税理士に強いおすすめの転職エージェント10選！主な転職先や転職成功のポイントも解説！

税理士の転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

税理士として転職を考えるとき、どの転職エージェントを選べばいいのか迷う方も多いのではないでしょうか。

税理士の転職市場は専門性が高く、一般的なエージェントでは希望に合う求人が見つかりにくいこともあります。

そのため、業界に詳しいエージェントを活用することが、理想の転職を実現するためのポイントになります。

この記事では、税理士に強いおすすめの転職エージェントを紹介します。

さらに、税理士の主な転職先や、転職を成功させるためのポイントについても解説するので、ぜひ参考にしてください。

記事の前半では、税理士が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説します。すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

税理士に強い転職エージェントの選び方

税理士に強い転職エージェントはどうやって選んだらいいんですか？

ここでは、税理士に強い転職エージェントを選ぶときに重要な3つのポイントを紹介します！

税理士の求人が豊富なエージェントを選ぶ

税理士の転職では、まず求人数の多いエージェントを利用することが重要です。

求人が少ないと、希望に合う企業が見つからず、妥協せざるを得なくなることもあります。

また、求人数が多いほど、年収や労働環境、業務内容を比較しやすくなり、より良い条件での転職につながります。

さらに、エージェントごとに独占案件を持っていることも多く、複数のエージェントを活用することで、非公開求人にアクセスできるチャンスも広がります。

確かに、少ない選択肢の中から決めると、あとで「もっといい条件の企業があったかも・・・」って後悔しそうですね。

エージェントによって取り扱う求人は異なるので、できるだけ多くの求人を持っているところを選んだほうが、自分に合った転職先を見つけやすくなります！

税理士業界に詳しいキャリアアドバイザーがいるか確認する

業界に精通したキャリアアドバイザーがいるかどうかも重要なポイントです。

税理士の転職市場は特殊で、資格の有無や実務経験の年数、得意分野によって応募できる求人が大きく変わります。

例えば、相続や国際税務の経験があるなら、それを活かせる職場かどうかを見極めることが大切です。

しかし、業界知識のないアドバイザーだと、こうした専門性を考慮せずに求人を紹介されることも少なくありません。

税理士のキャリアは長期的な視点が求められるため、転職後の成長や働きやすさも考えたアドバイスが重要になります。

そのため、税理士業界に詳しいアドバイザーがいるエージェントを選ぶことが、納得のいく転職をするためのコツになります。

一般の転職エージェントだと、キャリアアドバイザーが税理士の仕事内容を詳しく知らず、紹介される求人もピンとこないなんてこともあります。

サポート内容の充実度を比較する

エージェントごとに提供されるサポート内容は大きく異なるため、サポートの充実度を比較することも重要です。

税理士の転職では、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉など、どこまで手厚いサポートを受けられるかが転職の成功に大きく影響します。

