医師転職エージェント10選【徹底比較】人気サイトを徹底比較！

医師の転職ではどんな転職エージェントを利用すればいいんですか？

医師専門の転職エージェントを利用すると、医局の関連病院に限らず、希望する診療科や働き方に合う勤務先を探せます。

ただし、常勤の転職に加えてスポットのアルバイトまで扱うサービスもあれば、美容医療に特化したサービスもあるため、自分の希望に合う求人を扱っているかを見て選ぶことが大切です。

しかしながら、医師に特化した転職エージェントはいくつもあり、どこを選べばいいか迷ってしまう方も多いはず。

そこでこのページでは、おすすめの転職エージェントを紹介します。

今回は、眼科医のちばぽんさんに転職で役に立つ話を聞いていきます！

#この記事の監修者

眼科医

ちばぽんさん

BLOG：chibapon.com
Instagram：@chibapon.mama

大学病院を退職後、フリーランス医師として新たなキャリアに挑戦している30代の眼科医。

１児の母であり、自らの経験を生かし、個人ブログとインスタグラムにて仕事と育児の両立や女性医師の働き方をテーマに情報発信を行なっている。

※紹介しているエージェントは監修者が推奨しているわけではありません

まずは、希望する働き方に合わせて転職エージェントを比較してみましょう。

医師(ドクター)におすすめの転職エージェント10選

具体的にはどんなエージェントを使うべきなんですか？

ここからは、医師におすすめの転職エージェントをご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

主なサービスは全国の求人を扱っていますが、希望する診療科や地域の募集状況はそれぞれ異なります。

常勤の転職では勤務日数や当直の条件、アルバイト探しでは勤務できる曜日や時間帯まで絞って比較しましょう。

ここからは各エージェントのメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たいエージェントにジャンプ

マイナビDOCTOR｜常勤・非常勤・スポットを幅広く探せる

『マイナビDOCTOR』は幅広い人材事業を手掛けるマイナビが運営している、医師に特化した転職エージェントです。

常勤・非常勤・スポットの求人を扱い、希望条件に合う求人の紹介から、面接の日程調整、条件交渉までサポートしてもらえます。

病院やクリニックだけでなく、企業の産業医や健診の求人も探せるので、臨床以外の働き方を考えている人にも向いています。

常勤と非常勤のどちらが自分に合うか迷っている人も、働き方から相談できます。

公式https://doctor.mynavi.jp/

民間医局｜全国各地の豊富な求人を保有

タップで基本情報を見る

求人対応エリア

全国

サービス名	民間医局
公式サイト	https://www.doctor-agent.com/
運営会社	株式会社メディカル・プリンシプル社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-040295
対象年代	年齢制限なし
対象者	医師免許がある人
利用料金	無料
公開求人数	16,793件
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
営業時間	平日(9:00～18:00)

電話やメールでの相談もOK

忙しい場合はメールや電話での相談も可能です。

各拠点の詳細な住所・アクセスは以下の記事で解説しています。 民間医局の面談場所・拠点一覧【医師の転職】

『民間医局』は1997年創業の老舗「株式会社メディカル・プリンシプル社」が運営する転職エージェントです。

医学生や研修医向けの「レジナビ」、医師向け専門誌「ドクターズマガジン」なども手掛け、医師のキャリアを支えるサービスを幅広く展開しています。

毎週決まった曜日に働く定期アルバイトと、空いている日に働くスポットアルバイトの両方を扱っているため、現在の勤務と両立できる仕事を探せます。

全国に支社があるので、首都圏だけでなく、地方での転職やアルバイトを考えている医師にもおすすめです。

公式https://www.doctor-agent.com/

医師転職ドットコム｜求人数が豊富

『医師転職ドットコム』は株式会社メディウェルが運営する医師に特化した転職エージェントです。

メディウェルは医師の転職だけでなく、医師のアルバイトに特化した「医師バイトドットコム」や薬剤師に特化した「薬剤師転職ドットコム」などの医療系人材事業を展開しています。

