キャリアコーチングおすすめ9選！年代別に徹底比較！

どんなキャリアコーチングを利用すればいいんですか？

転職や起業を成功させるためには、自己分析や明確なキャリア設計が求められます。

この記事では、おすすめのキャリアコーチングサービスを年代別ご紹介！

キャリア設計に悩んでいる方は、1度プロに相談してみましょう！

記事の前半では、キャリアコーチングの選び方などを解説しますので、すぐにおすすめのキャリアコーチングが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

キャリアコーチングの選び方

そもそも、キャリアコーチングってなんですか？

近年、就職や転職でサポートを受ける方は少なくありません。

サポートにはさまざまな種類があり、主に転職のための求人紹介や面接対策などを行う「転職エージェント」や、キャリア相談を行う「キャリアコーチング」が挙げられます。

このうち、相談者にしっかり寄り添ってくれるのがキャリアコーチングになります。

キャリアコーチングは、自己分析では知り得ない強みや弱みを把握できるので、新たな一面を発見できたり、十分なキャリアプランを立てることができます！

キャリアに関する相談のみ行っているわけですね！

そんなキャリアコーチングですが、サービスによって特徴が異なるため、どこを選んだらよいか迷ってしまう方は少なくないでしょう。

そこで知っておきたいのが選ぶときのポイントです。

それでは、選ぶときのポイントを2つご紹介します！

「初回無料相談ができる」「実績・資格がある」ところを選ぶ

条件に合っている、実績や資格がある、サポート体制が整っている、初回無料相談が可能など、キャリアコーチングには色々な特徴があって、なにを重視して選んだらいいのかな・・・。

選ぶときに特に重視したいのが「初回無料相談ができる」、「実績・資格がある」です。

キャリア相談をするわけですから、コーチとの相性が重要視されます。

また料金が発生するため、適当に選ぶことはできません。

初回のみ無料相談ができれば、サービス内容を知れるだけでなくコーチとの相性も分かり安心でしょう。

さらに、どんな悩みにもしっかり応えてくれることもポイントです。

豊富な知識・経験があるだけでなく、国家資格の有無もしっかりチェックしておきましょう。

自分の成長やキャリアを支援してくれるサービスなので、慎重に選びたいです。

利用条件に該当するところを選ぶ

他にはどんなポイントがありますか？

利用条件に該当するかどうか確認することが大切です！

キャリアコーチングによって利用条件が異なります。

例えば、略歴が満22歳から37歳・精神疾患がない・学生・現在の仕事に満足しているなど、それぞれいろんな利用条件があります。

事前に確認して、自分に合ったサポートが受けられるところを選びましょう。

チャットや転職活動サポート、アフターフォローといった充実したサポート体制も欠かせません。

自分の目標やニーズに合うかどうか、しっかり見極めてから選びましょう！

20代・30代におすすめのキャリアコーチング6選

20代・30代はどんなキャリアコーチングを使うべきなんですか？

ここからは、20代・30代におすすめのキャリアコーチングをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいキャリアコーチングにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

