アプリエンジニアにオススメの転職エージェント9選【2024】

アプリ系のエンジニアに強い転職エージェントはどこなのかな？未経験やキャリアアップなど状況別に知りたいな･･･

このページでは、こんな疑問に答えていきます。

今回は、アプリエンジニアのテルプロさんに転職活動で役に立つ情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

アプリエンジニア

テルプロさん

X(Twitter)：@terupro911
ブログ：terupro.net
運営メディア：fundev.jp

東京都在住のアプリエンジニア。大学では、ソフトウェア開発の研究に取り組む。長期のエンジニアインターンシップを経て、実務スキルを磨き、現在はフリーランスエンジニアとしても活動中。主にモバイルアプリの開発に従事しており、プロジェクトに深く関わる。IT関連の記事監修も行い、技術の共有と普及に貢献している。

記事の前半ではエージェントの選び方や注意点について解説しますので、「すぐにおすすめのエージェントが知りたい」という人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね。

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【必読】アプリエンジニアに転職する前に知っておきたい必須知識

まずは業界未経験の人向けにアプリエンジニアの転職で知っておきたい基礎知識を解説します！すでにITやWeb業界に勤めている人は知っている内容だと思うので、読み飛ばしてOKです！

見たいところをタップ！

そもそもアプリエンジニアの仕事内容とは？

アプリエンジニアはどんな仕事をするんですか？

アプリケーションエンジニア(AE)は、お客様(クライアント)が抱えている課題を把握し、解決策となるアプリケーションの提案・開発などを行います！

アプリケーションエンジニアは、大きく3つの分野に分類され、それぞれで必要とされるスキルも異なっているのが現状です。

分類

アプリケーションエンジニアは業種によって呼び方が異なり、例えば以下のようなものがあります。

呼び方が異なる

それぞれの業務領域に違いはありますが、クライアントからヒアリングをして課題解決をするという点は共通しています。

アプリエンジニアとシステムエンジニア(SE)の違いは？

あれ？アプリエンジニアとシステムエンジニアって似ている気がするけど、どんな違いがあるんですか？

アプリエンジニアはシステムエンジニアの分類の一つです!

各職種の違い

分類に関しては企業によって異なりますが、わかりやすくすると下図のように分類できます。(タップで拡大)

一般的な業務系システムエンジニアの場合は、コーディング(開発)はプログラマーが行うことが多いです。

しかし、アプリケーションエンジニアやサーバーエンジニア、ネットワークエンジニアなど各分野のスペシャリストの場合は、ヒアリング~開発までを担うこともあります。

アプリエンジニアは未経験からなれるの？

アプリエンジニアって未経験や異業種からの転職でなれるものなんですか？

最近ではエンジニアが不足していて教育や育成がしっかりしている企業も増えてきたので、未経験からでも目指せますよ！ただ、年齢が上がるにつれて経験を重視されるので、未経験から目指す場合はなるべく早い方がいいですね。

未経験から目指す場合の選択肢としては以下のパターンがあります。

プログラミングスクールは費用と数週間の時間がかかってしまうのがデメリットですが、スキルが身につくぶん転職先の選択肢も広がり、条件が良い企業に入社しやすくなります。

一方、2つめのパターンでは、給料をもらいながら学べますが、待遇は低めのことが多いです。

どれもメリット・デメリットがあるから、貯金などに応じて考えたいですね！

未経験からエンジニアを目指せるスクールを2つ厳選しました！とにかく損せずエンジニアになりたいと言う場合は『テックキャンプ エンジニア転職』一択です！

また、派遣という働き方も業務範囲が明確でどんどんステップアップできるので、正社員にこだわらない場合は考慮したい働き方です。

アプリエンジニアの将来性

アプリエンジニアの将来性はどうですか？

IT人材は需要が高まる一方なので、今後も求人数は増えますね。ただ、年齢を重ねて戦力外になっているIT人材も増えているのが問題となっています。

経済産業省のIT人材需給に関する調査によると、2030年には約45万人のIT人材が不足すると言われています。

一方で、技術者が新しい技術にシフトできないことによって、社内で戦力外になっているIT人材が増加中という側面もあります。

こういった余剰人員はリストラの対象にもなりやすいんですよね･･･

どの職業にも言えることだけど、常に勉強してスキルアップしないといけませんね！

マネジメントやコミュニケーション能力を磨くことで、将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー(PM)を目指せるので、技術以外の能力も積極的に身につけておくと良いでしょう。