病院やクリニックの常勤・定期非常勤に加え、院長職や産業医などの非公開求人も扱っているので、勤務先や役割を幅広く比較できます。

スポットアルバイトの取り扱いはこちらのエージェントでは無く、メディウェルが運営している「医師バイトドットコム」での対応となるので注意が必要です。

常勤の勤務先を探しながら、役職や働き方の変更も検討したい医師におすすめです。

公式https://www.dr-10.com/

ジョブメドレーエージェント 医師（旧リクルートドクターズキャリア）｜勤務条件の交渉もサポート

『ジョブメドレーエージェント 医師』は、メドレーグループの株式会社RMキャリアが運営する医師専門の転職エージェントです。

2026年8月3日に「リクルートドクターズキャリア」から名称が変わり、40年以上にわたる医師の転職支援を引き継いでいます。

常勤・定期非常勤の求人を扱い、希望する年収や勤務日数に合わせて、非公開求人も紹介してもらえます。

デメリットは不定期(スポットアルバイト)の求人取り扱いが無い点です。

産業医や健診の求人も扱っており、病院勤務とは違う働き方を考えている人も相談できます。

常勤や定期非常勤の勤務条件を、担当者と相談しながら詰めていきたい人に向いています。

公式https://dr-agent.job-medley.com/

MC-ドクターズネット｜地方で転職したい場合におすすめ

『MC-ドクターズネット』は医療・介護・ヘルスケア関連の人材事業を手掛ける「株式会社メディカル・コンシェルジュ」が運営する医師に特化した転職エージェントです。

医師の他にも看護師や薬剤師、介護福祉などのエージェントを展開しているため、病院との繋がりや医療有資格者の転職実績は豊富です。

常勤・非常勤に加えて、健診や日直などのスポット求人も探せるため、転職先とアルバイト先の両方を相談できます。

地方への転職と、現在の勤務を続けながらのアルバイト探しを相談できるエージェントです。

公式https://mc-doctor.net/

エムスリーキャリアエージェント｜医療機関との条件交渉をサポート

『エムスリーキャリアエージェント』は、エムスリーグループが運営する医師に特化した転職エージェントです。

医療従事者向けサイト「m3.com」を運営するグループのネットワークを生かし、常勤・非常勤の求人紹介や勤務条件の交渉をサポートしています。

コンサルタントには医療経営士の資格取得が義務付けられており、医療機関側の事情も踏まえながら、年収や勤務日数を交渉してもらえます。

入職時の雇用契約の確認もサポートしてくれるので、給与だけでなく、業務内容や当直回数まで具体的に決めてから転職したい人にもおすすめです。

公式https://agent.m3.com/

JMC｜親身な対応と独自の求人が魅力

『JMC』は日本メディカルコネクション株式会社が運営する医師に特化した転職エージェントです。

医師と医療機関の両方を同じ担当者が受け持ち、希望を聞いたうえで求人を開拓してくれるのがJMCの特徴です。

全国の求人を扱っていますが、拠点は東京・名古屋のため、遠方で対面相談を希望する人は、面談方法や場所を相談しておきましょう。

求人の約8割が非公開で、希望をもとに医療機関へ働きかけてもらえるので、公開求人だけでは合う勤務先が見つからない人にも向いています。

公式https://dr-ar-navi.jp/

ドクタービジョン｜対面面談がしやすい

『ドクタービジョン』は、日本調剤グループの株式会社メディカルリソースが運営する医師に特化したエージェントです。

全国の求人に対応し、対面やオンラインで相談しながら勤務先を選べるのが特徴です。

