ドイツに強いおすすめの転職エージェント9選！就職で注意するポイントは？

ドイツ就職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

ドイツ就職をするときは、海外転職のサポート経験が豊富な転職エージェントを活用することが大切です。

しかし、エージェントによってサポート内容が異なるため、どれを選べばいいのか迷ってしまいますよね。

そこで、このページでは、ドイツに強いおすすめの転職エージェントを紹介します。

ドイツ就職する際に注意すべきポイントなども解説するので、ドイツでのキャリアを真剣に考えている方はぜひ参考にしてください。

記事の前半では、ドイツで就職したい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
ドイツ就職で成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートダイレクトスカウト』『JACリクルートメント』『ランスタッド』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

海外転職に強いおすすめ転職エージェント25選！エリア別でも紹介！

ドイツに強い転職エージェントの選び方

ドイツ就職が成功する転職エージェントはどうやって選んだらいいですか？

ドイツでの転職を考えている人にとって、適切な転職エージェントを選ぶことは非常に重要です。

日本とドイツでは転職市場や文化が異なるため、現地の事情に精通したエージェントを選ぶことで、スムーズな転職活動が可能になります。

ここでは、ドイツでの転職エージェントの選び方で特に大切な5つのポイントを解説します！

ドイツでの求人が豊富にある

転職エージェントを選ぶ際に重要なのは、ドイツでの求人数が豊富であることです。

ドイツでの求人が豊富なエージェントは、現地の転職事情に精通しており、より具体的なアドバイスを受けることができます。

非公開求人が多い転職エージェントは、それだけ多くの企業とのつながりを持っている証です。

求人が多いほど選択肢が多くなるので、希望に合った求人を見つけやすくなります！

ドイツの転職事情に精通している

転職エージェントが、ドイツの転職事情に精通していることも重要なポイントです。

ドイツの転職市場に詳しいエージェントは、面接対策や書類作成のサポートも充実しており、自分を的確にアピールするためのアドバイスを提供してくれます。

言語や文化の違いがあるため、現地の企業が求めるスキルやマナーを理解しているエージェントを選ぶことが必要です。

外国人として就職活動をするのに重要なポイントですね。

ドイツ特有の転職事情をしっかり把握しているエージェントを選びましょう！

サポート体制が充実している

転職活動を成功させるためには、エージェントのサポート体制も重要です。

特に、海外転職ではビザの取得や住居の手配など、さまざまな手続きが必要となります。

これらの手続きをサポートしてくれるエージェントを選ぶことで、転職活動がスムーズに進みます。

また、現地での生活に関する情報提供や、現地スタッフによるサポートがあるエージェントを選ぶと安心です。

転職後のフォローアップの有無もチェックしておきたいポイントです！

希望の業界・職種に強い

自分のスキルや経験を最大限に活かせる求人を見つけるために、希望の業界・職種に強いエージェントを選ぶことも重要です。

たとえば、ITエンジニアや医療従事者など、特定の職種に特化したエージェントは、その分野の求人情報を豊富に持っており専門的なアドバイスの提供が可能です。

エージェントによっては特定の業界・職種に強い場合があります。転職したい分野に強いエージェントを選ぶことも大切です。

希望の業界・職種の求人が多ければ、無駄なく転職活動ができますね！

実績・評判が良い

転職エージェントの実績と評判を確認することも忘れないようにしましょう。

過去の利用者の口コミや評価を参考にすることで、そのエージェントがどれだけ信頼できるかを判断する材料になります。

また、エージェントのウェブサイトやSNSで公開されている情報もチェックし、信頼性の確認も大切です。

信頼できるエージェントを選びましょう！

ドイツ就職で転職エージェントを使うメリット

ドイツで就職するときに、転職エージェントを利用するメリットはなんですか？

ドイツでの就職を考えている方にとって、転職エージェントの利用は大きな助けとなります。

言語や文化の壁、就労ビザの取得など、海外就職特有の課題に直面する中で、専門家のサポートは貴重です。

ここでは、ドイツ就職で転職エージェントを利用するメリットを5つ紹介します！

言語面でのサポートがある

