50代におすすめの派遣会社10選！採用されやすい職種も紹介！

50代はどんな派遣会社を利用すればいいんですか？

大手の派遣会社を利用するのがおすすめです！

50代を歓迎する求人はあるものの、企業全体で若手を必要とする背景から求人数があまり多くないのが現状です。

したがって、より多い求人に出会うためにも、大手の派遣会社を利用するようにしましょう。

大手の派遣会社では50代や60代のスタッフもいるので、安心して仕事を見つけられます。

この記事では、50代におすすめの派遣会社を紹介いたします。

どこの派遣会社に登録すればいいのか迷っているという人は、ぜひ参考にしてくださいね。

記事の前半では、50代が派遣会社を選ぶ際の選び方や基礎知識などを解説しますので、すぐにおすすめの派遣会社が知りたいという人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね！

#この記事を書いた人

みんなの転職アドバイザー

ねこくん

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経歴

新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。
さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。

50代に強い派遣会社の選び方

50代に強い派遣会社は、どのように選べばいいですか？

50代を歓迎している給仕人や、シニア歓迎の求人を多く保有している派遣会社に登録するのがおすすめです。

また、ブランクありでもOKの求人や研修等のサポートがある派遣会社に登録するのもよいでしょう。

派遣会社によってはシニア世代を歓迎する求人が充実している所もあるので、後述する派遣会社をチェックしてみてください。

それでは、選び方のコツを紹介します！

今までの経験が活かせる求人がある派遣会社を選ぶ

経験がある場合、それを生かすこともできますか？

今までの経験が活かせる求人がある派遣会社を選ぶのもおすすめです。

上述したパソコンのスキルやマネジメントスキルがあると、50代の派遣であっても有利になります。

オフィスソフトを使って事務作業を行っていた経験や、MOS等の資格を持っていると重宝されます。

特にマネジメントスキルを持っている人は外資系企業で時給2,000円以上などの求人に応募できる可能性があるので、経験者は積極的に狙っていくのがおすすめです。

とはいえ、事務系の仕事やマネジメント系の仕事を取り扱っている派遣会社に登録しなければ仕事ができないので、注意してください。

資格やスキルがあれば、条件のいい求人に応募できることもあります！

派遣会社の特徴を知る

派遣会社によって違いはありますか？

特定の業界に特化した派遣先を紹介する派遣会社も存在します。

つまり、派遣会社によって強みとなる部分が異なります。

事務に強い派遣会社、介護や福祉系に強い派遣会社などの強みがあるので、自分の希望と一致している派遣会社を選ぶようにしましょう。

派遣会社の強みと自分の希望が一致しないと条件にマッチした求人を見つけることが困難であるため、派遣会社の強みを知っておくのも派遣会社選びで重要です。

自分の希望に合った派遣会社を選びましょう！

50代におすすめの派遣会社10選

具体的にはどんな派遣会社を使うべきなんですか？

ここからは、50代におすすめの派遣会社をご紹介します！簡単に特徴をまとめてみました！

どれがいいか迷ってしまうな･･･

派遣によって求人が異なるので、チャンスを逃さないためにも、できれば2~3社は併用して比較したいところです。

ここからは各派遣会社のメリットやデメリットを1社ずつ解説していきますね。

見たい派遣会社にジャンプ

テンプスタッフ｜初めての派遣でも利用可能

『テンプスタッフ』は、初めて派遣を利用する人にもおすすめのサービスです。

50代以上でも応募できる求人が多く、希望や条件に合わせて好きな仕事が選べます。

スキルアップやフォローなどのサポート体制が整っているため、スキルに自信がなかったり、ブランクがあったりしても仕事ができます。

北海道から沖縄まで誰でも利用できる幅広いサービスとなっているため、気軽に仕事探しができます。

働き方で仕事を選択することもできるので、子育てが忙しくても問題ありません。

女性向けのサービスが多いので女性は利用しやすくなっています。

しかし、男性の場合は利用しづらいかもしれません。

公式https://www.tempstaff.co.jp/