2026年10月23日時点ではサイトのメンテナンスにより、ウェブ上での求人閲覧を一時停止していますが、電話での転職相談は継続しています。

常勤・非常勤とも全国に対応し、相談窓口は0120-14-5255、受付時間は平日9時30分～19時です。

希望する働き方やこれまでの経験を詳しく話してから、勤務先を提案してほしい人に向いています。

公式https://www.doctor-vision.com/

ドクターコネクト｜美容クリニックに特化

『ドクターコネクト』は美容外科、美容皮膚科医といった美容医療に特化した転職エージェントです。

美容外科・美容皮膚科に加え、AGAや医療脱毛のクリニックも扱っているため、希望する施術や診療内容から勤務先を探せます。

保険診療の病院やクリニックも含めて検討したい場合は、幅広い診療科を扱うエージェントも併用しましょう。

美容医療に絞って探すなら、未経験からの転科や、応募前の院内見学も相談できるので、仕事内容を確かめてから転職を決めたい人におすすめです。

公式https://dr-connect.jp/

Dr.転職なび

『Dr.転職なび』は株式会社エムステージが運営する医師に特化した転職支援サービスです。

医療経営士の資格を持つ担当者に、診療体制や勤務条件を踏まえて相談できるのが特徴です。

当直なし・週4日勤務・転科歓迎など、希望する働き方やキャリアに合わせて求人を絞り込めるので、条件を比べながら常勤の勤務先を探せます。

Dr.転職なびは、まだ転職すると決めていない方でも利用することができ、希望の求人があるかどうか探してくれます。

全国各地の拠点と医療機関をオンラインで繋ぐプラットフォームを整備しているため、スピーディーに情報を集めることができます。

自分でも求人を調べながら、医療機関の詳しい情報や条件交渉を担当者に相談したい人におすすめです。

公式https://tenshoku.doctor-navi.jp/

医師の転職におすすめのエージェントは以上になります。

最後におさらいしておきましょう！

医師(ドクター)におすすめの転職サイト

エージェントだけでなく医師に特化した転職サイトもありますか？

求人を自分で検索し、希望の日程から仕事を探せるサービスもあります。

ここでは、スポットや定期非常勤のアルバイトも探せるMRTをご紹介します。

MRTでも求人紹介などの支援を受けられるので、サイトで自分で探す方法と、担当者に相談する方法を組み合わせて利用できます。

MRT｜アルバイトやスポットなど幅広い雇用形態で探せる

『MRT』は、常勤・定期非常勤・スポットの求人を扱う医師向けの転職サービスです。

空いている日や時間帯に合わせて、スポットの仕事を探せるので、現在の勤務と両立できるアルバイトを探している医師にも向いています。

内科や外科はもちろん、眼科、健診、美容外科など、さまざまな医療施設での勤務が可能です。

さらに、公式アプリ「MRT WORK」を利用することで、診療科や業務内容別に求人を検索したり、マップ機能を使用して周辺の求人を探したりできます。

応募状況や次回の勤務日もアプリで確認できるので、求人探しと勤務予定の管理をまとめて行えます。

公式医師求人・転職紹介・アルバイトならMRT

医師が転職する場合のエージェントの選び方と注意点

ここからは医師が転職する場合のエージェントの選び方と注意点を解説していきます！

医師の転職支援に特化したエージェントを選ぶ

転職エージェントには大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類がありますが、臨床医として転職する場合は、医師向けの「特化型」を利用しましょう。

