期間工におすすめの転職サイト9選！向いている人や転職するメリットは？

期間工の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

期間工の転職を効率的に成功させるには、転職サイトの活用がおすすめです。

しかし、何社もの転職サイトがあるため、どこに登録したらいいか悩みますよね。

そこで、このページでは、期間工におすすめの転職サイトを紹介します。

期間工に向いている人や、期間工として働くメリット・デメリットも説明するので、ぜひ参考にしてください。

記事の前半では、期間工として働きたい人が転職サイトを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのサイトが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

期間工に強い転職サイトの選び方

期間工の求人って、どの転職サイトを使っても同じに見えるんですが、違いはあるんでしょうか？

実は、期間工向けの転職サイトにも得意・不得意があります。

期間工は、メーカーや工場ごとに働き方や待遇の差が大きい仕事です。

そのため、選び方を間違えると、条件の良い求人を見逃したり、入社後にギャップを感じてしまうこともあります。

どの転職サイトを使うかによって、選べる求人や受けられるサポートにも違いが出てくるので要チェックです。

ここでは、期間工向けの転職サイトを選ぶ際に、事前に確認しておきたいポイントを整理して紹介します。

求人数が多く、様々なメーカーや勤務地から選べる

期間工の転職サイトを選ぶうえで、まず確認したいのが求人数の多さです。

期間工は、メーカーや工場によって仕事内容やシフト、稼ぎやすさが大きく異なります。

求人数が豊富な転職サイトであれば、

このような条件を比較しながら、自分に合う働き方を選びやすくなります。

選択肢が多いほど、条件を妥協せずに探せますよ。

同じ期間工でも、働く環境はかなり違うんですね。

選べる求人が少ないと、「他に選択肢がないから」という理由で応募を決めてしまいがちです。

結果として、入社後にミスマッチを感じてしまうケースも少なくありません。

給与や待遇、仕事内容などの情報が分かりやすい

期間工の求人を見る際は、給与や待遇、仕事内容の情報がどこまで具体的に書かれているかも重要なポイントです。

たとえば、以下の点は、実際に働いてみないと分かりにくい部分です。

時給や手当だけでなく、作業内容まで確認しておくと安心ですよ！

条件だけ見て決めると、後から大変そうですね。

求人情報の段階で仕事内容が丁寧に説明されているかどうかは、入社後のギャップを減らす判断材料になります。

また、写真や動画で職場の雰囲気が紹介されている転職サイトであれば、現場のイメージを持ったうえで応募しやすくなります。

給与条件だけを見て応募してしまうと、「思っていたより体力的にきつい」「作業内容が合わなかった」と感じてしまうケースも少なくありません。

書類添削や面接対策のサポートがある

期間工は未経験から応募する人も多く、応募書類や面接に不安を感じやすい仕事です。

「何を書けばいいのか分からない」「面接でどんなことを聞かれるのか不安」と感じたまま応募を進めてしまうと、選考でつまずいてしまうこともあります。

その点、書類添削や面接対策などのサポートがある転職サイトであれば、応募資格や選考の流れを事前に整理したうえで、落ち着いて選考に臨めるでしょう。

事前にポイントを押さえておくだけでも、面接はかなり楽になりますよ。

準備を手伝ってもらえると、安心して応募できそうですね。

就業後にフォローアップや相談窓口がある

働き始めた直後は、生活環境や職場に慣れるまで、戸惑いや不安を感じやすいものです。

とくに寮生活やシフト勤務が初めての場合、仕事以外の面で悩みが出てくることもあります。

その点、就業後のフォローアップや相談窓口が用意されている転職サイトであれば、

などを、早い段階で相談できるようになります。

期間工は一定期間働くことを前提とした仕事だからこそ、働き始めてからのサポート体制も、転職サイト選びの重要なポイントになります。

困ったときに相談できる先があるだけでも、安心感は違いますよ。

一人で抱え込まなくていいと思えるのは心強いですね。

正社員登用や次のキャリアにつながる情報がある

期間工は、基本的に一定期間働くことを前提とした雇用形態です。

そのため、応募時点で「働いたあとの選択肢」を意識しておくことも大切になります。

