期間工におすすめの転職サイト9選！向いている人や転職するメリットは？

期間工の転職ではどんな転職サイトを利用すればいいんですか？

期間工の転職を効率的に成功させるには、転職サイトの活用がおすすめです。

しかし、何社もの転職サイトがあるため、どこに登録したらいいか悩みますよね。

そこで、このページでは、期間工におすすめの転職サイトを紹介します。

期間工に向いている人や、期間工として働くメリット・デメリットも説明するので、ぜひ参考にしてください。

記事の前半では、期間工として働きたい人が転職サイトを選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめのサイトが知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

※ 全部読むのが面倒な人向け
期間工への転職で成功する3ステップ
STEP 1.『マイナビメーカーエージェント』『工場求人ナビ』『期間工.jp』の3社に無料登録する
STEP 2. 転職を考えていると伝え、各社の独占求人や担当者を比較する
STEP 3. 自分との相性が良い1社に絞って本格的に活動する

期間工に強い転職サイトの選び方

期間工に強い転職サイトを選ぶとき、どんな注意が必要ですか？

期間工に強い転職サイトを選ぶ際には、次の4つのポイントを抑えておくとよいでしょう！

求人数が多く、様々なメーカーや勤務地から選べる

期間工の求人数が多く、さまざまなメーカーや勤務地から選べる転職サイトを選ぶことが大切です。

求人数が多い転職サイトを選ぶと、自分の希望条件に合った求人が見つかる確率が高くなります。

求人が豊富な転職サイトを選びましょう！

転職先の選択肢が増えますね。

給与や待遇、仕事内容などの情報が分かりやすい

給与や待遇、仕事内容などの詳細情報が、分かりやすく掲載されている転職サイトを選ぶことも重要です。

情報が詳しく書かれているサイトは、応募する前に自分とマッチしているのかどうかを判断しやすいです。

写真や動画で職場の雰囲気を知ることができる転職サイトもおすすめです。

書類添削や面接対策のサポートがある

求人への応募や書類添削、面接対策をサポートしてくれる転職サイトを選ぶことも重要です。

応募資格や必要な書類、面接の流れやポイントなどを教えてくれたり、面接日程の調整などを行ってくれます。

こうしたサポートを活用すると、よりスムーズに転職活動を進められますよ。

サポートが充実したサイトを選びます！

就業後にフォローアップや相談窓口がある

就業後にフォローアップや相談窓口がある転職サイトを選ぶのもおすすめです。

期間工として働いている間は、寮や食事、保険などの生活面のサポートが受けられる場合があります。

また、仕事に関する悩みや不安、将来のキャリアプランなどについても、相談できるため安心です。

長期間にわたってサポートしてくれるサイトは便利です！

安心して働けそうですね！

期間工に向いている人

期間工にはどんな人が向いていますか？

期間工に向いている人は、次の5つのタイプが挙げられます。それでは順番に詳しく解説していきましょう！

短期間で高収入を得たい人

期間工は一般的な正社員よりも、高い時給や賞与を得ることができます。

また、寮費や食費などの生活費が無料や割引になるケースも多いです。

そのため、短期間で高収入を得たい人にとっては魅力的な仕事です。

たとえば、貯金をしたい人や借金を返済したい人などは期間工に向いているといえるでしょう。

生活費を抑えながら働けるのは魅力的ですね！

特に、大手企業の期間工は給与が高い場合が多いです。

製造業に興味がある人

期間工は、自動車や電気製品などの製造業に関わる仕事です。

そのため、製造業に興味がある人や、製品の作り方や流れを学びたい人にとっては有意義な経験になります。

具体的には、将来的に製造業に就職したい人や、自分で何かを作りたい人などが期間工に向いています。

製造ラインでの実務経験を積むことができます。

キャリアアップにもつながりそうですね！

単純作業が苦にならない人

期間工の仕事は、基本的に単純作業です。

同じ動作を繰り返したり、決められた手順に従ったりすることが多くあります。

そのため、単純作業が苦にならない人や、ルーティンワークが好きな人にとっては合っています。

集中力が高い人や、細かい作業が得意な人なども期間工に向いているでしょう。

体力に自信がある人

期間工の仕事は、体力的にも精神的にも負担が大きいです。

長時間労働や夜勤などのシフト制が多くありますし、重いものを運んだり、機械を操作したりすることもあります。

そのため、体力に自信がある人や、過酷な環境に耐えられる人にとっては適しています。

たとえば、スポーツや筋トレが好きな人や、ストレス耐性が高い人などが期間工に向いています。

柔軟性がある人

期間工は、不安定な雇用形態です。

契約期間が終了すると再雇用されるかどうかは分かりませんし、会社の都合で突然解雇される可能性もあります。

そのため、柔軟性がある人や、変化に対応できる人にとっては適しています。

