神奈川の医師転職サイトおすすめ11選！選び方やメリット・デメリットも紹介！

神奈川の医師転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

神奈川県で医師として転職を考えている方にとって、どの転職サイトを利用すべきかは重要なポイントです。

とはいえ、ひと口に転職サイトといってもさまざまで、どのサイトを使えばいいかわからないですよね。

そんな方のために、この記事では神奈川でおすすめの医師転職サイトを紹介します。

その他にも、神奈川の医師の転職事情や、神奈川で医師転職をするメリット・デメリットなども解説します。

より働きやすい職場に転職したい方や、転職で年収アップを実現させたい方は、ぜひ転職サイト選びの参考にしてください。

今回は、医師の更紗さんに転職活動で役に立つ情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

医師/医学博士

更紗さん

HP：sarasablog.com
X(Twitter)@sarasablog

臨床医から産業医への転職経験を活かし、「働き方に悩んでいる臨床医」を対象に、より良い働き方について発信活動をしている。kindleで『産業医のはじめ方』『医師転職のススメ』（前後編）など発売中。

記事の前半では、医師が転職サイトを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのサイトが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

神奈川の医師転職サイトの選び方

神奈川の医師転職サイトって、どんな基準で選べばいいんでしょうか？

神奈川は、横浜・川崎・湘南・相模原・県西部など、エリアによって病院やクリニックの役割が大きく異なります。

そのため、単に求人数が多いサイトを選ぶのではなく、「神奈川エリアの求人にどれくらい強いか」「求人やコンサルタントの質はどうか」といったポイントも踏まえて選ぶことが大切です。