メーカーによっては、期間工から正社員への登用制度を設けている場合もあり、登用実績や条件を事前に把握できるかどうかは、転職サイト選びの重要な判断材料です。

また、正社員登用を目指さない場合でも、

まで対応している転職サイトであれば、期間工として働く時間を「次につなげる経験」にしやすくなります。

今だけでなく、その先を見据えて選ぶのも大切ですね。

働きながら次のことも考えられるのは安心です。

期間工に向いている人の特徴

期間工って、どんな人に向いている働き方なんでしょうか？

期間工は、働き方の特徴がはっきりしている分、向き・不向きが分かれやすい仕事です。

期間工は、収入面や働き方にメリットがある一方で、体力面や契約期間など、事前に理解しておきたい点もあります。

そのため、条件だけで判断するのではなく、自分の目的や性格に合っているかという視点で整理しておくことが大切です。

ここでは、期間工という働き方に向いている人の特徴を紹介していきます。

短期間で高収入を得たい人

期間工は、一般的な正社員や派遣社員と比べて、時給が高めに設定されているケースが多い働き方です。

さらに、寮費や光熱費、食費が無料または補助される場合もあり、生活コストを抑えながら働ける点も特徴といえるでしょう。

そのため、「短期間でしっかり貯金したい」「次の目標に向けて資金を用意したい」といった明確な目的がある人にとって、期間工は相性のよい選択肢です。

生活費を抑えられる分、手元にお金も残りやすそうですね！

特に、大手企業の期間工は給与が高い場合が多いです。

単純作業が苦にならない人

期間工の仕事は、決められた工程を繰り返す作業が中心です。

同じ動作を正確に続けることが求められるため、日によって仕事内容が大きく変わることは多くありません。

その分、以下のような人は働きやすい環境と感じやすいでしょう。

コツコツ進める作業が得意な人には向いています。

体力に自信がある人

期間工の現場では、立ち仕事やシフト勤務が基本になります。

工程によっては、体を動かす場面が多く、一定の体力が求められる仕事です。

そのため、体力に自信がある人や、体を動かすことが苦にならない人であれば、仕事への負担も感じにくくなります。

働き方を考えると、体力面も大事そうですね。

体力的に無理なく続けられるかどうかは、事前に考えておきたいポイントですね！

製造業に興味がある人

期間工は、製造業の現場を実際に経験できる働き方です。

製品が完成するまでの流れや、工場ならではの仕事の進め方を間近で学ぶことができます。

将来的に製造業への就職を考えている人や、ものづくりの現場に触れてみたい人にとっては、貴重な経験になるでしょう。

現場での経験は、その後の選択肢にもつながりますよ。

キャリアアップにもつながりそうなのは嬉しいですね！

柔軟性がある人

期間工は、契約期間が決まっている、いわば不安定な点もある働き方です。

契約満了後に更新される場合もあれば、次の職場を探す必要が出てくることもあります。

そのため、環境の変化を前向きに受け止められる人や、状況に応じて行動できる人に向いています。

先のことも考えながら動けるかが大事なんですね。

柔軟に考えられる人ほど、期間工の働き方を活かしやすいですよ。

期間工で働くメリット・デメリット

期間工で働く際には、メリットやデメリットはあるのでしょうか？

期間工はメリットが分かりやすい反面、注意しておきたい点もあります。

期間工は、収入や生活面で魅力のある働き方です。

一方で、働き方や契約形態には特徴があり、人によっては負担に感じる部分もあります。

大切なのは、両方を知ったうえで自分に合うかを考えることです。

ここでは、期間工で働く際のメリット・デメリットを整理しながら、どんな点を踏まえて判断すればよいのかを確認していきましょう！

メリット1：収入面でのメリットが大きい

期間工の大きな魅力のひとつが、収入面の条件です。

時給が高めに設定されていることに加え、残業や夜勤がある場合は、短期間でもまとまった収入を得やすくなります。

また、一定期間ごとに手当や満了金が支給されるケースもあり、目標金額を決めて働きたい人にとっては、計画を立てやすい働き方といえるでしょう。

短期間でまとまった収入を得やすいのは、期間工の分かりやすい強みです。

目標金額がある人には、計画を立てやすそうですね。

メリット2：生活コストを抑えやすい

多くの期間工求人では、寮が用意されています。