20代・30代に特化したキャリアコーチングは、できれば2~3社は比較したいところです。

ここからは各キャリアコーチングのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

WorX （ワークス）｜異業種転職がかなう

『WorX （ワークス）』は、未経験からの異業種転職に特化したエージェントです。

キャリアパートナーによる転職のサポートや、200時間のスキルアップサポートなど、転職エージェントとキャリアスクール、それぞれの良さを持つのが特徴です。

一般的なキャリアコーチングと異なり、受講料は転職成功時の後払いで、また初期費用はかかりません。

転職できなかった場合は支払いが発生しないので利用しやすいでしょう。

多くの未経験者の異業種転職を成功させてきた実績があり、利用者の年収を平均90万円アップを実現しています。

2名の専任のパートナーがつき、利用者に応じたオーダーメイドのキャリアプランを考えてくれるので、納得のいく転職ができるでしょう。

後払いシステムなので、転職やスキルアップに専念することができるのも嬉しいポイントです。

公式https://worx.jp/

キャリアグリップ｜3か月間のキャリア支援

『キャリアグリップ』は、20代・30代のキャリア支援に特化したキャリアコーチングです。

ニーズに合わせて3つのコースから選ぶことができ、3か月間、プロの転職コーチが自分のキャリアについて一緒に考えてくれます。

自分に合った仕事が分からない方や、未経験の業界・職種にチャレンジしたいけれど自信のない方などにおすすめです。

初回のキャリア相談は無料なので、実際に話してみて利用するか決めることができます。

キャリアグリップは、自己分析や業界・企業研究、年収アップを狙うための内定条件交渉対策まで、プロの転職コーチがサポートしてくれます。

転職コーチはそれぞれが様々な業界や企業での経験があるので、幅広い知識を活かして適切なアドバイスをくれるでしょう。

転職で大幅な年収アップを実現した例も多く、年収アップを目指している方にもおすすめです。

公式https://career-grip.com/

マジキャリ｜卒業後もサポート！

『マジキャリ』は、20代～30代を対象とした転職・キャリアアップのためのキャリアコーチングです。

実績のある転職エージェントが運営しているので、自己分析はもちろんのこと面接対策や書類添削も行ってくれます。

自己実現コースと安心転職コースがあり、マジキャリを卒業した後もしっかりサポートしてくれるでしょう。

初回は無料で相談できるのも魅力的です。

プロのキャリアコーチングがいるので、短期間で理想のキャリア設計ができます。

今の仕事には満足しているけれどもっとステップアップしたい方や、何れ起業や副業を考えている方にもおすすめでしょう。

初回セッションから3日以内であれば「全額返金保証」にも対応しています。

公式https://majicari.com/

ポジウィルキャリア｜4つのプランから選べる

『ポジウィルキャリア』は、自身のニーズに合わせて選べるプランがあるのが特徴です。

転職を視野に入れた相談も可能なので、20代30代のキャリア設計に適しています。

またチャットでの相談や書類添削など、サポートが充実しているのも嬉しいでしょう。

プログラム監修は、法政大学の田中研之助教授が行っています。

一方で料金がやや高いのがデメリットです。

とはいえ、初回無料相談だけでも「タメになる」と評判なので、気になる方は一度相談してみるとよいでしょう。

コースは、キャリアデザイン・キャリア実現・キャリア実現プラス・プレミアムの4つがあり、プレミアムの回数・期間は要相談になります。

公式https://posiwill.jp/career/

キャリート｜繊細さん必見のサービス

『キャリート』は、HSP特性を活かしたキャリア支援も行っているサービスです。

人一倍繊細で人付き合いが苦手な方が、少しでも働きやすい環境を手に入れるためのサポートを行ってくれます。

自己解決を深めることに重きを置いているので、将来性があり安心して相談できるでしょう。

またコーチ自身が複数の転職を経験しているのも特徴です。

キャリア設計・転職サポート・自己実現の3つのコースから選べます。

初回相談は無料で行っており、60分たっぷり相談に乗ってくれるので安心です。

国家資格保有者やプロコーチ資格保有者が在籍しているのも魅力的でしょう。

公式https://career-meet.com/

キャリドラ｜長期的なキャリア形成

『キャリドラ』は、3か月で年収アップ転職が成功できるキャリアコーチングです。

将来を考えたキャリア設計を提案してくれるので、転職すれば終了ではなく「稼げる」「成功する」を叶えてくれます。

また自身の市場価値を高めるパーソナルトレーニングも行っており、徐々にステップアップできるのも魅力的でしょう。

OODAループに沿った育成は、利用者に気づきを与え行動を支援してくれます。

OODAループとは、Observe＝観察・Oriet＝状況に対する適応／判断・Decide＝意思決定・Action＝行動の略称のことで、利用者が主体になって進めていくのが特徴です。

きちんと育成できれば、修習効果の長期最大化が実現すると言われています。

公式https://careerdrive.jp/

40代におすすめのキャリアコーチング3選

40代はどんなキャリアコーチングを使うべきなんですか？

ここからは、40代におすすめのキャリアコーチングをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいキャリアコーチングにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