ドイツ語が母国語でない方にとって、言語の壁は大きな障害となります。

しかし、転職エージェントを利用すれば以下のような言語面でのサポートを提供してくれます！

求職者にとって、言語サポートは大きなメリットです。

これらのサポートによって、言語面での不安を軽減し、自身のスキルや経験を適切にアピールすることが可能になります。

ビザ申請をサポートしてくれる

ドイツでの就労には適切なビザが必要ですが、以下のようなビザ関連のサポートを行っている転職エージェントもあります！

ビザ申請のサポートも、大きなメリットです。

専門家のサポートによって、複雑なビザ申請プロセスをスムーズに進められます。

ドイツの労働市場について知れる

ドイツの労働市場は独自の特徴を持っていますが、転職エージェントは以下のような情報を提供してくれます。そのため、ドイツ国内の労働市場についての知識を深められます！

これらの知識は、効果的な就職活動を行う上で非常に重要なポイントになります。

ドイツ就職に詳しいアドバイザーから直接情報を得られるのは魅力的ですね！

ドイツ企業とのネットワークを持てる

ドイツに強い転職エージェントは、ドイツ企業との幅広いネットワークを持っています。このネットワークを活用することで、以下のようなメリットが得られるでしょう！

これらのメリットにより、より多くの就職機会にアクセスし自身に適した企業を見つけやすくなります。

カルチャーギャップの解消ができる

カルチャーギャップの解消ができる点も、転職エージェントを利用するメリットです。ドイツの職場文化は日本とは異なる面が多く、以下のような文化面でのサポートを提供している転職エージェントもあります！

これらのサポートにより、文化の違いによる誤解や摩擦を最小限に抑えられます。

ドイツ就職する際に注意するポイントは？

ドイツ国内で就職する際に、注意すべきポイントを教えてください！

ドイツで就職する際には、文化の違いや労働環境、法的手続きなど、さまざまな点に注意を払う必要があります。ここでは、ドイツ就職で押さえておくべき重要なポイントを5つ解説します！

ドイツ語力が求められる

ドイツ語ってどのくらいのレベルが求められるんですか？

ドイツで就職を目指す場合、ドイツ語能力は非常に重要です。多くの企業では、日常会話以上のドイツ語力が求められています！

国際的な企業であっても、社内のコミュニケーションや書類作成にドイツ語が使用されることが多いため、最低でもゲーテB2レベル以上のドイツ語力があると良いでしょう。

英語も広く使用されていますが、ドイツ語と英語の両方ができると、さらに就職の可能性が広がります。

日本で取得した学位・資格が評価されるか

日本で取得した学位や資格がドイツで認められるかどうかを確認することが重要です。

ドイツの教育制度は日本とは異なるため、自身の資格がどのように評価されるかを事前に調べておく必要があります。

特に医療や法律などの専門職の場合、ドイツでの資格認定手続きが必要になることがあります。

業種・職種によって評価されれるかどうかは異なります！

ビザ取得が必要

EU圏外からの就労者は、適切なビザと労働許可を取得する必要があります。

通常、就労ビザの取得には、ドイツ企業からの雇用オファーが必要です。

高度な技能を持つ専門家向けのEUブルーカードなど、特定の条件を満たす場合に取得できるビザもあります。

ビザの申請手続きには時間がかかることがあるため、余裕を持って準備を進めることが大切です。

最新の情報を確認しながら進めましょう。

ドイツの職場文化への適応力が求められる

ドイツの職場文化は日本とは異なる点が多々あります。そのため、文化の違いを理解し、適応する心構えが必要になります！

たとえば、ドイツでは直接的なコミュニケーションが好まれ、意見の相違や批判も率直に表現されることがあります。

また、仕事とプライベートの境界線がはっきりしており、フレシキブルな働き方が特徴です。

日本とは大きく異なりそうですね。

慣れるまで時間がかかることもありますが、適応できれば働きやすくなるでしょう！

制度・権利について理解しておく必要がある

社会保険制度の仕組みや、自身の権利について理解しておくことが重要です。

ドイツでは、健康保険・年金保険・失業保険・介護保険などの社会保険への加入が義務付けられています。

これらの保険料は通常、雇用主と被雇用者で折半して支払います。

問題が起きた場合など、必要なときに正しく権利を行使できるようにしておきましょう！

ドイツ就職におすすめの転職エージェント9選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、ドイツ就職におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

