保険業界に強い転職エージェントおすすめ11選！

保険業界の転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

保険業界の転職において、自分に合った転職サービスを利用することは何よりも重要です。

何故なら、保険業界の転職先には、生命保険会社、損害保険会社、保険代理店など色々あり、それぞれで業務内容や企業風土が違うからです。

こういった事情から、1人で自分のスキルや興味に合った転職先を見つけることは簡単ではありません。そんな時に頼りになるのが転職サービスの存在です。

自身の希望条件に合わせて最適な転職サービスを利用することができれば、希望に近い求人に出会いやすくなり、効率的に転職活動を進めるやすくなります。

しかしながら、保険業界に取り扱う転職エージェントはいくつもあるため、どの転職サービスを使えばいいのかは悩みどころではないでしょうか。

そこでこの記事では、保険業界の転職で知っておくべきポイントやおすすめの転職エージェントを紹介します。

今回は、転職のプロであるキャリアコンサルタントの柴田登子さんに転職活動で役に立つ保険業界の情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

キャリアコンサルタント

柴田登子さん

HP：libero-firm.com
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キャリアコンサルタントとして企業内キャリア面談等を担当。研修講師としてもキャリア形成の講座や職業訓練校での就職支援授業を手掛ける。スピーチコンテスト全国大会2度優勝の実力をベースに「想いの言語化」を指導する面接対策講座では、多くの受講生を内定に導いている。

すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

保険業界に転職するための基礎知識

保険業界は、生命保険や損害保険をはじめとする保険に関する様々な業務を行う産業を指します。また、保険会社が保険商品の引き受けを行っていますが、その商品を募集する代理店やブローカーなども保険業界に含まれおり、多種多様な職種があるのが特徴です。

保険は、万が一の事態に備える優れたリスクマネジメントの手段です。将来のリスクに対して安心を提供してくれるため、人が生きていくにあたって非常に重要であると言えるでしょう。

転職先の1つとしても人気があり、他業種からの転職も狙えるのも魅力です。

保険業界に転職しようと思っているのですが、一体どんな仕事をしていますか？

保険業界には多種多様な職種が存在しており、保険業界の取り扱う分野によっても異なります。そのため、ここでは保険業界にある職種を幅広くご紹介します。ぜひ保険業界転職の参考にしてください。

営業職

保険業界においては営業職とされる職種は複数ありますが、生命保険会社および損害保険会社の代理店やブローカーでは新規顧客の開拓、すでに顧客となっている人に向けたフォローアップ、保険の提案、手続きのサポートなどを担当します。また、引受保険会社では代理店の管理が営業職の主な業務です。

代表的な営業職には何がありますか？

代表的な職種を1つ挙げるのなら、代理店やブローカーの保険募集人などがあります。

保険募集人は、自身の顧客リストや新たに開拓した見込み客に対して、保険の詳しい説明や提案をする職種です。保険の契約実績に応じて報酬が支払われることが多く、プロの保険募集人として成果を上げるには高いスキルとコミュニケーション力が必要になるでしょう。

一方で、引受保険会社の営業職では、直接的な営業は保険代理店が行うことも多いです。そのため、代理店の営業活動を管理し、直接的な営業はあまりないといったケースも少なくありません。

契約に関するリスク分析を行い、引き受け可能かどうかを判断するアンダーライティングは業務の一部です。損害保険、生命保険、年金保険など取り扱うものや企業によって審査の基準は異なりますが、基本的に契約内容や保険金額が妥当であるかを査定します。

また、生命保険会社が取り扱う第一分野（終身保険、定期保険など）、損害保険会社が取り扱う第二分野（自動車保険、火災保険など）、第三分野（医療保険など）では営業のやり方も大きく違います。

