低学歴におすすめの転職エージェント10選！【学歴が低くても大丈夫】

学歴が低くても、転職エージェントは利用できる？

「転職したいけど学歴が低いから･･･」と諦めていませんか？

確かに、以前では学歴フィルターで登録を断られたり書類選考で落ちてしまうということがありました。

しかし最近では、既卒・第二新卒や社会人未経験向けといった学歴・キャリアに自信が無い人向けの転職(就職)サービスが充実してきています。

そのため、学歴やキャリアに自信がない人でも問題なく転職エージェントを利用できますし年収アップも十分に可能です。

このページでは、学歴が低い人向けにおすすめの転職・就職エージェントを厳選して紹介します。

記事の前半では低学歴で転職する際の注意点などを解説しますので、「すぐにおすすめのエージェントが知りたい」という人は以下のボタンをタップして項目までジャンプしてくださいね。

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そもそも学歴が低くても転職エージェントを利用できる？

学歴が低くても転職エージェントって利用できるのかな？敷居が高い気がするけど・・・

前述しましたが、高卒・大卒に関わらず転職エージェントの利用は可能です。

中退してしまった場合でも問題はない？

大学中退なら最終学歴は高卒のため、まず問題なく利用できます。高校中退の場合はエージェントによって利用できないこともありますので注意が必要です。

採用方法が学歴重視から変わりつつあるので低学歴でも大丈夫

以前は高学歴の人を採用する企業が多かったのですが、最近では学歴を重視しない企業も段々と増えてきました。

その理由として「高学歴でも仕事ができない」人がいる事や「高卒でも社会人歴が長いから優秀」と考える企業が多いからです。

あー確かに、「あの大卒使えねぇな」って愚痴をこぼす上司いるよね。

レベルの低い大学が爆発的に増えたという背景もありますね・・・

だからこそ、学歴が低い人にも十分に転職のチャンスはあると言えるのです。

転職は面倒だからとダラダラして、気付いたら30代後半でスキルも無い、年齢的にも転職先が選べないなんて事は絶対に避けなければなりません。

低学歴でも高収入が目指せる職種

低学歴でも高収入は目指せますか？

低学歴の人も高収入を狙えるチャンスはあります。ここではおすすめの職種を紹介していきます！

営業職

高収入を目指す低学歴の人に、まずおすすめできるのは営業職です。

営業職とは、自社の商品やサービスを顧客にアピールして、購入や契約につなげる仕事です。

多くの場合ノルマが課されるため、厳しい側面もあります。

しかし、営業職は実力重視の仕事なので、営業成績が上がれば給与を増やすことも可能です。

コミュニケーション能力やヒアリング力、課題発見力などに自信があれば、低学歴でも十分に高収入が目指せる職種でしょう。

ビジネススキルを幅広く身につけられるのも、営業職として働くメリットです。

年齢や経歴は関係なしに実力で評価される傾向があります。そのため、低学歴の人におすすめです！

ITエンジニア

低学歴の人には、ITエンジニアもおすすめです。

ITエンジニアは、技術職であるため、学歴よりもスキルが求められる傾向があります。

また、深刻な人手不足で売り手市場という状況なので、需要があり、転職の難易度はそれほど高くないでしょう。

そのため、学歴不問や未経験での転職を歓迎している求人が多く見られます。

低学歴でも高年収を狙えるため、論理的思考能力があり、プログラミングを学ぶ気持ちがある人はチャレンジしても良いでしょう。

技術の成長スピードが速いので、常に学び続ける姿勢がある人におすすめです！

事務職

高年収を目指したい低学歴の人には、事務職がおすすめできます。

事務職は種類が豊富で、未経験歓迎の求人も多いです。

とくに一般事務、営業事務は学歴不問の募集が多いので、低学歴の人でも採用される可能性があります。

日商簿記やMOSの資格を取得すれば、採用担当者にアピールすることができるでしょう。

高年収を目指すために、金融やIT系などの給与水準が高い業界の事務職を狙うのもひとつの手です。

コミュニケーションスキルやパソコンスキルが求められます！

低学歴の人が転職を成功させる方法

低学歴の人が転職を成功させる方法はなんですか？

低学歴の人が転職成功させるためのコツは3つあります。できそうだと思ったことは、実行してみてください！

学歴不問の求人を探す

低学歴の人が転職成功させるためには、まず学歴不問の求人を探すことがおすすめです。

とくに若い人材の採用を強化するため、経験、スキル、ポテンシャルを重視して採用活動を行う企業は少なくありません。

前の項目で挙げた、営業職、ITエンジニア、事務職で、未経験を歓迎する求人に応募するのも良いでしょう。

低学歴の人は、学歴不問の求人に応募することで、転職成功の確率を上げることができます。

学歴不問の求人の場合、実力を見てくれる企業が多いです！

ベンチャー企業を受ける

低学歴の人が転職を成功させる方法として、ベンチャー企業を受けるという方法も挙げられます。

企業によりますが、ベンチャー企業では、学歴がそれほど関係なく、実力の方を重視する傾向があります。

そのため、学歴不問の企業が多いです。

高学歴の人は、まだ実績が少ないベンチャー企業に転職するのはリスクが大きいと考えて求人に応募しないため、無名のベンチャー企業であれば、低学歴の人でも採用される確率は高いです。

