type転職エージェントの評判・口コミ！71%が年収アップ！選ばれる理由は？

求人数

(3.5)

求人の質

(3.5)

担当者の質

(4.0)

提案力

(4.0)

総合評価

(3.5)

転職でtype転職エージェントを利用するか迷っているんだけど、評判はどうなのかな？特徴を知りたい！

転職希望者の中には、type転職エージェントを利用したいと考えている方も多いでしょう。

しかしながら、リアルな評判や特徴を知らないと登録するのは不安ですよね。

そこで、このページでは、当サイトに寄せられたtype転職エージェントを利用した人の口コミやネットの評判などを紹介します。

また、サービスの特徴や利用して転職する流れも解説します。

type転職エージェントを利用しようか迷っていた人は、ぜひ参考にしてくださいね。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

公式https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントの総合評価｜首都圏でじっくり活動したい人におすすめ

『type転職エージェント』は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する総合型転職エージェントです。

1993年に創業した老舗ですが、最大手のリクルートエージェントやdodaと比べると利用者数は少なく、担当者が求職者一人ひとりにじっくりと時間をかけて対応できるため、丁寧にサポートをして欲しい人とは相性が良いでしょう。

type転職エージェントは老舗というだけあって、大手企業の取り扱いも多いのでキャリアアップや年収アップの転職にも利用可能です。

一方で、首都圏の案件が中心のため、地方で転職を目指す人には向かないというデメリットもあります。

そのため、主に首都圏でじっくりと時間をかけて転職活動をしたいという人にはおすすめの転職エージェントです。

公式https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントのメリット｜評判・口コミから分析

実際に利用した人の評判・口コミから分かるtype転職エージェントのメリットは以下の通りです。

ここからは、それぞれのメリットを口コミを見ながら解説していきます！

メリット1｜企業との深いつながりがある

1つめのメリットは企業とのつながりが深いという点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

出典:type転職エージェント

公式サイトには代表的な取引先企業として、電通やヤフー、ソニー、Twitterといった国内・外資問わず有名企業がズラリと並んでいます。

前述しましたが、type転職エージェントは1993年に創業した老舗のため、各企業とのつながりも深く大手取引先が多いのが特徴です。

大手へのキャリアアップを考えている人とも相性の良い転職エージェントですね！

メリット2｜年収アップに強い

2つめのメリットは年収アップに強いという点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

年収100万以上アップ

[SE]20代後半・男性/年収300万台

総合評価：★★★★★5

システムエンジニアの転職として利用させていただきました。
年収アップを一番の目的として利用しましたが、目的に適う企業様が大多数で、年収100万円以上アップさせることができました。
私はスマホとブラウザの両方で使用しましたが、いずれに関しても特に使用感に問題はありませんでした。
強いていうならブラウザアプリの場合にメッセージのやり取り中に中断した際、入力内容が保存されないことは少し不便に感じました。
転職エージェントのサービスを受けることもできるようで、私は利用しませんでしたが、もし利用していればもしかするとより良い結果になっていたのかもしれません。
最後に結論となりましたが、非常にいい転職アプリだと思います。

どうしてtype転職エージェントは年収アップに強いのかな？

やはり老舗なので大手企業とのつながりがあるのが大きいですね！

公式サイトによると、利用者の年収アップ率は約71%と比較的高い数字になっています。(他社は60%代が多い)

この数字を見ると、type転職エージェントのキャリアアドバイザーは年収交渉に強いことがわかりますね。

また、目先の収入増だけではなく、長期的なキャリアプランを見据えて生涯年収までも一緒に考えてくれます。

メリット3｜じっくり丁寧にサポートしてくれる

3つめのメリットはじっくり丁寧にサポートしてくれるという点です。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