リクルートスタッフィング｜全てオンラインで完結する

『リクルートスタッフィング』は、大手企業や人気企業などを取り扱う派遣会社です。

様々な条件に合わせて仕事を探すことができるので、働く上での条件が多くなってしまっている人におすすめです。

自分のペースで学習できるセミナーや資格に向けて学べるスクールなども展開しているので、スキルアップも可能。

福利厚生も充実しているので、無料の健康診断を受けたり育児休業が取れたりします。

毎日の生活をサポートしてくれるので、無理なく仕事を継続できます。

しかし、地方の場合は受けられる研修に限りがあるので、受けたい研修が受けられない可能性があります。

公式https://www.r-staffing.co.jp/

パソナ｜働きやすい環境がある

『パソナ』は、スタッフが働きやすい環境を整えています。

半休可能な有給、社会保険をはじめとした、サポートがあります。

他にも、健康サポート、保育園無料、充実した相談窓口の設置など、様々なサポートが利用可能です。

さらに、自分らしくキャリアアップができるので、安心して未来へ向かっていけるのがメリットです。

カウンセリングを通してスタッフの現状を把握してくれるため、1人で仕事をしているような疎外感を覚える心配もありません。

全国に展開していますが、大都市に求人が偏っていて、専門性の高いアドバイスが不得意なので、場所によってはすぐに求人を紹介してもらえない可能性があります。

公式https://www.pasona.co.jp/

スタッフサービス｜創業から約40年の歴史がある

『スタッフサービス』は、創業から約40年で培った最適なマッチングと丁寧なフォロー体制が特徴です。

約1,700人の営業担当者が、初めて派遣を利用する人にもサポートしてくれます。

全国各地に事務所を展開しているので、120万人以上の人材が派遣登録をしています。

時短勤務を希望している人には14時までの仕事を紹介するなど、求職者にしっかりと寄り添ってくれるのがスタッフサービスです。

ビジネスマナーから学んでいけるので、自宅でも移動中でも学習できます。

しかし、応募者が殺到すると社内選考を行うため、選考に落ちると仕事につながらなくなってしまうため、常に別の求人を探す必要があります。

公式https://www.022022.net/

ランスタッド｜管理職や営業職が充実

『ランスタッド』は、世界規模の外資系派遣・転職サービスです。

相場よりも時給が高い案件が多いため、時給が高い仕事がしたい人におすすめです。

さらに、時給が高くても初心者でも挑戦できるような案件が多くあるので、登録してみて案件をチェックするだけでも価値があります。

管理職系の仕事を探していたり、安定した仕事をしたりしたい人におすすめのサービスです。

長く安定して働ける仕事を紹介してくれて、無理のない働き方ができます。

しかし、全体的な求人数が少ないので、地方となると仕事がない場合もあります。

公式https://www.randstad.co.jp/office/

マンパワー｜求職者と常に二人三脚

『マンパワー』は、来社不要で電話登録会を実施している派遣会社です。

派遣や紹介予定派遣、正社員、大手や外資系企業の仕事も紹介してくれます。

キャリアアップサポートが充実していて、提携スクールで資格のコースを優待価格で受けられたり、困った時にいつでも相談できるサービスがあります。

全国各地に拠点があるので、誰でも利用できるのが特徴。

50年以上の歴史があるので、独自のノウハウを最大限に活用してくれるでしょう。

しかし、担当者の対応が悪い時もあるため、注意が必要です。

また、求人数が多いあまり、質の悪い求人が紛れている可能性があるので、しっかりとチェックしましょう。

公式https://www.manpowerjobnet.com/

アデコ｜マッチングを意識したサービス

『アデコ』は、ヒアリングをしっかりしてから派遣先を紹介してくれます。

仕事に関する様々な要素を加味して企業を紹介してくれるので、派遣先でも輝けるのが特徴です。

マッチングの精度が高いので、派遣先企業でもアウェーになる心配がありません。

アデコは外資系企業であるため、世界に事業を展開しているのも特徴。

豊富な求人から最適なものを紹介してくれます。

しかし、応募すると選考が行われるので、すぐに仕事が決まりません。

さらに、規模が大きいためか担当者の知見にムラがあります。

公式https://www.adecco.co.jp/

ヒューマンリソシア｜専門職に強い求人多数

『ヒューマンリソシア』は、大手企業やベンチャー企業をはじめとした、専門職に強い企業です。