また、エージェントによっては、税理士業界ならではのキャリアプランについて相談できるところもあります。

例えば、将来的に独立を考えているなら、独立支援に強いエージェントを選べば、開業に関する情報や準備すべきことについての知見を得られる可能性があります。

そのため、エージェントを選ぶときは、求人数だけでなく、どんなサポートを受けられるのかを比較し、自分の希望や状況に合ったエージェントを選ぶことが大切です。

転職エージェントって、どこも同じようなサポートをしてくれるんじゃないんですね。

それが意外と違うんです。税理士向けサポートが得意なエージェントを選びましょう！

税理士の主な転職先は？

税理士の主な転職先を教えてください。税理士の転職先って、やっぱり税理士法人や会計事務所が多いんですか？

そうですね。でも、税理士のキャリアパスは意外と幅広いんです。ここからは、税理士の主な転職先を5つ紹介しますね！

税理士法人・会計事務所

税理士の転職先として最も一般的なのが、税理士法人や会計事務所です。

税理士法人や会計事務所では、企業や個人事業主の税務申告、会計業務、財務コンサルティングなどを担当します。

中小規模の事務所では幅広い業務を経験でき、大手税理士法人では分業が進んでおり、専門性を高めやすいという特徴があります。

そのため、どのような働き方を求めるかによって選択肢が変わります。

事業会社の経理・財務部門

税理士資格を活かして、事業会社の経理や財務部門へ転職するケースもあります。

企業内では、税務申告や会計業務に加えて、財務戦略の立案やコスト管理などにも携わることができます。

特に、上場企業や外資系企業では、高度な税務知識を持つ人材が求められることが多く、税理士資格が評価されやすい傾向があります。

コンサルティングファーム

税務の知識を活かして、コンサルティングファームで働く道もあります。

M&Aや国際税務、事業承継など、高度な専門知識を必要とする分野に携わることができるのが特徴です。

特に、大手のコンサルティングファームでは、国内外のクライアントを対象にした業務が多く、グローバルな視点でキャリアを築くことが可能です。

金融機関（銀行・証券・保険など）

税理士の知識は、銀行や証券会社、保険会社などの金融機関でも活かせます。

例えば、法人向けの税務アドバイザーとして、企業の資金調達や税務対策を支援する業務があります。

また、金融商品や資産運用に関するアドバイスを行う業務では、税制の知識が重要視されることも多いため、税理士資格を持つ人材が求められる場面もあります。

独立・開業を目指す

税理士資格を活かして、自分で事務所を開業する選択肢もあります。

独立すれば、自分のスタイルで仕事ができるため、働き方の自由度が高まる一方で、営業活動や顧客開拓が必要になります。

また、法人向けの顧問業務だけでなく、相続税や資産管理などの個人向けサービスを展開することも可能で、専門分野を活かした経営ができる点が特徴です。

税理士が転職を成功させるためのポイント

税理士が転職を成功させるためにはどうしたらいいですか？

税理士の転職では、スキルや経験だけでなく、転職活動の進め方も結果を左右します。下記に、転職を成功させるための7つのポイントをまとめました！

こうやって整理してみると、転職ってただ求人を探すだけじゃなくて、色んな準備が必要なんですね。

そうなんです！事前にしっかり準備しておけば、納得のいく転職につながりやすくなりますよ！

税理士が独立を見据えて転職する際の注意点と成功戦略は？

将来的に独立したいのですが、転職で失敗しないためには何を基準に選べばいいですか？

独立前提なら「今の年収」よりも「将来につながる経験」を軸に考えることが大切です！5年後を見据えましょう！

独立に必要な実務経験を積める環境を選ぶ

やっぱり大手税理士法人の方が安心感がありますよね？

規模よりも「どこまで任せてもらえるか」が重要です！担当範囲を必ず確認しましょう！

独立を成功させるためには、幅広い実務経験が不可欠です。

申告書作成だけでなく、顧問先対応、税務調査立会い、節税提案、資金調達支援など、実践的な業務を経験できるかが将来を左右します。

特に一気通貫で顧客を担当できるかは重要なポイントです。

分業制が強い職場では、業務が限定されることがあります。

独立後は全て自分で判断する立場になります。

担当制かどうか、顧客を何社持てるのかを具体的に確認しましょう。

営業力と顧客対応力を磨けるかを確認する

税理士に営業力って本当に必要ですか？

独立後は自分が営業担当です！ここを軽視すると顧客獲得で苦労します！

独立税理士の多くが直面するのが集客の壁です。

紹介だけで安定するケースは少なく、開業初期は特に営業力が問われます。

在職中に営業同行や提案経験があるかどうかで、独立後の難易度は大きく変わります。

また、顧問先との関係構築力やヒアリング力も重要です。

数字の説明だけでなく、経営者の悩みに寄り添い、提案につなげられるかどうかが差になります。

営業経験が積める環境は、将来の自分への投資になります。

独立支援制度や卒業実績をチェックする

独立志向を伝えると不利になりませんか？

事務所によります！独立支援実績があるかを見極めましょう！

独立者を多数輩出している事務所は、ノウハウやネットワークが豊富です。