転職や引越しなどの環境変化に慣れている人や、自分で次の仕事を探せる人などが期間工に向いているでしょう。

フレキシブルな働き方が得意な人や、自由に仕事を選びたいと考える人には最適です！

期間工で働くメリット・デメリット

期間工で働く際には、メリットやデメリットはあるのでしょうか？

もちろん期間工で働く際にはメリットもデメリットも存在します。まずは、期間工で働く際の3つのメリットを紹介しましょう！

メリット1：高収入を得られる

期間工の最大のメリットは高収入です。

期間工は時給が高く、残業や休日出勤などでさらに稼ぐことが可能です。

また、寮費や食費などの生活費が安く抑えられるため、貯金や借金返済などに役立ちます。

期間工は一般的な派遣社員よりも、収入が高いといわれています。

期間工として働く上で収入は魅力的といえます。

メリット2：寮費の補助がある

期間工には寮が用意されています。

寮は個室やシェアハウスなどさまざまなタイプがありますが、基本的には無料か安価で利用可能です。

寮生活は一人暮らしや、友人との交流などを楽しめるメリットがあります。

また、寮から職場までの交通費や時間も節約できます。

生活に安定感が出て、仕事に集中しやすそうですね。

メリット3：スキルアップできる

期間工は製造業の現場で働くため、機械操作や品質管理などのスキルを身につけることができます。

これらのスキルは他の職種にも応用できるため、将来的な転職や就職に有利になります。

また、期間工はさまざまな企業や製品に関わるため、幅広い知識や経験が得られるメリットがあります。

多くの技術や知識を身につけることができますよ。

デメリット1：長時間労働

次に、期間工で働く際の3つのデメリットを紹介しましょう。

期間工の最大のデメリットは長時間労働です。

もちろん労働基準法内での仕事時間ですが、期間工は残業や休日出勤が多く、一般的な正社員よりも長くなることが多いです。

長時間労働は体力や精神力を消耗させるだけでなく、健康やプライベートなどにも影響を与えます。

デメリット2：契約更新が不安

期間工は一定期間だけ働くため、契約更新の不安が常につきまといます。

契約更新は企業の需要や業績などによって決まるため、予測することが難しいです。

契約更新されない場合は失業することになり、契約更新されても勤務地や条件が変わることはデメリットになるでしょう。

次の契約が更新されるかどうかは確実ではありません。

デメリット3：職場環境が厳しい

期間工は正社員に比べて収入が高い反面、休みが少なかったり、臨時ボーナスがなかったりします。

また、期間工は正社員や派遣社員とのコミュニケーションや人間関係が難しいこともあるでしょう。

職場環境によっては、ストレスや孤立感を感じることがあります。

期間工におすすめの転職サイト9選

具体的にはどんな転職サイトを使うべきなんですか？

ここからは、期間工におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

見たい転職サイトにジャンプ

どれがいいか迷ってしまうな･･･

期間工に特化したサイト・エージェントは非公開求人が多いので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各サイト・エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

マイナビメーカーエージェント｜メーカー業界 エンジニアの転職に！

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビメーカーエージェント』は、エンジニアや技術者の転職活動をサポートする無料の転職支援サービスです。

メーカー業界やエンジニアの転職に特化しているため、期間工の転職に強い味方になってくれるでしょう。

業界や職種に精通したキャリアアドバイザーが、数年後を見据えて活躍できる職場を提案してくれます。

また、転職の決定率をアップさせる面接対策などのサポートもあるので安心です。

マイナビメーカーエージェントは、メーカー業界の転職に特化した転職支援サービスです。

特徴はエンジニアや技術者の転職に精通した、専門チームを形成しているところでしょう。

独自の非公開求人や独占求人を多数保有しているため、希望に沿った転職が実現します。

その証として転職後の定着率は、97.5％と高い数字を誇っています。

公式https://mynavi-agent.jp/maker/

工場求人ナビ｜日総工産の採用サイト

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	工場求人ナビ
公式サイト	https://www.717450.net/
運営会社	日総工産株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	工場・製造業 に就きたい方
利用料金	無料
公開求人数	約1,500件
非公開求人数	なし
書類添削	なし
面接指導	なし

