タイズの評判は？大手メーカーへの転職実績が豊富！

評価：4

求人数

(3.5)

求人の質

(5.0)

担当者の質

(4.0)

提案力

(4.0)

総合評価

(4.0)

タイズを利用したいけど評判はどうなのかな？実際に使うときのメリットやデメリットも知りたい。

転職エージェントを選ぶとき、実際の評判やメリット・デメリットを知っておくことが重要です。

あらかじめサービスの特徴を知っておくことで、自分に合っているか判断しやすくなります。

このページでは、タイズの評判や注意点などを紹介します。

登録から転職成功までの流れも解説するので、タイズを利用すべきか迷っているという方は、ぜひ参考にしてください。

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

タイズの総合評価｜メーカー転職に強い

『タイズ』は、累計4万人以上が利用した実績を持つ、メーカー転職に特化した転職エージェントです。

大手優良メーカーへの転職実績が豊富で、タイズだけが扱う独占求人も多数保有しているため、競争率の低いレアな求人に応募できるのが強みです。

企業と求職者の両方を一人のコンサルタントが担当するため、本当に自分に合った求人を紹介してもらえます。

学歴や職歴だけでなく、性格や価値観まで考慮した提案が受けられるので、入社後のミスマッチを減らせるでしょう。

タイズは、メーカー転職に必要な専門知識を持ったコンサルタントが担当するため、技術職や研究職などの専門性の高いキャリア相談も可能です。

ただし、地方での転職を希望する方や、スキルや経験が浅い方には、希望する求人が見つかりにくい可能性があります。

それでも、メーカー業界でキャリアアップを目指す方に特におすすめの転職エージェントです。

公式https://www.ee-ties.com/

タイズのメリット｜評判を分析

実際に利用した人の声から分かるタイズのメリットは以下の通りです。

ここからは、それぞれのメリットを評判を見ながら解説していきます！

メリット1｜大手優良メーカーの求人が豊富

タイズの1つめのメリットは、大手優良メーカーの求人が豊富である点です。実際に利用した人の声には次のようなものがありました。

大手メーカーへの転職を考えている人には、すごく魅力的だね！

大手上場企業、優良メーカーの求人が多いというメリットがあります。タイズに掲載されている企業の一例は以下の通りです！

出典:タイズ公式

特に技術系の職種（研究開発・設計・生産技術など）の求人が充実しているため、理系の方にはピッタリです。

メリット2｜コンサルタントのサポートが手厚い

2つめのメリットは、コンサルタントのサポートが手厚い点です。実際に利用した人の声を見てみましょう。

転職活動って不安が多いから、しっかりサポートしてもらえるのはありがたいね！

そうですね！タイズでは、企業と求職者の両方を一人のコンサルタントが担当するので、企業のニーズを把握した上での的確なアドバイスがもらえるんです。

メリット3｜書類選考の通過率が良い

3つめのメリットは書類選考の通過率が良い点です。実際に利用した人の声を見てみましょう。

書類選考でつまずくことも多いから、こういう評判があると安心だね！

タイズ経由で応募した場合、企業によっては約40％の確率で書類選考を通過できるというデータもあります。これは、企業との強いコネクションを持つタイズならではの強みといえますね！

タイズのデメリット｜評判から分析

次に、デメリットも見ていきましょう。実際に利用した人の声から分かるタイズのデメリットは以下の通りです。

ここからは、それぞれのデメリットを評判を見ながら解説していきます！

デメリット1｜地方の求人が少ない

1つめのデメリットは、地方の求人が少ない点です。実際に利用した人の声を見てみましょう。

地方で働きたい人にとっては、ちょっと厳しいかもしれないね。

タイズは特に関西圏の求人に強みを持つエージェントなので、他の地域の求人は比較的少なめなんです。

デメリット2｜スキルや経験が浅い人には不向き

2つめのデメリットは、スキルや経験が浅い人には不向きである点です。実際に利用した人の声を見てみましょう。

なるほど。未経験からの転職だと、あんまり選択肢がないかもしれないんだね。

タイズはメーカー転職に特化しているので、ある程度の実務経験がある人向けの求人が多いんです。未経験者にも対応していますが、未経験職種への転職を考えている人には厳しい場合もあるかもしれません。