一方で、独立を歓迎しない風土の事務所もあります。

将来的に円満独立が可能かどうかは、事務所の方針によって大きく異なります。

短期的な給与だけで判断せず、将来価値で職場を選びましょう。

税理士がブラック会計事務所を避けるための見抜き方

会計事務所って働きやすさの差が大きいと聞きます…。

求人票だけでは分かりません！具体的な質問で見抜きましょう！

ブラック事務所に入ってしまうと、長時間労働や過度なノルマにより疲弊し、スキルアップどころではなくなります。

最悪の場合、体調を崩してキャリアが中断してしまうリスクもあります。

だからこそ、入社前の見極めが重要です。

離職率と平均勤続年数を確認する

離職率ってどうやって聞けばいいですか？

「最近退職された方の理由は？」と自然に確認しましょう！

ブラック事務所の特徴は「人が定着しない」ことです。

3年以内離職率が30％を超える場合は注意が必要です。

さらに、勤続年数が極端に短い場合や、ベテランが少ない場合も警戒サインです。

数字や具体例が出てこない場合は慎重に判断しましょう。

繁忙期の残業時間と業務量を具体的に聞く

繁忙期の残業は覚悟していますが、どの程度なら許容範囲ですか？

月80時間以内が目安です！常態化していないかが重要です！

繁忙期の忙しさは業界特性ですが、通常期まで長時間労働が続く場合は注意が必要です。

また、担当件数が過剰でないかも確認しましょう。

一人あたりの顧問先数が多すぎる場合、サービス品質の低下や過労につながります。

具体的な数値で答えてもらえるかが判断材料になります。

口コミと転職エージェントの内部情報を活用する

口コミサイトだけで判断して大丈夫でしょうか？

口コミは参考程度です！エージェントの内部情報も確認しましょう！

転職エージェントは過去の紹介実績から内部事情を把握しています。

特に税理士専門エージェントは、事務所ごとのカラーや所長の人物像まで把握していることがあります。

情報量を増やすことが、ブラック回避の最大の武器です。

税理士転職のスケジュールと活動期間の目安

転職活動ってどれくらい見ておけばいいですか？

平均3〜6ヶ月です！逆算して計画的に動きましょう！

転職活動は思っている以上にエネルギーを使います。

繁忙期と重なると、書類準備や面接調整が難しくなります。

余裕を持ったスケジュール設計が成功のカギです。

税理士転職にかかる平均期間は3〜6ヶ月

もっと早く決まることもありますか？

ありますが、焦らず条件を精査することが大切です！

一般的な流れは以下の通りです。

応募から内定まで複数社を並行することも多いため、想定より時間がかかるケースもあります。

在職中に活動するのが基本戦略

退職してから集中した方が良い気もします…。

収入が途絶える焦りは妥協につながります！在職中が有利です！

在職中なら条件に納得できない場合に断る余裕があります。

精神的な余裕は、交渉力にも直結します。

冷静な判断ができる環境で進めましょう。

円満退職まで逆算して行動する

退職はいつ伝えるのがベストでしょうか？

1〜2ヶ月前が目安です！顧客引き継ぎを考慮しましょう！

税理士事務所では引き継ぎが重要です。

担当顧客への説明や資料整理には時間がかかります。

逆算思考で動くことが、転職成功率を高めます。

税理士に強い転職エージェントおすすめ10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、税理士におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

税理士に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

ヒュープロ｜士業・管理部門に強い

『ヒュープロ』は、士業・管理部門に強い転職エージェントです。

スキルが重要視される士業の転職において、データ分析の強みを活かしてミスマッチの少ない転職支援をしてくれます。

求人検索が手間なくできるため、転職にあまり時間が割けない人でもおすすめです。

未経験・資格なし向けの求人もあれば、実務経験が豊富な経験者向けの求人もあります。

経験者向けでは年収1,000万円以上の求人も存在。

その他、試験勉強と両立しやすい税理士法人の求人もあるため、徐々にスキルアップができるでしょう。

公式https://hupro-job.com/

ツインプロ｜利用者の9割以上が年収アップ

『ツインプロ』は、会計、税務、経理・財務分野に特化した転職エージェントです。

公認会計士・税理士などの有資格者や経験者の転職支援に強みを持ち、会計事務所・税理士法人はもちろん、事業会社の経理職、コンサルティングファーム・監査法人など幅広い求人を取り扱っています。

また、キャリアコンサルタントが求職者と二人三脚で転職活動を進め、希望に合った最適なキャリアプランを提案してくれます。

ツインプロは、ただ求人を紹介するだけでなく、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接を繰り返し行うなど、内定率を高めるサポートが充実しています。

年収アップを目指したい人、ワークライフバランスを重視した転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。