親切で丁寧

[販売] 20代後半・女性/年収200万台

総合評価：★★★★★5

私にとって初めての転職だったのですが、エージェントの方は、親切丁寧に転職の相談に乗ってくれました。
また、応募する際の書類や面接のアドバイスもしてくれたので、久しぶりに就職活動をする人も始めやすいと感じました。
求人に関しては、比較的大手の求人が多く、自分の希望条件に合った求人を紹介してくれたので満足してます。
さらに、仕事をしながら自分のペースで就活をする際に、無理に求人を押しつけるようなこともなかったので、より良かったと感じました。

type転職エージェントははじめての転職でも安心して利用できそうだね！

最大手に比べて利用者も少ないので、キャリアアドバイザーが一人ひとりにじっくり対応できるという側面がありますね！

また、type転職エージェントを運営するキャリアデザインセンターは「女の転職type」や「type女性の転職エージェント」といった女性向けのサービスも展開しているため、女性にとって利用しやすいのも魅力的です。

公式https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントのデメリット｜評判・口コミから分析

次に、デメリットも見ていきましょう。実際に利用した人の評判・口コミから分かるtype転職エージェントのデメリットは以下の通りです。

ここからは、それぞれのデメリットを口コミを見ながら解説していきます！

デメリット1｜地方の求人数が少ない

1つめのデメリットは地方求人の数に関してです。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

都会の求人ばかり

[製造業] 30代後半・男性/年収300万台

総合評価：★★★☆☆3

転職を考えていたときに、ハローワークの求人以外でも情報が欲しいと考え、type転職エージェントに登録しました。
登録は基本的な個人情報と、自分が転職したい分野を決めて検索していく物です。
企業さんからも、オファーというかスカウト的な事で連絡を貰えたりして良いのですが、私は田舎の出身で今も田舎で過ごしています。
前述のオファーというかスカウト的な連絡が来るのは都会の企業が多く、私は今の住まいから出ることは考えていないので、せっかく連絡をいただいてもちょっと転職に一歩踏み出せない状態でした。
転職で良い環境の職場を見つけたら、例え県外や首都圏などの遠方でも乗り込んでいけるという意気込みを持つ若い世代の人たちには、とても向いていると思います。
もうちょっと田舎の企業の情報が有れば私にも向いていると思います。

type転職エージェントは地方求人が少ないのかな？

首都圏の求人が多く、地方の求人が少ないという口コミが多いので、実際に公式サイトの求人数から裏付けを取ってみました。

求人数から割合を算出すると、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)で約74%を占めており、ほとんどの求人が首都圏となっています。

地方でも主要都市なら100件以上の求人が見込めますが、他県だと50件未満が目立ちます。

やっぱり首都圏の求人がメインみたいだね。

全体の求人数も他社より少なめです･･･

もし求人数を重視する場合は、求人数が最も多い「リクルートエージェント」を併用すると良いですね。

デメリット2｜専門分野の知識が薄い

2つめのデメリットは専門知識に関してです。
実際に利用した人の口コミを見てみましょう。

担当者に専門知識がなかった

[建築・内装設計] 30代前半・女性/年収500万台

総合評価：★★★★☆4

建築についての求人はかなりありましたが、建築よりで内装よりの仕事が少なかったです。
私はBIMやAutoCADが扱えないので、建築の企業ではそちらのCADソフトを扱えることを希望されることが多かったです。
そのため転職先の候補を探すのに苦労いたしました。
建築でも範囲が限られているため、そちらに知識がある担当者に担当してもらいたかったです。
希望条件に合う転職先を探すのにかなり時間がとられていたので、希望条件を理解して提案していただけるとよかったです。

type転職エージェントは専門分野に弱いのかな？

type転職エージェントだけではなく、総合型エージェント全般の弱点ですね･･･

type転職エージェントの公式ページから、キャリアアドバイザーの経歴が見れるのですが、金融系出身の人がIT・Webの担当をしていたりと、違う業界から転職してアドバイザーをしている人が多い印象です。

出典:type転職エージェント

もちろん、長年IT企業の企業担当をしていたアドバイザーなどもおり、知見・ノウハウに関しては十分ですが、現場の生の声を参考にしたいという求職者にとっては物足りなく感じる場合もあるでしょう。

業界が定まっている場合は特化型転職エージェントの併用もした方がいいですね。

デメリット3｜求人紹介が消極的なことがある

3つめのデメリットは積極性に関してです。実際に利用した人の口コミを見ていきましょう。

type転職エージェントはあまり積極的じゃないのかな？

一般的に、担当者にはノルマが課せられることが多いのですが、typeの場合はノルマがゆるいのかもしれませんね。

ノルマが厳しいと、ミスマッチの企業に無理やり転職させようとするなどの問題が起こってしまいますが、逆にノルマがゆるいと積極的に求人紹介をしなくなってしまうという悪影響があります。