アプリエンジニアの平均年収

dodaのデータによると、アプリエンジニアの平均年収は約456万円です。

技術者としては平均的な年収ですが、対応できる言語の幅が広ければそのぶん収入がアップする傾向があります。

一概にアプリエンジニアといっても業務内容は様々なので平均年収はほとんど当てになりません。

スキルによっては年収1,000万円以上を得ているエンジニアもいるので、スキルを磨いていけば給与の伸び率は高い職業だと言えます。

アプリエンジニアに必要な知識・スキル・資格

アプリエンジニアになるのに資格は必須なんですか？

アプリエンジニアになるのに資格は必須ではありません。とはいえ勉強ついでに取得しておくと、転職活動でスキルを証明しやすいですよ！

また、開発に必要な言語に特定のものはなく、案件によって異なります。

業務向けアプリとスマホアプリでは異なるので、取り組む業務に応じて習得しましょう。

業務家アプリ開発では幅広い言語が利用されており、サーバーやMySQLなどの知識も必要とされる場合があります。

言語も流行り廃りがあるので、常にアンテナを張って情報を仕入れていきたいですね！

【アプリエンジニア】状況別の転職エージェントの選び方・注意点

アプリエンジニアに転職したい場合はどんなエージェントを利用すればいいのかな？

アプリエンジニアは技術職のため、業界経験の有無で利用する転職エージェントを変えるのが理想的です。誤ったエージェントに登録してしまうと効率が悪くなってしまうので注意が必要です！

こういった状況にならないためにも、まずは状況別に転職エージェントの選び方と注意点を見ていきましょう！

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IT業界未経験の場合のエージェントの選び方と注意点

業界未経験の場合はどんな転職エージェントを利用すればいい？

結論から言うと、業界未経験の人は求人数が多い総合型エージェントを中心に利用すべきです。

IT・Web業界未経験の人に総合型エージェントをオススメする理由は以下の2点です。

おすすめ理由

未経験からIT業界を目指す場合は、未経験可の求人を効率よく探すためにも求人数を重視しましょう。

未経験からの業界挑戦となると、応募書類や面接なども不安ですよね。そのため、求人数だけでなくサポート力も考慮する必要があります。

アプリエンジニアからキャリアアップ転職したい場合の選び方と注意点

アプリエンジニアの経験がある場合はどんな転職エージェントを利用すればいい？

実務経験者の場合は、年収アップ率や求人の質を基準に選んでいきましょう。

結論から言うと、実務経験者の人は年収アップに強い転職エージェントを利用すべきです。

アプリエンジニアのキャリアパスは「プロジェクトマネージャー」や「ITコンサルタント」など多岐に渡ります。

また、管理職を目指したり、エンジニアのスペシャリストを目指すことも可能ですので、選択肢を増やしたい場合は求人数が多いエージェントを利用するのも効果的です。

エンジニアとして経験が数年ある場合は年収アップも見込めますので、交渉力があるエージェントが心強いですよ！

状況別のエージェントの選び方は以上になります。簡単にまとめてみますね！

ここからは状況別にオススメの転職エージェントを厳選してご紹介いたします！

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未経験からアプリエンジニアを目指す人にオススメの転職エージェント4つ