有名どころのリクルートエージェントとかじゃダメなんですか？

医師となると業務内容も一般的なビジネスマンとは大きく異なります。

医師に特化したエージェントなら病院などとの繋がりもありますし、支援実績が豊富なので業務内容などの相談もしやすいですよ！

医師に特化したエージェントのメリットは主に以下の3つです。

常勤・非常勤・スポットなどの求人が豊富かチェックする

それぞれのエージェントに特徴があり、常勤が豊富だったり非常勤が豊富だったりとさまざまです。

希望する勤務形態の求人が少ないと、登録しても応募先が見つからないことがあるため、勤務地や診療科も絞って、どのような募集があるか確認しましょう。

主なサービスの勤務形態を比べると、以下のようになります。

非常勤とスポットでは、探すサービスが分かれることもあるんですね。

毎週決まった曜日に働く定期非常勤と、単発のスポット勤務では求人の探し方が異なるので、希望する働き方に対応しているかを見て選びましょう。

希望する診療科・勤務地の求人を比較する

全国の求人数が多くても、希望する地域や診療科の募集が十分にあるとは限りません。

まずは診療科・勤務地・勤務形態をそろえて検索し、応募を検討できる求人があるかを見てみましょう。

たとえば内科の求人でも、外来中心なのか、病棟管理や訪問診療も担当するのかで仕事内容は変わるため、施設名や年収だけでは比較できません。

専門医資格の取得・更新を目指す場合は、指導体制や経験できる症例も含めて希望を伝えると、今後のキャリアに合う勤務先を探せます。

公開求人で候補が見つからないときは、非公開求人や新たな募集について問い合わせてみましょう。

勤務の実態や条件交渉まで相談できるか確認する

求人票の年収や勤務日数だけでなく、実際の業務量や診療体制まで調べてくれる担当者かどうかも大切です。

「当直なし」でもオンコールがある場合や、提示年収に当直手当が含まれる場合があるため、希望条件は具体的な項目に分けてすり合わせましょう。

担当者が把握していない点を医療機関に確認し、その回答を具体的に伝えてくれるかを見ると、求人を任せられる相手か判断できます。

年収や勤務日数の交渉に対応していても、すべての希望が通るわけではないので、譲れない条件と調整できる条件を分けて伝え、最終的な合意内容を書面で確認しましょう。

医師が転職活動でエージェントを使うべき理由

医師に転職エージェントをおすすめする理由は以下の5つです！

それぞれ詳しく解説していきます。

医師のキャリア相談にのってくれる

将来について悩んでいるのですが、相談できる人がいないんですよね。

キャリアについて悩んでいても、近くに相談できる人がいない･･･という医師は多いものです。

そんな時に頼りになるのが医師に特化した転職エージェントです。

同僚や上司には退職を考えていることを話しにくい場合もあるため、勤務先以外の相談相手を持っておくと、今後の働き方を検討できます。

他の病院に勤めている医師と比べて今のスキルと待遇が見合っているかなど、医療業界全体の現状を踏まえてアドバイスをしてくれますよ！

将来が不安だったり、待遇が不満な場合は一度相談してみたいですね。

良質な非公開求人を含め、多くの情報がある

医局人事では関連病院が中心になりますが、エージェントを利用すると、医局のつながりに限らず求人を探せます。

医局人事では、関連病院の人員配置なども考慮されるため、希望する勤務地や働き方がそのまま実現するとは限りません。

転職エージェントでは非公開求人も含めて応募先を探し、担当者を通じて年収や当直回数などの希望を伝えられます。

年収だけでなく、当直やオンコールの負担、経験できる症例、専門医資格を取得・更新できる環境も比べてみましょう。

転職活動のスケジュール調整をしてくれる

忙しくて転職活動を進める余裕が無いんですよね･･･

転職エージェントは医師が忙しいというのを承知しているので、日程調整などのサポートも徹底していますよ！

医師は忙しい職業ですので、面接や施設見学の日程調整をするのは負担が大きいです。

面接を予定していた日に急患などでキャンセルしなければいけなくなった･･･という場合もあるでしょう。

転職エージェントを利用していれば、病院側とのやり取りや調整を代行してくれるので、スムーズに転職活動を進められますよ！

サポートしてくれる

勝手に進められることは無いんですか？

応募先や面接日は担当者と相談して決めるので、連絡を受けられる時間帯や、避けたい勤務先も事前に伝えておきましょう。

待遇や入職時期の交渉を代行してくれる

年収をアップしたいんですが、給与交渉が上手くできるか不安で･･･