時には、保険の知識やマーケティング戦略も必要になるでしょう。

いずれにせよ顧客と信頼関係を築くための能力は重要です。そのため、高いコミュニケーション能力や分析力を持っている人に向いている職種と言えます。

直接的な営業や販売は誰がやるんですか？

保険業界には営業職といっても、会社の種類や役割が異なるため、一概にどの職種が直接的な営業活動を行うかということは言えません。しかしながら、一般的にエージェントやブローカーなどは保険商品を提案するために、顧客に直接的な対面営業をすることもあるでしょう。

エージェントやブローカーは必ずしも営業職に分類されるというわけではありませんが、営業活動を行うこともあるため、合わせて解説しておきます。

代理店（エージェント）

保険代理店（エージェント）は、特定の保険会社に所属し、その会社が扱う保険を顧客に販売します。また、保険の説明や契約手続きのサポート、アフターケアなどを担当することもあります。

一部の保険に特化していることが多く、基本的に保険会社との関係は代理店業務委託契約に基づいています。

ブローカー

保険ブローカーは、複数の保険を取り扱う販売者で、保険会社とは別に独立して営業をしています。

基本的に保険会社との契約関係はないため、複数の保険会社から最適な保険を顧客に紹介することができるのが特徴です。そのため、エージェントよりも広い選択肢がありますが、商品の広い知識が必要となり、手続きのサポートはエージェントよりも慎重に行う必要があるでしょう。

損害調査部門担当者

損害保険会社において、被保険者の事故や災害に対する保険金支払いを決定するために必要な調査業務を担当します。

具体的な業務内容としては、被保険者や関係者からの報告を受け、事故や災害の現地調査や証拠の収集、被害額の査定などを行います。また、保険金の支払いや請求処理に関する書類の作成や手続きなども行うこともあります。

損害調査部門担当者は非常に重要な職種で、損害保険会社の中核的な業務の1つです。

求められる能力としては、コミュニケーション能力と交渉力のほか、状況判断能力や調査力、事務処理能力です。また、自動車事故に関する知識や建物の構造についての知識のほか、保険金請求に関する法律の知識も重要になってくるでしょう。

事務職

一般的な会社と同様に、保険業界にも事務職は存在します。

ブローカーでは契約に関わる書類の作成や保険料の入金処理などの事務を行い、引受保険会社では契約後のアフターフォロー、営業やアンダーライティングなどのサポートも行っています。

膨大な数の顧客データを扱うため、作業スピードと正確性を求められるケースが多いです。また、顧客の個人情報を扱うため、極めて高いセキュリティ意識も兼ね揃えておく必要があります。

業務内容は非常に多岐にわたるため、保険業界特有の専門用語や規定、法律についても深く理解する必要があり、就職後に新たに学ぶことも多いでしょう。

細かく分けていくとまだまだ様々の職種があります。その分、他業種からの転職であっても、自身の培ってきたスキルが活きる職種に出会える確率は高いと言えるでしょう！

保険業界で利用すべき転職エージェントの選び方と注意点

転職サービスといえど、転職エージェントなら何でもいいわけではありません。

自分に合うサービスを選ばないと、希望と求人にミスマッチが起こる可能性があります。

まずは保険業界転職で利用すべき転職エージェントの特徴を把握しましょう。

保険業界において、利用すべき転職エージェントには以下のようなものがあります。

専門の保険業界に特化した転職エージェント

転職エージェントは、求職者の転職活動をサポートする存在です。そのため、業界の特徴や職種ごとの仕事内容、求められるスキルについて深く理解していなければいけません。

専門の保険業界に特化した転職エージェントであれば、保険業界における求人情報や業界トレンドに精通しています。

専門的なサポートにも長けており、その都度適切なアドバイスをもらえます。業界経験者であれば、転職エージェントを通じてのステップアップも視野に入れやすいでしょう。

保険業界未経験でも利用できますか？

保険業界には多種多様な職種があり、自分の適性やスキルに合ったものを選べば、業界未経験でも利用可能です！

どういった職種が向いているのか自身で分からない場合は、総合型の転職エージェントも併用して利用するのがおすすめです。

特化型と総合型では上記のような違いがあるため、それぞれの特徴を加味したうえで利用するのが理想です。メリットも違うため、併用して使えば色んな角度から転職活動を進められるでしょう。