ドイツ就職に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

リクルートダイレクトスカウト｜ドイツで新たなキャリアを！

『リクルートダイレクトスカウト』は、ハイクラスの転職をサポートするサービスです。

企業の採用担当者やエージェントが直接スカウトを行い、求職者に最適な求人情報を提供します。

自身のキャリアやスキルに合った求人を効率的に見つけられるため、キャリアアップや新たな挑戦を目指す方に最適です。

また、非公開求人も多数取り扱っており、外資系企業による求人にてドイツでの魅力的なポジションへの転職も可能です。

リクルートダイレクトスカウトの魅力は、利用者のプライバシーを重視したサービス設計です。

登録情報は匿名で管理され、スカウトを受ける段階で初めて企業に開示。

このため、現職に知られることなく転職活動を進められます。

また、レジュメと企業が求める人材要件をAIが分析して、希望にマッチする企業へおすすめする点も魅力の1つです。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

JACリクルートメント｜ドイツへのハイクラス転職！

『JACリクルートメント』は、管理職・技術/専門職転職に特化したエキスパートです。

また、東証プライム市場に上場している、信頼性の高い企業でもあります。

1988年の創業以来、約43万人の転職支援実績を持ち、約1,200名のコンサルタントが在籍。

ハイクラス転職に強みを持ち、各業界のプロフェッショナルが転職者の市場価値を正しく理解し、ドイツでの最適な求人を紹介します。

JACリクルートメントの魅力は、そのグローバルな展開力にあります。

イギリスで創業以来、11ヵ国に拠点を広げグローバル企業や海外への転職を支援し続けています。

特に、外資系企業や海外進出企業への転職支援で豊富な実績があるため、ドイツでのハイクラス転職に大きな期待が持てます。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ランスタッド｜ドイツでの転職成功のパートナー！

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ランスタッド
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
運営会社	ランスタッド株式会社
対象年代	21歳~59歳
対象者	年収400万円以上
利用料金	無料
公開求人数	1,193件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
本社住所	東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