ここからは未経験からアプリエンジニアを目指す人にオススメの転職エージェントを厳選4つご紹介いたします。ざっくり特徴をまとめてみると以下のようになります。

業界未経験者におすすめ
ワークポート	総合型だがIT業界に強い。 転職決定数が多く、スピード転職向き
Webist	派遣や契約社員といった求人もあり。 雇用形態の選択肢が広い。
リクルートエージェント	特化型ではないが、20万件を超える圧倒的な求人数。 情報が豊富なので転職者は登録必須。
パソナキャリア	サポートが親身で丁寧 女性の転職に強い

それぞれに特徴があるみたいだね！重視するポイントによって使い分けたいな。

そうですね！ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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ワークポート｜特化型ではないがIT業界に強い

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	56,000件
非公開求人数	21,000件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

「ワークポート」は、「株式会社ワークポート」が運営する転職エージェントです。

ワークポートは10年以上に渡ってIT分野専門の転職エージェントを行ってきましたが、2014年に総合型に幅を広げました。

そのため、IT・Webといった分野では圧倒的な取引実績を誇ります。

ワークポートは、リクナビNEXT主催『GOOD AGENT RANKING ～2021年度下半期～』で、数ある転職エージェントの中から「転職決定人数部門 第1位」に選ばれ、パーソルキャリア主催『DODA Valuable Partner Award2021』では、「転職決定人数部門 第2位」を受賞しており、マッチングに優れたエージェントだと言えるでしょう。

ワークポートのメリット・デメリットは以下の通りです。

スピード感に関しては賛否両論ですが、総合型エージェントの中で特にIT・Web業界の専門知識が高いので、未経験からIT・Web業界を目指す場合は必ず利用したいエージェントです。

Webist(ウェビスト)|　派遣などの求人も

『Webist』はクリエイターの人材事業を展開しているクリーク・アンド・リバーが運営するWeb・広告/出版業界に特化した転職エージェントです。

未経験歓迎求人も多く、公式サイトでのコラムでも未経験からWeb業界に入った人のインタビューも掲載されています。

そのため、業界経験のあり/なし問わずIT・Web業界志望なら利用しやすいエージェントです。

Webistのメリット・デメリットは以下の通りです。

求人がほとんど東京都というデメリットがあり、雇用形態は派遣や契約社員、請負など様々です。(もちろん正社員もあります)

非正規雇用を含めて探したいという人には良いですが、正社員で探したい人は注意しましょう。

Webistはリニューアルされたのが2021年と最近で、まだまだ利用者数も少ない穴場のエージェントと言えます。

メインで利用するには少し頼りないですが、東京勤務で他社と併用する形なら情報収集に役立つでしょう。

リクルートエージェント｜求人数はNo.1

『リクルートエージェント』は「株式会社リクルート」が運営する、求人案件数・内定決定数ともに業界NO.1の総合型転職エージェントです。

IT・Web業界に特化している訳ではありませんが、リクルートエージェントは求人案件・内定決定数ともに業界NO.1の転職エージェントなので、保有案件のジャンルは幅広いです。

リクルートエージェントのメリット・デメリットは以下のとおりです。

対応が流れ作業になってしまうのは、多くの求職者を抱えている大手なので仕方ない部分ですね。

とはいえ、求人数は「他社と圧倒的な差がある」という声も多く、満足度は非常に高いです。

リクルート経由でしか応募できない企業などもあるので、情報収集だけでも登録してみる価値はあるでしょう。

パソナキャリア｜対応が親身で丁寧

『パソナキャリア』は、人材総合サービス業としては国内最大級の「株式会社パソナ」が運営する総合型転職エージェントです。

老舗ならではの大手企業案件も多数保有しており、16,000社以上と取引実績があります。

パソナキャリアは履歴書・職務経歴書・面接対策といったサポートの満足度が非常に高く、手厚く親身な対応を受けることができるのが特徴です。

パソナキャリアのメリット・デメリットは以下のとおりです。

パソナキャリア公式サイトによると、求職者の67.1%が年収アップを達成したという実績から、キャリアアドバイザーの提案力といった部分でも優秀なことがわかります。

また、運営のパソナ社自体が女性の働きやすさを重視しているため、女性のキャリア構築や結婚・出産後の転職なども理解してくれるでしょう。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』に比べ劣りますが、サポート力には定評があるため、親身な対応をしてほしい人には特にオススメの転職エージェントです。

