シンガポールに強い転職エージェントおすすめ10選！選び方や利用するメリットについても紹介！

シンガポール就職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

シンガポールでの就職を目指す方にとって、適切な転職エージェント選びは重要な一歩です。

シンガポールの求人市場に精通し、現地の雇用事情や文化を理解している転職エージェントを利用することで、効率的かつ効果的な就職活動が可能になります。

このページでは、シンガポール転職に強い転職エージェントを紹介します。

シンガポール就職での転職エージェントの選び方や、シンガポール転職に向いている人の特徴についても分かりやすく解説するので、ぜひ参考にしてください。

記事の前半では、シンガポールで就職したい人が転職エージェントを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのエージェントが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

世界各国の海外転職エージェントに関しては、以下記事をご覧ください。
海外転職に強いおすすめ転職エージェント25選！エリア別でも紹介！

※ 全部読むのが面倒な人向け
シンガポール就職で成功する3ステップ
STEP 1.『リクルートダイレクトスカウト』『JACリクルートメント』『ランスタッド』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

シンガポールに強い転職エージェントの選び方

シンガポール就職するときの転職エージェントの選び方を教えてください！

転職エージェントの選び方で重要な以下の5つのポイントを紹介します。

登録料が無料かどうか

信頼できる転職エージェントは、求職者から登録料を取らないのが一般的です。

登録料を請求するエージェントは避けたほうが無難です。

基本的には無料で利用できるエージェントがおすすめですが、有料だからこそ手厚いサポートを受けられる場合もあります！

日本人スタッフの有無

シンガポールへの転職活動では、現地の文化やビジネス慣習を理解している日本人スタッフが在籍するエージェントが安心です。

日本語でのサポートが受けられることも、大きなメリットです。

日本語を話せる人がいると安心ですね。

非公開求人の取り扱い

多くの優良求人は非公開求人として扱われており、これらの求人にアクセスできるエージェントを選ぶことが重要です。

非公開求人は条件がよいことが多く、競争率も低いため、転職成功の鍵となります。

有名企業や優良企業の求人が見つかることもあります！

レアな求人が見つかりそうですね。

サポート内容の充実度

転職活動の各ステップでどのようなサポートが受けられるかを確認しましょう。

応募書類の添削、面接対策、年収交渉など、手厚いサポートが提供されるエージェントを選ぶことが成功への近道です。

転職エージェントによってサポート内容が異なるのでチェックしましょう。

実績と評判

エージェントの実績や評判も重要な選択基準です。

過去の転職成功事例や口コミを参考にし、信頼性の高いエージェントを選びましょう。

シンガポール就職で転職エージェントを使うメリット

シンガポールで就職するときに、転職エージェントを利用するメリットはなんですか？

海外就職には多くの不安や課題がありますが、専門家のサポートを受けることで、よりスムーズに転職を成功できます。ここでは、シンガポール就職における転職エージェント利用のメリットを詳しく解説します！

現地の労働市場に関する最新情報が得られる

転職エージェントは、シンガポールの労働市場に精通しています。

キャリアコンサルタントは、常に最新の求人情報や業界動向を把握しており、その知識を共有できます。

給与相場・人気の職種・成長産業など、現地の状況を正確に理解することで、より的確な転職戦略を立てることが可能となるでしょう。

シンガポールで就職するには、その国の情勢や企業情報を詳しく知る必要があります。

転職エージェントからそういう情報を教えてもらえるって頼りになりますね。

キャリアアドバイスと個別サポートが受けられる

経験豊富なキャリアコンサルタントが、転職者のスキルや経験を客観的に評価し、最適なキャリアパスを提案。

また、履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策など、きめ細かなサポートを受けられるため、自信を持って就職活動に臨めます。

ほとんどの転職エージェントでは、キャリアコンサルタントが専任し転職活動をサポートします。面倒な手続きや知らないことでも代行してくれるので、大いに助かります。

非公開求人へのアクセスが可能

転職エージェントは、一般に公開されていない求人情報も多く保有しています。

これらの非公開求人は条件のよい案件が多く、競争率も比較的低いためチャンスを広げられます。

シンガポールでの求人も、非公開求人に含まれていることが多いです。公開求人には見当たらなくても転職エージェントに登録すれば、シンガポールでの求人を見つけることが可能です。

