広告業界に強い転職エージェントおすすめ15選！未経験からでも転職可能？

広告業界の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

広告業界の転職において、どんな転職エージェントを利用するかは何よりも重要です。

しかしながら、広告業界に強いエージェントは複数あり、どのエージェントを選べばいいのか分からない方も多いはず。

この記事では、広告業界を目指す人が利用すべきおすすめの転職エージェントを紹介します。

そのほかにもエージェントの選び方や転職までの流れも紹介するので、広告業界へ転職したい人はぜひ参考にしてください。

今回は、転職のプロであるキャリアコンサルタントの大久保名美さんに転職活動で役に立つ情報や知識も詳しく話を聞いていきます！

#この記事の監修者

キャリアコンサルタント/FP

大久保名美さん

HP：hukubukusya.jp

岩手県出身。県職員、地元百貨店、大手証券会社を経て地方銀行勤務。一貫して営業畑を歩むも、東日本大震災での経験を経て 2013 年 7 月、セミナー講師として独立。「マネー」「キャリア」「ビジネス」に関する知識と情報を発信し続けている。
合同会社福々舎 代表社員。

記事の前半では広告業界に強い転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

広告業界に強い転職エージェントの選び方

転職の成功率を高めるためには自分に合った転職エージェントを利用することが重要です。

ここからは広告業界に強い転職エージェントの選び方を紹介します。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」がある

まず転職エージェントには「特化型」と「総合型」の2種類があります。

この2つの違いを理解してエージェント選びをすることが大切です。

まずはそれぞれの違いを見ていきましょう。

転職エージェントにも色々あるんです！

広告業界に精通している特化型の転職エージェントは、業界知識に長けていることが強みです。

一方、総合型の転職エージェントは幅広い業界の求人を扱っている分、業界知識はそこまで豊富ではありませんが、求人数ではこちらの方が優位でしょう。

バランスよく複数のエージェントに登録しよう

特化型と総合型ならどっちを利用するのがいい？

2つのタイプの転職エージェントを両方使いこなすのがポイントです！

両方のタイプの転職エージェントに登録して求人を探しながら、「特化型」のエージェントで情報収集や面接対策など、業界に特化した転職対策を行いましょう。

転職成功者の多くは、2つ以上の転職エージェントに登録しています。

口コミや評判をチェックする

実際にどこの転職エージェントに登録するかは口コミや知名度をもとに検討するのがおすすめです。

大手の転職エージェントは求人数も多く実績も豊富なので、一社登録しておいて間違いないでしょう。

その他にも、転職エージェントによっては面接対策や情報共有セミナーを開催していたり、履歴書や職務経歴書の転職を丁寧に行ってくれるエージェントもあります。

実際にサービスを利用した人の口コミをもとに自分が必要なサービスを提供しているエージェントを選びましょう！

広告業界に強いおすすめの転職エージェント15選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、広告業界に強いおすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

広告業界に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

パソナキャリア｜年収アップ率が高い

『パソナキャリア』は、人材大手のパソナが運営している総合型転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査では4年連続で1位を獲得しており、丁寧な対応や提案力の高さが利用者から評価されています。