未経験向けのエージェントは以上になります。簡単にまとめてみますね！

アプリエンジニアのキャリアアップにオススメの転職エージェント5つ

ここからはアプリエンジニアがキャリアアップを目指す場合にオススメの転職エージェントを厳選5つご紹介いたします。ざっくり特徴をまとめてみると以下のようになります。

経験者におすすめ
レバテックキャリア	約5人に4人が年収アップ！ 専門知識豊富なエージェント
ギークリー	サポートが手厚く、年収アップ率が75% 年収700万円以上の案件が豊富
マイナビクリエイター	マイナビ運営。 ゲーム分野に強い
マイナビITエージェント	マイナビ運営。20代に強い サポートが丁寧で初心者も安心
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス求人に特化。 企業から直接スカウトが来る

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

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レバテックキャリア｜約5人に4人が年収アップ！専門知識豊富なエージェント

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対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/滋賀

サービス名	レバテックキャリア
公式HP	https://career.levtech.jp
運営会社	レバテック株式会社
対象年代	20代~40代
対象者	IT･WEB業界志望のエンジニア経験者 (未経験向けの求人は無し)
利用料金	無料
公開求人数	約20,000件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00～20:00) 土(10:00~16:00)
電話面談	可能

『レバテックキャリア』は、レバレジーズ株式会社が運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。

エンジニア転職に特に強みを持ち、高年収の案件を多く保有しているのが特徴。

レバテックキャリアのメリット・デメリットは以下の通りです。

全体的な求人数が少なめというデメリットがありますが、レバテックキャリアのコンサルタントは業界知識が豊富なので、言語や開発環境といった技術的な話も通用しやすいでしょう。

エンジニアに強いエージェントだけあり、高年収求人も多数保有しているので、年収アップを狙うなら利用すべき転職エージェントです。

ギークリー｜サポートが手厚く、年収アップ率が75%

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求人対応エリア

東京/神奈川/埼玉/千葉

サービス名	Geekly(ギークリー)
公式HP	https://geekly.co.jp/
運営会社	株式会社Geekly
対象年代	20代~50代
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 を志望の人
利用料金	無料
公開求人数	30,000件以上　※2024年1月時点、非公開求人を含む
非公開求人数	-
面談場所	東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
面談可能時間	平日・土日 (11:00~19:30)
電話面談	可能

『ギークリー』は、株式会社ギークリーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

求人の質やマッチングの精度、サポート体制にこだわりがあり、顧客満足度が非常に高いのが特徴です。

ギークリーのメリット・デメリットは下記の通りです。

デメリットとしては、『ワークポート』や『リクルートエージェント』に比べると求人数が少ない点と、首都圏以外の転職には弱い点が挙げられます。

とはいえ、年収アップ率は75%と高く、紹介してくれる案件数平均48件と多いので、IT・Web・ゲーム業界で転職を考えている人は必ず利用すべき転職エージェントです。

マイナビクリエイター｜ゲーム分野に強い

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求人対応エリア

東京/大阪/愛知/福岡近郊(ほとんどが東京)

サービス名	マイナビクリエイター
公式HP	https://mynavi-creator.jp
運営会社	株式会社マイナビワークス
対象年代	年齢制限なし (20代~30代中心)
対象者	IT・WEB・ゲーム業界 で転職したい人
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日 (9：15～17：45)
面談場所	東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
電話面談	可能

「マイナビクリエイター」は、大手人材広告企業である「株式会社マイナビ」が運営する、Web・IT・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

クリエイター専門の転職エージェントとして、マイナビのコネクションをフル活用した転職サポートが大きな強み。

アプリエンジニアの転職でも特にソーシャルゲーム系企業への転職に強みをもちます。

マイナビクリエイターのメリット・デメリットは以下の通りです。

デメリットは公開求人数が少ない点と、対応が熱心なので人を選ぶという点です。

とはいえ、業界に特化しているだけあって、Web・ゲーム業界への高い専門性を持ったキャリアアドバイザーが多く、量より質を重視しているため、1人1人への手厚いサポートが魅力的です。