ヒューマンアカデミーをグループ会社で運営しているため、人材育成に関して長けています。

スキルが伸び悩んでいる人や、基礎からスキルを身に着けたい人であれば、ヒューマンリソシアに相談してみましょう。

求人数も多く、自分にピッタリな仕事を見つけられます。

専門的な知識を持っている人であれば、より早く仕事を見つけられるので、登録しておきましょう。

しかし、営業が多忙であるため、連絡が取れないこともあるようです。

複数社登録しておくと安心です。

公式https://resocia.jp/

シニアジョブ｜50歳以上の求人5万件以上

『シニアジョブ』は、年間600人以上の50代に仕事を紹介しているサービスです。

紹介する企業は全て高齢者を受け入れる企業のみであるため、仕事が見つからないストレスから開放されます。

確かな実績があるので、最善の提案をして仕事探しのサポートをしてくれます。

若手には一切利用できないサービスであるため、カウンセリングでも浮いているような感覚がありません。

同じ世代の人が利用しているサービスなので、安心感もあります。

しかし、求人情報を事前にチェックできなかったり、サポート体制に不満を持っていたりするユーザーもいます。

公式https://senior-job.co.jp/

テクノサービス｜製造業や工場のみを紹介

『テクノサービス』は、面倒な手続きが不要ですぐに働ける派遣会社です。

自分に合う仕事が分からなくても、的確なサポートで教えてくれるので、初めて派遣を利用する人にもおすすめです。

突然出費が必要になった時には、日払いや週払いに変えてくれるシステムもあるので、お金が無くて困っている人にも最適。

製造業や工場で働く女性もいるので、性別に関係なく仕事を紹介してもらえます。

座り仕事も紹介してもらえるので、体力がなくても安心。

しかし、事務などの仕事がしたい場合には適さないため、そもそも利用できない人もいるでしょう。

また、工場は様々な世代の人が集まるので、人によっては抵抗があるかもしれません。

公式https://www.hatarakunavi.net/

派遣で働きたい50代におすすめの職種

派遣で働きたい50代におすすめの職種はなんですか？

介護や福祉、清掃業、製造や軽作業、サービス業は、50代以上だと比較的紹介してもらいやすい求人です。

つまり、上記に該当する求人を多く保有している派遣会社を選ぶと、仕事が見つかりやすくなるので利用してみるのがおすすめです。

また、未経験でもブランクがあっても応募できる求人であるため、あまりスキルがない人でも働けます。

他の職種と比較すると求人数も多いため、上記の職種を視野に入れて求人を探すようにしましょう。

それでは、おすすめの職種を紹介します！

介護や福祉系の仕事は需要がある

介護や福祉系の仕事は人材不足に悩んでいるため、需要があります。

ケアマネジャーや保育士など、一口に福祉系と言っても非常に多くの職種があるので、50代でも仕事が見つかるでしょう。

新しい仕事に挑戦する意味でもピッタリな業界なので、検討してみてはいかがでしょうか。

介護は資格が必要な仕事ないんですか？

職種によって異なります！しかし、資格が必要な仕事であっても、派遣会社の資格支援制度を活用すれば資格の取得が目指せるので、現段階で資格を持っていなくても問題ありません。

それなら安心して応募ができますね。

工場や製造系の仕事は未経験でも働ける

未経験で採用されやすい職種はありますか？

工場や製造系の仕事は50代以上の未経験も歓迎しているので、窓口が広いのが特徴です。

さらに、大人数で雇う傾向があるため、さまざまな世代と仕事ができます。

一見、体力を使う仕事だと思いがちですが座ってできる軽作業等もあるため、女性の派遣社員も多く在籍しています。

過去に工場で仕事をしていて専門的な資格を持っている場合、工場の仕事の選択肢が増えるので、再度同じ業界で働くのもおすすめです

清掃業は時間の融通が利く

清掃業は未経験でも派遣先が見つかるため、50代以上の人にもおすすめの仕事です。

というのも、朝の数時間だけ働いたり、午後の一部の時間だけであったりするため、他の仕事にはない時間の融通が利く職場であるためです。

体力を使う仕事になってしまいますが、勤務時間が短く働きやすいのでおすすめです。

50代の派遣の求人が少ない理由の1つとして「体力的な懸念」があるのも事実です。企業はある程度体力がある人材を求めているため、デスクワークを続けてきた人などは体力的な問題から清掃業ができない可能性があるので、派遣会社の人と相談してみてください。