広告・Web業界を含む幅広い職種に対応しており、業界理解のあるアドバイザーがキャリアの方向性を丁寧に整理してくれるでしょう。

実際に利用者の67.1％が年収アップを実現しており、条件交渉の面でも頼りになる存在です。

企業とのマッチング力にも定評があり、応募先の特徴を踏まえた具体的なアドバイスを受けられます。

とくにサポートの手厚さに安心感があり、転職に不安を感じている方にも適しています。

また、女性の活躍を支援する取り組みにも力を入れており、ライフスタイルに配慮した提案にも対応。

入社後のフォロー体制も整っているため、長期的なキャリア形成を見据えて相談したい方に向いています。

公式https://www.pasonacareer.jp/

アドキャリ転職｜WEB広告業界に特化している

『アドキャリ転職』は、20代・30代を対象とした、広告業界に特化した転職サービスです。

キャリアコンサルタントは広告運用業界の経験者で構成されており、業界を熟知しています。

そのため、面談ではキャリアの方向性についての相談はもちろん、なかなか知ることができない業界のリアルな情報も教えてくれるでしょう。

相談のみの面談も可能なので、気軽に利用することができます。

アドキャリ転職は、業界に精通したプロのコンサルタントが、求人紹介ではなく推薦という形で企業に売り込んでくれるので、転職に心強い存在になってくれます。

未経験者向けの求人も扱っているため、広告業界で働くことが初めての人でも安心してチャレンジすることができます。

公式https://adope-tensyoku.jp/

マスメディアン｜首都圏の好条件求人が見つかる

『マスメディアン』は、広告業界に特化しており、クリエイティブ職やマーケティング職などの職種の求人も見つかりやすいエージェントです。

広告業界に精通しているコンサルタントが丁寧にサポートしてくれるため、業界ならではの転職の悩みや、面接対策などにも対応してくれるでしょう。

コンサルタントの専門性が高く、広告業界への転職を目指している方はおすすめです。

一方で、地方の求人を探しているとそもそも紹介してもらえる求人がないということもあるので注意。

求人を探している地域によっては他のエージェントの利用も考えましょう。

公式https://www.massmedian.co.jp/

リクルートダイレクトスカウト｜企業から直接スカウトが届く

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートグループが運営する、ハイクラスやエグゼクティブ職に特化した転職サービスです。

レジュメを登録すると、それを見たヘッドハンターや企業から直接スカウトが届きます。

ダイレクトスカウトという名前の通り、求職者からの積極的なアプローチは必要ありません。

時間を割くことなく転職活動ができるので、忙しい人にとっては嬉しい点です。

幅広い業界の求人を網羅しており、広告業界の求人も豊富にあります。

リクルートダイレクトスカウトは、基本的なサポートは少なめですが、企業と直接やり取りすることができ、効率的な転職活動が可能です。

ヘッドハンターは自分の適性や希望条件に合わせて仕事を探してくれるので、キャリアに新しい可能性を提供してくれるでしょう。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

JACリクルートメント｜管理職、技術・専門職のハイクラス転職に特化

『JACリクルートメント』は、東証プライム市場上場企業のJACが運営する、管理職、技術・専門職のハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。

日系大手、外資系、メガベンチャーなど、ハイクラス求人を豊富に扱っており、広告業界で転職を考える、年収600万円以上のハイキャリアの方におすすめです。

約1,200名と多くのコンサルタントが在籍しているので、自分との相性がよく、希望の業種・職種の転職事情に詳しいコンサルタントが見つかります。

JACリクルートメントは、ロンドンで設立された企業のエージェントなので、日系企業だけでなく、外資系企業・グローバル企業への転職サポートにも強みを持ちます。

応募企業によっては、英文レジュメ作成や英語面接対策も行ってくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

非公開求人の割合が大きいので、まずはキャリアカウンセリングを受けてコンサルタントに求人を紹介してもらいましょう。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ワークポート｜転職決定人数が多い

『ワークポート』は、転職決定者数で圧倒的な人数を誇る、総合型の転職エージェントです。

これまでに多くの求職者の転職を成功に導いてきたことから、キャリアアドバイザーの実力が高いことが分かります。

総合型ではありますが、広告業界の転職サポートを得意とするキャリアアドバイザーが在籍しているので、さまざまな悩みを相談しやすいでしょう。

ワークポートは、業界・職種についてのトレンドを常に把握してサービスを提供しているので、広告業界のリアルな情報を入手することができるでしょう。

また、全国に52か所もの拠点があるので、地方在住の方でも対面でキャリアカウンセリングを受けられるというメリットがあります。

もちろん、電話やWEBでの面談にも対応してくれるので、自分が話しやすい方法を選ぶことができます。

公式https://www.workport.co.jp/

ビズリーチ｜高年収のハイクラス求人が豊富

『ビズリーチ』は、即戦力として活躍できる方におすすめのハイクラスに特化した転職サイトです。

利用方法は簡単で、職務経歴書を登録するだけで、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトを受け取ることができます。