分かりやすくするために、神奈川の医師転職サイトを選ぶときのポイントを5つに整理しました！

求人が豊富に掲載されている

まず、どんな点を重視すると良いですか？

基本となるのは、神奈川県内の求人がしっかり掲載されているかどうかです。

求人数が多いほど、勤務形態や診療科、働き方など、自分の希望に近い求人を比較しやすくなります。

チェックしておきたいポイントは、例えば次のような点です！

公開求人だけでなく、「非公開求人」がどのくらいあるかも重要です。

もし神奈川エリアだけでは物足りない場合は、近隣の東京都や静岡寄りのエリアも含めて紹介してくれるサイトだと、選択肢を広げやすくなります。

非公開求人には好条件のものも多いので、公開＋非公開の両方を見られるサイトだと安心ですね！

情報量が多い

情報量が多い転職サイトって、具体的にどんなイメージですか？

求人検索だけでなく、転職に役立つコンテンツがどれくらい充実しているかも大切です。

例えば、次のような情報がそろっているサイトは、医師転職の全体像をつかみやすくなります。

応募書類の添削や面接対策、条件交渉のコツなどが解説されていると、初めて転職する医師にとっても心強いでしょう。

履歴書や職務経歴書の書き方、面接で聞かれやすい質問例など、すぐ使える情報があると、転職サイトを有効活用しやすくなりますよ！

求人の質が高い

転職サイトを選ぶうえでは、求人数だけでなく求人の質も欠かせません。

魅力的に見える求人でも、実際には残業が多かったり、人員体制に無理があったりするケースもあるため、次のような点を確認しておきたいところです。

また、厚生労働大臣認可を受けているかどうか、有資格者（キャリアコンサルタントなど）が在籍しているかも、一定の目安になります。

神奈川の医療機関と継続的にやり取りをしているサイトであれば、現場のリアルな情報も得やすくなるでしょう。

ただ求人がたくさんあるだけじゃなくて、信頼できる医療機関の求人かどうかも大事なんですね。

そうなんです。医師の場合は院内体制の質が働きやすさに直結するので、信頼できる求人かどうかを見極めることが大事なんですよ。

コンサルタントとの相性が良い

もう一つ大事なのが、担当コンサルタントとの相性です！

医師の転職は、勤務条件の調整や当直回数、オンコール体制など、細かな擦り合わせが多いのが特徴です。

そのため、相談しやすく、話をきちんと聞いてくれるコンサルタントかどうかは、転職の満足度に直結します。

こうしたポイントを満たしているかどうかは、実際に面談や電話を通じて確かめてみると良いでしょう。

仮に「少し合わないかも」と感じた場合は、担当者を変更してもらえるサイトを選んでおくとのが安心かもしれません。

たしかに、条件の相談がしづらいと、本音を言えずに終わってしまいそうですね。

サポート体制が手厚い

最後は、サポート体制の手厚さです。

医師は日々の業務が忙しく、転職活動に割ける時間が限られがちです。

そのため、次のようなサポートがどこまで整っているかも、転職サイト選びの重要なポイントになります。

「求人を紹介して終わり」ではなく、応募〜内定〜入職後まで一貫してサポートしてくれるサイトなら、忙しい中でも安心して転職活動を進めやすくなります。

ここまでサポートしてもらえるなら、仕事と両立しながらでも転職活動が続けやすそうですね。

神奈川の医師転職サイトを選ぶときは、求人数だけでなく情報の質・担当者との相性・サポートの厚みまで意識して比べてみると、自分に合ったサービスが見つかりやすくなりますよ！

知っておきたい！神奈川の医師の転職事情

神奈川で働く際に、知っておくべき医師の転職事情はありますか？