50代に求められる能力

50代に求められる能力はなんですか？

50代に求められる能力は、仕事のスキル以外にも多くあります。

もちろん仕事のスキルも大切ですが、他のスキルも重要です。

あると便利なので確認しておきましょう。

以下は一例ではありますが、50代に求められている傾向があるスキルです。

派遣先を見つけるためにも、以下のスキルは取得しておきましょう。

50代に大切なスキルを解説します！

コミュニケーションスキル

他社を圧倒するようなスキルを持っていても、50代以上となるとコミュニケーションスキルが重視されます。

派遣先企業に対して媚びを売る必要はありませんが、円滑に仕事を進めていける程度のコミュニケーションスキルが必要です。

コミュニケーションスキルがあれば派遣先からの評価も高くなるため、契約を更新してもらえる可能性が高まります。

どの仕事でも言えますが、人と一緒に働いているためコミュニケーションスキルが必要です。

上司や仲間の意見に耳を傾けて、協力し合いましょう！

自然体でいるスキル

年齢がネックだと考えてしまいがちですが、年齢からくる余裕をアピールすることが重要です。

つまり、年齢を逆手に取るようにしましょう。

たとえば、子育てをした経験があればたいていのトラブルに対して余裕な気持ちになれるかもしれません。

気が利く一面も出せるでしょう。

年齢を重ねていると扱いにくい印象を与えてしまうかもしれませんが、落ち着いた自然体でいるように見せられれば年齢は武器になります。

緊張を上手く隠したり、明るい応対をしたりして、良い雰囲気が出せると理想的です。

派遣会社の中には、50代の派遣社員とのやりにくさを感じている企業もあります。だからこそ、素直で自然体な姿勢を大切にしたいですね！

派遣会社との信頼関係を構築するスキル

50代となると、派遣先企業だけではなく、派遣会社の営業の人と信頼関係を構築するスキルも必要です。

20代の場合、トラブルを起こしてもすぐに違う企業から仕事を紹介してもらえます。

担当の営業と合わないと思えば派遣会社を変えるだけでも派遣先が見つかるので仕事には困りません。

しかし、50代となると、紹介される企業も利用する派遣会社も少なくなってしまいます。

営業と合わない場合は、利用する派遣会社を変更するのではなく、担当を変更してもらうなどの手段を取る必要があります。

仲良くなる必要はありませんが、最低限の関係性は構築しておく必要があります。

担当者への感謝の気持ちを大切にしましょう。良い信頼関係を築けたら理想的ですね！

【図解】50代に強い派遣会社を利用する流れ

実際に派遣会社を利用する前に、どんな流れで転職活動が進んでいくのか把握しておきましょう。

STEP.1

公式WEBサイトから登録

各派遣会社の公式サイトから転職支援の登録をします。

基本的な入力内容

• 氏名
• 電話番号やメールアドレス
• 雇用形態
• 希望勤務地

入力内容は派遣会社によって多少異なる場合もあります。

STEP.2

登録会に参加する（来社）

派遣会社に登録すると、派遣登録説明会の案内が届きます。

派遣会社に訪問して登録したり、電話して登録したりします。

派遣会社が遠い場合や平日に時間が確保できない人である場合は、Web登録が可能です。

そして、派遣の仕組みについての説明を受けたり、スキルチェックを行ったりしていくところからスタートします。

STEP.3

担当者とキャリアカウンセリング

カウンセリングでは条件のすり合わせを行います。

以下の内容についてはカウンセリングで話すケースが多いのでチェックしてみましょう。

• これまでのキャリア・経験
• 強みになるポイント
• 転職するべきかどうか
• どんな業界で働きたいか
• 希望条件のすり合わせ

派遣会社の人に上記の内容を伝えます。質疑応答は頻繁に行われるので、答えられるようにしておくと良いでしょう。

実際に仕事を紹介してもらうのは次のフェーズです。しかし、カウンセリングが終わった段階近い求人があればすぐに紹介してくれることもあります。

STEP.4

求人紹介を受ける

求人をチェックして、興味のある仕事がないか確認してみてください。

やりたい仕事があれば応募して、やりたくない仕事は断ってしまって構いません。

派遣会社を複数社登録した理由としては、保有している求人が異なるためです。

各社に独占求人があるため、複数社に登録して求人を見比べるようにしましょう。

自分に合った仕事を見つけるためにも重要です。

STEP.6

仕事決定

契約成立となった場合、仕事がスタートします。

派遣の場合、仕事開始まで3日から1週間程度の時間がかかります。派遣先企業の受け入れ体制を整えるためです。

