのイベントに積極的に参加し、同じ志を持つ仲間や先輩エンジニアとの交流を深めましょう。

これらの活動を通じて、最新の技術トレンドや業界の動向を把握できます。

また、オンラインコミュニティにも参加し、質問をしたり、ほかの人の質問に答えたりすることで、知識の幅を広げられます。

社会人経験を活かし、コミュニティ内での存在感を高めることもできそう。

ポートフォリオの作成と転職活動

ポートフォリオの作成もやっておきましょう。

学習と実践を重ねた後は、自分のスキルを効果的にアピールするためのポートフォリオを作成します。

自分が手がけたプロジェクトや解決した技術的な課題などを詳しく記載します。

30代ならではの強みである、過去の職務経験や培ってきたソフトスキルについても、ITエンジニアとしての仕事にどう活かせるかを明確に示すことが重要です。

継続的な学習とスキルアップ

新しい技術や開発手法を学び続ける姿勢が重要です。

エンジニアとしてのキャリアをスタートさせた後も、ITの世界は常に進化し続けています。

常に新しい技術を学び続けないと、ライバルや他社に遅れをとる可能性も高いです。

だからこそ、オンラインコースや技術書籍、技術カンファレンスなどを活用し、常に最新の知識とスキルを身につけるよう心がけましょう。

【キャリアアップ】30代ITエンジニアに強い転職エージェントおすすめ7選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、キャリアアップを目指す30代ITエンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

IT業界に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

レバテックキャリア｜ITエンジニア業界に特化

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対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/滋賀

サービス名	レバテックキャリア
公式HP	https://career.levtech.jp
運営会社	レバテック株式会社
対象年代	20代~40代
対象者	IT･WEB業界志望のエンジニア経験者 (未経験向けの求人は無し)
利用料金	無料
公開求人数	約20,000件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:00) 土(10:00~16:00)
電話面談	可能

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントとして10年以上の実績を持ち、業界No.1の利用率を誇ります。

年間10,000回以上の企業訪問により現場のリアルな情報を直接収集し、24,000件以上の豊富な求人を保有。

求職者に最適な専任のIT専門担当者が、希望や市場価値を正確に把握しキャリアアップに最適な転職先を提案します。

これらのサービス提供によって、30代のITエンジニアのキャリアアップ転職が実現します。

レバテックキャリアでは、無料の個別転職相談会を実施しており、プロのアドバイザーが1対1で転職やキャリアに関する疑問や悩みに答えます。

また、開発エンジニア向けのキャリアプランシミュレーターを提供。

10年以上の支援実績で蓄積されたデータをもとに、今後必要なスキルを算出します。

これにより、30代ITエンジニアの方が自身のキャリアパスを明確に描くことが可能です。

公式https://career.levtech.jp

ギークリー｜IT・Web・ゲーム業界に特化

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求人対応エリア

東京/千葉/神奈川/埼玉/大阪/京都/奈良/和歌山/兵庫/滋賀

サービス名	Geekly(ギークリー)
公式HP	https://geekly.co.jp/
運営会社	株式会社Geekly
対象年代	なし
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 を志望の人
利用料金	無料
公開求人数	24,000件　※2024年5月時点、非公開求人を含む
非公開求人数	-
面談場所	東京（渋谷）、大阪（梅田） オンライン可
面談可能時間	平日・土曜日
電話面談	可能

『ギークリー』は、IT・Web・ゲーム業界に特化した無料の転職エージェントです。

IT職種に精通したキャリアアドバイザーが、キャリア相談から入社後のフォローまで一貫してサポート。

15,000件以上の支援実績と81%の平均年収アップ率を誇り、市場価値の上がる転職を支援しています。

在職中の方も86%が利用しており、応募書類作成や面接スケジュール管理など、煩雑な作業を代行するため、忙しい30代ITエンジニアの方も安心して転職活動を進められます。

ギークリーは、34,000件以上の豊富な求人情報を保有しており、求人票に載っていない現場情報の提供や、8,000件以上の非公開求人を保有。

取引企業との深いリレーションにより、30代ITエンジニアの方が自分に合った条件で選べる求人が豊富です。

また、97%の高い職場定着率と86%の入社後の活躍率を実現しており、精度の高いマッチングを提供しています。

公式 https://geekly.co.jp/

Direct type｜ITエンジニアに特化したスカウト

『Direct type』は、ITエンジニアに特化したスカウト型転職サービスです。

登録後は、求職者の経歴や希望条件を見た企業から直接スカウトが届きます。

忙しい30代ITエンジニアでも、スキマ時間で効率的に転職活動を進められるのが魅力。

業界を代表する有名企業から成長著しいスタートアップまで、1,600以上の多彩なIT求人を保有。

キャリアアップを目指す、30代ITエンジニアの探求心を満たす環境が整っています。

typeブランドの一部として、エンジニアのキャリアを多角的にサポートします。

転職サイトだけでなくWEBマガジンや転職イベントなど、さまざまなサービスを提供。

これにより、30代ITエンジニアは単なる求人情報だけでなく、業界動向や最新技術トレンドなども把握しながらより戦略的にキャリアアップを図れます。

公式https://directtype.jp/

ランスタッド｜IT業界のキャリアアップに強い

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求人対応エリア

全国

サービス名	ランスタッド
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
運営会社	ランスタッド株式会社
対象年代	21歳~59歳
対象者	年収400万円以上
利用料金	無料
公開求人数	1,193件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
本社住所	東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