『工場求人ナビ』は、日総工産で請け負っている、日本全国の工場系の仕事を紹介する求職支援サービスです。

サイトでは勤務地、業種、寮の有無、収入など、こだわりの条件から検索できるため、希望にピッタリの仕事が見つかります。

また、転職のプロであるコーディネーターや、現場担当者のサポートを希望することも可能です。

工場求人ナビは日総工産の採用サイトであり、日総工産にて全国で請け負っている工場系の仕事を紹介します。

登録会（面接）に参加すれば、コーディネータに相談しながら転職先を紹介してもらえます。

また、現場担当者が入社手続きや入社日に同行して不安を取り除きます。

さらに、勤務期間の延長や、次の職場相談も可能なので頼りになります。

公式https://www.717450.net/

期間工.jp｜期間工の転職に最適！

『期間工.jp』は、大手メーカーの期間工・期間従業員専門の求人専門情報サイトです。

サービス名のとおり、期間工に特化した転職サイトなので、期間工に最適なサービスを提供します。

大手自動車メーカーなど40社以上を紹介可能であり、プロの専任担当がしっかりサポートするので、未経験者でも転職が可能です。

期間工.jpは、期間工に特化した専門サイトです。

トヨタ・日産・マツダなど、大手メーカー40社以上から希望にピッタリな求人の紹介が可能です。

2022年度の内定実績は1,734名にものぼり、業界No.1の実績を誇っています。

製造業に精通した採用カウンセラーが、きめ細かく内定までをサポートするため希望の転職が叶います。

公式https://kikankou.jp/

リクルートエージェント｜転職支援実績No.1

『リクルートエージェント』は、業界に精通したキャリアアドバイザーが、転職活動を完全サポートする転職エージェントです。

製造業に特化していませんが、業界最大級の非公開求人を保有しているため製造業における期間工の求人も豊富です。

なにより、キャリアアドバイザーが転職を完全サポートするので、頼れるサービスであるのは間違いありません。

リクルートエージェントは、各業界に精通したキャリアアドバイザーが強みを見つけ出し市場価値を上げてくれます。

そのため、業界最大級の非公開求人の中から、キャリアアップ転職が可能な求人紹介が可能です。

期間工の方の雇用期限が来るまでに、次の転職先を探せるので助かります。

公式https://www.r-agent.com/

リクナビNEXT｜いつも寄り添う味方！

『リクナビNEXT』は、日本最大級の求人情報量と、AI技術を駆使した高度な仕組を持つ転職サイトです。

膨大な求人情報からAIが、自分では探せない最適な求人を選んでくれます。

また、魅力的な求人企業には「気になる」登録がおすすめ。「気になる」を見た企業から連絡がくる可能性が高まります。

さらに、求人企業の欲しい人材にマッチしたなら、企業側から応募のオファーも来るので思いがけない縁に出会えるかも知れません。

リクナビNEXTの特徴は、日本最大級の求人情報からAIが転職者に最適な求人をチョイスしてくれる点です。

求人サイトでの悩みは応募企業の選定で、給与や勤務地などある程度の条件で絞り込んでも、最適な求人を見つけるには多くの時間を要します。

その点、リクナビNEXTならおすすめ企業を選んでくれるので、転職活動が楽になるでしょう。

公式https://next.rikunabi.com/

doda｜転職に強いと評判！

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』は、求人サイトと転職をサポートする2種類のサービスを提供する求人情報・転職サイトです。