年収1,000万円以上の求人も豊富で、経営幹部・管理職などのポジションの求人も取り扱っています。

広告業界の求人も多数保有しているため、自分がどんな企業から求められているのかをスカウトで確認するだけでも利用してみましょう。

転職サイトではありますが、7,400人以上のヘッドハンターが在籍しており、転職活動についてどんなことでも相談することができます。

一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターしかいないので、今後のキャリアに前向きになれるようなアドバイスをもらうことができるでしょう。

公式https://www.bizreach.jp/

マイナビエージェント｜業界大手で求人数も豊富

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、20代向けの中小企業の求人が多い転職エージェントです。

第二新卒者向けの求人も多く、「大企業に入社したけれど会社と合わなかった」というような中小企業への転職を求める若い利用者が多いといった特徴があります。

また、熱心に相談に乗ってくれるコンサルタントも多く、親身になってキャリア相談に乗ってほしい方におすすめです。

コンサルタントの質がある程度担保されているのは、大手ならではの安心感でしょう。

また、専門の業界に特化したチームで転職サポートに当たってくれるため、広告業界に関しても業界知識のあるコンサルタントに相談することができます。

一方、大手への転職を考えている人や、30歳以上でキャリアアップを目指している人にとっては、条件にある求人が少ない可能性があるので注意しましょう。

公式https://mynavi-agent.jp/

リクルートエージェント｜大手広告代理店の求人も見つかる

『リクルートエージェント』は、転職業界最大手で、広告業界大手の「博報堂」や「電通」などの中途採用の求人が出にくい企業の求人も扱っています。

また、他の転職エージェントでは取扱の少ない外資系の求人もあり、その求人数は業界トップクラスです。

書類作成や面接対策などのサポートもかなり手厚く受けられるので、初めての転職でも安心でしょう。

大手ということもあり、求人数も豊富で、多数の成功実績を誇ります。

しかし、サポート期間は3ヶ月なのでスピード感を持った転職活動が必要です。

また、コンサルタントの対応にも差があるため、ある程度自分で主体的に動くようにすると良い転職ができるでしょう。

公式https://www.r-agent.com/

LHH転職エージェント｜外資系への転職をお考えなら

『LHH転職エージェント』は、人材大手アデコグループが運営する転職支援サービスです。

求人数は特別多いというわけではないようですが、コンサルタントが求人の特徴を熟知しているため、マッチング精度の高さに定評があります。

そのため、広告業界でも、現場の実情を踏まえた提案が受けられるため、入社後のギャップを抑えたい方に向いているでしょう。

また、1人のコンサルタントが「企業担当」と「求職者担当」の両方を兼ねる“両面型”の体制を採用しており、企業側のニーズと候補者の希望を的確につなげることが可能です。