公式https://twin-pro.jp/

BEET-AGENT｜業界熟知の専門アドバイザーがサポート

『BEET-AGENT』は、経理財務・管理部門に特化した転職エージェントです。

上場企業やIPO準備中の成長企業を中心に、経理・財務・法務・内部監査などの管理部門職種に特化した転職支援を行っています。

バックオフィスの実務を深く理解した専門アドバイザーがサポートし、ミスマッチのない求人提案が強みです。

BEET-AGENTは、管理部門の重要性を理解した企業への転職を希望する方に最適なエージェントです。

特に、キャリアアップを目指したい方や、柔軟な働き方を実現したい方におすすめです。

公式https://beet-agent.com/

ハイスタ税理士｜税理士・科目合格者に特化のサポート

『ハイスタ税理士』は、税理士・科目合格者に特化した転職エージェントです。

国内でも数少ない税理士専門の就職・転職支援サービスを展開しており、会計事務所や税理士事務所、事業会社など、税理士としてのスキルを活かせる求人を幅広く取り揃えています。

上場企業やエンタープライズ企業、ベンチャー企業など、幅広い選択肢があり、CFO待遇のハイクラス求人も扱っています。

ハイスタ税理士では、書類添削のサポートが充実しており、書類選考通過率は90%以上を誇ります。

個々の経歴に合わせた戦略的な書類作成を行っているので、自分の強みを最大限に引き出してくれるでしょう。

公式https://hi-standard.pro/tax/

MSCareer｜管理部門・士業の求人が豊富

『MSCareer』は、求人検索・スカウト・エージェント機能がまとめて使える、管理部門・士業に特化した総合転職サービスです。

経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門職種や、弁護士・公認会計士・税理士などの士業専門職の転職支援を35年以上行っており、豊富な実績を誇っています。

また、業界屈指の求人数を保有しており、非公開求人が90%以上を占めているため、一般の転職サイトでは出会えない好条件の求人に応募できるのも特徴です。

MSCareerは、特化型ならではの手厚いサポートや、転職市場に出回らない高待遇の求人に出会える点も大きな魅力です。

ただし、地方の求人が少なめであったり、未経験からのキャリアチェンジには向いていないことには注意が必要です。

それでも、管理部門・士業でキャリアアップを目指す方や、質の高いアドバイスを受けながら転職を成功させたい方には最適なエージェントです。

公式https://www.jmsc.co.jp/

ジャスネットキャリア｜書類添削・面接対策が充実

『ジャスネットキャリア』は、1996年に公認会計士が創業した、税理士・公認会計士・経理職で高い実績を持つ転職エージェントです。

特に税理士や税理士科目合格者に向けた転職支援に強みがあり、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、さらには上場企業やグローバル企業の税務部門など、5000社以上の企業との取引実績があります。

ジャスネットキャリアは、税理士としてさらなるキャリアアップを目指す方に最適な転職エージェントです。

税理士法人や事業会社の税務部門、上場企業の税務部門に転職を希望している方には特におすすめです。

公式https://career.jusnet.co.jp/

マイナビ税理士｜税理士の非公開求人多数

『マイナビ税理士』は、税理士や税理士科目合格者向けに特化した転職エージェントです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが転職希望者一人一人に寄り添い、最適な求人を紹介します。

特に非公開求人が豊富で、一般的な求人サイトでは見つからない優良企業の情報にアクセスできる点が魅力です。

さらに、履歴書や職務経歴書の書類添削や、面接対策も充実しており、サポート力も高いのが特徴です。

税理士としてのキャリアアップを目指す方や、税理士法人や事業会社の税務部門に転職したい方は最適なサポートが受けられます。

特に、時間のない中で効率よく転職活動を進めたい方にぴったりです。

公式https://zeirishi.mynavi-agent.jp/

パソナキャリア｜年収800万円以上の求人多数

『パソナキャリア』は、ハイクラス転職に強みを持つ国内最大級の転職エージェントです。

累計59万人以上の転職支援実績を誇り、全国47都道府県に拠点を持つため、幅広い業界・地域の求人を網羅しています。

特に、年収600万～1,200万円のハイクラス求人が豊富で、企業の経営層や人事担当者から直接寄せられる非公開求人も多く扱っています。

パソナキャリアは、実務経験の浅い方にはややハードルが高いですが、ハイクラス転職を目指す方や、年収アップを狙いたい方には最適なエージェントです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

ビズリーチ｜ハイクラス向けスカウト型サービス

『ビズリーチ』は、即戦力人材向けのスカウト型転職サービスです。

転職市場での自身の価値を知ることができ、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みになっています。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、経営幹部や管理職などのプロフェッショナル向け求人が多数掲載。