神奈川で医師転職をするには、下記の3つのポイントを押さえておくといいですよ。それでは解説していきますね！

神奈川県の住環境は良好

神奈川県の住環境はどうですか？

神奈川県は、東京都に隣接しているだけでなく、自然に恵まれ観光名所が多いことでも知られています。

また人口は全国2位を誇っており、今後も増加が期待されています。

住環境はとても良さそうですね。

しかし年々高齢者が増えていることから、今後高齢化による影響が懸念されています。

神奈川県は医師不足で需要がある

神奈川には医師の需要はあるんですか？

医師数は、人口10万人あたり195.4人です。

平成22年の推移なので現在は微妙に増加傾向にはありますが、全国平均230.4人と比べると、神奈川の医師数は決して多いとは言えないでしょう。

それでも平成18年から少しずつ医師数は増加してます。

医師不足の問題を抱えているので、神奈川県の医師の需要は非常に高く、転職サイトを見ると求人数は1,000件を超えています。

特に相模原市や湘南地区は医師の求人ニーズも高く、高年収も期待できるでしょう。

医師不足解消のための対策が行われている

医師不足を解消するための対策も行われています！

県内の医療機関に自治医科大学出身者や県内医科大学の地域枠出身者を配置したり、規制の緩和、地域医療支援センターを設けるなど工夫されています。

特に医師不足が深刻な地域では、既存の医療資源を有効活用するなど積極的な取り組みが行われています。

女性医師支援や、働きやすい環境作りも実施しています。

他にも様々な医師確保対策が行われているみたいです。

女性医師への支援も考えられているのは良いですね！

神奈川で医師転職をするメリット・デメリット

神奈川で医師転職をするメリット・デメリットはなんですか？

医師転職をする際には、転職したい地域に自分の求める環境があるのかを知っておくことが大切です。

住環境などをチェックしながら、重視するポイントに優先順位をつけていきましょう。

ここでは、神奈川で医師転職をするメリット・デメリットについて、それぞれ解説していきます！

神奈川で医師転職をするメリット

どんなメリットがあるんだろう？

メリットは、東京都へのアクセスが良好・中心地は病院やクリニックが多い・住環境に恵まれているなどが挙げられます。

特に横浜市・川崎市には医科大学や、急性期から療養型のクリニックが集中しています。

県西部は人気エリアなので、医師の転職先として最適でしょう。

また高齢化進行が懸念されていることから、高齢者医療を専門とする医師にとってもおすすめです。

神奈川で医師転職をするデメリット

残念ながらデメリットもあります。

一方で、東京都に比べると求人数・情報量が少なかったり、新しい人間関係を構築する必要があるなど、デメリットも存在します。

年収は決して低いわけではありませんが、エリアによって差が出やすいため、年収アップを考えている方はどのエリアを選ぶかも重要になってくるでしょう。

ちなみに、神奈川県の医師の平均年収は1,536万円になり、全国平均が1,496万円なのでやや高水準になります。

診療科目やエリアによって変動しますが、極端に低いわけではないので給与面は安心してよいでしょう。

いろんなポイントを考慮して転職先を探すことが大切だね！

神奈川でおすすめの医師転職サイト11選

具体的にはどんなサイトを使うべきなんですか？

ここからは、神奈川でおすすめの医師転職サイトをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たい転職サイトにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