書類審査の時点で面談希望者を断らないという方針になっているので、大手他社ではなかなか面談につながらなかったという求職者にもチャンスです。

コンサルタントが「求人企業」と「求職者」の両方に対応することで求人のミスマッチが少ないと好評な一方、基本的なサポートが気薄という声もあります。

「一気通貫性」の転職エージェントではよくあることなのですが、分からないことやサポートが必要な時は求職者の方から、働きかけが必要です。

公式https://jp.lhh.com/

DXキャリア｜広告業界のレア求人が見つかる

『DXキャリア』は、広告業界に特化した業界専門の転職エージェントです。

広告業界に精通したコンサルタントが、将来を見据えたキャリアアドバイスをしてくれます。

業界ならではの悩みや、業界でキャリアを積んでいく際のコツなど、何人もの転職者をサポートしてきたコンサルタントからのアドバイスは大きなサポートとなることでしょう。

広告業界の求人に特化しているだけあり、レアな求人や、年収800万以上のハイクラス求人もあるようです。

業界のレア求人やハイクラス求人も見つかると評判です。

一方で、20代向けの求人や、未経験者向けの求人は少ないようなので、第二新卒の転職などにはあまり向いていません。

そもそも、広告業界では未経験者向けの求人が少ないので注意が必要です。

求人数も多いわけではないようなので、ある程度の求人数を担保するためにも、求人数が多い大手エージェントとの併用を検討してもいいでしょう。

公式https://www.koukokutenshoku.com/

CREATIVE VILLAGE｜業界の幅広い職種の求人が見つかる

『CREATIVE VILLAGE』は、広告業界に特化した転職エージェントの中でも特に業界の幅広い求人を扱っています。

ゲーム、WEB、映像、広告、出版など、あらゆる分野のクリエイターへの道を検討できます。

さらに、現職につきながらの転職活動を推奨しているため、「働きながら転職活動をしたい」という方には心強いでしょう。

業界に精通したコンサルタントは在籍しているものの、対応にはばらつきがあるようです。

コンサルタントは、求職者を転職させることで会社からの評価が上がったり、ノルマが課せられていたりします。

実は、今は転職するべきではない場合でも、転職を押し進めようとするコンサルタントもいますので、対応に違和感を感じた場合は、すぐに変更してもらうようにしましょう。

公式https://www.creativevillage.ne.jp/

シンアド転職エージェント｜優良ベンチャーの求人多数

『シンアド転職』は、広告、IT、WEB業界に特化した転職エージェントで、特にWEB広告マーケターの転職に強いエージェントです。

経験や実力があれば「年収100万円以上アップした」という口コミもあります。

スキルに自身がある方にはおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

コンサルタントがかなり丁寧にサポートをしてくれるのが特徴です。

しかしながら、「内定が決まると辞退しずらい」というような意見の口コミもあるようです。

転職エージェントは、求職者の内定が決まると報酬になるので、そういったビジネスの局面を理解しておくのは大事でしょう。

内定が決まっても転職を迷っている場合は、はっきりとコンサルタントに伝えることが大切です。

公式https://proten.jp/

シンフォニード｜未経験からの転職を叶える

『シンフォニード』は、IT・広告業界に特化した転職エージェントです。

未経験歓迎の求人も紹介もあるので、異業種から広告業界への転職を希望する人には心強いでしょう。

面接時にコンサルタントが同席してくれるので、紹介された求人への相違がないかなどの確認もスムーズに行えるので安心でしょう。

面接の事前サポートも充実しているので、転職エージェントの中でもかなり丁寧な対応と言えるでしょう。

面接へのサポートが手厚いと評判ですが、40代以上への求人案内はあまりないようです。

「40代以上は門前払いだった」というような口コミも目立ちます。

自分の将来を決める大切な転職活動ですので、コンサルタントの対応に少しでも不安を感じた場合は、遠慮せずコンサルタントの変更を希望した方がいいでしょう。

公式https://www.symphoneed.co.jp/

BeCreator｜クリエイター・マーケター転職に特化

『BeCreator』は、マムズラボ株式会社が運営する、クリエイター・マーケターに特化した転職エージェントです。

クリエイターやマーケターの業界知識が豊富なので、利用者の希望や今後のキャリアパスを踏まえたピッタリの求人を紹介してくれます。

ChatGPTを活用した「AIレジュメ」サービスを提供しており、スマホで入力するだけで職務経歴書を簡単に作成することができます。

未経験からキャリアアップまで対応しているので、クリエイター・マーケターとして活躍したいと考えている幅広い方に向いています。

求人は首都圏が中心ですが、フルリモートが可能な求人もあるため、まずはキャリア相談することをおすすめします。