総合型の転職エージェント

保険業界への転職で、総合型のエージェントにはどういったメリットがあるんですか？

幅広い業界の求人情報を総合的に取り扱っているため、特定の保険業界に限定されない転職先の選択肢を探れます。

保険業界は、大まかに生命保険と損害保険にそれぞれ分野が分かれているため、非常に求人数の多い業界です。それらの求人を1つ1つを確認していくのは、いくら時間があっても足りません。

その点、総合型の転職エージェントは自己分析やカウンセリングなどのサービスも充実しているため、莫大な求人情報の中から利用者のスキルや適性、希望に合っている求人をピックアップして紹介してもらえます。

色んな可能性が探れるため、まだ保険業界以外の転職先も視野に入れたいという人におすすめです！

実績豊富で信頼できる転職エージェント

転職エージェントは個人情報を取り扱うサービスになります。そのため、信頼できるエージェントを選ぶことは絶対条件です。

信頼できる転職エージェントはどうやって見極めればいいんですか？

複数のエージェントを比較検討し、口コミや評判、実績などを確認しましょう。そのため、最初は1社に絞らず2～3社に登録するのがいいでしょう。

また、信頼できるエージェントは豊富な業界知識とネットワークを持っています。キャリアにおいても、求職者が納得できるアドバイスを提供してくれるはずです。

対応の迅速さも重要で、面接などの日程調整などがスピーディーな転職エージェントは信頼できると言えるでしょう。

保険業界の転職におすすめの転職エージェント11選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、保険業界におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

どれがいいか迷ってしまうな･･･

保険業界の求人は非公開であることが多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

パソナキャリア｜キャリアカウンセリングが好評を博している実力派エージェント！

『パソナキャリア』は、オリコン顧客満足度調査で、3年連続で1位受賞した実力のある転職サイトです。

個々のエージェントが確かな実力を持っており、求職者の強みを最大限に引き出すキャリアカウンセリングが非常に好評です。

保険業界の知識を持ったエージェントも在籍しているため、少しランクの高い企業でも、担当と二人三脚で入社を目指せるような活動が行えるでしょう。

質の高い求人を取り扱ってはいますが、その数は他の大手エージェントと比べると少ないかもしれません。

また、エージェントサービスの対象エリアが大都市ばかりですので、地方在住の方にはメリットを感じるタイミングがほぼないでしょう。

公式https://www.pasonacareer.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜求職者を次のステージへと導くスペシャリスト！

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートが運営するハイクラス求人を主体としたエージェントサービスです。

ステップアップを目指す求職者にはピッタリのエージェントで、数多くのハイクラス求人と出会える機会が多く訪れるでしょう。

保険業界の高収入求人も多数抱えているため、理想の転職と理想の自分を実現するためには、登録必須のエージェントといえます。

求職者の経歴やスキルを最大限に活かしたバックアップを行ってくれますが、逆にいうと社会人経験が浅い方には不向きかもしれません。

また、上昇志向を持って活動する方しかメリットを感じられないシーンが多いです。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

JACリクルートメント｜複数のプロが支える、納得の転職支援！

『JACリクルートメント』は、東証プライム市場に上場する、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

保健業界を含む各専門分野に精通したコンサルタントが多数在籍し、管理職・専門職へのキャリアアップを目指す方から高く支持されています。

特に注目すべきは、1人ではなく複数のコンサルタントがチームでサポートしてくれる体制です。

業界ごとの深い知識を持つプロが連携して、自分のスキルや経験にマッチする求人を提案してくれます。

JACリクルートメントは外資系やグローバル企業とのつながりも豊富です。

英語力を活かせる求人や、海外展開を進める企業への転職にも対応しています。

年収アップやポジションアップを狙う方や、専門性を評価してもらえる職場に行きたいという方に最適なエージェントです。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ランスタッド｜求職者と企業を強固につなぐ専門家！