医師に特化したサイトは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各転職サイトのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

マイナビDOCTOR｜こだわり条件から探せる

『マイナビDOCTOR』は、医療機関取引件数20,000件以上を誇る、大手の転職エージェントです。

マイナビグループが運営しているということでコンテンツも充実しており、希望の勤務形態から手軽に求人を探すことができます。

さらに、神奈川の求人は常勤・非常勤で3,000件以上もあり、非公開求人も豊富に掲載しています。

またこだわりの条件から探せるスポット求人もありますから、勤務体系や仕事内容で選びたい方も必見です。

一方で、医療機関のある地域が偏っていることから、地方の求人は少なめです。

産業医の求人に関してもあまり掲載していません。

そもそも産業医をおいている企業自体が少ないため、どうしても求人数に限りがあります。

しかし全体的には幅広い求人を取り扱っている転職エージェントと言えるでしょう。

公式https://doctor.mynavi.jp/

医師転職ドットコム｜丁寧で迅速な対応

『医師転職ドットコム』は、株式会社メディウェルが運営する、医師専門の転職支援サービスです。

全国で延べ70,000人以上の医師に利用され、特に対応の丁寧さやマッチングの的確さで高い評価を集めています。

転職の成約実績も非常に高く、厚生労働省の委託事業で4年連続「年間入職実績300名以上」の最高ランクに認定されています。

非公開求人を含む18,000件以上の求人を保有しており、神奈川エリアの求人も豊富です。

現場のリアルな情報をもとにマッチングを行ってくれる点は、特に転職が初めての方や、慎重に職場を選びたい方にとって大きなポイントでしょう。

一方で、非公開求人が多いため、公開求人で比較検討したい方は他のエージェントとの併用もおすすめです。

神奈川で自分に合った職場をじっくり探したい方は、一度相談してみる価値のあるエージェントです。

公式https://www.dr-10.com/

JMC｜希望の求人が見つかる

『JMC』は、神奈川県をはじめとする、関東エリアの医療機関と太いパイプを持つ医師専門の転職エージェントです。

求職者のこれまでの経験や希望条件、ライフスタイルなどを丁寧にヒアリングし、数千件に及ぶ求人データをもとに、適正年収や働き方を提案してくれます。

年収交渉や勤務条件の調整も得意としており、自分では言いにくい希望もしっかり代弁してくれるのが心強いポイントです。

JMCはしつこい連絡や無理な求人の押しつけをしない方針を掲げており、転職するかどうかまだ決めていないという段階の相談にも丁寧に対応してくれます。

中長期的にキャリアを考えている方にもおすすめです。

人気求人はすぐに埋まってしまうため、登録して早めに情報を受け取ることが必要です。

公式https://dr-ar-navi.jp/

Dr.転職なび｜新着求人が豊富

『Dr.転職なび』は、定期的に1,000件以上の新着求人を掲載している転職エージェントです。

利用した医師の97％が満足しており、お役立ちコンテンツやスポットアルバイトなど、豊富な情報を紹介しています。

神奈川は約1,000件程の常勤・非常勤の求人を取り扱っており、細かい条件から探せるので希望に合った求人が見つかりやすいでしょう。

日勤・夜診・当直など、限られた時間のみ働きたい方にもおすすめです。

関東は4,000件以上の求人がありますが、そのなかで神奈川は常勤・非常勤で1,000件程とそれほど多くありません。

そのため、エリアによっては求人数に差があるのがデメリットです。

また経験・実績を重視した求人も多いため、未経験には少々難易度が高いでしょう。

公式https://tenshoku.doctor-navi.jp/

リクルートドクターズキャリア｜細かい条件も探しやすい

『リクルートドクターズキャリア』は、リクルートグループが運営している医師転職のための求人サイトです。

細かい条件がある方でも探しやすく、常勤・非常勤の求人件数は1万件以上と、大手ならではの数を誇っています。

また非公開求人も多数取り扱っており、応募が多い求人や特定の条件がある求人など、選択の幅も広いでしょう。

地方の求人は少なめですが、神奈川は1,200件以上と比較的多いのがメリットです。

主に非公開求人を取り扱っているため、どうしても公開求人の数が少なめです。

そのため、登録せずに利用したい方には不向きでしょう。

またいろんなコンサルタントがいるので、合わない方に当たる場合もあります。

複数の転職エージェントを併用することで解決できるでしょう。

公式https://www.recruit-dc.co.jp/

メドピアキャリアエージェント｜手厚いフォローで安心

『メドピアキャリアエージェント』は、MedPeerが運営している関東の常勤に特化したコミュニティサイトです。

一般的な転職エージェントとは異なり、精度の高いマッチングが期待できるため、希望の条件に合った求人が見つかりやすいと言われています。

また求人紹介だけでなく、転職の悩みや書類作成、面接対策などをヒアリングしながら、入職まで手厚いフォローを受けられるのも特徴です。

面接日程の調整や条件交渉なども一貫しているため、初めての転職でも安心して利用できるでしょう。

関東圏の求人を主に取り扱っているので、地方の求人数は極めて少ないのが特徴です。

またさまざまな紹介会社が求人を掲載しているため、人によっては利用しにくいと感じる方がいるかもしれません。

コンサルタントとの相性もあるため、合う・合わないは個人差があります。

公式https://medpeercareeragent.co.jp/

MC-ドクターズネット｜2000年設立の新企業

『MC-ドクターズネット』は、常勤・非常勤の求人数はもちろんのこと、転職に役立つコンテンツを豊富に取り扱っています。

また非常勤とスポット求人でもコンサルタントのサポートが受けられます。

全国20拠点以上のネットワークは、スピーディーなマッチングと対応が期待できるでしょう。

2000年に誕生した新しい転職エージェントではありますが、企業との繋がりも多く安心して利用できます。

まだまだ新しい企業なので、求人数はそれほど多くありません。

特に常勤の求人は少なく、神奈川は130件程度になります。

一方でスポット求人は多く掲載しているため、どちらかというとアルバイトとして働きたい方に向けた転職エージェントと言えるでしょう。

コンサルタントも人によって知識・交渉力に差があります。

公式https://mc-doctor.net/

民間医局｜将来を見据えた転職を実現

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	民間医局
公式サイト	https://www.doctor-agent.com/
運営会社	株式会社メディカル・プリンシプル社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-040295
対象年代	年齢制限なし
対象者	医師免許がある人
利用料金	無料
公開求人数	16,793件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
営業時間	平日(9:00～18:00)