公式https://becreator.jp/

広告業界の転職で必要なスキル

広告業界には、営業職からクリエイティブ職まで幅広い職種があります。

職種によって必要となるスキルは違うため、どういった能力が要求されるのかは把握しておいたほうがいいでしょう。

ここからは広告業界の転職で必要なスキルについて紹介します！

広告業界には2種類ある

まず知っておきたいのは、広告業界は大きく2つに分けられることです。

1つ目は「広告主と媒体のマッチング」を主な業務とする「広告代理店」。

そして、2つ目は「広告制作」を中心に行う「広告制作関連会社」です。

それぞれの業界では業務の内容が異なるので、必要なスキルも変わってきます。

ひと口に広告業界と言っても色々あるんです！

共通して必要になるスキル

広告業界の主な事業は「広告主と媒体（メディア）のマッチング」「広告制作（クリエイティブ）」「マーケティング」の3つです。

業界や分野に共通して必要になるスキルは「コミュニケーション能力」「交渉力」「トレンドをキャッチする力」などが挙げられるでしょう。

さらに最近では、テレビや雑誌の広告媒体以外にも、WEB媒体の広告需要が拡大しており、Webに関する知識や経験などの専門性があるなど、ITに精通している人材はかなり重宝されています。

更には、DX(デジタルトランスフォーメーション)領域におけるデジタル人材のニーズは近年高まってきており、広告各社が「DX人材」をキーワードに採用熱を急激に高めています。

どんな業界でもIT人材は不足していますね！

WEB広告の分野で必要になるスキル

WEB広告の分野では「WEB広告の制作」「WEB広告の運用」「SEOプランナー」などの職種があり、それぞれで必要になるスキルは異なります。

「WEB広告の制作」で求められるスキルは、「コミュニケーション能力」「企画立案力」「調整力」です。

「WEB広告の運用」では、「分析力」「幅広い知識」「発想力」「継続力」などです。

「SEOプランナー」では、「調査・分析力」「キーワード選定力」「企画力」「改善力」「SEO知識」です。

いずれも、ネットに慣れた生活スタイルを持ち、トレンドに敏感で、数字を扱うことに苦手意識がないことは重要なポイントになるでしょう。

分野によって様々なスキルの人が働いているのが広告業界の特徴です！

持っておくと有利な資格について

取得しておくと有利な資格はありますか？

特に必須の資格があるわけではありませんが、WEB広告業界を目指す場合は「Google アナリティクス個人認定資格(GAIQ)」などを取得しておくと転職に役立つかもしれません。

他にも以下のような資格を持っていると転職には有利です。

未経験からでも広告業界に転職できる？

未経験からでも広告業界には転職できますか？

広告業界では、未経験者を積極的に中途採用している企業は少ない傾向です。

「広告代理店」の中でも大手企業では、新卒採用での入社が一般的で、入社後に適性や教育・訓練の結果から判断して配属先が決まるケースが多いようです。

一方、中途採用では、マスコミ関連企業やPR企業などの経験者が優遇されています。

そのため、専門知識が必要になる「デザイナー」や「コピーライター」などの専門職は、未経験からの転職はなかなか厳しいといえるでしょう。

ただし未経験では絶対に広告業界に転職できないということはありません！

ここからは未経験でも広告業界に入る方法を紹介します。

未経験なら営業職が狙い目

未経験者が広告業界を目指すのであれば、WEB広告業界の「営業職」が狙い目でしょう。

広告業界の中でも、近年事業を拡大しているWEB広告の分野では人材が不足している傾向にあります。

あなたに無形商材での法人営業の経験が3年以上あれば、そのチャンスはさらに高まるでしょう。

アシスタント職で経験を積む

営業職はやりたくないのですが・・・

それならまずはアシスタント職を目指すのがおすすめです。

大手企業では、「営業アシスタント職」や「WEB広告の運用のアシスタント」を募集している場合もあります。

未経験者は、「アシスタント」のポジションから経験を積むのも１つの手でしょう。

まずは、広告業界に足を踏み入れ経験を積むことが大きな一歩になります！

他には、稀ではありますが、派遣として広告業界で勤務し、実力を磨き社員登用を目指すという方法もあります。

経験者に有利な業界ではありますが、未経験者でも転職を諦める必要はないでしょう。

【図解】広告業界に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 業界の経験年数

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録を完了すると、自動メールで履歴書や職務経歴書の送付の指示があったり、連絡が取りやすい日程を希望するフォームが送られてきたりもします。いきなり電話がかかってくることもあるので、注意しましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