寮費や光熱費が無料、もしくは補助されるケースも多く、家賃や生活費を大きく抑えられる点は見逃せません。

生活にかかる固定費が少ない分、収入を貯金や次の目標に回しやすくなるのも、期間工ならではの特徴です。

生活費を抑えられると、収入の使い道にも余裕が出ますよ！

家賃の心配が少ないのは、かなり助かりますね。

メリット3：経験が次の選択肢につながる

期間工として働くことで、製造現場での実務経験を積むことができます。

仕事内容は限定されることが多いものの、工場での働き方やチームでの業務に触れられる点は貴重な経験です。

正社員登用を目指す場合はもちろん、次の転職を考える際にも、実務経験が判断材料になることがあります。

現場での経験は、その後の選択肢を大きく左右する要素になります。

期間工の経験が、次につながることもあるんですね。

デメリット1：働き方の負荷が大きくなりやすい

期間工の最大のデメリットは長時間労働です。

もちろん労働基準法内での仕事時間ですが、期間工は残業や休日出勤が多く、一般的な正社員よりも長くなることが多いです。

収入面のメリットと引き換えに、働き方のハードさが出やすい点は、事前に理解しておきたいポイントといえるでしょう。

収入面のメリットがある分、働き方はハードになりやすいですね。

体力や生活リズムは、事前に考えておいたほうがよさそう。

デメリット2：雇用の安定性には注意が必要

期間工は一定期間だけ働くため、契約更新の不安が常につきまといます。

契約更新は企業の需要や業績などによって決まるため、予測することが難しいです。

契約更新されない場合は失業することになり、契約更新されても勤務地や条件が変わることはデメリットになるでしょう。

契約期間が決まっている点は、理解したうえで選びたいですね。

安定性は考えて、先のことも考えながら動く必要がありそうです。

デメリット3：職場環境との相性が影響しやすい

期間工は収入が高い反面、休みが少なかったり、臨時ボーナスがなかったりします。

また、人間関係や作業ペースが合うかどうかで、働きやすさの感じ方が大きく変わることも少なくありません。

そのため、事前に情報を確認し、無理なく続けられそうかを考えることが重要です。

同じ期間工でも、環境によって感じ方は変わります。

だからこそ、事前の情報収集が大事なんですね。

期間工の特徴は、メリットとデメリットがはっきりしている点です。

ここでは、これまで紹介した内容を整理し、比較しやすい形でまとめます。

デメリット

• シフト勤務や立ち仕事が中心で、体力的な負担が出やすい
• 契約期間が決まっており、長期的な安定性には欠ける
• 職場や配属先によって、働きやすさに差が出やすい

こうして並べてみると、良い面と注意点が分かりやすいですよね。

メリットだけじゃなく、デメリットも含めて考えみます！

メリット・デメリットの捉え方

期間工は、条件だけを見ると魅力的に感じやすい働き方です。ただし、同時に負担になりやすい点や注意点も存在します。大切なのは、メリットとデメリットの両方を理解したうえで、自分の目的や状況に合っているかを冷静に判断することです。

期間工におすすめの転職サイト9選

具体的にはどんな転職サイトを使うべきなんですか？

ここからは、期間工におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たい転職サイトにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

期間工に特化したサイト・エージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各サイト・エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

マイナビ転職メーカー AGENT｜大手や人気企業の求人多数！

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビ転職メーカー AGENT』は、就職や転職支援で実績のある「マイナビ」が運営する、メーカー業界に特化した転職エージェントです。

期間工として働きたい方にとっても、大手メーカーの非公開求人や急募の案件など、他では見つからない仕事を紹介してもらえることもあります。

ただ仕事を紹介するだけでなく、履歴書や職務経歴書の書き方、面接の対策なども一つひとつ丁寧にサポートしてくれるので、転職が初めての方や、ブランクがある方でも安心です。