『ランスタッド』は、世界中で展開する総合人材サービス企業であり、特にドイツでの転職を考える方にとって強力なサポートを提供します。

ランスタッドの特徴は、幅広い業界と職種に対応した求人情報を提供することにあります。

特に、ハイクラスの専門職や管理職向けの求人が充実しており、年収800万円から1,500万円の高収入求人も多数取り扱っています。

また、在宅勤務や短期契約など、柔軟な働き方に対応した求人も揃っており、個々のニーズに合わせた転職サポートが受けられます。

ランスタッドの魅力は、専門のキャリアアドバイザーによる個別サポートにあります。

転職活動に役立つ情報提供や成功事例の紹介を通じて、求職者のキャリアアップを全面的にバックアップ。

また、ドイツ語や英語を活かした求人も豊富で、特にIT分野ではPythonやJavaScriptなどの、プログラミング言語に精通した人材向けの求人が多数あります。

公式https://www.randstad.co.jp/

ロバート・ウォルターズ｜ドイツへ羽ばたく転職サポート！

『ロバート・ウォルターズ』は、グローバルな転職市場でのリーディングカンパニーとして知られています。

各業界の専門知識を持つコンサルタントが、個々のニーズに合わせたキャリアアドバイスを提供。

これにより、転職者が最適なポジションを見つける最適なサポートを提供しています。

特にドイツ市場においては、現地の企業文化や求職者の要望を深く理解し、成功に導くための具体的なアドバイスが得られます。

多様な求人情報とカスタマイズされたサポートにより、転職活動がスムーズになります。

ロバート・ウォルターズの魅力は、グローバルネットワークにあります。

公式サイトでは、世界中の拠点を通じて提供される多彩な求人情報を紹介。

特に、ドイツへの転職を考える際には、現地だけでなく国際的な視点からのアドバイスも受けられます。

これにより、ドイツでのキャリア構築だけでなく、将来的なグローバルなキャリアパスも視野に入れることが可能です。

公式https://www.robertwalters.co.jp/

リクルートエージェント｜グローバルキャリアを実現！

『リクルートエージェント』は、外資系・日系グローバル企業への転職支援に強みを持つサービスです。

特にドイツを含むヨーロッパへの転職にも対応しており、経営戦略に直結する非公開求人を多数保有しています。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが、キャリアプランに合わせて厳選求人を紹介。

英文レジュメ作成から面接対策まで、きめ細かくサポートします。

リクルートエージェントの魅力は、豊富な求人情報と幅広い選択肢にあります。

30万件の非公開求人を保有する、ヘッドハンターに劣らない情報量を提供。

日系企業のグローバルポジションだけでなく、外資系企業まで幅広く紹介可能です。

これにより、転職者は自身の希望に最も合った、ドイツでの企業や職種を見つけやすくなります。

公式https://www.r-agent.com/

LHH転職エージェント｜ドイツへの転職をサポート！

『LHH転職エージェント』は、世界最大級の総合人材サービス会社である、アデコグループのハイキャリア転職エージェントです。

職種別の担当コンサルタント制を採用しており、専門領域に特化したコンサルタントが在籍。

求職者の価値を正確に把握し、ベストマッチな求人を提案します。

業界・職種に関する深い知見を持つコンサルタントが、ドイツでのキャリアビジョンに寄り添いながら転職を支援します。

LHH転職エージェントの魅力は、360度式コンサルティングを採用していることです。

コンサルタントが企業と求職者の両者を担当するため、カルチャーとの相性まで見極めることが可能。

レジュメでは表せない求職者の熱意を企業に直接届け、採用の決め手となる生の情報を提供することで、双方にとってのベストマッチを実現します。

公式https://jp.lhh.com/

ビズリーチ｜ドイツで新たな挑戦を！

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職に特化したプラットフォームで、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くことが特徴です。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占め、経営幹部や管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数掲載。

厳選された外資系企業からのスカウトによって、直接コンタクトが取れるためドイツへの効率的な転職活動が可能です。

また、登録ヘッドハンター数は7,400人以上で、転職のプロフェッショナルに相談できるのも魅力です。

ビズリーチの魅力は、無料で利用できる基本機能に加え、有料会員になることでさらに多くの求人情報やスカウトを受け取れる点にあります。

特に、グローバル人材向けの求人が豊富で、ドイツでの就職を希望する方にとって理想的なプラットフォームです。

詳細な経歴を登録することでマッチング精度が向上し、自分に最適な求人情報を効率的に受け取れます。

公式https://www.bizreach.jp/

Samurai Job｜グローバルキャリアの扉を開く！

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国（海外が中人）

サービス名	Samurai Job
公式サイト	https://www.samuraijob.com/
運営会社	ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント ※共同運営
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:30~19:30) 土曜は応相談

『Samurai Job 』は、グローバル・外資系・ハイクラスに特化した転職支援サービスです。

30代・40代を中心に、課長・マネージャークラスから部長・役員クラスまでの、管理職・技術職/専門職に強みを持っています。

世界の全地域を対象に、グローバルマーケティングや海外コンサルティングを提供。

グローバルな情報とネットワークを持つ、ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社と、ハイクラスの転職に強みを持つJACリクルートメント社が共同運営しています。

Samurai Jobの魅力は、経験豊富なコンサルタントが企業に直接訪問し、経営計画や経営体制、現状の課題や今後のミッションについて深くヒアリングを行っている点です。