電話やメールでの相談もOK

忙しい場合はメールや電話での相談も可能です。

各拠点の詳細な住所・アクセスは以下の記事で解説しています。 民間医局の面談場所・拠点一覧【医師の転職】

『民間医局』は、キャリア・スキルに合った求人や情報を提供している転職エージェントです。

各種保険や福利厚生などのサービスも揃っており、安心して転職できるのが強みになります。

また将来性を考えたサポートは、10年20年経っても医師としてしっかり活躍できるでしょう。

「医師が医療に専念できるインフラの構築」をコンセプトに、新しい医師転職を叶えてくれます。

関東には約4,000件の求人があり、神奈川の求人も比較的充実しています。

一方でそれ以外の地域は求人数が少なく、関東圏以外の転職は少々難易度が高いでしょう。

またアドバイザーによって対応に差があるため、相性が悪い担当者に当たってしまうと転職先が見つかりにくくなります。

公式https://www.doctor-agent.com/

RSG Doctor Agent｜年収2,000万円以上の求人多数

『RSG Doctor Agent』は、株式会社RSGが運営する、医師に特化した転職エージェントです。

収入UP率が99.6%と高く、また年収2,000万円以上の求人を多数保有しているので、転職で給与アップを目指している人におすすめです。

求人先の院長や経営陣に情報のヒアリングを定期的に行っており、医療機関と密接なつながりがあります。

自分ひとりでは分からないような情報をコンサルタントが教えてくれるでしょう。

RSG Doctor Agentは、平日昼間だけでなく、土日、平日夜も面談を行ってくれます。

また、希望すれば職場や自宅の近くまで来てもらえるので、対面で面談を行いたいけれど忙しくてエージェントの拠点まで行けないという人にもおすすめです。

公式https://rsg-c.jp/doctorag/lp/

エムスリーキャリアエージェント｜高額求人も可能

『エムスリーキャリアエージェント』は、常勤・非常勤の求人を多数取り扱っている転職エージェントです。

たった1分で簡単に登録ができ、今すぐ転職活動を始めることができます。

神奈川の求人も1,000件以上あるので、比較的探しやすいでしょう。

高額求人・専門医取得・ゆったり勤務など、こだわりの条件検索も可能です。

労働条件の交渉力が高く、比較的希望の条件に合った求人が見つかりやすいと言われています。

一方で非常勤の求人は少なく、日勤や夜診など、勤務時間を選びたい場合は少々難しいでしょう。

また連絡の頻度も多いので、忙しい方には煩わしく感じるかもしれません。

公式https://agent.m3.com/

ドクタービジョン｜医師転職サイト三冠受賞

『ドクタービジョン』は、現在1万件以上の求人を保有している転職エージェントです。

診療科目も30以上と多く、厚生労働省の「職業紹介優良事業者」にも認可されているため、安心して利用できます。

また2022年4月にはスキルアップ・キャリアに強い転職サイトやお勧めしたい医師転職サイトでNo.1を獲得しています。

そのため、満足・安心の転職活動が実現できるでしょう。

神奈川には常勤・非常勤の求人が1,000件以上、スポット求人も200件以上掲載しています。

全国の求人を1万件保有している一方で、神奈川の求人はそれほど多くありません。

そのため、大手に比べると少々質は落ちるでしょう。

丁寧な対応は、転職が完了するまでに時間がかかる場合もあり、急いでいる方には少し不向きです。

公式https://www.doctor-vision.com/

神奈川県の主要エリア別に見る医療環境の特徴

神奈川県のエリア別に働きやすさを知りたいです。

それぞれの特徴を知っておくと、求人を見るときやエージェントに希望を伝えるときに役立ちますよ！

神奈川県はエリアごとに人口構造・医療機関の役割・患者層が大きく異なります。

同じ「神奈川県」であっても、働き方や求められるスキルは変わってくるため、転職活動では各エリアの特徴を把握しておくことが欠かせません。

ここでは、医師転職で人気の高い代表的なエリアを取り上げ、働き方の傾向を分かりやすくまとめました。

横浜エリア：急性期から専門病院まで幅広く、症例のバリエーションが豊富

横浜市は神奈川県内でもっとも医療資源が集中しているエリアです。

大学病院・急性期病院・専門病院・クリニックが揃っており、症例の幅が広いため、スキルを磨きたい医師に人気があります。

研鑽を重ねたい人には向いていそうですね。

忙しい分、スキルを伸ばしたい医師にはぴったりのエリアです！

川崎エリア：人口密集による医療需要の高さが魅力

川崎は東京寄りのエリアということもあり、人口密度が非常に高く、民間病院の数も多い地域です。

救急医療から慢性期まで幅広い診療ニーズがあり、若手〜中堅医師の転職先として選ばれやすい傾向があります。

人口が多い地域だと、働き口に困らなさそうですね。

その通りです。医療需要が安定しているので、求人も途切れにくいですよ！

藤沢・鎌倉・茅ヶ崎などの湘南エリアは、住環境の良さから人気が高く、地域密着の医療を望む医師に向いているエリアです。

クリニック数が多いほか、在宅医療のニーズも増加しています。

働き方と生活のバランスを両立したい人に良さそうですね。

ワークライフバランスを重視する医師からの人気が高いエリアですよ。

相模原エリア：地域医療と公的病院のバランスが良い

相模原市は県央に位置し、急性期・慢性期・リハビリ病院など、さまざまな医療機関がバランスよく存在しているのが特徴です。

特に総合診療や地域医療に関心がある医師から支持されています。

いろんな経験を積みたいタイプには合いそうですね。

はい。地域医療を学びながら、自分の専門性も磨きたい先生におすすめです！

県西エリア：高齢化が進み、在宅・慢性期医療のニーズが拡大

小田原・秦野・足柄などの県西部は、高齢化が特に進んでいる地域です。

急性期よりも慢性期・回復期・在宅医療の需要が大きく、地域包括ケアに深く関わる働き方ができます。