40代に特化したキャリアコーチングは、できれば2社は比較したいところです。

ここからは各キャリアコーチングのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

ライフシフトラボ 転職コース｜中高年に嬉しいサービス

『ライフシフトラボ 転職コース』は、ミドル世代のキャリア形成をお手伝いしてくれるサービスです。

「40代以降でも転職を成功させたい」「50代で起業したい」、そんな夢を叶えてくれます。

転職を目的としたコースと複業を目的としたコースに分けられ、独自の25段階転職メソッドでスキルに自信がない方でも安心してキャリアアップできるでしょう。

転職エージェントや人事としてのキャリアを有しているアドバイザーが、一人ひとりに最適なプランを提供してくれます。

またトレーナーは採用率3％を突破した方ばかりなので、最短経路で実現できる成功法をしっかり理解しているのも特徴です。

ただ本業と並行して進めていくため、仕事のスケジュール管理が求められます。

公式https://lifeshiftlab.jp/tenshoku/

RYOMEI｜35歳から逆転したいなら

『RYOMEI』は、35歳から逆転を目指すビジネスパーソンにおすすめのキャリアコーチングです。

「年収が低い」「熱中できる仕事がない」などミドル世代の悩みに対して、親身になってサポートしてくれるでしょう。

今よりも自分らしいキャリアを築きたいと考えている方におすすめです。

全6回のキャリアコーチング終了後、希望者には、転職・独立・複業の実行支援も行っており、新しいキャリアのスタートまで寄り添ってくれます。

RYOMEIは、今後のキャリアに漠然と不安を抱えている方にもおすすめです。

専属のナビゲーターがしっかりと話を聞いた上で、強みと叶えたいことを明確化してくれます。

新しい可能性にチャレンジするモチベーションを高めてくれるでしょう。

公式https://btap.jp/ryomei/

きづく。転職相談｜強みを自覚化できる

『きづく。転職相談』は、自己分析が苦手な方や転職活動に不安を抱えているミドル世代のためのキャリアコーチングです。

キャリアのプロが自分に合ったカリキュラムを提供してくれるので、40代50代でも無理なく転職・起業の活動ができます。

またとことん個人と向き合ってくれますから、相談しやすい・分かりやすい・短期間でスキルアップできるのも魅力的でしょう。

転職エージェントは、求人紹介や転職支援をメインに行っているため、求めていない求人を紹介されるケースがあります。

一方でキャリアコーチングは将来的なキャリア設計を提案してくれるので、終了後は転職や起業にしっかり活かすことができます。

プランは、1か月・転職相談・強み相談の3つ。

自身のニーズに合ったプランを選べます。

公式https://kidzukutensyoku.com/

キャリアコーチングのメリット・デメリット

キャリアコーチングのメリットやデメリットはなんですか？

キャリアコーチングは、利用することで得られるメリットがたくさんあります。

一方で、お金がかかる・精神疾患のある方は利用できないなど、デメリットも存在します。

賢く利用するには、メリット・デメリットをしっかり理解しておく必要があるでしょう。

まずはメリットについて紹介しましょう！

キャリアコーチングを利用するメリット

どんなメリットがありますか？

キャリアコーチングのよいところは、なんといっても「キャリアプランが立てやすい」ことです！

キャリアに関することなら何でも相談できるので、やりたいことや理想のキャリアも明確になり、目標達成に向けたプランが立てやすくなります。

仕事に関することなら何でも相談できるのはいいね！

現在の仕事に対して不平不満がある方に関しても、キャリアコーチングに相談することで前向きになりやすいと言われています。

また、長所短所を見つけてくれる・価値観が明確になるなどのメリットがあります。

その他、転職の成功率がグンとアップするのも、キャリアコーチングを利用するうえで大きなメリットになるでしょう。

専門のキャリアアドバイザーがいるので仕事に関する相談がしやすく、ステップアップするためのポイントや転職を成功させるコツなどを知ることができます！

キャリアコーチングを利用するデメリット

どんなデメリットがあるのか知っておくと安心ですよ！

デメリットとしては、冒頭で述べた「お金がかかる」「精神疾患がある方は利用できない」のはもちろんのこと、求人を探している方には向いていない、解約手数料がかかる場合があるなどの点も挙げられます。