求人を紹介してもらう前に、職務の現状や、転職の動機、希望の転職先などについて、コンサルタントとすり合わせをします。コンサルタントは、あなたの代わりにあなたにあった求人を探してきてくれる転職活動のパートナーです。自分の希望や、今の職場の不満があれば打ち明けるようにしましょう。なるべくたくさんの情報を共有しておいた方が、納得のいく求人が見つかる可能性が高いでしょう。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

キャリアカウンセリングで話した内容を元に、コンサルタントが探してきた求人候補の紹介を受けます。通常は3〜4社ほど、多ければ5〜6社ほど候補に上がることが多いでしょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

実際に求人を紹介してもらった会社の面接や見学を受けます。広告業界の中でもIT関連の企業では、リモート面接が行われている場合もあるでしょう。事前に対策をした上で、気を引き締めて臨みましょう。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定が出たら、担当のコンサルタントに給与交渉や入社日の調整をしてもらいます。給与の交渉を自分で行わなくてもいいのは転職エージェントを利用する大きなメリットと言えるでしょう。実績のあるコンサルタントなら交渉もうまく進めてくれるので安心です。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

広告業界に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】広告業界向け転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

広告業界の転職に関するよくある質問をキャリアコンサルタント・FPの大久保名美さんに聞いてみました。疑問点や不明点があればチェックしてください。

気になる疑問をチェック

広告業界の仕事のやりがいは何ですか？

広告業界の仕事には厳しさもありますが、自分が携わった広告が功を奏し、依頼主であるクライアントの商品やサービスが売れたり、ブランドイメージが向上したりすると、大きな手応えを感じられるでしょう。広告への反響が大きかった場合、広告主のみならず広告媒体からも感謝されるのも魅力です。広告は一般的に世の中に広く影響を与えるため、「自分が社会に影響力のある仕事をしている」という実感を得られるのもこの仕事の醍醐味です。

広告業界の将来性は？

経済動向の影響を直に受けるのが広告業界です。景気が低迷していた2000年代後半は、大手企業においても広告費が削減されていたため、広告業界は総じて仕事が減少していました。しかし、2011年以降は日本経済が活性化して、再び広告需要が高まり再成長を遂げています。その中でもインターネット広告分野の成長は著しく、売上規模は今や2兆円を超えており、2016年との比較では市場は2倍以上になっています。急速にデジタル化が進み、今後グローバル化も進むといわれています。これからも人々のニーズは変化し続け、広告業界も大きく変化しながらも存在し続けるでしょう。

広告業界にはどんな人が向いていますか？

広告業界の仕事はその時代のニーズを先取りし、関連分野の購買行動を活性化する等、社会に働きかける仕事です。そのため、世の中の動きに敏感な人や、コミュニケーション能力の高い人が向いています。また、デザインや発想のセンス、観察力や洞察力が強い人なども向いているでしょう。最近ではWEB広告の比重も高まっているため、デジタル知識の豊富な人も向いています。広告業界は、時代の変化に敏感で、常にチャレンジ精神を持てる人に向いていると言えるでしょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

広告業界は、クライアントの注文により激務となってしまうこともありますが、やり切った時は、充実感を得られスキルアップできるでしょう。

インターネットの発展もあり、広告といっても様々な形があります。

自分の理想とする広告を扱える企業をエージェントと相談しながら選んでみてください。

あなたの状況が良くなることを祈っています！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。