エージェントが希望条件に沿って交渉を代行してくれますよ！あらかじめ条件を伝えておきましょう！

転職活動の場で年収アップを狙う場合、自分を売り込まなければなりません。

ただ、面接では給与や当直の免除などを切り出しにくく、希望を十分に伝えられないこともあります。

転職エージェントを利用していれば、あなたと志望病院の間に入り、経験や担当できる業務を踏まえて条件を交渉してくれます。

面接への同行や条件確認も依頼できますが、希望がすべて通るとは限らないため、内定後は給与や業務内容、勤務日数などを書面で確認しましょう。

医局を退局する際にサポートしてくれる

転職したいんですが、医局を抜けられるか心配です。

エージェントを利用していれば、円満に退局するためのサポートをしてくれますよ！

状況によっては強い引き止めにあう可能性もありますが、エージェントに相談すれば過去の事例などから円満に退局するためのアドバイスをしてくれます。

退局まで時間がかかる場合も、担当者を通じて新しい勤務先と入職時期を調整できますが、医局への退局の申し出や引き継ぎは、原則として自分で進める必要があります。

トラブルにならないためにも、事前に担当者に相談しておきたいですね。

医局を円満に辞める方法については『【医局辞めたい】エージェントを活用して円満に辞めるための7ステップ』で解説していますので、あわせてご覧ください。

知っておきたい！医師転職の前の必須知識4つ

次に、医師が転職する場合に知っておきたい転職事情などを解説します！

他の医師はどうやって転職先を見つけている？

他の医師はどうやって新しい勤務先を見つけているんですか？

情報が閉鎖的で医局以外のことがわからないという医師も多いですよね。医師が転職する方法は主に以下の3つがありますよ！

主な転職方法

出典:マイナビDOCTOR

マイナビDOCTORの調査によると、医師が求人を探す方法は、医局の紹介(医局人事)がもっとも多く、紹介会社(転職エージェント)の利用が2位となっています。

医局に在籍している医師は、関連病院に派遣され職場が変わります。厳密にいうと「転職」では無く「人事」ですね。医局人事で職場が変わることはデメリットも多いです。

大学病院の給与水準は医師の中でも低い傾向があり、若い医師では1,000万円を下回ることもあります。

また、定期的な人事異動で遠方への引っ越しを余儀なくされるため、家族の問題なども起こりやすいです。

医局を辞めると学位や専門医資格が取りにくくなるなどのデメリットもありますが、医局にメリットを感じない医師が増加傾向で、近年は医局の力は弱まっています。

確かに、昔は医局が絶対という感じがありましたからね。

そこで利用されることが増えてきたのが医師に特化した転職エージェントです。転職エージェントを利用すれば、医局での人間関係のしがらみから解放されるだけでなく、退局するまでのサポートもしてくれますよ！

医師に特化したエージェントは非公開求人が多い

どうして非公開求人が多いんですか？

主に以下のような理由がありますね！

医師の転職場合、全求人の80%が非公開となっているエージェントなど、非公開求人の割合が高い傾向にあります。

そのため、なるべく複数のエージェントを利用して各社独占の非公開求人を比較するのが望ましいです。

研修医の転職は大丈夫？

初期研修医で転職を考える医師は多くありません。

初期研修医でも転職は大丈夫なんですか？

正直、初期研修の場合は新しい研修先を見つけるのはとても困難です。また、​​医師法により初期臨床研修を修了しないと​​診療に従事することはできません。初期研修時に転職することはできず、病院を変える場合は他の初期研修プログラムに申し込むことになります。

初期研修を修了していれば転職出来るようになりますが、多くの医師が専門医資格の取得を目指し後期研修プログラムに医師自身が申し込み後期研修を行います。初期研修・後期研修期間はなんとか乗り切りたいところです。しかし近年は初期研修修了後に転職し、専門医資格を取得せず美容医療など自由診療に従事する医師も増えてきました。

ほとんどの医師特化エージェントは時間の融通がききやすい

医師に特化したエージェントは、時間や場所などをこちらから指定して面談を行うことが可能です。

忙しい医師には嬉しいですね！

一般的な転職エージェントの場合、指定された時間に拠点に向かいカウンセリングを受ける必要があります。

しかし、医師は忙しい人が多いので、医師に特化したエージェントはメールや電話のやり取りが中心で、対面面談を希望する場合は都合のいい時間・場所を指定して行うことができます。近年はオンライン面接も主流になってきたようです。