キャリアコーチングはあくまでキャリアに関する相談をする場所なので、書類の添削や面接対策を行っているところはあっても求人紹介は一切行っていません。

また途中で解約すると手数料が発生したり、返金・キャンセルを受け付けていないところも多いため、利用の際は十分な注意が必要です。

不安な方は、クーリングオフが付いているか確認しておくと安心でしょう。

どれくらいのお金がかかるんだろう？

費用相場は入会金を含めて30～80万円程度と言われています。決して安い金額ではないので、質のいいキャリアコーチングをしっかり見極めましょう。

キャリアコーチングはどんな人におすすめ？

キャリアコーチングはどんな人におすすめですか？

キャリアコーチングは、向いている人と向いていない人に分かれます。

思い切って相談したものの「お金だけかかって合わなかった」なんてことのないように、どんな人に向いているか知っておくと安心です。

主に3つのタイプの人におすすめです！契約する前に知っておくと失敗しづらいですよ。

自分に適した仕事が分からない人

自分に適した仕事が分からない人は、キャリアコーチングを利用することで性格・嗜好・仕事に対する考え方などを分析してくれるので、適職とマッチングしやすくなります。

「こんな強みがあったんだ！」と新しい発見もできるので、キャリアプランも立てやすくなるでしょう。

仕事を探すうえで自分を知るって大切なんだね！

より充実したキャリア形成に繋げることができます！

転職するか迷っている人

転職をするか迷っている場合にも使えますか？

転職を迷っている人にもおすすめです。

転職はターニングポイントでもあるため、今後の人生に大きく影響します。

キャリアコーチングは将来のことも考えてキャリア形成をサポートしてくれますから、現職に留まるべきか悩んでいる方にも最適でしょう。

専門的なアドバイスをもらって、自分に合った方向性を見つけられます！

相談者がいない人、やりたいことを明確にしたい人

相談する人がいない方や、やりたいことを明確にしたい方にもおすすめと言えます。

ひとりでキャリアの悩みを抱えている方にとって、プロの意見はとてもためになります。

家族や友人と違い、第三者目線でフラットな考え方を提供してくれるので、より適職が見つけやすくなるでしょう。

やりたいことが分からない方も、経験豊富なキャリアコーチングに相談することでやりたいことが明確になると言われています。

どんなことでもまずは相談してみるのがいいかもしれません！

初回は無料で相談ができるから安心だね！

キャリアコーチングに相談したあとに転職エージェントを利用する方法もおすすめです。

【Q&A】キャリアコーチングを使う場合のよくある質問

キャリアコーチングを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

キャリアコーチングと転職エージェントはどちらがおすすめですか？

人それぞれの状況によって異なります。

キャリアコーチングと転職エージェントは異なるサービスです。キャリアの相談がしたい方はキャリアコーチングがおすすめですし、転職支援を受けたい方や求人を探している方は転職エージェントがおすすめです。またキャリアコーチングのあと、転職エージェントを利用するという方法もあります。

何歳まで利用できますか？

働く意欲があれば、40代でも50代でも利用できます。

これまで培ってきたキャリアを活かして、起業や副業を目指すのもよいでしょう。

どこに住んでいても相談できますか？

基本的にオンラインサービスになるため、住んでいる場所を気にせず相談ができます。

そのため、地方から都内へ転職したい方でもインターネット環境が整っていればキャリアコーチングを利用できるでしょう。最近はスマホに対応しているところも増えています。

退会はできますか？

退会手続きは、キャリアコーチングによって異なります。

なかには途中解約をすると手数料が発生する場合がありますので、必ず契約前に確認しておきましょう。利用規約や契約書などに明記していることがほとんどです。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

いろんなキャリアコーチンがあるので自分に合ったところが見つかりそうですね！

だからこそしっかり見極めて受講することが大切です！

ひと口にキャリアコーチングといってもいろんなサービスがあることが分かりました。

一つひとつ特徴やメリット・デメリットも違いますから、しっかり見極めて選ぶようにしましょう。

気になるキャリアコーチングを見つけたら、まずは気軽に相談してみてください。

ほとんどのところは初回無料で相談できます。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

プロフィールを見てみる

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。