ちょうどいい具合に調整するのは難しそうだね･･･

他社の担当者の場合は結構グイグイ来るパターンも多いのですが、それが苦手という場合はtypeくらいマイペースに転職活動を進められるエージェントの方がマッチするかもしれません。

とはいえ、転職活動がまったく進まない可能性もあるので、なるべく自分から動くことが大切です！

口コミからわかるtype転職エージェントのメリット・デメリットは以上です。最後にもう一度おさらいしておきましょう！

type転職エージェントは老舗で大きな企業とのつながりがある点がメリットだね!

そうですね！年収アップに強く、最大手に比べて利用者が少なめなので穴場のエージェントです！

一方、不満点として挙げられていたのが、「求人数」や「専門分野の知識が浅い」という点です。

専門性が低いのはtype転職エージェントだけではなく、総合型転職エージェントに共通する弱点ですからね･･･

志望業界が決まっているなら、特化型も併用した方が良さそうだね!

公式https://type.career-agent.jp/

【成功率を高める】type転職エージェントと併用がおすすめの転職エージェント

転職成功率を高めるためにも、type転職エージェントの弱みを補完するような転職エージェントを併用しましょう！

そもそも併用なんてしていいの？

リスクヘッジのために併用する人がほとんどですので安心してください！併用がNGというルールもありません。

『type転職エージェント』は、年収アップに強く、大手へのキャリアアップにおすすめの転職エージェントです。

一方で、全体の求人数が少ないので、大手の求人数が多いエージェントを併用して情報収集するのが良いですね。

また、typeは総合型エージェントのため、専門分野には弱いというデメリットもあるので、現場の声や開発環境について知りたいという場合は特化型の転職エージェントも併用すると企業についての深い知識を得ることが可能です。

特化型エージェント
おすすめエージェント	業界・職種
ギークリー	IT・Web・ゲーム
JACリクルートメント	管理職・ハイクラス
シリコンスタジオエージェント	ゲーム・映像
マスメディアン	広告・マスコミ
ハタラクティブ	フリーター・第二新卒
クックビズ	飲食業界
医師転職ドットコム	医師
マイナビ薬剤師	薬剤師
レバウェル看護（旧：看護のお仕事）	看護師
マイナビ保育士	保育士
レバウェル介護求人（旧：きらケア）	介護職

各業界ごとの人気エージェントに関しては『【業界・職種別】人気の転職エージェントまとめ』にて紹介しています。

利用前に知っておきたい！type転職エージェントの基本情報4つ

実際にtype転職エージェントを利用する前に知っておきたい基礎知識をまとめました！

type転職エージェントにはどんな求人がある？

type転職エージェントにはどんな求人が多いのかな？

求人を職種ごとに数えて割合を出してみました！

エンジニアと管理・事務・企画系が多いみたいだね！

求人数は上位3つに少々偏りがありますね。

IT・通信分野は成長業界で人材も不足しているため、どのエージェントでも他業界に比べて求人数は多めです。

一方、クリエイティブ系などはやはり業界に特化したエージェントの方が強みがあります。

type転職エージェントの利用者層は？

type転職エージェントはどの年代の人が利用しているのかな？

25~29歳が多めですね！

出典:type転職エージェント公式

25歳~34歳の層が約7割を占めており、25歳以下の若年層は少なめです。

やはり年収アップに強いエージェントなので、若手よりも数年キャリアを積んだ人が利用していますね。

男女比は約半分となっており、女性でも利用しやすいエージェントというのがデータから読み取れます。

typeは女性転職の専門サイトなども運営しているから、それで知名度が高いのかもね！

type転職エージェントの面談を受けられる拠点はどこにある？

type転職エージェントにおいて面談を受けられる拠点は東京の赤坂のみとなっています。

type転職エージェントにはどんなキャリアアドバイザーが在籍している？

公式サイトの「キャリアアドバイザー紹介」でキャリアアドバイザーのプロフィールを見ることができます。

担当領域ごとに分かれていて、顔写真付きでプロフィールも見れるので安心感がありますね！

type転職エージェントのキャリアアドバイザーは担当領域が細かく決められていますが、担当者は必ずしも担当領域出身という訳ではないので注意が必要です。

公式https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントをアンケート調査！みんなの本音は？

ネット上や当サイトに寄せられた口コミだけではなく、より信頼できるデータを集めるために、CAREER BIBLEではtype転職エージェントを利用したことがある方30名に、アンケート調査を実施しました。