これにより、企業の組織風土やカルチャーも含め、ほかでは得られないリアルな情報の提供が可能。

ドイツを含む海外案件も多数取り扱っており、独占求人も用意されています。

公式https://www.samuraijob.com/

career-management｜ドイツ転職のパートナー！

『career-management』は、ドイツでの転職を目指す日本人を対象にした転職支援サービスです。

ドイツの企業文化や、労働市場に精通したコンサルタントが多数在籍。

個別のキャリアカウンセリングから履歴書の作成、面接対策まで、きめ細やかなサポートを提供します。

また、ドイツ語が不安な方への語学サポートも充実しており、安心して転職活動を進められます。

さらに、現地企業との強力なネットワークを活かし、求職者に最適な求人情報の提供が可能です。

career-managementの魅力は、その徹底した個別対応にあります。

求職者ひとりひとりのキャリア目標やスキルに合わせた、オーダーメイドのサポートを行い、成功率の高い転職を実現します。

また、転職後のフォローアップも充実しており、新しい職場での適応を全面的にバックアップ！

これにより、ドイツでの新しいキャリアスタートをスムーズに進められます。

公式https://career-management.de/jp/

【図解】ドイツ就職に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• ドイツ語・英語のレベル

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録が完了すると、エージェントの担当者から連絡が来ます。通常は数日以内にメールや電話で連絡があり、初回のキャリアカウンセリングの日程調整を行います。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

カウンセリングでは、これまでのキャリアや経験を整理して、希望条件やドイツ就職で活かせる強みなどを確認します。特に聞かれやすいテーマは下記の通りです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

カウンセリング後、担当者が自分に合った求人を紹介してくれます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

面接の前に企業を見学できる場合があります。入社後のミスマッチを防ぐために確認しておきましょう。面接では、よく聞かれる質問や注意点など、担当者から事前にアドバイスを受けることができます。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定を獲得した後は、給与や入社日の交渉が行われます。ドイツでは給与や勤務条件の交渉が一般的ですが、これらは担当者が代わって行ってくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

ドイツ就職に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】ドイツ就職したい人が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

ドイツ就職したい人が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

ドイツ就職で転職エージェントを利用するメリットは何ですか？

ドイツへの就職活動を効率よく進められることです。

ドイツへの就職に強い転職エージェントは、企業との強いコネクションや現地の求人情報に精通しており、個別のキャリア相談や面接対策など就職活動を全面的にサポートしてくれます。

ドイツでの履歴書の書き方に特別なポイントはありますか？

ドイツの履歴書は、写真付きで簡潔にまとめるのが一般的です。

職歴や学歴は時系列で記載し、証明書の添付も求められることが多いです。また、個人情報やスキルの詳細な記載も重要です。この点については、転職エージェントのコンサルタントがサポートしてくれるので安心です。

ドイツ就職に必要なドイツ語レベルはどのくらいですか？

職種によりますが、一般的にはゲーテB2以上が求められます。

国際企業では英語が通じる場合もありますが、ドイツ語ができると有利です。特に、日常業務や社内コミュニケーションでの使用が求められます。

ドイツへの転職活動の期間はどのくらいですか？

平均して3～6ヶ月かかることが多いです。

求人応募から面接、ビザ取得までのプロセスが含まれます。特に、ビザの申請や取得には時間がかかるため、早めの準備が必要です。そのため、転職エージェントへの登録も、早めにすることをおすすめします。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

ヨーロッパ経済を牽引するドイツは、求職者のキャリアアップに繋がるチャンスを提供します。

また、それだけでなく、ワークライフバランスや所得水準などの面でも、世界の優等生です。

そんなドイツに転職したいと希望する方は多いですが、ひとりでの転職活動には限界があります。

ドイツへの転職を成功させるには、転職エージェントの活用が重要です。

しかし、多くの転職エージェントが存在するため、どのエージェントが相応しいのか悩む方もいるでしょう。

そんな方には、本ページで紹介している転職エージェントを利用しましょう。

どの転職エージェントもドイツへの就職に強みを持っているため、転職成功率がアップします。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。