さらに、ゆくゆくは正社員として働きたいという希望がある方には、将来を見据えたキャリア相談にも対応してくれます。

マイナビ転職メーカー AGENTは、まずは期間工から働きたい、いずれは正社員を目指したいと考えている方にぴったりのサービスです。

これまでの製造現場での経験を活かしたい方はもちろん、未経験から工場の仕事にチャレンジしてみたい方にもおすすめです。

求人数とサポート力の高さのバランスも良いため、期間工を目指すならまず登録すべきでしょう。

公式https://mynavi-agent.jp/maker/

工場求人ナビ｜日総工産の採用サイト

『工場求人ナビ』は、日総工産で請け負っている、日本全国の工場系の仕事を紹介する求職支援サービスです。

サイトでは勤務地、業種、寮の有無、収入など、こだわりの条件から検索できるため、希望にピッタリの仕事が見つかります。

また、転職のプロであるコーディネーターや、現場担当者のサポートを希望することも可能です。

工場求人ナビは日総工産の採用サイトであり、日総工産にて全国で請け負っている工場系の仕事を紹介します。

登録会（面接）に参加すれば、コーディネータに相談しながら転職先を紹介してもらえます。

また、現場担当者が入社手続きや入社日に同行して不安を取り除きます。

さらに、勤務期間の延長や、次の職場相談も可能なので頼りになります。

公式https://www.717450.net/

期間工.jp｜期間工の転職に最適！

『期間工.jp』は、大手メーカーの期間工・期間従業員専門の求人専門情報サイトです。

サービス名のとおり、期間工に特化した転職サイトなので、期間工に最適なサービスを提供します。

大手自動車メーカーなど40社以上を紹介可能であり、プロの専任担当がしっかりサポートするので、未経験者でも転職が可能です。

期間工.jpは、期間工に特化した専門サイトです。

トヨタ・日産・マツダなど、大手メーカー40社以上から希望にピッタリな求人の紹介が可能です。

2022年度の内定実績は1,734名にものぼり、業界No.1の実績を誇っています。

製造業に精通した採用カウンセラーが、きめ細かく内定までをサポートするため希望の転職が叶います。

公式https://kikankou.jp/

リクルートエージェント｜転職支援実績No.1

『リクルートエージェント』は、業界に精通したキャリアアドバイザーが、転職活動を完全サポートする転職エージェントです。

製造業に特化していませんが、業界最大級の非公開求人を保有しているため製造業における期間工の求人も豊富です。

なにより、キャリアアドバイザーが転職を完全サポートするので、頼れるサービスであるのは間違いありません。

リクルートエージェントは、各業界に精通したキャリアアドバイザーが強みを見つけ出し市場価値を上げてくれます。

そのため、業界最大級の非公開求人の中から、キャリアアップ転職が可能な求人紹介が可能です。

期間工の方の雇用期限が来るまでに、次の転職先を探せるので助かります。

公式https://www.r-agent.com/

リクナビNEXT｜いつも寄り添う味方！

『リクナビNEXT』は、日本最大級の求人情報量と、AI技術を駆使した高度な仕組を持つ転職サイトです。

膨大な求人情報からAIが、自分では探せない最適な求人を選んでくれます。

また、魅力的な求人企業には「気になる」登録がおすすめ。「気になる」を見た企業から連絡がくる可能性が高まります。

さらに、求人企業の欲しい人材にマッチしたなら、企業側から応募のオファーも来るので思いがけない縁に出会えるかも知れません。

リクナビNEXTの特徴は、日本最大級の求人情報からAIが転職者に最適な求人をチョイスしてくれる点です。

求人サイトでの悩みは応募企業の選定で、給与や勤務地などある程度の条件で絞り込んでも、最適な求人を見つけるには多くの時間を要します。

その点、リクナビNEXTならおすすめ企業を選んでくれるので、転職活動が楽になるでしょう。

公式https://next.rikunabi.com/

doda｜転職に強いと評判！

『doda』は、求人サイトと転職をサポートする2種類のサービスを提供する求人情報・転職サイトです。

23万7,000件以上の公開求人の中から、希望に合った求人に応募が可能。

また、自分に最適な求人を見つけられない方には、求人を紹介する3つのサービスが利用できます。

その中でおすすめなのはエージェントサービスで、dodaの専門スタッフが非公開求人から希望が叶う求人を紹介し、転職活動をトータルサポートします。

dodaは、公開求人だけで23万7,000件以上の求人を保有し、非公開求人も紹介できるサービスも提供します。

公開求人の中から希望に合う企業に応募しつつ、エージェントサービスを利用して非公開求人への応募も可能です。

選択肢が多いため、期間工の転職成功率はアップするでしょう。

公式https://doda.jp/

ジェイック｜人と組織のチェンジ・プロモーター

『ジェイック』は、就職支援・採用支援・社員教育を提供する企業です。

就職支援では「就職カレッジ」を運営しており、正社員経験がない方やスキル・経歴に自信がない方に、転職をサポートするサービスを提供しています。

就職支援実績は3万3,000名以上と多く、就活に関するさまざまな悩みを解決できます。

特徴は、就職成功率を上げる就職講座の提供や、専任の就職アドバイザーが転職をサポートしてくれる点です。

ジェイックは就職支援として「就職カレッジ」を運営しています。

未経験業界・職種にチャレンジしたい方におすすめで、就職アドバイザーが専任するので、期間工の方の相談に親身に寄り添います。

ジェイックが運営する就職カレッジのメリットは、利用者全員が書類選考なしで優良企業、最大20社と面接できる点です。

そのため、就職決定率も高く定着率も92.2％と高い数字を誇っています。

公式https://www.jaic-college.jp/

工場ワークス｜現場のよろこびをアップデート