もちろん、各エージェントの拠点で面談することも可能ですよ！

医師の主な転職理由は？

医師の主な転職理由は何ですか？

医師が転職を考える理由は、それぞれの状況によって様々ですが、ここでは主な3つの理由をまとめてみました！

激務で負担が大きい

医師の転職理由の一つに、激務で負担が大きいということが挙げられます。

オンコールの呼び出しや当直が頻繁にあり、仕事にやりがいを感じていても体力的に疲弊してしまう医師も多いです。

病院から昼夜問わず連絡が来るため、気を休めることが難しい人もいるでしょう。

また、一般的な会社員のように週休2日ではなく、休みは不定期だったり、月に数日しかない場合もあります。

こうした事情から、もっと生活にゆとりを持って働きたいと感じ、十分に身体を休められる職場に、転職を考える人もいます。

時間外労働が多い傾向があります！

収入を増やしたい

医師が転職を考えるもう一つの理由に、今よりも収入を増やしたいということが挙げられます。

前の項目のように、収入に不満がない場合でも、もっと割に合った働き方をして、少しゆったりとしたいと考える人もいます。

しかし、激務にも関わらず、年収が労働に見合わず、労働に見合った収入を得るために転職を考える人は多いです。

また、周囲の医師と収入を比較してしまい、自分の収入が少なく感じられて転職を考えることもあるでしょう。

子供の療育費や介護など家族の金銭的な事情を考慮し転職する医師もいます。

決してお金のために働いていない人でも、収入は働く上で大きなモチベーションや家族の支えになります。

そのため、より良い条件の病院に転職を考えるのは、当然のことだと言えます。

医師には高収入のイメージが定着していますが、仕事量に対して、賃金が安いと感じている人は多いです。

スキルアップのため

3つめの転職理由として、医師としてスキルアップ・キャリアアップを目指しているということが挙げられます。

将来的に開業したいと考えている人、専門医の資格を取得したいと考えている人、もしくは専門医として経験やスキルを向上させたいと考えている人、は多くいます。

この場合、専門医資格取得のための環境があったり、求めるスキルを身につけることが出来る病院に転職することになるでしょう。

こうした理由は、採用担当者に「モチベーションが高く、活躍してくれそう」とポジティブな印象で受け取ってもらえやすいと考えられます。

「自分の退職理由は、採用担当にネガティブなイメージを与えてしまいそう・・・」と感じている人もいると思います。しかし、言い回しを変えるだけで、ポジティブな理由に変換することもできます！