23万7,000件以上の公開求人の中から、希望に合った求人に応募が可能。

また、自分に最適な求人を見つけられない方には、求人を紹介する3つのサービスが利用できます。

その中でおすすめなのはエージェントサービスで、dodaの専門スタッフが非公開求人から希望が叶う求人を紹介し、転職活動をトータルサポートします。

dodaは、公開求人だけで23万7,000件以上の求人を保有し、非公開求人も紹介できるサービスも提供します。

公開求人の中から希望に合う企業に応募しつつ、エージェントサービスを利用して非公開求人への応募も可能です。

選択肢が多いため、期間工の転職成功率はアップするでしょう。

公式https://doda.jp/

ジェイック｜人と組織のチェンジ・プロモーター

『ジェイック』は、就職支援・採用支援・社員教育を提供する企業です。

就職支援では「就職カレッジ」を運営しており、正社員経験がない方やスキル・経歴に自信がない方に、転職をサポートするサービスを提供しています。

就職支援実績は3万3,000名以上と多く、就活に関するさまざまな悩みを解決できます。

特徴は、就職成功率を上げる就職講座の提供や、専任の就職アドバイザーが転職をサポートしてくれる点です。

ジェイックは就職支援として「就職カレッジ」を運営しています。

未経験業界・職種にチャレンジしたい方におすすめで、就職アドバイザーが専任するので、期間工の方の相談に親身に寄り添います。

ジェイックが運営する就職カレッジのメリットは、利用者全員が書類選考なしで優良企業、最大20社と面接できる点です。

そのため、就職決定率も高く定着率も92.2％と高い数字を誇っています。

公式https://www.jaic-college.jp/

工場ワークス｜現場のよろこびをアップデート

『工場ワークス』は、工場・製造業の求人サイトで「現場のよろこびをアップデートする。」というミッションを掲げています。

工場や製造業に特化した求人サイトなので、期間工の求人特集も掲載されています。

トヨタやホンダ、日産などの自動車製造の大手優良メーカーや、寮付き・住み込み案件など、工場ワークスならではの期間工求人が多数検索できます。

工場ワークスは名前のとおり、工場・製造業に特化した求人サイトです。

期間工のみの求人特集もあるため、期間工の方の転職に役立ちます。

求人企業の情報も詳しく掲載されており、企業の写真もあるのでイメージがつかみやすいです。

短期間にガッツリ稼ぎたい方は、工場ワークスを利用するとよいでしょう。

公式https://04510.jp/

パソナキャリア｜ハイクラス転職が得意

『パソナキャリア』は、ハイクラス転職が叶うエージェントサービスで国内最大級を誇っています。

大手優良企業からの求人が約92％を占めており、パソナキャリア限定求人も1,500件以上保有しています。

そのため、ひとり当たりに紹介できる求人数も5.9社と多く、希望するハイクラス転職が実現します。

パソナキャリアは、ハイクラス求人での転職実績をもつコンサルタントがサポートする転職エージェントです。

年収アップを目指した転職を得意としていて、年収800万円以上・年収アップ率61.7％を誇っています。

期間工で培った製造技術職のスキルがあれば、大手優良企業へのキャリアアップ転職が叶います。

公式https://www.pasonacareer.jp/

【図解】期間工に強い転職エージェントを利用する流れ

実際に転職サイト・エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容はエージェントによって多少異なる場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

登録後、担当者から電話かメールで連絡が来ます。希望条件を簡単に確認するので整理しておきましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

担当者と電話かオンラインツールを使ってキャリアカウンセリングを行います。直接会って話したい場合は、各エージェントの拠点に行くことも可能です。初回のカウンセリングでよく聞かれるのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングの情報をもとに、担当者が求人の紹介を行います。早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話で連絡が来ます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

気になる求人があれば、担当者が見学・面接の日程調整をしてくれます。エージェントによっては担当者の同行も可能です。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定後は入社条件に差異がないように担当者が仲介してくれるので安心です。内定辞退する場合も担当者が対応してくれます。

STEP.7

・退職手続き～入社

もし入社時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては後に定期的な声がけがある場合もあります。

期間工に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職サイト・エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職サイト・エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】期間工が転職サイト・エージェントを使う場合のよくある質問

期間工が転職サイト・エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

期間工から正社員になりたいです。転職サイトは役立ちますか？

転職サイトは、期間工から正社員になるための情報や求人を提供してくれるので役立ちます。

しかし、転職サイトだけに頼るのではなく、資格を取得するなどスキルアップも重要です。

期間工の経験は転職で有利に働きますか？

期間工の経験は、一定の技能や職務遂行能力を証明できるという点で、転職に有利に働く可能性があります。

しかし、転職先の企業や業界によっては、期間工の経験が評価されない場合もあるでしょう。そのため、自分の強みや適性をアピールしてくれる転職サイトの利用がおすすめです。

期間工の契約が切れる前に転職活動を始めるべきですか？

期間工の契約が切れる前に転職活動を始めることには、次の仕事にスムーズに移行できるというメリットがあります。

しかし、期間工として働きながら転職活動をすることは、時間や体力的に大変なのは確かです。そのため、キャリアアドバイザーがサポートしてくれる転職サイトを利用すれば、次の転職がスムーズになります。

期間工から転職する際に注意すべきことはなんですか？

期間工から転職する際に注意すべきことは以下の3点ですが、いずれも転職サイトを利用すればサポートをしてもらえるので助かります。

1：期間工として働いていた企業や同僚との関係を円満に終わらせること
2：転職先の企業や業界の特徴、求められるスキルを事前に調べておくこと
3：面接にて転職理由や志望動機を、明確に伝えられるようにすること

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

今回は、期間工におすすめの転職サイトをお届けしました。

期間工は一般の正社員よりも高い収入を得られる反面、雇用が不安定なデメリットも存在します。

そのため、期間工が転職する際には期間工に強い転職サイトを利用する必要があります。

期間工に強い転職サイトを探すなら、ぜひ記事内で紹介している転職サイトを活用してください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

プロフィールを見てみる

経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。