『ランスタッド』は、転職・キャリア支援に特化した総合人材サービス企業です。

30代ITエンジニアのキャリアアップを支援するため、派遣社員から直接雇用への切り替えや、自己研鑽によるスキルアップの機会を提供。

キャリアアップを目指す方には、現状維持だけでなく能力やスキルの向上が必要であることを認識し、それに応じたサポートを行っています。

ランスタッドは就職や転職を考える方に対して、キャリアを考える際にさまざまな選び方を提供しています。

特に、やりたいことがはっきりしていない方でも、生活のために働く必要がある現実を踏まえ、適切なアドバイスと求人情報を提供します。

そうすることで、30代ITエンジニアの方が自分に合った職場を見つけられるようサポートします。

公式https://www.randstad.co.jp/

マイナビITエージェント｜IT・Webエンジニアの転職に特化

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビITエージェント』は、IT・Webエンジニアの転職に特化したサービスを提供しています。

転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と企業・求人情報に詳しい「リクルーティングアドバイザー」が連携し最適な求人を紹介。

30代ITエンジニアのキャリアアップを支援するため、高年収・リモートワーク可・大手系列・外資系など、魅力的な求人を多数保有しています。

また、応募書類の添削や模擬面接を通じて選考通過率アップをサポートし、効率的な転職活動を実現します。

マイナビITエージェントは、IT業界に特化した専任アドバイザーが在籍。

そのため、30代ITエンジニアのキャリアアップに最適な提案が可能です。

さらに、マイナビエージェントと求人情報を共有しているため、IT職種だけでなく多職種の可能性も提案できます。

これにより、幅広いキャリアオプションの検討が可能となり、よりよい転職先を見つける可能性が高まります。

公式https://mynavi-agent.jp/it/

リクルートエージェント｜幅広い業界から求人が選べる

『リクルートエージェント』は、転職支援サービスの中でも特に使いやすさと効率性に優れています。

専用のスマートフォンアプリを提供し、選考中の求人一覧を一括管理できるほか、新着メールの通知機能で重要な連絡を見逃すことがありません。

さらに、求人データベースを自由に検索できる機能や、職務履歴書の作成から提出までアプリ内で完結できる機能も備えています。

さらにIT業界に精通したキャリアアドバイザーが寄り添い、30代ITエンジニアが効率的にキャリアアップを目指すための転職活動をサポートします。

リクルートエージェントの魅力は、豊富な非公開求人情報と専門的なサポートにあります。

ITエンジニア向けの非公開求人を多数取り扱っており、キャリアアップを目指す30代の方に適した案件の提供が可能。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが個別にサポートを行い、30代ITエンジニアのスキルや経験、希望に合わせた転職先を提案します。

公式https://www.r-agent.com/

doda｜自分に合った使い方が選べる

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求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、パーソルキャリアが運営する国内最大級の転職サイトです。

クリエイティブな職種から各種エンジニアまで、豊富な求人を掲載。

また、求人紹介だけでなくエージェントサービスも提供しており、業種・職種ごとに専任のキャリアアドバイザーが、転職活動をトータルサポート。

転職相談から求人紹介、面接対策、応募書類作成まで一貫したサポートを受けられます。

30代ITエンジニアのキャリアアップを目指す方にとって、豊富な求人情報と専門的なアドバイスは大きな強みとなるでしょう。

dodaエージェントサービスの最大の魅力は、業界最大級の25万件以上の求人数です。

これにより30代ITエンジニアが、自身のスキルや経験を活かせる求人に出会える可能性が高まります。

また、転職市場に精通した専門スタッフによる転職サポートや、スカウトサービスが利用できるのも魅力の1つです。

公式https://doda.jp/

【未経験】30代ITエンジニアに強い転職エージェントおすすめ3選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、30代未経験からITエンジニアを目指す方におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

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ワークポート｜スピード感のある転職支援が魅力

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	106,665件（2024年9月時点）
非公開求人数	保有求人情報の約70～95％
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、転職活動のプロフェッショナルである「転職コンシェルジュ」が、求職者の希望に寄り添いながら転職をサポートするサービスです。