医師の平均年収はどのくらい？

医師の平均年収って、実際どのくらいですか？

確かに気になりますよね。勤務医と開業医でも差がありますし、診療科や地域によっても変わってきます。ここではデータや傾向を交えながら、分かりやすく解説しますね！

勤務医と開業医の年収の違い

厚生労働省の「第23回医療経済実態調査（令和3年）」によると、2021年時点での平均年収は以下の通りです。

勤務医と開業医では、およそ1,200万円の差があります。

どちらも高年収ですが、コロナ禍では受診控えが影響し、患者数が減った病院もありました。

勤務医と開業医では、やはり大きな収入差がありますね。ただし開業はリスクも高いので、安易に比較するのは危険です。

1,200万円も違うのは衝撃ですね。でも安定性を考えると勤務医も悪くないかも。

診療科別・勤務医の平均年収

勤務医の年収は、診療科によっても大きく異なります。「独立行政法人労働政策研究・研修機構」の調査では、次のような結果が出ています！

全体として大きな開きはありませんが、脳神経外科と眼科などの診療科を比べると400万円近い差が出ています。

診療科ごとの差は「需要と供給のバランス」で生まれます。救急や外科は負担が大きい分、報酬も高くなる傾向があります。

勤務医が年収を上げる方法

勤務医が年収を上げるにはどんな方法がありますか？

代表的な方法は次の4つです。

最近は「給与アップ」だけでなく、「ワークライフバランスを重視した転職」が増えています。

週4日勤務とか当直なしの求人もあるって聞きますよね。

医師が転職エージェントを使って転職成功するまでの流れ

次に、医師が転職エージェントを利用する流れを解説します。

見学や面接だけでなく、退局・引き継ぎにかかる時間も考えて進めましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各エージェントの公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態(常勤・非常勤など)
• 希望勤務地
• 専門科目

エージェントによっては医師免許の取得年などを入力する場合もあります。

STEP.2

担当者からの連絡を待つ

担当者から数日以内に電話やメールで連絡があり、希望条件の詳細などを確認します。

対面で話したい場合は、拠点での面談や希望する場所への訪問に対応しているか、日時と併せて相談しましょう。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

電話・オンライン・対面など、事前に決めた方法でカウンセリングを受けます。

初回の面談では、主に以下の内容を話します。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• どのような勤務先や働き方が選択肢になるか
• 当直・オンコールの有無や勤務日数などの希望条件

STEP.4

求人紹介を受ける

ヒアリングをもとに、希望条件にあった求人が紹介されます。

(早ければ面談当日、もしくは後日メールや電話)

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

見学・面接

応募したい求人があれば、担当者が面接や見学日の日程調整をしてくれます。

見学や面接への同行を希望する場合は、担当者の対応範囲と日程を事前に相談しましょう。

STEP.6

内定獲得。担当者に給与交渉や入職日の調整をしてもらう

内定後は、担当者を通じて給与や勤務日数、業務内容などの条件を書面で確認しましょう。

希望と異なる点の交渉や、内定を辞退する際の連絡も依頼できます。

入職日は病院側との相談次第で臨機応変に対応できる場合が多いので、必ず希望を担当者に伝えましょう。

STEP.7

退職手続き・入職

現在の勤務先で退職の申し出や患者の引き継ぎなどを進め、合意した日程で新しい職場に入職します。

入職後に勤務条件と違う点や不安なことがあれば、担当者に相談してみましょう。

エージェントによっては、入職後も定期的なフォローを受けられます。

医師に特化したエージェントを最大限に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します！

転職エージェントを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントを併用すると、各社の非公開求人や担当者の提案を比較できます。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは、医師の採用が決まると、医療機関から成功報酬として紹介料を受け取る仕組みです。

複数社を利用するときは、同じ医療機関に重複して応募しないよう、応募済みの勤務先も担当者に伝えましょう。

選考状況や面接予定を共有しておくと、日程の重複を避け、内定への返答期限も相談できます。

他社で紹介された条件と迷っている場合も、業務内容や勤務日数にどのような違いがあるかを担当者に相談すると、比較するポイントを整理できます。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

担当した診療や手技、症例経験、資格の有無は、実際に対応できる範囲を正確に伝えましょう。

一人で担当できる業務と、指導や研修が必要な業務を分けて伝えると、経験に合った勤務先や、必要なサポート体制のある求人を探してもらえます。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、希望に沿って求人を探してもらえます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。

エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.返答・書類提出の期限を守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

返信が遅れると、面接日程の調整や書類の提出が間に合わなくなることがあります。

診療などですぐに回答できない場合も、いつまでに返答できるかを伝えておきましょう。

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。

良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

上記の対応に問題がなくても、性格やコミュニケーションの取り方が合わないこともあります。

希望がうまく伝わらないまま進めると、条件に合わない求人の検討に時間を使うことにもなります。

担当者に遠慮して我慢せず、相性が悪いと感じたら担当者の変更を申し出るか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、病院に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

希望や条件を確認せずに転職を決めると、入職後に「思っていた働き方と違う」と後悔しかねません。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に病院側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で病院側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