調査項目は実際に利用してみないとわからない以下の3項目です。

求人数に関しては賛否両論

最初の質問はtype転職エージェントの求人数に関する満足度です。まずはアンケート結果をご覧ください。

求人数に関しては回答者の33%(10人)が【とても満足】【満足】と回答していますが、【不満】【とても不満】と回答した人が30%もおり、賛否両論といった結果に。

どうしてこんなに評価が割れているのかな？

やはり地方の案件が少ないことと職種に偏りがあるのが原因のようですね･･･

type転職エージェントは全国対応しているものの、求人のほとんどが首都圏のため、地方へのUターンなどを考えていた人からは不満という声が多めでした。

担当者のサポートは好評だが、専門性には欠ける

次の質問はtype転職エージェントの担当者に関する満足度です。アンケート結果をご覧ください。

type転職エージェントの担当者に関して【とても満足】【満足】と回答した方は43%とまずまずの評価でした。

やはり不満点として挙げられていたのは「専門性に欠ける」という点です。これは総合型転職エージェントの弱点でもあります。

そのため、エンジニアやデザイナーといった現場の声が重要な職業を志望する場合は、特化型転職エージェントの利用を検討すべきでしょう。

一方、高評価の方からは「時間をかけてサポートをしてくれる」という意見が多く、これは口コミ通りの結果となりました。

大手転職エージェントでは、利用者が多いぶん担当者が１人に割ける時間も減ってしまいますが、type転職エージェントはじっくりと丁寧にサポートしてくれます！

サービス満足度は可もなく不可もなく

最後に、サービス全体の満足度に関してのアンケート結果です。

結論からいうと、サービス全体の満足度に関しては「普通」の割合が多く、可もなく不可もなくといったところ。

満足度は業界最大手の「リクルートエージェント」や「doda」には劣りますが、特段悪いという訳でもない結果となりました。

求人数や専門性に不満と回答した人もいる中、サポートには満足というコメントもあり、やはりサポート面では優秀な転職エージェントだということが今回の調査でわかりました。

公式https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントの登録から転職成功までの流れ

実際にtype転職エージェントを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

type転職エージェントの登録は基本情報を入力するだけなので簡単です。登録時に履歴書や職務経歴書も必要ありません。
公式サイト(https://type.career-agent.jp/)にアクセスして、基本情報を入力していきます。
入力内容に間違いがないように注意しましょう。
また、LINEアカウントでの登録もOKなので、入力が面倒な場合はこちらを利用しましょう。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後は7日以内に担当者から電話やメールで連絡が届きます。

ヒアリング内容はざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職時期(未定でもOK)
• 希望年収
• 希望する業界・職種など

所要時間は5~10分程度で、次にキャリアカウンセリングの日程調整に入ります。

※エージェントによっては初回のヒアリングを面談時に行うこともあります。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

予約していた時間にエージェントの拠点を訪問し、カウンセリングを受けます。(時間・場所の都合が合わない場合は電話面談)

面談時間は約90分(電話は30~60分)で、初回の面談で話すことは多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• どんな企業が選択肢になるか
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

希望条件にあった求人を紹介してもらえます。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類の添削をしてもらえます。

サポートの程度はエージェントによりますが、手厚い場合は書類添削のための時間が設けられたり、複数回添削してくれることがあります。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら実際に企業へ応募します。担当者が推薦文を添えてくれるので、あなたの魅力が志望企業に伝わりやすくなります。(転職エージェントならではのメリット)

応募後は遅くとも2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

面接対策を受ける

志望企業の採用担当者がどんな人を好むのかなど、これまでの傾向からアドバイスをしてもらいます。

また、今のスキルや経験からどのようにアピールすれば効果的か指導してくれます。

希望すれば模擬面接を受けられるケースが多いので活用しましょう。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