ベンチャー企業は、まだ社員数が少ない場合が多く、自分のアイディアを反映させやすかったり、任される仕事の範囲が広かったりするため、その分やりがいを感じることができるでしょう。

若い時から役職に就くこともできます！会社が成長していく様子も見ることができるでしょう。

資格を取得

低学歴の人でも、転職活動の際に資格があると、採用担当者に良い印象を与えることができる可能性があります。

希望する業界・職種に関連した資格の取得を目指すと良いでしょう。

学歴の低さで転職をあきらめず、転職のライバルよりも一歩リードするために、努力でそれを補完していくのも一つのやり方です。

興味のある資格があれば、取得してみましょう。

資格がないよりもある方が、採用担当者からのイメージが良いです！

転職エージェントと就職エージェントの違いは？

転職エージェントと就職エージェントって何が違うの？

それぞれの特徴をまとめると以下のようになります。

【転職したい人向け】低学歴でも利用できるおすすめの転職エージェント

学歴に自信がなくても安心して利用できる転職エージェントってある？

中卒だと利用できる範囲が限られますが、高卒ならほとんどのエージェントが利用可能ですよ！

基本的に中卒だと転職エージェントの利用は断られてしまうことがほとんどなので、中卒の場合は後述する「就職エージェント」を中心に活用すべきです。(就職エージェントでも転職向けの案件はあります)

学歴が低い人におすすめの転職エージェントは以下になります。

おすすめエージェント
リクルートエージェント	20万件を超える圧倒的な求人数。 求人数を重視する人向け。
ワークポート	IT・Web業界に強い。 スピード転職にもおすすめ。
doda	担当者の質と求人数のバランスが良い
マイナビエージェント	既卒・第二新卒など 20代の転職に強い
パソナキャリア	サポートが親身で手厚い 女性の転職に強い

ここからは各エージェントの詳細を解説していきます。

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リクルートエージェント｜求人数No.1

『リクルートエージェント』は、「株式会社リクルート」が運営する求人案件数・内定決定数ともに業界No.1の総合型転職エージェントです。

2018年は4万7000名もの転職成功を実現しているため、転職活動を始めるならば必ず利用すべきエージェントでしょう。

幅広い業種・職種に対応しているため、ポジションに関わらず受け皿がとても広いのが特徴です。

利用者が多いため、対応が流れ作業のように感じるというデメリットもありますが、リクルート経由でしか応募できない独占求人などもあるので、情報収集だけでも登録してみる価値はあるでしょう。

保有案件数は間違いなく国内No.1なので、情報収集のためにリクルートエージェントに登録しつつも、サポートが不安であれば他のエージェントを併用するのが望ましいですね。

公式https://www.r-agent.com/

ワークポート｜IT・Web業界に強い

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求人対応エリア

全国

サービス名	ワークポート(WORKPORT)
公式サイト	https://www.workport.co.jp/
運営会社	株式会社ワークポート
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	106,665件（2024年9月時点）
非公開求人数	保有求人情報の約70～95％
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日（9:00~22:00） 土日（10:00～19:00）
電話面談	可能（オンライン面談も可能）

『ワークポート』は、「株式会社ワークポート」が運営する転職エージェントです。

10年以上に渡ってIT分野専門の転職エージェントを行ってきましたが、2014年に総合型に幅を広げました。

そのため、IT・Webといった分野では圧倒的な取引実績を誇ります。

スピード感に関しては賛否両論ですが、IT・Web業界を志望している人の満足度は高い傾向にあるので、IT・Web業界を目指すなら必ず利用するべきエージェントです。

公式https://www.workport.co.jp/

doda｜担当者の質が高い

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求人対応エリア

全国

サービス名	doda(デューダ)
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	189,994件
非公開求人数	36,802件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
電話面談	可能

『doda』はパーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)が運営する総合型転職エージェントです。