病院側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

担当者を通じて病院側の評価を聞ければ、自分では気づかなかった課題を把握できます。

もし面接で落ちてしまっても、病院側が懸念した点を知れば、次の面接で説明を補ったり、伝え方を変えたりできます。

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。

エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

【Q&A】医師が転職エージェントを使う場合のよくある質問

まずは、医師の転職に関する3つの質問に、ちばぽんさんからいただいた回答をご紹介します。

疑問点や不明点があればチェックしてください。

気になる疑問をチェック

医師転職で後悔しないための秘訣はありますか？

転職を考える際には、希望条件に優先順位をつけることが重要です。

全ての条件にピッタリ合った求人を見つけるのは難しく、どこかしらの条件を妥協する必要が生じます。

そのため、最初に優先度の高い希望条件を決め、それを基に転職活動を進めることが良いと思います。

医師の面接でよく聞かれることを教えてください。

前職の退職理由、志望動機、将来のキャリアプランについての質問はよく聞かれる事項だと思います。

面接を通じ医師の人柄も確認しているため、予め入念に準備して面接に臨むことがおすすめです。

医師は転職回数が多いと不利ですか？

自身の経験はありませんが、転職エージェントの担当者から、「転職回数が増えると、採用が難しくなることがある」と聞きました。

病院も医師の採用には多額の資金をかけており、安定して働いてくれる医師を求めているのだと考えられます。

登録前によくある疑問

相談だけでも利用できますか？

すぐに転職する予定がなくても、今後のキャリアや求人について相談できるサービスがあります。

マイナビDOCTORなどは相談のみの利用にも対応しているので、登録時に「まずは情報収集したい」と伝えておけば、転職時期が決まっていない段階でも相談できます。

転職エージェントの利用に費用はかかりますか？

この記事で紹介している医師向け転職エージェントの求人紹介や転職相談は、医師側は無料で利用できます。

採用が決まった医療機関などが紹介料を支払う仕組みのため、紹介された求人への応募や入職を断った場合も、通常の転職支援について医師側に紹介料はかかりません。

医局や今の勤務先に転職活動を知られませんか？

個人情報を伏せた求人の打診などに対応するエージェントもありますが、専門分野や経歴の組み合わせから本人が推測される可能性までなくせるわけではありません。

勤務先や関連病院への連絡を避けたい場合は、対象となる医療機関と、応募先へ氏名・経歴を伝えるタイミングを担当者と事前に決めておきましょう。

連絡先は勤務先のメールや電話を避け、個人の連絡先を使うと安心です。

紹介された求人や内定は断れますか？

紹介された求人への応募を見送ったり、内定を辞退したりすることはできます。

希望と合わない理由を担当者に伝えると、次の求人紹介にも反映してもらえますが、すでに採用条件へ合意している場合は、早めに担当者へ連絡して対応を相談しましょう。

電話に出られない場合はどうすればよいですか？

登録時や最初の連絡で、電話に出られる曜日・時間帯と、希望する連絡方法を伝えましょう。

「診療中はメールで、面談は平日夜に」など具体的に伝えると調整できるため、忙しくて電話に出られないことを理由に相談を諦める必要はありません。

転職活動はいつから始めればよいですか？

希望する入職日から逆算し、求人探しや選考だけでなく、退局の調整と患者の引き継ぎに必要な期間も確保しましょう。

医局や現在の勤務先との調整に時間がかかる場合があるので、まずは就業規則や研修プログラムなどの手続きを確認し、担当者に現在の状況と入職希望時期を伝えるところから始めると計画を立てられます。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

常勤の転職ならマイナビDOCTORや医師転職ドットコム、定期非常勤やスポットも探すなら民間医局を比較してみましょう。

同じ診療科でも、勤務地や当直回数、勤務日数によって選べる求人は変わります。

まずは希望条件を伝え、紹介される求人や提案の理由を比べながら、自分に合う担当者と転職活動を進めてください。

あなたの転職が成功することを祈っています！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

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