ビザや法的手続きのサポートが得られる

シンガポールで働くためには、適切な就労ビザの取得が必要です。

転職エージェントは、ビザ申請手続きや必要書類の準備など、複雑な法的手続きをサポートしてくれます。

これにより、煩雑な手続きの負担を軽減し、スムーズな就職を実現できます。

自分では面倒なこともすべてプロが代行してくれます。

シンガポールでの就業手続きが間違いなく進められそうですね。

文化的な違いへの適応をサポート

シンガポールの職場文化は、日本とは異なる面があります。

転職エージェントは、こうした文化的な違いについても助言を提供し、現地での円滑な適応をサポートします。

これにより、新しい環境での不安を軽減し、スムーズなキャリアスタートを切ることができます。

就業だけでなく現地での住居の確保などのサポートも行うため、無用な心配をすることなく仕事に集中できます。

シンガポールへの転職に向いている人は？

シンガポールの企業への転職に向いているのはどんな人ですか？

シンガポールへの転職は、グローバルなキャリアを目指す多くの人にとって魅力的な選択肢です。しかし、誰もが成功するわけではありません。ここでは、シンガポールでの転職に向いているタイプを確認していきましょう！

英語力に自信がある人

シンガポールは多言語国家ですが、ビジネスの場では英語が主要言語として使用されています。

ネイティブな英語力は、職場でのコミュニケーションや業務遂行に不可欠です。

日常会話レベルではなく、ビジネスレベルの英語力があれば、シンガポールでの転職チャンスが大きく広がります。

結果重視のマインドセットを持つ人

シンガポールの企業文化は、日本とは異なり、結果を重視する傾向が強いです。

過程よりも成果が評価され、数値化された目標達成が重要視されます。

このような環境で成功するには、明確な目標設定と達成に向けた強い意志が必要です。

グローバルな視点を持ちキャリアアップに意欲的な人

シンガポールは国際的なビジネスハブであり、多様な文化や背景を持つ人々が働いています。

異文化に対する理解と適応力、そしてグローバルな視点を持つ人は、このダイナミックな環境で活躍できる可能性が高いでしょう。

また、シンガポールの転職市場は競争が激しく、常に自己成長を求められます。

特に経理・財務職や営業職などの分野では、スキルアップへの意欲が重要です。

継続的な学習と専門性の向上に積極的な人は、シンガポールでのキャリア構築に有利です。

ワークライフバランスを重視する人

シンガポールでは、仕事とプライベートの境界がはっきりしています。

残業や休日出勤が比較的少なく、効率的な働き方が求められます。

メリハリをつけて働き、プライベートも充実させたい人にとっては、理想的な環境となります。

計画的な転職活動ができる人

シンガポールでの転職には就労ビザの申請など、日本国内の転職とは異なる準備が必要です。

また、転職市場の動向を把握し、最適なタイミングで行動することも重要です。

たとえば、12月から2月にかけては転職活動が最も活発な時期とされています。

計画性を持って準備を進められる人は、スムーズな転職を実現できるでしょう。

シンガポール就職におすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、シンガポール就職におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たいエージェントにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

シンガポール就職に特化したエージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

リクルートダイレクトスカウト｜シンガポールで夢の転職を実現！

『リクルートダイレクトスカウト』は、効率的な転職活動をサポートする革新的なサービスです。

転職者の経験や能力、希望条件を選択するだけで完成するレジュメを基に、企業やエージェントから直接スカウトが届きます。

特にシンガポールへの転職を目指す方にとって、この機能は非常に期待できます。

企業やエージェントとのやりとりはチャットで行われ、気軽にコミュニケーションを取りながら、互いの理解を深められます。

リクルートダイレクトスカウトの魅力は、自分のプロフィールに基づいて最適なスカウトが届く点です。

レジュメや求人情報を分析し、企業やエージェントにあなたをおすすめ。

このサービスにより、シンガポールの求人市場において、求職者の興味や経験に合った企業を効率的に見つけられるでしょう。

公式https://directscout.recruit.co.jp/

JACリクルートメント｜海外のハイクラス転職をサポート！

『JACリクルートメント』は、ハイクラスの職に特化した転職エージェントです。

約1,400名の業界・職種に精通したコンサルタントが、転職をサポートします。

1988年の創業以来、累計約43万人の転職支援実績を持ち、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持っています。

特に、イギリスで創業した背景から、シンガポールを含む海外進出企業への転職において豊富な実績があります。

JACリクルートメントの魅力は、複数のコンサルタントが多角的に求人を紹介する点です。

これにより、幅広い選択肢から最適な転職先を選ぶことが可能。

また、WEBでは伝えきれない情報も、戦略的な観点から提供します。

たとえば、シンガポールの企業の同業他社との比較や現地の採用傾向など、より詳細な情報を得られるのは大きなメリットです。

公式http://www.jac-recruitment.jp/

ランスタッド｜シンガポールで活躍する！

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	ランスタッド
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/
運営会社	ランスタッド株式会社
対象年代	21歳~59歳
対象者	年収400万円以上
利用料金	無料
公開求人数	1,193件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
本社住所	東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