評判からわかるタイズのメリット・デメリットは以上です。最後にもう一度おさらいしておきましょう！

タイズは、メーカー転職に強みがあるんだね。でも、地方の求人が少ないことや、スキルや経験によっては利用に向かないのは気になるな。

確かに、求人数が少ないと感じる人もいるみたいですね。経験が浅いことを理由に利用を断られたという声もあります。

自分の希望や状況に合わせて、他のエージェントと併用するのも良さそうだね。

公式https://www.ee-ties.com/

【成功率を高める】タイズと併用がおすすめの転職エージェント

転職成功率を高めるためにも、タイズの弱みを補完するような転職エージェントを併用しましょう！

でも、転職エージェントって併用して大丈夫なの？

実際に多くの求職者が、リスクヘッジやより多くの求人情報を得るために複数のエージェントを併用しています。併用がNGというルールはありませんので、安心してください！

『タイズ』は、特に関西圏の求人に強みを持つ、メーカー転職に特化したエージェントです。

メーカーでのキャリアアップを目指す方にとっては非常に相性が良いといえるでしょう。

しかし、地方や他業種の求人は少なめなので、タイズだけでは転職先の選択肢が限られてしまう可能性があります。

より幅広い業界や地域の求人を探したい方には、求人数が豊富なエージェントと併用するのがおすすめです。

複数のエージェントを活用することで、それぞれのエージェントの強みを活かして転職活動をスムーズに進めることができます。

利用前に知っておきたい！タイズの基本情報3つ

実際にタイズを利用する前に知っておきたい基礎知識をまとめました！

タイズにはどんな求人がある？

タイズにはどんな求人が多いのかな？

2025年2月時点のデータを見てみましょう！以下は職種別の公開求人数です。

職種別に見ると、IT系の求人がかなり多いね！営業や管理部門、製造業関連の求人も充実しているみたい。

確かにIT系の求人が全体の約2割を占めて最も多いですが、製造業に関連する技術職や品質管理、生産管理の求人も豊富です。ちなみに、年収別の求人の割合は以下の通りです！

年収500万円以上の求人がほとんどで、1,000万円以上の求人も3,000件近くあるのは魅力的だね。

求人は年収500万円以上の求人が多数を占めており、年収アップを狙えるでしょう。1,000万円以上の求人も多く、ハイクラス転職を目指す方にも向いているといえます！

面談を受けられる拠点はどこにある？

タイズは大阪、東京の2か所に拠点を持っています。

でも、拠点まで行かないとサービスは利用できないの？

大丈夫です。拠点に直接足を運ばなくても、電話やオンラインで面談を受けられます。地方に住んでいる方や、忙しくて時間を取りづらい方でも利用しやすいです。

どんなコンサルタントが在籍している？

タイズにはどんなコンサルタントが在籍しているのかな？

一部のコンサルタントをご紹介しますね！

出典:タイズ公式

メーカー業界に特化した経験豊富なアドバイザーが多数在籍しています。

専門のアドバイザーがいれば安心して転職活動を進めることができるね！

【図解】タイズの登録から転職成功までの流れ

実際にタイズを利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

公式サイト(https://www.ee-ties.com/)にアクセスして、無料登録を行います。
氏名やメールアドレス、電話番号などの基本情報を入力しましょう。

STEP.2

担当者と面談日程の調整

登録後、担当者から電話やメールで連絡があり、面談の日程を調整します。面談は対面だけでなく、電話やオンラインでも対応しています。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

面談では、これまでの経験やスキル、今後のキャリアビジョン、転職に関する希望などを詳しく話し合います。初回の面談で聞かれることが多いのは下記のテーマです。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• そもそも転職すべきか
• 希望する業界・職種
• 通勤時間や残業の有無など希望条件のすり合わせ

STEP.4

求人紹介を受ける

キャリアカウンセリングの内容をもとに、自分の経歴や希望に合った求人が紹介されます。タイズは多くの非公開求人を保有していますが、各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

STEP.5

履歴書・職務経歴書など応募書類の添削

志望企業が決まったら、応募書類を作成します。担当コンサルタントが履歴書や職務経歴書の添削をサポートしてくれるため、安心して応募準備を進められます。

STEP.6

志望企業への応募(書類選考)

応募書類が完成したら、担当者が志望企業へ推薦文を添えて応募します。これによって、自分の強みや適性が企業に伝わりやすくなります。

STEP.7

面接対策を受ける

書類選考を通過したら、面接に向けての対策を行います。担当者が企業の社風や面接でのポイントなどを共有し、模擬面接や具体的なアドバイスを行なってくれます。

STEP.8

担当者に日程を調整してもらい、希望企業での面接

面接の日程調整は、担当者が企業側と連絡を取り合い、希望に合わせてセッティングしてくれます。面接当日は、これまでの対策を活かして自分の強みを効果的にアピールしましょう。

STEP.9

内定獲得。担当者に給与交渉や入社日の調整をしてもらう

内定を獲得した後は、給与や入社日の調整を行います。こうした交渉も、担当者が代行してくれるため、スムーズに進めることができます。また、退職手続きに関するアドバイスも受けられます。

STEP.10

退職手続き〜入社

もし退職時にトラブルがあったり、入社後に不安なことがあれば担当者に相談することも可能なので最後まで安心です。

エージェントによっては入社後に定期的な声がけがある場合もあります。

公式https://www.ee-ties.com/

タイズを最大限に活用する方法

次に、タイズを最大限に活用する方法を解説します！

タイズを利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.複数のエージェントに登録していることを伝える