北海道から沖縄まで全国に拠点を持ち、大手企業から地元企業、リモートワークの求人まで幅広く取り扱っています。

特に、非公開求人を含む多様な求人情報を提供し、求人検索や面接日程調整の代行など、きめ細やかなサービスを展開しています。

そのため、30代未経験からITエンジニアへの転職も可能です。

未経験の30代ITエンジニア転職希望者にとって、ワークポートの魅力は充実したサポート体制にあります。

経験やスキルの棚卸しから、キャリアプランの設計・面接対策・提出書類の添削まで、転職活動の全過程をサポート。

さらに、内定後の交渉や現職の退職サポート、転職先への入職後のアフターフォローまで行うため、未経験でも安心して転職活動に臨めます。

公式 https://www.workport.co.jp/

はじめてのエンジニア｜転職サポート実績1万人以上

『はじめてのエンジニア』は、20代・第二新卒の未経験者向けITエンジニア転職支援サービスです。

人物重視の企業を厳選して紹介し、独自ルートの求人を多数保有。

常時1万件以上の求人があり、IT企業とのパイプが強く非公開求人も多数あります。

未経験エンジニアの転職に特化した、実績豊富なキャリアアドバイザーがマンツーマンで対応し内定までサポートします。

はじめてのエンジニアは、業界や企業についての豊富な情報を提供します。

さらに、応募書類の添削・面接対策・企業との日程調整まで、転職のあらゆる面をサポート。

特筆すべきは、これらすべてのサービスが無料で利用できる点です。

企業から費用を得る事業モデルのため、30代未経験でも費用負担なくプロフェッショナルなITエンジニアへの転職支援が受けられます。

公式 https://hajien.jp/

Green｜幅広い職種の求人を多数掲載

『Green』は、IT/Web業界に特化した国内最大級の転職サイトです。

15,000件以上の求人を掲載し、エンジニア・デザイナー・営業・マーケターなど、幅広い職種の求人を多数掲載。

未経験からの転職にも対応しており、30代のITエンジニア志望者にとって魅力的なプラットフォームです。

スタートアップから上場企業、外資系企業まで多様な企業が参加しており、キャリアアップやステップアップの機会が豊富に用意されています。

Greenの大きな魅力は、企業との直接的なコミュニケーションが可能な点です。

求職者は企業の担当者と直接連絡を取ることができ、スムーズなやりとりが可能。

さらに「気になる」機能を使って企業への興味を気軽に伝えられ、マッチングすればカジュアル面談の機会も得られます。

これにより、未経験の30代ITエンジニア志望者も、企業の雰囲気や求める人材像をより深く理解できるため、希望の転職先が見つかるでしょう。

公式 https://www.green-japan.com/

30代がIT・Web系に強い転職エージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

自分に合った転職エージェントを見つけても、活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【図解】IT・Web系転職エージェント利用の流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

『転職サイト』や『転職エージェント』『派遣』など複数のサービスを展開している企業もあるので、事前にどのサービスなのか確認しておきましょう。

サービス登録時には履歴書や職務経歴書が不要なケースが多いです。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は数日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。最近ではSkypeやLINEでやり取りができるエージェントも増えています。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職時期(未定でもOK)
• 希望年収
• 希望する業界・職種など

所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• どんな企業が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

【Q&A】30代ITエンジニアが転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

30代ITエンジニアが転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

30代エンジニアが転職で年収アップを狙うにはどうすればいいですか？

30代エンジニアが転職で年収アップを狙うには、以下の方法が効果的です。

30代でも未経験からITエンジニアへの転職は可能ですか？

30代からでもITエンジニアへの転職は可能です。

IT業界では人材不足が続いているため、未経験者の採用も積極的に行われています。ただし、20代と比べると難易度は高くなります。未経験からの転職を成功させるには、プログラミングスクールなどで基礎スキルを身につけ、ポートフォリオを作成することが重要です。また、未経験者向けの転職エージェントを利用すると、未経験者歓迎の求人を紹介されるので転職成功率がアップします。

30代エンジニアが転職活動をする際、注意すべき点は何ですか？

長期的なプランを持つことです。

30代エンジニアが転職活動をする際は、自身のスキルと市場価値を客観的に評価し、長期的なキャリアプランの明確化が重要です。また、年齢による不利を克服するため、経験やマネジメント能力をアピールしつつ、ワークライフバランスも考慮に入れましょう。適切な給与交渉のための市場調査も、忘れずに行うことが大切です。これらの点は、ITエンジニアに強い転職エージェントを利用することでカバーできます。

30代エンジニアが転職時に、面接でアピールすべきポイントは何ですか？

豊富な実務経験と具体的な成果です。

プロジェクトマネジメントやリーダーシップの経験・問題解決能力・専門的な技術スキル・継続的な学習姿勢を強調しましょう。また、業界知識やコミュニケーション能力、長期的なキャリアビジョンも重要なアピールポイントです。これらを具体的なエピソードと共に説明することで、30代ならではの強みを効果的に伝えられます。その上で、転職エージェントの面接支援を利用すると採用にグッと近づきます。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

ITエンジニア業界では慢性的な人手不足であるため、経験を積んだ30代でスキルのある方ならキャリアアップ転職が十分可能です。

また、30代でITエンジニア未経験であっても、やる気があれば受け入れる企業も増加。

とはいっても、働きながらITエンジニアへの転職活動には限界があるのが現状です。

そこで、転職を検討している方には、このページで紹介しているいくつかの転職エージェントをおすすめします。

キャリアアップを狙う30代ITエンジニアの方はもちろん、30代未経験の方にも最適な転職エージェントや転職サイトを掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

自分に合った転職エージェントやサイトを見つけて、希望するITエンジニアへの転職を成功させましょう。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。