登録企業は33,200社以上にのぼり、税理士としてのスキルを活かせる管理職や経理・財務ポジション、コンサルティング業界の求人も豊富です。

ビズリーチはスカウト型のため、待っているだけで企業からのオファーを受け取れるのが最大の魅力です。

税理士としてキャリアアップを狙いたい人や、管理職・CFO・コンサルタントなどハイクラスなポジションに挑戦したい人に最適なサービスです。

公式https://www.bizreach.jp/

ミツプロ｜ホワイトな税理士事務所のみ紹介

『ミツプロ』は、税理士事務所や会計事務所に転職したい人のためのエージェントです。

独自の審査基準を設け、給与や労働環境が適正で、定着率の高い「ホワイトな税理士事務所」の求人のみを取り扱っています。

また、税理士や税務担当者、財務コンサルタントなど幅広いポジションの求人を掲載しており、キャリアアップを目指す人からワークライフバランスを重視する人まで、希望に合った転職をサポートしてもらえます。

「税理士としてのキャリアを積みたいけれど、労働環境の悪い事務所は避けたい」と考える方にぴったりのエージェントです。

安心できる環境で働きながらスキルを磨きたい人におすすめです。

公式https://tax.mitsukaru-pro.co.jp/

【図解】税理士に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 保有資格

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録が完了すると、数日以内に担当のキャリアアドバイザーから連絡が来ます。電話やメールで、簡単なヒアリングが行われることが多く、転職希望時期や希望業界について聞かれます。この際にキャリアカウンセリングの日程調整も行います。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者とのカウンセリングでは、これまでの経験やスキル、転職理由について詳しく話します。面談はオンラインまたは対面で行われることが一般的です。特に税理士の場合、「独立を視野に入れているか」「事業会社への転職を考えているか」などのキャリアパスについても相談できます。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ
• 独立志向の有無

STEP.4

求人紹介を受ける

キャリアカウンセリングの内容をもとに、担当者が求人を紹介してくれます。税理士向けの求人は、一般公開されていない非公開求人も多く、エージェント経由でしか応募できない案件もあります。
各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

応募したい企業があれば、書類選考後に面接が行われます。税理士業界の面接では、税務知識や実務経験を問われることが多いです。事前に面接対策のサポートを受けて準備しましょう。企業によっては職場を見学できる場合もあります。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

面接を通過すると内定獲得です。税理士業界では、経験やスキルに応じて給与が大きく変動するため、担当者が年収交渉を代行してくれます。また、入社日の調整や、複数社から内定が出た場合のアドバイスをもらうことも可能です。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

税理士に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】税理士が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

税理士が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

転職エージェントの利用に費用はかかりますか？

転職エージェントは完全無料で利用できます。

転職エージェントは企業からの成功報酬で運営されているため、求職者が費用を負担することはありません。無料で求人の紹介を受けられるだけでなく、キャリア相談や応募書類の添削、面接対策などのサービスも提供されるため、積極的に活用するのがおすすめです。

転職エージェントは複数登録しても大丈夫ですか？

複数の転職エージェントに登録するのが一般的です。

転職エージェントごとに扱う求人が異なるため、複数登録することでより多くの選択肢を得ることができます。また、各エージェントの担当者と面談をすることで、自分に合ったサポートを受けられるか比較することも可能です。

40代・50代でも税理士の転職は可能ですか？

はい、可能です。

ただし、20代・30代に比べて求人数は少なくなるため、より慎重な転職活動が必要になります。40代・50代の税理士は、即戦力としての実務経験が重視されるため、管理職や専門分野に特化したポジションを狙うのがおすすめです。また、独立開業を視野に入れる方も多く、エージェントを活用して選択肢を広げることが大切です。

転職エージェントを利用するデメリットはありますか？

いくつか注意点はあります。

転職エージェントのアドバイスが必ずしも自分の希望に合うとは限らないため、主体的に転職活動を進めることが大切です。求職者のスキルや経験、市場価値をもとに求人が提案されますが、場合によっては希望とズレが起きることもあります。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

この記事では、税理士に強いおすすめの転職エージェントを紹介しました。

税理士の転職では、自分のキャリアの方向性に合った転職先を選ぶことが重要です。

そのためには、税理士業界に精通した転職エージェントのサポートを受けることで、より納得感のある転職活動ができるようになります。

もしエージェント選びに迷った場合は、この記事で紹介したエージェントを活用してみましょう。

自分に合ったエージェントを上手に活用して、理想のキャリアを実現してください。あなたの状況が良くなることを祈っています！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。