『ランスタッド』は、グローバルNo.1の人材サービス企業として、外資系企業を中心に語学力を活かした多くの求人を提供しています。

シンガポールへの転職を考える方にとって、ランスタッドは魅力的な選択肢となるでしょう。

専門性の高い業務を、ライフスタイルに合わせて働くことが可能。

プロフェッショナルな派遣サービスを展開し、フルタイムの制約を外して仕事とプライベートの両立が実現します。

ランスタッドの特徴的な強みは、バイリンガル対応可能なコンサルタントが在籍していることです。

国内外の求職者や企業担当者、海外の本社とのやり取りもスムーズに行えます。

また、正社員・契約社員・派遣・副業など、求職者と企業のニーズに合わせた柔軟な働き方の選択肢をワンストップで提供します。

公式https://www.randstad.co.jp/

REERACOEN｜シンガポールで新たな挑戦！

『REERACOEN』は、アジア全域に展開する人材紹介会社で、タイ・シンガポール・マレーシア・台湾・ベトナムなどに拠点を展開。

経験豊富なコンサルタントが在籍し、各国の市場に精通しているため、求職者に最適な職場を紹介することが可能です。

また、企業に対しても適切な人材を迅速に提供することで、ビジネスの成長をサポートしています。

REERACOENは、単なる人材紹介に留まらず、求職者のキャリアアップを全力で支援します。

各国の文化やビジネス習慣に詳しいコンサルタントが、求職者ひとりひとりに合わせたアドバイスを提供。

このようなサービスを通じて、転職後の定着率を高めることに努めています。

また、グローバルなネットワークを活かし、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。

公式https://www.reeracoen.asia/

GJJ海外就職デスク｜シンガポールで夢のキャリア！

『GJJ海外就職デスク』は、クロスボーダーの就職・転職を支援する国内唯一のキャリア支援会社です。

国内外80社以上の人材エージェントと提携し、圧倒的な海外求人情報を提供。

特に、シンガポールへの転職を目指す方々に対して、求人情報や就労ビザに関する情報を網羅し、戦略的かつ効率的な就職・転職活動をサポートします。

求職者のキャリアを最大限に引き出すコンサルティングにて、個別のニーズに応じたサポートを提供します。

GJJ海外就職デスクは単なる転職支援だけでなく、求職者の望む人生や働き方を一緒に考えるパートナーです。

無料カウンセリングを通じて、ネットでは得られない国や業界ごとの就職状況を提供。

さらに、海外就職における課題や問題点を分析し、改善のためのアドバイスを行います。

また、シンガポールを含む多国籍なキャリアパスを実現するため、具体的なサポートも提供します。

公式https://www.kaigai-shushoku.com/

ロバート・ウォルターズ｜グローバルキャリアを支援！

『ロバート・ウォルターズ』は、グローバルに展開する人材紹介会社として、幅広い業界と職種をカバーしています。

特に、シンガポールへの転職支援にも強みを持ち、現地の雇用市場に精通した専門家が、求職者のキャリアアップをサポート。

個々のニーズに合わせたきめ細かなアドバイスと、豊富な求人情報を提供し、転職のプロセスをスムーズに進めます。

ロバート・ウォルターズの魅力は、単なる人材紹介にとどまらない包括的なサービスにあります。

転職アドバイスやキャリアカウンセリングを通じて、求職者の長期的なキャリア目標の実現をサポートします。

また、シンガポールの文化や就労環境に関する情報提供など、海外転職特有の課題にも丁寧に対応します。

公式https://www.robertwalters.co.jp/

リクルートエージェント｜夢の海外転職を実現！

『リクルートエージェント』は、転職成功実績No.1の日本最大級の転職支援サービスです。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが、転職者の希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介。

エージェントならではの非公開求人も多数あり、提出書類の書き方アドバイス・面接対策・独自に分析した業界＆企業情報などを提供。

きめ細かなサポートを通じて、シンガポールへの転職活動を全面的にバックアップします。

リクルートエージェントは、約30万件の非公開求人を保有しています。

これらの非公開求人には、新規事業の立ち上げメンバーや、企業の部門強化のための極秘プロジェクトなど、公開できない戦略的な募集が含まれています。

シンガポールの求人においても、このような魅力的な非公開案件にアクセス可能。

そのため、通常の求人サイトでは見つからない、貴重な転職機会を得られるチャンスがあります。

公式https://www.r-agent.com/

LHH転職エージェント｜シンガポールで新たな一歩！

『LHH転職エージェント』は、業界別ではなく専門領域に特化した職種別の担当コンサルタント制を採用しています。

コンサルタントは求職者の専門分野に精通しているため、個々の価値を正確に把握し、最適な求人の提案が可能。

また、360度式コンサルティングにより、企業と求職者の双方を担当し、カルチャーとの相性まで見極めることで、長期的なキャリア成功を支援します。

LHH転職エージェントは、シンガポールでの新たなキャリアを目指す方に、専門性と豊富な情報を提供します。

これまでの実績から、3人に2人が転職による年収アップを実現。

独自の360度式コンサルティングにてカルチャーとの相性まで見極め、ベストマッチな求人紹介が、キャリアアップ転職の成功を実現させています。

公式https://jp.lhh.com/

ビズリーチ｜シンガポールで輝く未来！

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職を目指す人のための転職サイトです。

外資系優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届き、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めています。