『工場ワークス』は、工場・製造業の求人サイトで「現場のよろこびをアップデートする。」というミッションを掲げています。

工場や製造業に特化した求人サイトなので、期間工の求人特集も掲載されています。

トヨタやホンダ、日産などの自動車製造の大手優良メーカーや、寮付き・住み込み案件など、工場ワークスならではの期間工求人が多数検索できます。

工場ワークスは名前のとおり、工場・製造業に特化した求人サイトです。

期間工のみの求人特集もあるため、期間工の方の転職に役立ちます。

求人企業の情報も詳しく掲載されており、企業の写真もあるのでイメージがつかみやすいです。

短期間にガッツリ稼ぎたい方は、工場ワークスを利用するとよいでしょう。

公式https://04510.jp/

パソナキャリア｜ハイクラス転職が得意

『パソナキャリア』は、ハイクラス転職が叶うエージェントサービスで国内最大級を誇っています。

大手優良企業からの求人が約92％を占めており、パソナキャリア限定求人も1,500件以上保有しています。

そのため、ひとり当たりに紹介できる求人数も5.9社と多く、希望するハイクラス転職が実現します。

パソナキャリアは、ハイクラス求人での転職実績をもつコンサルタントがサポートする転職エージェントです。

年収アップを目指した転職を得意としていて、年収800万円以上・年収アップ率61.7％を誇っています。

期間工で培った製造技術職のスキルがあれば、大手優良企業へのキャリアアップ転職が叶います。

公式https://www.pasonacareer.jp/

【図解】期間工に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職サイト・エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者から電話かメールで連絡が来ます。希望条件を簡単に確認するので整理しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話かオンラインツールを使ってキャリアカウンセリングを行います。直接会って話したい場合は、各エージェントの拠点に行くことも可能です。初回のカウンセリングでよく聞かれるのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングの情報をもとに、担当者が求人の紹介を行います。早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話で連絡が来ます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

気になる求人があれば、担当者が見学・面接の日程調整をしてくれます。エージェントによっては担当者の同行も可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入社条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

期間工に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職サイト・エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職サイト・エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】期間工が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

期間工が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

期間工から正社員になりたいです。転職サイトは役立ちますか？

転職サイトは、期間工から正社員になるための情報や求人を提供してくれるので役立ちます。

しかし、転職サイトだけに頼るのではなく、資格を取得するなどスキルアップも重要です。

期間工の経験は転職で有利に働きますか？

期間工の経験は、一定の技能や職務遂行能力を証明できるという点で、転職に有利に働く可能性があります。

しかし、転職先の企業や業界によっては、期間工の経験が評価されない場合もあるでしょう。そのため、自分の強みや適性をアピールしてくれる転職サイトの利用がおすすめです。

期間工の契約が切れる前に転職活動を始めるべきですか？

期間工の契約が切れる前に転職活動を始めることには、次の仕事にスムーズに移行できるというメリットがあります。

しかし、期間工として働きながら転職活動をすることは、時間や体力的に大変なのは確かです。そのため、キャリアアドバイザーがサポートしてくれる転職サイトを利用すれば、次の転職がスムーズになります。

期間工から転職する際に注意すべきことはなんですか？

期間工から転職する際に注意すべきことは以下の3点ですが、いずれも転職サイトを利用すればサポートをしてもらえるので助かります。

1：期間工として働いていた企業や同僚との関係を円満に終わらせること
2：転職先の企業や業界の特徴、求められるスキルを事前に調べておくこと
3：面接にて転職理由や志望動機を、明確に伝えられるようにすること

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

今回は、期間工におすすめの転職サイトをお届けしました。

期間工は一般の正社員よりも高い収入を得られる反面、雇用が不安定なデメリットも存在します。

そのため、期間工が転職する際には期間工に強い転職サイトを利用する必要があります。

期間工に強い転職サイトを探すなら、ぜひ記事内で紹介している転職サイトを活用してください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

プロフィールを見てみる

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。