患者さんとの距離が近い医療ができそうですね。

長く地域に寄り添う医療を希望する医師におすすめのエリアですね！

医師が転職サイトを使って転職成功するまでの流れ

次に、医師が転職サイト・転職エージェントを利用する流れを解説します。一般的な転職サイトとは少し違うので、事前に把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態(常勤・非常勤など)
• 希望勤務地
• 専門科目

エージェントによっては医師免許の取得年などを入力する場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

担当者から数日以内に電話やメールで連絡があり、希望条件の詳細などを確認します。
直接会って面談をしたい場合は各エージェントの拠点に行くか、こちらの都合が良い時間や場所を指定することも可能です。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

基本的には電話でのカウンセリングが多いです。
対面面談を希望する場合は担当者と直接会って希望条件のすり合わせを行います。
初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• どんな選択肢がなるか
• 夜勤の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングをもとに、希望条件にあった求人が紹介されます。(早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話)

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

応募したい求人があれば、担当者が面接や見学日の日程調整をしてくれます。ほとんどのエージェントでは担当者が見学・面接に同行することが可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入職日の調整をしてもらう

内定後は入職条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

入職日は病院側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.7

・入職

もし入職時にトラブルがあったり、入職後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

医師に特化した転職サイトを最大限に活用する方法

次に、転職サイト・転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職サイトを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職サイト・転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、病院に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職サイト・転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に病院側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

病院側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、病院側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職サイトはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】神奈川で働きたい医師が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

医師の転職に関するよくある質問を更紗さんに聞いてみました。疑問点や不明点があればチェックしてください。

気になる疑問をチェック

医師は転職回数が多いと不利になりますか？

一概に不利とは言えません。もちろん、無闇に転職を繰り返すことは「忍耐力がない」と捉えられる可能性がありますが、「転職しながら医師としてスキルアップしている」ということをしっかりアピールできれば、その転職経験は有利に働くでしょう。

医師の面接でよく聞かれることを教えてください。

「なぜ転職しようと思ったのか？」という質問は必須です。その他、医師の人格・協調性を図るために「診療する上で大事にしていること」、「医療スタッフと接する際に心がけていること」なども聞かれる可能性が高いでしょう。「希望の労働条件」や「可能な手技」といった基本事項と併せて、しっかり押さえておくことをお勧めします。

医局を辞めるメリット・デメリットは何ですか？

私が考える「医局を辞める3大メリット」は、「転勤・タダ働き・辛い人間関係からの解放」です。一方、「医局を辞める3大デメリット」は、「人脈・指導者・研究の機会を失う」ですね。医局も一長一短。ご自身の理想の医師人生に、医局が必要かどうか…今一度じっくり考えてみてください。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

おすすめ10選の中から、特にトップ3の転職サイトは常勤・非常勤の求人も多くアルバイト求人を保有しているところも少なくありません。

また転職ノウハウや情報量も豊富なので、神奈川で医師転職したい方や初めての転職でも安心して利用できるでしょう。

何れも無料で登録できますから、自分に合ったところを選んでみてください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

プロフィールを見てみる

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

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