登録ヘッドハンター数は7,400人以上で、厳選された企業と直接コンタクトが取れるため、効率的な転職活動が可能。

ビズリーチを利用することで、外資系企業からのスカウトが届き、シンガポールでの転職が叶う可能性は高いといえるでしょう。

ビズリーチでは、35歳以上や40代の転職も成功事例が多く、年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。

また、経歴を詳細に登録することで、マッチング精度が向上しより適したスカウトが届きます。

さらに、採用担当者や役員と直接やり取りができるため、転職活動を効率的に進められます。

公式https://www.bizreach.jp/

doda｜転職をもっとグローバルに！

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、国内最大級の求人数を誇る転職サイトです。

シンガポールへの転職を考えている方にとって、dodaは貴重な情報源となるでしょう。

業種・職種ごとの専任キャリアアドバイザーが、転職相談から求人紹介・面接対策・応募書類作成まで幅広くサポート。

シンガポールのような海外求人も含め、希望条件にマッチした求人を効率的に探すことが可能です。

dodaの魅力の1つに、スカウトサービスを通じて企業から直接オファーが届く点が挙げられます。

シンガポールへの転職を希望する方にとって、このサービスは特に有効です。

スキルや経験に合った求人が見つかりやすくなり、自分では気づかない意外な企業や大手企業からスカウトが届くことも。

さらに、匿名で利用できるため、在職中でも安心して転職活動を進められます。

公式https://doda.jp/

【図解】シンガポール就職に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地
• 英語力のレベル

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者からの連絡を待ちます。通常、数日以内に連絡が来ることが多いです。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話やビデオ通話でキャリアカウンセリングを行います。希望やキャリアプランが決まっていれば詳しく相談します。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

担当者が自分に合った求人を紹介してくれます。興味のある求人が見つかったら、応募の意思を伝えましょう。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

担当者を介して、応募した企業と面接の日程調整を行います。面接は複数回行われることが多く、オンライン面接も一般的です。面接の準備として、担当者からアドバイスを受けることができます。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定を獲得した後は、給与や勤務条件について企業と調整を行います。これも担当者が代行してくれるので安心です。基本的にはエージェントがビザ申請のサポートしてくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

シンガポール就職に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】シンガポールで働きたい人が転職サイトを使う場合のよくある質問

シンガポールで働きたい人が転職サイトを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

シンガポールの求人を探すのに、転職サイトと転職エージェントのどちらを使うべきですか?

両方を活用するのが効果的です。

転職サイトでは幅広い求人情報を閲覧でき、転職エージェントは非公開求人や詳細な企業情報を提供します。特に、多くの転職エージェントではキャリアコンサルタントが専任し、転職活動をトータル多ポートするので頼りになります。

シンガポールで働くための就労ビザ取得のサポートはありますか?

シンガポール政府の規制により、就労ビザ取得のハードルは高くなっています。

転職エージェントはビザ関連のサポートも行っているので、活用するとよいでしょう。働き方に対して、適切なビザの取得を提案し手続きも代行するので助かります。

転職エージェントに登録する際に、英語のスキルはどの程度重要ですか?

英語力は非常に重要です。

シンガポールは多国籍企業が多く、英語を使用してグローバルに活躍できる機会が豊富です。そのため、シンガポールで就職するなら、日常会話程度でなくビジネスで通用する英語力が必須といえるでしょう。高い英語力があれば、好待遇の求人への応募が可能です。

転職エージェントを利用する際の注意点はありますか?

エージェントの利益優先で動く場合もあるので、複数のエージェントを利用し情報を比較検討することが大切です。

また、担当するキャリアコンサルタントがシンガポールの情勢や、就職事情に精通しているかも重要なポイントになります。サポートを提供するコンサルタントが、専任であることも確認しておきましょう。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

シンガポールは、国際企業にとって魅力的な拠点として知られており、アジアのビジネスハブとしての地位を確立し、高い報酬水準を誇っています。

さらに、英語が広く使用されているため、語学力を生かしたキャリアチャンスが豊富に存在します。

これらのことから、多くの日本人がシンガポールでの転職を希望しています。

そんなときに、転職の成功をサポートするのが転職エージェントの存在です。

しかし、日本国内においてどの転職エージェントがシンガポールへの転職に最適なのか分からない方も多いはず。

そんな方は本ページで紹介している転職エージェントをご活用ください。

どの転職エージェントも、求職先の紹介から就労ビザの取得までサポートするので頼りになります。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。