転職エージェントの併用は各社の非公開求人を比較できるため成功に不可欠です。

もし複数のエージェントを利用している場合、必ず事前に伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業へ人材を紹介し、半年~1年ほど勤務を継続した後に成功報酬として紹介料をもらうビジネスモデルです。

自社で利益を出すためにも、エージェント側からすると他社に移って欲しくはないというのが本音です。

事前に伝えておくと、他社で内定して欲しくない！という思いからサポートが手厚くなる可能性もありますからね。

また、事前に話しておくことで、他社で内定が出たときもスムーズに伝えられますし「他社ではこんな条件の求人があったけど？」など比較した質問も可能になります。

2.スキルや経験を嘘なく伝える

キャリアアドバイザーからすると、誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った仕事をしていない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはあなたに「いい転職先を見つけてほしい」と考えていますので、状況に応じた対応が可能になります。

内定取り消しなどになると「あなた、企業、担当者」全員にとってマイナスしかないので、必ず経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

3.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、キャリアアドバイザーもどんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

業界・職種の他に、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。エージェントによっては自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

4.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。(少なくとも2週間に1度は連絡を取る)

5.担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える

人間同士のやりとりなので、どうしても担当者との相性が悪い場合があります。
良いアドバイザーと悪いアドバイザーの特徴は下記の通りです。

良い・悪いアドバイザーには上記のような特徴がありますが、ほかにも性格の不一致などの可能性もあります。

信頼できない担当者の元で転職活動を進めるのは、失敗に繋がるだけでなく、大きな時間のロスになります。

担当者には情を移さずに、相性が悪いと感じたらすぐに担当者を変更するか、他のエージェントに切り替えましょう。

6.必ず主導権は自分が持つ

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに転職を決めるというのはよくありません。

キャリアアドバイザーのアドバイスがすべて正しいというわけではありませんので、企業に応募する際などは必ず自分で決断するようにしましょう。

流されて転職をすると転職失敗につながりやすくなるだけではなく、「あのアドバイザーのせいで･･･」というように他人に責任転嫁することになります。

自分の人生なので自分で責任を負うというスタンスで転職活動をするのが転職エージェントを使い倒すコツです！

7.面接後にフィードバックの確認を依頼する

面接終了後には必ず担当者に企業側からのフィードバックをもらうようにお願いしましょう。

具体的に確認するポイントは以下の2つです。

簡単にいえば、面接で企業側がどこを評価して、どこが心配だったのかを知りましょうということですね！

企業側からの意見が聞けると、次の面接への修正ができるね！

ひとりで転職活動をしていると、企業側からのフィードバックはもらえないので、エージェントを利用しているからこそのメリットです。

もし面接で落ちてしまったとしても、フィードバックをもらって修正することで次の面接での内定率をアップさせることができますよ！

あくまで転職するのは自分だから、責任をもって活動したいね！

転職エージェントはあくまでサポートをしてくれる存在なので、本人の気持ちが転職成功には1番大事な要素ですね。エージェントを活用するポイントをおさらいしましょう！

タイズのよくある質問

タイズについて、よく質問される項目をまとめました。実際に利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

タイズの利用に費用はかかりますか？

費用はかかりません。

タイズでは、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、内定後のフォローまで、すべてのサポートが無料で受けられます。求職者の費用負担は一切ありません。

未経験の職種や業界への転職は可能ですか？

未経験者にも対応しています。

タイズはメーカー専門の転職エージェントのため、即戦力として活躍できる経験者向けの求人が中心です。未経験からの転職は難しい場合がありますが、職種によってはポテンシャル採用を行っている企業もあるため、一度コンサルタントに相談してみると良いでしょう。

年齢制限はありますか？

年齢制限はありません。

ただし、タイズの求人はメーカーの技術系・管理職向けのものが多く、20代後半〜40代の経験者向けの求人が中心です。

登録したら、必ず転職しなければなりませんか？

いいえ、必ず転職する必要はありません。

タイズでは、転職を迷っている方のキャリア相談にも対応しており、求人紹介を受けた後に転職しないことも可能です。自分の市場価値を知るために登録するのもおすすめです。

【まとめ】タイズが合う人・合わない人

タイズは、メーカー業界に特化し、関西圏の転職支援に強みを持つエージェントです。

特に、技術職・管理職向けの求人が充実しており、メーカーでのキャリアアップを目指す方に向いています。

一方で、求人のエリアが関西中心であることや、未経験向けの求人が少ないことがデメリットです。

そのため、より幅広い選択肢を持ちたい場合や、地方や異業種転職を希望する場合は、他のエージェントと併用するのがおすすめです。

状況に合わせて以下のエージェントを併用して、転職活動を円滑に進めてくださいね！