希望日程に沿って担当者が企業側と面談日程の調整をしてくれます。

面接練習を活かして効果的にアピールしましょう。

面接に落ちてしまった場合でも、担当者が企業側からフィードバックを受けているケースが多いため、次の面接時の参考にすることができます。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

担当者が希望条件をもとに給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

入社日は会社側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

公式https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントを最大限に活用する方法

次に、type転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

type転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

type転職エージェントのよくある質問

type転職エージェントのよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

@typeとtype転職エージェントの違いは？

@typeは自分で求人を探して応募する「転職サイト」です。

一方、「type転職エージェント」は、キャリアアドバイザーのキャリアカウンセリングの上、求人紹介や書類応募代行などの転職サポートを受けられるサービスです。

今は転職を考えていなくても登録可能？

具体的な転職時期が決まっていない場合でも登録できます。転職の相談だけでも問題ありません。

地方在住だけど利用できる？

利用可能です。近くに拠点がない場合は、主にメールや電話などで転職サポートを受けることができます。

正社員経験が無くても利用できる？

利用できますが、就業経験が全く無い場合は紹介が難しい場合が多いです。

type転職エージェントは基本的にキャリア向けの転職エージェントなので、就業経験はあった方が良いです。未経験の場合は、社会人未経験向けの転職エージェント(ハタラクティブなど)を利用すると良いでしょう。

どのくらいの期間サポートしてくれる？

基本的には3ヶ月が目安となっています。

年齢制限はある？

明記はされていませんが、20代後半~30代半ばがメインの利用者層です。

あまりに高齢だったり、経験が浅すぎると求人紹介がされない場合もありますので注意しましょう。

土日でも面談はできる？

土曜日は可能です。登録後にその旨を伝えておきましょう。

面談可能時間

公式https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントの評判・口コミ一覧

当サイトに寄せられたtype転職エージェントの口コミをご紹介します！

担当の方が良くて安心感があった

[アパレル] 20代後半・男性/年収200万台

総合評価：★★★☆☆3

求人数自体がそこまで多くないイメージでした。
最初にスカウトメールが転職サイトから来ていてそれに対応していてそこから個別で相談があったのですが、面談の時には電話でのやりとりだったのですが、詳しくどのような感じでどのような軸で転職活動をしているのかを把握しようとしてくれたので安心感がありました。
転職の際に大切にしていることをしっかりと把握してくれて信頼できました。
サポート自体は普通くらいですが、担当の方が良いです。

最後まで相談に乗ってくれた

[販売] 30代前半・女性/年収400万台

総合評価：★★★★☆4

まず最初、転職をしようと思った際にどのサイトを使ったらいいのか、どう言う流れで転職が進んでいくのか全く分からず流れを掴む所から初めました。
その時に1番始めに「転職」と打った際始めの方に出てきたのが、この「type転職」でした。
沢山ある中でこのサイトを利用しようと思ったきっかけは、まずトップに相談から転職完了までの流れが丁寧に書かれていて、また全て無料で利用可能、又口コミに「自分の強みを活かしてくれる」だったり、自分の価値観を活かしてくれる所にまず惹かれ利用しようと思いました。
私の場合、最初に自分の思っている事を全て伝え、そこから改めて流れの説明や自分がどういう所に行きたいかしっかり話し合いましたが、カウンセリングの中では嫌な顔一つせず最後まで相談に乗って下さった事、それが1番自分の力になり、又不安な中やってみようと思えた1番の理由だと思います。

自分に合った一番良い求人を提案してくれた

[営業] 30代前半・男性/年収400万台

総合評価：★★★★☆4

首都圏で転職を行う分にはかなり強いものだと思えます。
エンジニアの案件の多数扱っているので、ジャンルを絞ってここに力を入れたい人にはおすすめできるものだと思います。
20代、30代で第2新卒の扱いの人でも挑戦できる道が広く開かれたサービスである点は良かったです。全体的に求人の質は良いと思いますが、数は他と比べて少ないと思います。
どこか他のサービスと併せて使うサブとしても良かったと思います。
スタッフは適当な事をせず、しっかりとこちらの意見を聴き、その上で今提供できる一番良いものを勧めてくれたと実感できました。
やはりスタッフもその業界に詳しいので、自分の人間性や経験がその企業にあうのかどうかは見極めが出来るようです。
今となっては感謝しかありません。
熱心な支援であっても、おしつけるような態度で強引に案件を通すことはありません。
転職自体が初めての事で困惑状態な時に、精神面でも強い支えとなりました。