『ランスタッド』は、求職者の転職を通じて、労働市場の健全で効率的な発展に貢献することまでを視野に入れた、次世代の転職エージェントサービスです。

単純に企業を紹介して終わりではなく、個々の求職者にどのような働き方が合っているかを模索してコーディネートします。

独自の概念に基づいて磨いた転職ノウハウが、理想の職場を求める求職者を厚く支援してくれるでしょう。

独自の概念が斬新過ぎて、アドバイスを抽象的な理解で留めてしまう求職者も少なくはありません。

また、保険業界に特別強い訳ではないため、他のエージェントにも登録した上で利用すべきでしょう。

公式https://www.randstad.co.jp/

リクルートエージェント｜国内最大級の求人数を持つプロフェッショナル集団！

『リクルートエージェント』は、求職者の誰もが知る国内No.1の転職成功実績を誇る大手転職エージェントです。

全国津々浦々の求人情報を持っており、求職者が提示する希望条件に見合った企業を引っ張ってこれる強みがあります。

保険業界においても同様で、選り好みさえしなければお目当ての企業と出会える確率が高いといえるでしょう。

広く浅くを武器にして数多くの求職者を手助けしていますが、何か一つのジャンルにおいて専門的な企業はあまり得意ではないようです。

また、担当するエージェントによってサービスのクオリティが異なる点も、求職者によっては違和感を覚えるでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

マイナビ転職AGENT｜各業界出身のキャリアアドバイザーが在籍！

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビ転職AGENT』は、転職を検討している方々なら誰でも知っているほど高い知名度を誇る総合型転職エージェントです。

各業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍しているため、求職者が望む業界に詳しいエージェントが担当についてくれれば、非常に頼もしい存在となるでしょう。