求人数・内定決定数ともに業界トップクラス(国内No.2)で、国内最大と言われている『リクルートエージェント』に引けを取らない知名度を誇ります。

求人の中には質の低い案件も見受けられるというデメリットはありますが、ほとんどの転職エージェントでは担当者の当たり外れが大きいにも関わらず、dodaではそういった口コミが見受けられませんでした。

他社に比べて担当者ごとの対応にムラが少ないため、求人数と担当者の質の両方でバランスを取りたい人におすすめです。

公式https://doda.jp/

マイナビエージェント｜20代の転職に強い

※マイナビのプロモーションを含みます。

『マイナビエージェント』は、「株式会社マイナビ」が運営する総合型転職エージェントです。

元々マイナビは新卒採用などに強い(新卒の95%はマイナビを利用している)ため、第二新卒や20代向けの求人を多く保有しています。

そのため、学歴に自信がなくても20代の場合には強い味方になります。

当サイトに寄せられた口コミでも、第二新卒や20代向けの求人が豊富という声が多く、若年層からの満足度は非常に高いです。

一方で、全体的な求人数で見ると大手の『リクルートエージェント』や『doda』に比べるとやはり少ないです。

20代の方は『マイナビエージェント』を別のエージェントと併用して利用する形が良いでしょう。

公式https://mynavi-agent.jp/

パソナキャリア｜親身で丁寧なサポートが魅力

『パソナキャリア』は、「株式会社パソナ」が運営する総合型転職エージェントです。

1976年に人材派遣事業、1993年からは転職関連事業を始めている老舗企業で、人材総合サービス業としては国内最大級として知られています。

老舗ならではの大手企業案件も多数保有しており、16,000社以上と取引実績がある優秀なエージェントと言えるでしょう。

また、全国に拠点を構えているため、地方で転職を考えている人にもおすすめです。

履歴書・職務経歴書・面接対策といったサポートの満足度が非常に高く、手厚いサポートを受けることができるのが特徴です。

そのため、学歴やスキルに自信がなかったり、転職が初めての方でも安心して利用が可能です。

パソナ公式サイトによると求職者の67.1%が年収アップを達成したという実績から、提案力といった部分でも優秀なことがわかります。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』に比べ劣りますが、サポート力には定評があるため、親身な対応を希望の方には特におすすめの転職エージェントです。

公式https://www.pasonacareer.jp/

【就職を目指す人向け】低学歴でも利用できるおすすめの就職エージェント

社会人未経験から就職を目指す場合におすすめの就職エージェントはある？

低学歴でも利用できる就職エージェントをピックアップしました。年齢・学歴制限は以下のとおりです。

年齢・学歴制限のまとめ

	年齢制限	学歴
ハタラクティブ	18~29歳	中卒以上
キャリアスタート	年齢制限なし	中卒以上
ジェイック	17~34歳	高卒以上
第二新卒エージェントneo	18~28歳	中卒以上
DYM就職	18~35歳	高卒以上

就職エージェントは基本的に中卒でも利用できることが多いですが、一部は高卒以上が対象となっているので注意が必要です。

各エージェントの特徴を簡単にまとめると以下のようになります。

おすすめエージェント
ハタラクティブ	支援実績15万人以上。 フリーターから正社員を目指せる。
キャリアスタート	学歴を重視しないエージェント
ジェイック	就職講座が充実。 しっかり準備して就職したい人に。
第二新卒エージェントneo	初回面談時間が最大2時間と長く、親身で丁寧なサポート
DYM就職	上場企業やトップベンチャーなど求人の質が高い。

ここからは各エージェントについて詳しく解説していきますね！

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ハタラクティブ｜未経験からの正社員就職では最大手

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求人対応エリア

希望勤務地が関東近郊(東京/神奈川/千葉/埼玉)、大阪・愛知・福岡の場合は地方在住でも利用可能

サービス名	ハタラクティブ
公式サイト	https://hataractive.jp
運営会社	レバレジーズ株式会社
対象年代	18~29歳
対象者	中卒以上
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	約2,300件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10：00～19：00) 土(10:00~16:30)※不定期