待っている間に勉強したり、仕事内容をおさらいしておいたりして、時間を有効に活用しましょう。

50代に特化した派遣会社を最大限に活用する方法

次に、派遣会社を最大限に活用する方法を解説します！

派遣会社を利用し始めても活用できなければ意味がないので事前にチェックしておきましょう。

1.スキルや経験を嘘なく伝える

誤った情報を伝えられた場合、適切な転職先を紹介することが困難になってしまいます。

うつ病で休職した過去や、これまであまり目立った経験がない･･･という場合でも正直に伝えましょう。

2.希望条件をしっかり伝える

自分の希望条件がハッキリしていないと、どんな案件を紹介していいか困ってしまいます。

そのため、ある程度の希望条件を明確にしておくことは大切です。

こういった条件を初回の面談や電話連絡で伝えておけば、キャリアカウンセリングがスムーズに進みます。

「希望条件や求める価値観がわからない」という人は一度自己分析をしてみましょう。

3.レスポンスは早めに。スケジュールを守る

書類の提出などのスケジュールを守り、素早くメールの返信などをすることで自分と担当者にとって大きなメリットがありますよ！

派遣会社は多くの転職希望者の対応をしているため、レスポンスが悪い人は後回しになりがちです。

スムーズに転職活動を進めるためにも連絡はこまめにしましょう。

【Q&A】50代が派遣会社を使う場合のよくある質問

50代が派遣会社を利用する際のよくある質問をまとめました。利用する前に疑問を解決しておきましょう。

気になる疑問をチェック

登録会の持ち物は？

身分証明書、給与の振込先が分かるもの、印鑑です

登録会は上記の3つを持っていけばOKです。その他、派遣会社から指定されたものがあれば、持参しましょう。派遣として働くのであれば、履歴書は不要です。基本的には事前のWeb登録で経歴や資格に関して記載します。もしくは、登録会で経歴や資格に関して記載します。正確な経歴を記載したい場合は持っていっても構いませんが、記憶している場合は不要です。

登録会の服装は？

私服です。

登録会の服装は自由です。とはいえ、派手なメイクや服装は避けて、清潔感のある服装にしておく必要はあります。というのも、顔写真を撮影する場合があるためです。服装に迷った場合はオフィスカジュアルにしておくのがおすすめです。登録会は1:1で行うため、周囲と比較して自分が浮いているような状況にもならないので、安心しましょう。登録会はあくまでも、派遣の登録と面談を行う場なので、直接仕事とは関係ありません。

登録会はキャンセルできる？

可能です。

急に予定が入って登録会に参加できなくなった場合でも、キャンセルができるので安心してください。しかし、急用が入った段階で派遣会社に連絡するようにしましょう。担当者に謝罪を入れつつ、次の登録会に参加できる日を伝えて日程調整を行いましょう。連絡も入れずに登録会をキャンセルしてしまうと、今後同じ派遣会社を利用できなくなってしまうため注意してください。

派遣会社は後から退会できる？

可能です。

任意のタイミングで派遣会社の退会が可能です。たとえば正社員としての雇用が決まった場合などは、派遣会社に登録しておいても意味がないため、正社員になったタイミングで退会するようにしましょう。メールや電話で登録解除手続きを行ったり、Webのマイページから退会手続きを行ったりできます。不要になったら退会しましょう。

面談と面接の違いは？

労働者を選定する目的があるかないかの違いがあります。

面接は企業が特定の人材を「会社で働けるかどうか」を判断する場所です。応募者について知ったり、理解したりする場所です。

対して面談は、業務内容の説明を行ったり、派遣先企業と軽度に仲を深める場所です。顔合わせとも呼ばれます。

面接は労働者を特定したり選別したりする目的があります。しかし、面談は業務に関する質問しかできず、プライバシーに関係する内容は聞いてはならないとされています。

【まとめ】迷った場合はこの3社がおすすめ

いろいろ紹介していただきましたが、結局どこがいいか悩んでしまいますね･･･

そんな方には、ひとまず利用しやすい以下の3社をおすすめします！

50代でも派遣会社を利用して仕事をすることは可能です。

しかし、仕事のスキルや20代の頃とは違ったスキルが要求されてしまいます。

年齢を逆手に取った大人ならではの雰囲気を出したり、余裕を出したりすることで派遣先企業にも気に入ってもらえるようになるため、契約が切られてしまう心配がなくなります。

落ち着いて面談を行って、仕事につなげてみてください。

あなたの転職が成功することを祈っています！
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINEや @biblecareerから気軽にご質問くださいね。