エンジニアの中でも特にゲーム業界への転職に強いため、ゲーム業界でエンジニアとして活躍したい場合はぜひ利用したい転職エージェントです。

マイナビIT AGENT|20代の転職に強い

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビITエージェント』は、「株式会社マイナビ」が運営する転職エージェントです。

運営会社のマイナビは新卒市場に強いため、若年層の転職に強みを持っています。

そのため、登録者の約70%が20代~30代の若手IT・Webエンジニアとなっており、若年層ほど利用しやすい転職エージェントです。

マイナビIT AGENTのメリット・デメリットは以下の通りです。

地方求人が少なめというデメリットがありますが、若手向きのエージェントということもあり、ポテンシャル採用をしたい企業が多く求人依頼をしています。

そのため、研修・教育が充実している会社の取り扱いも多いです。

また、マイナビ系列の転職エージェントは担当者のサポートが親身という傾向があり、マイナビIT AGENTも例外ではありません。

そのため、はじめての転職やIT・Web業界の経験者にはおすすめの転職エージェントです。

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人に特化

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートが運営するハイクラス層向けの転職サービスです。

登録すると、待つだけでヘッドハンターや企業からスカウトを受け取ることができます。

基本的に自分で求人を探す必要がないため、多忙な人でも利用できるのはメリットです。

リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリットは以下の通りです。

キャリアアドバイザーを自分で選ぶことが可能です。

そのため、納得のいかない転職サポートを受ける心配がなく、安心です。

大企業の求人が豊富なため、キャリアアップを目指す人におすすめできます。

ただ、ある程度のキャリアが求められるため、若手の転職には適さない場合があります。

キャリア向けのエージェントは以上になります。簡単にまとめてみますね！

【Q&A】アプリエンジニアの転職でよくある質問

アプリエンジニアの転職に関するよくある質問をテルプロさんに聞いてみました。疑問点や不明点があればチェックしてください。

気になる疑問をチェック

アプリエンジニアにはどんな人が向いていますか？

アプリエンジニアにぴったりなのは、新しい技術に興奮し、課題に対して論理的なアプローチで解決策を見出すことが好きな方です。コミュニケーション力が鍵を握ります。お客様の声を的確に捉え、提案や開発に反映させるスキルが求められます。同時に、柔軟性とマルチタスク能力も必要です。

アプリエンジニアのやりがいを教えてください。

アプリエンジニアの最大のやりがいは、お客様の抱える問題を解決し、新しいアプリケーションを創り出すことでビジネスに貢献する瞬間です。技術の進歩に挑戦しながら、自分の成果物が現実のビジネスにどれだけ影響を与えるかを実感でき、それが自己成長と達成感に繋がります。

アプリエンジニアはきついって本当ですか？

確かにアプリエンジニアには挑戦がつきものです。新技術やプロジェクトの締め切りにはプレッシャーがかかりますが、それを共に乗り越えることで、チームワークやプロジェクト管理の重要性を実感します。その中で感じる楽しさや達成感は、苦労に見合うものです。

アプリエンジニアにおすすめの転職エージェントまとめ

今回は、アプリエンジニアの転職でオススメのエージェントをご紹介しました！

どのエージェントも無料で利用できるから気軽に利用できるね！

せっかく魅力的な転職エージェントを選んでも、担当キャリアアドバイザーの質によって転職活動の成功が左右されては元も子もありません。

リスクを回避するためにも、なるべく複数の転職エージェントに登録し、合わなければ他社と気軽に利用するのが良いですね。
最後に、今回ご紹介したエージェントをおさらいしておきます！

上記の転職エージェントをうまく有効活用して、ぜひ転職活動をスムーズに進めて下さいね。
あなたの転職が成功することを祈っています！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

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