当然、保険業界について深い知識を持っているアドバイザーもいるため、困ったら相談できるという安心感があります。

大手転職エージェントの一つではありますが、他の最大手と比較すると所有している求人数がやや少なめかもしれません。

また、専属チームによるアシストは嬉しいですが、逆に紹介された求人を断りづらい雰囲気が漂っていることもあるため、肌に合わない人も少なくありません。

公式https://mynavi-agent.jp/

ビズリーチ｜業界トップクラスの好条件求人を紹介可能！

『ビズリーチ』は、キャリアアップ専門といっても過言ではない転職サービスです。

転職エージェント業界でも異質を放つサービス形態を取っており、有料版に申し込むとワンランク上の支援サービスを受けられます。

保険業界にも深く食い込んでおり、要職ポジションを狙いたい方は、真っ先に登録すべきエージェントの一つです。

ステータスが高い人材を望んでいる企業の求人をメインで扱っているため、エージェント自身も求職者の実績や経歴を重視する傾向にあります。

また、指を咥えていれば勝手にスカウトが来るわけではないので、肩透かしをくらうこともあるでしょう。

公式https://www.bizreach.jp/

doda｜プロによる徹底支援で転職者満足度No.1！

『doda』は、様々な職種と業界の求人を数多く取り扱っている転職エージェントです。

転職エージェントとしての経験は国内でも有数で、長年培って来たノウハウを存分に駆使して求職者を徹底的に支援しています。

保険業界の求人も非常に多く所有しているため、「希望する企業を紹介してくれない！」という事態に陥ることは少ないでしょう。

業界全体を幅広く扱っていますが、特定の専門分野の知識は特化型エージェントには及ばないかもしれません。

また、時折クオリティの低い求人を紹介されることもありますので、条件面の確認は入念に行いましょう。

公式https://doda.jp/

コトラ｜人材支援のプロが課題解決に尽力！

『コトラ』は、圧倒的なプロフェッショナル求人数を誇る転職エージェントサービスです。

人材紹介という仕事をあらゆる角度から分析する能力が高く、その結果を人材支援に反映させています。

各種サポートサービスが充実しているため、理想の保険会社に入社することも夢ではないでしょう。

比較的ハードルが高めの求人を多く扱っているため、社会経験が豊富な方にとっては利用しやすいですが、経験が浅い方には利用するメリットが少ないかもしれません。

また、コンサルタントの熱意と求職者の温度にズレが生じる場合もあります。

公式https://www.kotora.jp/

保険キャリア｜ワンランク上のキャリアコンサルティングを実現！

『保険キャリア』は、保険業界専門のエグゼクティブサーチ&転職エージェントです。

長年にわたって培った信頼と人脈を使って、圧倒的な情報量を武器に求職者を支援します。

数ある転職エージェントの中で、「保険キャリアの選考通過率は群を抜いている」との評価を得ているほど確かな事績をもとに、理想の保険会社を紹介してくれるでしょう。

保険業界に精通しているのはありがたいですが、求職者の支援に熱心過ぎて、指導がやや厳しいと感じる人もいらっしゃいます。

また、エージェントの数自体はそれほど多くないため、カウンセリングまで時間を要するケースもあるようです。

公式http://hokencareer.com/

オネスティ｜金融・保険業界を熟知したコンサルタントが完全バックアップ！

『オネスティ』は、金融・保険業界に特化した転職エージェントサービスです。

保険業界出身のエージェントが在籍しているため、入社した後の数年先の未来まで見据えたアドバイスをくれます。

保険会社との面接において、どのような受け答えをすれば良いかをレクチャーしてくれますので、転職活動の質を高めたいのであれば、登録しておいて損はないでしょう。

保険業界に特化しているだけあって、扱っている企業の質は高いのですが、数そのものは多くありません。

従って、希望する条件と合致した企業が見つからなければ、転職自体が成功する可能性も極めて低くなるでしょう。

公式https://www.honesty-g.com/

保険業界の営業職からのキャリアパスは？

保険業界ってどんなキャリアがあるの？キャリアパスが気になるな。

選択肢は幅広いですよ。記事冒頭の方では主な職種を紹介しましたが、ここでは保険業界の営業職からのキャリアパスを3つ紹介しますね！

法人営業から企画職・マネジメント職へキャリアアップ

保険業界の入口は「営業職」。特に法人営業は、企業の福利厚生やリスク対応を提案するため、自然と金融知識や経営感覚が身につきます！

この経験は、将来のキャリアアップで大きな武器になります。

たとえば商品企画や営業企画、マーケティング職に進むケースが典型的です。

企画職では「どう売るか」「顧客にどう響かせるか」を考えるため、営業経験者は即戦力になりやすいのです。

また、成果を積めば営業所長や支社長といったマネジメント職も狙えます。

チーム育成や数字管理を任され、経営感覚を磨けるポジションです。

営業経験は“その後のキャリアの基盤”になりますよ。

なるほど！営業を頑張れば企画とか管理職にも進めるんですね！

最近はDX推進ができる営業管理人材が特に重宝されています。求人は年収600〜800万円クラスが中心。安定性も十分です！

専門職にシフト：アンダーライターやリスクマネジメント

営業以外でキャリアを伸ばしたいなら、アンダーライター（引受審査）やリスクマネジメント職があります！

アンダーライターは「契約を引き受けるかどうか」「保険料をいくらにするか」をデータで判断。

AI審査が進んでも、最後の判断は人材の役割。医療や統計の知識があれば強いです。

リスクマネジメントは「事故リスクの把握」「規制や内部統制のチェック」が中心。

金融庁の規制強化でニーズが急増しており、コンプライアンス経験者は特に歓迎されます。

営業しかしてないけど、専門職って無理じゃない？

営業経験も強みになります。“現場を知る専門家”は評価が高いですよ。求人は年収700〜1,000万円クラスが多く、これも安定性が抜群。「営業から専門職へ」とシフトする人も増えています。