自分のスキルに気付けた

[建築施工管理] 40代前半・男性/年収400万台

総合評価：★★★★☆4

館員登録後に行われたカウンセリングでは、じっくりと自分のこれからのキャリアの希望や今持っているスキルの洗い出しなどをすることができ、自分自身でも気が付かなかった自分のスキルに気が付くことができました。
扱われている求人数も豊富であり、一般に公開されていない、会員だけが知ることができる非公開求人にも応募することができたので、より自分のスキルを活かすことができそうな仕事が見つかりました。
応募書類の有効な記入方法等のアドバイスを受けることができたので、書類選考通過率もかなり高くなりました。

未経験可能な求人を探してくれた

[サービス業] 20代後半・女性/年収300万台

総合評価：★★★☆☆3

エージェントの方に希望を伝えると、多くの求人を提示してくれるのがとてもよかったです。
サービス業以外の業界に転職をしたいと考えていたので、業種業界絞らずに未経験でも応募可能な求人を探してくれました。
エージェントの方は親身になって求人を探してくれましたが、第二新卒・未経験では年収が同等以上になるものがほとんどなかったのが残念な点です。
希望の年収に届かない場合でも、伸びている業界でスキルを身につけて、次の転職で希望の年収を狙う方がよいなどの具体的なアドバイスもくれました。

IT企業の求人が多い

[IT] 30代後半・その他/年収300万台

総合評価：★★★★☆4

実際に利用して女性向けの求人が非常に多く、IT業界など男性が多い中でも非常に助かりました。
IT意外でも求人はありますが、特にIT業界が多いので、IT系に就職したいならとても良いサイトだと思います。
サポートも手厚いので、転職自体が初めての人や不安がある人にとってはとても魅力的なサイトだと思います。
大手企業などもあるので、給料アップでも利用しやすいので、細かく条件がある人は是非利用してみてくださいね。

真剣に悩みを聞いてくれた

[IT] 20代前半・女性/年収500万台

総合評価：★★★☆☆3

私がTypeを利用してみて思ったことは、まず非公開求人の質が高く魅力的な案件が多い印象なのではないかなと個人的に思いました。
自分の希望する条件が当てはまることなどができ求人を見つけることができたのでその点良かったなと思いました。
アドバイザーさんなども転職に関してたくさん悩んでいたことを相談すると真剣に聞いてくださりとても熱心に聞いてくれて対応してくれているなという高評価を抱きました。利用して本当に良かったです。

サポート体制が良い

[営業] 40代後半・男性/年収400万台

総合評価：★★★★☆4

type転職エージェントを利用してみて、大手転職エージェントよりも「サポート体制が良いな」と感じました。
type転職エージェントのキャリアコンサルタントは、ヒアリングにとても時間をかけてくれ、転職への悩みやアドバイスをもらうことができました。
後日には、その時に聞かれた転職先の希望条件に沿った求人案件を紹介してくれました。
面接に進んだ時も、面接する企業の傾向や対策を詳細に書いたメールを送ってくれたのは、安心できましたし、自信を持って面接に望むことができました。
しかし、type転職エージェントは、「東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県」の一都三県に求人案件が集中しているため、他の都道府県で転職を考えている人には不向きだと感じました。

公式https://type.career-agent.jp/

【まとめ】首都圏で大手企業を狙う人におすすめ

typeは老舗の転職エージェントという立場を活かした、企業との深いつながりと年収アップに強い点が魅力です。

そのため、主に首都圏で年収アップやキャリアアップを狙う人は利用すべきエージェントだと言えるでしょう。

一方、大手に比べて求人数が少ないというデメリットもあるため、type転職エージェントのみで転職活動を進めるのにはリスクがあります。

typeの弱みをカバーする以下のエージェントを併用して、転職活動を円滑に進めてくださいね！

公式https://type.career-agent.jp/

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。