『ハタラクティブ』は、主に20代のフリーターや既卒・第二新卒といった若年層をターゲットとした転職エージェントです。

20代であれば職歴のない人や正社員未経験の人の転職もサポートしているため、20代でキャリアやスキルに自信がない人は利用すべき転職エージェントでしょう。

ハタラクティブにはキャリアアドバイザーが実際に足を運び厳選した求人が3,000件以上あり、全求人のうち80%以上が正社員未経験でOKなのが魅力です。

ハタラクティブのこれまでのカウンセリング実績は60,000人以上と、多くの学歴に自信のない人の味方となってきました。

登録後は担当のキャリアアドバイザーから電話がきますので、その際に転職・就職に関する不安を気軽に相談してみてください。

公式https://hataractive.jp

※ ハタラクティブに登録後は「0120-979-185」から確認の電話があるため、あらかじめ電話に出れるようにしておきましょう。

キャリアスタート｜学歴を重視しないエージェント

『キャリアスタート』は、20代の利用者が90%という若手専門の転職エージェントです。学歴や正社員歴、年収などは一切問わず利用できるのが強み。

求人の豊富さというよりも丁寧なサポートを重視しており、マンツーマンの模擬面接や、地方から東京に出てくる人に向けた転居サポートなど独自の制度があります。

求人は販売や営業・接客などの割合が多く、業界未経験歓迎の案件も多いです。

丁寧なサポートを受けながら正社員を目指したい人や、20代で非正規雇用の場合におすすめの転職エージェントです。

公式https://careerstart.co.jp/

ジェイック(就職カレッジ)｜じっくり学んで就職したい人に

『ジェイック』は、既卒・第二新卒・大学中退者・ニート・フリーター向けの就職支援サービスです。

未経験からの正社員就職という点が魅力で、保有求人のすべてが正社員求人です。

これまでの正社員支援実績は14,000人以上と豊富な実績を誇り、特に営業職での転職に強みを持っています。

社会人未経験だと不安に思ってしまう「ビジネスマナー」も就活講座で身につけることができ、就活講座を受講していれば集団面接会での書類選考が免除され、20社もの企業と面接ができるのは大きな魅力です。

社会人未経験から正社員転職を目指す人にはおすすめのサービスです。

公式https://www.jaic-college.jp/

第二新卒エージェントneo｜親身な対応を受けたい人に

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求人対応エリア

全国

サービス名	第二新卒エージェントneo
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/
運営会社	株式会社ネオキャリア
対象年代	18~28歳
対象者	中卒以上
利用料金	無料
公開求人数	168件
非公開求人数	5,000件以上
受付時間	平日(9：00～19：00)

『第二新卒エージェントneo』は「転職エージェントneo」などの転職サービスや採用支援の事業を展開する株式会社ネオキャリアが運営するサービスです。

対応エリアは全国で、どの学歴でも利用がOKと受け口が広いのが魅力的。

また、掲載企業からは「長時間労働」「社会保険未加入」「残業代なし」「離職率が高い」といったブラック企業を排除しているので、安心して企業を選ぶことができます。

1人あたり平均8時間の手厚いサポート、企業担当による面接対策など親身な対応をしてくれるため、不安が多い人にマッチする就職エージェントでしょう。

公式https://www.daini-agent.jp/

DYM就職｜求人の質を重視したい人に

『DYM就職』は、人材事業や研修事業を手がける株式会社DYMが運営する就職エージェントです。

高卒以上が利用可能で、年齢制限は35歳までと若年層向けの就職エージェントにしては年齢制限がゆるいです。

就職率は高いものの、熱血・強引といった口コミもいくつか見受けられました。

しかしながら、状況によっては高い確率で書類選考なしで面接に進めるなど、スキルや経験に自信がない人にも嬉しいシステムが魅力的です。

大手企業の求人もありますので、熱心な対応でもOKという場合はおすすめのエージェントと言えるでしょう。

公式https://talk.dshu.jp/

低学歴で悩んでいるなら転職・就職エージェントを活用してみよう

未だに大企業などでは学歴を重視することもありますが、学歴を重視する企業は徐々に減ってきています。

それよりは社会人としてどんなスキルがあるか？コミュニケーション能力はあるか？という点が重要視されているため、低学歴でもヒューマンスキルを磨いていけば高学歴の人に負けないようなキャリアを築くことも可能です。

最後に今回紹介したエージェントをおさらいします。以下の中から2~3社併用すると安心です！

転職エージェント
リクルートエージェント	20万件を超える圧倒的な求人数。 求人数を重視する人向け。
ワークポート	IT・Web業界に強い。 スピード転職にもおすすめ。
doda	担当者の質と求人数のバランスが良い
マイナビエージェント	既卒・第二新卒など 20代の転職に強い
パソナキャリア	サポートが親身で手厚い 女性の転職に強い

就職エージェント
ハタラクティブ	支援実績15万人以上。 フリーターから正社員を目指せる。
キャリアスタート	学歴を重視しないエージェント
ジェイック	就職講座が充実。 しっかり準備して就職したい人に。
第二新卒エージェントneo	初回面談時間が最大2時間と長く、親身で丁寧なサポート
DYM就職	上場企業やトップベンチャーなど求人の質が高い。

上記のエージェントをうまく有効活用して、ぜひ活動をスムーズに進めて下さいね。

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