保険 × IT・デジタル分野でキャリアを広げる

今もっとも注目されているのがインシュアテック（InsurTech）。

AIによる自動引受や、ビッグデータでのリスク予測、アプリでの手続き効率化などが進んでいます。

求められるスキルは以下の通りです！

• データ分析（Python、R、SQLなど）
• DX推進や新規事業のマネジメント
• デジタルマーケティング
• クラウドやシステム開発の経験

保険業界なのにITスキル…？

はい。むしろIT経験者は“即戦力”として採用されやすいです。この分野は異業種からの転職例も多いのが特徴。報酬も高く、年収800万円以上のオファーが提示されることも珍しくありません！

保険業界転職で有利になる資格

保険業界に転職するとき、やっぱり資格があった方が有利ですか？

はい、資格やスキルがあると選考がスムーズになることがあります。ここでは特に役立つ資格を3つをわかりやすく紹介しますね！

ファイナンシャル・プランナー（FP）

保険業界の転職で定番の資格はFP（ファイナンシャル・プランナー）。

特に2級以上を持っていると「顧客のライフプランに沿った提案ができる証明」になります。

この資格を持ってないと、転職で不利になりますか？

FP資格は“あると有利”な位置づけです。未経験者ならまず目指す価値がありますよ。短期間で取得できるのもメリット。最初に目指す資格としておすすめです！

生命保険募集人資格・損害保険募集人資格

生命保険募集人資格・損害保険募集人資格は、保険業界で働くうえで避けて通れない基礎資格です。

多くの場合は入社後に研修を受けて取得しますが、事前に持っていると「即戦力候補」として採用担当からプラス評価を受けやすいでしょう。

特に営業や代理店志望の人には大きなアドバンテージ。採用がスムーズに進むケースもあります！

やっぱり資格ないと厳しいのかな？

厳密には転職時点で必須ではありません。ただし、入社後に必ず取得が必要になる資格です。早めに勉強を始めておくと安心ですよ！

アクチュアリー

アクチュアリー資格は、保険料算定やリスク分析を担う超専門資格。

数理・統計の知識を活かし、会社の基盤を支えるポジションです。

試験は難関ですが、科目合格でも市場価値は高いです。

大手や外資の保険会社では年収1,000万円以上の求人も多く、グローバルに活躍できる可能性があります。

数学得意なら挑戦する価値がありそうですね！

はい。数理スキルを活かしたい人には最適です。

保険業界への転職にエージェントを利用すべき理由

保険業界は規模も大きく、他の業界と比べても多くの求人に溢れている業界といえます。

しかしながら、個人による直接応募と転職エージェントを介しての応募には、大きな差があることをご存じでしょうか？

本当にそんな差があるんですか？

あります！この項目では、保険業界への転職をお考えの方が、転職エージェントを利用すべき理由について解説します！

大手保険会社へのパイプがある

転職エージェントは、数多くの大手保険会社と深くつながっています。

でも大手保険会社の人材募集なら、一般公開されている求人でも多く見かけますけど？

公開されている情報が全てではありません。また、エージェントを利用すれば、求職者の優先順位を上げてくれる傾向があります。

大手保険会社は全国的に幅広く求人募集をしていますが、裏を返せば応募する求職者の数も多いです。その激しい競争の中で内定を勝ち取るのは難しいと言わざるを得ません。

また、求人情報が限られているため、本当に自分のスキルや希望に合った求人なのかどうか分かりづらいです。

一方で、転職エージェントは求人情報の最新化や、求人情報を提供してくれる保険会社との関係構築にも力を入れています。

そのため、転職エージェントが紹介した求人であれば、人材と企業の求めるスキルにミスマッチが起こりづらいため、求職者と優先的に会ってくれる可能性が高いでしょう。

つまり、面接まで進みやすくなるってことですか？

その通りです。大手保険会社の面接では、いくつものステップが設けられている場合がほとんどですが、いきなり責任者による面接に臨めるというケースもあるのです！

自身のスキルや適性に応じた求人に出会える

今の自分のスキルと経験でどのレベルの求人を狙えばいいのか分からない・・・

そんな悩みも転職エージェントで解決できます。

転職エージェントは、求職者が想像している以上にたくさんの企業と関わりがあり、膨大な求人情報を持っています。そして、幅広いスキルと経験を持つ人材の転職実績があります。

求職者の中には、「自分の実力だと待遇はこれくらいかな・・・」と自己判断されている方もいるかもしれません。しかしながら、転職のプロであるエージェントであれば、求職者の適性をカウンセリングして、自分で探すよりも適切な求人に出会える可能性が高まります。

自分で思っているよりもワンランク上の求人を紹介されることもあり、転職活動で後悔することも少なくなるでしょう。

こういった求職者の想定以上を提供できる点も、転職エージェントを利用するメリットの1つです！

労働条件のすり合わせやサポートをしてくれる

条件面の交渉は自分ではしづらいんだけど・・・

安心してください。労働条件の交渉やすり合わせもエージェントの役割の1つです。

いいエージェントは企業との交渉力にも自信を持っています。

本人ではなく転職エージェント側が企業と交渉することで、より有利な条件での採用を目指すこともできるでしょう。

求職者個人では到底できない交渉も、エージェントならば実現してくれます！

それは助かりますね。

【図解】保険業界に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 持っているスキルや資格情報

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

各サービスに登録すると、数日以内にエージェント側から連絡があります。

この時に担当が決まっていなくても、カウンセリングの時点では決定していますのでご安心ください。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当エージェントと具体的なキャリアカウンセリングを行います。

実施方法はエージェントによって様々ですが、最近ではオンラインカウンセリングも活発になっているため、遠方に住んでいる方でも利用可能です。

担当から聞かれる主な内容は以下の通りです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ
• 転勤が可能かどうか

STEP.4

求人紹介を受ける

カウンセリング後は、いよいよ実際の企業を紹介してもらえる段階に入ります。

自身が望む条件に見合っているかどうかを入念に確認することが大切です。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

企業との面接に臨みます。

担当エージェントとの練習の成果を見せるときです。

先方はエージェントを通じて求職者のことをある程度知っていますので、落ち着いてしっかりとアピールしましょう。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

企業とのフィーリングが合えば、無事に内定獲得です。

労働条件の細部の詰めや、入社日の調整などは担当エージェントが代行してくれます。

もし内定を辞退する場合は、このタイミングで申し出るようにしましょう。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

保険業界に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】保険業界の転職でよくある質問

保険業界の転職に関するよくある質問をキャリアコンサルタントの柴田登子さんに聞いてみました。疑問点や不明点があればチェックしてください。

気になる疑問をチェック

保険業界の仕事のやりがいは何ですか？

安心な生活が保険商品を通じて保護されることは、人々の暮らしを守り、それが社会貢献につながっていると言えます。また、リスクは時々刻々と変化するため、それらの知識を絶え間なく学び続けなければならないので、日々成長し続けられます。

保険業界の将来性は？

近年では各保険会社が保険サービスにとどまらず、他分野の金融や不動産、介護などの各種サービス業などにも進出し、多角化しています。またグローバル化も進み各国で需要が拡大しています。これらのことから保険業界に将来性があると言えるでしょう。

ノルマはありますか？

引受会社の種別や代理店、またはブローカーによってノルマがあるかどうかは異なります。しかし多くの会社で営業成績向上のために、年間予算を設定しているところがほとんどです。会社との雇用・委託契約の種別により、インセンティブが発生することもあります。

未経験からの転職でも働けますか？

会社によって異なりますが、未経験者でも積極的に中途採用を行っているところはあります。例えば、外資系の保険会社は常時優秀な人材を募っていますし、通販系の保険会社も歴史が浅いこともあって、積極的に中途採用を受け入れています。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

保険業界に強い転職エージェントを紹介しました。

スキルや経験が重視される業界なので転職は簡単ではありませんが、自分に合った転職エージェントを選べば納得のいく転職ができるでしょう。

1人で転職活動をせず、まずはキャリアアドバイザーに相談するところから始めてみてください。

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#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。